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LIEBE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER,

POND JAHRESRÜCKBLICK Ausgabe Winter 2017/18

und wieder ist ein Jahr so schnell vorbei und ich ertappe mich selbst bei dem Gedanken, dass, obwohl man immer in Bewegung ist, doch nicht alles scha�t. Wie viele von Ihnen wissen, habe ich dieses Jahr einen Teil meiner Verantwortung als Unternehmer in die Hände Ihnen vertrau-ter Kollegen gelegt – Herrn Muslimovic und Herrn Atmaca.

Und natürlich macht es mich stolz, dass so langjährige Kollegen aus Ihren Reihen zukünftig die Geschicke des Unterneh-mens mitgestalten. Aus ihrer eigenen Geschichte kennen sie die Anstrengungen und Herausforderungen Ihrer tagtäglichen Arbeit und seien Sie sich versichert, dass diese in allen Entscheidungen ihren Wider-hall �nden.

Lassen Sie mich noch einmal auf das Thema Zeit zurückkommen. Ein weiterer Aspekt, der mir immer bewusster wird: Es kommt nicht auf die Menge der erledigten Aufgaben an, sondern auch, wie bewusst diese erledigt werden, wie sie erlebt und wie Momente wertgeschätzt werden. Das gilt für Kundenaufträge genauso wie für den Augenblick, wenn ich jeden Morgen in die Firmenzentrale nach Erlensee komme und auf die Mitarbeiter tre�e und eine Mappe mit Auszeichnungen und Belobi-gungen für Sie und Ihre Kollegen zur

Unterschrift überreicht bekomme. Jeder Name, den ich lese und jedes Ereignis berührt mich und macht mich unendlich stolz. Und so gebe ich den Dingen, die unser Unternehmen besonders machen, die Zeit, die sie brauchen. Und manchmal lasse ich mir bewusst noch eine Minute länger Zeit.

Ich weiß, dass es im Alltäglichen oft nicht möglich ist, aber darum bitte ich Sie, folgen Sie auch weiter Ihrem Anspruch und Ihrem Engagement in unseren Services mit Respekt und Konzentration und ich bin sicher, dass wir uns so gemeinsam weiter-entwickeln werden, so anspruchsvoll unsere Services in diesen Zeiten sind. Nehmen Sie sich die Zeit, neue Kollegen bei Pond willkommen zu heißen, nehmen Sie sich Zeit, dem Kunden aufmerksam zuzuhören und nehmen Sie sich Zeit, ein o�enes Ohr für Ihre Kolleginnen und Kollegen zu haben. Denn unsere gemeinsa-men Erfolge basieren auf diesem inneren Zusammenhang – nur im Team können wir bestehen.

Das haben Sie im letzten Jahr in vielen Momenten bewiesen und so mitgeholfen, dass wir neue Projekte gewinnen und bestehende Verträge ausbauen konnten.

Ich danke Ihnen für Ihren Einsatz, Ihre

Genauigkeit in der Dienstausführung und Ihre immerwährende Motivation.

Und so bleibt mir Ihnen und Ihren Familien eine frohes Fest, Zeit für die Besinnung auf die wirklich wichtigen Dinge des Lebens und für das bevorstehende Jahr viel Erfolg, Gesundheit und Glück zu wünschen.

Ihr Daniel Pond


WILLKOMMEN

Wir sind meistens die Ersten, auf die Sie tre en, wenn Sie anfangen – und das ist für uns etwas sehr Besonderes als enger Partner. Wir emp�nden dies als Privileg, sind es doch die ersten Momente die prägen.

Aber wir helfen Ihnen nicht nur bei der Erlangung einer substantiellen Ausbildung, sondern begleiten Sie während Ihrer ganzen Dienstzeit, da wir dafür sorgen, dass Sie immer auf dem neuesten Ausbildungsstand sind und unterstützen Sie auch bei Weiter-bildungen. Die Schulungen und die Trainings fordern Ihren vollen Einsatz, Ihre Anstren-gungen und Mühen werden sich lohnen - dies garantieren wir Ihnen. Nach erfolg-reichem Abschluss, steht einer Tätigkeit nichts mehr im Wege. Ihre Vorgesetzten und alle Kolleginnen und Kollegen beantworten Ihnen gern Ihre sicherlich aufkommenden

Fragen. Wir möchten, dass Sie sich wohlfüh-len und Freude an unserer interessanten Arbeit haben. Wir freuen uns über Ihre Bereitschaft, sich in unserer modernen Einrichtung aus- und weiterbilden zu lassen. So bieten wir auch 2018 viele Kurse an, wie Unterrichtungsverfahren nach § 34a GewO, Wa ensachkundeausbildung gem. § 7 Wa G, Grundlagenkurs für bewa neten Wachdienst (PWS), Erste Hilfe, Sachkunde-prüfung nach §34a bei IHK Hanau, Schiess-leiter Ausbildung, Erste Hilfe, Strahlen-schutzfachkundelehrgang GSSK Prüfung bei IHK Hanau und vieles mehr.

