pengaruh kompensasi dan waktu bekerja yang di …eprints.walisongo.ac.id/7129/1/cover.pdf ·...
TRANSCRIPT
PENGARUH KOMPENSASI DAN WAKTU BEKERJA YANG
DI TAWARKAN OLEH PERUSAHAAN TERHADAP MINAT
MELAMAR KERJA (Studi Kasus Keputusan Masyarakat
Memilih Bekerja Sebagai Driver GOJEK di PT. GOJEK
INDONESIA SEMARANG)
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan untuk Memenuhi Tugas
dan Melengkapi Syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Strata S.1
dalam Ilmu Ekonomi Islam
Oleh :
FAJAR EKO DIANSYAH
NIM : 102411048
JURUSAN EKONOMI ISLAM
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO
SEMARANG
2017
.
Drs. Saekhu, MH
NIP. 19690120 199403 1 004
Jl. Mangkang Indah RT 11/2 No. 407 Wonosari, Ngaliyan, Semarang
Heny Yuningrum, S.E., M. Si
NIP. 19810609 200710 2 005
Jl. Tanjungsari RT 07/ RW 05 Tambak Aji Ngaliyan Semarang
PERSETUJUAN PEMBIMBING
Lamp : 4 (empat) eks
Hal : Naskah Skripsi
A.n. Sdr. Fajar Eko Diansyah
Kepada Yth.
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
Assalamu’alaikum wr .wb
Setelah kami meneliti dan mengadakan perbaikan seperlunya,
bersama ini kami kirim naskah skripsi saudara:
Nama : Fajar Eko Diansyah
NIM : 102411048
Judul : Pengaruh Kompensasi Dan Waktu Bekerja Yang Di
Tawarkan Oleh Perusahaan Terhadap Minat
Melamar Kerja (Studi Kasus Keputusan Masyarakat
Memilih Bekerja Sebagai Driver GOJEK Di PT.
GOJEK INDONESIA SEMARANG)
Dengan ini kami mohon agar skripsi saudara tersebut dapat segera
dimunaqosahkan. Atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.
Wassalamu’alaikum wr. wb.
Semarang, Juni 2017
Pembimbing 1 Pembimbing II
Drs. Saekhu, MH Heny Yuningrum, SE.,M.Si
NIP. 19690120 199403 1 004 NIP. 19810609 200710 2 005
ii
.
KEMENTERIAN AGAMA
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
Alamat : Jl. Prof. Dr. Hamka (Kampus III) NgaliyanTelp. (024) 7601291
Semarang 50185
PENGESAHAN
Nama : Fajar Eko Diansyah
NIM : 102411048
Jurusan : Ekonomi Islam
JudulSkrips : Pengaruh Kompensasi Dan Waktu Bekerja Yang Di
Tawarkan Oleh Perusahaan Terhadap Minat Melamar
Kerja (Studi Kasus Keputusan Masyarakat Memilih
Bekerja Sebagai Driver GOJEK Di PT. GOJEK
INDONESIA SEMARANG.
Telah di munaqosahkan oleh Dewan Penguji Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Islam Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang, dan dinyatakan lulus
dengan predikat cumlaud/ baik/ cukup, pada tanggal
Dan dapat diterima sebagai syarat guna memperoleh gelar sarjana Strata 1
tahun akademik
Semarang,
Mengetahui
Ketua Sidang Sekretaris Sidang
Dr. H. Muchlis, M.Si Drs. H. HasyimSyarbani, MM
NIP. 19610117 198803 1 002 NIP. 19570913 198203 1 002
Penguji I, Penguji II,
Prof. Dr.H. Mujiyono, MA Drs. Saekhu, MH
NIP. 19590215 198503 1 005 NIP. 19690120 199403 1 004
Pembimbing I, Pembimbing II,
Drs. Saekhu, MH HenyYuningrum, SE.,M.Si
NIP. 19690120 199403 1 004 NIP. 19810609 200710 2 005
iii
.
MOTTO
فإذا جاء وعد تم فلهاسأ
نفسكم إون أ
حسنتم ل
حسنتم أ
إن أ
ر ٱألخرة وسيل م و خلكأ أ ها د ٱهس دخلكا كم و وجك ا
وا نا علكا تتبريا تب ٧وArtinya : Jika kamu berbuat baik (berarti) kamu berbuat baik bagi
dirimu sendiri dan jika kamu berbuat jahat, Maka
(kejahatan) itu bagi dirimu sendiri, dan apabila dating saat
hukuman bagi (kejahatan) yang kedua, (kami datangkan
orang-orang lain) untuk menyuramkan muka-muka kamu
dan mereka masuk ke dalam masjid, sebagaimana musuh-
musuh mu memasukinya pada kali pertama dan untuk
membinasakan sehabis-habisnya apa saja yang mereka
kuasai. (Al Israa‟: 7)
iv
.
