næsvis nr 2 2011

Næsvis nr. 2 – 2011Næsfolkets medlemsblad

Arbejdsweekend d. 4.-6. marts 2010

NÆSBYCENTRET EFTER ÅRSMØDET

HUSK KONTINGENTET 2011

NÆSFOLKEKOLLEKTIONEN 2011

HANDLINGSPLANEN

REFERAT FRA ÅRSMØDET

ET GENTAGENT TAK

NYE BOLLER PÅ SUPPEN

Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 2 – 2011

2

NæsvisNr. 2, 2011, 25. årgang

Oplag: 180 eksemplarer

Udgiver NæsfolketNæsvis overfor politik m.m.

RedaktørAndreas PoulsenNybrovej 304 st C272800 Kgs. LyngbyTlf. nr.: 61 78 38 90poulsen[hos]mac.com

TrykOest tryk & reklameFloras Allé 142720 Vanløse

Nr. Deadline1 27/12 20102 31/1 20113 13/34 18/45 12/56 6/67 11/88 21/9 9 17/1010 8/11

Det er aldrig nemt at overtage et ansvarsområde. Først og frem-mest er der mange nyt ting at sætte sig ind i, mange holdninger og kulturer der skal læres - teknikker der skal mestres, traditio-ner der skal følges (eller brydes), erfaringer der skal overleveres og opbygges på ny.

Men først og fremmest er det aldrig nemt at overtage, når den man overtager fra har udført arbejdet med stor passion, dygtig-hed, så man selv har stoppet op og beundrende fulgt med. Så bliver det pludseligt mere end ’bare’ en opgave at overtage.

Sådan er det lidt at overtage redaktørposten for dette dejlige medlemsblad. Næsvis er med til at holde os sammen som Næs-folk, med til at holde hinanden opdateret på hvad det er der sker på Centret, og med til at fastholde vores bevisthed omkring Næsbycentret. Et stykke papir som let kan undervurderes, men ikke må negligeres. Derfor vil jeg gerne sige mange tak til Eva for den store store indsats du har lagt med Næsvis de sidste mange år, hvor stor ser jeg først nu hvor jeg selv har siddet med layout-blyanten. Du har gjort det godt, og jeg håber jeg kan leve op til eftermælet fra de sidste tiders redaktører.

Vi skal huske at følge med tiden. Derfor har jeg ændret en smule i det visuelle udtryk for Næsvis, flere ændringer følger glidende. jaja...lalala håret tilbage men der skal mere til... nemlig, for I skal også følge med tiden. Det er jo jer der er forfatterne, journa-listerne. Derfor vil jeg forsøge at ændre vores måde at tænke indlæg til Næsvis på. Det skal I nok høre mere om, for nu er min spalteplads ved at udløbe. Læn jer nu godt tilbage og nyd de spændende ord der står skrevet.

De aller bedste hilsner

Din nye redaktør - Andreas

Lederen: Aller første gang....

3


Efter et veloverstået års-møde d. 22. januar 2011, blev der valgt ny ledelse for Næsfolket.

Som oftest var der igen både genopstillere og nye

opstillere til ledelsesgruppen. Efter fire års tjeneste har vi sagt farvel til Andreas Poulsen og Camilla Bomholt i ledelsen og bestyrelsen, hvilket har været en lærerig proces for begge. Tusind tak for de mange gode år. En særlig tak til Andreas for dit gode formandskab – det har været rart at være i ledelsen med så dygtig en formand. Held og lykke fremover til jer begge. Derudover siger vi farvel og tak til Nicklas Frank og Anne-Sophie Staack for et godt samarbejde – måske vi ses igen rundt om bordet på et tidspunkt. Jeg vil gerne sige en stor tak for indsatsen i ledelsen igen-nem de sidste to år.

Der var i år opstillet flere end det antal, der skulle bruges ved valget, så stemmesed-lerne blev brugt ganske flittigt, og kamp-valget var meget spændende at følge. Her er en oversigt over de ved årsmødet valgte Næsfolk.

På det konstituerende ledelsesmøde umid-delbart efter årsmødet, blev jeg valgt som formand.

Jeg vil på ledelsens vegne gerne takke for valget. Vi vil gøre vores bedste for at leve op til ansvaret og glæder os til at møde udfordringerne i 2011.

NæsfolkehilsnerMaj

Ledelsens repræsentanter i bestyrelsen:Maj Staun PoulsenChristian Peter Mørkehøj HansenCecilie Mandrup-Poulsen

Øvrig ledelse:Frederik BrintowKasper PedersenRune Ramshøj JensenAlexander Krabbe

Suppleanter:Christina MøllerMaria Nielsen

Suppleanter i bestyrelsen:Frederik BrintowKasper PedersenRune Ramshøj Jensen

KassererThomas Norup

RevisorererTorben StenstrupHenrik BredmoseThomas Kirkeskov (Suppleant)

Nye ansigter efter Årsmødet

4


Mørket er faldet på, da min bil svinger ind på parkerings-pladsen og jeg slutter mig til flokken af friske og velop-lagte Næsfolk. Forventnings-fulde stemmer fylder Glumsø, mens vi tonser gennem byen,

for at samle bogstaverne til aftenen akvitet. For mig, som aldrig har været på gåben i Glumsø før, er det en oplevelse i sig selv, at gennemsøge hver en husmur og busskur, for et O lavet af havregryn og et I lavet af fuglefrø. Som tiden går, står vi nu med seks bogstaver der kan danne mange sjove ord.

