Maite Urtiaga.Servicio de Orientación UniversitariaEs necesario actualizar la Plantilla de Referencia y utilizar el PlanUniversitario 2015-2018 para, además de atender a las necesidadesestructurales del PAS, crear entre otros los 100 puestos previstos en elPlan 2011-2014. Exigimos un compromiso para sustituir al personalausente y desarrollar los compromisos adquiridos en el Acuerdo Marcode Reorganización de Centros

Txente Rekondo.Zuzenbide Fakultatea

Ezinbestekoa da EAEko Gobernuak unibertsitate-sistema oro har, eta EHUzehazki sostengatzeko bideratutako egungo portzentaje tasa eskasa

(% 0,8) handitzea Europar Batasunaren parametroekin (% 1,6) parekatzeko.Baita unibertsitate publikoaren ekitatea bermatzeko tasen igoera

gehiegizkoak etetea eta beka sistema egokia eta behar besteko dirukopuruz hornitua garatzea ere zerbitzu publikoa denon eskura egon dadin.

Gabi Elkoroaristizabal.Servicio de Gestión AcadémicaEn LAB defendemos para recuperar la pérdida del poder adquisitivo causadopor los recortes y congelaciones salariales sufridos desde 2010 y por lasupresión de la paga extra de diciembre de 2012 la recuperación de todala paga extra y una subida salarial, recuperar las aportaciones a Itzarriy adoptar medidas para paliar las grandes diferencias salariales entrelos diferentes tramos actualmente existentes.

Deine Larrabeiti.Medikuntza Fakultatea

Hizkuntza Profilak lanpostuetara egokitzea; betetzen den lanpostuakduen hizkuntza-profila behin egiaztatuta, euskara ikasten jarraitu ahal

izateko aukera ematea; euskara normaltasunez erabili ahal izateko trebatze-ikastaroak antolatzea; ikastegi eta zerbitzu ezerdinetan erabilera planaketa arreta euskaraz bermatzeko planak diseinatu eta bultzatzea, besteak

beste, dira LABek bultzatuko dituen neurriak euskararen normalkuntzabidean.

bozkatu

ekinUPV-EHUn

hauteskundesindikalak

2015eko martxoak 11

UPV-EHUAZP/PAS

Bizkaia: Biblioteka eraikina, 1. solairua. 94 601 2436 / 5288e-posta: lab.leioa@ehu.eus

Gipuzkoa: Barriola gelategia, 2. solairua. 943 01 8435 / 8469e-posta: lab.donostia@ehu.eus

Araba: Elurreta gelategia, 3. solairua. 945 01 4374e-posta: lab.gasteiz@ehu.eus

irakaskuntza.lab.eus

Indarrak bildu...Para mantener el nivel de empleo y ampliar la estabilidad

Soldatak duindu eta eros-ahalmena berreskuratzeko

Para desarrollar la igualdad y la conciliación

Lanaldia hobetzeko eta plantilla handitzeko

Para reforzar la formación y la salud laboral

Euskararen normalkuntzan urratsak emateko

Para defender las condiciones de trabajo aquí negociadas y acordadas

... aldaketak eragitekoEuskal Herrian eredu ekonomiko eta sozial berria lortzeko

Para defender con firmeza los derechs de los trabajadores ytrabajadoras de la UPV/EHU

Euskal Herriko unibertsitate sisteman unibertsitate publikoaren etabere langileon egitekoen eta eskubideen alde lan egingo duensindikatua indartzeko

bozkatu

Jon Lejarreta.Kirol Zerbitzua.Kanpoko ereduen kopia hutsa alboratuz, enplegatu publikoaren ereduberri eta propioaren aldeko apustua egitea aldarrikatzen du LABek; zerbitzupublikoen defentsan eta garapenean langileen eskubideak defendatzea,zerbitzuon kalitatea bermatuz; azken batean, hemen negoziatu etahitzartutako zerbitzu, lan-baldintza, babes-neurri eta abarren aldekodefentsa etengabea egitea.

Agurtzane Ugalde.Vicegerencia de las TIC

Es imprescindible poner en marcha las medidas de conciliación previstasen el II Plan de Igualdad y actualizar el Protocolo en contra de la violenciacontra las mujeres. Además, en LAB pensamos que es posible ofrecer al

personal del PAS una Carta de opciones a distintas jornadas, respetandoy garantizando el reparto de la carga de trabajo y la atención al público,

además de poner en marcha un nuevo plan de teletrabajo que prime laconciliación.

Jabi Ibarra.Farmazia FakultateaLan-kontratudun eta funtzionarioen karrera profesional etaadministratiborako neurriak, hala nola, promozio horizontal etabertikalerako prozesuak eta hauetan kontuan hartua izango den prestakuntzairaunkorra indartzea beharrezkoa da. Horrekin batera, lanpostuenbalorazioaren mantentze fasea ireki eta eguneratzea, monografien edukiakeguneratzeko, benetako kategoria profesionala aitortu eta eskalakberrantolatzeko.

Garbiñe Vilar.Servicio de Atención a Personas con Discapacidades.

