U.P.E.

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PRESENTACION

El objetivo fundamental del Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Higiene Industrial, Seguridad y Ergonomía) es la formación de Técnicos de Prevención capacitados para el ejercicio de las funciones de nivel superior contenidas en el Artículo 37 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, indicando lo siguiente: Requisitos de las entidades especializadas para poder actuar como servicios de prevención. Podrán actuar como servicios de prevención las entidades especializadas que reúnan los siguientes requisitos:

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a) Disponer de la organización, instalaciones, personal y equipo necesarios para el desempeño de su actividad. b) Constituir una garantía que cubra su eventual responsabilidad. c) No mantener con las empresas concertadas vinculaciones comerciales, financieras o de cualquier otro tipo, distintas a las propias de su actuación como servicio de prevención, que puedan afectar a su independencia e influir en el resultado de sus actividades, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 22. d) Obtener la aprobación de la Administración sanitaria, en cuanto a los aspectos de carácter sanitario.

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e) Ser objeto de acreditación por la Administración laboral. Entre los objetivos específicos del Máster, derivados del contenido del citado artículo, se incluyen: Conocer la relación entre las condiciones de trabajo y los riesgos laborales que pueden originar. Identificar las técnicas utilizadas para la prevención de riesgos laborales, adquiriendo los conocimientos suficientes sobre las mismas para su aplicación, tanto las que permiten identificar y evaluar riesgos, como las empleadas en su eliminación o reducción. Aprender las técnicas necesarias de formación, comunicación, información y negociación.

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Dominar las técnicas de gestión de la prevención de riesgos laborales. Conocer la normativa legal actualizada en materia de seguridad y salud laboral. Se incluyen los conocimientos en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía

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OBJETIVOS

Con la programación de este Master en Riesgos Laborales (Higiene Industrial, Seguridad y Ergonomía) nos proponemos los siguientes objetivos:

o Aprender a identificar y evaluar los riesgos y daños para la salud de los trabajadores. o Adquirir conocimientos generales y específicos de las especialidades que se establecen en la normativa: Seguridad en el Trabajo, Ergonomía y Psicosociología aplicada e Higiene Industrial. o Recibir una formación de utilidad en la vida profesional.

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o Aprender los instrumentos, desarrollo de actitudes y la práctica de habilidades útiles para garantizar y elevar el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores en la empresa. o Gestionar los recursos necesarios para formular de planes y programas de intervención para la mejora de las condiciones de trabajo. o Adquirir los contenidos mínimos necesarios para la obtención del título regulado por el Reglamento de Servicios de prevención. o Aplicar los conocimientos aprendidos a la realidad de las empresas y organizaciones. De este modo, se establecen dentro del programa del Máster no sólo metas teóricas, también prácticas.

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DIRIGIDO A

1. Dirigido a Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales y egresados de las titulaciones procedentes del área de ingeniería y arquitectura, ciencias sociales y jurídicas, ciencias de la salud y ciencias.

2. El programa de Maestría está diseñado para adultos que trabajan y que ya obtuvieron el título de licenciatura y que cuentan con suficiente experiencia profesional. Puede ser terminado en 24 meses o antes dependiendo de los créditos obtenidos y de la motivación del estudiante.

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En este programa también se evalúa la experiencia profesional y académica del estudiante para obtener créditos.

MODALIDAD DISTANCE LEARNING

Este sistema de educación a distancia no debe entenderse como una sustitución del método educativo tradicional, sino como una alternativa de educación superior para aquellos que por razones de trabajo, localidad de residencia o asuntos personales, no hayan podido conseguir dicha formación superior.

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El sistema de educación a distancia le permite transformar en créditos de estudio todos aquellos conocimientos y experiencia profesional que haya podido conseguir en centros de capacitación, seminarios, cursillos, centro de trabajo, etc.

Se trata de una forma de complementar los créditos con este programa académico valorado y preparado de acuerdo a sus necesidades en el campo profesional. Así puede obtener cómodamente y en menor plazo de tiempo posible su acreditación superior en este Master en Riesgos Laborales (Higiene Industrial, Seguridad y Ergonomía)

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DURACION / CREDITOS

600 horas / 60 créditos

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PROGRAMA DE ESTUDIO

MASTER EN RIESGOS LABORALES - MÓDULO 1

MPRHSE01.- Generalidades MPRHSE02.- Introducción a la higiene industrial MPRHSE03.- Conceptos básicos de toxicología laboral MPRHSE04.- Valoración biológica MPRHSE05.- Higiene de campo MPRHSE06.- Higiene operativa MPRHSE07.- La protección individual frente a los riesgos en higiene industrial MPRHSE08.- Ventilación MPRHSE09.- Ruido MPRHSE010.- Vibraciones