I A T B H O

Andreas, Thomas og Runes forslag vækker begejstring for Næsfolk af hankøn:T’ BH A OI (oversat = ta’ bh af… Oiii)

Camilla kan dog afsløre, at aftenens aktivi-tet er THAI BO, en blanding af kampsport og aerobic. Glumsø Forsamlingshus lægger lokaler til festlighederne, som påbegyndes med blandede forventninger. Ikke alle me-ner, at det er noget for dem. Hurtigt får den søde og energiske instruktør dog involveret størsteparten af os, og så bliver der ellers sparket og slået til den store guldmedalje. Heldigvis går det dog mest ud over den omkringværende luft, vi skal ikke slå på hinanden.

Tempoet stiger. Fødderne dundrer mod

trægulvet. Koreografiens sværhedsgrad stiger. Vi presses. Til det yderste. Tilskuerne hujer. Smilene vokser. Jeg kaster et blik rundt i lokalet, og møder ikke et eneste træt eller vrissent blik. Kun smil og grin. Gen-nemsvedte og trætte sættes kursen mod Næsby, hvor der serveres aftensnack og hygge indtil køjerne indtages og en god nats søvn begyndes.

Årsmødelørdagen er, modsat de fleste andre lørdage på centret, en dag med stil-lesiddende arbejde. I løbet af formiddagen arbejdes der i områderne. Tovholderne holder skansen, handlingsplanen revideres, kreativiteten udfolder sig. Selv er jeg ikke tilstedeværende, men at dømme ud fra de meget farverige plancher der hænger i Stensalen, da jeg ankommer lørdag til fro-kost, har det været en effektiv formiddag i områdernes tegn!

Klokken 13.00 går det løs. Årsmødet 2011 er i gang. Lise D. vælges til ordstyrer, en vit-tig en af slagsen. John tager referat. David styrer power point præsentationerne og vi andre lytter, nikker, klapper.Køkkenholdet har sørget for alt hvad hjertet kan begære af småkager, kage, saftevand og kaffe. År 2010 ridses op i store linjer, med indlæg fra tovholdere,

Brøndtjeckning

Årsmødeweekenden

5


ledelse mm. Passende ryge- og tissepauser indlægges og timerne går, måske ikke med lynets hast, men alligevel når vi pludselig til punktet: Valg af ny ledelse.Et kampvalg starter, seks kandidater kæm-per om fire pladser i ledelsen. Der afholdes hemmelig afstemning, og efter en hånd-fuld sange i Næsbysangbogen står vi med den nye ledelse. Jubii

Efter et langt og spændende årsmøde tøm-mes Stensalen for mennesker. Ledelsen træder sammen i idéværkstedet, køkkenholdet rekvirerer folk til at skrælle

og snitte og Stensalen pyntes.

Klokken tyve er der ikke længere flere Næsfolk til stede. Forvandlingen har fundet sted. Bond Babes, James Bond og skurke indtager velkomstdrinken i Det Gamle Køkken og defilerer ned i festloka-let, hvor der forefindes ægte Bondstem-ning.

Bondfilm på storskærm på bagvæggen. En lækker Bond babe med pistol som silhu-et i hjørnet. Oppyntning med mørke duge, høje lysestager og kortspil. Rød belysning. Scenen er sat. For os der var med – sikke en fest! For jer der gik glip af den – kom til Sensommerweekenden, hvor vi fester igen!

Et par timers søvn bliver det til, inden jeg må krybe ud af soveposen søndag morgen. Søvndrukken og med moderate tøm-mermænd. Den friske luft i Shelter Synk dulmer hovedpinen lidt, men det havde nu alligevel været rart med et par timer mere i posen.

En liflig duft af æg og bacon møder mig, som jeg træder ind i køkkenet. Et par morgenfriske sjæle har stablet et konge-ligt morgenbord på benene – tak. Dagens opgaver uddeles. Ansigtet udadtil knokler med en nyhedsvideo (se den på netfolket.dk, eller Næsfolkets gruppe på facebook – den er go’! ). Den nye ledelse går i gang med bunken af opgaver. Tidligt på efter-middagen samles vi foran Centerbygnin-

gen. Det er ikke længere til at se, at Næsbycentret har været beboet af over 40 Næsfolk hele weekenden. Alting skinner. Centret er igen parat til at mod-tage gæster. Lidt vemodigt gives de sidste farvel-knus.

Årsmødeweekenden er slut. Alle forlader vi centret med endnu en fantastisk Næsby-oplevelse i bagagen. Alle er vi helt parate, til at give den en skalle på Næsby i 2011.

Katrine

Brøndtjeckning

Brøndtjeckning

6


1. Andreas byder velkommen til Næsfolkets Årsmøde 2011. Lise D valgt til dirigent: Hun takkede for valget og kunne konstatere at Årsmødet var rettidigt indkaldt og at diverse formalia er i orden.

