LETNO POROILO 2016

2

LETNO POROILO 2016

Odgovorna oseba :

GENERALNA D IREKTORICA MAVRICI JA BATI

POSLOVNO POROILO ZA LETO 2016

Poslovno poro i lo so pr ipravi l i in obl ikova l i v :

TABNE SLUBE - ANAL IT IKA

Besedi la so pr ispeva l i :

TABNE SLUBE : ANALIT IKA , MEDNARODNO SODELOVAN JE , ODNOSI Z JAVNOSTMI , SPLONE

ZADEVE

SLUBA ZA PRAVNE ZAD EVE : PRAVNE ZADEVE , IZDAJANJE ZAVAROVANJA ZA PRIMER

BREZPOSELNOSTI , IZDAJA DELOVNIH DOVO LJENJ , JAVNA NAROILA , NADZOR

SLUBA ZA ZAPOSLOVANJ E : VSEIVLJENJSKA KARIE RNA ORIENTACIJA , POSREDOVANJE

ZAPOSL ITVE , AKT IVNA POLIT IKA ZAP OSLOVANJA , EURES

NOTRANJA REV IZ I JSKA SLUBA , SLUBA ZA KOORDINACI JO KOHEZIJSKE POLIT I KE , SLUBA ZA

KADROVSKE IN ORGANIZA CIJSKE ZADEVE IN RAZVOJ , SLUBA ZA F INANCE IN RAUNOVODSTVO ,

SLUBA ZA INFORMATIK O , PROJEKTNA ENOTA SKUPAJ Z VODJI PROJE KTOV

V LJUBLJANI,FEBRUAR 2017

3

KAZALO

STRAN 4 SLOVAR KRATIC

5 POMEMBNEJI KAZALCI V LETU 2016

UVOD

STRAN 7 OSEBNA IZKAZNICA

11 UPRAVLJANJE ZAVODA

12 PRAVNE PODLAGE ZA DELOVANJE ZAVODA

POSLOVNO POROILO

STRAN 18 POSLANSTVO, VIZIJA, VREDNOTE IN STRATEKE USMERITVE

19 MAKROEKONOMSKE RAZMERE IN GIBANJA NA TRGU DELA

21 ANALIZA USPENOSTI POSLOVANJA

31 VSEIVLJENSKA KARIERNA ORIENTACIJA

34 POSREDOVANJE ZAPOSLITVE

35 AKTIVNA POLITIKA ZAPOSLOVANJA

37 ZAGOTAVLJANJE MATERIALNIH PRAVIC UPORABNIKOM STORITEV

38 IZDAJA DELOVNIH DOVOLJENJ ZA DELO IN ZAPOSLOVANJE TUJCEV

40 MEDNARODNO SODELOVANJE

41 ANALITINA PODPORA

42 INFORMACIJSKA PODPORA

43 PRAVNA PODPORA

43 UPRAVLJANJE S PREMOENJEM IN DOKUMENTI

49 FINANNI VIRI ZA DELOVANJE

57 NADZOR

59 NOTRANJA REVIZIJA

TRAJNOSTNO POROILO

STRAN 62 RAVNANJE S LOVEKIMI VIRI

66 MERJENJE ZADOVOLJSTVA UPORABNIKOV

71 KOMUNICIRANJE

73 RAZVOJ ZRSZ - PROJEKTI

79 INTEGRIRAN SISITEM VODENJA IN KAKOVOST

80 VARSTVO OKOLJA

RAUNOVODSKO POROILO

STRAN 82

4

SLOVAR KRATIC

APZ AKTIVNA POLITIKA ZAPOSLOVANJA

BO BREZPOSELNA OSEBA

CS CENTRALNA SLUBA

DBO DOLGOTRAJNO BREZPOSELNA OSEBA

DN DENARNO NADOMESTILO

EK EVROPSKA KOMISIJA

EKP EVROPSKA KOHEZIJSKA POLITIKA

ESS EVROPSKI SOCIALNI SKLAD

KLASIUS KLASIFIKACIJSKI SISTEM IZOBRAEVANJA IN USPOSABLJANJA

MDDSZ MINISTRSTVO ZA DELO, DRUINO, SOCIALNE ZADEVE IN ENAKE MONOSTI

OP EKP OPERATIVNI PROGRAM EVROPSKE KOHEZIJSKE POLITIKE

OS OBMONA SLUBA

PN POSLOVNI NART

UD URAD ZA DELO

VKO VSEIVLJENJSKA KARIERNA ORIENTACIJA

Zavod ZAVOD REPUBLIKE SLOVENIJE ZA ZAPOSLOVANJE

ZRSZ ZAVOD REPUBLIKE SLOVENIJE ZA ZAPOSLOVANJE

5

POMEMBNEJI KAZALCI

Trg dela 2015 2016 Indeks

Novoprijavljene brezposelne osebe 97.211 89.970 92,6

Novoprijavljeni iskalci zaposlitve 5.803 5.019 86,5

Odjavljene brezposelne osebe 103.593 103.431 99,8

Zaposlitve brezposelnih oseb 70.971 74.856 105,5

Odjavljeni iz evidence brezposelnih oseb zaradi neizpolnjevanja obveznosti 13.181 10.564 80,1

Odjavljeni iskalci zaposlitve 6.506 5.911 90,9

Brezposelne osebe konec decembra 113.076 99.615 88,1

Brezposelne enske 56.634 49.707 87,8

Brezposelni stari od 15 do 29 let 26.938 21.530 79,9

Brezposelni stari 50 let in ve 37.190 35.714 96,0

Dolgotrajno brezposelni (prijavljeni na Zavodu ve kot 1 leto) 58.178 51.916 89,2

Brezposelne osebe s 1. in 2. ravnjo izobrazbe 32.998 30.117 91,3

Vkljueni v ukrepe aktivne politike zaposlovanja Vsi vkljueni v ukrepe aktivne politike zaposlovanja1 22.960 20.304 88,4

Usposabljanje in izobraevanje 16.020 6.930 43,3

Spodbude za zaposlovanje 203 6.199 3.053,7

Kreiranje novih delovnih mest 6.737 6.932 102,9

Spodbujanje samozaposlovanja - 243 -

Vsa sredstva aktivne politike zaposlovanja (v mio EUR) 56,1 64,6 114,8

Sredstva aktivne politike zaposlovanja financirana iz ESS (v mio EUR) 18,4 27,3 148,4

Izvajanje nalog na podroju socialne varnosti Dele prejemnikov denarnega nadomestila od vseh brezposelnih 22,4 23,9 106,7

Povpreno meseno tevilo upraviencev do DN 23.674 23.052 97,4

Povpreno meseno tevilo prejemnikov Zoisovih tipendij2 33 2 6,1

Povpreno meseno izplaano bruto denarno nadomestilo (v EUR) 687,18 697,94 101,6

Izvajanje politike zaposlovanja tujcev Soglasja (ZZSDT) 1.534 11.158 727,4

Dovoljenja za zaposlitev Hrvatov (ZPPOPGHR) 1.177 1.841 156,4

Delovna dovoljenja po mednarodni pogodbi z Bosno in Hercegovino 3.227 5.420 168,0

1V tevilo so zajete vse vkljuitve v Programe aktivne politike zaposlovanja, tudi Povraila dela plae.

2 Prejemniki Zoisovih tipendij so bili le tudenti.

6

tevilo zaposlenih brezposelnih oseb

tevilo prostih delovnih mest

delodajalci elijo sodelovanje Zavoda

Vkljuitve v programe aktivne politike zaposlovanja

tevilo prejemnikov denarnega nadomestila ob koncu leta

tevilo zaposlenih v Zavodu, letno povpreje3

Prihodki ZRSZ po namenih v letu 2016, v mio. EUR

3Gre za letno povpreje tevila zaposlenih po delovnih urah.

58.32065.054

73.950 70.971 74.856

2012 2013 2014 2015 2016

54.28045.642 44.433 44.789

61.626

2012 2013 2014 2015 2016

29.351

40.71136.904

22.96020.304

2012 2013 2014 2015 2016

35.614

29.89525.452 25.342 23.820

2012 2013 2014 2015 2016

843784 772 775 776

2012 2013 2014 2015 2016

196,92

64,64

30,50

2,15

0,27

0,01

Transferi brezposelnim

APZ

Sredstva za delovanjeZavoda

Rehabilitacijske komisije inzaposlitvena rehabilitacija

Storitve za trg dela

tipendije

7

OSEBNA IZKAZNICA

Osnovni podatki

Naziv

ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE

Skrajan naziv ZAVOD ZA ZAPOSLOVANJE

Kratica ZAVOD RS ZA ZAPOSLOVANJE (ZRSZ)

Sede RONA DOLINA, CESTA IX / 6, 1000 LJUBLJANA

Matina tevilka 5300410

Davna tevilka 16669762

Transakcijski raun 0110 0603 0264 217

Telefon 01 47 90 900

Telefaks 01 47 90 262

Posebna brezplana telefona 080 2055 (KONTAKTNI CENTER)

080 1998 (PRAVNA VPRAANJA, ANONIMNA PRIJAVA KRITEV)

Elektronski naslov INFO@ESS.GOV.SI

Spletni naslov HTTP://WWW.ESS.GOV.SI

Generalna direktorica MAVRICIJA BATI, GENERALNA DIREKTORICA

Pravna oblika SAMOSTOJNA PRAVNA OSEBA S STATUSOM JAVNEGA ZAVODA,

KI DELUJE ENOTNO ZA OBMOJE REPUBLIKE SLOVENIJE

Organiziranost ZAVOD DELUJE NA TREH RAVNEH, IN SICER NA SEDEU ZAVODA (VODSTVO IN

CENTRALNA SLUBA) TER V 12 OBMONIH SLUBAH IN 58 URADIH ZA DELO

Temeljna zakonska podlaga ZAKON O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD)

Temeljne dejavnosti Zavoda IZVAJANJE STORITEV VSEIVLJENJSKE KARIERNE ORIENTACIJE (INFORMIRANJE O TRGU DELA, SAMOSTOJNO VODENJE KARIERE, OSNOVNO IN POGLOBLJENO KARIERNO SVETOVANJE IN UENJE VEIN VODENJA KARIERE)

POSREDOVANJE ZAPOSLITEV

IZVAJANJE ZAVAROVANJA ZA PRIMER BREZPOSELNOSTI

IZVAJANJE PROGRAMOV IN UKREPOV AKTIVNE POLITIKE ZAPOSLOVANJA

IZDAJANJE DELOVNIH DOVOLJENJ IN SOGLASIJ K ENOTNIM DOVOLJENJEM

STROKOVNIH GRADIV S PODROJA DEJAVNOSTI ZAVODA

INFORMIRANJE O TRGU DELA, POSREDOVANJE INFORMACIJ JAVNEGA ZNAAJA

mailto:info@ess.gov.sihttp://www.ess.gov.si/

8

Organiziranost Zavod je samostojna pravna oseba s statusom javnega zavoda, ki deluje enotno za obmoje Republike Slovenije.

Ustanovljen je na podlagi 61. lena ZUTD. V letu 2016 je imel Zavod sede v Ljubljani, Rona dolina, cesta IX/6.

Zavod deluje organizacijsko oz. funkcionalno na treh ravneh, in sicer na sedeu Zavoda, kjer sta vodstvo in Centralna

sluba, ter v obmonih slubah in uradih za delo po vsej Sloveniji.

Uradi za delo Uradi za delo (v nadaljevanju: UD) z neposredno povezavo z uporabniki zagotavljajo njihove pravice s podroja

posredovanja zaposlitve in dela, zaposlitvenega svetovanja, uveljavljanja pravic iz zavarovanja za primer brezposelnosti,

izvajanja ukrepov zaposlovanja ter poklicnega svetovanja mladini in odraslim.

