ORIENTACIONES PARA LA RECUPERACIÓN DEL MÓDULO PROFESIONAL EMPRESA Y

ADMINISTRACIÓN

UNIDAD 1: La empresa y el empresario

- Definición de actividad económica

- Agentes económicos

- Definición de empresa y funciones

- Los elementos de la empresa

- Definición de empresario y funciones

- Clasificación de empresas según su forma jurídica

- Definición de empresario autónomo

- TIPO TEST (PÁG.28)

UNIDAD 2: La organización en la empresa

- TIPO TEST (PÁG.46)

UNIDAD 3: Innovación empresarial

- Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i)

- Factores de riesgo en la innovación empresarial

- TIPO TEST (PÁG.62)

UNIDAD 4: La innovación y la iniciativa emprendedora

- El Plan de Marketing

- Elementos del Marketing Mix o Marketing total

- TIPO TEST (PÁG.84)

UNIDAD 5: El sistema tributario

- Definición de tributos y clases

- IMPUESTOS:

o Definición

o Diferenciar entre impuestos directos e indirectos

o Extinción de la deuda tributaria

- EJERCICIOS PRÁCTICOS: Actividad 9 (Pág.96) y Caso práctico 7 (PÁG.97)

- TIPO TEST: PÁG.102

UNIDAD 6: Obligaciones fiscales de la empresa (I): Declaración censal, Impuesto

sobre actividades económicas e impuesto sobre el valor añadido

- El Hecho imponible del IVA.

- Periodos de liquidación del IVA.

- EJERCICIOS PRÁCTICOS: Actividad 9 (PÁG.119), Ejercicios 12,13 y 17 (PÁG.123)

- TIPO TEST (PÁG.122)

UNIDAD 7: Obligaciones fiscales de la empresa (II): Impuesto sobre la renta de las

personas físicas e impuesto sobre sociedades

- EJERCICIOS PRÁCTICOS: Caso práctico y actividades (PÁG.141). Ejercicios 8, 14 y

17 (PÁG.145).

- TIPO TEST (PÁG.144)

UNIDAD 8: El derecho y la Administración

- Funciones del poder ejecutivo, legislativo y judicial

- TIPO TEST (PÁG.162)

UNIDAD 9: La Administración general y la Administración autonómica

- El control financiero de la Administración

- Las instituciones autonómicas

- TIPO TEST (PÁG.180)

UNIDAD 10: La Administración local y la Unión Europea

- La organización municipal

- Definición de Integración económica. Premisa del mercado único europeo

- TIPO TEST (PÁG.196)

UNIDAD 11: La Administración Pública y los ciudadanos

- Tipos de actos administrativos

- Definición de procedimiento administrativo y fases

- Los recursos administrativos

- TEST (PÁG.210)

UNIDAD 12: La documentación y los trámites ante la Administración Pública

- Tipos de contratos administrativos

- El procedimiento de la contratación pública

- TIPO TEST (PÁG.226)

- Cómo elaborar una alegación, denuncia, solicitud o recurso. (Caso práctico 2

PÁG.220), (Ejercicio 11 PÁG.227) y (PÁG.228).

ORIENTACIONES PARA LA RECUPERACION DEL MODULO DE FORMACION Y ORIENTACION

LABORAL

TEMA 1

▪ Identificar los conceptos básicos del Derecho de Trabajo.

▪ Distinguir los principales organismos que intervienen en las relaciones entre

empresarios y trabajadores.

▪ Determinar los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral.

TEMA 2

▪ Identificar los conceptos básicos del contrato de trabajo.

▪ Clasificar las principales modalidades de contratación y se han identificado las

medidas de fomento de la contratación para determinados colectivos.

TEMA 3

▪ Valorar las medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de

la vida laboral y familiar.

▪ Distinguir los distintos tipos de jornada laboral y los diferentes periodos de

descanso.

TEMA 4

· Distinguir los componentes del salario y reconocer los procesos retributivos.

· Identificar las bases de cotización de un trabajador y las cuotas correspondientes

a un trabajador y aun empresario.

· Analizar el recibo de salarios, identificando los principales elementos que lo

integran.

TEMA 5

▪ Identificar las causas y efectos de la modificación, suspensión y extinción de la

relación laboral.

▪ Analizar las modificaciones que se pueden dar en el contrato de trabajo.

▪ Definir qué es una suspensión del contrato de trabajo e identificado sus causas.

▪ Analizar las causas y efectos de la extinción del contrato de trabajo.

▪ Identificar las causas y efectos del despido colectivo.

▪ Analizar el despido disciplinario.

▪ Calcular indemnizaciones y liquidaciones para los distintos tipos de extinción del

contrato de trabajo.

TEMA 6

▪ valorar el papel de la Seguridad Social como pilar esencial para la mejora de la

calidad de vida de los ciudadanos.

