Karl Westhoff (coord.)

:

Numele cărții:

Autori:

Autorii traducerii și adaptării:

Scopul:

Cui se adresează:

Număr de pagini:

Structură:

Preț:

Descriere: V-ar putea interesa :

Contact:

Interviul Orientat spre Decizie (IOD) ca interviu de evaluare a competențelor face parte din cărțile practice pe care dorim să le facem accesibile specialiștilor români. Zona de interes a acestui volum este cea a resurselor umane. Elaborat de către echipa de cercetători coordonată de Karl Westhoff, ”Interviul Orientat spre Decizie (IOD) ca interviu de evaluare a competențelor” vine

să sprijine efortul de eficientizare a procesului de decizie din urma interviului.

Volumul este o antologie practică în care autorii realizează o analiză în profunzime a procesului de intervievare. Descrierile competenţelor de bază necesare în intervievare și a etapelor de intervievare sunt construite atât pentru un public care pune în aplicare interviuri, cât și pentru alte obiective. Informațiile pot fi folosite, de exemplu, la examenele orale sau în anchete calitative.

Cartea este dedicată tuturor persoanelor implicate în evaluarea competențelor. Oricât de surprinzător ar părea, ea se adresează atât intervievatorului, cât și subiecților intervievați sau observatorilor.

Precizările metodologice de înaltă calitate cuprinse în cadrul volumului se datorează faptului că toate referinţele sunt demonstrate empiric. Astfel, cartea este, de asemenea, excelent structurată, relevă bazele teoretice, precum şi aspecte legate de planificarea, implementarea şi evaluarea IOD și facilitând accesul la o implementare practică.

IOD este definit ca o conversație care are ca scop pregătirea unor decizii cât mai satisfăcătoare, planificate, executate și evaluate în conformitate cu criteriile psihologiei științifice. O decizie luată astfel, va garanta un rezultat valid și va limita gradul de risc asociat unor decizii luate în condiții de nesiguranță și fără bază științifică.

Interviul Orientat spre Decizie face parte din Diagnosticul Orientat spre Decizie (DOG), care oferă practic o culegere de reguli pentru întregul proces al investigației psihologice și diagnostice. Specialiștii în resurse umane pot utiliza DOG și IOD în cadrul aprecierii competențelor, folosind etapele de planificare, realizare și evaluare redate explicit în volum.

Inițial, volumul abordează clarificarea relației cu beneficiarul și alcătuirea unui profil al cerințelor care să expliciteze toate comportamentele relevante. Ulterior, sunt puse bazele realizării unui interviu de diagnosticare a competențelor și este conturată structura interviului de evaluare a competențelor.

Pentru mai multe detalii vizitaţi des şi cu încredere site-ul www.testcentral.ro sau contactaţi-ne direct!

Str. Grigore Moisil, Nr. 42, Sector 2, BucureştiTel: +4 021 230 45 99, +4 021 230 51 50

Fax: +4 021 230 45 99Mobil: 0722 698 175

e-mail: support@testcentral.ro

Contact:

General Adult Mental Ability (GAMA, Chestionarul de măsurare a aptitudinilor mentale generale la adulți)

IOD Interviul Orientat spre Decizie ca interviu de evaluare a competențelor Das Entscheidungsorientierte Gesprach (EOG) als Eignungsinterview

Dragoș Iliescu și Adrian Brate

Oferirea unui ghid practic al modului de planificare, realizare, evaluare și verificare a unui interviu în urma căruia se dorește luarea unei decizii

Tuturor persoanelor implicate în evaluarea competențelor

152 de pagini

Cuprinsul este organizat pe 6 capitole mari: 1. Interviul orientat spre decizie (IOD) ca ansamblu de instrumente; 2. Bazele realizării unui interviu de diagnosticare a competențelor - conține 5 subcapitole; 3. Interviul orientat spre decizie (IOD) - conține detalii despre: a. Planificarea IOD, b. Realizarea IOD și c. Evaluarea IOD; 4. De la A la Z: Un interviu orientat spre decizie într-un caz de recalificare profesională; 5. Interviul Orientat spre Decizie ca interviu de examinare și 6. Verificarea interviului orientat spre decizie - conține 2 subcapitole.

Employee Screening Questionnaire (ESQ-2 , Chestionarul de evaluare a integrității)

Ghidul Aptitudinilor Umane “Handbook of Human Abilities” (Edwin A. Fleishman)

Raportul Psihologic: Redactare si Evaluare (Karl Westhoff & Marie-Luise Kluck)

să sprijine efortul de eficientizare a procesului de decizie din să sprijine efortul de eficientizare a procesului de decizie din să sprijine efortul de eficientizare a procesului de decizie din să sprijine efortul de eficientizare a procesului de decizie din să sprijine efortul de eficientizare a procesului de decizie din să sprijine efortul de eficientizare a procesului de decizie din să sprijine efortul de eficientizare a procesului de decizie din să sprijine efortul de eficientizare a procesului de decizie din

Formular de ComandăVă rugăm să tipăriți acest formular, să îl completați și să îl trimiteți ulterior prin e-mail la adresa: support@testcentral.ro sau prin Fax la numărul 021 230 45 99.

Nume: ............................................................... Numărul Dvs. de telefon ........................................................ Fax .............................

........................................................................... Adresa Dvs. de e-mail ................................................................................................

Comanda va fi trimisă la adresa: Facturată către:

Str ...................................................................... Numele/Denumirea: .......................................................................................................

Nr ........... Bl ................ Sc ............. Ap .............. CNP /CIF: .......................................................................................................................

Oraș ........................... Județ .............................. Nr. înmatriculare Registrul Comerțului (pentru firme): .......................................................

În atenția ............................................................ Sediul: ..........................................................................................................................

Contul (IBAN): ...............................................................................................................

Banca: ..........................................................................................................................

Reprezentant: ................................................................................................................

Funcția reprezentantului: ................................................................................................

Alături de Formularul de Comandă, vă rugăm să completați și Formularul de Certificare, care cuprinde date privind calificarea dumneavoastră în ceea ce privește utilizarea instrumentelor psihologice. Formularul de Certificare poate fi solicitat la adresa de e-mail: support@testcentral.ro sau copiat de pe site-ul www.testcentral.ro, din secțiunea „Cum Comand”.

Numele persoanei calificate în utilizarea acestor instrumente: ..............................................................................................................................................................

Numele Testului / Produsului Comandat Tipul Licenței(scorare online, scorare electronică, scorare manuală)

Preț (EUR)

Semnătura: Total:

Telefon: +4 021 230 45 99, +4 021 230 51 50Fax: +4 021 230 45 99

E-mail: support@testcentral.roAdresa: Str. Grigore Moisil nr. 42, sector 2, București.