la sicurezza nelle aziende ospedaliere, elementi per elaborare un bilancio a ree di eccellenza e...

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LA SICUREZZA NELLE AZIENDE OSPEDALIERE, ELEMENTI PER ELABORARE UN BILANCIO Aree di eccellenza e bilancio di attività nella prevenzione sul lavoro in azienda L’esperienza dell’AUSL di Reggio Emilia: la gestione del rischio movimentazione pazienti Giovanni Morini Responsabile Staff Sicurezza e Conformità strutturale

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Page 1: LA SICUREZZA NELLE AZIENDE OSPEDALIERE, ELEMENTI PER ELABORARE UN BILANCIO A ree di eccellenza e bilancio di attività nella prevenzione sul lavoro in azienda

LA SICUREZZA NELLE AZIENDE OSPEDALIERE, ELEMENTI PER ELABORARE UN BILANCIOAree di eccellenza e bilancio di attività nella prevenzione sul lavoro in azienda

L’esperienza dell’AUSL di Reggio Emilia: la gestione del rischio movimentazione

pazienti

Giovanni MoriniResponsabile Staff Sicurezza e Conformità strutturale

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Argomenti di oggi

•Presentazione dell’AziendaPresentazione dell’Azienda

•Presentazione del ServizioPresentazione del Servizio

•Il rischio da movimentazione pazienti Il rischio da movimentazione pazienti in Aziendain Azienda

•La gestione della Sorveglianza La gestione della Sorveglianza SanitariaSanitaria

•La gestione delle Risorse UmaneLa gestione delle Risorse Umane

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L’Azienda USL di Reggio Emilia

ProvinciaProvincia 460.000 Residenti

TerritorioTerritorio

6 Distretti

9 Dipartimenti

1 Dipartimento Amministrativo

Presidio Presidio ospedalieroospedaliero

5 Ospedali

12 Dipartimenti

AziendaAzienda3.800 Dipendenti

650 M€ Bilancio

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AZIENDA SANITARIA : AUSL Di Reggio Emilia Dati annuali aggiornati al 31/12/2006

PRESIDIO OSPEDALIERO:STABILIMENTI OSPEDALIERI: 5 Castelnovo Monti, Scandiano, Montecchio, Guastalla, Correggio

DIPENDENTI 1.653 sul Presidio Ospedalieropersonale a tempo indeterminato e determinato

 OSA/OSS/AUSILIARI 250INFERMIERI/TECNICI SANITARI 1.007MEDICI 312AMMINISTRATIVI/TECNICI 84 SPP ADDETTI 4,5 + RSPPMEDICI COMPETENTI E ADDETTI 1MC dipendente + 1 a contratto

SORVEGLIANZA SANITARIA 2,5 addetti POSTI LETTO 624RICOVERI 21.831PRESTAZIONI DH/AMBULATORIO 11.847

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ServizioPrevenzione e

Protezione

UfficioMedico

Competente

ServizioIngegneria

Clinica

StaffSicurezza e conformità

strutturale

Chi siamo

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Mission Lo Staff trova la sua ragione d’essere nella ricerca e raggiungimento degli obiettivi di sicurezza per l’Utenza, i Dipendenti, l’Ambiente e l’Organizzazione, definiti dalla normativa applicabile, ed in particolare :

• Sicurezza sul lavoro – D.Lgs. 626/1994• Sicurezza dei Dispositivi Medici – D.Lgs. 46/1997, Norma CEI 62-122• Autorizzazione attività sanitarie – L.R. 34/1998• Sicurezza ambientale – Regolamento CE 761/2001 EMAS, (196/2006)

in una ottica di miglioramento continuo e coerentemente con la Mission aziendale.

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Danno

Probabilità

lieve modesto grave

Improbabile 1 (bianco)Trascurabile

2 (verde)Basso

3 (giallo)Medio

Poco probabile

2 (verde)Basso

3 (giallo) Medio

4 (rosso) Alto

Probabile 3 (giallo) Medio

4 (rosso)Alto

4 (rosso)Alto

 

 

La classificazione aziendale dei rischiR = f (D x P)

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Il rischio da movimentazione pazienti

Azioni di miglioramento attuate:• Investimenti in attrezzature• Formazione del personale• Sviluppo ed applicazione del modello di valutazione SpoSo

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La riduzione stimata per il rischio MP

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La gestione della Sorveglianza Sanitaria

Azioni di miglioramento attuate:• Informatizzazione del sistema di gestione dell’attività Sanitaria• Formulazione dei Giudizi di Idoneità per Profilo• Standardizzazione della terminologia utilizzata

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La gestione delle Risorse Umane

Azioni di miglioramento attuate:• Individuazione del Cliente interno• Condivisione del percorso• Formazione dei RIDT• Proceduralizzazione della trasmissione dei Giudizi al C.I. ed ai Lavoratori

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Le attività in corso

Azioni di miglioramento avviate:• Implementazione di un nuovo Sistema Informativo • Acquisto di attrezzature• Confronto con Direzione Infermieristica e Servizio Personale sui percorsi critici• Ampliamento ai Dipartimenti Cure Primarie del DVR SpoSo• Completamento dei criteri per espressione dei giudizi

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GRAZIE PER

L’ATTENZIONE