HOJA No. fi

Nwei "_ ...Z.‘_“,. .‘.T::2'__._. W _ IE Dlrectlvo

É'IDenominaCIon delME—ímpleo -i “'l Viceministro¿”Codigo """ . li0020¿jgu'Grado IIIIIII‘ li

No de Cargos ¿:z: ................ Jim _..“ ,

Dependen ia liViceministerio de Economia Digital

VECEMINISTERIO DE Ecoirómaem

V'_"V iii"; Romano PRINCIPALOrientar al Ministro en la formulación, implementación seguimiento y evaluacion de ¡j

::-¿ politicas públicas para alcanzar la excelencia en et uso, acceso y administración deiÉTecnoiogías de la Información para ei Estado, las cuales estén alineadas con lalii. estrategia gubernamental nacional y sectorial, garantizando e! cicio de producción de tf

información asi como su seguridad y privacidad, ta interoperabilidad de los sistemas.ÏÉ y ei direccionamiento estratégico de las inversiones estatales en tecnología

>.>»,.c.—.»» ,m, m. "v 4

Iv oescmpcson DE FUNCIONES ESENCIALEStg i . Formular coordinar y nacer seguimiento a la implementacion de politicas publicas 1*

para el uso, acceso y administración de la infraestructura tecnoiógica que soporta?3ia información del Estado de manera aiineada con la estrategia gubernamental;nacional y sectoriaï asi como la seguridad privacidad y Ia interoperabilidad de los E25sistemas. ¿_¡ï

2. Formular políticas y programas para ei desarrollo de le industria de Tecnologías É:de Ia información incluyendo la industria de contenidos digitales en ei marco de tal"í!economía creativa. É;

i3. Diagnosticar el grado de digitalización de los diferentes sectores de Ia economia y, tí'5 en función de ello formular y articular politicas y programas dirigidos a incentivar 3?

la utilizacion de tas tecnologías de Ia información y ias comunicaciones en los igïïprocesos productivos de tales sectores

4 Definir la arquitectura tecnológica de los sistemas de información del Estado‘í' inciuyendo estandares de intemperabitidad de privacidad de seguridad y dei

construcción o parametrízación de aplicaciones. t¡ji;¿”5 __Disenar e Implementar mecanismos de tmancraczon promocron e Incentivos al

Página 53? de 95? GJU-TlC-FM-Üüti

V1.0

CONTiNUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Gt} GSÍ 3¿_ HOJA No. 153g

, . ' 8 mi 2m._ . ¡l mn'

I . Por la cria! se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losempleos de la planta de personal del Ministerio de Tecnologías de la información y las Comunicaciones

Sestor en materia “de tecnologias de Ía informacion para finanCIar planes,,_programas y proyectos acorde a las funciones del Fondo de Tecnologías de Ia¡;información y las Comunicaciones definidas en el artículo 35 de la ley 1341 deí.2009 y las normas que lo modifiquen adicionen o sustituyen =

6. Establecer en coordinación con el Departamento Nacional de Planeacion (DNP). yel Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), ios estándares y liineamientos para la aplicación de politicas públicas, tanto en materia deinformación en las entidades de la administración púbiica, como en relacion con íacompartíción de Ia misma entre éstas. ¡5

7. Liderar ei diseño y la adopción de políticas, pianes y proyectos para promover ymasificar el Gobierno en Línea coordinando acciones con ias instancias qpertinentes.

8. Coordinar y velar, en cada uno de ios sectores gubernamentales. por laï;iimplementación de las recomendaciones y buenas prácticas definidas por la aComisión Nacionai Digital y de Información Estatal

9. Asesorar al Ministro en el diseño y la formulación del Plan de Tecnoiogias de IaÉinformación institucional y apoyado en las funciones de dirección, supervision ycontrol para la implementación del mismo

10. Definir la información de Tecnotogías de Ia Información que se debe incorporar alsistema de información integral, con los datos variables e indicadores del sector;en materia de Tecnologías de la Información coordinando con ia Oficina Asesora J:de Planeación y Estudios Sectoriaies la incorporación al sistema.

11. Definir, coordinar y ejecutar las politicas necesarias para promover y facilitar queiei Estado ponga a disposición de la ciudadanía en general los conjuntos de datosque permitan desarrollar procesos de innovación y emprendimiento de base l

itecnoiógica mediante el uso de las tecnologías de la información y las,comunicaciones, promoviendo el aprovechamiento de ia información estatal. ;_

12. Formular, coordinar, articutar y ejecutar con ias entidades territoriales, políticas yprogramas de ciudades inteligentes que permitan la solución de probiematicasiïurbanas mediante ia adopción de tecnologías de Ia información y las}COFÜUDÍCQCÍORBS.

a. 13. Definir modeios de gestión de riesgos de seguridad digitai a nivel nacionai y definir ila agenda estrategica de cooperación, colaboración y asistencia en materiasrelacionadas con ¡a seguridad digital en el uso de Tecnoiogías de la información ylas Comunicaciones. 2

14. Generar poiíticas para Ia atracción de inversión nacional y extranjera directa en el;‘Sector de Tecnologías de ia información y las Comunicaciones, así como elasentamiento de compañias de base tecnológica. -'

15. Formular politicas y programas que promuevan el emprendimiento digital y Iaconsolidación de los modelos de negocio invoiucrados en aquel

16. Coordinar y articular la adopción de políticas públicas que reflejen normativamente;Ílos nuevos modelos de negocw que se apoyan en ias piataformas tecnologicas de r

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V1 .0

”CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO "¡E HOJA No. fi

modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para iosia ciente de personal cie;í Ministerio de Tecnologias de ia infonnación y ias Comunicaciones’l mpiéosfij

desarrotio y promocion det comercio electrónico de bienes y servicios

información, las aplicaciones, contenidos digitales y tecnoiogias digitalesgzemergentes tates como Computación Cognitiva internet de las Cosas Analíticade Datos, Inteligencia Artificiai, Registro Distribuido Robótica entre otras. '

¿319. Promover Ia utilizaCIon Intenswa de Tecnologias de la lnformacron y las;' Comunicaciones en los procesos productivos de micro, pequeñas y medianas i E

iii'

1

l

.. i{Í "-

¿í 18. Promover procesos de investigación desarrollo e innovacion en tecnotogías de IaEE-; g;

iÏg';Éi

iE:

empresas y su cadena de valor. E

É520.Asistir y participar representando a! Ministro en reuniones, consejos, juntas oEEcomités de carácter oficial, cuando sea convocado o delegado, así como asistirlo EEen sus relaciones con el Congreso de la República y en e; curso de los proyectosde ley relacionados con las Tecnologías de la información.

21. Impartir los lineamientos para la formulación. adopcion y seguimiento de lasÉ políticas, planes, programas y proyectos que faciliten ei acceso, apropiación y usoa de todos los habitantes del territorio nacional a ias Tecnologías de las“

Comunicaciones, visibiticen sus beneficios y se garantice su implantación. {E

ÏE22.Liderar la formulación de las políticas de administración, mantenimiento yEdesarrotío del nombre de los dominios cie internet bajo el código del paisïecorrespondiente a Coiombia.

23. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de ta Seguridad y Salud en el Trabajo" SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes

iÍt;É:

Í24. Contribuir con la implementación. mantenimiento y mejora permanente del E

H ;= Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnotogías de la Información y i:' . _ I

las Comumcacmnes.

g 25. Las demas funciones asignadas por el Ministro de acuerdo con el nivel, lei;. naturaleza y et área de desempeno del empleo

v CONOCIMIENTOS BASICOSO ESENCIALES jo Contratación estatal.

o Normas vigentes del Sector de las Tecnologías de la Información y lasComunicaciones.

e Políticas públicas.

'-_3 o Estructura del Estado.

{L . Sistema de Gestión Púbtica.e Capacidad argumentativajurídica.

á. Software. dsOflmáÜca-

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V1.0

_CONTiNUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO DSG;?132 ia rior 2013..-. Por ia cua} se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios

_-_ ernpieos de ia pianta de _izve=.=irsonaif dei Ministerio de Tecnoiogi’as de ia información y ias Comunicaciones

HOJA N0. fl

V].E ' ' COMUNES

í:__Á;3‘rencÏizvaEe_contimio.” i . IIII Vision estrategica W—

i o Orientación a resultados ; . Liderazgo efectivo

Il o Orientación al usuario y al ciudadano . PlaneacionÉ . Compromiso con la organización Íi . Toma de decisiones. Trabajo en equipo i e Gestión y desarroïlo de las

J; - Adaptación al cambio personasi ; . Pensamiento sistémico

1.“. Resolucson de conflictos _

m VII .' REQUISITOSIDE FORMACION ACADEWCA Y EXPERIENCIAESTUDIO . Y ÉÏ .. EXPERIENCIA

L....WW...m....-........._....,,.W._. 7,..-“ ”.7 “JH"..QWQ. “ÉL... .. ...‘ w .

'Títuío profesional en una disciplina H Experiencia profesional reiacnonada=. academica o profesión. Ei

J‘Título de postgrado en cualquier É‘ modalidad. ÏÏ

E‘:"":‘_ _____..,,.v ”L".— ___ “:1 _‘"":.-,v... "'1’- ___ _.. Ï'ZZ‘HÏ. .... , ' L'LÏI‘.

I________________________—_Página 540 de 957 GJU—ÏiC-FM-ÜM

V1.0

CONTINUACÍÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO me. Ü ¿3 Ï 3 9 HOJA No. 5_4_1_

"""" ----- i ..ia cbai se Modifica y adopte ei Manual Espacri'co de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

mpieosï.__ci_e\ia planta de personal dei Ministerio de Tecnologias de ia infonnación y ias Comunicaciones

1‘ Asesor I I_.__._._.c.__.,...v..._..—-run“. ......_._ ___

Denominacron del Empleo Í; Asesor2‘. Codigó: '11,” un" - “A .. v_w!17020 __ _.Mu .\_ L...“ —_ \....._ ._._.........

¿{Grado .. _--" w......H 16 ...... .u q ‘w

¿LN-0 d? Cargos ._ ¡Í 05 o. _DependenCla V.till-:1::ÏïtLÏÏÏÏL 2.." ".1,,Ï.ÏVÏ:Ï:_'1_._V.M.WWWiIIVlcemlnlsteño de_E_cbn0mla Dlgltal

¿"Parasss'rf ._

_ÉÉ-Aconsejar asesorar y orientar al Despacho del Vicemrnlstro de Economia Digital, así:É{como a las dependencias que lo conforman en ia planeación. diseño e}ecucíón,igQïgseguimiento y evaluación de políticas planes, programas y proyectos reiacnonados!

con los temas y funciones a su cargo en concordancia con las disposiciones legales. inormativas, institucionales y ios criterios técnicos relacionados J

“MMM“,

' r JV”. DESCRIPCION oa FUNCEGNES E lane: Lasun»; MNK»,

1. Asesorar en ia implementación y seguimiento de poiíticas públicas para el usoacceso y administración de la infraestructura tecnológica que soporta lainformación del Estado, de manera alineacia con la estrategia gubernamentai_;;nacional y sectorial. asi como Ia seguridad, privacidad y ia interoperabilidad cie los 'sistemas.

n f2. Orientar en la elaboración de estudios que permitan Diagnosticar el grado de' digitatízación de los diferentes sectores de la economía y. en función de ello,

formular y articular politicas y programas dirigidos a incentivar la utilización de las .tecnoiogías de la información y las comunicaciones en los procesos productivosde tales sectores.

3. Aconsejar en la implementación y seguimiento de politicas, pianes y proyectospara promover y masificar el Gobierno en Linea coordinando acciones con lasinstancias pertinentes.

4. Asesorar al Viceministro en el diseño y la formulación del Plan de Tecnologias de i." la Información institucional y apoyarlo en las funciones de dirección, supervision y ‘

control para la impiementación del mismo.

5. Proyectar los estudios, análisis y documentos requeridos para ia impiementación i' de las políticas sectoriales definidas. i

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} 6 _.F’artICIpar en imas' reuniones yio comites que le sean delegados por ei Viceministro¡mt-¡4 .¡ ¡

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Página 541 de 95? GJU-TlC-FM-Üfld

V1 .0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 0883132 HOJA No 542

5‘38 NÜV 2M}_.Porla ¿nai se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

--.-__ g g empieos-o‘e ia planta de ,oensonaií dei Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

" '""'según" las necesrdades Identificadas7,2. Proyectar los conceptos técnicos requeridos por entes internos yio externos en los

tiempos y lineamientos establecidos. '

¿8. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo}SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes. 3'

Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente deigf

i

lle.l Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la Informacion-y ¿:1É las Comunicaciones.

É1Ü. Las demás funciones asignadas por el Viceministro, de acuerdo con el nivel] lal naturaleza y el área de desempeno del empleo

vi“,- CONOCIMIENTOS BASICOS Q ESENCIALES . _......

. Políticas Públicas en áreas relacionadas con los temas del Viceministerio.

. o Normativa relacionada con las materias competencia del Viceministerio.

E . Planeación estratégica.

a Gestión Pública.

o Formulación, seguimiento y evaluación de proyectos.

. Ofimatica Básica.

VI. COMPETENCiAS COMPORTAMENTALESum» ¡”TÏ’NÏII- .-.-. i... ..

COMUNES

Aprendizaje continuo .. iOrientación a resuitadosOrientación al usuario y alciudadanoCompromiso con la organizaciónTrabajo en equipoAdaptacron al cambio

... _...-s

'Vqll.

ESTUDIObw\%lm—\fu—qggm

ldel núcleo básico de conocimiento en:¡Educación Antropologia, Artes LiberalesCiencia Política,

¿Internacionales Comunicación

STítulo profesiona! en disciplina académica

RelacionesSocial,

¡Periodismo y Afines. Derecho y Afines.

POR ¡tiva ERARQUICO

“un;WConfiabIlldad tecnica Ho Creatividad e innovación

Iniciativa. Construcción de relacioneo Conocimiento del entorno g:

4 i .- -

REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA..-. MM. . m1.-..“ M. - J

EXPERIENCIA

Cuarenta y nueve (49) meses deEexperiencia profesional relacionada.

i Filosofía. Psicología, Sociología, TrabajoÏSociai y Afines. Administración. Contaduría

Economía. Ingenieríal Pública.

Pagina 542 de 957 GJU»TIC-FM-ÜO4

V1.0

Üfi k[3'13

modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los-la planta de personal del Ministerio de Tecnologías de la lnfonnación y ias Comunicaciones

HOJA No. fi

¡.J l 2,3

fi h‘s‘í‘emas. Telemática y Afines. IngenieríaífiEléctríca y Afines. Ingeniería Eïectróníca,Énelecomunicaciones y Afines. Ingeniería

Industrial y Afines. Ingeniería Mecánica yiiAfines. Otras ingenierías. Matemáticas,

Estadistica y Afines.¿{Título de Postgrado en la modalidad de¿'ímaestrïa en areas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta o Matrícula profesional en los casos

ii i1.1

1

(eqoeridos por Ia Ley.

Ï¿Título profesional en disciplina académicadel núcleo básico de conocimiento en:Educación. Antropología, Artes Liberales.

¿i Ciencia Política, Relacionesiilnternacíonales, Comunicación Social.¡Periodismo y Afines. Derecho y Afines,ÍéFilosofía. Psicología, Sociología. Trabajo

Social y Afines. Administración. ContaduríaPública. Economia, ingeniería

ÏïAdministrativa y Afines. Ingeniería de¡Sistemas Telemática y Afines. ingeniería

Eléctrica y Afines. ingeniería Electrónica,'iTelecomunicaciones y Afines. Ingeniería

industrial y Afines, Ingeniería Mecánica yÉ¿Afines. Otras ingenierías. Matemáticas,

Estadística y Afines.i=Título de Postgrado en la modalidad deg especialización en áreas relacionadas conff las funciones del cargo.

Tarjeta o Matrícula profesional en los casosrequeridos por la Ley.

fÏÏi/iita , ALTERNATIVAS .- -‘

Sesenta uno (61) meses de;Yexperiencia profesional reiacionade.

del núcleo básico de conocimiento en:ÍEduoación. Antropología, Artes Liberales.

Ciencia Política.

Ochenta y cinco (85) mesesexperiencia profesional relacionada.

Ï ÉiRelaciones É !

{iI

..,_..,,.,._._,_,,-AA,..,. _ ,,_, ... M'Ï'ÏÏ'Í“ 1:. ÏÏJÏ'- MÍW'AWM WÏ'ÏJ

.silnternacionales. Comunicacion Social,

Pagina 543 de 95? GJU-TIC-FM-Üüzl

V11)

'ICQNTINUACiÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO ÜÜ Ü Ï o 9 HOJA No. mÜ NW 2018

-ï- ¿Por la one! se modifica y adopta e! Manua! Específico de Funciones y de Competencias Laboraíes para los- .--_empfeos de ¡a planta de personalr o'eir Ministerio de Tecnofogfas de ¡a Información y las Comunicaciones

fi?«tr

___Ï-F{_é.fiodismo y Afines. Derecho y Afines,Ï"¡‘Filosofía. Psicología. Sociología, Trabajo

íSocíal y Afines. Administración. ContaduríaPública. Economía. ingeniería ¿

ÉAdministrativa y Afines. ingeniería deÉSistemas. Telemática y Afines. ingenieríaÉEEéctrica y Afines. ingeniería Electrónica.ÉTeIecomunicaciones y Afines. IngenieríaIndustrial y Afines. ingeniería Mecánica y

{Afines Otras Ingenierías. Matemáticas,Estadística y Afines.

¿Tarjeta o Matrícula profesional en los casos 'requeridos por la Ley.

Página S44 de 957 GJU-TlCaFM-ÜM

V1.0

o oÜmid132 HOJANo.fi

or ia cua; se modifica y adopte ei Mantra! Especiiico de Funciones y de Competencias Laboraies para iosempieog;de ia planta de personalI de! Ministerio de Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones

DENTIFICACIONQI“Li! Asesor — H

Éé'Gracio I.No de CargosDepend noia “llVIceministerio de Economia Digital alCargo del Jefe inmediato I Viceministro F

Orientar al Despacho dei Viceministro en la pianeación, diseño, ejecución,seguimiento, y evaluación de politicas, planes, programas y proyectos relacionadoscon los temas y funciones a su cargo, en concordancia con las disposiciones legales,

¿5 normativas, institucionales y los criterios técnicos relacionados.

'_ W' DESCRIPClON DE FUNCIONES ESENCIALES44 mind“‘u-unuüxlv-u‘ut..........

:ii1. Asesorar y aconsejar al Viceministerio en la formulación ejecución seguimiento =

y evaluación en las politicas, planes y proyectos relacionados con las funciones '4misionaies del Viceministerio.

f 2. Absoiver las consultas, prestar asistencia técnica, emitir conceptos y aportarelementos de juicio para ia toma de decisiones relacionadas con la adopción, la

e ejecución y el control de ios planes, programas y proyectos que adelante elz! Viceministerio. ii

'ï; 3. Aconsejar y asistir ai Viceministro en la preparación de informes que la entidad fdeba presentar a la Presidencia de la República, a! Congreso de la República, 'Órganos de Control y a otras entidades y organismos, en lo relacionado con las ¿funciones y materias asignadas al Viceministerio de acuerdo con iasdisposiciones normativas establecidas para tal fin. if

s 4. Revisar los documentos preparados por las dependencias del Viceministeriot para adelantar los procesos de contratación a su cargo, y realizar el __

acompañamiento para su aprobación en las diferentes instancias de la entidad. '

5. Participar y coordinar las acciones derivadas de la formulación y ejecución de É' proyectos de inversión reiativos a temas a cargo del Viceministerio.

a 6. Proponer y realizar investigaciones y estudios relacionadas con la misión" institucional y ios propósitos y objetivos de ia entidad que le sean confiados por 5

_ elVicemínistro.

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V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO GL f] 3 i 3 _ HOJA No. gigaEsti lil-iii PÜ'lii

Pór la Ouai se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los¡empiece de la planta de personal del Ministerio de Tecnoiogi'as de la información y las Comunicaciones

'_-r..>-7""sea convocado o delegado por ei Viceministro.

sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas

SG-SST en cumpiimiento de las normas vigentes.

5'10. Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente del?

y las Comunicaciones

naturaieza y el área de desempeno dei empteo

_' .W'I " TI; 7“ CONOClMIENTOS BASlCOSOESENCIALESL.” m... ,..-....m__..i...a..-....... ¡Witivi-VW «HM. I 4 i“ im".w" vw mi... -y. ... -)< ..

o Políticas Públicas en áreas relacionadas con los temas del Viceministerio.

- Normativa relacionada con las materias competencia del Viceministerio.

. Planeación estratégica.

. Gestión Pública.

o Formulación, seguimiento y evaluación de proyectos.

. Ofimatica Básica

' ¿,VI. COMPETENCKAS COMPORTAMENTALES 4COMUNES ' . g . Ïï = POR Rival. JERARQUICO

Aprendizaje continuo ..,,..______.._.....-c.. _; Contabilidad tecnica

o Orientación a resultados . Creatividad e innovación

. Orientación al usuario y al . iniciativaciudadano . Construcción de reiaciones

. Compromiso con Ia organización

. Trabajo en equipo

. Adaptacion a} cambio

. Conocimiento del entorno

,.i

ii .i,

fEiiiIIl.1E2E.il'Il....

i . ' ' REQUISITOS pE FORMACION ACADEMICAYEXPERIENCIAESTUDIO EXPERIENCIA " '

¿del núcleo básico de conocimiento en: experiencia profesional relacionada.ECiencia Poiítica, Relaciones ..Elnternacionaies; Comunicación Social,¿Periodismo y Afines; Derecho y afines;¿Sociologia Psicología; Trabajo Socia! yiafines; Administración; Contaduria Pública;IEconomia Ingeniería Administrativa y

.-I-"Participar en reuniones consejos, juntas o comités de caracter oficial cuandoí

8. Preparar y presentar los informes que le sean solicitados por el Viceministro

IÏ 9. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de ia Seguridad Y Salud en el Trabajo

Sistema de Gestión de Calidad en ei Ministerio de Tecnologías de Ia información?)

- 11. Las demás funciones asignadas por el Viceministro, de acuerdo con el nivel, la};

¿Título profesionai en disciplina académica Cuarenta y cuatro (44) meses dei:

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V1.0

HOJA No. fi

r: o Forja?1 cua! se modifica y adopta ei Manual Especifco de Funciones y de Competencias Laborales para ios- piece desie piania de personei dei Ministerio de Tecnoiogias de ia infonnecio’n y ias Comunicaciones

__ fines; Ingenieria Civíï yAfines; ingeniería¿Í de Sistemas, Telemática y afines;

ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones{Éy Afines; ingeniería Electrica y Afines;¿ingeniería Industrial y afines; Ingeniería'Ïli/iecánica y Afines; Otras Ingenierías.

Ï Matematica. Estadística y afines.{ÉTítq de Postgrado en la modalidad de"¿maestria en áreas relacionadas con las

¿ í funciones del cargo.

Tarjeta o Matrícula profesional en los casosrequeridos por la Ley.