Für detaillierte Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen eine spannende und inspirierende Zeit in der Pond Academy und

freuen uns schon heute auf Ihren Einsatz.

Ihre Lori Pond

IMPRESSUM Redaktion, Gra�k und Design Marketing Team. Au�age 1000 Stück. Das Marketing Team besteht aus Vertretern folgender Firmen: Pond Security Service GmbH, Pond Security Werkschutz GmbH und Bildungszentrum Pond Academy GmbH. Copyright Pond Security, Rückingerstraße 12, 63526 Erlensee


Wir, die Redaktion des Pond Newsletters, möchten es nicht versäumen, darauf hinzu-weisen, dass sich alle Texte selbstverständ-lich in gleicher Weise auf Frauen und Männer beziehen.

Wir bitten aber um Verständnis, dass aus Gründen der Lesbarkeit auf eine durchgängige Nennung der weiblichen

und männlichen Bezeichnungen verzichtet wurde.

Und denken Sie daran: Der Newsletter soll nicht nur zur Information der Geschäftsfüh-rung dienen, er soll vielmehr auch Ihre Möglichkeit sein, besondere Ereignisse, Begebenheiten oder Erfahrungen mit all Ihren Kolleginnen und Kollegen zu teilen.

Wir würden gerne gesellschaftliches Engagement, sportliche Leistungen würdi-gen oder auch vielleicht nur Ideen oder Projektvorschläge von Ihnen erhalten. Wir möchten Sie daher ausdrücklich einladen, sich zu beteiligen.

Ihre Pond Newsletter Redaktion

IN EIGENER SACHE

IN MEMORIAM

Im Februar 2017 wurde unser Mitarbeiter Christoph Hattendorf völlig unvorbereitet mit gerade einmal 28 Jahren aus dem Leben gerissen worden. Er wurde Opfer eines schweren Verkehrsun-falls.

Herr Hattendorf kam im März 2016 als Sicherheitsmitarbeiter in unser Unternehmen. In dieser kurzen Zeit wurde er aufgrund seiner großen Fachkenntnis und hohen Einsatzbereitschaft zum stellvertretenden Projektkoordinator und zum Schluss zum

Projekt Koordinator in alleiniger Organisationsverantwortung berufen. In der doch recht kurzen, gemeinsamen Zeit haben wir ihn als einen engagierten, fachlich hervorragenden Kollegen schätzen gelernt. Wir verneigen uns vor unserem Mitarbeiter Christoph Hattendorf und sagen ihm Dank für seine Arbeit, seinen unermüdlichen Einsatz, seine Freundlichkeit und seine Hilfe.Unsere Gedanken gelten, gerade in diesen Tagen, Herrn Hatten-dorfs Familie und Freunden.

Auf den nächsten Seiten werden wir Ihnen immer wieder einige unserer neuen Fotogra�en unseres neuen Bildkatalogs vorstellen. Kommentiert werden diese mit Berichten zu ausgezeichneten Leistungen unserer Kolleginnen und Kollegen.

ERLENSEE_Als unser Kollege Benjamin Jakob, Mitarbeiter der Notruf- und Service-leistelle in Erlensee, in der Nacht vom 27. auf den 28. Oktober 2017 seine Kontrolle als Revierfahrer bei einem Kunden durchführte, ahnte er noch nicht, dass diese keineswegs ruhig verlaufen würde. Während dieser vermeintlich routinemäßigen Kontrolle im Raum Hanau wurde Herr Jakob im direkten Umkreis des zu bestreifenden Bahngelän-des auf einen akustischen Alarm aufmerk-sam. Schnell �el ihm eine Gruppe von vier Personen auf, die sich o�ensichtlich unbefugt Zugang zu einem Firmengelände

verscha�en wollten. Nach persönlicher Ansprache durch Herrn Jakob kam es zu einer kurzen Auseinandersetzung mit der Gruppe, da sich diese bedrohlich vor unserem Kollegen aufbauten – er wusste sich allerdings mit den für ihn mildesten zur Verfügung stehenden Verteidigungsmitteln zu wehren. Daraufhin ergri�en die Täter die Flucht, Benjamin Jakob nahm die sofortige Verfolgung auf. Dies führte dazu, dass die Gruppe einen Teil der Beute verlor. Um die Eigensicherung nicht außer Acht zu lassen brach Herr Jakob die Verfolgung ab und verständigte umgehend den polizeilichen