Obmone slube Obmone slube (v nadaljevanju: OS) Zavoda opravljajo strokovne in operativne naloge s podroja dejavnosti Zavoda

na svojem obmoju, spremljajo in prouujejo gibanje zaposlenosti in brezposelnosti, svetujejo in nudijo strokovno in

operativno pomo UD v okviru OS ter sodelujejo z delodajalci, izvajalci dejavnosti Zavoda in regionalnimi oz. lokalnimi

subjekti na trgu dela.

Centralna sluba Centralna sluba (v nadaljevanju: CS) zagotavlja enotno metodologijo za strokovno in operativno izvedbo postopkov s

podroja dejavnosti Zavoda ter vsem organizacijskim podrojem v okviru Zavoda nudi informacijsko, analitsko, pravno,

kadrovsko, finanno, raunovodsko in razvojno-organizacijsko podporo.

9

10

Vodstvo Zavoda Vodstvo Zavoda zagotavlja organiziranje, vodenje in strokovni pristop pri izvajanju Zakona ter drugih

zakonov in predpisov, katerih doloila tudi zadevajo dejavnost Zavoda.

Funkcijo generalne direktorice je v letu 2016 opravljala Mavricija Bati..

Funkcijo namestnice generalne direktorice je v letu 2016 opravljala Greta Metka Barbo kerbinc.

Direktorji Obmonih slub v letu 2016 so bili:

mag. Alenka Rumbak, direktorica OS Celje

mag. Nevenka Bandelj, direktorica OS Koper

mag. Drago Perc, direktor OS Kranj

mag. Jurij Snoj, direktor OS Ljubljana

Mateja Kree, direktorica OS Maribor

mag. Cvetka Sre, direktorica OS Murska Sobota

Vesna Petric Uran, direktorica OS Nova Gorica

Tatjana Muhi, direktorica OS Novo mesto

mag. Toma irovnik, direktor OS Ptuj

Irena Pirc, direktorica OS Sevnica

Lijana Vidic Risti, direktorica OS Trbovlje

Nataa Detenik, direktorica OS Velenje

Strokovni svet Zavoda Strokovni svet je strokovni kolegijski organ zavoda, katerega sestavo in nain oblikovanja doloa statut. S spremembo

Statuta ZRSZ je po novem Strokovni svet sestavljen iz petih zunanjih in dveh notranjih lanov.

V letu 2016 so strokovni svet sestavljali:

Joe Glazer Fakulteta za drubene vede Univerze v Ljubljani, predsednik

Miran Kali ZVD Zavod za varstvo pri delu d. d.,

Samo Ro Lek d. d.,

Mag. Vera Aljani Fale Mercator d. d.,

Robert Kae Ekonomska fakulteta Univerze v Ljubljani, od 25.1.2016

Mag.Cvetka Sre - Zavod RS za zaposlovanje

Sandi Meke - Zavod RS za zaposlovanje

11

UPRAVLJANJE ZAVODA

Organa upravljanja Zavoda sta po Statutu Svet Zavoda in generalni direktor.

Svet Zavoda ima trinajst lanov, v letu 2016 so ga sestavljali:

predstavniki delodajalcev, reprezentativnih za obmoje drave:

- Tatjana ERIN

- Drago DELALUT

- mag. Tatjana PAJNKIHAR NAPRET

predstavniki sindikatov, reprezentativnih za obmoje drave:

- Nadja GOETZ

- Ale BORTEK

- Franiek VERK od 3.2.2016

predstavniki Vlade Republike Slovenije:

- Damjana KOIR,

- Zoran KOTOLENKO,

- Janja ROMIH,

- Tanja VERTELJ,

- Urban KRAJCAR,

- Rok JESIH

predstavnik Sveta delavcev Zavoda:

- Anton FURLAN

Svet Zavoda je v letu 2016 vodil Drago DELALUT.

Na Zavodu sta v letu 2016 delovala tudi Svet delavcev, ki ga je vodila Marija PELCAR in Sindikat Zavoda,

ki ga je vodil Vojko KOSI.

12

PRAVNE PODLAGE ZA DELOVANJE ZAVODA

Pravne podlage, ki urejajo dejavnost in delo Zavoda:

Dejavnost Zavoda opredeljujejo Statut Zavoda (Uradni list RS, t. 34/2008, 58/2011 in 50/2012) ter zakoni (kot v

nadaljevanju), drugi podzakonski predpisi, dokumenti, programi ter notranji sploni akti Zavoda.

Zakoni s podroja trga dela, zaposlovanja in izobraevanja:

Zakon o urejanju trga dela (Uradni list RS, t. 80/2010, 40/2012 - ZUJF, 21/2013, 63/2013, 63/2013 - ZIUPTDSV,

100/2013, 32/2014 - ZPDZC-1, 95/2014- ZIUPTDSV-A, 47/2015 ZZSDT, 90/2015- ZIUPTD )- v nadaljevanju

ZUTD, s podzakonskimi akti;

Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (Uradni list RS, t. 107/2006 - uradno preieno

besedilo (ZZZPB-UPB1), 114/2006 ZUTPG, 59/2007 Ztip, 51/2010 - odloba US in 40/2012 - ZUJF) - za

posredovanje zaasnih in obasnih del dijakom in tudentom dolobe 5., 6.a, 6.b, 6.c, 6., 6.d, 6.e, 7. in 8. lena

poglavja II. Posredovanje zaposlitev in posredovanje dela Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer

brezposelnosti, ki se uporabljajo do zaetka uporabe zakona, ki bo urejal posredovanje zaasnih in obasnih del

dijakom in tudentom;

Zakon o socialnem podjetnitvu (Uradni list RS, t. 20/2011, 90/2014 -ZDU);

Zakon o prepreevanju dela in zaposlovanja na rno (Uradni list RS, t. 32/14, 47/2015- ZZSDT, 55/2016);

Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov (Uradni list RS, t. 16/2007 uradno preieno

besedilo 2, 14/2009 Odl.US: U-I-36/06-18, 84/2011Odl.US: U-I-245/10-13, U-I-181/10-6, Up-1002/10-7, 87/2011,

96/2012- ZPIZ-2 in 98/14);

Zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev- ZZSDT (Uradni list RS, t. 47-1930/2015)

Zakon za uravnoteenje javnih financ - ZUJF (Uradni list RS, t. 40/12, 55/2012 Skl.US,

96/2012 - ZPIZ-2, 104/2012 - ZIPRS1314, 105/2012, 8/2013, 25/2013 - odl. US, 46/2013 - ZIPRS1314-A,

47/2013 - ZOPRZUJF, 56/2013 - Ztip-1, 63/2013 - ZOsn-I, 63/2013 - ZJAKRS-A, 63/2013 - ZIUPTDSV,

63/2013, 99/2013 - ZUPJS-C, 99/2013 - ZSVarPre-C, 101/2013 - ZIPRS1415, 107/2013 - odl. US, 101/2013 -

ZDavNepr, 32/2014 - ZVV-D, 55/2014, 85/2014, 95/2014, 16/2015 - odl. US, 24/2015 - odl. US, 57/2015,

69/2015, 90/2015,102/2015, 10472015, 66/2016 , 63/2016 Zdoh-2R)

Zakon o izvrevanju proraunov Republike Slovenije za leti 2016 in 2017 -ZIPRS1617 (Uradni list RS, t.

96/2015);

Proraun Republike Slovenije za leto 2016 (Uradni list RS, t. 96/2015)

Zakona o javnih financah (Uradni list RS, t. 79/1999, 124/2000, 79/2001, 30/2002, 110/2002 - ZDT-B, 56/2002

- ZJU, 127/2006 - ZJZP, 14/2007 - ZSPDPO, 109/2008, 49/2009, 38/2010 - ZUKN, 107/2010, 110/2011 -

ZDIU12, 46/2013 - ZIPRS1314-A, 101/2013, 101/2013 - ZIPRS1415, 38/2014 - ZIPRS1415-A, 14/2015 -

ZIPRS1415-D, 55/2015 - ZFisP, 96/2015)

Podlage v Pogodbi o izvajanju ukrepov na trgu dela:

Zakon o urejanju trga dela Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) Uradni list RS, t. 80/2010, 40/2012 - ZUJF,

21/2013, 63/2013, 63/2013 - ZIUPTDSV, 100/2013, 32/2014 - ZPDZC-1, 95/2014 - ZIUPTDSV-A, 47/2015

ZZSDT), s podzakonskimi akti

Zakon o javnih financah (Uradni list RS, t. 79/1999, 124/2000, 79/2001, 30/2002, 110/2002 - ZDT-B, 56/2002 -

ZJU, 127/2006 - ZJZP, 14/2007 - ZSPDPO, 109/2008, 49/2009, 38/2010 - ZUKN, 107/2010, 110/2011 - ZDIU12,

46/2013 - ZIPRS1314-A, 101/2013, 101/2013 - ZIPRS1415, 38/2014 - ZIPRS1415-A, 14/2015 - ZIPRS1415-D,

55/2015 - ZFisP, 96/2015)

http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010101200|RS-80|12097|4304|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012053000|RS-40|4227|1700|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013031300|RS-21|2802|785|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7634|2512|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7633|2511|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120600|RS-100|10960|3600|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014050500|RS-32|3721|1320|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014122900|RS-95|10664|3950|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015063000|RS-47|5131|1930|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?SOPI=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015063000|RS-47|5131|1930|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012121400|RS-96|9817|3693|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012122400|RS-104|11368|3990|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012122700|RS-105|11401|4001|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013012900|RS-8|935|231|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013032200|RS-25|3182|892|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013052900|RS-46|5279|1756|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013053100|RS-47|5326|1780|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013070200|RS-56|6413|2139|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7655|2519|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7657|2520|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7633|2511|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7669|2538|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120300|RS-99|10699|3548|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120300|RS-99|10707|3549|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11111|3675|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013122000|RS-107|12342|3887|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11126|3676|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014050500|RS-32|3730|1322|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014072100|RS-55|6242|2446|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014112800|RS-85|9509|3442|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014122900|RS-95|10665|3951|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015030600|RS-16|1680|559|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015041000|RS-24|2720|1001|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015073100|RS-57|6824|2412|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015092500|RS-69|7824|2771|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015112700|RS-90|10116|3504|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%201999093000|RS-79|12394|3758|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202000122900|RS-124|13693|5204|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202001101000|RS-79|8056|4108|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002040500|RS-30|2639|1253|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002121800|RS-110|13138|5389|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002062800|RS-56|5850|2759|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202006120700|RS-127|13901|5348|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202007021600|RS-14|1538|600|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202008111900|RS-109|14353|4692|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202009062900|RS-49|6722|2428|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010051400|RS-38|5251|1847|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010122900|RS-107|16552|5582|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202011123100|RS-110|14999|4999|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013052900|RS-46|5279|1756|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11136|3677|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11111|3675|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014053000|RS-38|4116|1522|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015022800|RS-14|1554|506|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015072400|RS-55|6286|2277|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015121100|RS-96|11905|3772|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010101200|RS-80|12097|4304|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012053000|RS-40|4227|1700|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013031300|RS-21|2802|785|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7634|2512|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7633|2511|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120600|RS-100|10960|3600|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014050500|RS-32|3721|1320|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014122900|RS-95|10664|3950|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015063000|RS-47|5131|1930|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%201999093000|RS-79|12394|3758|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202000122900|RS-124|13693|5204|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202001101000|RS-79|8056|4108|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002040500|RS-30|2639|1253|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002121800|RS-110|13138|5389|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202002062800|RS-56|5850|2759|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202006120700|RS-127|13901|5348|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202007021600|RS-14|1538|600|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202008111900|RS-109|14353|4692|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202009062900|RS-49|6722|2428|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010051400|RS-38|5251|1847|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202010122900|RS-107|16552|5582|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202011123100|RS-110|14999|4999|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013052900|RS-46|5279|1756|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11136|3677|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11111|3675|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014053000|RS-38|4116|1522|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015022800|RS-14|1554|506|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015072400|RS-55|6286|2277|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015121100|RS-96|11905|3772|O|

13

Zakon o izvrevanju proraunov Republike Slovenije za leti 2016 in 2017 (ZIPRS1617) (Uradni list RS, t.