Título profesional en disciplina académica Cincuenta y seis (58) meses de?“de! núcleo básico de conocimiento en: experiencia profecional relacionada. 5

Ciencia Política, Relacionesinternacionales; Comunicación Social,

¿ÉQPeriodismo y Afines; Derecho y afines;ÉÏSocioIogia, Psicología; Trabajo Social y" afines; Administración; Contaduría Púbííca;

Economía; Ingenieria Administrativa yafines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería

"¿de Sistemas Teiemática y afines;Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones

¿y Afines; Ingeniería Electrica y Afines;iingenien’a Industrial y afines; Ingenieria¿fMecanica y Afines; Otras Ingenierías.ÉÏ Matemática, Estadistica y afines..f Título de Postgrado en la modalidad de': especialización en areas reiacionadas con51 ias funciones del cargo.

É__Tarjeta o Matricuia profesionai en ios casosrequeridos por Ia Ley

Eél’i‘UDiO

Título profesional en disciplina académica ÏOchenta (80) meses deÏmexperienciai{del núcleo básico de conocimiento en: profesional relaCIonada.{Í Ciencia Políiica, RelacionesEilnternacionales; Comunicacion Social,:ïPeriodismo y Afines; Derecho y afines;

Somologia Peicologia Trabajo Social y

EXPERIENCIA

ir¡i.

Ét'íli

Pagina 547 de 957 GJU-TJC-FMJÜMV170

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO {j {:3 [13 “5 3 2 HOJA No. 535....3 ¡JUE! 90mPor ¡e oca! se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraíes para los

' __j empgfeos de la pronta de ¡{:Iersonalr o'eJr Míníslen'o de Tecnofogfas de la Información y ¡es Comunicaciones

¡'ñleé'á; Adminisfla'oión; Contácluría Pública;_¡;‘Éc'0nomía; Ingeniería Administrativa yiafines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería 5:|cie Sistemas, Telemática y afines; f Hi Ingeniería Eíectrónica, Telecomunicaciones ‘:'¿y Afines; Ingeniería Eiéctrica y Afines;¿Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería¿Mecánica y Afines; Otras Ingenierias. ï'l Matemática, Estadistica y afines. i a

¿Tarjeta o Matrícula profesional en los casos EÏ requeridos por la Ley. 'i

I

F

H

Página 548 de 957 GJU-TIC-FM-ÜÜQ

V1.0

Üp‘G3 i 3;) HOJA No. 55.131

Ppif tacuai se‘. modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para los'ed , la planta de personal dei Ministerio de Tecnoiogias de la infonnacron y ias Comunicaciones

i CONTiN ción DE LA RESOLUCIÓN NUMERO

Denommacron dei Empieo{Codigo 'íiGrado

QÏNo de Cargos _.¿Dependencra

¿ÉJCargo dei Jefe Inmediato

" VICEMtNtSTERIO DE ECONOMIA DIGITAL *

ROPOSlTO PRINCIPAL

¿3 Asesorar al Viceministerio en ía elaboración de estudios analisis y documentos:gírequeridos para la planeación, diseño ejecución seguimiento y evaluación dep!

poiíticas planes programas y proyectos relacionados con ios temas y funciones a; gÉfi su cargo en concordancia con las disposiciones Iegaies normativas institucionaiesÉ_. i¿. y los criterios técnicos relacionados. á

;Íi¿ÍÉ 1. orientar en“elaboracion “de “políticas planes y proyectos reiacronados con las ¿a

' funciones misionales del Viceministerio de acuerdo con las estrategiasdefinidas.

2. Proyectar las respuestas a las consultas. requeridas en el marco de laejecución y el control de los ptanes, programas y proyectos que adelante eiViceministerio.

i

iif_

ii

. 3. Analizar los documentos preparados por las dependencias del Viceministerio! m' para adelantar los procesos de contratacion a su cargo y realizar eIÉ

acompañamiento para su aprobación en las diferentes instancias de ia entidad

4. Orientar en la formulación y ejecución de proyectos de inversión relativos a:" temas a cargo del Viceministerio 2;;

5. Participar en reuniones consejos juntas o comités de carácter oficial cuando¿' sea convocado o deiegado por el Viceministro. 5%

g 6. Preparar y presentar los informes que le sean solicitados por ei VíceministroiÉJ-' sobre ias actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad EJ

requeridas. í:i;;_ 7. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; J

”SG SSTen cumpiimiento cie las“normas ingentes {J

Página 549 de 95? GJU«TIC-FM-004

V1.0

. , n ri: r

CONTINUACION DE LA RESOLUCION NUMERO O U Ü Ü í, 3 2 HOJA No 550E:- BNUIJ’ ‘JII!

’ L’

_.Por ia'cuai se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios1-. i' empieos oie ia piani‘a de ¡alemanaf dei Ministerio de Tecnoiogias de ia información y ias Comunicaciones

8 Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente deIÏÏ¿__.Ï'.ÍSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la:-

información y las Comunicaciones i'

9. Las demás funciones asignadas por el Viceministro de acuerdo con el nivel lanaturaleza ly" el área de desempeno del empleo '

V.. ' CONOCIMIENTOS BASICOS 0 ESENCIALES

o Politicas Públicas en áreas relacionadas con ios temas dei Viceministerio.

. Normativa relacionada con las materias competencia del Viceministerio.

o Planeación estratégica.

_ . Gestión Pública.

i o Formulación, seguimiento y evaluación de proyectos.

- Ofimática Básica

¡ ' _: ' Yi. Y comperencms COMPORTAMENTALESE - . Y _ Y comunes . ' , ' POR NIVEL JERARQUiCO "

"mm;*-_ÁprfiendIzaje contInuo '-"---'-'------"---"-" m W: CFoaflábllldad tecnlca 'I

. Orientación a resultados a Creatividad e innovación

. Orientación al usuario y at . Iniciativaciudadano o Construcción de relaciones

. Compromiso con ta organización. . u Conocimiento del entorno

. Trabajo en eCIUIpO

. Adaptamón al cambio

CADEMICA Y EXPERIENCIA"‘“É‘éfigmo _ A . . . EXPERIENCIA "

|._..,...._ H... .r. ......-;.. -u. .. .4“. :.;....A-Í._,.:._... w.“ ..

REQUISITOS oe FORMACION.

Titulo profesional en disciplina académica Cuarenta y seis (46) meses deg'del núcleo básico de conocimiento en: experiencia profeSIonaI relacionada. IEducación. Ciencia Política, Relaciones

¿internacionales Comunicación Social,gPeriodismo y Afines; Derecho y afines;Sociologia. Psicología; Trabajo Social yafines; Administracion; Contaduria Pública;Economia; ingeniería Administrativa yafines; Ingenieria Civil y Afines; Ingenieríade Sistemas, Telemática y afines;ingenieria Eiectrónica, Telecomunicacionesy Afines; ingeniería Eléctrica y Afines; ,Ingeniería industrial y afines; ingeniería;

.Meca’nical y Afines; Otras ingenierías

Página 550 de 957 GJ U-TIC‘FMvÜÜli

V1.0

Pófi-iáïcual’se _ .moleps‘éïeïla planta de personal del Ministerio de Tecnologías de la lnformación y las Comunicamones

l

HOJA No. 5,51

modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

É?Ft!

íÉTítq de Postgrado en la modalidad de iiÉ

especialización en áreas relacionadas conias funciones del cargo.

5;; Tarjeta o Matrícula profesional en los casosrequeridos por Ia Ley.

iíTítq profesional en disciplina académicaígdel

Educación.Internacionales;

ïÏPeriodismo y Afines; Derecho y afines;¿{Sociología Psicología; Trabajo Social y

afines; Administración; Contaduría Pública;Economia:

¿' afines; Ingeniería Civil y Afines; IngenieríaEíde'¡3 Ingeniería Electrónica. Telecomunicaciones'ÉÏy Afines;

¿t Mecánica y Afines;Matemática! Estadística y afines.

fÏ¿ Tarjeta o Matrícula profesional en los casosïí requeridos por la Ley.

llatemá'ti'cá';"'¡:—:staaigtica y aces.

núcleo básico de conocimiento en:Ciencia Política, Relaciones

Comunicación Social,

Ingenieria Administrativa y

Sistemas, Telemática y afines;

Ingeniería Eléctrica y Afines;’lngeniería industrial y afines; Ingeniería

Otras Ingenierías.

ESTUDIO Y Y ' fin-EXPERIENCIA............_.::..._...... 1. m-w ,¿f 1'“ _‘ ,.,«:u°'.i.,e,m;L.;..n-..L, .. -,..,....-..,...,M..'.. “Í;

Setenta (70) meses de experiencia Éprofesional relacionada.

Página 551 de 95? GJU-TfC—FM’ÜD‘I

V1.0

CONTÍNUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü u”¿[3 & 'ÉS 2

"3?: HOJA No. 552

iw Ü NOV Élili__ Por'iaouai se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios

--- ¿emple'osde ia pianfa de personal del Ministerio de Tecnoiogies de ia infonnación y ies Comunicaciones

',.“¿!¿W !_DENTIFiCACl0N' Nivel

i DenominaCIon del Empleo

i Codigo _ _

i No" de Cargos

'gDependencia: gViceministerio de Economia Digital

E ViceministroCargo del Jefe inmediato

ll AREA FUNCIQNAL.wtM...w.a,..;..m.;..M.,mm....mi«“A.— .v v MW" . .1 w i'm-w .Ww...“

l _ ' VICEMINISTERIÓ SÉ economiA DIGITAL

lll PROPOSITO PRlNClPAL1.— ._._\_....-..u_,.,. ....\___.. .i. m w... .Vw.v..m.v._._.

'lAconsejar al Despacho del Viceministro en la ejecución, seguimiento y evaluación á:' de políticas planes programas y proyectos relacionados con los temas y funciones ¿ÍÉa su cargo en concordancia con las disposiciones legales normativas1 institucionales y los criterios técnicos relacionados. 'ïw _ ..... W”... -

' av." Descripcion DE FUNCIONES ESENCSALES.. . “han.”,..,,..-.......-.. w mi ..

1. Asesorar en Ia formulación ejecución seguimiento y evaluación en las}?politicas, pianes y proyectos relacionados con las funciones misionales del?Viceministerio. ‘

É2. Emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisionesirelacionadas con la adopción, la ejecución y el control de los planes, programas '15y proyectos que adelante el Viceministerio. 3'

3. Revisar los documentos preparados por las dependencias del Viceministerio .Ïpara adelantar los procesos de contratación a su cargo, y reaiizar eI-gEacompañamiento para su aprobación en las diferentes instancias de la entidad.

4. Participar en ia implementación de ¡as acciones derivadas de Ia formulación y fi;i ejecución de proyectos de inversión relativos a temas a cargo del L.

Viceministerio.

5. Realizar investigaciones y estudios relacionadas con la misión institucionai y los i:propósitos y objetivos de la entidad que le sean confiados por el Viceministro. '

i 6. Participar en reuniones. consejos, juntas o comités de carácter oficial, cuandosea convocado o delegado por ei Viceministro. '

¿7. Elaborar los informes que le sean solicitados por el Viceministro sobre las;actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

8‘ Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad ly; Salud enmel Trabajo

Página 552 de 957 GJU-TlCAFM-ÜÜÍI

V1.0

ww

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.f} r: “l o{WAGON DE LA RESOLUCIÓN NUMERO C b 0*} e. o 2 HOJA No. gg;

f” 3 NÜ‘L’ ?Üllor‘ la pararse modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencras Laborales para losempleos de ¡la planta de personal dei Ministerio de Tecnologias de ia infonnación y ias Comunicaciones3:}

¡a:3

'¿“a

SG-SSTen cumplimzento de las normas vigentes lIIIIIIIII I WIIIIIIIIw :g;.i 9. Contribuir con Ia implementación mantenimiento y mejora permanente deIÏ

' Sistema de Gestión de Calidad en e! Ministerio de Tecnologías de Ia‘Información y las Comunicaciones.

¿é 10. Las demas funciones asignadas por el Viceministro de acuerdo con el nivei la:naturaleza “y el área“de desempeno del empleo

. Políticas Públicas en áreas relacionadas con los temas del Viceministerio.i

a Normativa relacionada con las materias competencia del Viceministerio. í

a Planeación estratégica.

gía eesuóninúbuca.

a Formulación, seguimiento y evaluación de proyectos.

° ..._.9fie_á“9a_8ásicanv. COMPETENCIASSCOMPORTAMENTALES

COMUNES " g

av Aprendizaje continuo . Confïabllidad tecnica í ie Orientación a resultados : o Creatividad e innovacióno Orientación el usuario y ai í ‘o Iniciativa

ciudadano Il e Construcción de relaciones ¿Íe Compromiso con la orgamzacron i G Conocimiento dei entorno so Trabajo en equrpo l g

“¿WAdeptaCIon al cambio . Ïjé

.. .Yllr..¿

g éfTítq profesional en disciplina académica Treinta y cinco (35) meses de¿É del núcleo básico de conocimiento en: experiencia profeSIonaÍ relacionada. .g—Educación. Ciencia Política. Relaciones 1¡Egínternacionaies Comunicación Social, Él

R .ÉÏPeriodismo y Afines; Derecho y afines; ¿É¿Socioiogia Psicología; Trabajo Social y Él

afines; Administración; Contaduria Pública;Economia; Ingeniería Administrativa y: ‘.

fi afines; Ingeniería Civil y Afines; Ingeniería É2¿Ïde Sistemas, Telemática y afines; _ í¿Í Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones f í¿gy Afines; ingeniería Eléctrica y Afines; 2¿Élngeniería Industrial y afines; lngeniería_ Ï

Mecamcavnfines 9395 ingenieríasa

Página 553 de 957 GJU-TlC-FM-004V1.0

“.3C23

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCÍÓN NUMERO ¿- C3 CJ.)

gun-

2.

CIO PQ HNí r Ü-ÏLHOJANO. 5__54

Por ia ouai se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losempleos de la planta de personal dei Ministerio de Tecnologias de ia información y las Comunicaciones

Matematlca Éstadístioa y afines

I ¿Tarjeta o Matrícula profesional en ios casosrequeridos por la Ley.

- vm

¿.. ...._...._...w.., ._n...._.v.,_ ..__._..._..-........ ..... ..._

Título profesional en disciplina académicadel núcleo básico de conocimiento en:Educación. Ciencia Política, ReiacionesInternacionales; Comunicación Social,Periodismo y Afines; Derecho y afines;Sociologia, Psicología; Trabajo Social yafines; Administración; Contaduria Pública;

"Economía; Ingeniería Administrativa yafines; Ingeniería Civil y Afines; Ingenieríade Sistemas, Telemática y afines;

í¿Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones¡y Afines; Ingeniería Eléctrica y Afines;ingeniería Industrial y afines; IngenieríaMecánica y Afines; Otras Ingenierías.Matemática, Estadística y afines.

Título de Postgrado en la modalidad deespecialización en áreas relacionadas conlas funciones del cargo.

Tarjeta o Matrícula profesional en los casosrequeridos por le Ley

ALTERNATIVAwm-‘AWfih.

Once (11) meses de experiencia]profesional relacionada.

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V1.0

0.0!}‘3332 HOJANO.QQQ

Por la cuai se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

:1 empiece de la piania de ,oera'sonanr del Ministerio de Tecnologias de ia infonnación yias Comunicaciones¡,t

Nivet ¿g AsnstenCIaiw“1}Üüïuïiliar Administrativo

Codigo 7:1" H 4044. [Grado .‘."."'..“'..‘.“."'.'ï"‘..“...............____.___....m _ ._.., li, 11 - _

¿“No de Cargos h ‘ W:I’ 01 vvvv

¿¿Dependencna _“ ¿(Viceministerio de_Économia Digital É

¿¿Cargo dei Jefe Inmediato ¿Viceministro .

Desempeñar funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a‘{ÉÏ faciiitar el desarrollo y ejecución de las actividades del área de desempeño ¿_

M1. Orientar a los usuarios y suministrar snformacron documentos o elementos que?

sean solicitados, y desarrollar todas las iabores de apoyo que se requieran en la?dependencia para el cumplimiento delos planes de acción y Operativo.

¿{2. Registrar y clasificar eiementos y/o correspondencia relacionados con los;asuntos de competencia del área desempeño, para dar cumplimiento a lasínormas y los procedimientos respectivos y las instrucciones del super-¡orgcompetente. t

i3. Actualizar ias hojas de vida de ios equipos de la Dependencia registrar las;

novedades presentadas, responder por su seguridad e informar sobre el¿E__ cumplimiento de los contratos de mantenimiento. íEE t;14. Realizar el traslado equipos materiales y elementos dentro y fuera de ia¿

Dependencia de acuerdo con ias instrucciones del Jefe inmediato í

5. Organizar los archivos de gestión de la dependencia asignada de acuerdo con _ias tablas de retención documental aprobadas para garantizar la administración. íde la información. Z

t

¿¿56. Colaborar en la elaboración de cuadros y estadísticas sencillas que debaefectuar ia dependencia. f;

7. Reaiízar el registro de controles periódicos sobre el consumo de elementos para ideterminar su necesidad real y presentar el programa de requerimientos;correspondiente ¿

8__._ ”Apoyar en las tabores de empaque cargue descargue despacho yio" trasladoÏ

Página 555 de 957 GJU-TiC-FM-Oüd

V1.0

CONTíNUACIÓN oe LA RESOLucsoN NUMERO G {33313 3 .2 HOJA No. _:5_s_6F4; 8 N01,? ,70???

_ . Porie ouai se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios‘ ' -. empleos de la planta de personal del Ministerio de Tecnoiogias de la información y las Comunicaciones

l de paquetes sobres o Impresos para satisfacer las necesrdades de Ia entidad

i 9.. Reaïizar labores de mensajería interna y externa, de acuerdo con las 51"¡. instrucciones impartidas, para dar cumplimiento a las necesidades del servicio y ¿'

l las órdenes del superior inmediato.

10. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de Ia Seguridad y Saiud en el TrabajoSG-SST en cumplimiento delas normas vigentes. i

Ï 11. Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente del 3'‘ Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnotogías de la información .u

y ias Comunicaciones. -

12. Las demás funciones asignadas por el Viceministro. de acuerdo con el nivel, la;' naturalezay el área de desempeno del empleo

V CONOCIMIENTOS BASICOS 0 ESENCÍALES

. Atención y servicio al público.

. Formas de notificación de actos administrativos.

o Manejo de Office.

E - Manejo y administración de archivos y documentos.

s o Admrnrstracron y/o manejo de archivo

Y VL ; COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

, , .,¿> comunes ' POR NivaL JERARQUiCO. Aprendizaje continuo i‘m?” Máneio de la mformacron. Orientación a resultados . Relaciones interpersonales. Orientación al usuario y al . Colaboración

ciudadanoo Compromiso con la organización. Trabajo en equipo. Adaptación al cambio

m”... m— una-«mr nui—u» «Nu-num“... I::\fi_llmu->..I>u: pm. .. m... un»,ia.-,.,.;a.mnna.x..-uu-

Aprobacron de cuatro (4) años de¡4 educación básica secundaria.

lL.-. m. ....qu........ en... .-..................,.".,..- ...- ,. . ‘-

Página 556 de 957 GJU-TIC-FM-ÜÜ4

V1 .0

CONTiNUAClÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO G.8 G 3 Ï 3 2 HOJA No. fi\

ria cual se modifica y adopta ei Manual ESpecifco de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

i . mii/eos de ia.pianl‘a de personal dei Ministerio de Tecnologias de ia infonnecion yias Comunicaciones

¿t

Nível-zm:- . ,_

: ‘ " i Em : .s.Í Denommacron de pieo ii Viceministro if ' ' ““"W ,. . ....'....... __._,,,...v.....ww.s.w__w._ _ ...__.._. "_"' .".';5

g Código __ _ _ ”4215Grado ,2; 24 . m IIIIIII

N0 de Cargos ._ ______!É02o ._ 5

i ,. _ ,W- ___ “Viceministerio “de Economia Digitai Ï

WWW ['HXÍicemÏnIstro .._._. .W. .. _. ... ._ WE

Apoyar en la administracion de la información, así como en las acciones de carácterÉadministrativo documentaï y logístico que deba desarrollar et Despacho aplicando;el Sistema de Gestión Documental del Ministerio. ¡¡

: : É

i i" _”‘Z".‘“‘”' “..."... "“WZ' “"‘" __.._...... . o ....TÏ

IXi. DESCRIPCtON DE FUNCIONES ESENCIALES ‘

'{Ï 1. Orientar a ios ciientes usuarios y partes Interesadas de manera personal o;' telefónicamente y trasladar a los interesados al profesional competente para dar;

trámite a ia solicitud, según ios procedimientos establecidos de conformidad;con los procedimientos definidos. á'

2. Desempeñar funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a ;' facilitar el desarrollo y ejecución de las actividades del área de desempeño. .'

., . . . . . ii3. Efectuar diligencras externas cuando las neceSIdades del SGFVICIO lo requ1eran.g

5' í4. Registrar Ia agenda del despacho, recordandoie oportunamente sobre ellos y; ¡l

' coordinar, de acuerdo con sus instrucciones, las reuniones y eventos que deba:5'atender.

Organizar los archivos de gestión de la dependencia asignada de acuerdo conlas tabias de retención aprobadas para garantizar el óptimo servicio.

Realizar y registrar las iiamadas externas que requiera el despacho con eipropósito de agilizar las comunicaciones que deba estabiecer en ei ejercicio desu gestion.

Registrar y recibir las llamadas telefónicas y trasladadas a los servidores de iasïídiferentes dependencias o establecer la necesidad de ser atendida por eli.despacho con ei objeto de descongestíonar al Ministro con asuntos que?”-pueden ser atendidos directamente por el equipo de trabajo del despacho o las?areas Itevando el registro diario sobre el tramite adelantado con cada;

Página 557 de 957 GJU-TIC-FM-Ül34

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Gi} 83132 HOJA No. ¿gsral} ini 2013. .

r3 III-“¡or la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losr... _ _ empleos dela planta de personal del Ministerio de Tecnologías de la lnfonnacr’o‘n y las Comunicaciones

Informacion o servicio solicrtado

8. Clasificar la documentación de acuerdo con las tablas de retención, paragarantizar un archivo actualizado y de ágil consulta.

9. Cumplir con los protocolos de confidencialidad exigida sobre los asuntos,-documentos y demas información a la que tenga acceso en desarrollo de sus

B funciones. I10. Realizar labores propias de los servicios generales que demande el Ministerio.

11. Registrar y efectuar llamadas telefónicas y tomar nota de ellas de acuerdo con :1las orientaciones del Jefe Inmediato.

12. Clasificar y controlar documentos, datos, elementos y correspondencia.a relacionados con los asuntos de competencia del Ministerio. 5

13. Apoyar en tareas logísticas al Jefe inmediato y a los demás funcionarios de la L:dependencia para alcanzar el óptimo desarrollo de los procesos del area.