Notruf. Nach dem Eintre�en der dienstha-benden Streife unterstützte Herr Jakob die Beweisaufnahme durch detailgenaue Wiedergabe des Tathergangs und Täterbe-schreibung. Dieser Vorfall zeigt, wie wichtig eine umfassende Aus- und stetige Weiterbil-dung, gerade im Bereich der Selbstverteidi-gung, jedoch auch im Bereich des umsichtigen Abwägens von Gefahrensitua-tionen ist, um eine Eskalation derer zu verhindern. Die Geschäftsführung würdigte diesen Einsatz unseres Kollegen mit einer Auszeichnung in Silber.



PANORAMA

Auch in diesem Jahr wurden eine Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen für außeror-dentliche Leistungen während ihrer Dienstausübung ausgezeichnet. Aufgrund der Vielzahl bittet die Redaktion um Verständnis, dass wir nicht alle Ausgezeich-neten ausführlich vorstellen können und deshalb hier eine Auswahl präsentieren. Aber jede Auszeichnung basiert auf einem besonderen Engagement und daher haben wir uns entschlossen, voranstellend alle Kolleginnen und Kollegen aufzuzählen, die dieses Jahr ausgezeichnet wurden.

Abdiaziz Mohamud, Agirtas Ramazan, Akanji Joshua, Akbari Rachmat, Akcay Kenan, Akkaya Hasan, Aktas Murat, Alizadeh Somayeh, Amet Oglou Mousouret, Apel Peter, Arian Derguti, Arsenijevic Nenad, Arslan Ali, Ballschuß Hubertus, Balogh Gergo, Balogh Nikolett, Basri Kqiku, Bauer Ramona, Belhaouane Mounir Kerim, Binici Serif, Birkner Albert, Böckling Christoph, Borko Robert, Brunner Michael, Bruno Timon, Buckley Sven, Bull Tülay, Bungert Bruno, Bush Freddy, Caruso Genn-aro, Chapellier Dieter, Choussein Tzenar, Christopoulos Panagiotis, Clark Andrew, Coman Andrea, Corona Casey, Dauphin Dominique, Deckert Timo, Deitzel Lisa-Ma-rie, Denzer Wolfgang, Dias Cristiano, Dieckmann Torsten, Diezel Olga, Djuric Boja, Dogru Taner, Dohms Theodor, Domdomlar Turhan, Dörbandt Gerog, Dröscher Marcel, Dubielzig Patrick, Dzonlagic Ajdin, Eckel Sebastian, Ehrle Angela, Eichler Susanne, Eismann Christina, Elekes Marion, Elsner Jessica, Enes Bajaktari, Epanga Boris, Epanga Bruno, Fehr Alexander, Feiler Andreas, Felgenhauer Andreas, Ferenc Nemecsek, Findling Manuel, Fischer Anton,

Frischkron Mirko, Fröhlich Ludwig, Ga�ka Peter, Gapp Susanne, Gerber Saskia, Glapa Isabell, Graumann Sascha, Grieshammer Doreen, Gril Bostjan, Grund Sylvia, Grund Helmut, Gühne Maik, Gulzar Mirakai, Güntzel Michelle, Haas Vitalij, Habiboglu Fikret, Hairston James, Hand Petra, Hartmann Kevin, Hein Daniel, Hellriegel Michael, Hen�ing Alwin, Heric Admir, Hickernell Daniel, Hidalgo Paredes Ramon, Hilsnitz Rainer, Hintermayer Thomas, Hlayhel Marwan, Hoch Hans, Höfer Konrad, Hölzel-Elliott Katharina, Holzer Andreas, Hope Richard, Hopkins Robin, Horn Michael, Hübler Ramona, Hudson Rickie, Hutton Clark, Jagdev Victor, Jakob Uwe, Jakob Hans, Jakob Benjamin, Jashari Osman, Jimenez Stephan, Johnson Tatiana, Johnson Markus, Jung Aaron, Jungnickl Jose-Luis, Kaciu Nadine, Kakar Mohammad Sameer, Kampler Lucia, Karacetin Ibrahim, Karakayali Mazium, Käsbauer Siegfried, Kastner Mario, Kayhan Murat, Kegler Florica, Keller Manuel, Kellis Georgios, Keric Jasmin, Klaski Andi, Klein Uwe, Korda Markus, Korp Sascha, Kosub Katja, Koszykowski Pawel, Krebs Andreas, Kudla Nicole, Kühn Mario, Kurz Antje, Kurzawa Mario, Kurzawa Tim, Kus Tomasz, Lehner Saskia, Lersch Thomas, Leßmeister Thomas, Leuthner Daniel, Liedtke Tim, Lieske Sandra, Ljubec Janez, Lout� Ismail, Löw Jessica, Maier Silvia, Maile Dietmar, Majid Musawer, Malekian Armin, Malkoc Ivica, Marhöfer Horst, Marjanovic Branko, Matoussi Hamed, Mattern Beate, Mauersberger Dennis, McGuire Dominik, McGuire Timothy, Mehle Darinka, Mekic Almir, Merker Markus, Merkl Gerda, Metzler Michael, Meurisch Marc, Midzic Ismet, Mirovic Roberto, Miskovic Sinisa, Mokhtari Hicham, Mousloutzep Erai, Mücke Christo-pher, Müller Werner, Munier Kai, Naber Stefan, Naglic Dominic, Nakic Tarik, Nelson

