perjanjian kinerja tahun 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/dinas-sosial-8.pdf ·...

26
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : BASUNI, S.Pd.MM Jabatan : Kepala Dinas Sosial Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : MARDANI H. MAMING Jabatan : Bupati Tanah Bumbu Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Gunung Tinggi, 03 Januari 2017 Pihak Kedua, Pihak Pertama, BASUNI, S.Pd.MM Pembina Utama Muda NIP. 19640116 198305 1 002

Upload: hadung

Post on 22-Mar-2019

221 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : BASUNI, S.Pd.MM

Jabatan : Kepala Dinas Sosial

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MARDANI H. MAMING

Jabatan : Bupati Tanah Bumbu

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gunung Tinggi, 03 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

BASUNI, S.Pd.MM

Pembina Utama Muda

NIP. 19640116 198305 1 002

Page 2: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1. Meningkatnya penanganan permasalahan

kesejahteraan sosial Persentase Penanganan Permasalahan

Kesejahteraan Sosial yang ditangani 12,18%

Persentase Sumber Kesejahteraan Sosial yang

diberdayakan

Program Anggaran

1 Menyelenggarakan Program Pelayanan administrasi Perkantoran Rp. 929.716.500,-

2 Menyelenggarakan Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat

Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

Lainnya

Rp. 357.819.000,-

3 Menyelenggarakan Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Rp. 61.000.000,-

4 Menyelenggarakan Program Pembinaan Eks Penyandang Penyakit Sosial (eks

narapidana, PSK, narkoba dan penyakit sosial lainnya)

Rp. 86.704.000,-

5 Menyelenggarakan Program Pemberdayaan Kelembagaan Sosial Rp. 37.802.000,-

Batulicin , 03 Januari 2017

Kepala Dinas,

BASUNI, S.Pd.MM

NIP. 19640116 198305 1 002

Page 3: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Drs. Edwar Rusandi, MM

Jabatan : Sekretaris Dinas Sosial

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Basuni, S.Pd.MM

Jabatan : Kepala Dinas Sosial

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gunung Tinggi, 20 Pebruari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

BASUNI, S.Pd.MM

Pembina Utama Muda

NIP. 19640116 198305 1 002

Drs. EDWAR RUSANDI, MM

NIP. 19660904 198203 1 008

Page 4: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Dinas

Sosial Nilai SAKIP Dinas Sosial A

2

Meningkatnya Kualitas penyusunan perencanaan

program/kegiatan pembangunan kesejahteraan

sosial dan pelaporan kinerja

Persentase kenaikan nilai komponen

pelaporan pada LAKIP Dinas Sosial 100%

3 Pelayanan Sarana Prasarana dan administrasi

perkantoran

Persentase kenaikan nilai komponen

perencanaan pada LAKIP Dinas Sosial 100%

4 Peningkatan Kualitas SDM Dinas Sosial Persentase aset yang tercatat (harus 100%) 100%

5 Pelayanan administrasi keuangan Persentase pemenuhan pengurusan

administrasi kepegawaian PNS Dinas Sosial 100%

Persentase pemenuhan sarana dan prasarana

yang dibutuhkan Dinas Sosial 100%

Persentase peserta pelatihan/bimtek yang

memiliki sertifikat 100%

Persentase penyerapan anggaran Dinas Sosial 100%

Program Anggaran

1 Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 959.726.500,-

Batulicin, 20 Februari 2017

Kepala Dinas, Sekretaris

BASUNI, S.Pd.MM Drs. EDWAR RUSANDI, MM

NIP. 19640116 198305 1 002 NIP. 19660904 198203 1 008

Page 5: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H. Rahman, S.AP

Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Basuni, S.Pd.MM

Jabatan : Kepala Dinas Sosial

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gunung Tinggi, 03 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