14. Las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean .-aSIgnadas por el Jefe Inmediato o que le atrlbuya la ley

' . Software de Ofimática,

" ' ' Y V “Iv"; ¿_ CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES . _ aE l . Atención al Usuario y comunicación asertíva.

É . Buenas relaciones interpersonales.

1| . Manejo de Internet e Intranet.

i . Sistema de Gestión Documental. lI

iIl_» o Tecnlcas de Archivo.

, VI: COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

n COMUNES POR NIVELJERARQUICO I. Aprendizaje continuo . Manejo dela mformaczon

i . Relaciones interpersonales

iI

n Orientaciónaresuitados ,4. Colaboraczon

. Orientación al usuario y alciudadano

- Compromiso con Ia organización.

o Trabajo en equipo

í . Adaptación al cambio

l

--lVI'_. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA.._._..... ......... '

L,__._ .- - ............. , » A Ag- . . .-_u:_._m,_..l,,-...- ...... -ses-Tumo- 1 a expemancm

Página 553 de 957 GJU-TIC-FM-Üüd

V1.0

\

JPOTÉ-ialruaiglseï modifica y adopta ei Manuel Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios

‘-.'empi_eos¡c__ie=ia planta de persona! de:I Ministerio de Tecnoiogi’as de ¡a información yies Comunicaciones

r‘ G30UÜoidÉ H0JANo.5_59_'“ 3 NÜV 2078

:- Aprobación de tres (3) años de educación:;_: superior en la modalidad de formación

tecnológica o profesional o universitaria.

Página 559 de 957

ÉSeis (6) meses de experienciai relacionada o laboral.

í.5'¡_ri

É

GJU-TiC-FMJIJMV1.0

BFG sepcDNTrNUACION DE LA RESOLUCIÓN NUMERO M ¿is.u.;_ HOJA No. ser;

“3 NW 2'ítiii'_ ' jPor ia cuai se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

' '- empieos de ia pianta de personai dei Ministerio de Tecnoiogias de ia información yies Comunicaciones

' 3.1 DIRECCIÓN DE APROPIACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA iNFORNlAClÓN Y LAS

L ' IDENTIFICACZONÉr.N,i.\}.eI: "MEL": .Í' L"... . '_.. ...._ 3.1..-." . mu." .vwv'v_.vv’_i DlREC-I-lvo.11“,. 1.. ' ' ' ' ' '

--C0_MUNICACIÓN

Denomrnacron'duel Empleo ¡5Director Tecnico

, il. Y AREA FUNCIQNA‘Ll. -. .. ....... .W..__ ..-.un .... ..v... u... ,__, -Wv w“, ...... .. _ -d.

III. PROPOSÍTO PRINCIPAL

conocimiento y visión sobre el desarrollo, avance y penetración de las:

a_ contribución de ellas en el bienestar y progreso económico“yu"social.l 4.

f ,iV. DESCRIPCION'DIE‘FUNCIQNES ESENCIALESL... ,...,....,...‘_.....................».......,.,,..,.. ..._ .w w-s-o<

i las políticas, planes y programas que propendan por el acceso. uso apropiacióni

aumento de Ia competitividad en los distintos sectores de la poblacion.

desarroiio personal y social de la comunidad.

3. Dirigir el diseño, adopción y promoción de políticas, planes, programas y:

i. una mayor apropiación de los mismos.

i remunerado, como alternativa de empieo para las empresas y como oportunidad =i: de generación de ingresos de los ciudadanos. '

ipaigo; i 2:: 0100 _ 1 ;.¡Gradon__¿d '23 -- - -

ÍDependenola _ ú l?Donde se ubique el cargolugargo dellefe Inmediato 7:77:17” “1‘: _ _| QUIen ejerza la supervrsron’dlrecta '.

DIRECCIÓN DÉ APROPIACION DE TECNOLOGEAS oE LA iNFORMACiON Y LAs

Liderar la implementaczon de planes programas yio proyectos que promuevan el f

¿Telecomunicaciones en los distintos sectores de la sociedad y el pais, y Ia--

¡1. Dirigir la pianeación, formulación implementación. seguimiento y evaluación a

y aprovechamiento productivo de Tecnoiogías de Ia Informacion y ias -Comunicaciones, con el fin de fomentar su uso como soporte del crecimiento y j¿

2. Promover el establecimiento de una cultura de uso de Tecnologías de IaInformación y ias Comunicaciones en el país, a través de programas y proyectosque favorezcan la incorporación de ias mismas a ia sociedad, para facilitar et

proyectos que permitan Ia generación de tos contenidos digitales en el país ya;

¿4. Coordinar con otras entidades competentes. la regulacion dei trabajo virtuaiï;

5. Dirigir las investigaciones acerca de las nuevas tendencias en ia apropiación y ffs.1 aprovechamiento productivo de Tecnoiogías de Ia Información y las '.l Comunicaciones y el manejo de los aspectos sociales relacionados con lasI mismas. '

Página 560 de 957 GJU-TIC-FMYÜM

V1.0

o".CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Gi; 8313 Q HOJA No. 5,61

or la otra},se modifica y adopta ei Mantra! Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para losJsonrisas de ia planta de personal del Ministeno de Tecnciogias de ia infonnacr‘ón y ias Comunicaciones

¿i107

¿{11.

¿12.

513.

¡14.

3:15.

'ÏÍis

17,I. naturaleza if ell,area de desempeño del empleo.

‘_Definir promover e implementar en coordinación“ con la Dirección de;

Transformación Digital estrategias para el fortalecimiento de las habilidades?digitales de la fuerza de trabajo en los diferentes sectores de la economia.

Participar, en coordinación con la Oficina Internacional del Ministerio, en el;tramite .de los acuerdos de cooperación internacional que fijen estrategias o,contemplen recursos que puedan ser aplicados a los planes, programas yproyectos relacionados con el acceso, promoción. apropiación v desarroiïo socialde tecnologias de la información y las comunicaciones.

'sa

Definir los mecanismos de evaluación para medir ios avances en ia utiiización y'la apropiación de Tecnologias de la información y las Comunicaciones en todos -,=los sectores de la sociedad. l

Monitorear y evaluar las políticas planes programas y proyectos desarroiiadospor ia Dirección en materia de utilización y apropiación de tecnologias de la:información y las comunicaciones. É

i3Proponer los lineamientos para elaborar y adoptar metodologías v estrategias de,

apropiación de Tecnologias de la información y las Comunicaciones en la;población. ,

Dirigir el desarrollo de estrategias de promoción de las utilidades y;potencialidades de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, en;coordinación con otras instancias del Ministerio ¿i

í

Promover alianzas convenios y contratos interinstitucionales, relacionadas coniprocesos de diseño uso y evaluación de tecnologias de la información y las ,4comunicaciones que contribuyan a desarrollar los objetivos y metas dellMinisterio.

Formular, planear, dirigir y coordinar proyectos y estrategias de acceso, uso y;aprovechamiento productivo de Tecnologias de la información y IasÉComunicaciones, tendientes a atender ias necesidades de la sociedad;especialmente para las comunidades vulnerables y otros sectores prioritarios.

Formular y ejecutar, en coordinación con la Dirección de Gobierno Digitai,;politicas y planes que permitan gestionar la apropiación de la estrategia deÉiGobierno en Linea y de sus soluciones por parte de los funcionarios públicos, ¿iciudadanos y empresarios para poder aprovechar plenamente los servicios que Ïrofrece el gobierno digital.

Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.SG«SST en cumplimiento de las normas vigentes.

Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente delSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologias de la Información:y las Comunicaciones

Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel ia

conocrmrenrosieASIcos e ESENCIALES

Página 561 de 957 GJU-TlC-Flv‘l-ÜM

V1.0

Por la ¿ver se modifica y adopta ei Mantra! Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losempiece de ia pfanta de personal delf Ministerio de Tecnologias de la lnformacr‘o‘n y las Comunicaciones

. ¡Metodologías de investigación. estructuración y formuiación de proyectos.

o Metodologías para el diseño de proyectos de investigación social y económica.

. Normatividad vigente del sector de las Tecnologias de las Comunicaciones.

. Poiíticas públicas del sector de las Tecnologias de Comunicaciones.

o Procesos de cambio y desarrollo social y económico, adopción y apropiación de .2conocrmiento y tecnologias

' v1.

COMUNES

. Aprendizaje continuoo Orientación a resuítadoso Orientacion al usuario y al

ciudadano. Compromiso con ia organizacióno Trabajo en equipo

- Adaptación al cambio

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

¿POR NIVEL JERARQUICO

- VIStOfl estrategicao Liderazgo efectivoe Planeacióno Toma de decisiones. Gestión y desarrollo de las

personaso Pensamiento sistémico

. Resoïucron de conflrctos

”Vu; yESTUDIO

¡Di-¡Lamb ' m." .¡mouumx

REQUISITOS DE FORMAClON ACADEMICA Y EXPERÉENCIA

EXPERIENCÏA

Título profesional en disciplina académicadel núcieo básico de conocimiento en:

(Educación, Antropología, Artes Liberales.Ciencia Política. Relacionesinternacionales. Comunicación Social,Periodismo y Afines. Derecho y Afines,Filosofía, Psicologia. Sociologia, Trabajo

ÉSocial y Afines. Administración. ContaduríaPública. Economía. ingenieríaAdministrativa y Afines. Ingeniería deSistemas, Teiemática y Afines. IngenieríaEléctrica y Afines. ingeniería Eiectróníca,Telecomunicaciones y Afines. Ingenieríaindustrial y Afines. Ingenieria Mecánica yAfines. Otras ingenierías. Matemáticas,

. EstadísticayAfines.

Título de Postgrado en Ia modalidad demaestria en áreas relacionadas con lasfunciones del cargo.

Tarjeta o Matrícula profesional en los casosi requeridos por la Ley.

Sesenta y cuatro (64) meses de}?experiencia profesional relacionada.

Página 562 de 957 GJU-TlC-FM-ÜÜ‘!

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 08031 33 .. g NÜV 20W HOJA No. fi

.or la'ioual se modifica y adopia ei Manuei ESpeciiico de Funciones y de Competencias Laboraies para iosempiébs‘gde ia piania de persona! dei Ministerio de Tecnologias de la lnfonnación y ias Comunicaciones

no

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ESTUDIO ' I-¿ EXPERiENCIA

ÉLÉTítuio profesnonal en disciplina académica Setenta y seis (76) meses deiÏjÉdei núcieo básico de conocimiento en; experiencia profesionaïreiacionada.ÏEEducación. Antropología, Artes Liberales.

Ciencia Politica. Relacionesfiniernacionaies. Comunicación Social. g¿Periodismo y Afines. Derecho y Afines, gi¿Filosofía Psicologia, Sociología, Trabajo Ei

Social y Afines. Administración. ContaduríaPública. Economía. Ingeniería É

¡Administrativa y Afines. Ingeniería de 5j¿8istema5. Telemática y Afines. Ingeniería i¿Eléctrica y Afines. Ingeniería Eiectrónica.¿É'ï'elecomunicaciones y Afines. Ingeniería Í

industrial y Afines. Ingeniería Mecánica yAfines. Otras Ingenierías. Matemáticas, gEstadistica y Afines. g i

E¿É-Tíiuio de Postgrado en ia modalidad de¿especialización en áreas relacionadas cong; las funciones del cargo.

Tarjeta o Matricuia profesional en los casosrequeridos por la Ley.

..,,,.-,.......

ESTUDIO EXPER'ENCIAÉ ÏíTituio profesional en disciplina académica gCien (100) meses de experienciai

ggdel núcleo básico de conocimiento en: ¿profesionalrelacionada i¿Educación Antropología, Artes Liberales. Í! i

ii

i.i

igÍ

¿Ciencia Poiítica, Reiaciones ifijlnternacionales, Comunicación Social, i i¿Periodismo y Afines. Derecho y Afines, g¡Filosofia Psicologia, Sociología, Trabajoi

Socia! y Afines. Administración. Contaduría ' Ég figPúica. Economia. Ingenieria '

j¿Administrativa y Afines. ingeniería de!fiiSistemas. Telemática y Afines. IngenieríagïEléctrica y Afines. Ingeniería Electrónica,¿Telecomunicaciones y Afines. ingeniería¿_ industrial y Afines. ingenieria Mecánica y g¿Afines Otras Ingenierías. Matemáticas, E_3¿ Estadística y Afines.

ll!ll

: Tarjeta o Matricula profeszonal en los casos '

Página 563 cie 95? GJU-TlC-FM-{Jflri

V10

CONTÏNUACIÓN DE LA RESOLUClÓN NUMERO 0€ U 3-? Q Ü - HOJA No. Ef'. '

r a U 2.. ¿BMW 20'78--."x/' .Jv -_ :-. "..' _ '\

- _ Poi- Ia cüái's'e modifica y adopta e! MamenI Específico de Funciones y de Competencias Laborares para los' ' -- r empleo‘S' de la planta de ¿cut-m'sonair de;r Ministerio de ï'ecnofogías de ¡a Información y fas Comunicacfones

Página 564 de 957 GJU-TIC«FM-ÜÜ4

V1.0

HOJA No. ¿esEl rior 28'18 .0 O Z zi Z C 39 Q O Z Ü iTI I- 3> I! l'T'I U) O I- C S2 O' Z Z CZ E ¡TI :Ü O C3 c3 CT

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¡ia cual modifica y adopta el Manual Especifco de Funciones y de Competencias Laborales para losJ ‘ elaiplanta de persona! de.í Ministerio de Tecnologias de la lnfonnacion y las Comunicaciones

3.,

l;’Á5&s'6iïlíÁsesor .......

881020 m¿[Grado líóg m”.¿“0' de Cargos h_:__:_¿________.l...m. w501 ........... .

ié'DependenCia F “Donde se ubique ¿[Cargo “YCargo dende¡me¿at'g'cv‘uvw-vw -- IIQwen—egíerzaIasuperVISIOHCïIFeCta

DIRECCION oÉ APROPiACION DE‘TÉCNÓLÓGIAS pe LA ¡NFORMACIÓN Y LAs'coMUMCACIONES

Asesorar la Di¡rección de los procesos de formulación estructuración seguimiento ysevaluación técnica de programas planes y proyectos para et fomento de procesos Si

que promuevan la apropiación y el buen uso de las Tecnologías de la información y;-_i las Comunicaciones en Colombia.

JV:.É¿ 1. Participar en el diseno de las políticas necesarias para la promoción, adopción y

' el uso productivo de las Tecnologías de Información y Comunicación. en Iacomunidad

2 Asesorar la planeación formulación, implementación seguimiento y evaluación" a las politicas planes y programas que propendan por el acceso uso

apropiación y aprovechamiento productivo de tecnologías de la información y las Ïcomunicaciones de acuerdo con los parámetros establecidos por la Dirección. i

3. Proponer estrategias integrales de comunicación que promuevan los procesos;" de apropiación de tecnologías de la información en el país. i

:84. Asesorar las actividades de coordinación, articulación y ejecución de planes,' programas y proyectos de apropiación de TlC y cultura digital con las demás;

áreas técnicas del Ministerio. ï

5. Proponer y realizar estudios e investigaciones acerca de las nuevas tendencias ¿É' en la apropiación y aprovechamiento productivo de Tecnologías de Iaíá

Información y las Comunicaciones y ei manejo de los aspectos socialesiirelacionados con las mismas teniendo en cuenta los lineamientos establecidos;por Ia entidad para tal fin

r 6. Asesorar la promoción de hábitos de confianza, seguridad y respeto en el uso de É. _Ias Tecnologias de la Información y la Comunicación en el país. Ï

Página 565 de 95? GJU-TIC-FM-Üütl

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO ‘ '" _ 8 NW ÉÜ "ÍIHOJA No 5_ss

.. Por ¡a cuei se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios. empiece cie ia planta de personai del Ministerio de Tecnoiogias de ia información y ias Comunicaciones

_ 7. Participar en la definición de mecanismos de evaluación para medir ios avances z"-- ,en la utilización y Ia apropiación de Tecnologías de la Información y Iasíj

' Comunicaciones en todos ios sectores de la sociedad.

8;. Asesorar y participar en la definición de indicadores de seguimiento y monitoreoiI de las politicas. planes, programas y proyectos desarrollados por la Dirección en :¿.

materia de utilización y apropiación de Tecnologias de Ia Información y las :fiComunicaciones. -"

l 9. Promover alianzas, convenios y contratos interinstitucionales. relacionadas con ¿Iprocesos de diseño, uso y evaiuación de tecnologías de la información y las ilcomunicaciones que contribuyan a desarrollar los objetivos y metas deie'Ministerio, de acuerdo con los planes establecido para tal fin. ‘

10.Asesorar a la Dirección en la formulación y ejecución. poiíticas y planes queí'permitan gestionar la apropiación de ia estrategia de Gobierno en Linea y de sus 55soiuciones, por parte de los funcionarios públicos, ciudadanos y empresariosïipara poder aprovechar plenamente los servicios que ofrece el Gobierno Digital. '

11. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de ia Seguridad y Salud en ei Trabajo [y' SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.

12. Contribuir con Ia implementación mantenimiento y mejora permanente delSistema de Gestión de Caiidad en ei Ministerio de Tecnologías de la Información

t y las Comunicaciones '

13. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, Ia jÏ'i naturaleza y el área de desempeno del empleo 4

..4.....4...4 ..4 .. 4M. .4..4...4...44.4.444u 4 44 4 4

v; conocnvuemos BASICOSOÉSMEÏICÍALES 4 ‘ 4444 54.-..4.4 4444i

l . Politicas Públicas del Sector de Tecnologías de Información y Comunicaciones

o Sector de ias TIC a escala Nacional e Internacional.

. Formulación. estructuración, desarrollo y evaluación y gerencia de proyectos de ïátipo social, educativo, cultural. "

I o Metodologías de investigación, estructuración y formulación de proyectos.

o Gerencia de Proyectos.

o Manejo de redes sociaies.

. Diseño de estrategias de comunicación y movilización sociai.

o Contratacmn estatal

VI COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

N _ COMUNES“, y 4 POR NIVELI JERARQUICO

. Aprendizaje continuo . Confiabllldad tecnica“

. Orientación a resultados o Creatividad e innovación- Orientación al usuario y al . Iniciativa _

Página 566 de 957 GJU-TlC-FM-Üüá

v1 .Ü

i ONTINÜACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO..... \

UUÜSÏ 3.2

oria cuai se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para iosieos de ia planta de personal dei Ministerio de Taonoiogias de ia información y ias Comunicaciones

.m 8 NÜV QÜÉHOJA No. ¿51

""biLzaáEl’áiió'o Compromiso con ia organizacióno Trabajo en equipoa AdaptaCIon al cambio

e Construcción de relaciones

o Conocimiento de? entorno

YU.- Requena ' os

:5 Título profesional en disciplina académica¿del núcleo básico de conocimiento en:,Educación, Ciencia Politica, Reiaciones¿Internacionales Comunicación Social,¿Periodismo y Afines, Derecho y Afines.(Filosofía, Geografía, Historia, Psicología,ÍgsSocioiogia, Trabajo Social y Afines.É-Ï Antropología, Artes Liberales,¿Administración Economia, ingeniería¿Industrial y Afines Ingeniería

;¿ Electrónica, Telecomunicaciones y Afines,Ingenieria Administrativa y Afines,Ingenieria Eléctrica y Afines, OtrasIngenierias,

Título de Postgrado en la modalidad deEÍes¡socialización en áreas relacionadas

con las funciones dei cargo

Tarjeta o Matricula profesionai en loscasos requeridos por la Ley.

de“¿Sistemas Telemática y Afines, ingeniería

EXPERIENCIA

Veintiseism—(26) meses de expenenma:profesional relacionada

Página 567 de 95? GJU-TlC-FM-ÜÜ4

V11]

CJ {:3 C3.)

fr-a}

.

C.x3

P1.)

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü ' -' HCiJA No. ¿EE

Porfa cuai se modifica y adopta ei Manuai Especrt'co de Funciones y de Competencias Laborales para ios' empleos de ia planta de persona.í del Ministerio de Tecnologías de ia infonnacr'ón y ias Comunicaciones

l. .1 IDENTIFICACIONI u... n‘snw'm v__v_.________‘! .__._ .....\.l Y i'LASE OR' ..

IDenomineoion delEmpieo: ¡[Asesor _ mCodigofiw _ .__._....._.__________I u ___. ¿02.0 M .

'E Grado ____u u__ _ “0? m

ING" de Cargos " i391 "E ¡Defiéíiaéháá ¿{IDonde se ubique el cargo ' ' __ _ fi

¿Cargo det jefe Ihhagdr‘áíai"""'""”""' _ _______ ¡[Owen e} rza ia supervrSIon directa _ I;Ï'¿_

.z . . it AREA FUNCtONAL . _ .

1 DERECCÍON DE APROPÍACION DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACION Y LAS

i . . , - COMUN‘CAC'ONES ._ _. H

i f t y "i _ PROPOSIÏQ PR'NC'PAL ..I Asesorar asistir y emitir conceptos relacionados con el desarrollo de las actuaciones

E ía cargo de Ia dirección con el fin de garantizar una gestión eficiente eficaz yï:‘transparente en el marco de ia normatividad vigente.

.¿¿L_ [V DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES 4

1. Asesorar la planeación formulación ¡mpiementación seguimiento y evaluaCIon ¡a las políticas, ptanes y programas que propendan por el acceso, uso“apropiación y aprovechamiento productivo de Tecnologías de la Información ylas Comunicaciones de acuerdo con los parámetros establecidos por laa.Dirección. '

2. Asesorar las actividades de coordinación, artícuiación y ejecución de planes,programas y proyectos de apropiación de TiC y cultura digital con las dema’s;¿áreas tecnicas de! Ministerio. '

l 3. Proponer y realizar estudios e investigaciones acerca de las nuevas tendenciasen Ia apropiación y aprovechamiento productivo de Tecnologías de laInformación y las Comunicaciones teniendo en cuenta los lineamientos?

g establecidos por [a entidad para tal fín.

4. Participar representando a Ia Dirección en reuniones, consejos, juntas o comités j-de carácter oficial, cuando sea convocado o delegado.

5. Asesorar la formulación del Plan de Acción de ia dependencia y contribuir en laformulación de los instrumentos de seguimientos de las iniciativas, planes y 3:programas y presentar informes sobre el tema. "

6. Asesorar y dar respuesta oportuna a las consultas formuiadas por su jefe}inmediato y las asignadas por este. 'ï

E? Proponer aitemativas de mejoramiento para los procesos de ia dependencsa y

i__________________.Pagina 568 de 957 GJ U-TIC-FM-Üüti

V1 .0

,i

pr {a-:cua¿_se modifica y adopta ei lilianualÍ Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

“"3 NOV QÜFiSJA No. asa

de ia pianta de personai dei Ministerio de Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones

emiiiiesnceaas sacas pertinencia de las mismas.

¿Éio

11

¿3a.

fis.

Elaborar los conceptos solicitados por su jefe inmediato.