96/2015);

Proraun Republike Slovenije za leto 2016 (Uradni list RS, t. 96/2015)

Zakon o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, t. 94/07 uradno preieno besedilo);

Zakon o dostopu do informacij javnega znaaja (Uradni list RS, t. 24/2003, 61/2005, 113/2005 - ZInfP,

109/2005 - ZDavP-1B, 28/2006, 117/2006 - ZDavP-2, 23/2014, 50/2014, 72/2014 - skl. US, 19/2015 - odl. US,

32/2016)

Zakon o varstvu dokumentarnega in arhivskega gradiva ter arhivih (Uradni list RS, t. 30/06 in 51/14);

Zakon o integriteti in prepreevanju korupcije (Uradni list RS, t. 69/11 - uradno preieno besedilo);

Obligacijski zakonik (Uradni list RS, t. 97/07- uradno preieno besedilo);

Zakon o splonem upravnem postopku (Uradni list RS, t. 80/1999, 70/2000, 52/2002,73/2004, 119/2005,

105/2006-ZUS-1, 126/2007, 65/2008, 8/2010, 82/2013)

Pravilnik o izvajanju ukrepov aktivne politike zaposlovanja (Uradni list RS, t. 20/2012, 28/2014 in 60/2015);

Katalog ukrepov aktivne politike zaposlovanja (objavljen na spletnih straneh: www.mddsz.gov.si),

Podlage v pogodbi o izvajanje strokovnih nalog:

Zakon o javnih uslubencih (Uradni list RS, t. 63/07 - uradno preieno besedilo, 65/08, 69/08 - ZTFI-A,

69/08 - ZZavar-E in 40/12 - ZUJF)

Pravilnik o vsebini in postopkih za pripravo in predloitev kadrovskih nartov (Uradni list RS, t. 60/06, 83/06,

70/07 in 96/09),

Zakon o sistemu pla v javnem sektorju (Uradni list RS, t. 108/09 - uradno preieno besedilo, 13/10, 59/10,

85/10, 107/10, 35/11 - ORZSPJS49a, 27/12 - odl. US, 40/12 - ZUJF, 46/13, 25/14 - ZFU, 50/14 in 95/14 -

ZUPPJS15)

Zakon za uravnoteenje javnih financ - ZUJF (Uradni list RS, t. 40/12 , 55/2012 Skl.US,

96/2012 - ZPIZ-2, 104/2012 - ZIPRS1314, 105/2012, 8/2013, 25/2013 - odl. US, 46/2013 - ZIPRS1314-A,

47/2013 - ZOPRZUJF, 56/2013 - Ztip-1, 63/2013 - ZOsn-I, 63/2013 - ZJAKRS-A, 63/2013 - ZIUPTDSV,

63/2013, 99/2013 - ZUPJS-C, 99/2013 - ZSVarPre-C, 101/2013 - ZIPRS1415, 107/2013 - odl. US, 101/2013 -

ZDavNepr, 32/2014 - ZVV-D, 55/2014, 85/2014, 95/2014, 16/2015 - odl. US, 24/2015 - odl. US, 57/2015,

69/2015, 90/2015)

Uredba o uvrstitvi delovnih mest v javnih agencijah, javnih skladih in javnih zavodih v plane razrede (Uradni

list RS, t. 69/08, 73/08, 6/11),

Uredba o napredovanju javnih uslubencev v plane razrede (Uradni list RS, t. 51/08, 91/08 in 113/09),

Pravilnik Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje o napredovanju javnih uslubencev v viji plailni razred

(Uradni list RS, t. 9/09 in 28/09),

Uredba o enotni metodologiji in obrazcih za obraun in izplailo pla v javnem sektorju (Uradni list RS, t. 14/09,

23/09, 48/09, 113/09, 25/10, 67/10, 105/10, 45/12, 24/13, 51/13, 12/14, 24/14, 52/14, 59/14 in 24/2015);

Kolektivna pogodba za javni sektor (Uradni list RS, t. 57/08, 86/08, 3/09, 16/09, 23/09, 33/09, 48/09, 91/09,

31/10, 83/10, 89/10, 59/11, 6/12, 40/12, 22/13, 22/13, 22/13, 46/13, 95/14, 90/15-ZUPPJS16 , 91/15 in 39/16)

Kolektivna pogodba za dejavnost obvezne socialne varnosti tarifni del (Uradni list RS, t. 60/08, 83/10, 89/10

in 106/15),

Statut Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje (Uradni list RS, t. 34/08, 58/11 in 50/12),

Akt o notranji organizaciji in delovnih mest v Zavodu RS za zaposlovanje, z dne 17.6.2013 s spremembami

Zavod je nosilec doloenih nalog, opredeljenih s programi in drugimi dokumenti Vlade RS, kot npr.:

Operativni program za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014 2020;

Smernice za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja za obdobje 2016-2020 ( Vlada RS, 13.11.2015)

Nart za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja za leto 2016 in 2017 (Vlada RS, 21.1.2016)

http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202003030700|RS-24|2786|900|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202005063000|RS-61|6311|2663|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202005121600|RS-113|12205|5005|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202005120600|RS-109|11613|4752|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202006031700|RS-28|2910|1130|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202006111600|RS-117|12331|5018|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014040200|RS-23|2701|876|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014070400|RS-50|5554|2077|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014101000|RS-72|7926|2978|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015032000|RS-19|2067|728|O|http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20142170http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2012812http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20141173http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20073411http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20082817http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20083014http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20083015http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20121700http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012121400|RS-96|9817|3693|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012122400|RS-104|11368|3990|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202012122700|RS-105|11401|4001|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013012900|RS-8|935|231|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013032200|RS-25|3182|892|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013052900|RS-46|5279|1756|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013053100|RS-47|5326|1780|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013070200|RS-56|6413|2139|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7655|2519|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7657|2520|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7633|2511|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013072600|RS-63|7669|2538|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120300|RS-99|10699|3548|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120300|RS-99|10707|3549|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11111|3675|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013122000|RS-107|12342|3887|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202013120900|RS-101|11126|3676|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014050500|RS-32|3730|1322|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014072100|RS-55|6242|2446|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014112800|RS-85|9509|3442|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202014122900|RS-95|10665|3951|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015030600|RS-16|1680|559|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015041000|RS-24|2720|1001|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015073100|RS-57|6824|2412|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015092500|RS-69|7824|2771|O|http://www.iusinfo.si/Objava/Besedilo.aspx?Sopi=0152%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%202015112700|RS-90|10116|3504|O|http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2009487http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2009979http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20092423http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20095149http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20101096http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20103703http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20105472http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20121922http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2013868http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20131975http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2014354http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=2014957http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20142339http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20142608http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp?urlurid=20143963

14

Zavod je nosilec doloenih nalog, opredeljenih s programi in drugimi dokumenti Vlade RS, kot npr.:

Operativnega programa razvoja lovekih virov za obdobje 20072013 (potrjen s strani Evropske komisije z dne

21. 11. 2007, t. potrditve CCI 2007 SI 051 PO 001);

Smernic za izvajanje ukrepov aktivne politike zaposlovanja za obdobje 20122015 (Vlada RS, 8. 12. 2011);

Narta za izvajanje Programa ukrepov aktivne politike zaposlovanja za leti 2013 in 2014 (sprejet na 53. redni seji

Vlade RS, 7. 3. 2013) z vsemi spremembami;

Pravilnik o izvajanju ukrepov aktivne politike zaposlovanja (Uradni list RS, t. 20/12 in 28/14);

Pravne podlage, ki doloajo okvire za delo Zavoda na nivoju Evropske unije:

A) Strukturni skladi

Uredba o izvajanju postopkov pri porabi sredstev evropske kohezijske politike v Republiki Sloveniji, v

programskem obdobju 2007 - 2013 (Uradni list RS, t. 17/09, 40/09, 3/10, 31/10 in 79/10, 4/13,

nadaljevanju: Uredba);

Uredba Sveta (ES) t. 1083/2006 z dne 11. 7. 2006, o splonih dolobah o Evropskem skladu za

regionalni razvoj, Evropskem socialnem skladu in Kohezijskem skladu in razveljavitvi Uredbe (ES) t.

1260/1999 (OJ L 210/2006) z vsemi spremembami;

Uredba (ES) t. 1081/2006 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. 7. 2006, o Evropskem socialnem

skladu in razveljavitvi Uredbe (ES) t. 1784/1999 (OJ L 210/2006), z vsemi spremembami;

Uredba Komisije (ES) t. 1828/2006 z dne 8. 12. 2006, o pravilih za izvajanje Uredbe Sveta (ES) t.

1083/2006, o splonih dolobah o Evropskem skladu za regionalni razvoj, Evropskem socialnem skladu

in Kohezijskem skladu ter Uredbe (ES) t. 1080/2006 Evropskega parlamenta in Sveta o Evropskem

skladu za regionalni razvoj (OJ L 371/2006), z vsemi spremembami;

Uredba (ES) t. 1080/2006 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 5. 7. 2006, o Evropskem skladu za

regionalni razvoj in razveljavitvi Uredbe (ES) t. 1783/1999 (OJ L 210/2006), z vsemi spremembami.

B) Prosti pretok oseb in koordinacija sistemov socialne varnosti

- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 2004/38/ES z dne 29. 4. 2004, o pravici dravljanov Unije in

njihovih druinskih lanov do prostega gibanja in prebivanja na ozemlju drav lanic, ki spreminja

Uredbo (EGS) t. 1612/68 in razveljavlja direktive 64/221/EGS, 68/360/EGS, 72/194/EGS, 73/148/EGS,

75/34/EGS, 75/35/EGS, 90/364/EGS, 90/365/EGS in 93/96/EGS (UL L t. 158 z dne 30. 4. 2004, str.

77);

- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 2004/38/ES z dne 29. 4. 2004, o pravici dravljanov Unije in

njihovih druinskih lanov do prostega gibanja in prebivanja na ozemlju drav lanic, ki spreminja

Uredbo (EGS) t. 1612/68 in razveljavlja direktive 64/221/EGS, 68/360/EGS, 72/194/EGS, 73/148/EGS,

75/34/EGS, 75/35/EGS, 90/364/EGS, 90/365/EGS in 93/96/EGS (UL L t. 158 z dne 30. 4. 2004, str.

