ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)TRABAJO (OIT)

QUIENES SON:QUIENES SON:La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Esta estructura empleadores y trabajadores. Esta estructura tripartita hace de la OIT un foro singular en el cual tripartita hace de la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores sociales de la los gobiernos y los interlocutores sociales de la economía de sus 183 Estados Miembros pueden economía de sus 183 Estados Miembros pueden libre y abiertamente confrontar experiencias y libre y abiertamente confrontar experiencias y comparar políticas nacionales.comparar políticas nacionales.

Conformación de la Estructura Tripartita Conformación de la Estructura Tripartita de la OITde la OIT

A. Mandantes tripartitasA. Mandantes tripartitasEstados MiembrosEstados MiembrosEn la actualidad, la OIT comprende 183 Estados En la actualidad, la OIT comprende 183 Estados

Miembros. Además de los Estados que eran miembros de Miembros. Además de los Estados que eran miembros de la Organización Internacional del Trabajo el 1° de la Organización Internacional del Trabajo el 1° de noviembre 1945, cualquier miembro originario de las noviembre 1945, cualquier miembro originario de las Naciones Unidas y cualquier Estado admitido como Naciones Unidas y cualquier Estado admitido como miembro de las Naciones Unidas por decisión de la miembro de las Naciones Unidas por decisión de la Asamblea General puede ser Miembro de la OIT Asamblea General puede ser Miembro de la OIT comunicando al Director General la aceptación formal de comunicando al Director General la aceptación formal de las obligaciones que emanan de la Constitución de la las obligaciones que emanan de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo. La Conferencia Organización Internacional del Trabajo. La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo General de la Organización Internacional del Trabajo también puede admitir a un Estado en calidad de también puede admitir a un Estado en calidad de Miembro de la Organización por mayoría de dos tercios Miembro de la Organización por mayoría de dos tercios de los delegados presentes en la reunión, incluidos dos de los delegados presentes en la reunión, incluidos dos tercios de los delegados de Gobiernos presentes y tercios de los delegados de Gobiernos presentes y votantes.votantes.

Organizaciones de TrabajadoresOrganizaciones de TrabajadoresLos sindicatos libres son instituciones democráticas y autónomas de personas Los sindicatos libres son instituciones democráticas y autónomas de personas que aspiran a defender sus derechos como trabajadores y ciudadanos. A pesar que aspiran a defender sus derechos como trabajadores y ciudadanos. A pesar que en muchos países se niega el derecho a organizarse, es la más grande y que en muchos países se niega el derecho a organizarse, es la más grande y representativa organización basada en la participación voluntaria del mundo.representativa organización basada en la participación voluntaria del mundo.Los sindicatos son organizaciones cruciales de la sociedad civil en la mayoría Los sindicatos son organizaciones cruciales de la sociedad civil en la mayoría de los países democráticos. En un mundo en rápida globalización, el desafío de los países democráticos. En un mundo en rápida globalización, el desafío de asegurar trabajo decente, condiciones de trabajo seguras, salarios dignos, de asegurar trabajo decente, condiciones de trabajo seguras, salarios dignos, seguridad social básica, igualdad de género y una distribución equitativa de los seguridad social básica, igualdad de género y una distribución equitativa de los ingresos plantea la necesidad de una mejor gobernanza y aplicación universal ingresos plantea la necesidad de una mejor gobernanza y aplicación universal y puesta en vigor de las normas internacionales del trabajo.y puesta en vigor de las normas internacionales del trabajo.Desde su creación, la OIT es considerada por los sindicatos como una Desde su creación, la OIT es considerada por los sindicatos como una institución esencial para promover la protección de los trabajadores de todo el institución esencial para promover la protección de los trabajadores de todo el mundo a través del diálogo social y el establecimiento de normas. La Oficina mundo a través del diálogo social y el establecimiento de normas. La Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV), como vínculo principal entre de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV), como vínculo principal entre la Oficina Internacional del Trabajo y los trabajadores, coordina todas las la Oficina Internacional del Trabajo y los trabajadores, coordina todas las actividades de la Oficina que conciernen a los trabajadores y sus actividades de la Oficina que conciernen a los trabajadores y sus organizaciones, tanto en la sede como en el terreno. organizaciones, tanto en la sede como en el terreno. El cometido de la Oficina de Actividades para los Trabajadores es el El cometido de la Oficina de Actividades para los Trabajadores es el fortalecimiento de sindicatos representativos, independientes y democráticos fortalecimiento de sindicatos representativos, independientes y democráticos en todos los países, para que puedan desempeñar eficazmente su papel en la en todos los países, para que puedan desempeñar eficazmente su papel en la protección de los derechos de los trabajadores y sus intereses y en la protección de los derechos de los trabajadores y sus intereses y en la prestación de servicios eficaces a sus miembros a nivel nacional e prestación de servicios eficaces a sus miembros a nivel nacional e internacional, y para promover la ratificación y aplicación de los convenios de internacional, y para promover la ratificación y aplicación de los convenios de la OIT.la OIT.