Impartir visto bueno a ios estudios previos que justifican los requerimientos decontratación de ia dependencia.

iRevisar la eficiencia de las herramientas tecnológicas que soportan las;actividades de la dependencia y emitir informes periódicos sobre el estado de lasimismas para revisión del subdirector

Participar en el diseño de nuevos instrumentos yi’o ajustar ios existentes con el}fin de contribuir ai registro y monitoreo para los procedimientos dei area r;

Contribuir con la elaboración de informes y reportes a ias entidades de controiÉ-icon respecto a ia dependencia

3€i!giEi

Elaborar y presentar los informes requeridos con la oportunidad veracidad y la ¿gperiodicidad establecida. ÉÏÉ

2:5iiH3';Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de ia Seguridad y Salud en el Trabajo?

SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes. -

Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente deisSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de ia lnformación'gy las Comunicaciones i-tLas demás funciones asignadas por el jefe inmediato. de acuerdo con el nivel, lanaturaieza y ei área de desempeño del empleo. "

ti41

irs«¡mu-«.-

Desarrollos, aplicaciones y usos. de las tecnologias de la información y lascomunicaciones.

Formulación. estructuración, desarrollo y evaluación y gerencia de proyectos deitipo social, educativo, cultural. i

Metodoiogias de investigación, estructuración y formulación de proyectos.

Gerencia de Proyectos. '

Gestión tecnica y administrativa de proyectos.

Herramientas y metodologia de seguimiento a proyectos.

Normas vigentes del Sector de las Tecnologias de la Información y las:Comunicaciones.

De las industrias del Sector de ias Tecnologias de la Información y tasComunicaciones en ei contexto nacional e internacional.

Políticas públicas del Sector de las Tecnologías de ia Información y lasComunicaciones.

Página 569 de 957 GJU-TlC-FM-Üüd

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMEROG-Ü¿[5 3 :5 3 2 8 Niili .907ii°"““°‘ m

; Po} ia cáaiI'Se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los" . empleosde ia planta de personal del Ministerio de Tecnologías de ia información y las Comunicaciones

; _ . .. fl . COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES .

I ' _ M EOMUNES ¿m V _ PpR NIVEL JERARQUICO ..

¿5 "T— ÁEFendizaJe continuo ”WW "5—0 Confsabllldadtecnlca H IÍ: . Orientación a resultados o Creatividad e innovacion

o Orientación al usuario y al o Iniciativa5 ciudadano a Construccion de relaciones'¡ . Compromiso con la organizacson _ Conocimiento del entorno5 o Trabajo en equapo

í o AdaptaCIon al cambio

VIE:

' ESTUDIOii. fun-WMV ,i.

EXPERSENCIA __ _ _ Ï:II,[.Ï. ...,...,....__.

I¡Título profesionai en disciplina académica"del núcleo básico de conocimiento en:

Educación. Antropología, Artes Liberales._ Ciencia Política, Relacionesinternacionales. Comunicación Social,Periodismo y Afines. Derecho y Afines,Filosofía. Psicología, Sociología, TrabajoSocial y Afines. Administración. ContaduríaPública. Economía. IngenieríaAdministrativa y Afines. ingeniería de

¿Sistemas Telemática y Afines. IngenieríaEléctrica y Afines. Ingeniería Electrónica,Telecomunicaciones y Afines. ingenieríaIndustria! y Afines. ingeniería Mecánica yAfines. Otras Ingenierías, Matemáticas,Estadística y Afines.

Cuarenta((40) meses de experienciaprofesional relacionada.

Tarjeta o Matrícula profesional en los casosa requeridos por Ia Ley

Página 570 de 957 GJU-TICvFMÜÜO.

V1.0

Um-CONTINUACION DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 01; Ü 3.'39¿,9 j“... H NÜV ZÜMIIÏJÏOJA No. m

cu'á’i se modifica y adopta ei iii/ianuaiÍ Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios. npieos‘oie‘ia piania de persona! dei Ministerio de Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones

M __._'ÏÏ." _..E K

ve! __ _W . _.. .1?“PROFESIONAL ....... .5

¡¿ Denommacron del Empleo Profesronai EspeCIaIIzado ..¿{Codigo ”2028 m .....

{NOI de cagas? L__:5M01c__ W. _ _-- _. Él óbnge. se. ubrque e..|.. cargo _. t

.5 Dependencra _3:; Cargo del Jefe inmediato'm _V __ Qwen ejerza ia supervtsron directa y _ 5

AREA FUNCIONAL _MN EJE TECNOLoozAs oÉ LA ¡NFÓRMACION Y Las"?COMUNICACIONES ,. 5

. :¡ ROPOSiTO PRtNCIPAL

Participar en ia planeación formulacron implementación seguimiento y evaluacron;¿de las políticas de promoción difusión y apropiación de las Tecnologías de las»f ,: Comunicaciones

. w—¡rv w ,.,,..,.. ., ,. ....,,, M . .,. .. - .... ¿«wm— 44444

IV DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES«aureus. uni.“., L. un».’».

1. PartiCipar en la planeación, formuiación implementación seguimiento ytí' evaluacion a las políticas planes y programas que propendan por ei acceso í ,F

uso, apropiación y aprovechamiento productivo de Tecnologías de;Comunicación, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Entidad. i

H :5 2. Participar en las actividades de coordinación, articulación y ejecución de planes," programas y proyectos de apropiación de TIC y cultura digital con ias demásf

áreas técnicas del Ministerio. ..2:¿53. Colaborar con las gestiones tendientes a la regulación del trabajo virtualï'

remunerado como alternativa de empleo para las empresas y oportunidad de-Ïï c'¿ igeneracion de ingresos de los ciudadanos

5.54. Administrar controlar y evaluar las políticas planes programas y proyectos?desarrotiados por la Direccion en materia de utilización y apropiación dog;

-:.!Tecnologías de Comunicación

5’5. Participar en el desarrollo de estrategias de promoción de las utilidades y;' potencialidades de las Tecnologías de Comunicacion en coordinación con otras55

instancias del Ministerio.Si

6 Coordinar__y reairzar alianzas convenios yu contratos mtennstrtumonaiesq

Página 571 de 957 GJU-TlC-FM-ÜM

V1.0

I 5 Por-ia cu‘ai se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para iosempieos de ia pianta de personai del Ministerio de Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones

[.,, __._.._c.,...__......_..__...-.-.m...“ ,-..W.,.__.... .....ca-” ..."--- .., . ....-._-.

._ g. reIaCionadas con procesos "de diseno uso y evaluacron de Tecnologias dei”Comunicación que contribuyan a desarrollar ios objetivos y metas del Ministerio

É7. Conocer y aplicar ei Sistema de Gestión de Ia Seguridad y Salud en el Trabajo2 SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.Ei .a

38. Contribuir con la impiementación, mantenimiento y mejora permanente dei-_.1 Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologias de Iag'

información y las Comunicaciones.II _ .

¡9 Las demás funciones asignadas por el ¿efe inmediato, de acuerdo con e! nivel,.i [a naturaleza ny_ el área de desempeno del empleogt.._.__..c.._......- ...._..w........___.w-.. a".w. Wa ........ .

V. CONOCIMIENTOS BASICOS 0 ESENCIALES

o Metodologías de investigación social y estadistica.

o Metodologías para el diseño de proyectos e investigacion.

IE . Políticas Públicas del sector de las TIC.

g I . Políticas Públicas en el sector de ias TIC.

I a Sector de Comunicaciones y de las TIC.

o Atencion de usuarios.

. . Manejo de bases de datos.

o Normativa sancionatoría en ei sector TIC

. Redacción juridica.

t . Ofimatica

VI COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES .,

¡ > COMUNES _ POR NIVEL JERARQUICO .. _ .

I. Aprendiz—ale continuo F_ a Aporte tecnico profesronali . Orientación a resultados i o Comunicación efectivaI! o Orientación al usuario y ai i . Gestión de procedimientos

I Ciudadano , ,, . Instrumentación de decisionesg . Compromiso con ia organrzacron

E i o Trabajo en equipo

:I . Adaptacron al cambio I“.... w. ... --..

I VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA

ESTUDIO EXPERIENCIA _ .. _ITítq profesional en disciplina académicaI Veintidós (22) meses de experiencia ;¡del núcleo basico de conocimiento en: I profesionairelacionada. -IEducación Ciencia Politica Relaciones iinternaCIonaies Comunicación Social;

L_________________.Página 572 de 957 GJU-TIC'FM-ÜÜÍI

V1.0

': ‘J. b“ f“: t ..UAQIQÏÍ DE LA RESOLUCtÓN NUMERO GU 83:59w. z.“ Ü NÜV QÜÏÉHOJA No. 5_73

Porfa Guaixsuermodifca y adopta ei Manual Espemfíco de Funciones y de Competencias Laborales para loss e ia piani‘a de persona! dei Ministerio de Tecnologias de ia información y las Comunicaciones

Períódísmó‘”'y'""Áfi'ñ'é's;'_"'Ü'é'fé'é'ñ'o y Afines,¿"ÉFíïosofía Geografía, Historia, Psicología,E¿Sociología Trabajo Social y Afines. Í É

¡Antropología Artes Liberales,¿áAdministracióm Economía, ingeniería if; Industrial y Afines, Ingeniería de Sistemas,

Telemática y Afines, Ingeniería Electrónica, ‘¿{Telecomunicaciones y Afines. Ingenieríai

Administrativa y Afines, Ingeniería Eiéotrica Í ¿i

B y Afines, Otras Ingenieríás.

¿iTituio de Postgrado en la modalidad de ÍE'3 especialización en áreas relacionadas con':¿ las funciones del cargo.

' ‘ . Í

á ¿Tarieta o Matricula profeswnal en los casos É52 requeridos por la Ley. 5

Página 573 de 957 GJU‘TICF End-004

V113

¡J. - on oro » un“_ _'l_-,CONTIN.UWÓN DE LARESOLUCIÓN NUMERO u BW. ú En 8 Mi] ¿U iii HOJA No m

'- Porfa cualse modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los. empleos de la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

‘ Denomnnacron ¿El Empleo lProt’esnonal EspeCIaIIzado‘COdlgo ..,.__.._...._..._..._._:Ï'ÏZZ’ZTZÏZI’.T'_'1'.':'_'31ÏÏ.Í___._ '...‘II ’

Grado ‘il No de Cargos: V r :7.!Dependenc¡a w “Donde se ubique ei cargo _

Cargo del"jefe Inmediato , wm" El Quren ejerza la supervrsmn directa Y Y

DIRECCION DE APROPIACION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAs_ Y 1 n COMUNICACIONES

ui.‘ PROPósno PRINCiPAL| Participar en el desarrollo gestión y supervisión administrativa contractual y jurídica¡de programas y proyectos relacionados con Ia promoción. difusión y apropiación delas tecnologías de la información y las comunicaciones. 3

IV DESCRIPCSON DE FUNCIONES ESENCÍALES

1. Reaiizar los estudios técnicos necesarios para determinar la necesidad de í”promover ieyes, decretos, resoluciones y demas reglamentación relacionada con f:la promocion, apropiación y difusión de las Tecnologías de la Información y las {1Comunicaciones.

E 2. Participar en actividades de coordinación, articulación y ejecución de planes,’ programas y proyectos de apropiación de TIC y cultura digital con las demás ¡L

áreas técnicas del Ministerio. i

3. Participar en la elaboración y gestión de procesos contractuales al interior de la 'Dirección.

4. Colaborar con la supervisión de los programas y proyectos designados a sui cargo. "I

! ..is Preparar los proyectos de normas, decretos. resoluciones y demas}t reglamentación relacionada con la promoción. difusión y apropiación de las

tecnologias de Ia información y las comunicaciones. I

¿.6 Desarroliar funciones de enlace con las diferentes instancias con el fin defgi discutir. armonizar y concíiiar ¡os textos de las leyes, decretos y resoluciones f

objeto de expedición. '

’¡[7. Evaluar el impacto en el sector de las normas. decretos, resoluciones y demas5 reglamentación expedida y presentar los informes correspondientes con el fin de f'', generar planes programas y proyectos para ei desarrollo dei secto ‘

Página 574 de 95? GJU-TiC-F lili-004

V1.0

I “ J ¡empleos de la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la lnfonnaclon y las Comunicaciones

n M lÜcÜo’iB HOJA No. s15a Nailigrijli .

" Po? la cual se modifica y adopta el Manual Especifica de Funciones y de Competencias Laborales para los

Conceptuar sobre las materias de competencia del área con el fin de promover

el desarrollo de las tecnologías de la información si

E3.5.9 Colaborar en la estructuración de planes programas y proyectos necesariosí‘

z para la promoción difusión y apropiación de las tecnologías de la información YÏÉ

i las comunicaciones É?

10. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo É;z SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.

_É:11.Contribuír con Ia implementación, mantenimiento y mejora permanente dtÉ _

Sistema de Gestión de Calidad en e! Ministerio de Tecnologías de la información?_ y las Comunicaciones. É

12. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato. de acuerdo con el nivel, la;naturaleza y el area de desempeno del empleo

Y comunismo?) BASICOS ¿_ "ESENCALES

if e Metodologías de investigación social y estadística.

e Metodologías para el diseño de proyectos e investigación.

ü- c Politicas Públicas del sector delas TÍC.

í: o Políticas Públicas en el sector de las TIC. :

o Sector de Comunicaciones y de las TIC.

ÏÏ e Atención de usuarios.

. Manejo de bases de datos,

. Normativa sancionatoria en el sector TIC. i

e y} Redacmomundica.. ... . ,..... ....p a »._....»...A........,H-.......4 r-w..." w.»-«a... —. ...; "... .4-“...: «¡ww ... ¡«y-ww.m.— -..mua-“M .-..-.muwu...

.. M}.V.I'.'.H,

__ y COMUNES fi POR NIVEL JERARQUICO

° Aprendizaie COHÍInUO ._ o Aporte tecnsco-profesronai :e Orientación a resultados a Comunicación efectivae Orientación al usuario y al o Gestión de procedimientos E

ciudadano É v Instrumentación de decisioneso Compromiso con la organización.o Trabajo. en equipo El

E

e“ . Adaptecmn al cambio

__ sin _ REQUlSlTOS DE FORMACION ACADEMiCA Y EXPERIENCIAESTUDIO n_-¿_EXPER!ENC!A

¿Título profesional en disciplina académica; Díecinueve (19) meses de experiencia¡del núcleo básico de conocimiento en: :Ïprofesionalrelacionada

á

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Página 575 de 95? GJU-TfCFM-Üütl

V1.0

CONTINUACIÓN DE LARESOLUCIÓN NUMERCfi‘noa!ÜSÏ 32 fi; H NW 20"”; HOJA No. m

Por ia cua'i se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laborales para iosempleos de ia planta de personal del Ministerio de Tecnologias de ia infonnecion y ias Comunicaciones

ducación Antropologia Artes Liberalesi Ciencia Política. Relaciones¿Internacionales Comunicación Social,¿Periodismo y Afines. Derecho y Afines,ÉFiIosofía. Psicoiogía. Sociología, TrabajoSocial y Afines. Administración. ContaduríaPública. Economía. Ingeniería

iAdministrativa y Afines. Ingeniería de;Minas, Metaiurgia y Afines, Ingeniería de 5Sistemas, Telemática y Afines. IngenieriaEléctrica y Afines. ingeniería Eiectrónica.

¿Telecomunicaciones y Afines. Ingenieríaindustrial y Afines. Ingenieria Mecánica y

¿Afines Otras ingenierías. Matemáticas,Estadistica y Afines.

Título de Postgrado en la modaiídad deespecialización en áreas relacionadas conlas funciones del cargo.

:Tarjeta o Matrícula profesionai en ios casosrequeridos por la Ley Ï

Página 576 de 957 GJU-TIC-FMvÜÜtI

V1.0

m8 NÜV QÜ'liiiom No. sa

Í Ï-Ï' "Porta cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competenmas Laboraies para ios

g " empiece ‘de ia pianta de personal dei Ministerio de Tecnologias de ia infonnaoión y ias Comunicaciones

l: Nivei‘___"__ ...'..‘..'. ,..'.Ï_'.Ï_: ' ' lí.PROFESIONAL

5- Denominaczon del Émpleo. ¡Profesional UniversitarioCodigo . ..... “2044 .-

¿Grado ..

;."No. de Cargos"[5 Donde se ubique el cargo 1 j ‘Deserssnea_..._ " "si Quien ejerza ia superVISIon directa É

COMUNICACEONES É

,,, PRO'VOSITO PRINCIPAL . Ï HLgParticipar en el proceso de planeación y conceptualización relacionado con el‘;Ï-zdesarrollo de las actuaciones y proyectos a cargo de ia dirección con ei fín de:¡garantizar una gestión eficiente. eficaz y transparente en el marco de ia?

iaítÉ normatividad vigente

IV DESCRtPCiON DE FUNCIONES ESENCIALES.-:v—I

1. Participar en actividades de articulación y ejecución de pianes programas yÏ5 proyectos de apropiación de TIC y cultura digitat con las demás áreas técnicas!

" del Ministerio -'

Í 2. Participar en Ia formulación del Pian de Acción de la dependencia y contribuir enj" la formulación de los instrumentos de seguimientos de tas iniciativas, ptanes y;

programas ElL

I._\._¿ 3. Estudiar y conceptuar sobre las materias de competencia del area interna de;

' desempeño, y absolver consultas de acuerdo con las políticas institucionales. A

4 Contribuir con ia etaboración y seguimiento a los planes de acción quej.' contribuyan al mejoramiento de la dependencia e implementación de los?

i

proyectos. ’

¡_.:I 5. Elaborar las matrices que incorporar ias alternativas de mejoramiento para losaI' procesos de la dependencia y emitir conceptos sobre la pertinencia de lasg-j

mismas . ¿5;É;

¿56. Participar en la realización de los estudios previos que justifican lost.' requerimientos de contratación de la dependencia iii

7. Ocordinar y evaluar la eficiencia de las herramientas tecnológicas que soportan-állas actividades de Ia dependencia y emitir informes periódicos sobre el estado delas mismas para revisión del subdirector. '¿i

Página 577 de 95? GJ UnTIC+FMsÜ 04

V1.0

t), nnrnï 2.. '_ CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO UU JO .ú HOJA NQ _5___73{HH/¿jr

I 'Por ia cua! se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para iosempieos de ia pianta de personai dei Ministerio de Tecnoiogias de ia información y ias Comunicaciones

___'respecto a la dependencsa

SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.

y las Comunicaciones

naturaleza y el área de desempeno del empleo

WN _v-. CONOCIMIENTOS BASICOSOESENCIALES . __ _í . Procesos de Talento Humano.

Í o Cultura organizacional.

I o Gestión dei conocimiento.

o Presupuesto.

i a Planeación.

o Metodologías de investigación estructuración y formulación de proyectos.

Comunicaciones

. Planes Sectoriales de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

. Software de Ofimatica.

e Gestion Documental- .-..—....—«..4.t.«....4.4 -.....4_.4._...... W 4 4 44.4... .t 44.444‘ 4.. 4 4. 44..4

IV COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

,“LM. Adaptacion al cambio

._ .IZ Yui-Í REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA

‘ EXPERIENCIA' ' ' ESTUDIO“ww-mm: -. .. n. w --\r .. 4 \. .... ..«.m. MH .-. ... . v-..“ .- m» Mm. r ._... o».. “A-

del núcleo basico de conocimiento en: lprofesionalrelacíonadal ¿Educación Antropologia. Artes Liberales. 3

¡Ciencia Política. Relaciones i¡internacionales Comunicación Socia}, i

9 Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

¿.10 Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente delSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologias de la Informacion

311. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivei Ie-_Q

. Normatividad vigente del Sector de las Tecnoíogías de la Informacion y las '-

COMUNES , POR NIVEL JERARQUICO

o Aprendizailenctántlnuo W F H F I . Aporte tecnico profesronalÍ o Orientación a resultados o Comunicación efectivai . Orientación al usuario y ai ' . Gestión de procedimientosi ciudadano . Instrumentación de decisiones. Í;É o Compromiso con ia organización 'í¡l . Trabajo en equipo

¡Titulo profesional en disciplina académica 'VemtISIete (27) meses de experiencia

Página 578 de 957 GJU-TIC-FM-Üüá

V1.0

Eirequeridos. Perla Ley-

“:4“;

Wa: c¿:aj:se modifica y adopta ei Manual Éspeoifico de Funciones y de Competencias Laborales para ios¿empiece-(de ia planta de persona! dei Ministerio de Tecnoiogias de ia fnfonnacion y ias Comunicaciones

{Periodismo y”'Ai¡Hes. ber—e'o'ho y Afines,ÉïFilosofia. Psicología, Sociologia, Trabajo

Social y Afines. Administración. Contaduría3; Pública. Economía. IngenieríaE:ÏAdministra’tiva y Afines. ingeniería de¿:Sistemas, Teiemátioa y Afines. Ingenieríaj'EIectrica y Afines. ingeniería Electrónica,

¿. Telecomunicaciones y Afines. Ingeniería¿Industriaí y Afines. ingeniería Mecánica y¡Afines Otras Ingenierías. Matemáticas,

Estadística y Afines.

Tarjeta o Matrícuía profesional en los casos

Página 579 de 957 GJU-TIC-FM-ÜÜ4

V1.0

í... F“ B “UV 2Ü18HOJAND. seg

Por ia cuais'e modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losÍ: ' empleos dela pianta de personal del Ministerio de Tecnologias de la infonnación yias Comunicaciones

- L. I fi'IDENTIFICACIDN _.Ivel """"- — DPROFESIONAL

DenominaCIon dei EmpleolCOdIQO

.ï Grado

e: No" de Cargos:i Dependencia' Cargo del jefe inmediato __" l Quzen ejerza la superVISIOD directa 1

' ' .- ¡l AREAFUNCIONAL' DIRECCION DÉ APROPIACION DÉ TECNOLoGsAs DE LA ¡NFORMACEON Y ' "

LAs COMUNICACIONES

"I ,__ paoposnmmm ..¡Participar en la planeación, formulación, implementación seguimiento y evaluación.gde las politicas de promoción, difusión y apropiación de las Tecnoiogías de las]j Comunicaciones. '

1V. ' DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES j

1. Participar en actividades de articulación y ejecución de planes, programas yaproyectos de apropiación de TIC y cultura digital con las demás áreas técnicas

2 del Ministerio.

2. Participar en la formulación del Plan de Acción de la dependencia y contribuir en .j Ia formulación de los instrumentos de seguimientos de las iniciativas, planes y :2

programas.

Ï3 Elaborar los documentos y matrices de información relacionados con Ia,-¡ planeación, formulación, impíementación, seguimiento y evaluación a las}I políticas, planes y programas que propendan por el acceso, uso. apropiación yi aprovechamiento productivo de Tecnologias de Comunicación.

i4. Etaborar los documentos contentivcs de ios planes, programas y proyectos acargo de Ia dependencia. "

ÏÉ.5 Participar en los procesos de pianeación y seguimientos encomendados por el¿á Director y que surjan ante otras áreas del Ministerio y entidades de Gobierno.