77);

- Uredba Komisije (ES) t. 635/2006 z dne 25. 4. 2006, o razveljavitvi Uredbe (EGS) t. 1251/70, o pravici

delavcev, da ostanejo na ozemlju drave lanice, po tem, ko so bili tam zaposleni (Besedilo velja za

EGP);

- Uredba (ES) t. 883/2004, o koordinaciji sistemov socialne varnosti;

- Uredba (ES) t. 987/2009 Evropskega parlamenta in Sveta, z dne 16. septembra 2009, o doloitvi

podrobnih pravil za izvajanje Uredbe (ES) t. 883/2004, o koordinaciji sistemov socialne varnosti ;

http://www.mddsz.gov.si/fileadmin/mddsz.gov.si/pageuploads/dokumenti__pdf/smernice_apz_2012_2015.pdf

15

- Uredba (EU) t. 1231/2010 o raziritvi uporabe uredb (ES) t. 883/2004 in (ES) t. 987/2009 na

dravljane tretjih drav, za katere se navedeni uredbi ne uporabljata le na podlagi njihovega

dravljanstva;

- Uredba (ES) t. 592/2008 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 17. 6. 2008, o spremembi Uredbe

Sveta (EGS) t. 1408/71, o uporabi sistemov socialne varnosti za zaposlene osebe, samozaposlene

osebe in njihove druinske lane, ki se gibljejo v Skupnosti (Besedilo velja za EGP);

- Uredba Komisije (ES) t. 101/2008 z dne 4. 2. 2008, o spremembi Uredbe Sveta (EGS) t. 574/72, o

doloitvi postopka za izvajanje Uredbe (EGS) t. 1408/71, o uporabi sistemov socialne varnosti za

zaposlene osebe in njihove druinske lane, ki se gibljejo v Skupnosti; popravek Uredbe Komisije (ES)

t. 101/2008 z dne 4. 2. 2008, o spremembi Uredbe Sveta (EGS) t. 574/72, o doloitvi postopka za

izvajanje Uredbe (EGS) t. 1408/71, o uporabi sistemov socialne varnosti za zaposlene osebe in njihove

druinske lane, ki se gibljejo v Skupnosti;

- Uredba Komisije (ES) t. 311/2007 z dne 19. 3. 2007, o spremembi Uredbe Sveta (EGS) t. 574/72, o

doloitvi postopka za izvajanje Uredbe (EGS) t. 1408/71, o uporabi sistemov socialne varnosti za

zaposlene osebe, samozaposlene osebe in njihove druinske lane, ki se gibljejo v Skupnosti;

- Odloba Komisije (2003/8/ES) z dne 23. 12. 2002, o izvedbi Uredbe Sveta (EGS) t. 1612/68, glede

uravnoteenja ponudbe in povpraevanja po delovnih mestih (notificirana pod dokumentno tevilko

K(2002) ;

- Odloba Komisije (2003/8/ES) z dne 23. 12. 2002, o izvedbi Uredbe Sveta (EGS) t. 1612/68, glede

uravnoteenja ponudbe in povpraevanja po delovnih mestih (notificirana pod dokumentno tevilko

K(2002) 5236 - Besedilo velja za

- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 2004/38/ES z dne 29. aprila 2004 o pravici dravljanov Unije

in njihovih druinskih lanov do prostega gibanja in prebivanja na ozemlju drav lanic, ki spreminja

Uredbo (EGS) t. 1612/68 in razveljavlja direktive 64/221/EGS, 68/360/EGS, 72/194/EGS, 73/148/EGS,

75/34/EGS, 75/35/EGS, 90/364/EGS, 90/365/EGS in 93/96/EGS (UL L t. 158 z dne 30. 4. 2004);

- Direktiva Sveta 2003/86/ES z dne 22. septembra 2003 o pravici do zdruitve druine (UL L t. 251 z

dne 3. 10. 2003);

- Direktiva Sveta 2003/109/ES z dne 25. novembra 2003 o statusu dravljanov tretjih drav, ki so rezidenti

za dalji as (UL L t. 16 z dne 23. 1. 2004);

- Direktiva Sveta 2004/81/ES z dne 29. aprila 2004 o dovoljenju za prebivanje za dravljane tretjih drav,

ki so rtve trgovine z ljudmi ali so jim pomagali pri nezakoniti preselitvi in ki sodelujejo s pristojnimi

organi (UL L t. 261 z dne 6. 8. 2004);

- Direktiva Sveta 2004/114/ES z dne 13. decembra 2004 o pogojih za sprejem dravljanov tretjih drav

za namene tudija, izmenjav uencev, neplaanega usposabljanja ali prostovoljnega dela (UL L t. 375

z dne 23. 12. 2004);

- Direktiva Sveta 2005/71/ES z dne 12. oktobra 2005 o posebnem postopku za dovolitev vstopa

dravljanov tretjih drav za namene znanstvenega raziskovanja (UL L t. 289 z dne 3. 11. 2005);

- Direktiva Sveta 2001/55/ES z dne 20. julija 2001 o najnijih standardih za dodelitev zaasne zaite v

primeru mnoinega prihoda razseljenih oseb in o ukrepih za uravnoteenje prizadevanj in posledic za

drave lanice pri sprejemanju taknih oseb (UL L t. 212 z dne 7. 8. 2001);

- Direktiva Sveta 2003/9/ES z dne 27. januarja 2003 o minimalnih standardih za sprejem prosilcev za azil

(UL L t. 31 z dne 6. 2. 2003);

- Direktiva Sveta 2004/83/ES z dne 29. aprila 2004 o minimalnih standardih glede pogojev, ki jih morajo

izpolnjevati dravljani tretjih drav ali osebe brez dravljanstva, da se jim prizna status begunca ali

osebe, ki iz drugih razlogov potrebuje mednarodno zaito, in o vsebini te zaite (UL L t. 304 z dne

30. 9. 2004);

16

- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 2009/52/ES z dne 18. junija 2009 o minimalnih standardih

glede sankcij in ukrepov zoper delodajalce nezakonito prebivajoih dravljanov tretjih drav (UL L t.

168 z dne 30. 6. 2009);

- Direktiva Sveta 2009/50/ES z dne 25. maja 2009 o pogojih za vstop in prebivanje dravljanov tretjih

drav za namene visokokvalificirane zaposlitve (UL L t. 155 z dne 18. 6. 2009);

- Direktiva Evropskega parlamenta in Sveta 96/71/ES z dne 16. decembra 1996 o napotitvi delavcev na

delo v okviru opravljanja storitev (UL L t. 18 z dne 21. 1. 1997).

Izvajanje bilateralnih sporazumov o socialni varnosti

- Zakon o ratifikaciji Sporazuma o socialnem zavarovanju med Republiko Slovenijo in Republiko

Makedonijo (BMKSZ), Uradni list RS, t. 35/2000 ;

- Zakon o ratifikaciji Sporazuma o socialnem zavarovanju med Republiko Slovenijo in Bosno in

Hercegovino ter Administrativnega dogovora o izvajanju Sporazuma o socialnem zavarovanju med

Republiko Slovenijo in Bosno in Hercegovino (BBHSZ), Uradni list RS, t. 37/2008, t.

23/2011(spremembe);

- Zakon o ratifikaciji Sporazuma med Republiko Slovenijo in Republiko Srbijo o socialnem zavarovanju

ter Administrativnega dogovora o izvajanju Sporazuma med Republiko Slovenijo in Republiko Srbijo o

socialnem zavarovanju (BRSSZ), Uradni list RS, t. 30/2010;

- Zakon o ratifikaciji Sporazuma med Republiko Slovenijo in rno goro o socialnem zavarovanju ter

Administrativnega dogovora o izvajanju Sporazuma med Republiko Slovenijo in rno goro o socialnem

zavarovanju (BMNSZ), Uradni list RS, t. 66/2011.

http://www.uradni-list.si/1/index?edition=200035#!/Uradni-list-RS-st-35-2000-z-dne-21-4-2000

17

POSLOVNO POROILO

2016

18

POSLANSTVO, VIZIJA, VREDNOTE IN STRATEKE USMERITVE

Strateke usmeritve Zavoda do 2020

Zmanjanje tevila dolgotrajno brezposelnih oseb

Hitreja aktivacija brezposelnih oseb, predvsem mladih do 29 let,

starejih od 50 let in nizko izobraenih

Poveati uinkovitost posredovanja v zaposlitev

Poveati uinkovitost ukrepov aktivne politike zaposlovanja

Uveljaviti Zavod kot osrednjo ustanovo vseivljenjske karierne orientacije

19

MAKROEKONOMSKE RAZMERE IN GIBANJA NA TRGU DELA

V letu 2016 se je predvsem zaradi visoke rasti izvoza nadaljevalo gospodarsko okrevanje. Poleg izvoza je na gospodarsko

rast vplivala domaa potronja, eprav so se investicije v osnovna sredstva zmanjevale. Krepila se je industrijska

proizvodnja, izboljevale so se razmere v trgovini in turizmu, aktivnost v gradbenitvu pa je ostala na niji ravni kot pred

letom. Bolje makroekonomske razmere v dravi so se ugodno odraale na stanju na trgu dela.

Po podatkih SURS-a je bil v obdobju prvih enajstih mesecev leta 2016 v primerjavi z enakim obdobjem leta 2015 izvoz

veji za 3,8 %, uvoz pa za 3,4 %. Obseg industrijske proizvodnje se je v prvih enajstih mesecih leta 2016 glede na enako

obdobje predhodnega leta poveal za 6,3 %. Vrednost gradbenih del, opravljenih v prvih enajstih mesecih leta 2016, je

bila za 19,4 % nija od vrednosti gradbenih del, opravljenih v primerljivem obdobju predhodnega leta. Vrednost teh del je

bila nija le na gradbenih inenirskih objektih (-26,2 %), medtem ko se je na stavbah zviala za 0,4 %. Zadnji razpololjivi

podatki o bruto domaem proizvodu so na voljo za tretje etrtletje leta 2016, in sicer se je BDP v primerjavi s tretjim

etrtletjem leta 2015 realno poveal za 2,7 %, v prvih treh etrtletjih pa glede na enako obdobje leta 2015 za 2,6 %.

Zaradi veje gospodarske aktivnosti in boljega poslovanja gospodarskih drub so se razmere na trgu dela e naprej

izboljevale. Spodbudno je, da je bilo v letu 2016 zaposlovanje brezposelnih oseb tevilneje, veje so bile tudi monosti

vkljuevanja v subvencionirane zaposlitve, hkrati pa so se zmanjale vse veje kategorije novoprijavljenih brezposelnih

oseb. Prostih delovnih mest, sporoenih ZRSZ, je bilo ve, obseg delovno aktivnega prebivalstva pa se je poveeval.

tevilo delovno aktivnih prebivalcev je bilo novembra 2016 za 2,4 % vije kot pred letom dni, pri tem je opazno naraanje

tevila zaposlenih v predelovalnih dejavnostih in preko agencij za zaposlovanje. Stopnja registrirane brezposelnosti se je

v tem asu zniala za 1,3 odstotne toke, na 10,4 %. Brezposelnost se je po januarskem sezonskem porastu v naslednjih

mesecih zmanjevala, z izjemo oktobra in decembra, ko se je medmeseno poveala, vendar je na letni ravni vse leto

ostala nija.

V letu 2016 so delodajalci Zavodu sporoili, da iejo kandidate za zaposlitev na 107.092 prostih delovnih mestih, 22,9 %

ve kot leta 2015, od tega je bilo 61.626 (57,5 %) prostih delovnih mest, za katera so delodajalci eleli sodelovanje Zavoda

pri iskanju kandidatov. V letu 2015 je bilo takih prostih delovnih mest 44.789 (51,4 %).

Ob koncu novembra 2016 je bilo delovno aktivnih 831.073 prebivalcev, kar je 0,2 % ve kot oktobra in 2,4 % ve kot

novembra leta 2015. Na letni ravni se je zvialo le tevilo zaposlenih oseb, za 3,0 %, medtem ko se je tevilo

samozaposlenih znialo za 2,2 %, vendar le zaradi zmanjanja tevila kmetov (-18,0 %), saj se je tevilo samostojnih

podjetnikov posameznikov povealo za 3,0 %, samozaposlenih, ki opravljajo poklicno dejavnost, pa za 1,1 %.