2. John blev valgt til referent. Camilla og Pip blev valgt til stemmetællere.

3. Næsfolkets ledelse v/ Christian aflægger beretning til godkendelse:Beretningen er at læse andet sted i Næsvis nr 1 2011.Christian sluttede af med at takke alle Næsfolk for deres rigtig gode arbejde som er til gavn og glæder for de mange gæster på Næsbycentret.Beretningen blev godkendt

Områdetovholdernes beretning:Alle kan læses i Næsvis nr 1 2011

Næsfolke området v/ Steen:Fortalte om forskellige arrangenter for Næsfol-ket bla. Førstehjælpskursus, Forlejrweekenden, Teasmbuildingstur til Sverige i august, Sensom-merweekend. Weekendens fest var i eventyrets tegn. Der blev kikket i handlingsplanen og den blev revideret.Julefrokost blev afholdt sidst i november.Gennem året har der været fokus på hvervning af flere Næsfolk. Der arbejdes videre med et nyt tiltag så vi kan blive endnu flere Næsfolk.15 nye Næsfolk er kommet til år. Velkommen til dem. Vi håber I bliver her i rigtig mange år.

Aktivitetsområdet v/Maj:Det har været et travlt i år - mere end normalt beretter Maj. Der er sket en masse ting. Der er revideret i aktiviteterne og der er skåret ned

med 50 stk så der nu er cirka 100 aktivi-teter tilbage.Alle danske ideark er gennem dette år blevet opdateret.Det engelske aktivitetshæfte er klar til trykken. De sidste danske ideark skal

oversættes. 2/3 er oversat. Maj spørger til om der er flere som har lyst til at hjælpe med at oversætte.Der var en god uddannelsesweekend i foråret med mange Næsfolk. Der er uddannet flere stabsmedlemmer til bla. vandaktiviteter og de historiske aktiviteter. Korpslejren i Skive gik godt – Næsbycentret bidrog med en megaak-tivitet, der handlede om Ol. Maj takker for den flotte deltagelse. Der har været flere aktivitets-projekter i gang bla. 2 oplæg der handler om Tunesien. Materialet må gerne genbruges til sommer. Maj takker for det flotte arbejde der er blevet udført i området. Maj stopper som aktivitetstovholder. Nicla og Malene vil være de nye tovholdere.

Infrastrukturområdet v/ Skals:Der har været mange arbejdsweekender hvor der er blevet lavet må og store projekter. Shel-terne er blevet renoveret.Renovering af den store raftegård er i fuld gang. Der er ryddet skov og indkøbt nye materia-ler. Arbejdet har været længe undervejs da arbejdsgruppen har ventet på en tilladelse fra kommunen.Der er planer om at flytte smedjen og bygge den om. Rådhuspladsen skal udvides og gøres nemmere at bruge. Af andre arbejdsopgaver i det kommende år kan nævnes en bådebro ved søen,opgravning af søen og rydning af siv en sten-hule ved Andagtspladsen, kano – kajak stativ.Toiletbygningerne skal renoveres. Der er afsat 300.000 kr til dette arbejde. Velkommen til Morten R ny med-tovholder for området. Alle er velkommen der er masser af gå i gang med.

Ansigtet udadtil - Internationalt v/Pia:

Referat fra Næsfolkets Årsmøde lørdag d. 22. januar 2011

7


Det er blevet meget mere attraktivt for spej-dercentre at være med i Goose netværket. SCENES internationale netværk. Materialet om guidelines der er blevet iværksat og samarbej-det fungerer rigtig godt. Det virker til at der er positivt fremdrift i disse planer. Vi er ny gen-godkendt som SCENES center gældende for de næste 3 år. Pia fortalte om ”Aftercamp-en” efter korpslejren. Vi havde en engelsk gruppe på centret, som var meget tilfredse. Mange internationale gæster forbi denne sommer. Vi går en meget travl periode i møde med korpslejr og mange uden-landske besøgende denne sommer. Pia takkede for den store opbakning.

Ansigtet udadtil - Marketing v/Sara Jekes:Sarah fortæller om omlægninger på korpsplan af udsendelser af brochure materiale. Vi er gået væk fra folder koncepter og i højere grad hen-viser til hjemmesiden. Næsfolket gjorde et stort stykke arbejde for reklamere på korpslejren, men korpslejrarrangørerne var ikke helt glade for dette tiltag. Vi skal lave bedre aftaler omkring reklame med KFUM-spejderne inden næste korpslejr. Sara beder om mere hjælp til at lave foldere. Så al hjælp er velkommen.

4. Næsfolkets medlemmer i bestyrelsen aflæg-ger beretning v/ Andreas:Andreas fortalte om de forskellige medlemmer i bestyrelsen. Dejligt at der er fundet distriksre-præsentatnter. Hafnia distrikt Martin Hansen og Suså distrikt Ole Korsholm Løkke. Bestyrelsen kunne godt bruge en ny sekretær. Så hvis der er nogen som kunne tænke sig dette job er man velkommen til at kontakte Janus. Bestyrelsen ar-bejder med et Advisory Board. AB er en gruppe af mennesker med stor brug af centrets rammer f.eks skoler, spejdergrupper og andre organi-

sationer. Disse mennesker inviteres til mødet for at give gode råd og feedback om brugen af Næsbycentret. Håbet er at give noget sparring til bestyrelsen.

5. Det reviderede regnskab forelægges til godkendelse v/ Thomas N:Thomas præsenterede regnska-bet for 2010. Regnskabet ses andet sted i dette Næsvis. Husk at skrive på girokortet, hvem det er der indbetaler. Thomas opfordre til at alle betaler kontingent inden 1. marts.Regnskabet for 2010 blev god-kendt.

6. Indkomne forslag:Der er ikke indkommet forslag til behandling.

7. Godkendelse af budget og fastsættelse af kontingent v/ Thomas N:Thomas N præsenterede forslag til budget for 2011. Vi budgetterer med et mindre underskud i år på ca. 2500 kr.Budgettet for 2011 blev godkendt.