26. Contribuir con ia reaiización y seguimiento del Plan de Mejoramiento de lagDirección de Apropiación. '

!:‘-:.7 Participar en ia elaboración de tos proyectos de respuesta requeridos por alfiíi Director para las consultar y respuesta a las solicitudes. quejas y reciarnos que 331 deban ser atendidos por la dependencia. '[E

i==8. Elaborar los informes de monitoreo y evaluación de las politicas planes]

i programas y proyectos desarrollados por ia Dirección en materia de: utilizaCIon y1..._......_........“manda“...M......... -. . .- ,L ._... MW“...

l.......u _....._. .

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V1.0

HOJA No. É«— H NOV 2018

o: ia cual se modifica y adopta el Manualf Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

empleos de ia planta de personal dei Ministerio de Tecnologias de la información y ias Comunicaoiones

apropiación de Tecnologias de Comunicación.

9. Conocer y aplicar ei Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo;

SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes É

10. Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente del;Sistema de Gestión de Calidad en ei Ministerio de Tecnologias de ta Información;

_ y las Comunicaciones ÍÉ

11. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato. de acuerdo con el nivel la:naturaleza ¿[y (73';area de desempeno del empleo.

comme 'ó es.e Metodologías para ia gestión de la información

¿La Politicas publicas del Sector de las Tecnoiogias de la Información y lasEComunicaciones. 5;

ío Normatividad interna dei Ministerio de Tecnologias de la Información y IasÉ

Comunicaciones necesarios para et ejercicio cie las funciones. i

i2

'Z e Investigación.Ï

o Diseño de sistemas de información y herramientas informáticas de manejo dei' información,

¿É . Software de Ofimatica.a Normatividad interna del Ministerio de Tecnotogías de la información y las;

Comunicaciones necesarios para e! ejercicio de ias funciones.

ViCOMUNES

e Aprendizaje continuo _ i' ; Aporte tecnico profeSIonai Í}a Orientacion a resultados f3: o Comunicación efectiva ¿o Orientación al usuario y al 1?; o Gestion de procedimientos

ciudadano 1:: o Instrumentación de decisiones É?o Compromiso con Ia organización. Í; iie Trabajo.en equipo IÏ g

. .. Vli.‘ REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA Y

' ._ EXPERIENCIA _íLTítulo profesional en disciplina académica .Veinticuatro (24) meses cieE¿del núcleo básico de conocimiento en: !experiencia profesionalrelacionada h¿Educación Ciencia Política. Relacionesí .,;-=lnternacionaies Comunicación Social I:ÉZIPerlodIsrno y Afines Derecho y Afines,

Página 531 de 957 GJU-TIC-F M-ÜÜSI

Vi .0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO GQ g] 3 “g 32 ‘«- H NÜV 2078»- HOJA No. fi

, _ “ ¿Por ia cúai se modifica y adopta ei Manuai Esoecifico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios'-.. -' - : empiece de ia planta de persona! dei Ministerio de Tecnoiogies de ¡a infomJación y ias Comunicaciones

-. ¡gi Filosofia. Geografia,""‘¡ii'i's‘tóísáf 'Iïíéíáóíogíá, h' ¡Esooíomgía Trabajo Social y Afines,

E..Antropoïogía. Artes Liberaïes,¿Administracion Economía. IngenieríaElndustrial y Afines, Ingeniería de Sistemas,¿Telemática y Afines, Ingeniería Electrónica,¿Telecomunicaciones y Afines, Ingeniería¿Administrativa y Afines, Ingeniería EléctricaÏgy Afines, Otras Ingenierías.¿Tarjeta o Matrícula profesional en los casosj requeridos por la Ley. g

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V1.0

3 DNTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMEROU 3.3333no"-3' ‘3’3 3 3’_) HOJA No. fi

“Ü!Mii /l.lili:

ii PROFESiONAL

3 3 3: Profesional Ui'IIVBI’SlÍaFIO MH.“CoC3390 3 33333333 33 .20434 3 _

(33333330 ,- __ 3306

33-3330 de" Cargo 33 33.033 .._-.3,3.3..333 ,.

.íïDependenCIa. _ __ a WI3.563333é...éé..._3.3:35333._33_é_é3..¿.á,333.3.6,. __

Cargodeljefelnmedrato WWF—1 Óïiien ejerza3|a supervnsron3d3lrecta

CIIPÉCICÍICÑÏÍÓÉAPROPIACION DE TECNÓLCEÏÁEÜÉNL'ÁHiuÑÏ-‘Ó'RMÁCÏÓN’Wy siY LAs COMUNICACiONES 3 ,33

wa.“ m... V' ..33...,.s.v,:...:.w...-.v._¡....

Participar en la ejecución de las actividades necesarias para el desarrollo de los;programas planes y proyectos de promoción del TIC.

IV DESCRWON DE FU"°*°NE_S..E.SEN°*6LES1. Participar en actividades de ejecución de planes programas y proyectos de:

" apropiación de TIC y cuitura digital contas demás áreas técnicas del Ministerio ‘

; 2. Participar en Ia formulación del Plan de Acción de la dependencia y contribuir en ‘ii,, Ia formulación de los instrumentos de seguimientos de las iniciativas, planes y 33

¿É programas, de acuerdo con las instrucciones impartidas por ei jefe inmediato. ”

3. Contribuir con el acopio de datos que permitan el control y seguimiento de Iosí' programas, planes y proyectos desarrollados por la Dirección de Apropiacíón. 3

Ï5-4. Participar en ei proceso de supervisión de los contratos que el Ministerio?' formalice con terceros para adelantar actividades tendientes a ia promoción;

difusión y apropiación de uso de las TIC ":3¡a'¿5. Coordinar eventos, reuniones y demás escenarios que se promuevan para Ia¿

' presentación o desarroiio de los planes programas y proyectos a cargo de ia3dependencia

6. Coordinar el manejo de medios por parte de las dependencias a cargo de dicha i' gestión que permitan conocer et desarrollo de los planes programas y proyectos;

a cargo de ia dependencia '3'É. . . ii-_-7. Estudiar evaluar y conceptuar sobre las materias de competenCIa del áreai;3' interna de desempeño y absolver consultas de acuerdo con las poiiticast

¡3 í.E institucionales. 3

8. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de ia Seguridad y Saiud en ei TrabajosSG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.

33 9. Contribuir con ia implementación mantenimiento y mejora permanente dei jiSistema de Gestion de Calidad en el Ministerio de Tecnologias de la informaCIon .33

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V1.0

I Por ia cu'ai se modilïca y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios¿empleos de la piania de personai dei Ministerio de Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones

....._.,..._......“.-.......m._._._ ... W, .._-.......-. \. -M --.....w............_._._.w.c..._..4.._...-...,.-..-ú..... ...............__ ...._ .. .. .. .. . .. . .. . .. .. .... . ..

¡y las ComunIcaCIones

,. ¿1-0 - Las demás funciones asignadas por e! jefe inmediato. de acuerdo con el nivel, Ia Ïï:naturaleza y el área de desempeno del empleo. J _ ‘ _

' ' ii.”- CONOCIMIENTOS BASICOS o ESENCIALES ' " '

ll o Conocimiento de normas que rigen el sector de las TIC

Nacional e internacionat.

. Metodologías para el diseño de proyectos e investigación.

. Normatividad y reglamentación de tas TIC en Colombia y el exterior.

. Politicas Públicas en el sector de las TIC.

. ' :VV'COMPETENCiAS COMPORTAMENTALEStendenczas a escala Nacional e Internacional

POR NIVEL JERARQUICO

Aporte tecnico-profeSIonaiComunicación efectivaGestión de procedimientosInstrumentación de decisiones

l - __ Aprendizaje continuo. Orientación a resultados

I . Orientación al usuario y ali ciudadanog . Compromiso con la organizaciónl o Trabajo en equipo

a Adaptación al cambio

VII " REQUISITOS DE FORMACII.. .3 .um..»....¿>..»

' 'i _ aseo. ,.. -. mi). ..-“.m abunmuauhnl

4

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_ ‘ EXPERIENCIA 4

”¿dei núcleo básico de conocimiento en: profeSIonal relacionada.ÉEducación, Ciencia Política, Relacionesilnternacíonales, Comunicación Social,’Periodismo y Afines, Derecho y Afines,Filosofia, Geografía, Historia, Psicologia,Sociologia. Trabajo Social y Afines,Antropologia, Artes Liberales.Administración, Economia. IngenieríaIndustrial y Afines, ingeniería deSistemas, Telemática y Afines. IngenieríaElectrónica. Telecomunicaciones y Afines,ingeniería Administrativa y Afines,Ingeniería Eléctrica y Afines, Otrasingenierías.

Tarjeta o Matrícula profesional en los. casos requeridos por ¡a Ley.

o Conocimiento del Sector de Comunicaciones y sus tendencias a escala -_

. Sector de Tecnologías de ta Información y las Comunicaciones y sus-‘í

iTítulo profeSIonal en disciplina académica Qumce (15) meses de experiencia I_¿

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V1.0

C.)CIUÜS fa

n-3.

.32 ” Ü NÜV QÜÏR HOJANo. 585

la?-cual se rrioo‘n’ca y adopta alManual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para iosempiece deja planta de personal del Ministerio de Tecnologias de ia infonnacion y ias Comunicaciones

Nivei I

-. DIRECCZON DE APROPIACION DE TECNOLOGEAS DE LA lNFORMACION Y LAS ‘

Ejercer actividades de apoyo y complementarias de las actiVidades de carácter?=,»:Ei administrativo del área de desempeño

{-1. Recibir revisar ciasifícar radicar distribuir y controlar documentos datos

ï' 2. Llevar y mantener actualizados los registros de caracter técnico administrativo y

';_¡4. E}ercer actividades de apoyo para la expedición y administración de los actos;

':I 5. Desempeñar funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a El

6. Reaiizar labores propias de los servicios generales que demande la institución.

7. Efectuar diligencias internas o externas cuando las necesidades del servicio lo;g

8. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Í.

3'9. Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente del:

10. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivei, IaÉ

íAuiiar Administrativo

"WW?“ 4644ii“ii 01 I.I

i,v.w._...w.._..__— . <3

iEirDonde se ubique e! cargo

“naci ._

COMUNICACION ESW A ¿2

Iv. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES

elementos y correspondencia relacionados con los asuntos de competencia dela entidad y de la dependencia en que ïabora

financiero que se le asignen y responder por la exactitud de los mismos.

ÉÍ 3. Orientar a los usuarios y suministrar la información que les sea solicitada, deconformidad con los procedimientos establecidos

ii Iadministrativos emitidos por ei Ministerio.

ifaciiitar el desarrollo y ejecución de ias actividades del área de desempeño. 3

requieran

. ESG-SST en cumpiimiento de las normas vigentes É

Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la Información 1y las Comunicaciones í!

L

naturaleza “y ell area de desempeno dei empieo É

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V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO ‘¿Q '“i' ‘39 ,.. 1 —, «HOJAN . 586ol lo m2 -._ a NUU 2m ° -I Il -'Por la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

'ï' . ' ' empleos de la planta de ¡rznersonaf del Ministerio de Tecnologias de la infonnación y las Comunicaciones

_ v CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALESIi o Gestión documental.III

o Software de Ofimática.

‘Ï o Atencron ardiente;5:. . IIIIIIII “un--.“...,..........,.._\_._.,.__..._ '.‘.:"':" :'. :' '. .¿.

3 IIIII _ VL COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES _ _ _ . _ __

. COMUNES v' ' f L5 i POR NIVEL JERARQUICO

a ha; Aprendizaje ¿Ontlnuo 1.—:- T Manego de la Informacrono Orientación a resultados E . Relaciones interpersonales

j a Orientación al usuario y al ' - Colaboraciónciudadano i

i o Compromiso con la organización. Trabajo en equipo

i o Adaptacion al cambio

Vll.‘ ' REQUlSlTOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA __

v ESTUDIO EXPERIENCIA,v_.,.d,.-\.... ._-_,.v.,..,.,.... ,7 mm ,77.._v.vv.__v..m_ - __v._ :_.... .. ........-.._. .

iCuatrO (4) años de educación baSIca] No requiere' secundaria. [i

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V1.0

¡CONTINIUACIÓN' DE LA RESOLUCIÓN NUMERO

55Den0mrnacron del Empleo 99 Secretario EJECUÏ'VO 9 9

No dee “"""" 999 99DependenCIa: 9 El Donde se ubique el cargo

, ,!__ ‘ 'TÏ.

DIRECCZON DÉ APROPIAClON DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LASCOMUNICACIONES

{Desempefiar funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas 35

_f¡facilitar el desarroiio y ejecución de las actividades del área de desempeñ0,5atendiendo las instrucciones del superior jerárquico inmediato. 5

1. Reaiizar las actrvrdades necesarias paraW935" dlSpOSIClOt’l y organización de99

2. Apoyar en los asuntos logísticos al Jefe Inmediato y a los demás funcionarios

3 Actualizar Ia agenda del Jefe inmediato, recordandoíe los compromisos

4. Actuaiizar los registros de los sistemas de información a cargo de la

5. Mantener la confidencialidad exigida sobre los asuntos, documentos y demas

59 6. Asistir a los usuarios y suministrar la información que le sea soiicitada, de5

7. Organizar el archivo de gestión documental de la dependencia de acuerdo con5

8. Registrar y efectuar llamadas telefónicas y tomar nota de elias de acuerdo con5

9. Clasificar y llevar el control de documentos datos elemento y correspondenci3,5' _ reiacronados con los asuntos ¡de competencra del Ministerio 5,

0383132 ,9,,,,,, ?,,,,._9099909*.‘3 cuáfi'se modifica y adopta el Manuel Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losmpre‘os “dede piani‘a de persona! de! Ministerio de Tecnologías de la lnfonnacíon y las Comunicaciones

9o; 5

ASISTENCIAL

materiales equipos, instalaciones y demás aspectos que se requieran para las“99celebración de eventos que organice la Dependencia 9

íiii

de ¡a dependencia para faciíitar ei desarroiio de tos procesos dei area.

adquiridos y reprogramando las citas programadas que no pueden ser5:

il

ÍfÍg!

ÉÍ;i.l

lo y . . 4 "j

atendidas, segun instruccrones del Jefe inmediato. 55'32

dependencia. 95

información 3 la que tenga acceso en desarrollo de sus funciones. ,

conformidad con [os procedimientos estabiecidos.

las normas y procedimientos estabíecidos en el Ministerio para la dependencia.

ialas orientaciones del Jefe inmediato .—l

Página 58? de 957 GJU-TlCFM-Üüá

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO UU 03' 1—»; Í" tá — . HOJA NO. í8_8_,. .........., - «- «BNUV 2il'lii

'or-la'jscuai seinodifica y adopta ei Manual ESpecitico de Funciones y de Competencias Laborales para los' hipiieos de..¿‘a ¡planta de personal dei Ministerio de Tecnologias de ia información y las Comunicaciones

.Ï'L—sohcrtudes efectuadas por las partes interesadas según la normatividad vigente. '

i 11. Apoyar al cumplimiento de las políticas y prácticas para reducir el consumo deli. papel y los demás insumos requeridos en las dependencias para el ejercicio de -j

las funciones asignadas a ia misma. '

12. Realizar ei suministro de Ia información a los usuarios de conformidad con lasindicaciones del Jefe Inmediato y las politicas de administración de Ia :información. '

¿EE 13. Efectuar diligencias externas cuando las necesidades dei servicio lo requieran.

¡a 14. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas. con laoportunidad y periodicidad requeridas. "

15. Conocer y apiicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo :-SG-SST en cumpiimiento de las normas vigentes.

i 16. Contribuir con Ia implementación, mantenimiento y mejora permanente delSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de Ia_;'información y las Comunicaciones. "

17. Las demás funciones asignadas por ei jefe inmediato, de acuerdo con el nivel,la naturaleza y el. área de desempeño dei empleo "

CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALESlu.v..v.....x.w::.a. .,,.._'..m..,v...,.m.,”..."?.. vn- A—"udwu «wn-u. ......“ - .... - ..

i. Atención ai Usuario y comunicación asertíva

El - Buenas relaciones interpersonales.

. Manejo de Internet e Intranet.

- Manejo del Sistema de Gestión Documental.

o Software de Ofimática.

o Técnicas de Archivo

i i Vl.’ COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES‘ positiva. JERÁRQUICO

' o Aprendizaje continuo o Manejo de ia informaCIono Orientación a resultados . Relaciones interpersonales

.5 . Orientación al usuario y al g o Colaboraciónciudadano

o Compromiso con la organizacióni o Trabajo en equipo

. Adaptación al cambio

' vn; REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICAY EXPERIENCIA _ESTUDIO ». .. EXPERIENCIA _ _

Página 588 de 957 GJU-TIC-FM004

V1.0

HOJA No. ¿ELSGofiíïïSB ., H NÜV 2018_QQNTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO

I“ ¿‘V'l' ’ l In} III-'l- '

tu: or_ Ia oa! se modifica y adopte e! Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para los¡ P eiflpJeOSïde la pianra de persona;l de.t Ministen'o de Tecnologías de la ¡nfonnacíón ylas Comunicaciones

'2‘ « C .Íi"! _ _ .. ...\'.‘,'.'.‘Ï.'ZT'.‘QÉ","'... ._.._ .........,”.._....., 1:"... -_.. .-.._.._,.._.,.,..,'É'_‘.'.’_'.'.'.'.":“¡

' ,. ploma de bachiïíer. ¡g Veinte (20) meses de experience ¿l. .5Y}; laboral. siÍ i

Página 589 de 957 GJU-TIC-FM—Üüd

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCION NUMERO Ü3n 3í 32 ¡3; Ü MiriPi , :lEIOJA No. 53.9.

- empleos-de ia planta de personal de! Ministerio de Tecnologias de ia información y las ComunicacionesPor ia cua.Í se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborai'es para los '

- 31 1_SUBDIRECC1ÓN DE PROCESOS DE APROPIACIÓN DE TECNOLOGÍAS DEiii“ 'NFORMAC'OÉÏ Y_ FAS COMUN'CAC'ON ._ ..

lDENTiFi‘CÏACÍON

d'ie' .- memo " 'Denommamon "de! Émpleo ___ _ 3 Subdirector Tecnico“ I I I

:Gra‘go'" "”"""’”‘“""“ ._..:;_,': ' M" ”_._“ 21 n__________ _.... H

NoudneCamrgos— '"---"—“--'""m’ïïwwwmv-"w—“h- ¡r01 ‘ ' I

¡Pependencia _; ÏÉ Donde se ubique el cargo

ICargo del Jefe Inmediato Y T: m“ É'mQUIen ejeraa la supervISIOn directa

_iI'. , AREA FUNCIONALun”; .-. .. a w... .,_.

SUBDIRECCIÓN DE PROCESOS DE APROPIAClÓÑ DE TECNOLOGIAS DE LAl _ _ INFORMACION Y LAS COMUNlCAClONES _,. _ _ í

PROPOSiTO PRiNCIPALin.“ rn“... Nm..‘\“q"rm»nnnbln‘|v;|'hhfi wind ”unan/v um ww wwwf" .___._._...,v _-_..m..." ,V-,,..,..,,.v.-.p._ .___._._ _,._._ ___.__

ígDirigir e! diseño, coordinación y administración de programas y proyectosÏrelacionados con la apropiación y uso de las Tecnologias de la Información y lasComunicaciones, en los distintos sectores sociales del país.

,,_;.___._' ‘ ' ¿nn DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES1. ElabOrar propuestas para la formolación de políticas públicas estrategias yfï

" proyectos orientados a desarrollar en la población capacidades que faciliten elacceso, uso y apropiación de las Tecnoiogias de ia Información y las}Comunicaciones. H

2. Elaborar propuestas para formular políticas públicas, estrategias y proyectostendientes a facilitar el acceso de los ciudadanos a las Tecnologías de laInformación y las Comunicaciones, promoviendo su accesibilidad y usabiiidad.

Diseñar e implementar estrategias de alfabetización digital para la población.

4. Articular con las demás instancias del Ministerio y los actores involucrados;fmecanismos para lograr ei acceso de los ciudadanos a las Tecnologías de lainformación y ias Comunicaciones. a través de procesos de apropiación.

5. Definir y adoptar indicadores básicos de seguimiento y monitoreo a los procesos 1;L de generación de competencias y capacidades básicas para ei uso de las -.'

¡i Tecnoiogias de la Información y las Comunicaciones en Colombia. '

¿6. Articuiar y verificar la inserción de indicadores basicos de seguimiento y::_ monitoreo a los procesos de generación de competencias y capacidades básicasi para el uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones eng“:l Coiombia.i

’i 7. Conocer y aplicar e! Sistema de Gestión de ia Seguridad y; Salud enmel Trabajo;

Página 590 de 957 GJU-TlC-FM-Üüli

V1.0

1...: H] ¡“a ¡J 4.. U 5;. ,. U nm; ¿lum-

nal se- edifca y adopta el Marina! Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

s de rá planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la lnfonnacr'o‘n y las Comunicaciones

"SGSST en cumplimiento de las normas ingentes ¿É

"Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente delÉSistema de Gestión de Calidad en ei Ministerio de Tecnologías de la información“

i

y ias Comunicaciones g

_. Jr

9. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel la5:5

' naturaleza ¿3Kelmarea de desempeno del empleo

S Ó ESENCIALESCONOCIMIENTO

¿io Desarrollos, aplicaciones y usos, de las Tecnologías de la Información y las}:

' Comunicaciones. ‘

e Formuiación, estructuración, desarrollo y evaluación y gerencia de proyectos de;

tipo social. educativo, cultural.

e Metodologías de investigación. estructuración y formulación de proyectos.

o Gerencia de Proyectos.

o Gestión técnica y administrativa de proyectos.

É . Herramientas y metodoiogia de seguimiento a proyectos.

¿ge Normatividad vigente del Sector de ias Tecnologías de la información y las:Comunicaciones. z:

- o De las industrias dei Sector de las Tecnologías de ia información y Ias5

Comunicaciones en el contexto nacional e internacionai.

Sí° Políticas públicas dei Sector de las Tecnologías de ia Información y las?

Comunicaciones.

Pianes Sectoriales de Tecnologias de ia Información y Comunicaciones.

i,, “Gestion Documentai

v4s

VI¿ .5 COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES

o Aprendizaje continuo A Vision estrategica ..

o Orientaciión a resultados o Liderazgo efectivoa Orientación ai usuario y al e Planeación

ciudadano a Toma de decisioneso Compromiso con Ia organización É o Gestión y desarrollo de las 55. Trabajo en equipo i personas ÉÏo Adaptación al cambio o Pensamiento sistémico

c _ = ° RGSOIUC‘OÜ de conflictos

V”:ESTUDÍO

REQUISITOS DE FORMACWN ACADEMICA Y EXPERÍENCIA .

EXPERIENCIA

Página 591 de 95?

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GJU-TlC-FM 4304

V1.0

l "'5.. "LA? A"; , .t'“ n. pelados LA RESOLUClON NUMERO G¿;[}¿¡ f 32 _ 8 HOJA No. seg. e m NUV 2015-

“ Im

opta cuál sefirlnpdifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para loss‘de“la"planta de personal del Ministerio de Tecnologías de la Informacion y las Comunicaciones

¿Cincuenta y seis (.56) meses cie-¿-xperíenoia profesional relacionada.

