Organisaation rakenteidenkehittämisen näkökulma

Turvallisuus ihmisten toimintana –seminaari 5.6.2014Allergiatalo, Helsinki

Kehittämispäällikkö Tiina-Mari MonniTyöturvallisuuskeskus

5.6.2014 tmm

Työturvallisuuskeskuksen perustehtävä

• Parantaa työhyvinvointia ja tuottavuutta– kehittämällä työyhteisöjen toimintaa ja osapuolten

yhteistyötä– edistämällä työn terveellisyyttä, turvallisuutta ja

tuloksellisuutta– parantamalla esimiestyötä

• Yhteistyössä asiakkaiden, alan asiantuntijoidenja työmarkkinaosapuolten kanssa

217.6.2014

Taustatietoja

• Perustettu 1.4.1970• Liikevaihto n. 5,9 miljoonaa euroa• Päärahoitus 3,1 miljoonaa euroa

tapaturmavakuutusmaksuista TSR:n kautta• Henkilöstöä 38• Työmarkkinakeskusjärjestöjen hallinnoima

317.6.2014

TTK tuottaa ja välittää

• Työyhteisöjen kehittämiseen tarvittavaa tietoaja osaamista– kouluttamalla– tiedottamalla– kehitys- ja tietopalveluilla

• Palvelut tuotetaan omakustannushintaan

417.6.2014

Organisaation työturvallisuutta ja –hyvinvointia tukevia rakenteita

• Työsuojeluvastuu

• Työsuojelun yhteistoiminta

5.6.2014tmm

”Karmeinta työturvallisuusjohtamisenkoulutusta on se, että on hautajaisissa janäkee, kuinka pieni tyttö laskee kukkaaisänsä arkun päälle, kun tämä isä on ollutjohtamasi yrityksen työntekijä, joka ontapaturmaisesti kuollut yrityksesi työmaalla– muuta ei tarvita, kyllä silloin ymmärtää.”

Lainaus julkaisusta Esimiehen työsuojeluopas –rakentaminen (TTK)

5.6.2014tmm

Vastuut ja velvoitteet

Johto

•Työturvallisuus-politiikka

•Tavoitteet ja resurssit•Yleinen valvonta

Koneiden ja laitteiden

Keskijohto

•Työympäristönkehittäminen

•Koneiden ja laitteidenturvallisuus

•Töiden ajoitus jayhteensovitus

•Yhteistoiminnanvarmistaminen

•Perehdytys jatyösuojelutietous

työyhteisön tilan sekä

Työnjohto

•Ohjeistus ja opastus•Työympäristön,työyhteisön tilan sekäkoneiden kunnonseuranta ja valvonta

•Työn välitön valvontaja turvallisuudenvalvonta

•Työn organisointi

5.6.2014tmm

Kolme”puskuria”

9.1.2014Mukaillen ESAVI, Ylitarkastaja Jenny Rintala 8

Ennaltaehkäisevättoimenpiteet

Terveyshaitta

Vaikutustavähentävättoimenpiteet

Kielteisiinseuraamuksiinkohdistuvattoimenpiteet

Toimenpiteitäjälkikäteen kunterveyshaitta on josyntynyt

Toimenpiteitä etukäteen todetun vaaranvälttämiseksi tai vähentämiseksi

Etukäteen / jälkikäteen

Työntekijän vastuut ja velvoitteet

• Ohjeiden ja määräysten noudattaminen• Henkilökohtaisten suojavälineiden käyttö ja

huolehtiminen• Varovaisuus• Vaaroista ilmoittaminen tai vaaran poistaminen, mikäli

mahdollista tehdä turvallisesti• Muille aiheutuvan vaaran välttäminen ja muiden

opastus• Suojavälineiden puutteista ilmoittaminen tai korjaus• Turvallisuutta lisäävien ehdotusten ja aloitteiden

tekeminen

5.6.2014tmm

Työsuojelun yhteistoiminta

• Työsuojeluvaltuutetun rooli• Työsuojelupäällikön rooli• Yhteistoiminnassa käsiteltäviä asioita

5.6.2014tmm

Työsuojeluvaltuutetun tehtävät

• Edustaa työpaikan työntekijöitä työsuojeluasioissa

• Perehtyy oma-aloitteisesti työsuojeluasioihin

– työympäristöön

– työsuojelusäännöksiin

– työyhteisön tilaan liittyviin

• Osallistuu tarkastuksiin ja tutkimuksiin

• Valistaa työntekijöitä

• Keskeytysoikeus

17.6.2014

Työsuojelupäällikön tehtävät

• Avustaa linjaorganisaatiota työsuojeluasioissa

• Tiedon hankinta

• Toimenpiteet yhteistoiminnan järjestämiseksi,ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi

• Asianmukaiset edellytykset työsuojeluasioiden käsittelyynja yhteistoiminnan järjestämiseen

17.6.2014

Työsuojeluyhteistoiminnassa käsiteltäviäasioita• Työntekijöiden turvallisuuteen, terveyteen ja työkykyyn

vaikuttavat ja työn järjestelyyn ja mitoitukseen liittyvätasiat

• Työpaikan vaarojen ja haittojen selvittämisen periaatteet,toteuttamistavat sekä esille tulleet turvallisuus-jaterveysasiat

• Työntekijöille annettavan opetuksen, ohjauksen japerehdyttämisen tarve ja järjestelyt

• Turvallisuuteen ja terveyteen sekä työkykyä ylläpitävääntoimintaan liittyvät hankkeet, suunnitelmat ja ohjelmatsekä seurantatiedot

• Työterveyshuollon järjestäminen ja toimintasuunnitelma

17.6.2014

Kiitos!

17.6.2014