Obseg delovne aktivnosti je bil novembra 2016 glede na november 2015 veji v veini dejavnosti. Najve se je tevilo

delovno aktivnih povealo na podroju poslovanja z nepremininami (+59,5 %). Sledijo druge raznovrstne poslovne

dejavnosti (+9,2 %), med katere se uvrajo zaposlovalne dejavnosti, nato pa gostinstvo s 6,1 % rastjo, druge dejavnosti

(+5,3 %), zdravstvo in socialno varstvo (+4,6 %), informacijske in komunikacijske dejavnosti (+4,2), kulturne, razvedrilne

in rekreacijske dejavnosti (+3,7 %), predelovalne dejavnosti (+2,9 %), izobraevanje (+2,8 %), strokovne, znanstvene in

tehnine dejavnosti (+2,7 %). Za 2,6 % ve delovno aktivnih je bilo tudi na podroju trgovine, vzdrevanja in popravil

motornih vozil, za 0,8 % ve v dejavnosti javne uprave in obrambe, dejavnosti obvezne socialne varnosti, za 0,3 % v

gradbenitvu in za 0,1 % ve na podroju prometa in skladienja.

Manj delovno aktivnih kot pred letom je bilo na podroju kmetijstva in lova, gozdarstva, ribitva (-15,2 %), v rudarstvu je

bilo 4,7 % manj delovno aktivnih, v finannih in zavarovalnikih dejavnostih za 1,8 % manj, v oskrbi z vodo, ravnanju z

odplakami in odpadki, saniranju okolja za 1,2 % manj ter v oskrbi z elektrino energijo, plinom in paro za 0,8 % manj.

Stopnja registrirane brezposelnosti je novembra 2016 znaala 10,4 %, kar je 0,1 odstotne toke manj kot oktobra, v

primerjavi z novembrom predhodnega leta se je zniala za 1,3 odstotne toke. Glede na primerljivo tromeseje

predhodnega leta se je zniala tudi stopnja anketne brezposelnosti, ki je bila v tretjem tromeseju leta 2016 7,3 %, v

enakem tromeseju predhodnega leta pa 8,6 %. Sezonsko prilagojena stopnja anketne brezposelnosti, ki jo na osnovi

20

podatkov raziskovanja Aktivno in neaktivno prebivalstvo izraunava Eurostat, je bila novembra 2016 v Sloveniji 7,6 %, kar

je pod povprejem Evropske unije, v kateri je bila stopnja 8,3 %.

Ob koncu decembra leta 2016 je bilo brezposelnih 99.615 oseb. V primerjavi z decembrom 2015 je bila brezposelnost

manja za 11,9 %. V letu 2016 se je prijavljanje novih brezposelnih oseb glede na prejnje leto zmanjalo za 7,4 %. Na

novo se je prijavilo 89.970 brezposelnih oseb. Za 10,4 %, se je zmanjalo prijavljanje iskalcev prve zaposlitve,

brezposelnih po izteku zaposlitev za doloen as se je prijavilo za 7,5 % manj, trajno presenih delavcev in stea jnikov

pa za 9,6 % manj. Odjav brezposelnih oseb je bilo v obdobju od januarja do decembra 2016 103.431, kar je 0,2 % manj

kot v enakem obdobju leta 2015, od tega 74.856 zaradi zaposlitve. Zaposlovanje brezposelnih oseb se je glede na leto

2015 povealo za 5,5 %. Odliv iz razlogov, ki ne pomenijo zaposlitve, se je zmanjal, in sicer za 11,5 %, od tega se je

najve oseb odjavilo zaradi neaktivnosti pri iskanju zaposlitve, po lastni volji, da se jih preneha voditi v evidenci

brezposelnih oseb, in zaradi upokojitve.

Zaradi tevilnejega zaposlovanja in manjega tevila novoprijavljenih brezposelnih oseb se je poslabala struktura

brezposelnih oseb. Primerjava strukture brezposelnosti v decembru leta 2016 z decembrom 2015 kae, da se je v letu

dni najbolj, za tri odstotne toke, poveal dele brezposelnih starih 50 let ali ve, za 0,6 odstotne toke se je poveal tudi

dele dolgotrajno brezposelnih oseb. V izobrazbeni strukturi sta v primerjavi z decembrom leta 2015 veja delea

brezposelnih z osnovnoolsko in s terciarno izobrazbo, oba za eno odstotno toko.

Ker se je v letu 2016 prijavilo manj brezposelnih oseb, kot se jih je odjavilo, je ob koncu decembra brezposelnost tela

99.615 oseb, kar je 13.461 oz. 11,9 % manj kot ob koncu leta 2015. V povpreju je bilo v letu 2016 103.152 registriranih

brezposelnih oseb oz. 8,5 % manj kot leta 2015.

Tabela : Realizacija gibanja brezposelnosti v obdobju januar - december 2016

Ocena rebalans PN 2016

Realizacija I-XII 2016

Dele realizacije

(%)

Priliv 92.700 89.970 97,1

Odliv 102.700 103.431 100,7

- Vkljueni v zaposlitev - od tega: 73.000 74.856 102,5

Mladi do 29 let 24.020 24.174 100,6

Stari 50 let in ve 13.389 13.448 100,4

Dolgotrajno BO 19.170 18.871 98,4

Dolgotrajno BO nad 2 leti 8.194 9.066 110,6

1+2 (O ali manj) 16.105 15.652 97,2

Stanje brezposelnih oseb ob koncu obdobja 103.000 99.615 96,7

21

ANALIZA USPENOSTI POSLOVANJA

Usmeritve Zavoda za leto 2016 temeljijo na razvojnih dokumentih Republike Slovenije, ki opredeljujejo razvoj

gospodarstva, izobraevanja, socialne drave in s tem povezanega trga dela, priporoilih Evropske komisije Sloveniji na

podroju trga dela ter dokumentih v okviru evropskih javnih slub za zaposlovanje. Najpomembneji strateki dokumenti,

ki so podlaga stratekim usmeritvam in ciljem Zavoda, so:

o Strategija za pametno, trajnostno in vkljuujoo rast Evropa 2020

o Nacionalni reformni program Republike Slovenije 2015 -2016 in priporoila Sveta EU v povezavi z Nacionalnim

reformnim programom Republike Sloveniji za ukrepanje s podroja zaposlovanja

o Predlog priporoil Evropske komisije za zmanjanje tevila dolgotrajno brezposelnih in mladih

o Smernice Republike Slovenije za izvajanje ukrepov APZ za obdobje 2016-2020

o Operativni program za izvajanje Evropske kohezijske politike za obdobje 2014-2020

o Prispevek javnih zavodov za zaposlovanje (PES) k strategiji EU 2020 (Dokument o strategiji za javne zavode za

zaposlovanje do leta 2020)

Podlaga usmeritvam in ciljem so tudi e sprejeti strateki dokumenti Zavoda :

Strategija Zavoda RS za zaposlovanje 2020

Doktrina dela z brezposelnimi osebami, iskalci zaposlitve in delodajalci (marec 2011)

Priporoila Zunanje presoje pobude za primerjalno uenje (Evropska mrea javnih zavodov za zaposlovanje)

Prednostne naloge v 2016 so bile:

Zmanjanje tevila dolgotrajno brezposelnih oseb v evidenci Zavoda (prepreevanje prehoda v dolgotrajno brezposelnost)

Hitreja aktivacija brezposelnih oseb, predvsem mladih do 29 let, starejih od 50 let in nizko izobraenih

Priprava programov usposabljanja, ki odraajo potrebe trga dela, za pridobivanje konkretnih kompetenc brezposelnih oseb za zaposlitev (tailor-made programi)

Vzpostavitev sistematinega prepoznavanja dobrih praks pri delu z razlinimi skupinami brezposelnih oseb

Posodobitev spletnih storitev Zavoda

22

Cilj i Zavoda pri izvajanju dejavnosti v letu 2016

Zmanjanje tevila dolgotrajno brezposelnih oseb

V letu 2016 smo z namenom zmanjevanja tevila dolgotrajno brezposelnih oseb izpeljali vrsto aktivnosti:

o sodelovali smo pri pripravi novega razpisa za izvajalce storitev uenja vein vodenja kariere za novo obdobje

2016 2018 in izboru izvajalcev

o izvedli smo usposabljanje novih svetovalcev za delo z dolgotrajno brezposelnimi osebami in krepili njihovo

usmerjenost na potrebe strank ter ustrezen izbor storitev VKO in programov APZ

o izvedli smo spremljanje izvajanja osnovnega kariernega svetovanja pri delu z dolgotrajno brezposelnimi osebami

na Uradih za delo in pripravili nart za izboljanje uinkovitosti svetovalnega dela

o z namenom veanja kakovosti svetovalne obravnave smo pripravili Prironik Svetovalna obravnava VKO za

svetovalce VKO

o v skladu s priporoili EK smo pripravili strokovne podlage za izvajanje ocene stanja brezposelnih oseb po 12

mesecih brezposelnosti in vkljuevanje le-teh v ustrezne, smiselne aktivnosti, ki poveujejo njihovo zaposljivost

in zaposlenost

o na estih Obmonih slubah smo izpeljali usposabljanje svetovalcev za delo z dolgotrajno brezposelnimi

osebami z namenom krepitve svetovalnega dela z brezposelnimi osebami po 12 mesecih prijave na Zavodu

o vkljueni smo bili v priprave Projekta namenjenega socialni aktivaciji brezposelnih oseb, ki ga pripravlja MDDSZ

o v sodelovanju s Skupnostjo CSD Slovenije in Ministrstvo za delo, druino, socialne zadeve in enake monosti,

Direktorat za socialo, smo izvedli est regijskih posvetov o sodelovanju centrov za socialno delo in Uradov za

delo v kontekstu socialne aktivacije

Cilj 1.1: V povpreju bo v letu 2016 brezposelnih nad 1 letom 56.000 oseb.

Doseg 2015 Plan 2016 Doseg 2016

V povpreju bo v letu 2016 brezposelnih nad 1 letom 56.000 oseb. 59.676 56.000 55.079

V povpreju je bilo v obdobju od januarja do decembra 2016 v evidencah Zavoda prijavljenih 55.079 dolgotrajno

brezposelnih oseb, kar potrjuje trend upadanja tevila dolgotrajno brezposelnih oseb in tudi izpolnitev cilja ob koncu leta.

nas pribliuje zastavljenim ciljem. Podobno kot v prejnjem obdobju opaamo najveji upad tevila dolgotrajno

brezposelnih na obmonih slubah Ptuj in Nova Gorica. Sledita obmoni slubi Maribor in Kranj. V letu 2016 se je zaposlilo

oz. samoazaposlilo 18.871 dolgotrajno brezposelnih oseb.

V letu 2016 je bilo v ukrepe Aktivne politike zaposlovanja vkljuenih 11.878 dolgotrajno brezposelnih oseb. V ukrep

usposabljanje in izobraevanje je bilo vkljuenih 282 dolgotrajno brezposelnih oseb, v ukrep spodbujanje zaposlovanja

pa 2.523 dolgotrajno brezposelnih oseb.

V mesecu marcu 2016 so v Kariernih srediih in kotikih potekale priprave brezposelnih oseb za udelebo na dogodkih

namenjenih spodbujanju zaposlovanja na podroju logistike in turizma ter ob evropskem Dnevu delodajalcev.

Od meseca junija dalje so z izvajanjem aktivnosti uenja vein vodenja kariere prieli tudi koncesionarji, ki so bili izbrani

na razpisu MDDSZ. Izvajajo tri vrste delavnic, med katerimi je Svetovalnica namenjena aktiviranju dolgotrajno

brezposelnih oseb.