¿Título profesional en disciplina académica¿del núcleo básico de conocimiento en' i¿Educación Ciencia Política, Relaciones¿Internacionalesr Comunicacion Social,ÉPeriodismo y Afines, Derecho y Afines, _ .

iFilosofía, Geografía, Historia, Psicología. fi

É ÉSociologia, Trabajo Social y Afines, ;Antropología. Artes Liberales,

¡Administración Economía, IngenieríaIndustrial y Afines, Ingeniería de Sistemas,

li Telemática y Afines. ingeniería Electrónica,gi Telecomunicaciones y Afines, Ingeniería5:;Administrativa y Afines, Ingeniería EléctricaÍ y Afines, Otras Ingenierías.

l

4M.

{Título de Postgrado en la modalidad de l¿Émaestrïa en áreas relacionadas con las 5I funciones del cargo.Í: Tarjeta o Matrícula profesional en los casos-‘% requeridos por la Ley. '

“nm—vmwm mp... . .-m.. .,.-.-.... ..

, ,ïEsTuozo , ‘ EXPERIENCIA

¿Título profesional en disciplina académica Sesenta y ocho {68) meses detde! núcleo básico de conocimiento en: experiencia profesional relacionada. i¿Educación Ciencia Politica, Relaciones¿Internacionalea Comunicación Social, É 2.? h¿Periodismo y Afines} Derecho y Afines, '¿Filosofía Geografía. Historia, Psicología,ÉSocioIogía, Trabajo Social y Afines,

_Antropología, Artes Liberales, sÉÉAdmínístración, Economía, Ingeniería:3: industrial y Afines, Ingeniería de Sistemas, g5% Telemática y Afines. Ingenieria Electrónica,¿ÉTeIecomunicaciones y Afines, Ingeniería

Administrativa y Afines, Ingeniería Eléctrica 3ii y Afines, Otras Ingenierías.

IJ .

“Título de Postgrado en la modalidad deíífitg especialización en áreas relacionadas conl las funciones del cargo.1..¿Tarjeta o Matrícula profesional en los casos

g‘ requeridos por ía Ley.

Esmas EXPERMNCIA

Página 592 de 957 GJ U-TIGFM‘ÜN

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¿hfigoiitiuuñgiqïi DE LA RESOLUCION NUMERO oÜg lo o2 a. (j NÜU 9818 HOJA Nov E\ 3." .. ' '

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Pdf. _ ,cuai seïinïndiiica y adopte ei Manuel Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios

‘pieïc de ¿[a ¡bienio de personal dei Ministerio de ’i‘ecnoiogies de ia infonnacion y las Comunicaciones

t i

¿g‘T‘it‘ulo profesional en disciplina académica ÉNoventa y dos (92) meses dei

Ïjdei núcieo básico de conocimiento en: {experiencia profesional relacionada. 5

ÉjEducación, Ciencia Política, Relaciones Éig; Internacionales, Comunicación Social, ÍÉPeriodismo y Afines, Derecho y Afines, ÉfzíFilosofía, Geografía, Historia, Psicologia, i¿ESocioIogia‘ Trabajo Social y Afines, _'_;¿;-Antropología, Artes Liberaies, I.'Administración. Economía, Ingeniería i i

industrial y Afines, Ingeniería de Sistemas,Telemática y Afines. Ingeniería Electrónica, i

z; Telecomunicaciones y Afines, ingeniería lffAdminístrativa y Afines‘ Ingeniería Eléctrica

y Afines, Otras ingenierías. íi i EE

Tarjeta o Matrícula profesional en los casosrequeridos por la Ley.

E g ai

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Página 593 de 957 muncmomV1.0

CONTINUACiÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü ÜÜ 3Ï. ‘32 ¿rm 8 NW QÜÍB HOJA No. seg

" _'Por ia cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para iosempieos'de ¡a pianta de personai dei Ministerio de Tecnoiogias de ia información y ias Comunicaciones

' l." IDENTIFICAClDN......e...“ “una"...mnmum.‘.-.«u‘;..'...'n_m.u.u...m nu"-u...cm.-..«..‘-.w-.m.um. vam-In- wvwlvl“w

' li} AREA FUNCIONAL

INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES '5.-.“ ..........

¡ll PROPOSITO PRINCIPAL

los distintos sectores sociaies del país.

I , ,,¿ iv.’ DESCRIPCtÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

para el desarrollo y apropiación de las tecnologías de la información.

Información y las Comunicaciones, promoviendo su accesibilidad y usabilidad.

áreas técnicas del Ministerio

entorno

facilitar e! acceso de los ciudadanos a las Tecnologías de las Comunicación.

6. Promover entre tos ciudadanos la accesibilidad y usabitidad de las Tecnologíasde la Información y las Comunicaciones.

F i las Tecnotogias de la Información y las Comunicaciones en Colombia.

ÉNÍVGL ¡PROFES'ONAL IDenominaczon del Empleo iProfesnonai EspeCIaiizado .. P v __ _ _ __ f.

¿'i ¿rado __. _-_mfi.,, _ _,É!_23... _. . .. . .

lNo. de Cargos: 'Ó'1 . .

{Dependencia hhhhhhY [É Dondeseuolquepel cargo

Cargodeijefelnmedzato " ¡i Quien ejerza la supervISIonmdirecta _

SUBDIRECCION DE PROCESOS DE APROF’EACEON DÉ TECNOLOGÍAS DÉ LA"

Diseñar coordinar y administrar los programas y proyectos relacionados con la:apropiación y uso de las Tecnologias de la Información y las Comunicaciones. en

y 1. Participar en el diseño de iineamientos para la formulación de politicas públicas :f

2. Elaborar propuestas para formular políticas públicas, estrategias y proyectos ï'a tendientes a facilitar el acceso de los ciudadanos a tas Tecnologías de Iaïï

¿3. Participar en actividades de coordinación, articulación y ejecución de pianes,programas y proyectos de apropiación de TlC y cultura digital con las demás

4. Adelantar estudios e investigaciones para la planificación del acceso uso yapropiación de las TIC que permitan identificar la población objetivo y sun

5. Diseñar los lineamientos para la formulación de políticas públicas, tendientes a

7. Proponer la adopción de indicadores básicos de seguimiento y monitoreo a los .ïprocesos de generación de competencias y capacidades básicas para el uso de ï’

18. Identificar los recursos para el desarrollo de los proyectos requeridos para la

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V1.0

3.3 «¿J/¡JUV 2Ü78HOJAN0. 5_95

:PÜIÏia cuai se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para los'npieos de ia piania de personal dei Ministerio de Tecnologias de ia infonnacion y ias Comunicaciones

apropiacion de las tecnologías de la comunicación

5:9. Proyector ios aportes para el direccionamiento estratégico del Ministerio ¿Élteniendo en cuenta el punto de vista dei proceso dependencia y el PianÏ-É

__ Nacional de Desarrollo en alineación con la metodología propuesta.5 ii

É Ej ‘10. Determina las acciones de mejora necesarias para asegurar la correcta ÏÏ' producción o prestación de los servicios de la entidad.

11. Definir las acciones a tomar para mejorar la ejecución de los planes de acción y?i' del presupuesto ¿Í

12. Conocer y aplicar e! Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo; Í' SG SST en cumplimiento de las normas vigentes i

i:13.Contribuir con la implementación mantenimiento y motora permanente delíSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnoiogias de la InformaciónÏ__¿;_y las Comunicaciones

14. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel, la;É' naturaleza y el área de desempeño del empieo.

ÉÏ o Metodologías de InvestigaCIon social y estadistica.

É . Metodologías para el diseño de proyectos e investigación. í

. Poiíticas Púbïícas del sector de las TIC.

,; o Normas que rigen el Sector de Comunicaciones y de las TIC.

.ï o Manejo de bases de datos. ,

.5? . Normativa sancionatoria en el sector TIC g:

¿. e Redaccion jurídicas

a ' .ÏÏ.'.Ï' _ _ .

VI COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES . '

COMUNES le AprendizaJe continuo ”o" Aporte tecnico profesmnai

u a Orientación a resultados o Comunicación efectivaa Orientación al usuario y al a Gestión de procedimientos

ciudadano o Instrumentación de decisioneso Compromiso con ia organización t sje Trabajo en equipo gio Adaptación al cambio Í

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PáginaSQSdeÉiS? GJU-TlC-FM-UO4V1.0

. cQ-NTINUACIÓN DE LA RESOLUCION NUMERO ÜÜÜt'ÏÏ 32 fi Ü NW mïgom No. 5_9_@. ; - ' J 'v -

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Por la ouai se modifica y adopia ei llllaniialf Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios_ empiece de la planta de personal dei Ministerio de Tecnoiogies de ia infonnación y ias Comunicaciones

Yu REQUISITOS DE FORMACION ACADEMiCA Y EXPERiENCiAEXPERIENCIA _

¿Título profesional en disciplina académica Cuarenta (40 meses de experiencia í?de| núcleo básico de conocimiento en: profesionalrelacionada. --Educación, Ciencia Política, RelacionesInternacionales, Comunicación Social.Periodismo y Afines, Derecho y Afines,Filosofía, Geografía. Historia, Psicología,Sociología. Trabajo Social y Afines,Antropología Artes Liberales,Administración, Economía, Ingenieríaindustrial y Afines, ingenieria de Sistemas,Teiemática y Afines, Ingeniería Electrónica,Telecomunicaciones y Afines, IngenieríaÉAdministrativa y Afines, Ingenieria Eléctricay Afines, Otras ingenierías.

ETítulo de Postgrado en la modalidad deespecialización en áreas relacionadas conlas funciones del cargo.

Tarjeta o Matricula profesional en los casosrequeridos por la Ley.

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V1.0

HOJA No. fi

Por. la coa se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losempleos;de ¡la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la infonnación y las Comunicaciones

NivelDenommacron del Empleo

Codlgo _. _u.5.:Grado .

{No de CargosÍ; Donde se ubique el cargo HDependencta ..

ÏÏCargo del Jefe Inmediato W -. _ _ i Qmulgil—é—J¿Fi—"El la s-U-Péw's'on directa "....“

** sueozaecmon DE PROCESOS DÉ APROPlACiON DE TECNOLOGIAS'DE LAINFORMACION Y LAS COMUNICACIONES

í: Elaborar estudios e investigaciones para la definición de programas y proyectos¿' relacionados con la apropiación y uso de las Tecnoiogías de la Información y las;;É Comunicaciones, en los distintos sectores sociales del país '*

w DEScPCION É FUN" '1. Coordinar con las demás dependencias del Ministerio y los actores involucrados ¿ig

' ia definición de mecanismos para lograr el acceso de los ciudadanos a laTecnoiogias de Comunicación, através de procesos de apropiación.

2:}

¿Á 2. Diseñar e implementar indicadores para el seguimiento y monitoreo de los 'lprocesos de generación de competencias y capacidades básicas para el uso de?!las Tecnologías de Comunicación en Colombia. 4 ’I

í.Í

2': 3. Participar en Ia validación de los requisitos del cliente los implícitos los legales ‘ï:_. o reglamentarios y los adicionales, en relación con el producto a entregar o e

E servicio a prestar

ïÏ 4. Controlar y evaluar el desarrollo de los proyectos asignados y relacionados con ii" el área para asegurar Ia apropiación de distintos sectores sociales del pais a Sí

traves de los procesos de apropiación de tecnologías de comunicación más Ïipertinentes. ii

5. Proyectar ios informes de avance en la ejecución de los proyectos apoyados.

6. Estudiar las metas de cumplimiento del año para conseguir los indicadores delssector (SISMEG) lr

2:7. Proyectar la sustentación de la solicitud del tramite presupuestal para la? iformulación de los proyectos a cargo de la dependencia i!

Él

ll

¿8‘ Participar en los comités primarios para la presentacion del avance en losu '. planes, programas y proyectos a cargo de la subdirección de procesos degí

: apropiación de tecnologias de Ia comunicacion en el Ministerio. Ei

ilIJ

9 Proyectar la: InformaCIon a cargar en el ASPA teniendo encuenta las evrdencras

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V1.0

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or ia cual se modifica y adopta ei Mantra! Específico de Funciones y de Competencras Laboraies para losempleos de la planta de personal del Minisfeno de Tecnologias de la lnfomïacr'ón y ias Comunicaciones

HOJA No. se;

.-del avance de los planes y el presupuesto

SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.

y las Comunicaciones.

naturaieza y e! área de desempeño del empleo

' _ v conoczmremos BASICOS o esencmes.. w, WW-.. a. ........-........M,_.._._. "M

2;. Metodologías de investigación estructuración y formulación de proyectos

. Gestión de Proyectos.

Comunicaciones.

Comunicaciones en el contexto nacional e internacional.

Comunicaciones.

o Planes Sectoriales de Tecnoiogías de ta Información y Comunicaciones.

10. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

E 11. Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente delSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologias de la Información :í

12 Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato. de acuerdo con ei nivel. ia -_

o Normatividad vigente del Sector de ias Tecnologias de ia Información y las

o De las industrias del Sector de las Tecnologías de la Información y ias;_E

o Políticas públicas dei Sector de las Tecnologías de ta Información y las;

¿l . Gestion Documental.y]

COMUNES[..n..- ,

Aprendizaje continuo. Orientación a resultados. Orientación ai usuario y al

ciudadanoo Compromiso con la organizacióno Trabajo en equipo. Adaptación ai cambio

, í W W Aporte tecnico-profesaonai

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

POR NIVEL JERARQUICO

Comunicación efectivaGestión de procedimientosinstrumentación de decisiones

ÍTítulo profesional en disciplina académicai del núcleo básico de conocimiento en:l ..Educacron, Ciencia Politica. Relaciones

irlnternacionates, Comunicación Social.EPeriodismo y Afines, Derecho y Afines,[Filosofia Geografía, Historia, Psicología,' Sociología. Trabajo Social y Afines,1! Antmpologia, Artes Liberales,i Administración, Economia, ingenieria

Treinta {30} meses de experiencia ifprofesional relacionada. '

Página 598 de 95? GJU-TlC-FM-ÜÜ4

V1.0

JH.M'(':3ÓIÑIÏIN_UAC}ÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO gg} F, "5 g 3 * V28 [BOJA No 599.. . \ . ' É. h... 1—- v5.4, "Q

Por ¡a cua! se modifica y adopta e! Manuaf Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los- {émpíeos de ¡a planta de persona! de! aísterío de Tecnoiogt'as de Ia Infonnacíón y las Comunicaciones

= 'Industrlaï y Afines Ingenlerla de Sistemas yTelemática y Afines, Ingeniería Electrónica ¡I

¿"Telecomunicaciones y Afines Ingenierías! É;ïgÍ: Administrativa y Afines Ingeniería Eléctrica“g y Afines, Otras Ingenierías.

I Tarjeta o Matricuïa profesional en los casos

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I 2'¿ requeridos por la Ley. I ¿

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Página 599 de 957 GJU-TEC-FM-ÜÜ4

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,, .i - ¿738 Nm! EmaPor la Cual se modifica y adopta el Manual Especrf"co de Funciones y de Competencias Laborales para los¡empleos de. la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la lnfonnación y las Comunicaciones

. IDENTIFICACIÓN '

r- ....— . .,_. ...__... V .w W Y. Y." _....._ ._.__—_v. . _

Il. AREA FUNCIONAL

SUBIÜÍRECCION DÉ PROCESOS DE APROPIACION DE TECNOLOGIAS DÉ LAE INFORMACION Y LAS COMUNiCACIONES W_ .

.,,.._., ......lu! PROPOSITO PRSNC'PAL

Comunicaciones. en los distintos sectores sociales del país.

iv. Y DESCRIPCION DÉ FUNCÍONES ESENCIALESP . ¡M “-..—... 4...“...4 4 n.“

del Ministerio.

probabiiidad en la producción o prestación del servicio y proyectos del área.

(fichas EBi).

Tecnologias de las Comunicaciones.

l valoración de los riesgos y sus controles.

de interes, para revision y retroalimentación.

correcta producción o prestación del servicio.

'g Comunicación en los distintos sectores sociales dei pais.

=Nwe| ‘íEÉÓiESioNAEM:Lljenommaczon del Empleo: 1“ ProfesronaIytaersrtarioi: I H

l00d'901i2044iGrat=lí“ifil|10No de Cargos IE?! ,_ _____._.___ .. ..¡DiepÉrÏáeRÏïÏm “WWW-mmmwwh] Dáíaé se ubique etc-ergo I __

.Cargo dei Jefe Ihifié’di‘é‘io miÏQLrien ejerza la supervisron directa

Participar en la elaboración de los estudios y seguimiento de los proyectos.relacionados con ia apropiación y uso de las Tecnologías de la Informacion y las ..

1. Participar en actividades de articulación y ejecución de planes programas yííproyectos de aprOpiación de TIC y cultura digital con las demás áreas técnicas .

2. Participar en ia identificación y administración de los riesgos de mayor

3. Realizar el cargue de información de ios proyectos de inversión en el SUIFP

É4. Efectuar ei seguimiento y registro cie la ejecución de los proyectos en iosÉÏ'aplicativos dispuesto por subdirección de procesos de apropiación def

5. Estudiar y determinar los mecanismos de seguimiento y medición del producto ¿'ylo servicio no conforme, análisis de solicitudes (POR). resultados del análisis y

6. Contribuir con el diseño y divulgación de los proyectos de politicas a los grupos 'Z

3.7 Proponer e implantar las acciones de mejora necesarias para asegurar la L:

8. Participar en la elaboración de estudios de apropiación de Tecnologías de;

Página 600 de 957 GJU-TlC-FM-Üüd

V1.0

.. .¿oÑTgNUACJON DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 33531 3 ¿3 P Mi Í 9ÜTPHOJA No. 5.9.1__ ' " "* ”tu. i- d

Eor la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para iosJ mbleos de la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

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o Gestion Documental

_' Vll REQUisnos De FORMACIONÁCADEMtCA Y EXPERIENCIA

¿Educacion Ciencia Potítica, Relaciones(Internacionales: Comunicación Social,=ÏPeríoclísmo y Afines, Derecho y Afines,¿Filosofía Geografia, Historia, Psicología,:2Socioiogía, Trabajo Social y Afines:-1; Antropotogia, Artes Liberales, ‘.ïAdministración, Economía. ingeniería'Í

Conocer y aplicar el Sistema de Gestlon de la Seguridad y Salud en el TrabajoSG—SST en cumplimiento de las normas vigentes.

Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente deIÏSistema de Gestión de Calidad en et Ministerio de Tecnologias de Ia Informacióny las Comunicaciones

Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel lanaturaleza y' el "area de desempeno det empleo i

V. CONOCIMÍENTOS BASICOS O ESENCIALES ..

e Metodologías de investigación, estructuración y formulación de proyectos.

Comunicaciones.

e De ias industrias del Sector de las Tecnologias de la Informacion y IasïComunicaciones en el contexto nacional e internacional

o Politicas públicas del Sector de las Tecnotogías de la información y lasComunicaciones

o Planes Sectoriales de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

a Software de Ofimática.

VI COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNESo Aprendizaje continuo . Aporte ÍGCHICO'pFOfGSIOÑaIMW4o Orientación a resultados o Comunicación efectivaa Orientación al usuario y al o Gestión de procedimientos

ciudadano a Instrumentación cie decÍSÍOnesa Compromiso con Ia organizacióno Trabajo en equipoe Adaptacron ai cambio

ESTumo'“”"”’ EXPERtEcA

Q: Título profesional en disciplina académica ÍVeintísiete (27) meses de experienciaéinúcleo básico de conocimiento en: ¿profesionalrelacionada

POR NIVEL JERARQUtCOW; I

i

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e Normatividad vigente del Sector de las Tecnologías de la Información y last'¿Í'J

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Página 601 de 95? GJUeTIC—FMAÜÜ‘?

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CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCioN NUMERO G tí Ü CJÏ 33 a“ Ü MP ¡ íniínHOJA No. 602J

Porfa cua! se modifica y adopta e! Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para Josempleos de ¡a pronta de persona:r de:r Ministerio de Tecnoíogías de ¡a fnfonnacion y las Comunicaciones

Industrlal y Afines Ingenlerla dé stemasTelemática y Afines, Ingeniería Electrónica E

I

ÍETeleoomunicaciones y Afines ¡ngenieríaiïgÉ.

ÉÉ Administrativa y Afines Ingeniería Eléctrica Ï¡í y Afines Otras Ingenierías "

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1 1Tarjeta profesional en los casos requeridos¡ por {a Ley. i

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Página 602 de 957 GJUnTIC-FM-ÜM

V1.0

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l“ ¡la cuas.. isemodifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ioseos de :ia planta de persona! delr Ministerio de Tecnologias de ia información y las Comunicaciones

{Cargo dei Jefe Inmediato

:f Ejercer actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias del área de ¿g2' desempeño.

{1. Recibir revisar, ciasrfzcar radicar, distribun y controlar documentos datos;

; 3. Orientar a los usuarios y suministrar la información que les sea soïicitada, de;

¡4. Ejercer actividades de apoyo en la expedición y administrar de los actos?

í: 5. Desempeñar funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a

-¿5 6. Realizar labores propias de los servicios generales que demande la institución

_' 7. Efectuar diligencias internas o externas cuando las necesidades del servicio Io

8. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabaj

539. Contribuir con ¡a implementación mantenimiento y mejora permanente del*

_- 10. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel IaÏgÏ:

I l ASiSTENCIALig Auxüiar Administrativo I

¿oradoz _'_ i ' _¿{NP de Cargos -- _ E1

DependenCJa "t__ I [longe‘se muPJSWL‘JÉAÉIÉ‘CÉJrg

SUBDIRECCION DE PROCESOS bé APROPIACEON DE TECNOLOGIAS DECOMUNICACIONPROPOSITO PRINClPAL

IV. y

elementos y correspondencia relacionados con ios asuntos de competencia de;le entidad y de la dependencia en que iabora

[1

¿y 2. L evar y mantener actualizados los registros de carácter técnico administrativo yfinanciero que se le asignen y responder por la exactitud de ios mismos

conformidad con los procedimientos establecidos.'i

administrativos expedidos por el Ministerio.i-É

facilitar el desarrollo y ejecución de las actividades del area de desempeño.

requieran

SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.

Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la Información}?y las Comunicaciones

naturaleza y el área de desempeno del empleo ii' ..“““ . .‘.!

Página 603 de 957 GJU-TIC-FM-ÜM

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO ¡J U U 0' .. 3 3 "¿a .. HOJA No. ggg

- Por ¡e cual se modifica y adopta e! Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraíes para ¡osempleos de ¡a planta de persona! de! Ministerio de Tecnoiogías de ¡a Información yfas Comunicaciones

It.. _ V1.- CONOCIMIENTOS BASÍCOS O“ ESENCIALES

o Gestión documental.

¡g i:- Software de ofimática.

