model praktik keperawatan professional
TRANSCRIPT
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
1/22
MODEL PRAKTIK
KEPERAWATAN
PROFESSIONAL
BY IWAN SAIN, S.KP, M.KES
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
2/22
MODEL PRAKTIKKEPERAWATAN
PROFESSIONAL
Tujuan
Setelah membaca bab ini, mahasiswa
diharapkan mampu: Memahami Model Praktik keperawatan
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
3/22
MODEL-MODEL PKP DI RS
LUAR NEGERI
Model PKP suatu sistem (struktur,proses, dan nilai-nilai profesional) yg
memungkinkan perawatanprofessional mengatur pemberianasuhan termasuk lingkungan utk
menopang pemberian asuhan tsb(Hoffart & Woods, 1996)
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
4/22
Berdasarkan model PKP diluar
negeri, Hoffart & woodsmenyimpulkan bhw PKP terdiri dari 5subsistem yaitu:
1.Nilai-nilai professional2.Hubungan antar professional
3.Metode pemberian asuhan
keperawatan4.Pendekatan manajemen
5.penghargaan
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
5/22
MODEL PKP III
Ketenagaan tdp tenaga perawat dgkemampuan doktordlm keperawatan
klinik yg berfungsi: Melakukan riset
Membimbing perawat melakukan riset
Memanfaatkan hasil riset dalammemberikan asuhan keperawatan
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
6/22
MODEL PKP II
Ketenagaan tdp tenaga perawat dengan
kemampuan spesialis keperawatanygberfungsi:
Memberikan konsultasi tentang asuhankeperawatan kpd perawat primer pada areaspesialisasinya
Melakukan riset dan membimbing perawat
primer melakukan riset serta memanfaatkanhasil riset dalam memberikan asuhan
Jumlah perawat spesialis 1 orang untuk 10perawat primer
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
7/22
MODEL PKP I
Tahun 1996 sdh diterapkan diRSCM dan RS persahabatan JKT
Perlu penataan 3 komponen utama:
Ketenagaan keperawatan
Metode pemberian asuhan keperawatan
Dokumentasi keperawatan
Lanjut
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
8/22
KETENAGAAN
KEPERAWATN
Jumlah tenaga tergantung pd jumlahpasien dan derajat ketergantungan
pasien Derajat ketergantungan pasien dibagi
3 kategori (Douglas 1984, Loveridge &Cummings (1996) yaitu:
Perawatan minimal (1-2 jam/24 jam)
Perawatan intermediet (3-4 jam/24 jam)
Perawatan maksimal (5-6 jam/24 jam)
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
9/22
METODE PEMBERIAN
ASUHAN KEPERAWATAN
Metode yg digunakan kombinasimetode keperawatan primer dan
metode tim disebut tim primer.Penetapan metode ini berdasarkan: Metode keperawatan primer tdk
digunakan secara murni buthkan
perawat S1 >> Metode Tim tdk di gunakan scr murni
Tg jawab ttg asuhan keperawatanterfragmentasi pd berbagai tim
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
10/22
DOKUMENTASI
KEPERAWATAN
Fungsinya: Komunikasi antar profesi keperawatan
Sumber data utk pemberian asuhankeperawatan
Sumber data untuk penelitian
Sebagai bukti pertanggung jawaban dan
pertanggung gugatan asuhankeperawatan
Sarana pemantauan asuhan keperawatan
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
11/22
METODE FUNGSIONAL
Sistem tugas di sini mengacu pada ilmumanagemen yang diterapkan pada bidangadministrasi bisnis, yang berfokus padatugas/pekerjaan yang harus diselesaikan.
Dalam pendekatan yang berorientasi padatugas ini, tenaga dengan latar belakangpendidikan kurang melakukan tugas yanglebih ringan atau tidak kompleksdibandingkan dengan perawat profesional.
Lanjut
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
12/22
Dalam model ini dibutuhkan pembagiantugas (job descriptions), prosedur,kebijakan dan alur komunikasi yang jelas.
Metode ini cukup ekonomis dan efisien sertamengarahkan pemusatan pengendalian.