Sonja, Neumann Steve, Niedenführ Tobias Jürgen, Niemann Petra, Niggl Alexander, Nossem Michael, Nostadt Torsten, Nußhaag Andy, Oshana Simon, Papadoupolos Daniela, Papke Danilo, Parchaev Alexander, Pauno-vic Jasmin, Peterhänsel Maik, Petrik Martin, Picuch Dawid, Poludniak Bodo, Pranjic Milan, Quinones Carlos, Radl Peter, Rauch Raimund, Renftel Klaus, Rödiger Patrick, Rogotzki Wolfgang, Roith Richard, Rönsch Ronny, Rothe Heiko, Rowald Thomas, Ruby Ralph, Rückschloß Julia, Sand Kerstin, Sandor Jaroka, Scheibe Thorsten, Scheithau-er Matthias, Scheithe Marco-Angelo, Schind-ler Frank, Schmelzer Janin, Schmidt Heiko, Schönberger Michaela, Schraml Daniel, Schröter Sebastian, Schuder Patrick, Schulz Ralf, Schürmann Daniel, Schwammenhöfer Beno, Schwarz Markus, Schwehm Thomas, Seel Stephanie, Seel Jennifer, Seemeier Michaela, Seidl Sonja, Sezar Günes, Sliacsan Boris, Sonnleitner Stephan, Soumelidis Christos, Speckner Carina, Spitzbarth Rainer, Sprungala Jarno, Sroczynski Patricia, Stock Roland, Streble Oliver, Strelow Marcel, Stummer Rene, Süß Robert, Thaler Hermann, Toole Anike, Trautner Stefan, Treihler Kai, Tristan Jessica, Tyralla Ingo, Ünver Serkan, Uruk Onur Hakan, Utecht Michael, Williams Vanessa, Veef Stefanie, Velker Alexander, Vesa Horatiu Iulian, Virit Hasan, Vostic Branko, Vucko Darko, Wagner Harry, Walberer Matthias, Weber Bastian, Weber Daniel, Weinkauf Sascha, Weis Sevinc, Welker Salah, Wiesmet Marina, Wilhelm Roger, Williams Tad, Wilson Stefa-nie, Wirzbicki Thomas, Wisneth Stefan, Woitzick Lothar, Woitzik Johann Friedrich, Wunderlich Jörg, Young Thomas, Yürümez Erol, Yürümez Yusuf, Zabel Siegfried, Zegelin Wolf, Zeman Andelko, Zschietzsch-mann-Battenfeld Frederike

POND NEWSLETTER

MITARBEITERJUBILÄUM 2016


In vielen Gesprächen mit Ihnen kam immer wieder das Thema auf, was WIR SIND POND eigentlich bedeutet. Natürlich hat Alles für jeden eine unterschiedliche Bedeutung, weil wir alle Individuen sind und unsere Umwelt, unser Leben unterschiedlich sind bzw. auf mannigfaltige Weise erfahren. Nachfol-gender Text stammt in Auszügen aus einem Briefwechsel zwischen Pondkollegen. Er wurde freundlicherweise in Auszügen zum Abdruck freigegeben, da er nach unserem Dafürhalten einen guten Überblick über dieses Thema gibt. Wir danken ausdrücklich für die Erlaubnis diesen verwenden zu dürfen.