BASUNI, S.Pd.MM

Pembina Utama Muda

NIP. 19640116 198305 1 002

H. RAHMAN, S.AP

NIP. 19641112 198703 1 014

Page 6: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1 Meningkatnya Penanganan Anak Terlantar

dan Anak Berhadapan dengan Hukum

Persentase Jumlah Anak Terlantar, Anak

Berhadapan dengan Hukum yang ditangani 100%

2 Meningkatnya Penanganan Kasus Tuna Sosial Persentase Jumlah Kasus Tuna Sosial yang

ditangani 100%

3 Meningkatnya Kemandirian Penyandang

Disabilitas

Persentase Jumlah Penyandang Disabilitas

yang mandiri dan terampil -

4 Meningkatnya Lanjut Usia Terlantar yang

terpenuhi kebutuhan dasarnya

Persentase Jumlah lanjut Usia Terlantar

yang terpenuhi kebutuhan dasarnya 22,22%

5 Menurunnya Korban Penyalahgunaan Napza Persentase Jumlah Korban Napza yang

terfasilitasi -

6 Meningkatnya Penyandang Disabilitas berat

yang terpenuhi kebutuhan dasarnya

Persentase Jumlah Penyandang disabilitas

berat yang terpenuhi kebutuhan dasarnya 100%

Program Anggaran

1 Pembinaan Eks Penyandang Penyakit Sosial (eks narapidana, PSK, narkoba,

dan penyakit sosial lainnya)

- Kegiatan pemberdayaan eks penyandang penyakit Sosial

Rp. 86.704.000,-

Batulicin, 03 Januari 2017

Kepala Dinas, Kepala Bidang

Pemberdayaan Perlindungan dan Jaminan Sosial,

BASUNI, S.Pd.MM H. RAHMAN, S.AP

NIP. 19640116 198305 1 002 NIP. 19641112 198703 1 014

Page 7: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Agus Salim, S.Ag.MAP

Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Perlindungan dan Jaminan Sosial

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Basuni, S.Pd.MM

Jabatan : Kepala Dinas Sosial

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gunung Tinggi, 03 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

BASUNI, S.Pd.MM

Pembina Utama Muda

NIP. 19640116 198305 1 002

AGUS SALIM, S.Ag.MAP

NIP. 19710810 199803 1 012

Page 8: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DINAS SOSIAL No. Sasaran Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1

Meningkatnya Peran Potensi Sumber

Kesejahteraan Sosial (PSKS) dalam

menyelenggarakan Kesejahteraan Sosial

Keperintisan, dan Kesetiakawanan Sosial

Persentase PSKS yang berkualifikasi

terampil dalam penyelenggaraan

kesejahteraan sosial

25,36%

2 Meningkatnya kelestarian nilai-nilai

kepahlawanan

Persentase jumlah peserta kegiatan

pemahaman tentang nilai-nilai

kepahlawanan, keperintisan, dan

kesetiakawanan sosial yang bersertifikat

25,36%

3 Penanganan Tanggap Darurat Bencana dan

kejadian Luar biasa

Persentase Korban Bencana Alam yang

terpenuhi kebutuhan dasarnya 100%

4 Meningkatnya pemenuhan kebutuhan dasar

bagi Peserta Program Keluarga Harapan (PKH)

Persentase peserta PKH yang terpenuhi

kebutuhan dasarnya 100%

Program Anggaran

1 Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Rp. 61.000.000,-

- Kegiatan Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut

tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa

2 Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial Rp. 37.802.000,-

Batulicin, 03 Januari 2017

Kepala Dinas, Kepala Bidang

Pemberdayaan Perlindungan dan Jaminan Sosial

BASUNI, S.Pd.MM AGUS SALIM, S.Ag.MAP

NIP. 19640116 198305 1 002 NIP. 19710810 199803 1 012

Page 9: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Asparani, S.Pi

Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Fakir Miskin

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Basuni, S.Pd.MM

Jabatan : Kepala Dinas Sosial

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gunung Tinggi, 03 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