Kelemahan dari metode ini adalahmunculnya fragmentasi keperawatan di
mana pasien menerima perawatan dariberbagai kategori tenaga keperawatan
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
13/22
METODE TIM
Metode ini dirancang oleh Eleanor Lambertson padatahun 1950-an yang digunakan untuk mengatasifragmentasi dari metode orientasi pada tugas danmemenuhi peningkatan tuntutan kebutuhan
perawat profesional yang muncul karena kemajuanteknologi kesehatan dan perawat. Tim Keperawatan merupakan pemberian asuhan
keperawatan pada setiap klien oleh timkeperawatan yang dipimpin oleh perawat
profesional. Tim keperawatan terdiri dari perawat profesional
(registered nurses), perawat praktis yang mendapatijin, dan sering pembantu perawat.
Lanjut
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
14/22
Di Indonesia suatu tim keperawatan dapatdisusun dan terdiri dari perawat sarjana atau
perawat diploma sebagai ketua tim, perawatlulusan SPK sebagai anggota dan dibantu pekerjakesehatan atau pembantu perawat.
Tim bertanggung jawab dalam memberikan
asuhan keperawatan kepada sejumlah pasienselama 8 atau 12 jam.
Metode ini lebih menekankan segi manusiawipasien dan para perawat anggota dimotivasiuntuk belajar.
Hal pokok yang harus ada pada metode timkeperawatan adalah konferensi tim yang dipimpinketua tim, rencana keperawatan dan ketrampilankepemimpinan
Lanjut
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
15/22
Kelemahan metode TIM Pasien mungkin masih menerima fragmentasi
pemberian asuhan keperawatan jika ketua timtidak dapat menjalin hubungan yang baik
dengan pasien. Keterbatasan tenaga dan keahlian dapat
menyebabkan kebutuhan pasien tidak terpenuhi.Bila di unit tidak cukup dan tidak ada perawat
profesional, maka perawat teknisi yang secarapendidikan tidak dipersiapkan untuk berperansebagai pemimpin, sering diberi tugas untukmemegang peran, sebagai ketua tim
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
16/22
METODE KASUS
Juga disebut sebagai perawatan total (totalcare) yang merupakan modal paling awal.
Ini merupakan metode client centered, di
mana seorang perawat bertanggung jawabuntuk memberikan perawatan padasejumlah pasien dalam waktu 8 atau 12 jamsetiap shift. Pegawai tersebut mengkaji,
menyusun diagnosa, membuat rencana,melakukan tindakan dan evaluasi padasetiap pasien.
Lanjut
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
17/22
Pasien akan dirawat oleh perawatyang berbeda pada setiap pergantianshift (jaga).
Metode ini banyak dipakai padakeadaan kurang tenaga perawat.
Untuk memenuhi kekurangan perawat,para manager sering merekrut lebih
banyak perawat dengan latar belakangpersiapan pendidikan kurang daripadaperawat profesional
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
18/22
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
19/22
Metode keperawatan primer membutuhkan
pengetahuan keperawatan dan ketrampilanmanagemen. Perawat primer mempunyai tugas mengkaji
dan membuat prioritas setiap kebutuhanpasien, mengidentifikasi diagnosa
keperawatan, mengembangkan rencanakeperawatan, dan mengevaluasikeefektivitasan perawatan.
Sementara perawat yang lain menjalankan
tindakan keperawatan, perawat primermengkoordinasi perawatan danmenginformasikan tentang kesehatanpasien kepada perawat atau tenagakesehatan lainnya.
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
20/22
Keperawatan primer melibatkansemua aspek peran profesional,termasuk pendidikan kesehatan,advokasi, pembuatan keputusan, dankesinambungan perawatan.
Perawat primer merupakan managergaris terdepan bagi perawatan pasiendengan segala akuntabilitas dantanggung jawab yang menyertainya
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
21/22
SISTEM MANAGEMEN
KASUS
Para manager kasus (case managers) bertanggungjawab terhadap muatan kasus pasien selamadirawat.
Para manager dapat terkait dengan muatan kasusdalam beberapa cara seperti: Dengan dokter dan pasien tertentu,
Dengan pasien yang secara geografis berada dalam suatuunit atau unit-unit, dan
Dengan menegakkan diagnosa. Metode inimempertahankan filsafat keperawatan primer danmembutuhkan seorang sarjana keperawatan atau perawatdengan pendidikan tingkat master untukmengimplementasikan praktik keperawatan denganderajat yang tinggi
-
7/21/2019 Model Praktik Keperawatan Professional
22/22
TERIMA KASIH