İ.Ü.cerrahpaŞa tip fakÜltesİ hastanesİ gÖĞÜs cerrahİsİ anabİlİm dali

İ.Ü.CERRAHPAŞA TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ

GÖĞÜS CERRAHİSİ ANABİLİM DALI

HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ

21.04.23 1

21.04.23 2

1. ANABİLİM DALI TANITIM

2. YÖNETSEL PERFORMANS

2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

2.2. Bakım ve Tedavi Faaliyetleri

2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri

3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ

4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ

5. FİNANSAL PERFORMANS

6. SORUNLAR VE ÖNERİLER

SUNUM İÇERİĞİSUNUM İÇERİĞİ

Bu slayta ekleme yapılmayacaktır

21.04.23 3

1. ANABİLİM DALI TANITIM1. ANABİLİM DALI TANITIM

ALT BİRİMLERServis(Yatak Sayıları)

Açık Kapalı Toplam

Servis 1(10) - 10Yoğun Bakım 1(2) - 2

Oda Sayısı (Yatak Sayısı)Açık Kapalı Toplam

Acil Gözlem Ünit. - - -Ayaktan Ted. Ünit. - - -

Masa SayısıAçık Kapalı Toplam

Ameliyathane - - -Birim Sayısı (Oda Sayısı)

Açık Kapalı ToplamPoliklinik 1 - 1Tetkik Birimi - - -

Yönetim: Hemşirelik hizmetleri sorumlusu, varsa yardımcısı belirtilecek.

Servis:Açık kapalı, açık ve toplam servis sayısı ve yatak sayısı belirtilecek:Örnek 3 tane servis olan ve toplam 50 yatağı olan anabilim dalı 3( 50) şeklinde belirtecek.Diğer yoğun bakım, ameliyathane vs başlıklarındaki verilerde aynı şekilde yazılacak.

Ayrıca yeni açılan birim varsa sözlü belirtilecek.Kapanan birimlerin de kapanma gerekçesi sözlü belirtilecek

Tablo 1. Anabilim Dalı Özellikleri

21.04.23 4

2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2. YÖNETSEL PERFORMANS2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

Tablo 2. Anabilim Dalı İş Gücü Planlama

ALT BİRİMLERMevcut Hemşire

Sayısı Aktif Çalışan

Hemşire Sayısı

Uzun Süreli İzinde Olan

Hemşire Sayısı *

Yönetim 1 1 -Servis 6 5 Doğum öncesi izniYoğun Bakım - - -Acil Gözlem Ünit. - - -Ayaktan Ted. Ünit. - - -Ameliyathane - - -Poliklinik 1 1 -Tetkik Birimi - - -TOPLAM 8 7 0

* Uzun Süreli İzinde Olan Hemşire Sayısı: Doğum Öncesi İzin, Doğum Sonrası İzin, Ücretsiz Doğum İzni yada Ücretsiz İzin kullanmakta olan hemşire sayısını göstermektedir.

21.04.235

EĞİTİM DÜZEYİEĞİTİM DURUMU

n %

SAĞLIK MESLEK LİSESİ - -

ÖNLİSANS 1 12,5

LİSANS 5 62,5

YÜKSEKLİSANS 2 25

DOKTORA - -

TOPLAM 8 100

Tablo 3. Hemşirelerin Eğitim Durumları

SERTİFİKALI HEMŞİRE SAYISI : 2YBH, İlkyardım Eğitici eğitimi


21.04.236


21.04.23 7


Tablo 4. Hemşire Memnuniyet Oranı

UYGULAMA BOYUTLARI Memnun

%Kısmen Memnun

%Memnun Değil

%

2012 2013 2012 2013 2012 2013

İletişim 55,6 100,0 44,4 - - -

Çalışma Ortamı 33,3 62,5 55,6 37,5 11,1 -

Yönetim 66,7 62,5 22,2 37,5 11,1 -

HHM Kurum Politikaları 55,6 50,0 33,3 50,0 11,1 -

İşin Kendisi 33,3 37,5 66,7 62,5 - -

Başarı Duygusu 44,4 62,5 55,6 37,5 - -

Saygı ve Kabul Görme 44,4 62,5 55,6 37,5 - -

GENEL MEMNUNİYET 44,450,0

55,650,0

- -

21.04.23 8


Tablo 6. Hemşire Performans Oranı

KRİTERN:7

Çok Başarılı%

Başarılı%

Yeterli%

Biraz İyileştirme Gerekli %

Yetersiz %

Kendisi Yöneticisi Kendisi Yöneticisi Kendisi Yöneticisi Kendisi Yöneticisi Kendisi Yöneticisi

Genel görünüm 51,1 100 42,9 - - - - - - -İletişim 14,3 28,6 57,1 71,4 28,6 - - - - -Profesyonel davranış 14,3 28,6 57,1 57,1 28,6 14,3 - - - -Kuruma/işe bağlılık 42,9 14,3 57,1 85,7 - - - - - -Uygulama 14,3 42,9 57,1 57,1 28,6 - - - - -Ekip anlayışı 28,6 28,6 42,9 71,4 28,6 - - - - -Hasta ve yakınınıbilgilendirme 14,3 100 42,9 - 42,9 - - - - -