▪ Enumerar las diversas contingencias que cubre el sistema de Seguridad Social.

▪ Identificar los regímenes existentes en el sistema de la Seguridad Social.

▪ Identificar las obligaciones de empresario y trabajador dentro del sistema de

Seguridad Social.

▪ Identificar en un supuesto sencillo las bases de cotización de un trabajador y las

cuotas correspondientes al trabajador y empresario.

▪ Clasificar las prestaciones del sistema de Seguridad Social, identificando los

requisitos.

▪ Determinar las posibles situaciones legales de desempleo en supuestos prácticos.

▪ Realizar el cálculo de la duración y cuantía de la prestación por desempleo de

nivel contributivo básico.

TEMA 7

▪ Determinar los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral.

▪ Analizar las diferentes medidas de conflicto colectivo y los procedimientos de

solución de conflictos.

TEMA 8

· Determinar las aptitudes y actitudes requeridas para la actividad profesional del

perfil del título.

· Identificar los distintos itinerarios formativos-profesionales relacionados con el

perfil profesional.

· Identificar los principales yacimientos de empleo y de inserción laboral.

· Buscar alternativas de autoempleo en los sectores profesionales relacionados con

el título.

· Valorar la importancia de la formación permanente como factor clave para la

empleabilidad y la adaptación a las exigencias del proceso productivo.

TEMA 9

· Realizar una valoración de nuestra personalidad, aspiraciones, actitudes y formación

que nos ayude en la toma de decisiones.

· Determinar las técnicas que debemos aplicar en el proceso de búsqueda de empleo.

TEMA 10

▪ valorar la importancia de la cultura preventiva en todos los ámbitos y actividades

de la empresa.

▪ Relacionar las condiciones laborales con la salud del trabajador.

▪ Clasificar y describir los tipos de daños profesionales, con especial referencia a

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

TEMA 11

▪ Definir el contenido del Plan de prevención en un centro de trabajo relacionado

con el sector profesional.

▪ Clasificar las distintas formas de gestión de la prevención en la empresa en

función de los distintos criterios establecidos en la normativa sobre prevención de

riesgos laborales.

▪ Determinar las formas de representación de los trabajadores en la empresa en

materia de prevención de riesgos laborales.

▪ Identificar los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos

laborales.

TEMA 12

▪ Clasificar los factores de riesgo ambientales en la actividad y los daños derivados

de los mismos.

▪ Identificar las situaciones de riesgo derivadas de las condiciones ambientales más

habituales en los entornos de trabajo.

▪ Determinar las condiciones de trabajo derivadas de los factores ambientales con

significación para la prevención en los entornos de trabajo relacionados con el

perfil profesional.

TEMA13

▪ Clasificar los factores de riesgo en tu actividad y los daños profesionales

derivados de ellos, en relación a las condiciones ergonómicas, psicosociales y de

seguridad.

▪ Identificar las situaciones de riesgo más habituales en tu entorno de trabajo,

relacionadas con las condiciones ergonómicas, psicosociales y de seguridad.

▪ Determinar las condiciones ergonómicas, psicosociales y de seguridad con

significación para la prevención en los entornos de trabajo.

TEMA14

▪ Definir las técnicas de prevención y protección que deben aplicarse para evitar los

daños en su origen y minimizar sus consecuencias en caso de que sean

inevitables.

▪ Analizar el significado y el alcance de los distintos tipos de señalización de

seguridad.

▪ Analizar los protocolos de actuación en caso de emergencia.

▪ Proyectar un plan de emergencia y evacuación para una Pyme.

TEMA15

▪ Identificar las técnicas de clasificación de heridos en caso de emergencia donde

existan víctimas de diversa gravedad.

▪ Identificar las técnicas básicas de primeros auxilios que deben ser aplicadas en el

lugar del accidente ante distintos tipos de daños, y la composición y el uso del

botiquín.

TEMA16

▪ Identificar las características que los nuevos entornos de organización del trabajo.

▪ Analizar las ventajas e inconvenientes de los nuevos entornos de organización del

trabajo.

TEMA17

▪ Identificar los distintos tipos de equipos de trabajo que pueden constituirse en una

situación real de trabajo.

▪ Determinar las características de un equipo de trabajo eficaz frene a los equipos

ineficaces.

▪ Valorar las ventajas e inconvenientes de los equipos de trabajo frente al trabajo

individual relacionadas con el perfil profesional.

▪ Valorar positivamente la necesaria existencia de diversidad de roles y opiniones

asumidas por los miembros de un equipo.

TEMA 18

▪ Reconocer la posible existencia de conflictos entre los miembros de un equipo,

como aspecto característico de las organizaciones.

▪ Identificar los tipos de conflictos y sus fuentes.

▪ Determinar los procedimientos para la resolución de conflictos.