23

Z namenom izboljanja zaposlovanja dolgotrajno brezposelnih smo na vseh Obmonih slubah ZRSZ pripravili dodatne

aktivnosti: intenzivirali pogostost in intenzivnost svetovalnih obravnav, smiselno vkljuevali brezposelne osebe v programe

APZ, pripravili Prironik Svetovalna obravnava VKO, izboljevali kompetence kariernih svetovalcev, zastopali dolgotrajno

brezposelne osebe pri delodajalcih in z razlinimi aktivnostmi spodbujali delodajalce k zaposlovanju te ciljne skupine s

poudarkom na njihovih prednostih.

Cilj 1.2: Vsaj 50 % vkljuenih v ukrepe APZ bo dolgotrajno brezposelnih oseb (nad 1 letom).

Doseg 2015 Plan 2016 Doseg 2016

Vsaj 50 % vkljuenih v ukrepe APZ bo dolgotrajno brezposelnih

oseb (nad 1 letom).

48 % Vsaj 50% 59, 8 %

Cilj smo presegli, saj je bilo med vsemi vkljuenimi v ukrepe APZ kar 59,8 % dolgotrajno brezposelnih oseb. Velik dele

pri tem je imelo vkljuevanje v javna dela ter rezultat intenzivnega usposabljanja svetovalcev za presojo smiselnosti pri

vkljuevanju v ukrepe. Najbolj uspene pri vkljuevanju dolgotrajno brezposelnih oseb v programe APZ so bile v letu 2016

obmone slube: Nova Gorica, Koper, Ljubljana in Kranj.

Cilj 1.3: Med vsemi zaposlitvami brezposelnih oseb bo 27% dolgotrajno brezposelnih oseb nad 1 letom.

Doseg 2015 Plan 2016 Doseg 2016

Med vsemi zaposlitvami brezposelnih oseb bo 27% dolgotrajno

brezposelnih oseb nad 1 letom.

23,9 % 27 % 25,2 %

V letu 2016 se je zaposlilo ve brezposelnih oseb, ki so bili na zavodu prijavljeni manj kot eno leto, kar je vplivalo na

manji dele dolgotrajno brezposelnih oseb med vsemi zaposlitvami brezposelnih oseb. Zaposlilo pa se je 18.871

brezposelnih nad 1 letom, kar predstavlja 11 % ve zaposlitev kot predhodno leto. e posebej gre poudariti, da je bilo v

primerjavi z letom 2015 ve zaposlitev brezposelnih oseb, ki so na zavodu prijavljene ve kot 2 leti (2.789 ali 45,6 % ve

zaposlitev).

Z vsemi aktivnostmi in storitvami, ki smo jih nudili dolgotrajno brezposelnim smo njihovo tevilo zmanjali za 6.262 oseb.

Tako je bilo decembra 2015 58.178 brezposelnih oseb nad 1 letom, v decembru 2016 pa smo njihovo tevilo zmanjali

na 51.916 oseb.

Hitreja aktivacija brezposelnih oseb, predvsem mladih do 29 let, starejih od 50 let in nizko izobraenih

Hitra in uinkovita aktivacija brezposelnih oseb je e posebej pomembna, kadar gre za brezposelne osebe iz ranljivih

ciljnih skupin kot so mladi do 29 let, stareji od 50 let in nizko izobraeni. Brezposelne osebe iz ranljivih ciljnih skupin smo

vkljuevali v razpololjive APZ programe in jim s tem dvigali njihovo zaposljivost. Mladim brezposelnim osebam smo nudili

irok nabor informacij o razlinih prilonostih v lokalnih okoljih, monostih za sodelovanje, oziroma realizacijo podjetnikih

idej. Spodbujali smo jih, da se iskanja zaposlitve lotijo na kreativne naine in s pomojo drubenih omreij. Pri realizaciji

cilja so nam v pomo specializirani svetovalci v okviru projektov Izvajanje storitev za brezposelne, druge iskalce

zaposlitve in delodajalce ter Krepitev svetovalnega dela z mladimi. Oba projekta se bosta izvajala do leta 2022, v

24

okviru Operativnega programa za izvajanje EKP v obdobju 2014 do 2020 in ju sofinancirata Republika Slovenija in

Evropska unija iz sredstev Evropskega socialnega sklada.

Bistvene znailnosti svetovalnega dela v letu 2016 so vzpostavitev dobrega svetovalnega odnosa, prepoznavanje potreb

novo prijavljenih brezposelnih oseb iz ciljnih skupin, doloanje kakovostnih in uresniljivih zaposlitvenih ciljev ter

spremljanje aktivnosti brezposelnih oseb, predvsem prejemnikov denarnega nadomestila.

Brezposelnim osebam, ki nimajo poklicne izobrazbe, smo prednostno nudili poglobljeno karierno svetovanje z namenom

preverjanja monosti za vkljuevanje v programe usposabljanja za pridobitev poklicnih kompetenc glede na zahteve trga

dela. Starejim brezposelnim osebam smo v letu 2016 poleg osnovnega in poglobljenega kariernega svetovanja nudili

kraje modularne delavnice, prilagojene potrebam starejih brezposelnih oseb in jih vkljuevali v obstojee APZ programe.

S pomojo izvajanja vekanalnih storitev v okviru projekta Izvajanje storitev za brezposelne, druge iskalce zaposlitve in

delodajalce smo jih informirali o monostih zaposlovanja, ki jih lahko uveljavlja delodajalec na osnovi Zakona o

interventnem ukrepu na podroju trga dela.

Z namenom hitreje aktivacije mladih, starejih in nizko izobraenih brezposelnih organiziramo na vseh Obmonih slubah

Zavoda dodatne aktivnosti: sooenja kandidatov iz omenjenih ciljnih skupin brezposelnih oseb z delodajalci, poveali smo

tevilo delavnic v Kariernih srediih, izvajali meseni monitoring (preverjanje ustreznosti zaposlitvenih ciljev)

svetovalnega dela, izvajali timske obravnave z namenom presoje smiselnosti vkljuevanja brezposelnih oseb v programe

APZ, uvajali nove metode dela z delodajalci povabilo na kavo, z namenom ozaveanja delodajalcev o prednostih

zaposlovanja starejih, brezposelne osebe smo vkljuevali v programe MIC in programe neformalnega izobraevanja. Od

meseca junija dalje so z izvajanjem aktivnosti uenja vein vodenja kariere prieli tudi koncesionarji, ki so bili izbrani na

razpisu MDDSZ. Izvajajo tri vrste delavnic, med katerimi je Kariera po petdesetem namenjena starejim brezposelnim

osebam.

Cilj 2.1. : Za 1 mesec bomo zmanjali povpreni as mladih do 29 let v evidenci brezposelnih oseb.

Doseg 2015 Plan 2016 Doseg 2016

Za 1 mesec bomo zmanjali povpreni as mladih do 29

let v evidenci brezposelnih oseb. 11, 5 m 10,5 m 11,7 m

Zaposlovanje mladih se je v letu 2016 povealo za 3 %. e vedno opaamo trend zaposlovanja kratkotrajno brezposelnih

mladih, kar na drugi strani podaljuje as trajanja brezposelnosti mladih. Razlike med Obmonimi slubami ostajajo velike.

Cilj je bil doseen le na OS Nova Gorica in Ptuj.

Mladi dolgotrajno brezposelni se teje zaposlujejo, kljub temu pa se je v letu 2016 zaposlilo 4.591 brezposelnih mladih, ki

so na zavodu prijavljeni ve kot 1 leto (v 2015 4.571).

Mladim, ki zaposlitev iejo e dlje kot leto dni pomagamo z napotovanjem na prosta delovna mesta, vkljuevanjem v

ukrepe APZ ter individualnim in skupinskim kariernim svetovanjem. Med vsemi vkljuenimi v ukrepe APZ je bilo 42%

dolgotrajno brezposelnih mladih, kar pomeni, da so imeli prednost pri vkljuevanju. V letu 2016 smo poviali dele

napotovanj dolgotrajno brezposelnih mladih na prosta delovna mesta (v letih 2014 in 2015 je bilo med vsemi napotitvami

28% dolgotrajno brezposelnih mladih, medtem ko v letu 2016 32%).Skupno smo v programe APZ smo v letu 2016 vkljuili

6.193 mladih, kar predstavlja 31,1 % vseh vkljuitev v programe APZ. Z namenom opolnomoenja svetovalcev za delo z

dolgotrajno brezposelnimi mladimi organiziramo strokovna sreanja in usposabljanja.

Glede na to, da ukrepi e niso zniali trajanja brezposelnosti mladih, bomo v letu 2017 e intenzivirali vkljuevanje

dolgotrajno brezposelnih mladih v ukrepe APZ. V okviru svetovanja se bomo bolj posvetili motivaciji mladih in svetovalce

opremili z dodatnimi veinami. Skrbeli bomo za to, da se bo dobra praksa obmonih slub, ki so dosegle bolje rezultate

irila tudi na druge obmone slube.

25

Cilj 2.2. : Za 1 mesec bomo zmanjali povpreni as starejih (50+) v evidenci brezposelnih oseb.

Doseg 2015 Plan 2016 Doseg 2016

Za 1 mesec bomo zmanjali povpreni as starejih (50+) v

evidenci brezposelnih oseb. 37,1 m 36,1 m 38,3 m

Konec decembra 2016 je bilo na Zavodu prijavljenih 35.714 ali 35,8 % brezposelnih oseb, starejih od 50 let, v programe

APZ pa se je vkljuilo 4.682 oseb starejih od 50 let. Med vsemi prijavljenimi starejimi brezposelnimi je bilo v decembru

2016 kar 65,6 % dolgotrajno brezposelnih oseb, kar negativno vpliva na skrajevanje povprenega asa brezposelnosti

te kategorije.

V opazovanem obdobju opaamo ponovno rast trajanja brezposelnosti starejih oseb, kljub temu, da se je zaposlilo

13.448 ali 18,96 % ve brezposelnih starejih kot v predhodnem letu . Podatki kaejo, da se e vedno hitreje zaposlujejo

osebe s krajim asom brezposelnosti, kar vpliva na daljanje povprenega as brezposelnosti. Spodbudno pa je dejstvo,

da se je 2016 zaposlilo 5.139 brezposelnih starejih, ki so bili brezposelni ve kot 1 leto (39,1 % ve kot leta 2015).

Pri doseganju zastavljenega cilja so bile uspeneje obmone slube Ptuj, Velenje in Maribor, medtem ko je trajanje

brezposelnosti starejih od 50 let dalje v na vseh ostalih OS. Tudi z izvajanjem novih storitev vplimo na veje

zaposlovanje starejih brezposelnih oseb. V okviru projekta Izvajanje storitev za brezposelne, druge iskalce zaposlitve

in delodajalce smo prvi izvedi novo storitev za stareje brezposelne (55+), Informiranje starejih o prednostih

zaposlovanja, ki jih lahko uveljavlja delodajalec na osnovi Zakona o interventnem ukrepu na podroju trga dela.

Cilj 2.3. : Za 1 mesec bomo zmanjali povpreni as nizko izobraenih v evidenci brezposelnih oseb.

Doseg 2015 Plan 2016 Doseg 2016

Za 1 mesec bomo zmanjali povpreni as nizko izobraenih v

evidenci brezposelnih oseb. 33,3 m 32,3 m 35 m

Konec decembra 2016 je bilo v evidencah Zavoda 30.117 nije izobraenih brezposelnih oseb, kar predstavlja 30,2 %

vseh brezposelnih oseb v evidenci, med njimi je ve kot polovica dolgotrajno brezposelnih oseb. V letu 2016 se je zaposlilo

15.651 oseb z nijo izobrazbo, kar je za 6,6 % ve kot predhodno leto. Med njimi je bilo 3.395 dolgotrajno brezposelnih

oseb.