8. Foreliggende arbejdsopgaver i det kom-mende år:

Arbejdet med den nye jord v/Uffe K.Pr d. 1. januar 2011 har Næsbycentret købt et nyt stykke jord nord fra Næsbycentret på ca. 4 ha. Uffe viste et forslag til et nyt Næsbycenter-kort. Med den nye jord ønsker vi mere fleksibi-litet. Udvalget er i gang med at fundraise og ind-hente tilbud med beplantning.

John: Forslår at det nye område gøres allerede nu tilgængeligt til lejraktiviteter, boldspil, kom-pasgang mm.

Uddannelse af

arbejdsweekendansvarlige

8


Skals: Fortæller at planen er at hele området er klar til brug i 2013.

Uffe: Træer plantes bedst før april.

Nick: Hvilke træer tænkes plantes? Der er ingen faste træer. Der skal være lavt krat mod Bene-dikte så hendes udsyn ikke hindres.

John: Er der tænkt på busser og vendepladser? John forslår at busserne forbliver på lejrområdet Lærken eventuelt med en vendesløjfe, således at de ikke mere skal ind igennem lejren.

Hvis man er interesseret i at være med i plan-lægningen skal man kontakte Uffe D eller Skals.

Hvervning af nye Næsfolk v/ Morten ROmrådet har arbejdet for at finde frem til nye strategier for hvordan der hverves nye Næsfolk. Nye Næsfolk får fremover en lille ”teaser/flyer og registreres online. Fremgangsmåden optimeres. Det nye system skal virke inden sommerferien. Vi fik en lille snak om hvordan man hverver nye potentielle Næsfolk. Hvorledes sker hvervning bedst anno 2011?

Martin (”Myggen”): Foreslår at der laves en ny-Næsfolk-weekend? Næsbycentrets økonomi v/ JanusJanus gennemgik Næsbycentrets samlede økonomi. Det ser meget positivt ud og vi går en travl sommer i møde. Der er iværksat mange nye store anlæg bla. Renovering af toilet- og badebygninger.

Betaling vedrørende kørsel på Næsbycentret v/ AndreasAndreas forklarer reglerne, når man kører for Næsbycentret i egen bil, for eksempel til mate-rialeindkøb. En kilometer afregning indføres 1,9 kr. pr. kilometer. Rent praktisk udfyldes en blan-ket og underskrives af den f. eks arbejdsweeken-dansvarlige/lejrlederen. Dette er et nyt forsøg,

der kun gælder for kørsel til indkøb af materialer eller i forbindelse med en lejr. For transport til og fra centret gælder samme regler som hidtil.

Vision og mission v/ Janus:Janus præsenterede os alle for en øvelse om vision/mision. Grupperne arbejdede med øvelsen og følgende ændringer og overvejelser fremkom:Naturligt samlingspunkt for lokalsamfundet.Noget om miljø.Miljømæssig ledelse.Attraktivt center for internationalt fællesskabAktiv del af netværk f.eks GooseSlette ordet ”moderne”. - ændre moderne til samtidsrelevante

Så hvordan kan processen ændres. Janus, Chri-stina M, Maria N, Cecilie og Kasper kikker på ændringerne og har et revideret forslag med til næste Årsmøde i 2012. Årets arrangementer v/ FrederikFrederik præsenterede års mange forskellige arrangementer. Der er fundet mange lejrledere og man er velkommen som stab. Er man interes-seret kan man henvende sig til lejrlederne.

9. Valg af 3 medlemmer til Næsbycentrets bestyrelse:Opstillede kandidater:MajChristianCecilie

Alle blev valgt.

10. Valg af 4 medlemmer til Næsfolkets ledelse og 2 suppleanter:Opstillede kandidater til ledelsesposterne:Maria N fik 12 stemmerRune J fik 30 stemmerFrederik B fik 37 stemmerKasper P (KP) fik 35 stemmerAlexander fik 28 stemmer

9


Christina M fik 22 stemmerFølgende blev valgt til ledelsen:Frederik BKasper P (KP)Rune JAlexander

Opstillede suppleanter:Charles R (Pio) fik 19 stemmerJeanette A fik 9 stemmerMaria N fik 24 stemmerChristina M fik 30 stemmer

Blev valgt som suppleanter:Christina M og Maria N

11. Suppleanter til besty-relsen:Frederik BKasper P (KP)Rune J

12. Valg af kasserer:Thomas N ønsker genvalg. Thomas N blev genvalgt.

13. Valg af 2 revisorer og 1 revisorsuppleantTorben SHenrik B Begge blev genvalgt.

SuppleantThomas K Thomas K blev valgt

14. Eventuelt:Christina: Ønsker en oversigt på netfolket.dk om hvem der er omskolet til f.eks ”uld kend-skab”. Andreas vil gerne hjælpe med at få det iværksat. Der var flere positive tilkendegivelser omkring

dette, og en dialog omkring admini-stration af denne og eventuel brug af wikien.

Pip: Friluftsland giver 20 % rabat ved køb af udstyr. Pia vil arbejde videre med en ny løsning som annonceres i Næsvis.

Andreas: Centermedarbejdertræf på Thurø Bund Spejdercenter d. 25. til 27. februar 2011. Er der nogen som har lyst til at tage med kan man henvende sig til ledelsen.