Wo anfangen? Die Aussage WIR SIND POND ist letztendlich die Quintessenz aller unserer Bemühungen, unserer Gedanken, unserer Ansprüche und unserer Ziele. Es klingt so einfach, nicht wahr? Aber es hat eine unglaubliche Fallhöhe. Es ist eben kein Slogan, sondern eine Aussage, die den Rahmen unserer Services genauso abbildet, wie unser Bestreben, sich von anderen Mitbewerbern abzugrenzen. Es ist das Netz, das unsere Mitarbeiter bestärkt, und dessen

sich das Management sorgt und durch Entscheidungen letztendlich die Zukunft sichert – für alle.

Ich selbst habe es immer so empfunden und bin meinem Weg mit diesem Satz gegangen. Und ich weiß von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie exakt dasselbe denken und leben, natürlich inspiriert von Daniel Pond selbst.

Ja, wir verwenden es jetzt als unseren Slogan und formulieren dies o�ensiv. Und natürlich ist es auch Teil unseres Brandings geworden. Aber es ist nicht einfach ein Schmuckstück auf Plakaten oder Postkar-ten, das wir gerade mal so benutzen.

Wir sind im Wandel, wir müssen uns neu de�nieren und wir müssen gemeinsam den Mut aufbringen, Dinge zu ändern. Wir müssen gemeinsam das Unternehmen zukunftssicher machen. Wir müssen alles daransetzen, dass wir die grundsätzlichen Leitgedanken, die schon immer Geltung hatten, auch wirklich umgesetzt werden.

WIR SIND POND heißt, dass wir Werte wie Respekt, Loyalität und Integrität in all unseren Handlungen leben. Und dies in allen Bereichen, egal ob es den Mitarbeiter, das Unternehmen oder den Kunden betri�t. Wir reden hier nicht von neuen Dienstanwei-sungen, wir reden hier von Selbstverständ-lichkeiten! Wir reden hier von Verantwor-tung eines jeden einzelnen – für jeden einzelnen. Wir reden von der besonderen Achtsamkeit und Fürsorge eines Managers für seinen Aufgabenbereich, für seinen Kunden und am allernotwendigsten für seine Mitarbeiter.

WIR SIND POND bedeutet, dass wir unsere

Services korrekt und mit dem Anspruch auf Makellosigkeit ausüben. Es bedeutet, dass wir unsere Mitarbeiter dazu ausbilden, anleiten und ausstatten. Es bedeutet, dass wir sicherstellen, dass sie pünktlich und leistungsgerecht bezahlt werden. Es bedeu-tet, dass wir uns ihrer Individualität anneh-men, das heißt Lebensumstände berück-sichtigen, nach Fähigkeiten und Kenntnis-sen fördern und sie respektvoll behandeln. Es bedeutet, dass, wenn es Probleme gibt, wir uns dieser annehmen und diese auch lösen – und zwar gemeinsam. Es bedeutet, dass wenn wir es alleine nicht scha�en, uns Unterstützung und Hilfe holen und nicht so lange warten, bis es eskaliert. Es bedeutet, dass wir unseren Kunden aktiv zuhören, angemessen behandeln und uns mit ihnen auch weiterentwickeln. Es bedeutet, dass wir unsere Erfahrungen teilen und Verbes-serungsvorschläge anderer annehmen. Es bedeutet weiterhin, dass wir uns dadurch von anderen Unternehmen unserer Branche abgrenzen. Lass Dir versichert sein, dass es genau diesen Unterschied gibt und dieser in Zukunft entscheidend sein wird. Warum wohl sind wir in den letzten drei Jahren so gewachsen und haben neue Projekte übernommen. Weil wir anders sind und unsere Bemühungen, diesen Unterschied fein herauszuarbeiten anerkannt werden! In einem kompetitiven Markt leben wir exakt von diesen Unterschieden. Interessant, ganz einfache Sachen, aber o�ensichtlich schwer umzusetzen.

Wie gesagt, WIR SIND POND ist kein von einer Werbeagentur kreierter Spruch, um nett auf Aufklebern auszusehen – es ist vielmehr sowohl der Ausdruck der persön-lichen Haltung und als auch der professio-nellen Verantwortung.

