Leitfaden zum Mutterschutz

Mit dem Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts ist zum 1. Januar 2018

ein neues Mutterschutzgesetz in Kraft getreten (Gesetz zum Schutz von Mttern

bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium), das sich an den Zielen eines

modernen Mutterschutzes orientiert. Die Regelungen im frheren Mutter-

schutzgesetz stammten im Wesentlichen aus dem Jahr 1952. Seither hat sich die

Arbeitswelt, aber auch die Erwerbsttigkeit der Frauen selbst grundlegend

gewandelt.

Mit der Reform des Mutterschutzrechts werden neuere gesundheitswissen-

schaftliche Erkenntnisse umgesetzt und gesellschaftliche Entwicklungen beim

Mutterschutz bercksichtigt. Dadurch wird der Diskriminierung schwangerer

und stillender Frauen entscheidend entgegengewirkt. Bestehende Arbeitszeit-

und Arbeitsschutzbestimmungen werden bercksichtigt und die besondere

Situation schwangerer und stillender Frauen ins Zentrum gerckt.

Vom gesetzlichen Mutterschutz profitieren nun mehr Frauen, denn er gilt mit

dem neuen Gesetz auch fr Studentinnen und Schlerinnen.

Diese Broschre informiert Sie ausfhrlich ber Ihre Rechte und Pflichten. Sie

enthlt im Anhang das seit dem 1. Januar 2018 geltende Mutterschutzgesetz, die

einschlgigen Regelungen aus dem Fnften Sozialgesetzbuch (SGB V), dem

Zweiten Gesetz ber die Krankenversicherung der Landwirte sowie dem Versi-

cherungsvertragsgesetz.

Neben dieser Broschre wird auf ein weiteres Angebot des Bundesfamilien-

ministeriums hingewiesen: das Serviceportal Familien-Wegweiser. Unter

www.familien-wegweiser.de hlt es viele Informationen zu Fragen rund um

Schwangerschaft, Geburt und Familiengrndung bereit.

http://www.familien-wegweiser.de

Inhalt

I. Einfhrung .......................................................................................................... 9 1.1 Was ist Mutterschutz? ............................................................................. 9 1.2 Welche Frauen werden geschtzt? ................................................... 10 1.2.1 Beschftigte mit Teilzeit, Minijob, Befristung,

Probezeit oder Ausbildung ...................................................... 11 1.2.2 Schlerinnen und Studentinnen ......................................... 12 1.2.3 Frauen mit anderen Erwerbsttigkeitsverhltnissen ... 13 1.2.4 Frauen, die nicht vom Mutterschutzgesetz

erfasst werden ................................................................................ 13 1.3 Wann beginnt der Mutterschutz, wie lange

sind Sie geschtzt? .................................................................................... 14 1.4 Wer ist verantwortlich fr die Umsetzung

des Mutterschutzes? ................................................................................. 15 1.5 Wer bert Sie bei Fragen und Unklarheiten? .............................. 17

II. Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ........................................................ 18 2.1 Vor Ihrer Schwangerschaft .................................................................. 18 2.2 Whrend Ihrer Schwangerschaft .................................................... 19 2.2.1 Schwangerschaftsmitteilung an Ihren Arbeitgeber ... 19 2.2.2 Persnliches Gesprch mit Ihrem Arbeitgeber ............. 20 2.2.3 Zulssige Arbeitszeiten ............................................................. 21 2.2.4 Mutterschutzgerechte Arbeitsbedingungen .................. 26 2.2.5 Mutterschutzbedingte Arbeitsunterbrechung ............. 32 2.2.6 Beratung durch die Aufsichtsbehrde .............................. 35 2.2.7 Entgeltfortzahlung bei mutterschutzbedingtem

........Arbeitsplatzwechsel oder Beschftigungsverbot 35 2.3 Schutzfristen vor und nach der Entbindung ............................. 35 2.3.1 Schutzfrist vor der Entbindung ............................................ 36 2.3.2 Schutzfrist nach der Entbindung ........................................ 36

2.3.3 Besondere Situationen (Fehlgeburt, Totgeburt, Schwangerschaftsabbruch) .................................................... 37

2.3.4 Entgeltersatz in den Schutzfristen ...................................... 39 2.4 Nach der Geburt Ihres Kindes und whrend Ihrer Stillzeit 39 2.4.1 Zulssige Arbeitszeiten ............................................................. 41 2.4.2 Mutterschutzgerechte Arbeitsbedingungen .................. 43 2.4.3 Entgeltfortzahlung bei mutterschutzbedingtem

Arbeitsplatzwechsel oder Beschftigungsverbot ........ 45 2.5 Gesundheitsschutz in besonderen Rechtsverhltnissen ..... 45 2.5.1 Arbeitnehmerhnliche Personen ........................................ 46 2.5.2 Schlerinnen und Studentinnen ......................................... 47 2.5.3 In Heimarbeit beschftigte Frauen .................................... 48 2.6 Wer bert Sie bei Fragen und Unklarheiten?