Organizaciones de EmpleadoresOrganizaciones de EmpleadoresLas organizaciones de empleadores son instituciones creadas para Las organizaciones de empleadores son instituciones creadas para organizar y promover los intereses colectivos de los empleadores. Son organizar y promover los intereses colectivos de los empleadores. Son decisivas para generar un ambiente favorable para empresas competitivas decisivas para generar un ambiente favorable para empresas competitivas y sostenibles que contribuyan al desarrollo económico y social, y para y sostenibles que contribuyan al desarrollo económico y social, y para ofrecer servicios que mejoren y orienten el desempeño individual de las ofrecer servicios que mejoren y orienten el desempeño individual de las empresas.empresas.Las organizaciones de Empleadores son además un componente crítico de Las organizaciones de Empleadores son además un componente crítico de cualquier proceso de diálogo social, y pueden ayudar a garantizar que los cualquier proceso de diálogo social, y pueden ayudar a garantizar que los objetivos sociales y económicos a nivel nacional sean formulados de objetivos sociales y económicos a nivel nacional sean formulados de manera apropiada y objetiva para obtener el apoyo de la comunidad manera apropiada y objetiva para obtener el apoyo de la comunidad empresarial que representan. empresarial que representan. Al ser una de las tres partes que constituyen la OIT, las organizaciones de Al ser una de las tres partes que constituyen la OIT, las organizaciones de empleadores tienen una relación especial con la Organización. La Oficina empleadores tienen una relación especial con la Organización. La Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (ACT/EMP) es una de Actividades para los Empleadores de la OIT (ACT/EMP) es una dependencia especializada de la Secretaría de la OIT. Su tarea consiste en dependencia especializada de la Secretaría de la OIT. Su tarea consiste en mantener relaciones estrechas y directas con las organizaciones de mantener relaciones estrechas y directas con las organizaciones de empleadores de los Estados Miembros, en poner a su disposición los empleadores de los Estados Miembros, en poner a su disposición los recursos de la OIT, y en mantener a la OIT informada en todo momento de recursos de la OIT, y en mantener a la OIT informada en todo momento de las opiniones, preocupaciones y prioridades de dichas organizaciones.las opiniones, preocupaciones y prioridades de dichas organizaciones.La Oficina lleva a cabo asimismo un Programa de Cooperación Técnica La Oficina lleva a cabo asimismo un Programa de Cooperación Técnica que presta asistencia a las organizaciones de los países en desarrollo y en que presta asistencia a las organizaciones de los países en desarrollo y en transición.transición.ACT/EMP coopera estrechamente con la Organización Internacional de ACT/EMP coopera estrechamente con la Organización Internacional de Empleadores (OIE) en las cuestiones de política laboral y social Empleadores (OIE) en las cuestiones de política laboral y social internacional de los que se ocupa la OIDinternacional de los que se ocupa la OID

B. Oficina Internacional de TrabajoB. Oficina Internacional de Trabajo

La Oficina Internacional del Trabajo es la secretaría La Oficina Internacional del Trabajo es la secretaría permanente de la Organización Internacional del permanente de la Organización Internacional del

Trabajo. Es responsable por el conjunto de Trabajo. Es responsable por el conjunto de actividades actividades de la OIT, que lleva a cabo bajo la de la OIT, que lleva a cabo bajo la supervisión del supervisión del Consejo de Administración y la Consejo de Administración y la dirección del Director dirección del Director General. General.