5 JahreBachmann Markus, Beese Christian, Benjamin Robert, Brandes Dominik, Brill Gregor Josef, Buckley Sven Michael, Bury Adam, Caprariu Sorin, Delioglanides Charalambos, Dettmering Jürgen, Donhauser Tobias, Donhauser Martin, Drahoß Ramon Willi, Durgut Ercan, Dza�c Erna, Eana Julian, Ehrike Sven, Escher Sabrina, Fafa Teshome Gadissa, Freund Angelika, Garcia Ximena Maria, Georg Markus, Großmann Michael, Gurzi Pascal, Hahn Thomas, Hammen Dieter, Helmers Bettina, Ho�mann Robert, Hold Otto, Hospordaz Thomas, Ittner Thorsten, Jeong Yeon, Johnson Katrin, Kassa Sileshi, Kegler Florica, Kegler Robert George, Kretzschmar Elmar, Krüger Sören, Linz Marc, McCord Russell, Morlock Marcus, Morrison Danny, Mosley-Marshall Janine, Müller Jan-Uli, Narvaez Steven Jose, Nostadt Torsten, Onagül Erol, Özcan Selahattin, Roski Daniel, Rudnik Jutta, Schraml Daniel, Schwarz Toni, Stammer Manuela, Susak Sinisa, Syed Imtiaz Ahmed, Tatar Filiz, Trenz Felix, Tsotsis Vasileios, Ünsalsudan Kerim, Weber Bastian, Weimer Jürgen, Wise Christopher, Zdanovskis Uldis

10 JahreArslan Orhan, Aslan Cem, Bandel Heinz, Begli Hüseyin, Berber Mustafa, Berezovski Dimitri, Berrer Andreas, Blanton Gregory, Bobija Husein, Bode Kai, Brenner Stefan, Brigaldino Michael, Bühren Folke Herrmann, Burger Georg, Burmeister Simon, Cabriol Timmy, Chiouseinoglu Tzagit, Ciesla Daniel, D’Amico Gino, Dauphin Dominique, Debrauwer Jürgen Fernand Jozef, Deckert Timo, Dinca Vildan, Dittrich Christian, Dönmez Yildiray, Dorst Edwin, Duebbers Nancy, Duman Seyit-Serdar, Dutine Miriam, Eggart Uwe, Ehrmann Roland, Emmerich Roland, Emrich Sven, Ettrich Hans-Jürgen, Franke Andreas, Frierson Cedric, Fuß Andreas, Gapp Suasanne, Gebauer Michael, Gedak Walter, Greco Bruno, Heim Jasmin, Heinrich Michael, Hermann Bernd, Högler Sebastian, Hölzel Eliott Katharina, Hölzer Andreas, Hopkins James, Hörner Dirk, Inman Simone, Jacob Stephan, Johnson Markus, Jung Uwe, Kielor Victor, Knapp Manuel, Kopiejewski Dietmar, Köroglu Serdar, Kraatz Daniel, Krinninger Dennis, Kristo� Ryan, Kroner Bernhard, Landau Mario, Laschütza Friedrich, Lehner Saskia, Liebler Thilo, Mahler Wilhelm, Masen Martin, Mc Gowan Kevin, Meiland Daniel, Meissner Christian, Merkl Gerda, Merz Yvonne, Metz Egon, Michel Timo, Müller Dirk, Nagl Florian, Niemann Petra, Obrecht Björn, Otto Holger, Peitz Judith, Reißig Helmut, Renftel Klaus, Reuter Nils, Reynolds Henry, Richard-son James, Roland Eugen, Roppert Sigrid, Rudel Frederik, Salazar Ramiro, Salim Mehmet, Sanford Elisabeth, Saric Enisa, Scheithauer Matthias, Scherer Harald, Scheuerlein Erich, Schlapps Florian, Schei-der Uwe, Schöppl David, Schulz Oliver, Schwendtner Thomas, Seel Jennifer Corinna, Seibert Michael, Seidl Peter, Simka Björn, Simon Michael, Sitcer Shaun, Soumelidis Christos, Spanu Massimo, Stephan Silke, Steyer Roland, Swiergolik Karol Jozef, Trzybinski Thomas, Tschernew Julien, Turay Theresia, Veef Stephanie, Vogt Stephan, Walther Frank, Weber Dirk, Weigand Melanie, Wild Markus, Wilson

