PENGERTIANKepemimpinan merupakan proses untuk

mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya

Pemimpin adalah seseorang yang mempunyai kemampuan untuk mempengaruhi perilaku orang lain di dalam kerjanya dengan menggunakan kekuasaanyang merupakan kemampuan untuk mengarahkan dan mempengaruhi bawahan sehubungan dengan berbagai tugas yang harus dilaksanakan

KARAKTERISTIK KEPEMIMPINANMemiliki kekuatan jasmani dan rohaniMemiliki semangat dan antusias untuk mencapai tujuanRamah tamah dan penuh perasaanCerdasDapat mengambil keputusanMemiliki kecakapan mendidik dan mengajarJujur dan adilMemiliki kebenaran, penuh keyakina dan percaya diriUlet dan tahan ujiSuka melindungiPenuh inisiatf, simpatik, dan memiliki daya tarikBergairah dalam bekerja dan bertanggung jawabWaspada, rendah hati, dan obyektif

FUNGSI-FUNGSI KEPEMIMPINAN

InovatorKomunikatorMotivatorKontroler

TEORI-TEORI

1. Teori Genetik2. Teori Sosial3. Teori Ekologik4. Teori Kontingensi atau Teori Tiga Dimensi

POLA DASAR KEPEMIMPINAN

1. Pola Kepemimpinan Formal

2. Pola Kepemimpinan Informal

TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN

1. Tipe Otokratik2. Tipe Paternalistik3. Tipe Kharismatik4. Tipe Laissez-Faire5. Tipe Demokratik6. Tipe Militer

GAYA KEPEMIMPINAN

1. Gaya tidak peduli2. Gaya condong pada manusia3. Gaya condong pada produksi4. Gaya cari keseimbangan5. Gaya puncak

KONSEP KEPEMIMPINAN DALAM BUDAYA JAWA

BumiMatahariBulanBintangApiAnginLaut atau samudraAir

KEPEMIMPINAN MENURUT KI HAJAR DEWANTARA

Ing ngarso sung tulodhoIng madya mangun karsaTut wuri handayani