En LAB defendemos la igualdad de condiciones de trabajo para todo elPAS -más allá de ser laboral o funcionario, fijo o temporal- y el mantenimientode las condiciones pactadas en el Convenio y en el Acuerdo (entre otraslas referidas a las situaciones de Incapacidad Temporal) y la mejora de laslicencias y permisos con la puesta en marcha de las medidas previstas en

el II Plan de Igualdad entre hombres y mujeres de la UPV/EHU.

1.Maite Urtiaga Arregi. Ikasleentzako Argibide Zerbitzua / Servicio de Orientación Universitaria. Bizkaia.2. Txente Rekondo Erro. Zuzenbide Fakultatea / Facultad de Derecho. Gipuzkoa.3. Gabi Elkoroaristizabal Bujedo. Akademia Gestioko Zerbitzua / Servicio de Gestión Académica. Bizkaia.4. Deine Larrabeiti Mendikute. Medikuntza eta Odontologia Fakultatea / Facultad de Medicina y Odontología.Bizkaia.5. Maite Matallana Estornell. Zuzenbide Fakultatea / Facultad de Derecho. Gipuzkoa.6. Juan Bilbao Lejona. Biblioteka. Bizkaia.7. Arantza Jauregi Astorki. Bilboko Industria Ingeniaritza Teknikoko UE / EU de Ingeniería Técnica Industrialde Bilbao. Bizkaia.8. Shanti Zurbano Villate. Letren Fakultatea / Facultad de Letras. Gasteiz.9. Esther Erro Sola. Campuseko Gerenteordetza / Vicegerencia de Campus. Gipuzkoa.10. José Luis Bea González. Errektoregoa / Rectorado. Bizkaia.11. Bego Palacios Arnaiz. Pertsonaleko Gerenteordetza / Vicegerencia de Personal. Bizkaia.12. Elena Bidondo Aldanondo. Informatika Fakultatea / Facultad de Informática. Gipuzkoa.13. Aitor Torre Larrazabal. Zuzenbide Fakultatea / Facultad de Derecho. Bizkaia.14. Josune Agirrezabala Zubillaga. UE Politeknikoa / EU Politécnica. Gipuzkoa.15. Carlos Rodríguez Garaigordobil. Arte Ederren Fakultatea / Facultad de Bellas Artes. Bizkaia.16. Agurtzane Astiz Elberdin. Kimika Fakultatea / Facultad de Químicas. Gipuzkoa.17. Loli Gobantes García. Irakasleen UE / EU de Magisterio. Bizkaia.18. Juan Antonio Barbado Escolar. Irakasleen UE / EU de Magisterio. Gipuzkoa.19. Germán Gazteluiturri Fernández. Pertsonaleko Gerenteordetza / Vicegerencia de Personal. Bizkaia.20. Santi Nabaskues Ripalda. Campuseko Gerenteordetza / Vicegerencia de Campus. Gipuzkoa.21. Mikel Alonso Izurza. Biblioteka. Bizkaia.22. Eneritz Ugarte Velasco. Gradu Ikasketen eta Berrikuntzaren arloko Errektoreordetza / Vicerrectoradode Estudios de Grado e Innovación. Bizkaia.23. Oskia Agirre Orbegozo. Biblioteka. Gipuzkoa.24. Edurne Petrirena Txoperena. Letren Fakultatea / Facultad de Letras. Araba.25. Inmaculada Basterra González. Argitarapen Zerbitzua / Servicio de Publicaciones. Bizkaia.26. Josu Landabidea Nuñez. Meatzeen eta Herri Lanen Ingeniaritza Teknikoko UE / EU de Ingeniería Técnicade Minas y Obras Públicas. Bizkaia.27. Idurre Antxia Legarra. Biblioteka. Bizkaia.28. Aitor Ahedo Pinedo. Campuseko Gerenteordetza / Vicegerencia de Campus. Araba.29. Mª Jose Llona Zuazua. Zientzia eta Teknologia Fakultatea / Facultad de Ciencia y Tecnología. Bizkaia.30. Begoña Torre Azpitarte. Biblioteka. Gipuzkoa.

AZP funtzionarioa / PAS funcionarioKandidatura

Arantza Jauregi.EU de Ingeniería Técnica Industrial de Bilbao

Reivindicamos negociar un nuevo plan de jubilaciones con el objetivo derenovar y readaptar la plantilla: pactar un nuevo acuerdo para el periodo2015-2018 (jubilación anticipada, reducción de horario, ...) y aplicar a todo

el personal funcionario y laboral las medidas que se acuerden en elmismo, sea fijo, estable o temporal, evitando situaciones discriminatorias.

Shanti Zurbano.Letren FakultateaEuskal herritarroi dagozkigun eskubide guztien aldeko eragile gisa jokatubehar du UPV/EHUk. Besteak beste, euskal presoek gure unibertsitateanikasteko eskubidea egikaritzeko behar besteko neurri eta erabakiaksustatuz eta hartuz eta Euskal Herriaren egituratze bidean, UPV/EHUEuskal Herriko unibertsitateen arteko sarearen bultzatzaile izatea.