Enfeksiyon kontrolü 42,9 71,4 28,6 14,3 28,6 14,3 - - - -Kalite bilinci 28,6 14,3 14,3 42,9 42,9 42,9 14,3 - - -Vizyonerlik 14,3 14,3 42,9 57,1 28,6 28,6 14,3 - - -Koçluk yapma 14,3 71,4 57,1 28,6 28,6 - - - - -Problem çözme 14,3 100 57,1 - 28,6 - - - - -GENEL 14,3 14,3 57,1 85,7 28,6 - - - - -

21.04.23 9

2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri2. YÖNETSEL PERFORMANS

2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri

Tablo 6. Hasta Memnuniyet Değerlendirmesi

UYGULAMA BOYUTLARI Memnun

%Kısmen Memnun

%Memnun Değil

%

2012(N=441)

2013(N=368)

2012 2013 2012 2013

Tanıtım ve Bilgilendirme 98,9 99,7 1,1 0,3- -

İletişim ve İlişkiler 98,4 99,2 1,6 0,8 - -

Bakım ve Tedavi 99,8 100,0 0,2 -- -

GENEL MEMNUNİYET 99,8 99,5 0,2 0,5- -

21.04.23 10

İNDİKATÖRLER

Yatan Hasta Sayısı

Riskli Hasta Sayısı

Birimde Oluşan Hasta Sayısı

N n % n %

Basınç Ülseri 695 32 4,6 1 3,1

Oral Mukozit 695 352 50,6 8 2,3

Düşme 695 390 56,1 1 0,3

PVK Komplikasyonu

Yatan Hasta Sayısı

Takılan Kanül Sayısı

Birimde Oluşan Hasta Sayısı

N n n %

İnfiltrasyon 695 1283 2 0,156

Flebit 695 1283 2 0,156

Giriş Yeri Enf. 695 1283 0 0

Tablo 7. 2013 Yılı İndikatör Oranları

2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri2. YÖNETSEL PERFORMANS

2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri

21.04.23 11

•Hemşirelik Hizmetleri Müd’ne Bağlı: 4 hemşire

• Acil Bakım Koordinasyon Komitesi 1 kişi• Araştırma Geliştirme Komitesi 1 kişi• Hemşirelik İndikatörleri İzlem Komitesi 1 kişi• CPR Komitesi 1 kişi• Sosyal Komite 1 kişi

•CTF Hastanesine Bağlı:

• Sürekli Tıp Eğitimi TYD 1 kişi

Anabilim dalından katılan hemşire sayısı ve hangi komisyon ve

komite olduğu yazılacaktır.

2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri

2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri

21.04.23 12

3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ

2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN EĞİTİMLERİN SAYISI

21.04.2313

•Yapılan araştırmalar: 2 Adet

1.«Hemşirelerin Nebulizatör ile ilaç uygulamaları konusunda bilgi düzeylerinin değerlendirilmesi». Tamamlandı. Çalışma sonuçları AD larının HİE programlarında sunuluyor.

2.Göğüs Cerrahisi uygulanan hastalarda post-operatif periyodik ağrı kontrolü ile lüzumu halinde ağrı kontrolü yöntemlerinin karşılaştırılması ve uyku kalitesine etkisinin değerlendirilmesi. (Randomize kontrollü)

•Destek olunan araştırmalar: 15 Adet

3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ

2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN ARAŞTIRMA FAALİYETLERİNİN SAYISI

21.04.23 14

4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ

21.04.23 15

5. FİNANSAL PERFORMANS5. FİNANSAL PERFORMANS

Çalışma Tarihi: 03-09 Mart 2014

Yatak Sayısı: 12

Yatan Hasta Sayısı: 18

Hemşire Sayısı: 5

Finansal Etkinlik Pilot Çalışması:Göğüs Cerrahisi Servisi

21.04.23 16


TOPLAM 7 GÜNLÜK GİRİŞİM DAĞILIMI

TOPLAM GİRİŞİM ÇEŞİDİ : 46Adet (20 SUT ) (26 KİTAPÇIK)

TOPLAM GİRİŞİM SAYISI : 3674 Adet (1224 SUT) (2450 KİTAPÇIK)

GİRİŞİM SIKLIĞI SUT min;1* max;133 (IV enj. ,IV ilaç infüz) SUT DIŞI min;1* max; 311 (ANT tk,Ağrı değ)

TOPLAM SUT KARŞILIĞIFATURA EDİLENFATURA EDİLEMEYEN

: 3573,9 TL: 3537,1 TL (635 İŞLEM): 36,8 TL ( 589 İŞLEM)

SUT DIŞI GİRİŞİMTÜMÜ GEÇERLİ OLSA

: 4214 TL : 7787.9 TL

21.04.23 17


3674 : 7 gün = 525 ( Bir günlük işlem ;24 saat)

525 : 3 vardiya = 175 ( 8 saatlik işlem)