Kljub aktivnostim, ki so bile izvedene za hitrejo aktivacijo nizko izobraenih brezposelnih oseb, se je povpreen as

prijavljenih nizko izobraenih ponovno podaljal na 35 mesecev. Pri doseganju zastavljenega cilja so bile uspeneje

obmone slube Ptuj, Maribor in Velenje.

Poveati uinkovitost posredovanja v zaposlitev

Posredovanje zaposlitev je osrednja storitev Zavoda, ki je namenjena tako brezposelnim osebam kot delodajalcem.

Zastavljenim ciljem na podroju poveanja uinkovitosti posredovanja v letu 2016 smo namenili veliko pozornosti. Izdelan

je bil prironik za delo pisarn za delodajalce, katerega namen je opredelitev in poenotenje izvajanja posameznih storitev

ter zagotovitev transparentnost in prepoznavnost storitev v okolju. Izvedena je bila analiza dela pisarn za delodajalce

po Obmonih slubah. S pomojo ankete, ki so jo svetovalci predhodno izpolnili ter s pogovorom z vsemi sodelavci

pisarn za delodajalce, direktorji OS in vodji UD smo naredili velik korak naprej v smislu popisa stanja. Analiza, ki je v

26

obravnavi v Zavodu, primerna za iro obravnavo vodjem in v strokovnih skupinah ter dobra podlaga za nadaljnj i razvoj

dejavnosti, za nadgradnjo oziroma izboljevanje storitev. Nadaljevali smo z nadgradnjo in posodabljanjem aplikacij, ki

jih uporabljamo pri posredovanju v zaposlitev in pri sodelovanju z delodajalci. V tem obdobju so bile pripravljene nove

predloge za napotnice in obvestila, ki jih prejmejo brezposelne osebe ob napotitvi na prosto delovno mesto ter Sporoilo

o izidu posredovanja, ki ga izpolni delodajalec po opravljenem izboru kandidata na prosto delovno mesto. V treh razlinih

aplikacijah so bile pripravljene dopolnitve, kot posledica sprememb zakonodaje pri vodenju evidence delodajalcev z

negativnimi referencami. Stalno poteka tudi nadgradnja aplikacije CRM, ki svetovalcem, vodjem in vsem drugim

uporabnikom nudi podporo pri nartovanju in izvedbi aktivnosti pri sodelovanju z delodajalci.

Sklenili smo Dogovor o sodelovanju z Zdruenjem agencij za zaposlovanje. Z Agencijami za posredovanje delavcev

drugim delodajalcem pa pripravljamo podlage za sklenitev dogovorov o sodelovanju, izmenjavi primerov dobrih praks dela

ter iskanju reitev za uravnavanje neskladij na trgu dela. Vse dogovore tako na nacionalni kot na lokalni ravni bomo

spremljali v skladu s priporoili zunanje presoje EK. Prav tako smo z Gospodarsko zbornico Slovenije sklenili Dogovor

o poslovnem sodelovanju s ciljem uresnievanja skupnega interesa po zagotavljanju ustreznih kadrov slovenskemu

gospodarstvu.

Na pobudo Evropske mree javnih slub za zaposlovanje je v asu od 4. do 15. aprila 2016 potekal Evropski dan

delodajalcev. Evropski dan delodajalcev je potekal tudi na druabnih omrejih: Twitter, Linkedin, Snapchat in

Facebook. 22. septembra 2016 organizirali pa smo organizirali Dan odprtih vrat. Ve informacij o obeh nacionalnih

dogodkih je zapisanih pri cilju ZRSZ Uveljaviti Zavod kot osrednjo ustanovo vseivljenjske karierne orientacije.

Potekal je tudi spletni zaposlitveni sejem na katerem je sodelovalo 9 tujih in 2 slovenska delodajalca (Adria turistino

podjetje d.o.o. in Sava turizem d.d.), 8 drav (Avstrija, Belgija, Italija, Portugalska, Malta, Hrvaka in panija) in 3 Info

toke (EURES vedska Tvoja prva zaposlitev EURES, Drop'pin platforma za mlade ter Nacionalni center EUROPASS).

Objavljenih je bilo 23 oglasov za 131 prostih delovnih mest.

Cilj 3.1. : Za 5 % bomo poveali tevilo sporoenih prostih delovnih mest, kjer delodajalci elijo sodelovanje Zavoda pri

iskanju kandidatov.

Doseg 2015 Plan 2016 Doseg I XII 2016

Za 5 % bomo poveali tevilo sporoenih prostih delovnih mest,

kjer delodajalci elijo sodelovanje Zavoda pri iskanju kandidatov. 44.789 47.000 61.626

V letu 2016 leta so delodajalci sporoili 83.045 prostih delovnih mest, kar je 23,9 % ve kot v enakem obdobju lani. Od

tega je bilo 61.626 prostih delovnih mest, kjer so delodajalci eleli sodelovanje Zavoda. Plan smo presegli za 31,1%.

Cilj 3.2. : Med vsemi sporoenimi prostimi delovnimi mesti bodo delodajalci pri 54 % eleli sodelovanje Zavoda pri

iskanju kandidatov.

Doseg 2015 Plan 2016 Doseg I XII 2016

Med vsemi sporoenimi prostimi delovnimi mesti bodo delodajalci

pri 54 % eleli sodelovanje Zavoda pri iskanju kandidatov.

51,4 % 54 % 57,5 %

V letu 2016 smo si zastavili cilj poveati sodelovanje z delodajalci pri iskanju novih sodelavcev iz 51,4 % na 54 %, kar

smo presegli z doseenimi 57,5 %. Rezultat delno pripisujemo izboljanim gospodarskim razmeram in razpololjivim APZ

sredstvom, namenjenim zaposlovanju doloenih ciljnih skupin BO (mladi, dolgotrajno brezposelni, nije izobraeni,

stareji). V mesecu aprilu smo veliko aktivnosti namenili informiranju delodajalcev o storitvah Zavoda v okviru Evropskega

27

dneva malih in srednje velikih delodajalcev. Delodajalce bomo z razlinimi aktivnostmi in kakovostnimi storitvami e naprej

spodbujali k sodelovanju z Zavodom. V mesecu septembru smo jih posebej seznanili z monostmi zaposlovanja invalidov

in tako spodbudili zaposlovanje oseb iz ranljivih ciljnih skupin.

Cilj 3.3. : Trni dele Zavoda med vsem prostimi delovnimi mesti v Sloveniji bo vsaj 30 %.

Doseg 2015 Plan 2016 Doseg I IX 2016

Trni dele Zavoda med vsem prostimi delovnimi mesti v Sloveniji

bo vsaj 30 %. 27,9 % 30 % 39,4 % *

*Podatke za etrtletni izraun pridobivamo z 2-meseno zamudo (podatki o novozaposlenih, SURS)

Zavod je z razlinimi e opisanimi aktivnostmi pri delu z delodajalci v letu 2016 dosegel, da se je sodelovanje intenziviralo,

na kar kaejo tudi rezultati trnega delea ZRSZ v prostih delovnih mestih v Sloveniji. V treh kvartalih leta 2016 beleimo

porast v primerjavi z letom 2015, saj je pri 39,4 % prostih delovnih mestih v dravi, Zavod aktivno sodeloval pri iskanju

kandidatov.

Glede na poveano tevilo prostih delovnih mest s sodelovanjem Zavoda, se je temu primerno povealo tudi tevilo

zaposlitev brezposelnih oseb. V letu 2016 se je tako zaposlilo 74.856 brezposelnih oseb, kar je 2,5 % ve od predvidenega

plana, ki smo ga posodobili z rebalansom v septembru 2016.

Cilj 3.4. : Zaposlilo se bo 73.000 brezposelnih oseb.

Doseg 2015 Plan 2016 Doseg I XII 2016

Zaposlilo se bo 73.000 brezposelnih oseb. 70.971 73.000 74.856

K uresnievanju ciljev bosta bistveno pripomogla tudi dva nova projekta, ki smo ju v mesecu juniju prieli izvajati na ZRSZ

in sicer projekt Uinkoviteje usklajevanje ponudbe in povpraevanja na trgu dela, katerega cilj v letu 2016 je Izvedba

ankete NAP/ZAP in Izdelana kratkorona napoved povpraevanja na trgu dela ter projekt Razvoj storitev VKO in

nadaljnja krepitev NKT VKO, katerega cilj je v letu 2016 je izvedba dveh delavnic in sicer Kratek vpogled v delovanje

psiholokih merskih pripomokov in Psiholoki in komunikacijski aspekti zastopanja strank. Oba projekta se bosta izvajala

do leta 2022, v okviru Operativnega programa za izvajanje EKP v obdobju 2014 do 2020 in ju sofinancirata Republika

Slovenija in Evropska unija iz sredstev Evropskega socialnega sklada.

Poveati uinkovitosti ukrepov Aktivne politike zaposlovanja

Cilj 4.1: Dele brezposelnih oseb, vkljuenih v usposabljanje in izobraevanje, ki so se zaposlili 6 mesecev po zakljuku

aktivnosti, bo veji za 2% v primerjavi z letom 2014.

Plan 2016 Doseg 2016

Dele brezposelnih oseb, vkljuenih v usposabljanje in izobraevanje, ki so se

zaposlili est mesecev po zakljuku aktivnosti 31,3% 29,8 %

V tabeli so prikazani zaasni podatki, saj 6 mesecev od zakljuka posameznih pogodb o vkljuitvi e ni poteklo.

28

Cilj poveanja delea izhodov iz programov izobraevanja in usposabljanja nismo dosegli. Dele izhodov v zaposlitev v

roku 6 mesecev po zakljuku programa je 1,5 odstotne toke manji od plana.

Pri tem je potrebno opozoriti, da je med sklenjenimi pogodbami v letu 2016 za usposabljanje in izobraevanje 18,9%

nezakljuenih pogodb. Najviji dele pogodb o vkljuitvi, ki se e izvajajo, je pri Usposabljanju na delovnem mestu mladi

(56,9 %) ter programih neformalnega izobraevanja in usposabljanja za mlade (51,3 %).

Med programe z najvijim deleem izhodov v zaposlitev za pogodbe, ki so se e zakljuile, spadajo programi Delovni

preizkus, kjer je izhod v zaposlitev (61,9 %) pa tudi Vkljuitev v podporne in razvojne programe (52,6 %) ter Usposabljanje

na delovnem mestu (40,1 %).

Niji dele izhodov lahko delno pripiemo poznemu prietku izvajanja nekaterih programov, pri katerih smo v preteklih

letih dosegali dobre rezultate izhodov v zaposlitev.

Cilj 4.2: V ukrep izobraevanja in usposabljanja bomo vkljuili 11.084 brezposelnih oseb.

Plan 2016 Doseg 2016

tevilo vkljuenih v ukrep izobraevanja in usposabljanja 11.084 6.930

Opomba: rebalans poslovnega narta je bil pripravljen na podlagi Aneksa t.8 k Pogodbi o izvajanju in financiranju ukrepov na trgu dela

za leti 2016 in 2017 z dne 6.9.2016

V obdobju januar december smo v Ukrep 1 Izobraevanje in usposabljanje vkljuili 6.930 oseb. Nije tevilo vkljuitev

je predvsem posledica zamika pri odobritvi operacij, sofinanciranih iz sredstev Evropskega socialnega sklada.

Dne 24.3.2016 smo objavili javno povabilo delodajalcem za izvedbo projektov v okviru programa Usposabljanje na

delovnem mestu. Pogodba z MDDSZ o sofinanciranju operacije Usposabljanje na delovnem mestu, v okviru Operativnega

programa za izvajanje EKP v obdobju 2014 do 2020 je bila sklenjena 22.3.2016.