La Oficina cuenta con unos 2.700 funcionarios de más La Oficina cuenta con unos 2.700 funcionarios de más de 150 nacionalidades quienes se desempeñan en la de 150 nacionalidades quienes se desempeñan en la sede en Ginebra y en 40 oficinas en diversos lugares sede en Ginebra y en 40 oficinas en diversos lugares del mundo. Entre estos funcionarios, 900 trabajan en del mundo. Entre estos funcionarios, 900 trabajan en programas de cooperación técnica y proyectos.programas de cooperación técnica y proyectos.

La Oficina también cuenta con un centro La Oficina también cuenta con un centro documentación e investigación, y como casa documentación e investigación, y como casa

editora editora publica estudios especializados, informes y publica estudios especializados, informes y revistas.revistas.

C. Director General de la OITC. Director General de la OITCada cinco años el Consejo de Administración elige Cada cinco años el Consejo de Administración elige un nuevo Director General. Sujeto a las instrucciones un nuevo Director General. Sujeto a las instrucciones del Consejo de Administración, el/ella es responsable del Consejo de Administración, el/ella es responsable del comportamiento eficaz de la Oficina Internacional del comportamiento eficaz de la Oficina Internacional del Trabajo y de cualquier otra tarea que le pueda ser del Trabajo y de cualquier otra tarea que le pueda ser asignada.asignada.El actual Director General, Juan Somavia, fue elegido El actual Director General, Juan Somavia, fue elegido noveno Director General de la OIT por el Consejo de noveno Director General de la OIT por el Consejo de Administración el 23 de marzo 1998. Asumió su Administración el 23 de marzo 1998. Asumió su mandato de cinco años el 4 de marzo de 1999, mandato de cinco años el 4 de marzo de 1999, convirtiéndose así en el primer representante del convirtiéndose así en el primer representante del hemisferio sur en dirigir la Organización. En marzo hemisferio sur en dirigir la Organización. En marzo 2003, el Sr. Somavia fue reelegido para un segundo 2003, el Sr. Somavia fue reelegido para un segundo mandato de cinco años, y para un tercer mandato el mandato de cinco años, y para un tercer mandato el 18 de noviembre de 2008.18 de noviembre de 2008.

D. Tribunal Administrativo de la OITD. Tribunal Administrativo de la OITEl Tribunal examina las quejas oficiales relacionadas con el empleo de El Tribunal examina las quejas oficiales relacionadas con el empleo de

la Oficina Internacional del Trabajo y de otras organizaciones la Oficina Internacional del Trabajo y de otras organizaciones internacionales que reconocen su jurisdicción. El Tribunal Administrativo internacionales que reconocen su jurisdicción. El Tribunal Administrativo de la Organización Internacional del Trabajo es el sucesor del Tribunal de la Organización Internacional del Trabajo es el sucesor del Tribunal Administrativo de la Sociedad de las Naciones, el cual fue competente Administrativo de la Sociedad de las Naciones, el cual fue competente desde 1927 hasta 1946 para examinar las quejas contra la Secretaría de desde 1927 hasta 1946 para examinar las quejas contra la Secretaría de la Sociedad de las Naciones y contra la Oficina Internacional del Trabajo. la Sociedad de las Naciones y contra la Oficina Internacional del Trabajo. Desde 1947 el Tribunal ha examinado quejas de funcionarios en servicio Desde 1947 el Tribunal ha examinado quejas de funcionarios en servicio o jubilados de la Oficina Internacional del Trabajo y de otras o jubilados de la Oficina Internacional del Trabajo y de otras organizaciones internacionales que reconocen su jurisdicción. En la organizaciones internacionales que reconocen su jurisdicción. En la actualidad está abierto a cerca de 46.000 funcionarios internacionales actualidad está abierto a cerca de 46.000 funcionarios internacionales empleados o jubilados de unas sesenta organizaciones. empleados o jubilados de unas sesenta organizaciones.

El Tribunal está compuesto por siete jueces que deben pertenecer a El Tribunal está compuesto por siete jueces que deben pertenecer a diferentes nacionalidades, como era el caso del Tribunal de la Sociedad diferentes nacionalidades, como era el caso del Tribunal de la Sociedad de las Naciones. Son elegidos por la Conferencia Internacional del de las Naciones. Son elegidos por la Conferencia Internacional del Trabajo por recomendación del Consejo de Administración de la Oficina Trabajo por recomendación del Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo por un período renovable de 3 años. Internacional del Trabajo por un período renovable de 3 años.

