interacción social, grupos, y organizaciones sociales

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INTERACCIÓN SOCIAL, GRUPOS, Y ORGANIZACIONES SOCIALES. Integrantes: Raisa Deras Paola Cabrera Gabriela Peña Julio Moreira Bayron Medina

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Page 1: Interacción social, grupos, y organizaciones sociales

INTERACCIÓN SOCIAL, GRUPOS, Y ORGANIZACIONES SOCIALES.

Integrantes:Raisa Deras

Paola CabreraGabriela PeñaJulio Moreira

Bayron Medina

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¿Que es la interacción social?

La interacción social es el proceso mediante el cual dos o mas individuos participan en un proceso de comunicación interpersonal

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• El estudio de la interacción social, o de las relaciones interpersonales, cara a cara, como se les designa frecuentemente, forman parte de lo que hemos dado en llamar la microsociología.

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El estudio de la vida cotidiana

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•Las rutinas cotidianas , con sus interacciones con los demás, estructuran y conforman lo que hacemos.

2

•El estudio de la interacción social en la vida cotidiana arroja luz sobre las instituciones y sistemas sociales mas amplios que de hecho dependen de las pautas de interacción que mantenemos día a día

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• La interacción cotidiana depende de las sutiles relaciones que se establecen entre lo que expresamos con el rostro y el cuerpo y lo que decidimos con palabras.

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Rol y status social

Rol: conjunto

de derechos, obligacion

es y expectativ

as que acompaña

n un status.

Status: posición

que ocupa un

individuo en la

sociedad.

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Grupos y organizaciones sociales

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¿Que es un grupo social?

• Es un conjunto de individuos que comparten ciertas características, interactúan unos con otros y poseen un cierto sentimiento de identidad.

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Grupos primarios y grupos secundarios

Se define como grupo primario a un pequeño núcleo de personas que mantienen una directa , personal, cara a cara.

Los grupos secundarios son asociaciones impersonales, limitadas e instrumentales,

que se crean para lograr una meta especifica.

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Las organizaciones y la vida moderna

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¿Qué es una organización?

• Es un grupo de personas , relativamente grande, que se asocian, en forma permanente, para alcanzar objetivos específicos.

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• Las organizaciones logran los objetivos que se proponen a través de la división social del trabajo.

• Disponen de una estructura jerárquica y operan sobre la base de un conjunto de reglas formalizadas.