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MPRHSE011.- Radiaciones MPRHSE012.- Ambiente térmico MPRHSE013.- Riesgo biológico MPRHSE014.- Prevención de accidentes MPRHSE015.- Protección frente al riesgo MPRHSE016.- Señalización MPRHSE017.- Valoración de los riesgos en los distintos tipos De industria MPRHSE018.- Normas de seguridad ante incendios MPRHSE019.- Disposiciones legales de ámbito comunitario Y nacional MPRHSE020.- Conceptos generales. Aspectos principales comunes. Disminución de la fatiga y mejora del rendimiento MPRHSE021.- Corrección de posiciones y ambientes. Aplicación A diversas formas de actividades concretas

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MPRHSE022.- Importancia en los servicios del sector terciario

MASTER EN RIESGOS LABORALES - MÓDULO 2

MPRHSE023.- Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidad de Higiene Industrial. MPRHSE025.- Higiene Industrial Aplicada "Ampliada" MPRHSE026.- Prevención de Riesgos Laborales. Textos legales. Nueva edición que contiene una completa recopilación de la legislación vigente en la materia. Incluye la Ley/31/1995, en su redacción vigente y la legislación reglamentaria que la desarrolla, además de la legislación que afecta a la prevención de

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riesgos laborales en el ámbito de la Administración General del Estado, Fuerzas Armadas y cuerpos de Seguridad del Estado. MPRHSE027.- Ergonomía y la Psicosociología (Ergonomía Forense) El término "ergonomía forense" se refiere a la aplicación de los conocimientos del campo de la ergonomía y la psicosociología a los asuntos legales; es decir, los especialistas en esta disciplina -ergónomos- son los profesionales competentes para dar su testimonio en los juicios sobre daños causados a la persona en el marco de la actividad laboral o en relación con los objetos y artefactos en

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la condición de usuario. Los casos en los que puede intervenir el ergónomo como perito judicial son -por ejemplo- las incapacidades laborales, analizando el trabajo del sujeto en las condiciones laborales en las que desarrolla su actividad; los accidentes de trabajo, tratando de reconstruirlos y de mostrar la multitud de factores concurrentes que se han incumplido; las enfermedades profesionales por factores de riesgos ergonómicos, mostrando la relación causa-efecto o las psicopatologías laborales. Los dictámenes periciales tienen que indicar las causas que han ocasionado una psicopatología laboral, como el estrés, el "burnout" (síndrome del quemado), el "mobbing" (acoso moral en el trabajo) o los daños causados por los productos no ergonómicos. El autor parte de su experiencia pionera para presentar un nuevo campo de aplicación de la ergonomía. El área de

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estudio incluye recursos de apoyo con casos prácticos e informes ergonómicos y periciales que hacen de este estudio un instrumento eminentemente práctico, adecuado para ayudar a los técnicos superiores en prevención de riesgos laborales y especialistas en ergonomía y psicosociología aplicada que deseen realizar peritaje judicial. MPRHSE028.- Organización de la Prevención En La Empresa I. Introducción II. Las modalidades de organizar la prevención en la empresa 1. La organización de la prevención en la empresa como parámetro que vertebra el cumplimiento del deber de seguridad y salud en el trabajo

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2. El ámbito de actuación de las modalidades de organizar la prevención en la empresa. A) Los supuestos en los que se permite que el empresario asuma directamente la actividad preventiva B) Los supuestos en los que es preceptiva la designación de trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva C) Los supuestos en los que debe constituirse un servicio de prevención propio D) Los supuestos en los que debe concertarse la actividad preventiva con una entidad que actúe como servicio de prevención ajeno a la empresa E) Una visión integrada del ámbito de actuación de las distintas modalidades de organizar la prevención en la empresa

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3. Algunas cuestiones conflictivas en torno a la delimitación del ámbito de actuación de las modalidades de organizar la prevención en la empresa A) El centro de imputación normativa en materia de organización de la prevención: ¿la empresa o el centro de trabajo? B) El cómputo de trabajadores y la problemática en torno al tipo de contrato y al tiempo de trabajo: especial mención al Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero. C) El parámetro temporal de referencia para revisar la modalidad de organizar la prevención III. La configuración de los servicios de prevención 1. Una cuestión previa: la conceptuación de los servicios de prevención. Una opción interpretativa amplía e integradora

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2. La suficiencia de los medios humanos y materiales para desarrollar la actividad preventiva A) La proliferación de conceptos jurídicos indeterminados en la configuración normativa de los servicios de prevención B) La suficiencia de los medios humanos y materiales 3. Un problema particular en torno a la configuración de los servicios de prevención: la subcontratación de la actividad preventiva con un tercero o experto IV. La intervención de la negociación colectiva en la organización de la prevención en la empresa 1. La idoneidad de la negociación colectiva para interpretar conceptos jurídicos indeterminados

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2. Cláusulas convencionales sobre la organización de la prevención A) Cláusulas convencionales sobre las modalidades de organizar la prevención en la empresa B) Cláusulas convencionales sobre los servicios de prevención mancomunados C) Cláusulas convencionales sobre los aspectos relacionados con la configuración de los servicios de prevención V. Valoración crítica final a la luz de la Directiva marco y de su transposición en otros Estados miembros Bibliografía MPRHSE029.- Ergonomía y Psicosociología Aplicada. En esta área de formación de especialistas se incluye un test de autoevaluación y un CD-ROM con normativa y documentación complementaria que le