Janus: Siger på vegne af bestyrelsen tillykke til den nye ledelse og han ser frem til et nyt og spændende samarbejde. Tak for det store arbej-de som den gamle ledelse har lagt på centret. Janus uddelte de berømte brune lerglaserede ”takke krus”. I det forgangne år er Arne Feldberg død. Han har siden centret blev grundlagt gennem årene lagt et stort stykke arbejde på centret.

Tak for et godt årsmøde. På gensyn på centret.

Således opfattetJohn Quist Frandsen

Funny Bunny leverer show til Casino Royal

Senest 1. marts • 140 kr ( 210,- for par) • Benyt gerne netbank

Husk at anføre navn og medlemsnummer på overførslen

Husk at betale kontingent

Hilsen Kassemesteren

10


Jeg fandt et indlæg, som tidligere har været i Næsvis – et indlæg som gjorde indtryk på mig – og som jeg husker! Jeg synes, I alle skal læse det – både jer der har læst det før, men også jer, der aldrig

har set det. Det er meget sigende. Men inden I læser det, vil jeg blot sige tak, fordi I læser det, tak for valget på årsmødet, tak til Andreas for et godt formandskab og tak til alle de afgående i ledelsen – jeg er glad for, I har siddet ved min side. Tak til alle Næsfolk for det store og frivillige arbejde, en særlig tak til Eva for det store arbejde med Næsvis, til John, Kirsten, Viki, bestyrelsen, Vagn og Aase for det store og flotte arbejde, I gør for os alle…Jeg sætter stor pris på det! Jeg kan fortsætte min takketale, men nu synes jeg, I skal læne jer godt tilbage og læse ordene på næste side./Maj

SFB!(Send Flere Billeder)Redaktoren blir så glad

når han får billeder

Send dine bedste billeder til

poulsen[hos]mac.comHellere idag end imorgen

Tak: Blot et fattigt ord – eller kilden til rigdom?

11


Jeg har for noget tid siden til spejdermesse i Köln for Næsbycentret. Bedst som vores stand var sat op, kom en tysk katolsk nonne hen til mig. Som faldt det naturligt for hende blev jeg nu udspurgt om hvad det nu var vi gik og lavede på Næsbycentret. Jeg fortalte vidt og bredt og stoppede først, da hun bad mig gentage min forrige sætning: På Næsbycentret udføres al arbejde 100% frivilligt.

Denne sætning affødte et meget vigtigt spørgs-mål som jeg siden måtte genoverveje mange gange:

Hvad driver dig, og så mange andre, til at lave et så stort stykke arbejde – uden at få løn for det?

Mit svar handlede viljen til at drive frem, lysten til at gøre en forskel, mangfoldigheden af udfor-dringer og om sammenhold og fantastiske ven-ner. Men denne tyske nonnes venlige spørgsmål fik mig siden til at tænke om vi egentligt ikke får løn for det vi laver. Og her snakker jeg ikke om kroner/ører (midt i denne finanskrisetid), men om lønnen i det simple lille ord: ’tak’.

Ordet på blot tre bogstaver, som indeholder så mange tanker, så meget anerkendelse og så meget – ja – glæde for det slid man har gjort.

Ordet har mange ansigter, kommer frem i mange sammenhænge, ofte endda uden ordet selv. Fra ulveungen på MUST-lejren som efter en hæsblæsende lejr nærmest sovende beder sin yndlingsrolle om en autograf. Og Lederne til en lederevaluering, som ikke har andet en bagatel-ler at sætte på en hel weekends aktivitet. Til Næsfolket som gerne vil være med i staben igen næste år. De kunne alle have valgt blot at sige ’tak’ – men valgte en anden form af ordet,

en mere fyldig og farverig form, men dog med rod i det samme: ”Tak fordi du har givet mig en kæmpe oplevelse”.

Jeg tror, at vi alle kan huske tilbage på en begi-venhed hvor det lille ord på tre bogstaver gjorde så usigeligt meget. Hvor ordet bragte anerken-delse, og hvor ordet gik lige igennem det trætte ydre og frembragte et bredt smil, og en lyst til at gøre det igen.

Tak indeholder – for mig at se - den anerkendel-se som vi som individer arbejder for. Hvad end det er i et lønnet arbejde eller i et frivillig varmer et inderligt tak mere end en lønforhøjelse eller et skattefradrag.

Husk derfor vigtigheden af ordet. Husk hvor me-get det varmer, hvor meget det retfærdiggør en ekstra indsats. Ikke fordi, at der skal gå rygklap-peri i den, men fordi det er en del af den løn, man som frivilligt Næsfolk får. En løn som ikke kommer fra lønkontoret, men fra dig og mig.

Jeg øver mig selv i det, at huske at sige tak til dem som har ydet en indsats for mig, eller som glæder mig. Hvis vi alle bliver endnu bedre til det., roser og takker, kan vi sammen give os selv en ordentlig lønforhøjelse – endda midt i krisen.

Derfor skal DU -læseren af dette indlæg- have et tak for den indsats du sidst lagde for Næsbycen-tret og Næsfolket – ja du ved hvilken jeg mener. Jeg ved, at den krævede meget af dig. Men jeg ved også, at den gjorde en forskel. Uden den var vi ikke, hvor vi er i dag. Det skal du have tak for.

