ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! vähän kannattavat...

22
Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen Jukka Lindberg Vates-säätiö Varkaus 28.4.2015

Upload: others

Post on 22-May-2020

0 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen

Jukka Lindberg

Vates-säätiö

Varkaus 28.4.2015

Page 2: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

”Palvelujen tuotteistamisen rautalankamalli”

Page 3: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Myynnin peruslähtökohta: tuote tai palvelu….

Ratkaisee asiakkaan ongelmia

ja / tai

tuottaa asiakkaalle lisäarvoa

…mutta

kuka on välityömarkkinoiden asiakas?

3

Page 4: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

(Palvelun) tilaaja

(Palvelun) tuottaja

Asiakas

Työllistämispalvelujen roolit

Page 5: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

(Palvelun) tilaaja

(Palvelun) tuottaja

Asiakas

Työllistämispalvelujen roolit

Page 6: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Työllistymisen prosessit

Kuntouttava työtoiminta

Sosiaalinen kuntoutus

Työkokeilu

Koulutus

Kuntoutus

Palkkatuettu työ (välityö-markkinat)

Muut palvelut (tarve, intensiteetti, resurssit)

Tavoitteet ja mittaaminen

Työttö-myys tai eläke

Työ-paikka

Page 7: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Tuotteistaminen – vaihe 1

Tarve

Page 8: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Asiakastarpeen arviointi

1. Kuntoutumisvaihe

2. Suunnan ja tavoitteiden selkeyttäminen

3. Osaamisen hankkiminen

4. Työllistyminen ja sen tueksi tarvittavat palvelut

Palvelutarpeen arviointi

Palvelutarpeen arviointi

Page 9: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Lupaus

Tuotteistaminen – vaihe 2

Page 10: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Palvelulupaus

Palkka-tuki

Työ-kokeilu

Kuty

Koulutus

Oppi-sopimus

Page 11: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Sisältö

Tuotteistaminen – vaihe 3

Page 12: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Prosessi

Tuotteistaminen – vaihe 4

Page 13: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Roolit ja vastuut

I II III IV

Työllistyminen TE KuntaPalvelu-tuottaja

Kuntoutumisvaihe R A S R

Tavoitteiden selkeyttäminen R I I R

Osaamisen hankkiminen R A C S

Työllistyminen R A,S C S

I,S S R

Asiakasohjauksen prosessi

Page 14: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Roolit ja vastuut

Kuntoutuminen TE KuntaPalvelu-tuottaja

kuntouttava työtoiminta R A S R

starttipaja R I I R

kartoittava toiminta R A C S

sosiaalisen kuntoutuksen toiminta

R A,S C S

mielenterveys- ja päihdepalvelut…

I,S S R

Page 15: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Kustannus

Tuotteistaminen – vaihe 5

Page 16: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Tuotteiden kannattavuuden vertailu

Kannattavat kasvata!

Vähän kannattavat kehitä!

Tappiolliset Lopeta / vaihda!

”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään kannattavuuden mukaan, kannattavin ensin, sitten seuraavaksi kannattavin, ja niin edelleen. Saadaan alla olevan kaltainen käyrä.

Page 17: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Tuotteiden / asiakkaiden vaikutus resursseihin ja tuloihin

Esimiesresurssitarve

Valmennettavien määrä

Page 18: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Tuotteiden / asiakkaiden vaikutus resursseihin ja tuloihin

Esimiesresurssitarve

Tulot (esim. käyttökate)

Page 19: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Asiakkaan ”kannattavuuspolku”

Kustannukset > Hinta

Hinta > Kustannukset

Tavoite: = ~0

Page 20: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Tarve

Lupaus

Sisältö

Prosessi

Kustannus

Tuotteistamisen 5 vaihetta

rautalankamalli

Page 21: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Tarve

Lupaus

Sisältö

Prosessi

Kustannus

Ketkä ovat asiakkaitasi? Mitkä ovat heidän tarpeensa? Kuinka tunnistat ja verifioit ne?

Mitä lisäarvoa tai ratkaisuja voit tuottaa asiakkaille? Miten kommunikoit ne asiakkaille?

Miten saat ne ymmärretyksi?

Millaisen kokonaisuuden voit tuottaa toteuttamaan asiakaslupauksesi ja maksimoimaan lisäarvo?

Kuinka järjestät ja toteutat palvelusi? Mitkä ovat eri toimijoiden roolit ja vastuut ja kuinka ne

määritellään?

Mitkä ovat palvelusi todelliset kustannukset? Mitkä ovat kustannusajureita?

Page 22: Ohjauksella ja tuotteistuksella hyvään tulokseen...2015/04/28  · kasvata! Vähän kannattavat kehitä! Tappiolliset Lopeta / vaihda! ”Stobachoff-käyrä: asiakkaat järjestetään

Tuotteistamisen edut

Kumppaneille

• Yhteinen näkemys yhteistyö

• Roolit kirkkaammaksi

• Resurssien tehokkaampi käyttö

Asiakkaille

• Läpinäkyvyys

• Tasaisempi / korkeampi laatu