175 x 3 dk = 525 dk

525 / 60 = 8,75 saat (bir vardiyada işlemlere ayrılan süre)

İŞLEM DAĞILIMI ve BAKIM SAATİ

21.04.23 18


1Haftalık Gelir:3.573 TL (SUT Toplam) (Fatura edilemeyen)Ortalama Yıllık Gelir = 3.573 TL x 52 hafta = 185.796TL (-1.872 TL)

1 Haftalık Gelir ( Fatura edilebilen SUT Toplam): 3.537 TLOrtalama Yıllık Gelir = 3537 TL x 52 hafta = 183.924 TL

1 Haftalık Gelir ( SUT dışı Kitapçık): 4.214 TL Ortalama Yıllık Gelir = 4214 TL x 52 hafta = 219.128 TL

Tümü geçerli olsa Toplam Yıllık Gelir:185.796 TL+219.128 TL= 404.924 TL

FARK (Tümü Geçerli Olsa Toplam Yıllık Gelir - Fatura edilebilen SUT Toplam):(404.924 TL - 183.924 TL) = -221.000 TL

Artış Oranı (Fark / Fatura edilebilen SUT geliri): (221.000 TL / 183.924 TL ) %120 ve ya Kat 1,2

21.04.23 19


0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

350.000

400.000

450.000

183.924

-1.872

185.796

219.128

404.924

221.000

GÖĞÜS CERRAHİSİ AD SUT GİRİŞİMİ2013

İŞLEM ÇEŞİDİ 19

SUT’A GİRİLEN TOPLAM İŞLEM SAYIS 13870

FATURA EDİLEN TUTAR 72324,4

AD TOPLAM GELİR 2.328.634,21 TL

HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI % 3,1

21.04.23 20

2014İŞLEM ÇEŞİDİ 46

BİR SERVİSİN ORT. FATURA EDİLEN YILLIK SUT GELİRİ

3537 TL x 52 hafta =183.924 TL %7,9

Tümü geçerli olsa Toplam Yıllık Tahmini Gelir 404.924TL

AD TOPLAM GELİR 2.328.634,21 TL

2013 YILI AD TOPLAM GELİRİNE GÖRE TAHMİNİ HEMŞ. GİRİŞİMLERİNİN ORANI

%17,38


21.04.23 21

GC. AD. TOPLAM GELİRİNE GÖRE TAHMİNİ

HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI

GC. AD. TOPLAM GELİRİNE GÖRE TAHMİNİ

HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI

21.04.23 22

YÖNETSEL PERFORMANSİnsan Kaynakları Yönetimi:Çalışma Yılı : (%75’i 30 gün izin)Yaşı: %50’sinin 20 yıl ve üzeri. Vardiyada çalışma konusunda zorlanmaları. Çalışanın kuruma bağlılığını etkileyen faktörler:

Ek ödeme dağıtımının Kariyer/terfi imkanlarının Servis ve kreş imkanının yetersizliğiayrılmak isteyen hemşire ve personel sayısını artırtması.

Bakım ve Tedavi Faaliyetleri Fizyoterapist olmaması (solunum fizy.uyguluyor ancak giriş yapamıyoruz)Asistan yetersizliği nedeniyle

Sınırlandırılmış hemşirelik uygulamalarının Epikrize yansımaması. Order ve ilaç isteği gibi asistan işlerindeki aksama nedeniyle hasta tedavi

ve bakım işlerinde gecikme ve zorlanma yaşanması.

BAKIMI VEKALİTEYİ ETKİLEYECEK TÜM

İYİLEŞTİRME ÖNERİLERİNİZİ

BELİRTİNİZ

6. SORUNLAR VE ÖNERİLER6. SORUNLAR VE ÖNERİLER

21.04.23 23

KOMİTE VE KOMİSYON FAALİYETLERİ:

Satın alma komisyonunda görev alan hekimlere ek ödenek yapılırken

ihale sürecinin eziyetli kısımlarını yöneten, gerekirse ihaleye bilirkişi

olarak katılan ve aynı zamanda depo ve stok sorumluluğununda verildiği

hemşireye benzer ödeneğin verilmemesi.



BELİRTİNİZ


21.04.23 24

EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ;Araştırmaların istatistik boyutunda sıkıntı yaşanması . Fakültenin ilgili bölümlerinden planlama ve istatistik konusunda destek ihtiyacı. Sürekli Tıp Eğitimi, YB hemşireliği kursu vb gelir değeri olan etkinliklerde hemşireden destek alınmasına rağmen geri dönüş olmaması

ÖNERİCerrahpaşayı çalışanlar açısından cazibeli hale getirecek adımlar atılmalı.Çalışanlar açısından enerji ekonomik çalışma fiziki şartları gözden geçirilmeliHemşire Bakım Formları Hastane Otomasyon programındaDiğer disiplinler: Etkin çalışmayan idari ve uygulama görev noktalarının denetlenmesi.



BELİRTİNİZ


21.04.23 25

İ.Ü.cerrahpaŞa tip fakÜltesİ hastanesİ gÖĞÜs cerrahİsİ anabİlİm dali

Documents