Karl-Stuart, Winkler Reiner, Winneg Christian, Woitzig Lothar, Zietz Angelika

15 Jahre Aksak Hakki, Ambach Robin, Auer Georg, Becker Claus, Bendoy Celso, Brunner Rene, Bungert Karl-Heinz, Buß Frederic, Chatzigeor-giou Theofania, Collyer Mark, Cook Nathaniel, Cucu Mehmed, Danowski Andreas, De Jesus Gomes Joao, Demir Murat, Eichenlaub Axel, Ei�er Sven, Falk Norbert, Flor Tobias, Foige Günther, Frank Andreas, Fuchs Leonhard, Ganea Giuliana, Galeta Shigut, Gietl Johann, Gomes Domingos, Götz Roland, Griesbach Peter, Guntert David Ian, Haase Angelika, Hae�ner Stefan, Hanss Andreas, Haupt Candy, Hen�ing Alwin, Herrmann Alfred, Heß Thomas, Hirschmann Florian, Hudson Rickie, Hudson Brian, Hunger Stefan, Issa Georg, Jung Harry, Jung Angelika, Kalnins Juris Robert, Karallus Marcus, Klein Marianne, Klotzbach Dieter, Kullmann Markus, Kummerer Bernd, Lahr Worawan, Landfried Josef, Latour Matthias, Lerch Sven, Lill Christoph, Livathinos Nektarios, Low Randy, Maddock Laurence, Martin Barbara, Nuhodzic Husein, Peel Belinda, Peel John, Pfeifer Dietmar, Pellegrini Dino, Perrone Michel-Antonio, Plitsch Oswald, Rech Torsten, Roth Silke, Schmelter Thomas, Schulz Ute, Schwabe Bernhard, Schwarz Albert, Sonnleitner Christian, Ste�en Hans-Jörg, Tasmalakis Konstantinos, Thomas Simone, Von der Heiden Anna, Wagner Roman, Wallace Michael, Werthmüller Sabrina, Wunderlich Jörg, Yagiz Bülent, Zander Joachim, Zarantonello Pascal, Zembol Matthias

20 JahreAcevedo Eduardo, Allein Konrad, Bastian Arno, Clark Andrew, Fontana Purcell Romy, Grunder Hans, Hadley Eugene, Holm Frank, Pusch Silvio, Roller Klaus-Peter, Schmitt Stephan, Schrot Donal, Segerer Christian, Weber Klaus, Williams Tad,

25 JahreKleinert Andreas

30 JahreBuhles Ralf, Domingo Antonio, Lacorte Apolonio, Muniz Armando, Rempeters Andreas, Siewert Walter, Wolf Christian

35 JahreGehrig Michael, Mager Bernd, Schütz Michael

40 JahreMünch Harald, Rösch Peter

Wir danken allen Kolleginnen und Kollegen für ihren Einsatz, ihr Engagement und ihre Treue. Ihre Erfahrungen sind für uns alle wichtig und wertvoll.



STADTLÄUFE

Es ist so einfach etwas Gutes zu tun. Noch einfacher ist es dann, wenn Sie dies mit Kolleginnen und Kollegen gemeinsam teilen, wie viele von Ihnen mit Ihrer Teilnahme an Stadt- und Firmenläufen auch in diesem Jahr gezeigt haben. Wie letztes Jahr haben sich Pond Teams in Kaiserslautern und Hanau zusammengefunden, neu dazu kamen Teams in Frankfurt für den JP Morgan Lauf

wie auch eine große Anzahl von Kollegen in und um Grafenwöhr für den dortigen NOFI Lauf.

Engagieren Sie sich weiter in diesem Maße, für viele von uns ist dies vielleicht nur ein Nachmittag, aber mit den Teilnahmegebüh-ren, die selbstverständlich von POND übernommen werden, können zusätzlich

soziale Projekte gestützt werden. Und alle Teilnehmer versichern, dass es ein tolles Gefühl ist, im Team zu laufen. Wenn Sie sich überlegen, an einem lokalen Lauf mitzuma-chen - melden Sie sich!

Die Marketing Abteilung unterstützt Sie gerne in der Organisation - und natürlich gibt es das POND Firmenlaufshirt.

CORPORATE BENEFITS

Die Geschäftsführung freut sich, Ihnen seit Januar 2017 ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen zur Verfü-gung stellen zu können. Als Mitarbeiter der Pond Security erhalten Sie unter der Adres-se www.pond-security.com/mitarbeiteran-gebote exklusive Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter, die Ihnen Vorteile wie exklusive

Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr anbieten. Ein Zugri� von zuhau-se und unterwegs ist möglich und jeden Monat erwartet Sie eine Erweiterung des Angebots.

Seit Juni 2017 ist auch eine App-Version der Corporate Bene�ts verfügbar, die einen schnellen und bequemen Zugri� auf die

Angebote ermöglicht. Die App ist kostenlos im App Store oder im Google Play Store erhältlich – suchen Sie einfach nach corpo-rate bene�ts.