Taknemmelige hilsnerAndreas

Genoptryk fra Næsvis nr 4 2009

12

Næsvis – næsfolkets medlemsblad nr. 2 – 2011B

udge

t/reg

nska

b fo

r næ

sfol

ket 2

006-

2010

Indt

ægt

erR

200

6R

200

7R

2008

R 2

009

R20

10B

2010

B20

11A

ktiv

e en

kelt

Akt

ive

par

Pass

ive

enke

lt10

.470

,00

Kon

tinge

nt to

talt

23.5

27,5

017

.622

,00

17.6

87,5

017

.875

,00

20.4

70,0

019

.880

,00

20.0

00,0

0R

ente

r17

,78

118,

7916

0,48

8,66

0,00

And

re in

dtæ

gter

329,

503.

447,

503.

145,

5026

5,00

300,

00T-

shirt

s6.

300,

0018

.325

,00

11.5

20,0

010

.720

,00

17.1

65,0

0Tø

rklæ

der

11.7

25,0

02.

625,

00Ø

l/van

d in

dtæ

gter

6.76

6,50

10.2

49,5

07.

373,

256.

677,

006.

590,

75

I alt

36.9

41,2

849

.762

,79

39.8

86,7

347

.270

,66

47.1

50,7

519

.880

,00

20.0

00,0

0ov

ersk

ud/u

nder

skud

Akt

uel a

fvig

else

r fr

a Pe

nis

Forv

ente

t und

ersk

ud 2

010

-620

,00

Kon

tinge

nt 2

010

590,

00N

æsv

is46

2,10

Ren

ter

0,00

Div

erse

indt

ægt

er30

0,00

Div

erse

udg

ifter

-1.1

34,0

0K

ørse

l20

0,00

T-sh

irts

-55,

00Tø

rklæ

der

1.11

2,13

Øl/v

and

-350

,70

Næ

sfol

ke h

ygge

1.71

6,79

Fors

kel r

egns

kab/

budg

et2.

841,

32

Pr. 3

1/12

Kon

tinge

nt u

ænd

ret

7.19

2,80

Ant

al e

nkel

tmed

lem

mer

116

140,

0016

.240

,00

1.42

7,64

Ant

al p

arm

edle

mm

er19

210,

003.

990,

0030

0,00

I alt

154

20.2

30,0

019

6

Udg

ifter

R 2

006

R 2

007

R 2

008

R 2

009

R 2

010

Bud

get 2

010

Bud

get 2

011

Næ

svis

7.24

9,50

9.59

6,25

12.2

11,1

57.

192,

807.

537,

908.

000,

009.

000,

00Ø

vrig

por

to0,

0011

8,75

153,

5068

7,50

717,

00K

ørse

l1.

099,

901.

004,

502.

211,

451.

427,

641.

000,

001.

200,

001.

200,

00G

ebyr

308,

0030

0,00

300,

0030

0,00

310,

0030

0,00

300,

00K

orps

kont

inge

nt95

1,00

0,00

666,

0071

2,00

1.19

7,00

1.00

0,00

1.60

0,00

Div

udg

ifter

412,

3835

4,00

1.59

5,20

196,

0021

0,00

1.00

0,00

1.00

0,00

T-sh

irt5.

998,

7516

.335

,50

10.6

40,0

010

.866

,50

17.2

20,0

0Tø

rklæ

der

6.77

1,92

1.51

2,88

Øl/v

and

udgi

fter

9.43

3,20

8.05

4,95

5.91

3,41

4.97

3,57

6.94

1,45

Års

mød

e og

Sen

som

mer

6.21

2,28

7.51

1,31

9.92

6,29

9.58

1,67

7.28

3,21

9.00

0,00

8.00

0,00

Soci

alt a

rran

gem

ent

1.50

0,00

Mød

e ud

gifte

r0,

0032

2,25

180,

550,

0031

.665

,01

43.2

75,2

643

.939

,25

42.8

90,1

543

.929

,44

20.5

00,0

022

.600

,00

5.27

6,27

6.48

7,53

-4.0

52,5

24.

380,

513.

221,

32-6

20,0

0-2

.600

,00

Næsfolkets regnskab 2010

Vend’ det økonomisk

Vend’ det økonomiskN

æsf

olke

ts re

gnsk

ab 2

010

13


Handlingsplan for Næsbycentret 2010-2011 Opdateret januar 2011 efter Årsmødeweekend.

Vision 2010-2011

Næsbycentret skal skabe rammer for udvikling, fællesskab og moderne aktiviteter. Næsbycentrets skal være det naturlige samlingspunkt for spejdere og FDF’ere, og være et

attraktivt center for internationale spejdere

Mission 2010-2011

Vi tror på at Næsbycentret vil være i fortsat udvikling både fysisk og i aktivitetstilbud og leve op til de krav som vores gæster og samfundet stiller til os uden at gå på kompromis med vores

idéer.

Vi ønsker at skabe rammer for at flere spejdere kan opleve fællesskab og prøve mangeartede aktiviteter sammen med andre spejdere fra både ind- og udland.

Vi vil være et skridt foran som center, og med vores aktivitetsudbud, så vi bliver det naturlige

samlingspunkt på sjælland for alle spejdere og FDF’ere.

Næsbycentret skal være et attraktivt sted at være frivillig med rum til egne initiativer.

Infrastruktur

Projekt Hvad skal der ske Personer Status Tid 1. Shelters De gamle trænger til

en kærlig hånd. Alle kan forbedres mht. Omgivelser, bålpladser mv.

Nick, Valdemar

Prioriteringsliste, materialeliste

Alle shelters er forbedret i 2011

2. Smedje Ny placering samt ombygning

Henrik G Der er gjort tanker, samt doneret penge.