BASUNI, S.Pd.MM

Pembina Utama Muda

NIP. 19640116 198305 1 002

ASPARANI, S.Pi

NIP. 19680504 199103 1 014

Page 10: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DINAS SOSIAL

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1 Meningkatnya Kualitas Hidup Keluarga Fakir

Miskin

Persentase Keluarga Fakir Miskin yang

meningkat kemampuannya dalam

memenuhi kebutuhan dasar minimalnya

dan fungsi sosialnya di masyarakat

0,25%

Batulicin , 03 Januari 2017

Kepala Dinas, Kepala Bidang

Penanganan Fakir Miskin,

BASUNI, S.Pd.MM ASPARANI, S.Pi

NIP. 19640116 198305 1 002 NIP. 19680504 199103 1 014

Program Anggaran

1 Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan

Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya

Rp. 357.819.000,-

Page 11: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Murniyati Nilasari, S.Sos

Jabatan : Kepala Sub.Bagian Umum dan Kepegawaian

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. Edwar Rusandi, MM

Jabatan : Sekretaris Dinas Sosial

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gunung Tinggi, 03 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Drs. EDWAR RUSANDI, MM MURNIYATI NILASARI, S.Sos

NIP. 19660904 198203 1 008 NIP. 19750417 200701 2 019

Page 12: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DINAS SOSIAL

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1 Merencanakan dan mengadakan sarana dan

prasarana serta administrasi perkantoran

Jumlah dokumentasi pelayanan surat

menyurat 1.570 Item

2 Menyusun data kepegawaian, evaluasi, serta

administrasi kepegawaian Dinas Sosial

Jumlah dokumen terkait sarana dan

prasarana 30 Dokumen

3 Melaksanakan peningkatan kapasitas SDM Jumlah pegawai yang administrasi

kepegawaiannya dilayani secara tertib

26 Orang PNS

9 Orang PTT

31 Orang Kontrak

4

Jumlah SDM peserta pelatihan/bimtek

yang memiliki keahlian sesuai

bidangnya

2 Orang Pekerja Sosial

2 Orang Penyuluh Sosial

Kegiatan Anggaran

1 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional Rp. 45.100.000,-

2 Penyediaan jasa kebersihan kantor Rp. 4.354.000,-

3 Penyediaan Alat tulis kantor Rp. 18.732.500,-

4 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Rp. 114.070.000,-

5 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Rp. 37.700.000,-

6 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke luar daerah Rp. 164.550.000,-

7 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi dalam daerah Rp. 33.600.000,-

8 Penyediaan jasa tenaga non PNS Rp. 494.850.000,-

Batulicin, 03 Januari 2017

Sekretaris Kasubbag. Umum dan Kepegawaian

Drs. EDWAR RUSANDI, MM

MURNIYATI NILASARI, S.Sos

NIP. 19660904 198203 1 008 NIP. 19750417 200701 2 019

Page 13: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Aida Fitriyana, SP

Jabatan : Kepala Sub.Bagian Perencanaan, Keuangan dan Pelaporan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. Edwar Rusandi, MM

Jabatan : Sekretaris Dinas Sosial

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gunung Tinggi, 03 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Drs. Edwar Rusandi, MM AIDA FITRIYANA, SP

NIP. 19660904 198203 1 008 NIP. 19770915 200801 2 015

Page 14: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DINAS SOSIAL

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1 Menyusun perencanaan dan

pelaporan kinerja Dinas Sosial

Nilai komponen pelaporan pada

LAKIP Dinas Sosial A

2 Menyusun perencanaan dan

administrasi keuangan Dinas Sosial

Jumlah dokumen kinerja sesuai

ketentuan 6 dokumen

3 Jumlah dokumen laporan keuangan

secara berkala

Rekening Koran 4 Dokumen

BKU 16 Dokumen

Fungsional 12 Dokumen

Register penutupan kas 12 Dokumen

Register pemindah bukuan Bank 0

(nihil)