Atencmalchente _.......... .. m .. .V' °°MFETE“9’55‘99MP0RTAMENTALES _ .. ..

comunes ÏÏ . POR NIVELJERARQUICOr ImomAprendlzaje COHÍII‘IUO ___d o Manejo de le información

f3 o Orientación a resultados o Relaciones interpersonalesí} o Orientación al usuario y al o Colaboración

ciudadano ¡i o Compromiso con la organización í

É! . Trabajo en equipo j;a i . Adaptaolon al camblo . ..

I '. VIL.“ REQUISITOS DE FORMACION ACADEMÍCA Y EXPERIENCÍA

__ ,, ; ï ESTUDIO , y . EXPERIENCIA'Cuatro (4) años de educación básica; No reqmere

E ¿1 secundaria.

Página 604 de 957 GJU-TIC-FM-ÜÜ4

V1.0

fl A. , rONTJINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO GU ÜCJÏ 3:3 i "' 8 NÜV ZÜÏH‘HOJAWNo Q5"

Por la cuai se modifica y adopta ei Manuel Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para losempieos de la pianta de persona! del Ministerio de Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones.._:\

-¡

h DlRECTlVO'INÍVEÏ . ,..,, _ —‘-—-—«-- " "_¿DenomlnacmdelEmmeO ilSubdirectorTecnIco

“Codigo .. .,____,__._._..__._._....._.ÍÏQÍÍÍÍÏÏIÏÏLÏÍÏLLÏÍQ 19.1.?WÍ.L-‘..'_Ï;ÏÍ.Ï_:._QÏ.Ï”"Í." Z wGrade __ ' mi -LLÍ":"1;”: , o __

.zNo decargos a. iOliÏÏÏ. _ _ 'Ï Z Dependenma

superv ón directaE-¿Cargo del Jefe Inmedr ,; __

Ill PROPOSITO PRINCIPAL

Dirigir ios procesos de formulación estructuración seguimiento y evaiuación técnica;.- de programas planes y proyectos para ei fomento de la Cuitura Digital en Colombia

IV. y» DESCRIPCION ‘DE FUNCIONE? ESENCÍALES

“I. Diseñar las politicas necesarias para la promocion adopción y uso productivo delas Tecnologías de ia información y las Comunicaciones en la comunidad y enÏ

Zlos diversos sectores de Ia economía Ï

¿2. Diseñar e implementar estrategias integrafes de comunicación y movíiízación:social que promuevan la cultura digital en el país

s

*- 3. Promover la generación de hábitos de confianza seguridad respeto y cuidadoi ien el uso de las Tecnologias de la información y ias Comunicaciones 'ÏÉ '

-4. Definir e implementar indicadores de seguimiento y monitoreo que permitanigÏevaluar la adopción de las Tecnologias de la Información y las Comunicaciones "i'en la comunidad y en los diversos sectores de la economía. Él

:Í- 5. Adelantar investigaciones que permitan identificar documentar y analizar buenas !ipracticas para ta promoción de la cultura digital y aprovechamiento productivo detas Tecnologias de ia Información y las Comunicaciones. '

¿6. Incrementar a través del uso de internet y redes sociales, el activismo y la :1!participación ciudadana en los asuntos y servicios del Estado con miras a;propiciar una mayor voceria visibilidad y apropiación de las Tecnologias de Ia ='Información y las Comunicaciones.

: 7. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajoi:¡SG-BST en cumplimiento de las normas vigentes. 52!

i 8. Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente del.ÏSistema de Gestion de Calidad en el Ministerio de Tecnologias de la informaCIon ¿5;

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I v1.0

I G É": ¡ C? "l ‘3 :3CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO V " U 1- ‘J L. ,_.¿ . 1. . ,QHOJA No 606

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.or la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losempleos: de la planla de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

«9‘: Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato. de acuerdo con el nivei, la 'naturaleza y el área de desempeño del empleo.

. Contratación estatal.

V , PONOC’M'ENTQ?’ 9551.99.39 ESENC'ALES . _.

- Diseño y estructuración de indicadores de impacto social y económico.

o Metodologías de investigación social. formuiación. desarrollo y evaluacion deproyectos.

I Normatividad vigente del Sector de ias Tecnoiogias de ia Información y las _'Comunicaciones.

o Políticas públicas del Sector de las Tecnoíogías de la Informacion y las.Comunicaciones. '

. Desarrollos. aplicaciones y usos, de las Tecnologías de la información y las -_Comunicaciones.

. Formulación, estructuración, desarrollo y evaluacion y gerencia de proyectos -de tipo social, educativo, cultural.

. Gerencia de Proyectos.

. Gestión técnica y administrativa de proyectos.

o Herramientas y metodologia de seguimiento a proyectos.

VI COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

i POR NIVEL JERARQUICO _

. Pensamiento sistémicoo Resolucmn de conflictos

COMUNES

Aprendizaje continuo M i . Vieion estrategica. Orientación a resultados . Liderazgo efectivo. Orientación al usuario y al . Planeación

ciudadano Í; . Toma de decisiones. Compromiso con ía organización , Gestión y desarrollo de las- Trabajo en equipo personas. Adaptación al cambio

VI. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA

ESTU DIO»: ...EXPÉR‘EN°‘A.

Página 606 de 957 GJU-TlC-F M—ÜÜ‘I

V1.0

. oir-{a mié: ise modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

I ‘ Tecnologias de la infomiación y las Comunicaciones.- enipieos ya ia planta de personal delr Ministerio de

{Título profesional en disciplina académica Cincuenta y seis (56) meses def};

[del núoíeo básico de conocimiento en: experiencia profesional relacionada. E

¡Educacion Ciencia Política, Relaciones ¿.z Internacionales, Comunicacion Social, ÍPeriodismo y Afines, Derecho y Afines.Filosofía. Geografía. Historia, Psicología.

¿Sociología Traba}o Social y Afines,a Antropologia, Artes Liberales,.-'Administración, Economía, Ingeniería

industrial y Afines, Ingenieria de Sistemas,_ Telemática y Afines, ingenieria Electrónica,

Telecomunicaciones y Afines, Ingeniería 3;;_ Administrativa y Afines, Ingeniería Eléctrica ¿::

z: y Afines. Otras Ingenierias. ‘4

¿¿Título de Postgrado en la modalidad de Í:'imaestría en áreas relacionadas con las Ïff'_funciones del cargo.

Tarjeta o Matrícula profesional en los casos 3

¿requerido? ¡39‘13 Leya .. .. ..

,,,,E,STUD',,°: , ,_É'Título profesional en disciplina académica ¿Sesenta y ocho (68) meses deÉ

del núcleo basico de conocimiento en: Eexperiencia profesional relacionada.¡Educación Ciencia Política Relaciones;{ Internacionales, Comunicación Socia|,É ÏíPeriodismo y Afines, Derecho y Afines,IFilosofía. Geografía, Historia, Psicología,

:¿Sociología Trabajo Social y Afines,Antropología, Artes Liberales,

.-Adminístraoión, Economía, IngenieríaIndustrial y Afines. Ingenieria de Sistemas, E a

' Telemática y Afines, ingeniería Electrónica, aTelecomunicaciones y Afines, Ingeniería

ï_ Administrativa y Afines, ingeniería Eléctrica = ii.EI y Afines, Otras Ingenierías

f-Título de Postgrado en la modalidad cie:f especialización en áreas relacionadas con Élj las funciones del cargo. ÉlTarjeta o Matrícula profesional en los casosrequeridos por la Ley.

¿EXPEWNC‘A.........ESÏÏVDIO. . .

. Página 607 de 95? GJ U-TIC-FM-Dm

V1.0

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CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCEÓN NUMERO U U Jñd

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Por ¡a cuál se modifica y adopta e! Manual Específico de Funciones y de Compefencfas Laborales para losempleos de ¡a planta de personalr de;r Ministerio de Tecnofogfas de ¡a información y ¡as Comunicaciones

,... . .....___....u...... .... . u- ............ . _..w.,

ÏÏTítUIo profesional en disciplina académica ¿Noventa y dos (92) meses defidel núcleo básico de conocimiento en: fexperiencía profesionai relacionada.ígEducación, Ciencia Poiítica. RetacionesíÉÉIntemacionaIes, Comunicacion Social, ¡ÉÉgPeriodísmo y Afines, Derecho y Afines,ÉgFiIosofía, Geografía. Historia, Psicología. iÉÉSociología. Trabajo Social y Afines, ÍgïAntropología, Artes Liberales, iÍ Administración. Economía, Ingeniería 'Í Industrial y Afines. Ingeniería de Sistemas,Ïi Telemática y Afines, Ingeniería Electrónica¿Telecomunicaciones y Afines, Ingeniería

Administrativa y Afines, Ingeniería Eléctricay Afines, Otras Ingenierías. Ï'

Tarjeta o Matrícula profesional en los casosg requeridos por la Ley. "

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Página 608 de 957 GJU-TiC-FM‘ÜÜá

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HOJA N0 6____09r 8 NÜV ZÜ'Íii

'or ia ouai se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para losiieosïdé ia pianl‘a de personai del Ministerio de Tecnologias de ia infonnación y ias Comunicaciones

.; DenominaCIon del Empleo ii i

¿Grado _

iixio de Cargos

i Dependencna

¿_ promuevan la cultura digital la apropiación y al buen uso de las Tecnologías de leí;: InformaCIon y las Comunicaczones en Colombia

; 1. Participar en el Diseño de las políticas programas y proyectos necesarios para?é‘ï

i 3. Proponer y participar en la implementación indicadores de seguimiento yi;

3 5. Coordinar acciones que permitan el análisis de las prácticas para la promoción

ProfeSIonaI Especrallzado

Participar en ios procesos de formulación estructuras ón segusmlento y evaiuacnon i:técnica de programas planes y proyectos para el fomento de procesos queiÍ-g

.7 y IV “DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES.2i;

la promoción adopción y uso productivo de las Tecnoiogías de la información ylas Comunicaciones en la comunidad y en los diversos sectores de la economia .2de acuerdo con los lineamientos establecidos por ia Entidad

2. Participar en actividades de articulación y ejecución de planes programas yuproyectos de apropiación de TIC y cultura digitai con las demás áreas tecnicasdel Ministerio

monitoreo que permitan evaluar la adopción de las Tecnoiogías de laInformación y las Comunicaciones en ¡a comunidad y en los diversos sectores de 3la economía se acuerdo con los parámetros y normas estabiecidas para tal fin

4. Efectuar investigaciones que permitan identificar documentar y analizar buenasziprácticas para la promoción de la cultura digitai y aprovechamiento productivo deilas Tecnologías de la información y las Comunicaciones teniendo en cuenta iosiIineamientos establecidos por ta Subdirección.

de ia cultura digital de las Tecnologías de la Información y las ComunicaCIonesen Colombia.

6. Conocer y aplicar el Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo8G SST en cumpiimiento de las normas vigentes :s'

¿'i. Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente deliiSistema de Gestlon de Calidad en ei Ministerio de Tecnologias de la informam’

Página 609 de 957 GJU-TlC-FM-ÜM

V1,Ü

318]tii”ii] “INIHOJANO s_1_o

_ " Por ia cua;I se modifica y adopta ei Menuai Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los' ' - _. empleos de ia planta cie personai dei Ministerio de Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones

" . y iá'é"'óbm'ü'ñicat:iónesi 8.- Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con e] nivel, la:!.

: ' naturaleza y el area de desempeño del empleo..: 1-.- 1

¡_t:

v CONOCIMIENTOS BASICOSOESENCIALES _\. Usos y aplicaciones de las Tecnologias de la Información y las?

Comunicaciones. '

. Metodologías de investigación social y estadistica.

Metodologías para el diseño de proyectos e investigación.

. Políticas Públicas del sector de las TIC.

. Formulación y gerencia de proyectos.

. Atención de usuarios.

o Manejo de bases de datos.

o Contratación estatal.

.É . RedaOCIon JUFldlca

v ' v ' V1. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALESi g"TÍ,'ÍI'Ï;'ÏÏ'.".ÏÍÏÏ,‘.I',"Ï,Í'I',ÏÏÏ‘:‘Ï'Ï'Ï'Í.'Ii”: "A y h. ...”¿“5"?“

É COMUNES _ POR NIVEL JERARQUICO

Io Aprendizaje continuo _._,.,.._”_ Aporte tecn1co-profes¡onalo Orientación a resultados o Comunicación efectiva

. . Orientación al usuario y al o Gestión de procedimientosZ ciudadano o Instrumentación de decisiones

. Compromiso con la organizacióni . Trabajo en equipo

a. a Adaptacron al cambio

- ' _. WirESTUDIO

ÉTÍtuIO profeSIOnaI en disciplina académica LÏTrece (18) meses de experiencia .l ¿del núcleo básico de conocimiento en: ¿profesmnal relacionada.

iEducación. Ciencia Política, Relaciones!'Élnternacionales, Comunicación Social.ÉPeriOdismo y Afines, Derecho y Afines,iFilosofía, Geografía, Historia, Psicologia,isOcioIogia, Trabajo Social y Afines,

_i Antropologia Artes Liberales.ii. Administración. Economía, Ingenieria¿Industrial y Afines, ingeniería de Sistemas.'¡Telema'tica y Afines, Ingeniería Electrónica, -

. EXPERIENCIA

Pagina 610 de 95? GJU-TIC-FM-ÜM

V‘I .0

«JJ... ¡»M-4

LPorgt'a c'ÍÏaaÍ se modifica y adopta e! Manos! Específico de Funciones y de Competencias Laboraíes para los1p!eosfdeia planta de persona! de! Ministerio de Tecnologías de ¡a Infomación y ¡as Comunicaciones

"Telecom'ún'i'cáduo'héémI"3}nIhÁfÍHe‘éï'"Ïfiééñíéfián3 _ __ __. ._ . ..........._ _. ..

.j Administrativa y Afines, Ingeniería Eléctricay Afines, Otras ingenierías. 1Título de Postgrado en la modalidad de 1;}!

¿especialización en áreas reíacionadas con : íi las funciones del cargo. É

:Tarjeta o Matrícula profesional en los casos Í'_ requeridos por ía Ley. ‘ É

Página 611 de 957 GJU-TIC-FM-004

V1.0

HOJA No. fiVïii'l ii

.Á'Poir ia cual.se modifica y adopta ei Manuai Especri'co de Funciones y de Competencias Laboraies para iosempiece.de ia pianta de personal dei Ministerio de Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones

“l. IDENTIFiCAClONPROFESIONAL

' 'I " ' f, , "' PROPOS'TOFR‘NC‘PAL

il estructuración, seguimiento y evaluación técnica de programas planes y proyectos

buen uso de las Tecnologías de la información y las Comunicaciones en Colombia.

' IV. ' DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES. ¡oh-v)» >-..,».»....a,.....»...,.,,.,m....- w I... .- ... ”num—mw.m:“2.:-.. 1...... .4 .. u

g del uso de redes sociales y en el activismo en los asuntos del Estado.

22. Participar en actividades articulación y ejecución de planes, programas yproyectos de apropiación de TIC y cultura digital con las demás áreas tecnicasdel Ministerio.

permitan evaluar Ia adopción de las Tecnologías de la Información y lasComunicaciones en Ia comunidad y en los diversos sectores de Ia economía, seacuerdo con los parámetros y normas establecidas para tal fin.

É.4 Ejecutar planes, programas y proyectos que fomenten el uso de internet en losi asuntos dei Estado con miras a propiciar una mayor participación ciudadana y

una mayor visibilidad de las Tecnologías de Comunicación.

5. Proponer estrategias pare el incremento dei uso de redes sociales en el '-

activismo en los asuntos del Estado.

Comunicación.

los ajustes al direccionamiento estratégico propuesto.

,tPartrCIpar en la elaboración de estudios e investigaciones para Ia formulación -'

ipara ei fomento de procesos que promuevan ia cultura digital, ia apropiación y el _

E 1, Diseñar estrategias a partir del resultado de investigaciones para el incremento f;

¿3. Contribuir en la implementación indicadores de seguimiento y monitoreo que __

6. Participar en ia gestión de alianzas para el incremento del uso cie las redes}.ii sociales con miras a propiciar una mayor apropiación de las Tecnoiogías de _:

E 7. Efectuar el seguimiento y evaluación de la pertinencia frente a la dependencia y "

Página 612 de 957 GJU-TIC-FM-ÜM

V1.0

oÑAEÉNiJAClÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMEROÚÍ‘EE‘{70'19up I“ 8 NU!!! 2am HOJA No. fi¡_- \

Por la cuaÏ se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los‘ ' empleos 9‘e‘ la planta de personal del Ministerio de Tecnologías dela lnformacrón y las Comunicaciones

'S'G' SST en cumphmlento dé Ïa—é—normas vzgentes _ El

i 9. Contribuir con la ímpíementación mantenimiento y mejora permanente delzí';Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la Información E;y las Comunicaciones

5 10. Las demas funciones asignadas por et jefe inmediato de acuerdo con el nivel la rnaturaleza y ei área de desempeño del empleo

Z V- CONOCIMIENTOSLBÁSICQS o ESENCÍALESX 7 -. . .' '. 'I ' Ïi'Í 11117.1", i'ífflïfïï'l l'LÏÏÏïÏSJ'.‘.‘."."1Í“?1'15":"Ï.'.'.‘lÍ.’.Ï‘.I.'.'Ï'.É.".'I".'Z‘..‘.‘.'.‘.‘.”Ï:É2“21‘"Z‘Z:T'“.'.".'.'.‘l'.".‘.“.¿'.'.’_'.' .".‘.22.222.".2127.7111: .E

e Evaluacion y seguimiento de proyectos. 21'

o Metodotogías de Investigación

e Politicas Públicas del Sector de Tecnologías de las Comunicaciones.

e Reglamentación de la UIT.

o Sector de las TC a escala Nacional e Internacional. I

e Software de Ofimática.e Uso y apropiación de las redes sociates.

e Estrategias que promueven e! activismo virtuat.

_ ‘.’.':,,. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALESÏ COMUNES POR NIVEL JERARQUICO ‘

o Aprendizaje continuo Ï , Aporte tecnlco profeSIona! 4 ha Orientación a resuítados o Comunicación efectiva E.o Orientación al usuario y al E o Gestión de procedimientos

ciudadano E a instrumentación de decisioneso Compromiso con la organizacióno Trabajo en equipo g !'a Adaptacron al cambio

VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA _ ___EXPERIENCIA3 ESTUD'O

Titulo profesional en disolplma académica Vem‘USIete (27) meses de experienciaEE:Zdeí núcteo básico de conocimiento en: Eprofesíonalrelacionada[Educación Ciencia Política, RelacionesE E._.Intemacionales, Comunicacion Social,'ÉPeriodísmo y Afines. Derecho y Afines, EE¿{Filosofía Geografía, Historia, Psicología,Sociología, Trabajo Social y Afines? 5_!E Antropología. Artes Liberales, E?

M un N

Página 513 de 957 GJU-TlC-FM-DüvtV1 ,0

n l?CONTINUACIÓN DE LARESOLUCIÓN NUMERO Üijufij 32 ¿1; 111111 HOJA No. s14218J'

Por ia 'ouái se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ioserñpieos de ia planta de personai dei Ministerio de Tecnoiogias de ia inioonación y ias Comunicaciones

fAdmImsraCIon" “Economia 1,, [ngemerlauIndustrial y Afines. Ingeniería de Sistemas

Ï ¡Telemática y Afines, Ingenieria Electrónica a¿Telecomunicamones y Afines, Ingenieríag: Administrativa y Afines ingenieria Eléctrica113i Afines, Otras Ingenierías1;11'fil.¡.i1.---:

Tarjeta profesionai en los casos requeridospor' la Ley" ,.

Página 614 de 957 momo—Fmomv1.0

.HOJA No. miii

-- Por .la. cuai se modifica y adopta el Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios‘ .empieos de ia planta de persona! del Ministerio de Tecnologías de la información y ias Comunicaciones

una; J PROF'És'ióÑÁiÏ'""LÉDenomInaCIon del Empleo _____ ¡[ProfeSIonalUniverSItariow:::wW"miGodigó _ _ “w muj‘2044 .. ' .

Grado: - ._,.,_w n .... _. [[[[[

"No de ¿”905 .I:¿.Dependenc|a r r" 3| Donde Sé ubique é'jl' cargo -- --

[Cargodel ¡egeï ¡nmed.ato;'"""“ J Qu|en eJerza ¡a supervISIon dlrecta _'

zParticipar en Ia formulación estructuración seguimiento y evaluación técnica de ;?j' programas pianes y proyectos para e! fomento de procesos que promuevan Iaïï; .5:5? cultura digital la apropiación y el buen uso de ias Tecnologías de la Información y?

Í i{f las Comunicaciones en Colombia .-"

' IV. DESCRIPCION DE FUNCSQNES ESENCIALESw--'w gm»...

Ï 1. Participar en ta ejecución de estrategias integraies de comunicación yÉímovitización social que promuevan la cultura digital en el pais de acuerdo oon‘los lineamientos establecidos por la entidad

, 2. Participar en ejecución de planes, programas y proyectos de apropiación de Tic;y cultura digitai con tas demas áreas técnicas del Ministerio ii

ti

-_3. Contribuir en ia elaboración revisión y ajuste del plan de acción y enïfcoordinación de ios ajustes al direccionamiento estratégico propuesto para leí zi

Ïidependencia É?

2!4. Contribuir con la elaboración de los taiieres requeridos para la presentación del ¿É?

' direccionamíento estratégico de la entidad. gi

- 5. Proyectar desarrollar y recomendar las acciones que deban adeptarse para eli;logro de ios objetivos y las metas propuestas en et área de su competencia. '

'I6. Participar en Ia revisión de los comentarios frente a los objetivos de caiidad' propuestos

7. Contribuir con la consolidación y remisión a la Oficina de Planeación y EstudiosíSectoriales ¡os comentarios a Ia propuesta de los objetivos de calidad '

8. Conocer y aplicar ei Sistema de Gestión de la Seguridad y Saiud en et Trabajo;SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes í?

9. Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente del:Sistema de Gestion de Cairdad en ei MIFIISÍGHO de Tecnoiogias de la lnformaozon

Página 615 de 95? GJU-TlC-FM-ÜÜA

V1.0

te 8 wii-i Ell‘ifi “0““ —Por ia cual se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios

empleos de ia planta de personal dei Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

y_ las Comunicaczones

. ‘¿ 10. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdocon el nivel, la 'naturaleza gi el área de desempeno del empleo '

V CONOCIMIENTOS BASICOS 0 ESENCIALES

. Conocimiento de normas que rigen el sector de las TIC.

. Metodologías para el diseño de proyectos e investigación.

. o Normatividad y reglamentación de las TIC en Colombia y el exterior.

VI COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES POR NWEL JERARQUICO

o Aprendizaje continuo H Aporte técnico-p—rofesionalÍ o Orientación a resultados o Comunicación efectivai n Orientación al usuario y al o Gestión de procedimientos

ciudadano o Instrumentación de decisionesi; . Compromiso con la organización

o Trabajo en equipo 3Adaptación al cambio

1ÍÉ

1'I

ii

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É

.EÉ. . Políticas Públicas en el sector de las TlC.l

laíili

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É

'g' , _ ¿r Vil. y REQUISITOS pE FORMACION ACADEMlCA Y EXPERIENCIA................ rn.-. 4.

