il programma di lavoro 2014 dell’ateneo di verona la sua - rd presidio della qualità

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IL PROGRAMMA DI LAVORO 2014 DELL’ATENEO DI VERONA LA SUA - RD Presidio della Qualità

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Page 1: IL PROGRAMMA DI LAVORO 2014 DELL’ATENEO DI VERONA LA SUA - RD Presidio della Qualità

IL PROGRAMMA DI LAVORO 2014 DELL’ATENEO DI VERONA

LA SUA - RD

Presidio della Qualità

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ORGANIZZAZIONE AQ (Interna) DI ATENEO

Organi di governo di AteneoPdQ

CdS (Struttura didattica: Collegio o Scuola)

SUA-CDS + RIESAME

DIPARTIMENTO

DIPARTIMENTO: competenze deliberative

SUA-RDScheda unica annuale della

Ricerca Dipartimentale

Accreditamento e la Valutazione dei Dottorati

NDV

CP

Direzione didattica Area Ricerca

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LA STRATEGIA UNIVR E L’AQ

Il D.M. 1059 tra i requisiti di accreditamento di AQ di Ateneo ha aggiunto AQ 6: Valutazione della ricerca nell’ambito del sistema di Assicurazione della Qualità:

L’Ateneo stabilisce, dichiara ed effettivamente persegue politiche volte a realizzare la propria visione della qualità della ricerca; L’Ateneo sa in che misura le proprie politiche della ricerca sono effettivamente realizzate dai Dipartimenti e dalle strutture di ricerca;L’Ateneo chiede e attua politiche e azioni verso i Dipartimenti e le strutture di ricerca finalizzate al miglioramento continuo della qualità della ricerca, puntando verso risultati di sempre maggior valore.

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IL PUNTO DI PARTENZA: IL D.M. 47/13 E L’ALLEGATO E

Allegato E – Indicatori e parametri per la Valutazione Periodica della ricercae delle attività di terza missione•1. Percentuale dei docenti che non hanno pubblicato negli ultimi 5 anni (inattivi)•2. Produzione scientifica per area degli ultimi 10 anni/docenti di ateneo•3. Numero di premi nazionali e internazionali•4. Attività di divulgazione scientifica e culturale•5. Fellow (o equivalenti) di società scientifiche•6. Rapporto numero di progetti in bandi competitivi/docenti dell’ateneo negli ultimi 10anni•7. Percentuale di prodotti negli ultimi 5 anni con coautori internazionali•8. Numero medio di tesi di dottorato per docente•9. Numero medio di brevetti per docente negli ultimi 10 anni•10. Rapporto fatturato conto terzi e progetti di ricerca vinti in bandi competitivi/numerodocenti negli ultimi 10 anni•11. Numero di spin off degli ultimi 10 anni•12. Numero di attività extra moenia collegate alle aree di ricerca (es. organizzazione diattività culturali o formative, gestione di musei e siti archeologici, organizzazione diconvegni…)•13. Numero di mesi/uomo di docenti/ricercatori stranieri trascorsi in ateneo•14. Risultati VQR

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LE PROPOSTE DI ANVUR: 2014, ANNO DI TRANSIZIONE

•Gli obiettivi•La struttura della Scheda Unica Annuale•Gli indicatori•Problemi aperti•La proposta di lavoro UNIVR

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GLI OBIETTIVI

Il legame VQR e Valutazione Periodica ai fini del riparto del FFO quota premiale

•Valutazione PeriodicaIndicatori risultati Didattica

Indicatori risultati RicercaIndicatori terza missione

Indicatori applicazione Sistema AQ

FFO quota premiale

VQR

Accreditamento Periodico di sedefattore di moltiplicazione dei risultati della

VP

2004-2010

2011-2014

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ACCREDITAMENTO PERIODICO DELLE SEDI

Stato Definizione Conseguenze sulla sede

Non accreditamento Sede universitaria nonidonea ai livelli soglia per gli indicatori di Accreditamento Iniziale o con criticità importanti sui requisiti di AQ1-.‐4

SoppressioneFusioneFederazione

Accreditamento condizionato Sede universitaria idonea ai livelli soglia per gli indicatori di Accreditamento Iniziale ma con riservesui requisiti di AQ 1-.‐4

Autorizzazionetemporanea

Accreditamento soddisfacente Sede universitaria idonea ai livelli soglia per gli indicatori di Accreditamento Iniziale e in cui sono soddisfatti a livelli soglia i requisiti di AQ 1-.‐4

Autorizzazioneper 5 anni

Accreditamento pienamente positivo

Sede universitaria idonea ai livelli soglia per gli indicatori diAccreditamento Iniziale e in cui sono pienamente soddisfattiI requisiti di AQ 1-.‐4

Autorizzazioneper 5 anni

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LA STRUTTURA DELLA SCHEDA UNICA ANNUALE