Pajak 11 Dokumen

4 Jumlah aset yang tercatat

Kib A 2 Item

Kib B 153 Buah

Kib C 11 Item

Kib D 2 Item

Kib F 1 Item

Kib E 0 (NIHIL)

Batulicin, 03 Januari 2017

Sekretaris, Kasubbag. Perencanaan, Keuangan dan Pelaporan,

Drs. Edwar Rusandi, MM AIDA FITRIYANA, SP

NIP. 19660904 198203 1 008 NIP. 19770915 200801 2 015

Kegiatan Anggaran

1 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Rp. 25.500.000,-

2 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Rp. 7.500.000,-

3 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Rp. 8.650.000,-

4 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor Rp. 920.000,-

5 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan Rp. 2.280.000,-

6 Penyediaan Makanan dan minuman Rp. 4.200.000,-

Page 15: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Hadi Suyamto

Jabatan : Kepala Seksi Pemberdayaan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Agus Salim, S.Ag.MAP

Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Perlindungan dan Jaminan Sosial

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gunung Tinggi, 03 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

AGUS SALIM, S.Ag.MAP

NIP. 19710810 199803 1 012

HADI SUYAMTO

NIP. 19690604 199103 1 014

Page 16: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DINAS SOSIAL

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1

Fasilitasi pembinaan Potensial Sumber

Kesejahteraan Sosial (PSKS)

Jumlah TKSK, PSM, Petugas Organisasi,

Karang Taruna, dan Penyuluh Sosial yang

terampil

35 orang

2

Fasilitasi pembinaan pemahaman pelestarian nilai-

nilai kepahlawanan dan kesetiakawanan sosial

Jumlah peserta kegiatan pelatihan tentang

pelestarian nilai-nilai kepahlawanan dan

kesetiakawanan sosial yang bersertifikat

35 orang

3 Pelestarian nilai-nilai kepahlawanan Jumlah makam pahlawan dan monumen

dalam keadaan baik 1 TMP

4 Memfasilitasi pemberian bantuan bahan kebutuhan

dasar bagi KK warga KAT

Jumlah KK warga KAT yang terpenuhi

kebutuhan dasarnya -

Kegiatan Anggaran

1 Peningkatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Masyarakat Rp. 37.802.000,-

Batulicin, 03 Januari 2017

Kepala Bidang Kepala Seksi

Pemberdayaan Perlindungan dan Jaminan Sosial Pemberdayaan,

AGUS SALIM, S.Ag.MAP HADI SUYAMTO

NIP. 19710810 199803 1 012 NIP. 19690604 199103 1 014

Page 17: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Dyah Hartati Dewi, SE

Jabatan : Kepala Seksi Perlindungan dan Jaminan Sosial

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Agus Salim, S.Ag.MAP

Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan Perlindungan dan Jaminan Sosial

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gunung Tinggi, 20 Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

AGUS SALIM, S.Ag.MAP

NIP. 19710810 199803 1 012

DYAH HARTATI DEWI

NIP. 19720305 200604 2 024

Page 18: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DINAS SOSIAL

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1 Menyiapkan bahan logistik untuk Korban Bencana

Alam dan Bencana Sosial

Jumlah korban bencana alam dan bencana sosial

yang mendapatkan bantuan logistik

3925 jiwa

2

Fasilitasi pembinaan Taruna Siaga Bencana

(TAGANA), Pelopor Perdamaian, Pendamping

Kabupaten yang berpotensi dalam melaksanakan

PKH dan Kampung Siaga Bencana (KSB)