V mesecu maju smo prieli z vkljuevanjem udeleencev v PUMo Projektno uenje mlajih odraslih. Pogodba z MDDSZ

o sofinanciranju operacije v okviru Operativnega programa za izvajanje EKP v obdobju 2014 do 2020 je bila sklenjena

31.3.2016, na podlagi katere smo takoj pristopili k izboru izvajalcev.

Vkljuitve v program Zmorem, ker znam so bile realizirane v juniju, saj je prilo do kasnejega izvajanja 1.sklopa, ki ga

financira Ministrstvo za izobraevanje, znanost in port.

Pogodbi o sofinanciranju operacij za Neformalno izobraevanje in usposabljanje tako za ranljive skupine brezposelnih

oseb kot za mlade, v okviru Operativnega programa za izvajanje EKP v obdobju 2014 do 2020, sta bili podpisani 1.6.2016.

ele na tej prodlagi je Zavod lahko priel s postopki izbora izvajalcev. Tako je do prvih vkljuitev prilo ele v jesenskih

mesecih.

Pogodba o sofinanciranju operacije Usposabljanje na delovnem mestu mladi, v okviru Operativnega programa za

izvajanje EKP v obdobju 2014 do 2020 je bila podpisana 19.7.2016. Zavod je javno povabilo objavil 21.7.2016.

29

Naziv programa Plan tevilo vkljuitev* Doseg

Programi neformalnega izobraevanja

NPK Potrjevanje 520 804

Neformalno usposabljanje in izobraevanje 1.965 390

Neformalno usposabljanje in izobraevanje mladih 1.250 333

PUMO_ Projektno uenje za mlaje odrasle 230 415

Vkljuitev brezposelnih oseb v podporne in razvojne prog. 500 588

Praktini programi za spodbujanje zaposlovanja (MIC) 360 0

Usposabljanje na delovnem mestu 2015-2017 2.264 1.340

Usposabljanje na delovnem mestu 2015-2017 mladih 1.140 369

Usposabljanje na delovnem mestu za osebe na podroju mednarodne zaite 5

Delovni preizkus 1.050 620

Zmorem, ker znam 1.600 1.748

Programi formalnega izobraevanja 2016/2017 200 323

SKUPAJ UKREP 1 11.084 6.930

Opomba: rebalans poslovnega narta je bil pripravljen na podlagi Aneksa t.8 k Pogodbi o izvajanju in financiranju ukrepov na trgu dela za leti 2016 in 2017

z dne 6.9.2016

Zajete so vkljuitve ne glede na vir financiranja (OP EKP in integralni proraun)

Uveljaviti Zavod kot osrednjo ustanovo vseivljenjske karierne orientacije V letu 2016 smo nadaljevali z zagotavljanjem informacij in podpore iskalcem zaposlitve pri vodenju njihove kariere; razvijali

smo pripomoke za samostojno vodenje kariere in skrbeli za usposabljanje kariernih svetovalcev. Krepili smo povezovalno

vlogo med olstvom, delodajalci in zdruenji z namenom izmenjave informacij o monostih usposabljanja in zaposlovanja.

Organizirali smo razline dogodke na lokalnem nivoju in 2 veja dogodka na nacionalnem nivoju, s katerimi smo

promovirali storitve in aktivnosti Zavoda ter opozarjali na pomen aktivne vloge posameznika pri nartovanju in vodenju

kariere.

Spremljali smo zadovoljstvo uporabnikov s storitvami Zavoda in v ta namen razvili potrebne pripomoke ali aplikativno

podporo za spremljanje za delodajalce in brezposelne osebe.

Cilj 5.1: Dele zadovoljnih in zelo zadovoljnih brezposelnih oseb s storitvami Zavoda bo 78 %.

Doseg 2015 Plan 2016 Doseg 2016

Dele zadovoljnih in zelo zadovoljnih brezposelnih oseb s

storitvami Zavoda

74% 78% 74%

Cilj 5.2: Dele zadovoljnih in zelo zadovoljnih delodajalcev s storitvami Zavoda bo 87%.

Doseg 2015 Plan 2016 Doseg 2016

Dele zadovoljnih in zelo zadovoljnih delodajalcev s storitvami

Zavoda

86% 89% 88%

30

Zadovoljstvo brezposelnih oseb se je v letu 2016 e povealo v primerjavi s predhodnim merjenjem. Po podatkih anketne

raziskave beleimo namre porast ocen na veini merjenih kazalnikov. To odraa tudi splona ocena Zavoda, povprena

ocena v letu 2016 je 3,53 (lanska 3,50). Najvejega pribitka v ocenah v primerjavi z lansko so deleni svetovalci in ocena

vkljuitev v APZ. Splona ugotovitev je, da so ocene, ki jih uporabniki namenjajo Zavodu, dobre, saj v nobenem primeru

ne beleimo ocen, ki bi padale v spodnjo polovico olske ocenjevalne lestvice. Nasprotno, veina ocen je blije tirici,

nekatere pa jo celo presegajo. Skupna ocena pokae, da sta dobri dve tretjini uporabnikov zadovoljnih. Glavni razlog, da

v letu 2016 nismo dosegli ciljnega delea zadovoljnih BO pa je, da smo tokrat za BO, ki imajo e-naslove prvi izvajali

anketo v spletni obliki, za ostale je bila anketa na papirju, tako kot prejnja leta. Populacija, ki nam odgovarja na spletu,

se nekoliko razlikuje od tiste, ki odgovarjajo na papirju. So predvsem mlaji in bolj izobraeni ter po naih izkunjah tudi

bolj kritini, od Zavoda tako priakujejo ve. To nam je pokazal tudi povpreni dele zadovoljnih - po poti 82 %

zadovoljnih, med tistimi na spletu pa 68 % zadovoljnih, skupaj pa 74 %.

Podatki o zadovoljstvu delodajalcev s storitvami Zavoda so na voljo za leto 2015. Ocene so v zgornjem delu ocenjevalne

lestvice. Splona ocena delodajalcev s storitvami Zavoda je 3,78. Velja e poudariti, da so se v primerjavi z letom

poprej vse ocene vidikov delovanja Zavoda zviale. Iz anketnih rezultatov izhaja, da se sodelovanje med Zavodom in

delodajalci krepi. Ve o Zadovoljstvu uporabnikov s storitvami Zavoda in zaposlenih v Trajnostnem poroilu.

Zavod je v letu 2016 z ostalimi deleniki na trgu dela organiziral, izvedel in ovrednotil dva veja nacionalna dogodka z

namenom promocije storitev in aktivnosti Zavoda na podroju zaposlovanja in vseivljenjske karierne orientacije v

Sloveniji in v tujini.

Prvi dogodek - Evropski dan za delodajalce smo izvedli 7. aprila 2016. Zavod je tematski dan pri malih in srednje

velikih podjetjih organiziral drugo leto zapored, tokrat skupaj z Obrtno-podjetniko zbornico Slovenije. Tudi v letu 2016

smo presegli nartovano tevilo 300 obiskov, saj smo tokrat obiskali 350 delodajalcev. Najve smo jih obiskali na

obmoju Obmone slube Ljubljana (61), saj gre za Zavodovo najvejo enoto, poleg tega je na tem obmoju tudi najveje

tevilo aktivnih gospodarskih subjektov. Sicer pa so delodajalci v vseh obmonih slubah zavoda za zaposlovanje taken

osebni pristop ocenili kot pozitiven, prav tako so bili zelo zadovoljni, da so jih sodelavci Zavoda obiskali v njihovih

konkretnih delovnih okoljih. Delodajalci so bili zelo zadovoljni tudi s predstavitvijo storitev pisarn za delodajalce, ki smo jih

razvili skupaj z Zdruenjem delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije (ZDOPS), in delujejo na vseh 12 obmonih slubah

Zavoda.

V okviru letonjega Evropskega dneva delodajalcev smo na vsaki obmoni slubi izvedli tudi zaposlitveni sejem.

Skupaj se je tako predstavilo ve kot 70 majhnih in srednje velikih delodajalcev iz dejavnosti gostinstva, turizma in logistike

ter izpeljalo hitre zmenke s tevilnimi brezposelnimi osebami. V sodelovanju z Obrtno podjetniko zbornico Slovenije smo

ta dan organizirali tudi 12 poslovnih zajtrkov za delodajalce. Teh se je udeleilo 94 predstavnikov malega gospodarstva,

na njih pa smo predstavili vse aktualne storitve in programe, ki so na voljo za delodajalce, predvsem pa je to bila prilonost

za izmenjavo mnenj in izkuenj ter za poglobitev sodelovanja z lokalnim okoljem.

Organizirali smo tudi spletni zaposlitveni dan v turizmu (Tourism Mobility Job Day 2016). Ta je bil namenjen vsem, ki

iejo zaposlitev na podroju gostinstva, hotelirstva in turizma na Hrvakem in na Malti, v Nemiji, Avstriji, Sloveniji in tudi

v drugih evropskih dravah. Na sejmu je sodelovalo 10 tujih in 2 slovenska delodajalca ter 177 iskalcev zaposlitve, od

tega 49 Slovencev. Na voljo je bilo 141 prostih delovnih mest za 33 razlinih del, najve za delo efa kuhinje, prav tako

so se ponujala delovna mesta za izkuene kuharje in natakarje, za voznike kombijev, stevardese, fizioterapevte,

animatorje ipd.

Dogodek, ki smo ga organizirali, smo tudi ovrednotili, in tako iz vpraalnikov, namenjenih sodelujoim delodajalcem,

ugotovili, da si v prihodnje predstavniki malega gospodarstva elijo predvsem pomoi Zavoda pri iskanju primernih in

ustreznih kandidatov (16 %), saj jim s strokovnim pristopom ter celovito obravnavo lahko pomagamo, da prihranijo as in

izberejo optimalne kandidate glede na njihove potrebe. Poleg tega si tudi elijo, da bi jih na razline naine redno

obveali (15 %) o aktualnih spodbudah za zaposlovanje in usposabljanje, saj sami nimajo dovolj asa, da bi

vsakodnevno spremljali vse aktualne novice. 13 % si eli ve pomoi Zavoda pri objavi prostega delovnega mesta.

Ker elimo sodelovanje okrepiti na dalji rok, smo si s tokratnim mnoinim obiskom delodajalcev po vsej Sloveniji tudi

zadali, da bi kar 30 % obiskanih delodajalcev sodelovalo z Zavodom e leto dni po tem dogodku: bodisi z objavo prostega

delovnega mesta, na katerega Zavod napoti osebe, bodisi s sodelovanjem na podroju aktivne politike zaposlovanja.

Spremljanje uresniitve zartanih aktivnosti bo tako potekalo e prihodnje leto dni.

31

Drugi dogodek: Dan odprtih vrat, ki smo ga poimenovali - SPOZNAJTE NAS, TUKAJ SMO ZA VAS, smo organizirali

22. septembra 2016. Na 75 lokacijah po vsej Sloveniji, kjer Zavod deluje, to pomeni tako na uradih za delo, obmonih

slubah kot tudi na vseh lokacijah delovanja Centralne slube, je bilo zanimanje obiskovalcev precejnje: najbolj mnoien

obisk je bil na Obmoni slubi Ljubljana, sledita Celje in Murska Sobota Sicer pa je tudi tokratni dogodek, ki smo ga izvedli

e tretji zapored, izpolnil priakovanja obiskovalcev, saj jih je 92 % odgovorilo, da so zadovoljni s takno organizacijo,

kar 88 % udeleencev pa bi se vnovi udeleilo podobnega dogodka.

Zavod je v okviru Dneva odprtih vrat organiziral 188 razlinih dogodkov, s katerimi smo najiro javnost seznanili

o konkretnih dejavnostih, ki jih izvajamo kot javna sluba za zaposlovanje. Poudarek