2011

3. Raftegård Bygning af ny raftegård Skals, Maria N

Er påbegyndt rydning af eksisterende

Efterår 2010

4. Rådhuspladsen Mere praktisk, og pænere genbrugsplads.

Skals Skitse lavet 2011

5. Bådebro Morten R Kalle

2011

6. Udvidelse af sø

Rensning mv. Morten R Kalle

2012

7. Stenhule Morten R Kalle

2013

14


Aktiviteter Projekt Hvad skal der ske Personer Status Tid 1. Aktivitetsprojekter Skal opdateres og

testes, så de er up to date

Frederik Februar 2012

2. Engelske aktivitetsark De resterende aktivitetsark skal opdateres og oversættes til engelsk.

Maj Igang 50 % Forlejr 2012 100 % forlejr 2013

3. Uddannelse i aktiviteterne

Næsfolket skal uddannes i de bemandede aktiviteter og der skal afholdes uddannelsesweekender

Christine Mandrup

Forår 2012

4. Uddannelse af Næsfolk i Klima&Miljø

Finde 6 klima ambassadører

Christian M, Frederik B

Uddannelses-materiale Sommer 2011 Uddannelse forår 2012

Ansigt ud-ad-til Projekt Hvad skal der ske Personer Status Tid Ambassadør Næsfolket klædes

på til at repræsentere centret. You-tube, postkort laves som hjælpemidler.

Janus, Uffe, Sara.

Flere Kreative Ansigter

Til folderproduktion, videoer mv.

Sara J Foråret 2012

Nyhedsvideoer Næsfolke-nyhedsvideoer

Sara J

15


Næsfolket Projekt Hvad skal der ske Personer Status Tid 1. Online kort

med tilmeldte Kort på netfolket.dk så man kan koordinere samkørsel

Christina Møller

2. Mini introkurser

Mappe med et kort introkursus til centret etableres

Sensommerweekenden 2011

3. Digitalisering af hvervning af nye Næsfolk

Tilmelding direkte til netfolket - lettere administration - flere Næsfolk

Morten Rehr Andreas Martin B

Forlejren 2011

Miljø Projekt Hvad skal der ske Personer Status Tid 1. Miljøpolitikken Oplysning og debat om

miljøarbejde på Næsbycentret. Hvordan udbreder vi det iblandt os selv.

Frederik Pip

Personer med fed er tovholdere på projekterne!

Lagt mærke til de mærkværdige billeder i grå?

Det er Næsfolket der har fanget nuet, med deres mobil, og sendt det til Næsvis... nuet altså.Keep up the good work folks. Tag billeder og send dem til Næsvis, lige når det sker.Frem til sommeren kan der sendes per email - derefter genåbner MMS servicen

16


Næsfolke-kollektionen anno 2011 Kortærmet interlock-T-shirt i feminin model. Blød antipilling-kvalitet. Let figursyet.

100% bomuld

PRIS: 130,-

Langærmet interlock-T-shirt i feminin model. Blød antipilling-kvalitet. Let figursyet.

100% bomuld

PRIS: 150,-

Klassisk feminin hættesweatshirt med kængurulomme. Kraftig kvalitet. Blød, børstet inderside. Let figursyet. 70% bomuld / 30% polyester

PRIS: 260,-

Funktionel soft shell jakke med hætte. Tre-lags ID-Tech soft shell-kvalitet med membran, der er åndbar, vind- og vandafvisende. Strækbar metervare med en hurtigttørrende mesh-inderside. Mange praktiske lommer. Let figursyet. 100% polyester

Kortærmet interlock-T-shirt i blød antipilling-kvalitet. Rund hals og smal ribkant. Tætsiddende model. 100% bomuld

PRIS: 130,-

Langærmet interlock-T-shirt i blød antipilling-kvalitet. Rund hals og smal ribkant. Tætsiddende model. 100% bomuld PRIS: 150,-

Klassisk hættesweatshirt med kængurulomme. Kraftig kvalitet. Blød, børstet inderside. Børnestr. leveres uden snøre. 70% bomuld / 30% polyester

PRIS 260,-

Klassisk hættesweatshirt med kængurulomme. Kraftig kvalitet. Blød, børstet inderside. Børnestr. leveres uden snøre. 70% bomuld / 30% polyester

PRIS: 530,-

PRIS: 530,-

17


Serviceshorts i kraftig, men blød kanvas-kvalitet. Ekstra slidstærke Cordura-besætninger på lommer. Teflon-behandlet for smudsafvisende effekt. Fleksibel linning for komfort. YKK-lynlås. 65% polyester / 35% bomuld

PRIS: 325,-

Servicebuks i kraftig men blød kanvas-kvalitet. Ekstra slidstærke Cordura-besætninger på knæ og lommer. Teflon-behandlet for smudsafvisende effekt. Fleksibel linning for komfort. YKK-lynlås. 65% polyester / 35% bomuld

PRIS: 410,-

Næsfolkekollektionen anno 2011 inden holder en langærmet t-shirt samt kort ærmet, en hættesweartshirt, en softshell og arbejdsbuks/arbejds shorts. Alle overdele vil blive leveret i sort farve med hvidt tryk, mens service buks/shborts vil blive leveret i en grå farve m/ hvidt tryk. Priser vil fremkomme under de forskellige beklædningsdele. Bestilling skal fåregå via netfolket.dk under fanen bestilling. Og bestaling skal foregå sammen med kontigentet senest d. 10 marts. Spørgsmål til kollektionen kan stilles til Jeanette på 22 14 24 86 eller på mail [email protected]