Jumlah Taruna Siaga Bencana (TAGANA),

Pelopor Perdamaian, dan Taruna Siaga Muda

yang terampil, Petugas Pendamping Kabupaten

yang berpotensi dalam melaksanakan PKH

14 orang

3 Mendistribusikan bantuan pemenuhan kebutuhan

dasar untuk peserta PKH

Jumlah peserta PKH yang terpenuhi kebutuhan

dasarnya 2832 orang

4 Fasilitasi pemulangan orang terlantar ke daerah

asalnya Jumlah orang terlantar yang tertangani 19 orang

5 Melaksanakan verifikasi, validasi terhadap korban

Bencana Sosial

Jumlah korban Bencana Sosial yang mendapatkan

bantuan sosial 19 KK

Batulicin, 20 Februari 2017

Kepala Bidang Kepala Seksi

Pemberdayaan, Perlindungan dan Jaminan Sosial, Perlindungan dan Jaminan Sosial,

AGUS SALIM, S.Ag.MAP DYAH HARTATI DEWI, SE

NIP. 19710810 199803 1 012 NIP. 19720305 200604 2 024

Page 19: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Juwita Laila Irawati, S.Pi

Jabatan : Kepala Seksi Identifikasi dan Penguatan Kapasitas

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Asparani, S.Pi

Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Fakir Miskin

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gunung Tinggi, 03 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ASPARANI, S.Pi

NIP. 19680504 199103 1 014

JUWITA LAILA IRAWATI, S.Pi

NIP. 19661028 200604 2 009

Page 20: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DINAS SOSIAL

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1

Melaksanakan Bimbingan teknis ekonomi

produktif (UEP) KUBE untuk keluarga miskin

Perdesaan, Perdesaan, dan Pulau-pulau kecil

Jumlah UEP KUBE Perdesaan,

Perkotaan, dan Pulau-pulau kecil 15 Kube

2

Melaksanakan supervisi kegiatan identifikasi

Fakir Miskin dan ekonomi produktif (UEP)

KUBE untuk keluarga miskin Perdesaan,

Perkotaan, dan Pulau-pulau kecil

Terlaksananya pengawasan kegiatan

identifikasi Fakir Miskin dan ekonomi

produktif (UEP) KUBE untuk keluarga

miskin Perdesaan, Perkotaan, dan Pulau-

pulau kecil

15 Kube

3 Melaksanakan pemantauan, evaluasi, dan

pelaporan pelaksanaan tugas/kegiatan Terlaksananya pemantauan, evaluasi, dan

pelaporan pelaksanaan tugas/kegiatan 15 Kube

4 Melaksanakan monitoring terhadap bantuan

stimulan

Terlaksananya kegiatan bantuan stimulan

KUBE Perkotaan, Perdesaan, Pesisir dan

Pulau-pulau kecil 15 Kube

Batulicin, 03 Januari 2017

Kepala Bidang Kepala Seksi

Penanganan Fakir Miskin, Identifikasi dan Penguatan Kapasitas

ASPARANI, S.Pi JUWITA LAILA IRAWATI, S.Pi

NIP. 19680504 199103 1 014 NIP. 19661028 200604 2 009

Page 21: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Ali Wardana, S.Hut.MM

Jabatan : Kepala Seksi Pendampingan dan Bantuan Stimulan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Asparani, S.Pi

Jabatan : Kepala Bidang Penanganan Fakir Miskin

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gunung Tinggi, 03 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

ASPARANI, S.Pi

NIP. 19680504 199103 1 014

ALI WARDANA, S.Hut.MM

NIP. 19740313 200604 1 024

Page 22: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DINAS SOSIAL

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1

Memberikan pendampingan dan bantuan

stimulan terhadap masyarakat Miskin/orang

tidak mampu dalam Basis Data Terpadu (BDT)

Jumlah Fakir Miskin/orang tidak mampu

yang mendapatkan bantuan stimulan dalam

Basis Data Terpadu (BDT)

100

orang

2 Melaksanakan supervisi kegiatan identifikasi

Fakir Miskin yang masuk dalam BDT

Terlaksananya pengawasan identifikasi

Fakir Miskin yang masuk dalam Basis Data

Terpadu (BDT)

