maximaliseer je impact als hrm - voka nationaal | voka teunkens...idealen en motieven die binnen je...
TRANSCRIPT
![Page 1: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/1.jpg)
|
Maximaliseer je impact als HRMMichal Teunkens
10/10/17WELT 1
WELKOM
![Page 2: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/2.jpg)
|
Agenda
1. Mighty Monday Consulting
2. Missie
3. Visie
4. Strategie
5. Werkplekleren
10/10/17WELT 2
![Page 3: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/3.jpg)
|
Mighty Monday consulting
HR specialist om KMO’s te ontzorgen:
• Personeelsadministratie
• Talentmanagement
• Competentiemanagement
• Loon en extralegale voordelen
• Tactische en strategische HR-diensten
• Gepaste subsidie begeleiding
• HR co-sourcing
• Subsidies
26 oktober 2017 3
Strategie
WELT
Externe
personeels-
dienst
![Page 4: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/4.jpg)
| 10/10/17Powerpoint Presentatie - Mighty Monday Consulting 4
![Page 5: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/5.jpg)
|
Missie
In de missie wordt kwalitatief en soms enigszins filosofisch
aangegeven wat de organisatie wil betekenen voor haar klanten,
medewerkers, aandeelhouders of andere belanghebbenden. Ook
maakt de missie duidelijk waarin de organisatie zich onderscheidt
van andere, soortgelijke organisaties. Ook de impact op de
samenleving wordt wel eens vermeld.
10/10/17 5WELT
![Page 6: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/6.jpg)
|
Missie: mission statement?
• Wat is ons werkterrein?
• Wat is ons bestaansrecht?
• Welke betekenis hebben wij voor onze stakeholders?
• Wat zijn onze normen, waarden en overtuigingen?
• Wat zijn onze intenties en ambities?
10/10/17 6WELT
![Page 7: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/7.jpg)
|
Visie
Een visie is een algemene voorstelling van de toekomst van een
organisatie. Het geeft aan waarvoor de mensen uit de organisatie
gaan, wat hun toekomstdroom is. Omdat een visie over zaken
gaat die in een verre toekomst eventueel kunnen plaatsvinden
wordt een visie soms bijgesteld.
10/10/17 7WELT
![Page 8: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/8.jpg)
|
Verschil
10/10/17 8
Missie Visie
Waarvoor staan we Waarvoor gaan we
Gericht op organisatie Gericht op omgeving
Wie zijn we? Hoe gaan we met de wereld om
Identiteit, waarden Toekomst, droom
Vanuit een lang verleden Vanuit de verre toekomst
In principe tijdloos Kan worden bijgesteld
WELT
![Page 9: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/9.jpg)
|
Wat is goed?
10/10/17 9WELT
Ambitieus of zelfs idealistisch
Motiverend of zelfs commiterend
Onderscheidend
Relevant en richtinggevend voor stakeholders
Echt, evenwichtig, eenheid, eenvoudig
![Page 10: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/10.jpg)
|
Strategie
10/10/17 10WELT
De manier waarop middelen worden ingezet om doelen te
bereiken
Concrete
vertaalslag
![Page 11: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/11.jpg)
|
En HR?
10/10/17 11WELT
![Page 12: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/12.jpg)
|
Nieuwe Triumviraat
10/10/17WELT 12
CEO
HRFinance
![Page 13: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/13.jpg)
|
En HR?
10/10/17 13WELT
Vorm:
HR serieus genomen worden begint bij jezelf door je gedrag en je
eigen opstelling
Inhoud:
Welke HR-vragen of uitdagingen hebben een invloed? Welke HR-
initiatieven hebben de meeste impact?
![Page 14: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/14.jpg)
|
En HR?
10/10/17 14WELT
Welke bedrijfsvraag dient er beantwoord te worden?
![Page 15: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/15.jpg)
| 10/10/17Powerpoint Presentatie - Mighty Monday Consulting 15
![Page 16: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/16.jpg)
|
En HR?
10/10/17 16WELT
1. Werving en selectie
2. Strategische personeelsplanning
3. Ontwikkelen wat belangrijk is
4. Performance management op maat
5. HR-analytics
6. …
![Page 17: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/17.jpg)
|
En HR?
10/10/17 17WELT
![Page 18: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/18.jpg)
| 10/10/17 18PLATO: nextgen
![Page 19: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/19.jpg)
|
Implementatie: 8 gouden regels
10/10/17 19WELT
1. Ontleed strategie in een beperkt aantal strategische
doelstellingen
2. Zorg voor commitment en betrokkenheid
3. Implementeer strategie via drivers (vb KPI, SMART)
4. Beperk het aantal prestatie indicatoren
![Page 20: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/20.jpg)
|
Implementatie: 8 gouden regels
10/10/17 20WELT
5. Focus op “value creation”
6. Zorg dat management rapportzage is ingericht om
proactief te sturen
7. Ken verantwoordelijkheden toe aan iedere performance
indicator
8. Maak strategie een continu proces
![Page 21: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/21.jpg)
|
Implementatie
WELT
![Page 22: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/22.jpg)
|
Personeelsbeleid: implementatie
Waarden:
Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden
nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle
gedragingen en acties.
Normen:
concrete richtlijnen voor het handelen. De toon voor de dagelijkse
werking
10/10/17WELT 22
![Page 23: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/23.jpg)
| 10/10/17Powerpoint Presentatie - Mighty Monday Consulting 23
![Page 24: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/25.jpg)
![Page 26: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/26.jpg)
|
En HR?
10/10/17 26WELT
1. Werving en selectie
2. Strategische personeelsplanning
3. Ontwikkelen wat belangrijk is
4. Performance management op maat
5. HR-analytics
6. …
![Page 27: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/28.jpg)
![Page 29: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/29.jpg)
![Page 30: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/30.jpg)
Nieuwe stijl
![Page 31: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/31.jpg)
| 10/10/17 31WELT
![Page 32: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/32.jpg)
![Page 33: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/33.jpg)
![Page 34: Maximaliseer je impact als HRM - Voka nationaal | Voka Teunkens...Idealen en motieven die binnen je bedrijf moeten worden nagestreefd. Kernwaarden zijn de drijvende kracht achter alle](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022043002/5f7f9a84fcd34a1050142466/html5/thumbnails/34.jpg)
| 10/10/17Powerpoint Presentatie - Mighty Monday Consulting 34
Contactgegevens:
• 0495 998 239
• https://www.linkedin.com/in/michal-teunkens-b1a1613/
Michal Teunkens