Wo knnen Sie Hilfe bekommen? .................................................... 49

III. Kndigungsschutz ........................................................................................... 50 3.1 Welche Frauen werden geschtzt? ................................................... 50 3.2 Wann beginnt der Kndigungsschutz,

wie lange werden Sie geschtzt? ....................................................... 51 3.3 Unter welchen Voraussetzungen gilt

der Kndigungsschutz? ......................................................................... 52 3.3.1 Was darf Ihr Arbeitgeber whrend der Kndigungs-

schutzfristen nicht tun? ............................................................ 53 3.3.2 Ausnahmen vom Kndigungsverbot ................................ 53 3.4 Verbotswidrige Kndigung im Mutterschutz ........................... 54 3.4.1 Wie knnen Sie rechtlich gegen die Kndigung

Ihres Arbeitgebers vorgehen? ................................................ 54 3.4.2 Was passiert mit Ihrem Entgeltanspruch im Fall

einer unwirksamen Kndigung? ......................................... 55 3.5 Wer bert Sie zum mutterschutzrechtlichen

Kndigungsschutz? ................................................................................. 56 3.6 Drfen Sie im Mutterschutz Ihr

Beschftigungsverhltnis selbst beenden? .................................. 56

IV. Leistungen vor und nach der Geburt ...................................................... 58 4.1 Ihre Entgelt- und Entgeltersatzansprche .................................. 60 4.1.1 Bezahlte Pausen fr Untersuchungen und

zum Stillen ...................................................................................... 61 4.1.2 Zahlung von Mutterschutzlohn bei mutterschutz-

rechtlichen Schutzmanahmen .......................................... 61 4.1.3 Entgeltersatz whrend der mutterschutzrecht lichen

Schutzfristen .................................................................................. 62 4.1.4 bersicht zum Mutterschaftsgeld und Arbeitgeber-

zuschuss ............................................................................................ 70 4.1.5 Bedingungen und Berechnung der Entgeltzahlung

und des Entgeltersatzes ............................................................ 72 4.2 Ihre Ansprche auf Untersttzungsleistungen ....................... 75 4.2.1 Leistungen fr Versicherte der gesetzlichen

Krankenversicherungen (z. B. Hebammenhilfe) ........ 75 4.2.2 Hilfe durch die Bundesstiftung Mutter und Kind

Schutz des ungeborenen Lebens in Notlagen ............. 76 4.3 Ihre Erhaltungsansprche ................................................................... 76 4.3.1 Erhaltung Ihres Erholungsurlaubs ..................................... 77 4.3.2 Vertragsgeme Weiterbeschftigung ............................. 77 4.3.3 Anspruch auf vermgenswirksame Leistungen und

Sparzulagen .................................................................................... 77 4.3.4 Anspruchssicherung in der gesetzlichen Kranken-,

Renten- und Arbeitslosenversicherung ........................... 78 4.3.5 Anspruch auf 13. Monatsgehalt und Sonderleistungen 79 4.4 Ihr Anspruch auf Elternzeit ................................................................ 80 4.5 Wer bert Sie zu den Leistungsrechten? ....................................... 81

V. Anhang: Wichtige Regelungen zum Mutterschutz ......................... 82 5.1 Mutterschutzgesetz ................................................................................. 84 5.2 Fnftes Buch Sozialgesetzbuch (SGB V) Auszge ................ 106 5.3 Zweites Gesetz ber die Krankenversicherung der

Landwirte (KVLG 1989) ......................................................................... 109

5.4 Versicherungsvertragsgesetz (VVG) ................................................ 109 5.5 Weitere Regelungen mit Bezug zum Mutterschutz ................ 110 VI. Stichwortverzeichnis ..................................................................................... 111

I. Einfhrung

1.1 Was ist Mutterschutz?

Die Schwangerschaft, die Geburt eines Kindes und dessen erste Lebensmonate sind ein besonders bewegender und zugleich sensibler Abschnitt im Leben einer Familie.

Rund um die Geburt brauchen Mutter und Kind besonderen Schutz: den Mutterschutz. Ein moderner Mutterschutz vereinigt verschiede-ne Zielsetzungen:

Er schtzt die Gesundheit der schwangeren und stillenden Frau und ihres Kindes und ermglicht ihr die Fortfhrung ihrer Erwerbs-ttigkeit, soweit es verantwortbar ist.

Die Regelungen des Mutterschutzes sorgen dafr, dass die schwan-gere Fr