El Tribunal se reúne dos veces al año, en primavera y otoño, por un El Tribunal se reúne dos veces al año, en primavera y otoño, por un período de 3 semanas, en la sede de la OIT en Ginebra. En cada reunión período de 3 semanas, en la sede de la OIT en Ginebra. En cada reunión pronuncia cerca de cincuenta sentencias.pronuncia cerca de cincuenta sentencias.

El Tribunal cuenta con un Registro, que comprende la Secretaria del El Tribunal cuenta con un Registro, que comprende la Secretaria del Tribunal y un pequeño grupo de juristas. La secretaría del Registro recibe Tribunal y un pequeño grupo de juristas. La secretaría del Registro recibe los documentos presentados en el curso de los procedimientos y los documentos presentados en el curso de los procedimientos y responde a las solicitudes de información.responde a las solicitudes de información.

Principales Instituciones y Centros de la OITPrincipales Instituciones y Centros de la OIT

La OIT es una importante fuente de recursos de La OIT es una importante fuente de recursos de información, análisis y orientación sobre el mundo del información, análisis y orientación sobre el mundo del trabajo. La investigación acompaña y refuerza todas trabajo. La investigación acompaña y refuerza todas las actividades de establecimiento de normas y las actividades de establecimiento de normas y cooperación técnica de la Organización, y la OIT es cooperación técnica de la Organización, y la OIT es reconocida a nivel internacional como fuente bien reconocida a nivel internacional como fuente bien documentada de conocimientos sobre el mundo del documentada de conocimientos sobre el mundo del trabajo. Sus Institutos y Centros son departamentos trabajo. Sus Institutos y Centros son departamentos especializados de la Organización que ofrecen ayuda especializados de la Organización que ofrecen ayuda especializada a las oficinas y mandantes de la OIT.especializada a las oficinas y mandantes de la OIT.

a. Instituto Internacional de Estudios a. Instituto Internacional de Estudios LaboralesLaboralesEl Instituto Internacional de Estudios Laborales, con sede en El Instituto Internacional de Estudios Laborales, con sede en Ginebra, promueve la investigación sobre políticas y el debate Ginebra, promueve la investigación sobre políticas y el debate público sobre temas actuales que competen a la OIT y a sus público sobre temas actuales que competen a la OIT y a sus mandantes: trabajadores, empresas y gobiernos.mandantes: trabajadores, empresas y gobiernos.El tema central de la labor del Instituto Internacional de Estudios El tema central de la labor del Instituto Internacional de Estudios Laborales es el concepto de “trabajo decente”. Los programas Laborales es el concepto de “trabajo decente”. Los programas del Instituto están finalizados a contribuir con el desarrollo de las del Instituto están finalizados a contribuir con el desarrollo de las bases teóricas y prácticas de este concepto y a promover una bases teóricas y prácticas de este concepto y a promover una mejor comprensión de los instrumentos políticos necesarios para mejor comprensión de los instrumentos políticos necesarios para su aplicación práctica.su aplicación práctica.Las actividades del Instituto incluyen programas de investigación, Las actividades del Instituto incluyen programas de investigación, talleres y seminarios, pasantías, un programa para talleres y seminarios, pasantías, un programa para investigadores asociados y publicaciones. Los programas del investigadores asociados y publicaciones. Los programas del Instituto están diseñados a partir de la experiencia operativa de la Instituto están diseñados a partir de la experiencia operativa de la OIT, de su estructura internacional y su base de de datos global OIT, de su estructura internacional y su base de de datos global única en materia de desarrollo de políticas y legislación social de única en materia de desarrollo de políticas y legislación social de más de 170 países.más de 170 países.