20 orang

3 Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan

pelaporan terhadap pelaksanaan tugas/kegiatan

Jumlah Basis Data Terpadu (BDT) yang

sudah diverivali

50.699

orang

4 Melaksanakan Monitoring terhadap Basis Data

Terpadu (BDT)

Terlaksananya kegiatan hasil kegiatan

Verivali terhadap Basis Data Terpadu

(BDT)

100

orang

Kegiatan Anggaran

1 Peningkatan Kemampuan (Capacity Building) Petugas dan Pendamping

Sosial pemberdayaan Fakir Miskin, KAT dan PMKS Lainnya Rp. 357.819.000,-

Batulicin, 03 Januari 2017

Kepala Bidang Kepala Seksi

Penanganan Fakir Miskin, Pendampingan dan Bantuan Stimulan,

ASPARANI, S.Pi ALI WARDANA, S.Hut.MM

NIP. 19680504 199103 1 014 NIP. 19740313 200604 1 024

Page 23: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Siti Zaleha, S.Sos

Jabatan : Kepala Seksi penyandang Disabilitas, Tuna Sosial dan Korban Perdagangan

Orang

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H. Rahman, S.AP

Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gunung Tinggi, 20 Februari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

H. RAHMAN, S.AP

NIP. 19641112 198703 1 014

SITI ZALEHA, S.Sos

NIP. 19741231 200801 2 060

Page 24: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DINAS SOSIAL

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1 Memfasilitasi pendistribusian bantuan pemenuhan

kebutuhan dasar bagi penyandang disabilitas berat

Jumlah penyandang disabilitas berat yang

terpenuhi kebutuhan dasarnya 50 orang

2 Memfasilitasi pengiriman pendidikan dan pelatihan

bagi penyandang disabilitas Jumlah penyandang disabilitas yang terfasilitasi -

3 Memfasilitasi pengiriman pendidikan dan pelatihan

bagi wanita rawan sosial ekonomi

Jumlah wanita rawan sosial ekonomi yang

terfasilitasi -

4 Memfasilitasi penanganan tuna sosial Jumlah tuna sosial yang tertangani 43 orang

Batulicin, 20 Februari 2017

Kepala Bidang Kepala Seksi

Rehabilitasi Sosial, Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabiltas

Tuna Sosial dan Korban Perdagangan Orang,

H. RAHMAN, S.AP SITI ZALEHA, S.Sos

NIP. 19641112 198703 1 014 NIP. 19741231 200801 2 060

Page 25: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Aguslina Hartati, S.AP

Jabatan : Kepala Seksi Rehabilitasi dan Lanjut Usia

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : H. Rahman, S.AP

Jabatan : Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini

dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam

dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gunung Tinggi, 03 Januari 2017

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

H. RAHMAN, S.AP

NIP. 19641112 198703 1 014

AGUSLINA HARTATI, S.AP

NIP. 19680826 198802 1 002

Page 26: PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017sakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/DINAS-SOSIAL-8.pdf · 2018-08-27 · Keberhasilan dan kegagalan pencapaian ... dalam rangka mencapai target kinerja

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

DINAS SOSIAL

No. Sasaran Indikator Kinerja Target

1 2 3 4

1 Memfasilitasi peserta pelatihan bagi anak terlantar Jumlah anak terlantar yang terampil 20 orang

2 Memfasilitasi bantuan pemenuhan kebutuhan pangan

Lanjut Usia Terlantar yang mendapat bantuan

Jumlah Lanjut Usia Terlantar yang terpenuhi

kebutuhan dasarnya 50 orang

Batulicin, 03 Januari 2017

Kepala Bidang Kepala Seksi

Rehabilitasi Sosial, Rehabilitasi Sosial dan Lanjut Usia,

H. RAHMAN, S.AP AGUSLINA HARTATI, S.AP

NIP. 19641112 198703 1 014 NIP. 19680826 198802 1 002