Nick i køkkenet for første gang - med brankede brød

18


Først og fremmest vil vi i den nye ledelse sige tak for valget, til alle jer der kom og deltog på årsmødet. Se andetsteds i Næsvis, hvem der blev valgt ind. Det var et meget spændende valg

med mange opstillere. Dejligt Næsfolket er så engagerede. Bliv ved med det. Nu hvor jeg er blevet valgt som formand, skal der ske noget nyt. Sidst på året snakkede vi i ledelsen lidt om, at synliggøre det vi laver mere, og derudover vil vi være bedre til at fordele arbejdet i ledelsen.

Det var den nyvalgte ledelse heldigvis eni-ge i, og derfor satte vi denne ny ledelses-struktur i værk. Vi har nu valgt at arbejde i teams, som skal gøre møderne kortere, arbejdsindsatsen bedre og samarbejde mere mellem møderne.

Vi har tre teams i alt, hvor følgende er de største opgaver, der allerede er fordelt. Vi har et team (team 1), der har kontakten, til alle I skønne tovholdere – dette gælder også tovholdermøderne, og derudover skal de sørge for, at der kommer folk af sted på forskellige arrangementer bl.a. i sam-arbejde med internationalt område (Pip) samt stå for planlægningen af sensom-merweekenden. Det er i øjeblikket Cecilie, KP (og suppleant Christina Møller), der står for dette.

Så har vi team 2, der har kontakten til forårets- og efterårets lejre, de har ansvaret

for, at der bliver lavet en weekendlejrleder-workshop, hvis dette ønskes fra lejrleder-nes side af, og sidst men ikke mindst har de ansvaret for, at årsmødeweekenden bliver planlagt. Det er i øjeblikket Rune og Frederik, der står for dette.

Team 3 har kontakten til sommerens lejrle-dere og sørger for, at de lejrledere der har lyst/behov for en mentorordning får det. Team 3 står også for lejrlederworkshop og evaluering efter sommerens lejre, og sidst men ikke mindst står de for at planlægge forlejrweekenden og forlejrmødet. Det er i øjeblikket Christian, Krabbe (og suppleant Maria N.), der står for dette. Jeg (Maj) vil være en del inde over team 3 især, men det vil jeg naturligvis over alle områderne og være den, der holder overblikket.

Derudover har vi nogle vigtige poster, der ligeledes blev besat på det konstituerende ledelsesmøde. Bl.a. skal vi have en person, der sørger for vores kalender er lavet for Næsfolket/Næsbycentret, men den skal også indtastes hos korpset mv. Denne opgave har Cecilie sagt ja til, hvilket glæder mig meget. Så kalenderen skal nok være klar til tiden, ingen tvivl om det. Christina har sagt ja til at være nøgle- og tørklæde-ansvarlig, så skal du købe et tørklæde eller låne en nøgle som lejrleder, så er det Chri-stina, du skal have fat i. Christian fortsætter øldirektør-posten og sørger bl.a. for, der er mærker i ølkassen.

Nyt fra Ledelsen - ’Nye boller på suppen’

19


Jeg er meget spændt på det kommende år og glæder mig meget over, at der er så kompetente folk med i ledelsen. Vi glæ-der os alle til at arbejde for jer og med jer mange dejlige Næsfolk.

På ledelsens vegne /Maj.

Kalender 2011

Arbejdsweekend 4-6/3Kniv kursus - Juniorer 25-27/3Pionerkursus for voksne 1-3/4Arbejdsweekend 15-17/4Weekend for junior 29-1/5Forlejrweekend 6-8/5Forlejrmøde på Næsbycentret 8/5MUST – Weekend 13-15/5U 19-22/5Arbejdsweekend 27-29/5Arbejdsweekend 17-19/6Centerlejr 111 25/6-2/7

Centerlejr 112 2-9/7Centerlejr 113 9-16/7Centerlejr 114 16-23/7Roland 1 på Næsby 16-23/7Centerlejr 115 23-30/7Centerlejr 116 30/7-6/8Arbejdsweekend 5-7/8Sensommerweekend 2-4/8

(se resten af kalenderen på www.netfolket.dk)

Ledelsens medlemmer af bestyrelsenFormandMaj S Poulsen28 44 65 69positivmajs[hos]gmail.com

Cecilie Mandrup-Poulsen22 28 71 31ceciliemandrup[hos]gmail.com

Christian Peter Mørkehøj Hansen28 62 56 47moerkehoej[hos]gmail.com

Øvrige ledelseFrederik Brintow22940622frederik[hos]brintow.dk

Rune Ramshøj Jensen22 38 05 70rune[hos]netfolket.dk

Alexander Krabbe28 55 88 23partykrabbe[hos]gmail.com

Kasper Pedersen60 13 59 35kp.kasper.pedersen[hos]gmail.com

UdlejerKirsten Poulsen70 20 72 84udlejer[hos]naesbycentret.dk

Næsfolkets kassererThomas Norup48 41 32 53 norup[hos]netfolket.dk

Næsbycentret57 64 72 84

RETURNERES VED VARIG ADRESSEÆNDRING med oplysning om ny adresse til:

Thomas NorupSprogøvej 14

5000 Odense C

næsvis nr 2 2011

Documents