Parti della scheda Quadri e Sistema di riferimento

I parte: Obiettivi, gestione e riesame della ricerca dipartimentale

Quadro A.1. Autovalutazione Quadro A.2. Dichiarazione degli obiettivi di ricerca del Dipartimento

Quadro B.1. Struttura organizzativa del DipartimentoQuadro B.2. Politica AQ del Dipartimento in relazione all’attività di ricercaQuadro B.3. Riesame della ricerca dipartimentale

Sistema AQ

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LA STRUTTURA DELLA SCHEDA UNICA ANNUALE

Parti della scheda Quadri e Sistema di riferimento

II parte: Risorse umane e infrastrutture

Quadro C.1. InfrastruttureQuadro C.2. PersonaleQuadro C.3. Corsi di dottorato

III parte: Risultati della ricerca Quadro D. Risultati della ricercaQuadro E. InternazionalizzazioneQuadro F. Docenti inattiviQuadro G. Bandi competitiviSistema AQ e VP

IV parte: Responsabilità e riconoscimenti scientifici

Quadro H. PremiQuadro H.2. Fellow o equivalenti di società scientificheQuadro H.3. Direzione riviste, collane editoriali, enciclopedie e trattatiQuadro H.4. Direzione o responsabilità scientifica/coordinamento di enti o istituti di ricercaQuadro H.5. Attribuzione di incarichi di insegnamento o fellowship ufficiale presso atenei e centri di ricercaSistema AQ e VP

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LA STRUTTURA DELLA SCHEDA UNICA ANNUALE

Parti della scheda Quadri e Sistema di riferimento

V parte: Terza missione (ovvero i risultati della cd. interazione diretta con la società attraverso la valorizzazione della conoscenza e il concorso alla creazione di beni pubblici e/o beni collettivi locali)

Brevetti – Spin Off – Conto terzi – Incubatori – Consorzi – Public engagement – Formazione degli adulti e life long learning – Musei – Scavi archeologici – (per i Dipartimenti dell’area biomedica) Attività di sperimentazione clinica e gestione infrastrutture

Sistema AQ e VP

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GLI INDICATORI DI QUALITA’

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PROBLEMI APERTI

• Tra i tanti …La valutazione dei prodotti nei settori non

bibliometrici nei periodi non-VQR

- La proposta di sperimentazione Anvur e gli esiti dell’incontro al CNR del 20/1/14

- Il supporto scientifico di un Gruppo di lavoro ad hoc UNIVR

L’importanza della discussione a livello locale ai fini di una piena e corretta partecipazione al processo nazionale

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IL PROGRAMMA DI LAVORO UNIVR

• 1° fase (1° gennaio – 30 aprile): Formazione – informazione e istruttoria;• 2° fase (1° maggio – 31 agosto): Simulazione su base volontaria;• 3° fase: (1° settembre – 31 dicembre): Regolamentazione e messa a regime.

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LE ESPERIENZE UNIVR

- Delibera Senato accademico 15 aprile 2008 e lettera della Presidente del NdV del 5 giugno 2008 e la relazione di attività come strumento iniziale per una corretta impostazione metodologica della SUA-RD

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LA FORMAZIONE NECESSARIA

http://anvur-miur.cineca.it/eventi/index.php/listaeventigruppo/1• Eventi 2014 Ava - In-Formazione Totale eventi disponibili: 3 Ava - In-FormazioneGio 06 Feb Milano La Scheda Unica Annuale della Ricerca Dipartimentale (SUA-RD) e l’accreditamento e la valutazione dei dottoratiPer accompagnare il processo di transizione verso il sistema A.V.A (Autovalutazione, Valutazione periodica e Accreditamento), l'ANVUR realizzerà a Milano, il prossimo 6 febbraio, un incontro sulla presentazione della Scheda Unica Annuale della Ricerca Dipartimentale (SUA-RD), con particolare attenzione sia alla relazione tra il sistema AVA e la Valutazione della qualità della ricerca (VQR), sia all’accreditamento e valutazione dei Dottorati Collegamento in streaming: http://portalesvideo.unimi.it/ Università degli studi di Milano - Via Festa del perdono, 7 Milano - Sala di Rappresentanza del RettoratoAva - In-FormazioneLun 27 Gen Catanzaro In-FormazionePer accompagnare il processo di transizione verso il sistema A.V.A (Autovalutazione, Valutazione periodica e Accreditamento), l'ANVUR realizzerà a Catanzaro, il prossimo 27 gennaio 2014, un incontro sulla presentazione della Scheda Unica Annuale della Ricerca Dipartimentale (SUA-RD), con particolare attenzione sia alla relazione tra il sistema AVA e la Valutazione della qualità della ricerca (VQR), sia all'accreditamento e valutazione dei dottorati.  Viale Europa - Campus Universitario Germaneto Catanzaro - Aula C corpo G