b. Centro Internacional de Formación de la OITb. Centro Internacional de Formación de la OITDado que los recursos humanos cualificados son esenciales Dado que los recursos humanos cualificados son esenciales para lograr el trabajo decente, la OIT estableció en 1965 su para lograr el trabajo decente, la OIT estableció en 1965 su centro de formación en Turín, Italia, para apoyar a los países centro de formación en Turín, Italia, para apoyar a los países en su desarrollo económico y social a través de la capacitación. en su desarrollo económico y social a través de la capacitación. El Centro, al trabajar en estrecha cooperación con las El Centro, al trabajar en estrecha cooperación con las instituciones de formación regionales y nacionales, contribuye a instituciones de formación regionales y nacionales, contribuye a diseminar los principios y políticas de la OIT, y a fortalecer la diseminar los principios y políticas de la OIT, y a fortalecer la capacidad de estas instituciones para poner en práctica capacidad de estas instituciones para poner en práctica programas que estén en sintonía con sus objetivos programas que estén en sintonía con sus objetivos estratégicos.estratégicos.Ofrece oportunidades de formación y aprendizaje y servicios Ofrece oportunidades de formación y aprendizaje y servicios afines a los responsables, directivos, especialistas y afines a los responsables, directivos, especialistas y formadores de gobiernos, organizaciones de trabajadores, formadores de gobiernos, organizaciones de trabajadores, organizaciones de empleadores y de sus instituciones organizaciones de empleadores y de sus instituciones asociadas. Colabora también con las instituciones de formación asociadas. Colabora también con las instituciones de formación regional y nacional y sus servicios se encuentran a disposición regional y nacional y sus servicios se encuentran a disposición del sistema de las Naciones Unidas en su conjunto, incluyendo del sistema de las Naciones Unidas en su conjunto, incluyendo el personal de la OIT.el personal de la OIT.Recurre, cada vez más a las tecnologías de la información, en Recurre, cada vez más a las tecnologías de la información, en especial Internet, para ofrecer cursos de formación a distancia especial Internet, para ofrecer cursos de formación a distancia y servicios de tutoría.y servicios de tutoría.

c. c. El Centro Interamericano para el Desarrollo El Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/CINTERFOR)Profesional (OIT/CINTERFOR)El Centro Interamericano para el Desarrollo del El Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/CINTERFOR) es un servicio técnico de la OIT (OIT/CINTERFOR) es un servicio técnico de la OIT cuya misión consiste en el desarrollo de una cuya misión consiste en el desarrollo de una comunidad permanente de aprendizaje y comunidad permanente de aprendizaje y cooperación horizontal entre los organismos cooperación horizontal entre los organismos encargados de la formación profesional. El Centro encargados de la formación profesional. El Centro actúa como núcleo de un sistema construido por actúa como núcleo de un sistema construido por las instituciones y organismos relacionados con la las instituciones y organismos relacionados con la formación profesional de los Estados Miembros de formación profesional de los Estados Miembros de la OIT en el mundo.la OIT en el mundo.

d. d. Centro Internacional de Información sobre Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (CIS) Seguridad y Salud en el Trabajo (CIS)

El CIS es la unidad de gestión del conocimiento del Programa El CIS es la unidad de gestión del conocimiento del Programa SafeWork de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Su SafeWork de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Su objetivo es garantizar que los trabajadores y todos los que se objetivo es garantizar que los trabajadores y todos los que se ocupan de su seguridad tengan acceso a los datos necesarios para ocupan de su seguridad tengan acceso a los datos necesarios para prevenir lesiones y enfermedades profesionales. La red de Centros prevenir lesiones y enfermedades profesionales. La red de Centros CIS contribuye con el intercambio de información entre las personas CIS contribuye con el intercambio de información entre las personas responsables del establecimiento e implementación de las políticas responsables del establecimiento e implementación de las políticas y programas nacionales.y programas nacionales.El CIS fue fundado en 1959 producto de un esfuerzo conjunto entre El CIS fue fundado en 1959 producto de un esfuerzo conjunto entre la OIT, la Asociación Internacional de la Seguridad Socias (AISS), la la OIT, la Asociación Internacional de la Seguridad Socias (AISS), la Comunidad Europea del Carbón y el Acero (una de las Comunidad Europea del Carbón y el Acero (una de las predecesoras de la Unión Europea) e instituciones sobre seguridad predecesoras de la Unión Europea) e instituciones sobre seguridad y salud en el trabajo en 11 países europeos. La red de centros CIS y salud en el trabajo en 11 países europeos. La red de centros CIS se expandió con rapidez para incluir miembros de todos los se expandió con rapidez para incluir miembros de todos los continentes, y en la actualidad abarca a 110 países en todo el continentes, y en la actualidad abarca a 110 países en todo el mundo.mundo.