PERSEMBAHAN
Perjuanganku, pengorbananku, serta air mata ku telah
menghasilkan buah karya kecil yang akan kupersembahkan
kepada:
Kedua orang tua tercinta, alm. Bapak. Mahmudi dan almh. .Ibu
Puji Handayani terima kasih atas ketulusan, kesabaran, kasih
sayang, semangat, bimbingan, dan do’a yang senantiasa
mengiringi langkah demi keberhasilan penulis.
Istriku tercinta Indah Nur Trisnawati S.E.I terimakasih atas
semua pengorbanan-Mu selama ini.
Adikku tersayang, Muhammad Sektiono Nugroho dan Nabila
Fadlin Kamalina.
Kedua mertua yang juga sebagai pengganti orang tuaku bapak
Sutrisno dan ibu Nursiyah
Pemberi semangat dan keceriaan bagi penulis Sangit
Community.
v
.
DEKLARASI
Dengan penuh kejujuran dan tanggung jawab,
penulis menyatakan bahwa skripsi ini tidak berisi
materi yang telah pernah ditulis oleh orang lain atau
diterbitkan. Demikian juga skripsi ini tidak berisi
satu pun pikiran-pikiran orang lain, kecuali
informasi yang terdapat dalam referensi yang
dijadikan bahan rujukan.
Semarang, Juni 2017
Deklarator,
Fajar Eko Diansyah
NIM. 102411048
vi
.
ABSTRAK
Persaingan di dunia bisnis semakin ketat. Hal ini juga di
rasakan para pelaku bisnis di bidang jasa transportasi masal. PT-
GOJEK INDONESIA adalah salah satunya bergerak di bidang jasa
transportasi masal di Semarang saat ini. PT-GOJEK INDONESIA di
Semarang harus membuat beberapa perbaikan dan inovasi untuk
menarik minat pekerja untuk meningkatkan kualitas pelayanan agar
dapat meningkatkan kualitas pelayanan jasa.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar
pengaruh kompensasi dan waktu kerja terhadap minat bekerja. Metode
pengambilan sample random sampling. Sample dalam penelitian ini
adalah 98 orang driver dan calon driver GO-JEK dan kemudian
dilakukan analisis terhadap data yang di peroleh dengan menggunakan
analisis data secara kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi: uji
validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda,
pengujian hipotesis melalui uji t dan uji f, serta analisis koefisien
determinasi (R2).
Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas
dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi
sebagai berikut:
Y=4,804+0,488 kompensasi+0,172 waktu kerja + e
Dimana variable minat bekerja (Y), variabel kompensasi (X1),
variabel waktu kerja (X2). Pengujian hipotesis menggunakan uji t
menunjukkan bahwa kedua variabel independen yang di teliti terbukti
secara signifikan berpengaruh secara parsial terhadap variabel
dependen minat bekerja. Kemudian melalui uji f dapat diketahui
bahwa kedua variabel independen yang di teliti secara simultan
berpengaruh terhadap variabel dependen minat bekerja angka adjusted
Rsquere sebesar 0,377 menunjukkan bahwa 37,7% variabel minat
bekerja dapat di jelaskan oleh kedua variabel independen dalam
persamaan regresi. Sedangkan sisanya sebesar 62,3% di jelaskan oleh
variabel lain diluar kedua variabel yang digunakan dalam penelitian
ini.
Kata kunci: kompensasi, waktu kerja, minat bekerja
vii
.
PEDOMAN TRANSLITERASI
HURUF ARAB KE HURUF LATIN
Transliterasi merupakan hal yang penting dalam skripsi
karena pada umumnya banyak istilah Arab, nama orang, judul buku,
nama lembaga dan lain sebagainya yang aslinya ditulis dengan huruf
Arab harus disalin ke dalam huruf Latin. Untuk menjamin konsistensi,
perlu ditetapkan satu transliterasi sebagai berikut:
A. Konsonan
ء q = ق z = ز ' =
k = ك s = س b = ب
l = ل sy = ش t = ت
m = م sh = ص ts = ث
n = ن dl = ض j = ج
w = و th = ط h = ح
h = ھ dz = ظ kh = خ
y = ي ʻ = ع d = د
gh = غ dz = ذ
f = ف r = ر
B. Vokal
= a
= i
= u
C. Diftong
ay = ا ي
aw = ا و
D. Syaddah( )
Syaddah dilambangkan dengan konsonan ganda, misalnya الطة =
al-thibb.