Maite Matallana.Zuzenbide FakultateaMugikortasun plan eraginkorrak bultzatzea hiru campusetan (garraiopubliko kolektiboa, bizikletaren erabilera, irizpide sozialeko preziodun txartelbakarra hiru Campusetarako, ...); kontratazioetan zein obretan klausulasozialak ezartzea (lan baldintza duinak, lan-osasuna, berdintasuna, euskararenerabilera, jasangarritasuna) eta UPV-EHUko ingurumen-politika indartzea(hondakinen bilketa selektiboa, ura aurrezteko plana, ...) sustatuko duguLABetik.

Ibon Igartua.Vicegerencia de las TICEs urgente un nuevo acuerdo de estabilidad para el personal que no latiene reconocida y la conversión de los contratos temporales estructurales(contratos programa) en puestos de RPT. También cambiar el reglamentode bolsas de trabajo y recoger el cambio de campus y los llamamientosde mejora, además de ordenarlas por los servicios prestados en laUPV/EHU, garantizando la transparencia y actualización permanente enla gestión de bolsas.

Alaitz Etxebarria. Zientzia eta Teknologia Fakultatea

Lan Osasunari dagokionean, arrisku psikosozialen ebaluazioaren neurriorokor zein zehatzak garatu beharra dago. Baita, lan-eremuko Jazarpenmota ezberdinak prebenitzeko eta aurre egiteko akordioan aurreikusitakoArbitraje Batzordearen araudia berritu eta Adituen zerrenda adostuaosatu ere. Bestalde, lanpostuan jasaten ditugun lan arriskuen ebaluaziozehatza burutzeko plangintza egin eta langileei ezagutaraztea funtsezkotzat

jotzen dugu.

Kike Fernández.Facultad de InformáticaHay que desarrollar el II Plan de Formación en su totalidad (itinerariosformativos,...), reforzando la oferta y adecuándola a las necesidades dela plantilla, garantizando siempre la participación de todo el personal.También ofrecer formación básica en programas específicos de laUPV/EHU cuando se accede por primera vez o cuando se cambia de puestode trabajo y para el acceso al empleo público y la promoción.

1. Jon Lejarreta Etxezarraga. Kirol Zerbitzua / Servicio de Deportes. Bizkaia.

2. Agurtzane Ugalde Ibarra. IKTeko Gerenteordetza. Vicegerencia de las TIC. Bizkaia.

3. Jabi Ibarra Solloa. Farmazia Fakultatea / Facultad de Farmacia. Araba.

4. Alaitz Etxebarria Ortuzar. Zientzia eta Teknologia Fakultatea / Facultad de Ciencia y Teconología.

Bizkaia.

5. Ibon Igartua Libarona. IKTeko Gerenteordetza / Vicegerencia de las TIC. Bizkaia.

6. Irati Miguel Manterola. SGIKER. Bizkaia.

7. Kike Fernández Terrones. IKTeko Gerenteordetza / Vicegerencia de las TIC. Gipuzkoa.

8. Garbiñe Vilar Elosu. Ezgaitasunak dituzten pertsonentzako Zerbitzua / Servicio de atención a

personas con dependencia. Bizkaia.

9. Txema Manzarbeitia Fernández. Mantentze Zerbitzua / Servicio de Mantenimiento. Bizkaia.

10. Amaia Reyes Rastroyo. Arte Ederren Fakultatea / Facultad de Bellas Artes. Bizkaia.

11. Joseba Beica Loza. Bilboko Ingeniaritza Goi Eskola Teknikoa / Escuela Técnica Superior de

Ingeniería de Bilbao. Bizkaia.

12. Irantzu Bernales Pujana. SGIKER. Bizkaia.

13. Natalia Miguens Mate. Animaliategia / Animalario. Bizkaia.

14. Oswaldo Sotés Cedrón. IKTeko Gerenteordetza / Vicegerencia de las TIC. Bizkaia.

15. José María Rodríguez Cisneros. Argitarapen Zerbitzua / Servicio de Publicaciones. Bizkaia.

16. Garikoitz Goikoetxea Ojanguren. UE Politeknikoa / EU Politécnica. Gipuzkoa.

17. Jon Karla Alda Arroniz. Jarduera Fisikoaren eta Kirolaren Zientzien Fakultatea / Facultad de

Ciencias de la Actividad Física y el Deporte. Araba.

18. José Ramón García Castelao. Zientzia eta Teknologia Fakultatea / Facultad de Ciencia y

Tecnología. Bizkaia.

19. Manu Larramendi Aginaga. UE Politeknikoa / EU Politécnica. Gipuzkoa.

20. Maite Maestro Galparsoro. IKTeko Gerenteordetza / Vicegerencia de las TIC. Gipuzkoa.

21.Gorka Arretxe Rodríguez. Mantentze Zerbitzua / Servicio de Mantenimiento. Bizkaia.

Lan-kontratudun AZP / PAS laboralKandidatura

Aldaketaren aldekoindarrak biltzen

apuestapor el cambio