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permitirá acceder a contenidos "on line" sobre esta materia. De esta forma, le ofrecemos un excelente instrumento para cursar esta especialidad, con arreglo al anexo VI del Reglamento de los Servicios de Prevención. Su contenido se estructura en nueve grandes apartados que van desde el origen de la ergonomía hasta conceptos tan recientes como el mobbing, el síndrome del "quemado" u otras patologías de índole psicosocial (adicción al trabajo, acoso sexual y violencia en el lugar del trabajo). MPRHSE030.- Seguridad en el Trabajo. MPRHSE031.- Evaluaciones y Calificaciones MPRHSE032.- Anteproyecto de Tesis MPRHSE033.- Tesis de Proyecto final.

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METODOLOGIA DE ESTUDIO

Se seguirá la metodología propia de la enseñanza a distancia. El alumno dispondrá del material didáctico para resolver las pruebas de evaluación, así como la ayuda de un tutor del área correspondiente, con el que seguirá el programa hasta su finalización.

UPE Universidad de los Pueblos de Europa está orgullosa de sus consejeros académicos y asesores. Su calidad y experiencia a nivel profesional y académico nos permite garantizarle que su programa, será evaluado por un reconocido

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especialista en la disciplina con amplia experiencia académica.

La responsabilidad de los consejeros es la de guiar al estudiante, en los puntos clave del programa académico.

MATERIAL DE ESTUDIO

Unidades didácticas clasificadas por áreas de estudio.

Guía didáctica: “manual de instrucciones” del curso.

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Bibliografía de apoyo: El alumno recibirá los volúmenes correspondientes al programa que está interesado en soporte físico (textos o libros). El alumno recibirá los volúmenes correspondientes al programa que está interesado en soporte físico (libros de texto publicados) y material adicional online.

EVALUACION

El alumno recibirá junto a cada unidad didáctica, el cuestionario de evaluación correspondiente.

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Tesis de Proyecto Final: Para obtener la Titulación de Grado Máster, el alumno debe entregar un proyecto final con un tema de libre elección y acorde con el programa desarrollado.

Para este fin, contará con una serie de recursos accesibles desde el Campus Virtual.

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TITULACION

UPE promociona sus propios Certificados y Diplomas, por lo que una vez enviada la Hoja de Respuestas del Test de Evaluación, un proyecto final sobre un tema de libre elección de la programación de estudio con una extensión mínima de 40 páginas y aprobado el Máster y redactada y entregada y/o defensa del trabajo fin de Máster (Tesis), y aprobada esta se extenderá el respectivo certificado de estudios y diploma de Máster Profesional al alumno que acredita su realización y superación del mismo.

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Por lo tanto, al finalizar la programación de estudios el alumno recibirá la Certificación que avala los conocimientos adquiridos a través de los estudios realizados: Máster en Riesgos Laborales (Higiene Industrial, Seguridad y Ergonomía)

Todas las titulaciones son entregadas debidamente legalizadas, con su Diploma, Certificado de Estudios y Certificado Académico. Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Formación de CUE Consorcio Universitario EuroAmericano. Una vez en posesión del Máster el egresado puede optar al Postgrado de Doctorado a través de CIU Cambridge International University.

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PRECIO Y FORMAS DE PAGO

Máster completo: UE€ 1.675 * Máster fraccionado: 3 Plazos a: UE€ 785*

*Gastos de envío: España: UE€ 20 Internacional: UE€ 35

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MATRICULACION

La Solicitud de Matriculación es accesible desde el siguiente acceso: [Formulario de Matriculación].

Desde el formulario electrónico de matriculación, puede enviar la siguiente documentación:

Digitalización del título o títulos; Licenciatura Diplomatura, etc...

Una fotografía dignificada en formato digital. Curriculum Vitae. Digitalización del Documento Nacional de

Identidad, en blanco y negro o escala de grises.

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Una vez remitido el formulario de matriculación, recibirá en pantalla una confirmación de que el formulario se ha remitido correctamente y en su correo electrónico, una confirmación de la recepción del mismo. A partir de este punto, usted puede formalizar su matriculación, seleccionando un método de pago, que puede ser fraccionado o al contado. METODO DE PAGO Puede seleccionar ingreso bancario, pago electrónico con tarjeta de crédito o débito y Pago electrónico a través del Servicio PayPal.

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CONTACTO U.P.E. Universidad de los Pueblos de Europa C/ Francisco Jiménez Lomas, 5 29004 –Málaga -España (UE) Telf: (+34) 952 30 79 12 Fax: (+34) 952 27 70 20 Correo electrónico: upe@upe-edu.org URL: http://www.upe-edu.org

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