E. Kata Sandang ( ...ال)
Kata sandang (... ال) ditulis dengan al-…. misalnya الصناعة = al-
shina‘ah. Al- ditulis dengan huruf kecil kecuali jika terletak pada
permulaan kalimat.
F. Ta’ Marbuthah(ة )
Setiap ta‟ marbuthah ditulis dengan “h” misalnyaالطبيعيةالمعيشة = al-
ma‘isyah al-thabi‘iyyah.
viii
.
KATA PENGANTAR
Dengan mengucap syukur alhamdulillah, penulis
memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan
karunia-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul
“Pengaruh Kompensasi Dan Waktu Bekerja Yang Ditawarkan Oleh
Perusahaan Terhadap Minat Melamar Kerja (Studi Kasus
Keputusan Masyarakat Memilih Bekerja Sebagai Driver GOJEK Di
PT. GOJEK INDONESIA SEMARANG”, sebagai salah satu syarat
yang harus dipenuhi untuk memperoleh gelar sarjana Ekonomi Islam
di Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang.
Shalawat serta salam semoga terlimpah selalu kepada Nabi
Muhammad SAW beserta keluarga dan sahabat-sahabatnya dan
seluruh umat yang meyakini kebenarannya.
Dengan berbekal kemauan, semangat, dorongan dan
bantuan dari berbagai pihak, maka akhirnya penulis dapat menyusun
skripsi ini. Penulis sadar dan memahami bahwa skripsi ini masih jauh
dari kesempurnaan, baik dari segi metodologi, isi, analisis maupun
dari segi bahasa. Oleh karena itu, segala kritik dan saran dari semua
pihak sangat penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini.
Perjuangan dalam merampungkan karya ilmiah ini tidak
ringan lepas dari bantuan dan kerjasama dengan berbagai pihak.
Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada:
1. Prof. Dr. H. Muhibbin, M.Ag., selaku Rektor UIN Walisongo
Semarang
2. Dr. Imam Yahya, M.Ag., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Islam UIN Walisongo Semarang.
3. H. Ahmad Furqon, Lc., MA., selaku Ketua Jurusan Ekonomi
Islam UIN Walisongo Semarang.
4. Mohammad Nadzir., MSI Selaku Sekretaris Jurusan Ekonomi
Islam UIN Walisongo Semarang
5. Drs. Saekhu,MH., selaku pembimbing satu yang telah berkenan
memberikan bimbingan dan pengarahan dalam penulisan skripsi.
ix
.
6. Heny Yuningrum, SE., M.Si,. Selaku pembimbing dua yang telah
berkenan memberikan bimbingan dan pengarahan dalam
penulisan skripsi.
7. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN
Walisongo Semarang yang telah membekali ilmu pengetahuan
dan keterampilan serta membantu kelancaran selama kuliah
8. Kedua orang tua serta keluarga penulis yang senantiasa
memberikan semangat, kasih sayang, dan doa tiada henti hingga
terselesaikanya skripsi ini.
9. Seluruh temanku EIB „10 dan seluruh pihak yang tidak mungkin
penulis sebut dan tulis satu persatu, terima kasih atas segala
bantuan dan peran sertanya yang telah diberikan kepada penulis..
Penulis berharap agar mereka para pihak yang membantu
penulis dalam menyelesaikan skripsi ini mendapatkan pahala yang
berlimpah. Akhirnya, mudah-mudahan yang tertuang dalam skripsi ini
bermanfaat bagi penulis khususnya dan bagi para pembaca pada
umumnya.
Semarang, Juni 2017
Penulis,
Fajar Eko Diansyah
NIM. 102411048
x
.
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .............................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ..................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................ iii
HALAMAN MOTTO ............................................................ iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................. v
HALAMAN DEKLARASI .................................................... vi
HALAMAN ABSTRAK ........................................................ vii
HALAMAN TRANSLITERASI ............................................ viii
HALAMAN KATA PENGANTAR ...................................... ix
HALAMAN DAFTAR ISI ..................................................... xi
HALAMAN DAFTAR TABEL ............................................. xv
HALAMAN DAFTAR GRAFIK ........................................... xvi
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah ................................. 1
1.2 Rumusan Masalah .......................................... 15
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian ...................... 15
1.3.1 Tujuan Penelitian ............................... 15
1.3.2 Manfaat Penelitian .............................. 16
1.4 Sistematika Penulisan .................................... 16
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Landasan Teori .......................................................... 18
2.1.1 Kompensasi .................................................. 18
2.1.1.2 Pengertian Kompensasi .................... 18
xi
.