Serkan Akdere, Head of Recruitment, steht Ihnen gerne bei Rückfragen hierzu unter [email protected] zur Verfügung.


Hessen_Am Mittag des 03. November 2017 wurden einige Mitarbeiter an einem renom-mierte Kundenprojekt besonders herausge-fordert. Beim Passieren der Kantine wurde die Kollegin Frederike Zschietzsch-mann-Battenfeld Zeugin eines medizi-nischen Notfalls. Ein Sicherheitsmitarbeiter lag reglos auf einem der Tische – o�enbar ohne Bewusstsein, denn ein weiterer Kollege versuchte, sich durch Berührungen und Ansprache mit ihm zu verständigen – jedoch ohne Erfolg. Des Weiteren befand sich ein Bewohner der Einrichtung in der Kantine, der ebenfalls bewusstlos auf dem Boden lag. Frau Zschietzschmann-Batten-feld erfuhr von dem vor Ort eingesetzten Sicherheitspersonal, dass die beiden

Personen wohl ohne Fremdeinwirkung und unabhängig voneinander zusammengebro-chen waren. Frau Zschietzschmann-Batten-feld reagierte umgehend und informierte den medizinischen Notdienst und veran-lasste, unterstützt durch die Kollegen Mousouret Amet Oglou, Iliaz Moustafa Oglou, Ramazan Agirtas und Dieter Chapel-lier, alle erforderlichen Maßnahmen zur Stabilisierung der Männer. Hierbei kann man von einem dramatischen Ausmaß an Ersthelfermaßnahmen sprechen, denn das Team stellte schnell fest, dass bei dem bewusstlosen Kollegen kein Puls zu fühlen war. Er musste über mehrere Minuten Mund-zu-Mund beatmet und mit einer Herzdruck-Massage versorgt werden.

Während der Bewohner rasch wieder bei Bewusstsein und diese Gefahr gebannt war, wurde unser Kollege Dieter Chapellier –auch nach Eintre�en der Johanniter – besonders gefordert, denn er übernahm die fünfzehn-minütige Reanimation seines regungslosen Kollegen bis zum Eintre�en des Notarztes, der dann eine adäquate medizinische Erstversorgung sicherstellte. Es ist zu betonen, dass dieses Team durch den schnellen und vorbildhaften Einsatz ihrem Kollegen das Leben retteten – dies wurde von der Geschäftsführung mit Auszeich-nungen in Gold goutiert.


WIESBADEN_Auch wenn sich viele Vorfälle im Nachhinein als ungefährlich herausstel-len – es ist umso wichtiger, ihnen allen zunächst mit äußerster Vor- und Umsicht zu begegnen. So handelte unser Kollege Johann Friedrich Woitzik aus der Clay Kaserne West Gate in Wiesbaden. Am Abend des 15. September 2017 war Herr Woitzik für die Zugangskontrolle zuständig und wurde hierbei von drei Personen angewiesen, ihnen Zutritt zur Kaserne zu gewähren. Unser Kollege machte die Gruppe darauf aufmerksam, dass er zunächst die Persona-lien der Personen aufnehmen müsse, um zu überprüfen, ob ein Einlass gewährt werden

könne. Hierfür müssten sie allerdings aus ihrem Auto aussteigen und ihm in das ACP folgen. Daraufhin stieg der Fahrer des Wagens aus und teilte Herrn Woitzik mit, dass er Bomben in seinem Auto mit sich führe. Auch wenn der Fahrer diese Aussage schnell revidierte handelte Herr Woitzik umgehend: er informierte den zuständigen Supervisor und setzte – mithilfe anderer, anwesender Kollegen – die Personen fest. Schnell wurde eine Evakuierung des umlie-genden Gebäudes anberaumt und alle notwendigen Stellen hinzugezogen. Nachdem der Wagen inspiziert und hierbei festgestellt wurde, dass sich kein Sprengs-

to� in ihm befand, konnte am Gate wieder der normale Betrieb aufgenommen werden. Herrn Woitziks umsichtiges Handeln zeigt, dass ein jeder Vorgang mit großer Ernst-haftigkeit behandelt werden muss – mögen es oft Attrappen sein oder einfach nur Drohungen ausgesprochen werden, um Angst zu schüren – im ersten Schritt ist der Ernstfall nicht hiervon zu unterscheiden. Deshalb goutiert die Geschäftsführung dieses vorbildhafte Verhalten unseres Mitarbeiters mit einer Auszeichnung in silber.

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