2.1.1.3 Tujuan Kompensasi ....................... 20
2.1.1.4 Jenis-jenis Kompensasi .................. 22
2.1.1.5 Sistem Pemberian Kompensasi ...... 30
2.1.1.6 Faktor Yang Mempengaruhi
Kompensasi ................................... 31
2.1.1.7 Keadilan Dan Kelayakan Dalam
Pemberian Kompensasi.................. 32
2.1.2 Waktu Kerja ............................................. 36
2.1.2.2 Pengertian Waktu Kerja ................. 36
2.1.2.3 Pengaturan Jam Kerja .................... 39
2.1.2.4 Standar Kerja ................................. 46
2.1.3 Minat Kerja .............................................. 48
2.1.3.2 Definisi Minat Kerja ...................... 48
2.1.3.3 Indikator Minat Kerja .................... 53
2.1.3.4 Karakteristik Minat Kerja .............. 54
2.1.3.5 Unsur-unsur Minat Kerja ............... 54
2.1.3.6 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi
Minat Kerja .................................... 55
2.2 Penelitian Terdahulu .................................................. 58
2.2 Kerangka Pemikiran Teoritik..................................... 59
2.3 Hipotesis .................................................................... 60
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis dan Sumber Data ............................................ 62
3.2 Populasi dan Sampel Penelitian .............................. 64
3.3 Metode Pengumpulan Data ..................................... 66
xii
.
3.3.1 Kuesioner (Angket) ......................... 66
3.4 Variabel Penelitian dan Pengukuran Data ............... 67
3.5 Teknik Analisis Data ............................................... 69
3.5.1 Uji Validitas dan Reliabilitas ......................... 69
3.5.1.1 Uji Validitas ...................................... 69
3.5.1.2 Uji Reliabilitas .................................. 70
3.5.2 Uji Asumsi Klasik .......................................... 70
3.5.2.1 Uji Normalitas ................................... 70
3.5.2.2 Uji Multikolineritas ........................... 71
3.5.2.3 Uji Heteroskidastiditas ...................... 71
3.6 Analisis Regresi Berganda ...................................... 72
3.6.1 Uji T ............................................................... 73
3.6.2 Uji F ............................................................... 74
3.6.3 Uji Koefisien Determinasi .............................. 75
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Objek Penelitian ................................... 77
4.1.1 Sejarah Berdirinya PT. GOJEK SEMARANG 77
4.1.2 Visi dan Misi Bengkel Cahaya Timur
Motor Semarang ....................................... 78
4.1.3 Pelayanan PT. GOJEK INDONESIA ....... 80
4.2 Deskripsi Variabel-variabel Penelitian ................... 82
4.2.1 Penjelasan responden atas variabel kompensasi 83
4.2.2 Penjelasan responden atas variabel waktu kerja 85
4.2.3 Penjelasan responden atas variabel minat ..... 86
4.3 Analisis Data dan Interpretasi Data ........................ 87
xiii
.
4.3.1 Uji Validitas .................................................. 88
4.3.2 Uji Reliabilitas .............................................. 89
4.3.3 Uji Asumsi Klasik ......................................... 90
4.3.3.1 Uji Multikolinieritas ....................... 90
4.3.3.2 Uji Heteroskedastisitas ................... 92
4.3.3.3 Uji Normalitas ................................ 93
4.4 Analisis Data .......................................................... 96
4.4.1 Uji Parsial (Uji T) ......................................... 96
4.4.2 Uji Pengaruh Simultan (F Test) ..................... 99
4.4.3 Koefisien Determinasi (R2) .......................... 101
4.5 Pembahasan ........................................................... 102
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan ............................................................ 106
5.2 Saran-Saran ........................................................... 107
5.3 Penutup .................................................................. 109
DAFTAR PUSTAKA
IDENTITAS DIRI
LAMPIRAN-LAMPIRAN
xiv
.
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Kompensasi Harga ............................................. 12
Tabel 1.2 Pelamar Kerja .................................................... 14
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu .......................................... 58
Tabel 2.2 Kerangka Pemikiran Teoritik ............................. 60
Tabel 3.1 Variabel Penelitian ............................................ 68
Tabel 4.1 Hasil Skor Kuesioner ......................................... 83
Tabel 4.2 Hasil Uji Validitas Instrumen ............................ 88
Tabel 4.3 Hasil Uji Reliabilitas .......................................... 90
Tabel 4.4 Hasil Uji Multikolinieritas ................................. 91
Table 4.5 Hasil Uji Parsial (Uji T) ..................................... 97
Tabel 4.6 Hasil Uji Simultan (Uji F) .................................. 100
Tabel 4.7 Hasil Uji Koefisien Determinasi ........................ 101
xv
.
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................ 93
Gambar 4.2 Grafik Histogram .......................................... 94
Gambar 4.3 Normal Probability Plot ................................ 95
xvi