, ESTUDIO EXPERIENCÍA 44Ez. ...... _ _,........ ...... ...,., ..... ,.. ,_ .,,.-.H.>,,..... .-.........Ï...a........4.... sun...“ .u . . .. ... “.4 .

Título profes¡onal en disciplina académica? Quince "(15) meses de experienciaide! núcleo básico de conocimiento en: Íjprofesionaireiacionada.EEducación, Ciencia Politica, Relacionesígglntemacionales, Comunicación Social,EïPeriodismo y Afines, Derecho y Afines, ¡

Fitosofia, Geografía Historia, Psicología, fSociologia. Trabajo Social y Afines,

¿Antropotogia Artes Liberales,Administración, Economía, ingeniería

Eindustrial y Afines} ingenieria de Sistemas,É—Telemática y Afines, ingeniería Electrónica,

¡ÏTeIecomunicaciones y Afines, Ingenieriai Administrativa y Afines, ingenieria Eléctrica

y Afines. Otras Ingenierias. ‘

ÉTarjeta o Matricula profesional en los casosrequeridos por la Ley.

i!

Página 616 de 957 GJU-TlC-F ¡VI-004

V1.0

:" l rfipieos ¿[e ia planta de persona! dei Ministerio de Tecnologias de ia información y ¡es Comunicacionescua e modifica y adopta ei Mantra! Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

Niveï

Codec j_. W_..';.,Í.Ï;_Í.;'.w_LLJLLLÏÍI9109“:W'Grado ._ _ _ ___ .. ¿B7

- :DependenCIa - Ï; Donde se ubique el cargo :l H

_ V" ¡i Qusen ejerza ia supervnsron directa

:= Brindar asistencia técnica y administrativa u operativa a la dependencra en ia que=

iabora, de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato y funciones del area de;:2 desempeño.

i IV DESCRÍPCION DE FUNCIONES ESENCIALESy. t

'¿ 1, Preparar y presentar el plan para la programación de la asistencia técnica f' administrativa u operativa de acuerdo con instrucciones de! jefe inmediato yf

comprobar Ia eficacia de los metodos y procedimientos utilizados en el desarrollolde las actividades y tareas asignadas

, t

_2. Diseñar desarrollar y aplicar sistemas de información clasificación?E.actuaiizacion manejo y conservación de recursos propios del Ministerio -

¡3. Apoyar en ia comprensión y ia ejecución de los procesos auxiliares e:.¿instrumentales del área de desempeño y sugerir ias alternativas cie tratamiento y iigeneración de nuevos procesos

4. Adelantar estudios y presentar informes de caracter técnico y estadístico.

_Ï5. Instalar y responder por el mantenimiento cie los equipos e Instrumentos Éasignados a su cuidado y efectuar los controles periódicos necesarios

:6. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrotiadas de:acuerdo con las instrucciones recibidas. :

¿?. Recopilar procesar, archivar y tramitar la información y documentación en;relación con ia cobertura de los diferentes programas y proyectos adeiantadosi ipor la dependencia de acuerdo con ias indicaciones establecidas por el Archivoí!General de la Nación.

_8. Apoyar ai area en el diseño organización y ejecución de planes programas,“üproyectos o actrvrdades técnicas yio administrativas para" garantizar la correctaí

"s. Página 617 de 957 GJU-TlC-FM-ÜÜ4V10

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO ÜIÏÜ (3-1: .3 ¡HOJA No 6—18M NUil 2“

Por-ia cual se modifica y adopta ei Mantra! Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losempleos-de la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

5..-..L....I .... -...u..... v"..-H— _-_

aplicaCIon de las normas y de los procedImIentos Vigentes

‘I adopción, ia ejecución y ei control de los programas y proyectos del área.

SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.

JI

ÍI y las Comunicaciones.

naturaleza y eIWárea de desempeno de! empieo

V._ CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES

i . Estructuración de bases de información

o Gestión documental.

o Software de Ofimática.

o AdaptaCIon ai cambio a

información y la comunicacióno Confiabiiidad tecnicao CapaCIdad de anaIISIs

VII REQUISITOS DE FORMACIONHACADEMICA Y EXPERIENCIA

Í ' ' ESTUDIO EXPERIENCIAn. "un... :L--.,.....,M...._.... “,,_M,,_...M_w .\.L..,.».-\ ..,...MWL,.,_,C......_‘». 3am...“ muy." --. dom-4.:... .; ..,... ,

¿Titulo de formación tecnológica en Ïnueve (9) meses de experiencia; disciplinas académicas del núcieo básico ¿relacionada o laboraliidel conocimiento en: Ciencia Política gii Relaciones Internacionales. Comunicación ‘“Social Periodismo y Afines. Derecho y ÍigAfines Filosofia Psicotogia, SociologíaEI'l'raloajo Social y Afines AdministraciónIICCntaduria Pública Economía. ingenieria¡Administratwa “y Afines ingeniería deIÉ

_. .u. m.- .. “.— w. .... .. mu...” -4-...L;:;,.L_ï;l ,1-..“ ..... .......-.,.,......_...\ ..... .. _..., .. . . — _.....-. ..

2.9 Prestar asistencia técnica para la toma de decisiones relacionadas con la .

í 10. Conocer y aplicar ei Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

IÏ: _E11.Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente del -

Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologias de la información ¿

.:I 12 Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivei, la

W V! COMPETENCIAS COMPORTAMENTALESWCOIIIIUNEs W ' _ POR NIVEL JERARQUICO

i; Y . 'Aprendlzaje'co—ntmuo "_ o CoaabIhdadtecnlca¡É . Orientación a resultados o Disciplina

. Orientación al usuario y al o Responsabilidad:L ciudadano o Competencias específicas?¡ o Compromiso con la organización Í? Resolución No 629 de 2018 4' o Trabajo en equipo o Manejo de la información y de ;

.. . los recursosa Uso de tecnologías de la”

Página 618 de 957 GJU-TIC-FM-ÜDQ

V1.0

Por iá’ cuei se modifica y ao‘opte ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios“empleos de ie pierda de persona! o'ei Minisfeno de Tecnologias de ¡a información y las Comunicaciones

= ¿Sistemas Telemetxca y "Á nes—Ínáenieïlefilm W _ _ ___ __ F1:;Electr ca y Afines. Ingeniería Electrónica, j 5lïïTeiecomunicaciones y Afines. Ingeniería ! ;

Industrial y Afines. Archivística. i

K _ v_m._ _ REQUISITOS be FORMAczON'ACAoEMCAYEXPERIENCiAW;____ ,

j-.EXE?.R.'ENC'A _.ESTUDIO.2

ITítulo formacion tecnológica con Seis (6) meses de experiencia?'z especialización o aprobación de cuatro (4) relacionada o laboral.{años de educación superior en laj'modaiidad de formación profesional enSoiscipïinas académicas del núcleo básico Ïz‘¡dei conocimiento en: Ciencia Poiítica.

É _:¿Re|aciones Internacionales. Comunicación¡SociaL Periodismo y Afines, Derecho y.Afines1 Filosofía. Psicoiogía. Sociologia. ¡É'jTrabajo Social y Afines. Administración. É;.-:Contaduría Pública. Economía, Ingeniería _ É;¡Administrativa y Afines. Ingeniería de? ÏLi-¿Sistemaa Telemática y Afines. IngenieríaEEEIéctrica y Afines. Ingeniería Electrónica. ‘igÉTeIecomunicacíones y Afines. ingenieria; I

Industria! y Afines. Archivística. ¿11

Página 619 de 95? GJU-TiC-FM-ÜÜ4

V1.0

{sn II t'

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERCÜSO'tl C51. 3.13 .__ B “UV WII” HOJA No. 92g

Por‘la cuaLse modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios" mpleos de Ia planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la infonnacion y las Comunicaciones

I DependenCIa onde se ubique el cargo

JiÉTCargo del Jefe Inmediato ' uien ejerza la supervnsson directai____ _. y Y a ¡¡ AREA FUNCtONALI SUBDIRECCION oE CULTURA DIGITAL " "

Iii. PROPOSITO PRINCIPALPartIpal’ en Ios procesos administrativos operativos y tecnicos definidos para la

Ïdependencía de conformidad con las directrices establecidas por la entidad

Y V DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES .. _ .

ia entidad y de la dependencia en que labora.

Retención Documental (TRD).I

¡3. Orientar a los usuarios y suministrar Ia información que ies sea solicitada, de Qconformidad con los procedimientos establecidos

facilitar el desarrollo y ejecución de las actividades del área de desempeño.

5. Recibir y efectuar llamadas telefónicas y tomar nota de elias de acuerdo con lasorientaciones del Jefe Inmediato.

l dependencia.

¿7. Efectuar ditigencias internas o externas cuando las necesidades del servicio lorequieran,

SG—SST en cumplimiento de las normas vigentes.ili. .i'í.9 Contnburr con .Ié. implementamon mantenimiento y meiora permanente del;i"'_“.':.

1. Recibir revisar ciaSIftcar radicar, distribuir y controlar documentos. datos 5'elementos y correspondencia, relacionados con ios asuntos de competencia de

Mantener debidamente organizado y actualizado el archivo de gestión y ei :1¿ correspondiente aplicativo. con los documentos remitidos por las dependencias, 4

para que ei manejo de los documentos este de acuerdo con las Tablas de

iiili .H4. Desempeñar funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas ai

ili

-;Ï.6 Recibir, clasificar, radicar y distribuir los documentos, datos‘ elementos y'correSpondencia, reiacionados con los asuntos de competencia de Ia respectiva

8. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Página 620 de 957 GJU-TiC-F I'd-004

V10

HOJA No 6218 l‘IÍÜl’ 20'¡8

Feria cua e/moo‘il‘ioa y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para iosempieos dé ia planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información yias Comunicaciones

I Sistema aeees‘uaa'aé "¿fatidá¿Si?EIMÏIÍIÏHié—Iéfió"a¿"’T'é'éñoiagíáéïié— ¡5' I'ñÉEá'rfiïáEión'y las Comunicaciones.

10. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la

naturaleza y el área de desempeno del empleo

v; CONOCIMIENTOS BASICOS o ESENCIALes-"¿m HGestion documentalSoftware de ofimatica.Atención al clienteTecnicas de redacolon y ortografia

00

00

.5. V COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES ' OR NIVEL JERARQUICO .

a Aprendizaje continuo g e Manejo de la InformaCIon ..a Orientación a resultados É o Relaciones interpersonalese Orientación al usuario y ai e Colaboración

ciudadanoo Compromiso con la organizacióna Trabajo en equipoo AdaptaCIon al camblo

y, ”VII.___,, REQUISITOS oe FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA-;:iii

y, y, , y y , EXPERIENCIA 3 “ 3!É' , , _ ', ' ' _ .....___.3.. “ “LÍJIÏJZÏ ïïï“ïlï‘flïïi. Ciéi

AprobaCIon de cuatro (4) anos de ¡No reqmere 3;f educación básica secundaria. ¡_ Í!

Página 621 de 957 GJU-TIC-FM-004V1.0

n 1'; a? (30'

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMEROÜ'J: t.IU ..l.. U f» 8 NÑI/ QUI” HOJA N0» fi5 .. .{i

Porta cual. se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para iosempieos de ia planta de personai o‘ei Ministerio de Tecnologias de ia ¡nico-nacion y ias Comunicaciones

"l 4210

"No de Cargos

DependencraCargo del Jefe inmediato ,_ Qwen ejerza ia supervtsnon directa

¡Í u. ¿AREA' FUNC!0NALSUBDIRECCION DE CULTURA DIGITAL

' Y 211e PROPOSITO PRINCIPAL¡Admlnlstrar la Información y apoyar Ia dependencia asignada en Ia atención delpersonal interno como externo de la Entidad aplicando el Sistema de Gestión

¡V DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES _ Ho. "muy... ... ._..- ”¡I-:¡Mw n... .M......_..-..... ._. .5. ".Ï' 1...3..:.us.o:n—pv 4: y:

. Realizar las actividades necesarias para la disposición y organizacion demateriales, equipos, instalaciones y demás aspectos que se requieran para Iafcelebración de eventos que organice la Dependencia. ‘

Servir de apoyo logístico al Jefe inmediato y a ios demás funcionarios de la}.dependencia para facilitar el desarrollo de los procesos del área.

Llevar la agenda del Jefe Inmediato recordandoie los compromisos adquiridos y.-'reprogramando las citas programadas que no pueden ser atendidas seguninstrucciones del jefe inmediato

Llevar y mantener actualizados los registros de los sistemas de información acargo de la dependencia.

Mantener la confidencialidad exigida sobre los asuntos documentos y demásinformación a Ia que tenga acceso en desarrollo de sus funciones.

EEB. Orientar a los usuarios y suministrar la información que les sea soiicitada, defF! conformidad con los procedimientos establecidos. ‘

7. Administrar ei archivo de gestión documentai de la dependencia de acuerdo con;las normas y procedimientos establecidos en el Ministerio para ia dependencia.

8. Recibir y efectuar llamadas telefónicas y tomar nota de ellas de acuerdo con ias;orientaciones del Jefe Inmediato.

Recibir clasificar radicar y llevar el controi de documentos datos elementos y -.correspondencia reiacionados con los asuntos de competencra dei MIniSÏEI‘IO '

Página 622 de 957 GJU-TIC-FM-ÜÜ4

V1.0

Por ia coa! Ïse' modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para iosH empieos deia planta de personai dei Ministerio de Tecnologias de ia infonnación y ias Comunicaciones

"¿I-3.1OÍ'Éfectuar seguimiento al cumplimiento de los tiempos de respuesta dada a lassolicitudes efectuadas por las partes interesadas según la normatividad vigente.

11. Contribuir ai cumpíimiento de las políticas y practicas para reducir el consumo delpapei y ios demás insumos requeridos en las dependencias para el ejercicio de 55las funciones asignadas a la misma. ¡:¿

É 12s Efectuar diligencias externas cuando ias necesidades del servicio lo requieran.

13. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con laoportunidad y periodicidad requeridas. ‘

\_ 14. Proyectar respuesta a los requerimientos y soiitudes asignados.

15. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Satud en el TrabajoSG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.

16. Contribuir con ¡a implementación, mantenimiento y mejora permanente del ÉSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnoiogías de la Información yias Comunicaciones. :1

17. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel la 5' naturaleza y el área de desempeño del empieo. '

v CONOCIMIENTOS ' ASICOS o ESENCIALES'- o Atención al Usuario y comunicación asertiva.

- Buenas relaciones interpersonales.ï i

1; a Manage de Internet e intranet.

o Sistema de Gestión Documental. ÏÍ;

> . Software de Ofimática.

-. o Tecnicas de Archivo

VI.

COMUNES

e Aprendizaje continuo o Manejo de la informaCIon Ío Orientación a resuitados e Relaciones interpersonaleso Orientación al usuario y al l o Colaboración

ciudadano 'a Compromiso con la organización .e Trabajo en equipoo AdaptaCIon al cambio ! '

me .A._. ... .P:

VII." . REQUISITOS DE FOREÉIÉCION ACADEMICA Y EXPERIENCIA É;, , EXPERIENCIA

ESTUQIO

j¿ Diploma de bachiller. ÉDiez “0)“-meses“de experiencia laboral."' " " " " """""'"" “"”""'" 'I"j' ”'“‘"" “'"' "h‘ _A__A __f‘__'___““__._.v..._.__. .. .. ........__ .. ""“"“""'“""'"Éi

Página 623 de 957 GJU-TIC-FM-UtMV1.0

CONTiNUAClÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü {283 j 3 ."J HOJA No. ¿5357'" 8 NÜV 2018

" - Por la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losempieos de ia piante de personal del Ministerio de Tecnologias dela información y las Comunicaciones

3.2 DIRECCIÓN DE GOBIERNO DIGITAL

I

_ . _ ' ". AREA FUNCIONALDIRECCION DE GOBIERNO DlGiTAL .. ._

III. y PROPOSiTO PRINCIPAL .... A

¿ig Dirigir"y administrar los programas. pianes proyectos y procesos del Ministerio;ïïrelacionados con la estrategia de Gobierno en linea para la consolidación de uni.l Estado mas eficiente, transparente y participativo mediante el aprovechamiento de las ;T'iC, que promueva Ia competitividad y ei mejoramiento de la calidad de vida de sus

I ' destinatarios con la intervención de la sociedad en general iIL?", ',',."""""’.,.Ï"ÏIT'71"‘:,Tï.".',.‘.",'_',.'.""" """ "" “‘"T‘" '“""““.‘Ï.Ï'_'Z":Z"‘ 1'; “"

IV. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES 4 4,I! a >,.,. m>.nIJ- . “m. ... www. .,..,.....,t»

I 1. Analizar y proponer directrices de tecnoiogias de ia información que cumpían ios¿i parámetros requeridos en materia de información estatal, de seguridad y' protección de la información, coordinando con las entidades pertinentes en los

temas de su competencia. '

52. Establecer y coordinar Ia implementación de estrategias y lineamientos pararacionalizar ias compras de tecnologías de la información en e] Estado, bajo el ¡'ïcriterio de eficiencia v efectividad, buscando economías de escala y respetando el

l ¡É principio de autonomía administrativa.

3. Planear y liderar Ia definicion de estándares y estructura tecnológica necesariapara el manejo de entornos de información compartida que garanticen iaíinteroperabilidad de los sistemas del Gobierno. asegurando la disponibilidad, '__.calidad, confiabilidad y seguridad de la información por parte de las entidades que z:los administran.

4. Formular y recomendar planes de acción para incorporar los estandares y tos;parametros de arquitectura de Tecnologías de la Información, para los sistemas?estatales, para to cual promoverá acuerdos institucionales que permiten ¡3:1interoperabilidad de las Tecnoiogías de la información estatal y ei manejo]compartido de las mismas entre entidades y sectores. '

,15. Promover alianzas público-privadas para mejorar los procesos de adopcion deTecnologias de la InformaCIon en las estrategias fijadas para el“ funcronamiento

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V1.0

"Por ia cual se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios.‘ empleos de ia pianta de peroonai dei Ministerio de Tecnoiogias de ia información y ias Comunicaciones

..._.........._ .. _.. ..... -. te .d_..,._H..___.__.\....“_..”... .. .........._ _.. ...,.. : I

efectivo dei Estado I

Ïfi. Formular las politicas programas y planes de adopción y apropiación defj" Tecnologías de ia información en las entidades dei Estado, en orden a garantizar:

la efectividad de la gestión y la interoperabiiidad entre los diferentes sistemasiincorporando la debida gestión de riesgos asociada a la información, bajo ias=pautas de ias entidades dedicadas a Ia seguridad digital en el país j:

7 Definir v divulgar lineamientos para la medición dei impacto de las poiiticasiá' públicas formuladas en materia de Gobierno en Línea v Tecnologías de iaÉ

Información en ei Estado en coordinación con la Dirección de Seguimiento vÏÉEvaluación de Politicas Públicas del Departamento Nacional de Planeación. ¿É

3-5 8. Formular poiíticas, lineamientos, estrategias y prácticas de Gobierno en Línea, ,que soporten la gestión dei Estado en orden al ejercicio efectivo de sus funcionesy la prestación eficiente de sus servicios incluyendo la racionalización y,automatización de trámites y servicios del Gobierno Nacional, en coordinación con í!el Departamento Administrativo ole la Funcion Pública y demas organismos:competentes que impulsen la eficiencia administrativa. ::

9. Promover la cooperación entre las autoridades nacionales, regionales y locales. iasí como las relaciones con instituciones comunitarias, en materia de Gobierno enLinea.

10. Eiaborar e implementar las politicas necesarias para promover y facilitar que ei ._. Éz Estado ponga a disposicion de la ciudadanía en general los conjuntos de datosij

que permitan desarroflar procesos de innovación y emprendimiento de basejtecnológica mediante el uso de las Tecnologías de la Información y lasComunicaciones. ,t

11. Diseñar, articuiar e implementar, en coordinación con la Dirección de Promoción É, de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y con las entidadesgi

territoriaies, poiíticas y programas de ciudades íntetigentes, que permitan iaÉÉsolucion de probiematicas urbanas mediante la adopción de Tecnologías de la,» ÉInformación y las Comunicaciones. ii,

Z'i2. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.. Ei

z 13. Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente del'giSistema de Gestion de Calidad en el Ministerio de Tecnoiogías de la Información vilas Comunicaciones.

-. 14. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivei, tag;_ naturaleza”y el area de desempeño del empleo

........ Mmm. "we Í

V CONOCiMIENTOS‘BASlCOS O ESENCIALES

o Uso estratégico de las TIC.

-_ o Gerencia estratégica o administración y negocios

e Normatividad vigente del Sector de las Tecnologías de la Información y last.. ”Comunicamones y especrficamente sobre gobierno electronico F-

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V1.0

la cuai' se modn"ca y adopta el MEHUSÍ Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losempleos dí la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y ias Comunicaciones

L HOJA No. fi

postales.

HPÜIÏÍÍCGS públicas del Sector de las Tecnologías de la Información y las;Comunicaciones y específicamente sobre gobierno electrónico. '

comunesAprendizaje continuo 7'Orientación a resultadosOrientación al usuariociudadanoCompromiso con la organizaciónTrabajo en equipoAdaptación al cambio

aly

, ESTUDIO, 'Titulo profesional en disciplina académica

¿del núcleo básico de conocimiento en:¿Educación Antropologia, Artes Liberales.Ciencia Política, Relaciones

: Internacionaies. Comunicación Social,5 Periodismo y Afines. Derecho y Afines,

Social y Afines. Administración, ContaduríaPública. Economía. ingeniería

¿Administrativa y Afines. Ingeniería deÉSistemas, Telemática y Afines. Ingeniería’Eléctríca y Afines, Ingeniería Electrónica,Telecomunicaciones y Afines. ingenieríaIndustrial y Afines, ingeniería Mecánica y

=-;_.‘¿'i'>Lfines Otras ingenierías. Matemáticas,ÉEstadístÍca y Afines

Titulo de Postgrado en Ia modalidad de¿maestría en áreas relacionadas con lasiÉfunciones del cargol'ÉEiTarjeta o Matrícula Profesionaí en los?i' casos requeridos por la ley.=L_.. .. __.M.Í.

EÏ ESTUDiOL... sp.

Filosofia. Psicología, Sociologia, Trabagoé

Página 626 de 957

V‘ COMPETENÉ'ÉEÏS COMPORTAMENTALES ___.__."POR NIVEL JERARQUICO

¡ o Visión estrategicao Liderazgo efectivoo Planeacióno Toma de decisioneso Gestión y desarrollo de las

personaso Pensamiento sistémico

Resolucron de conflictos

REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA ..

EXPERIENCiA

Sesenta y cuatroÉexperiencia profesional relacionada.

EXPERIENCiA . .

Regímenes de prestación de servicios en telecomunicaciones y asuntos {-

(64) meses de

GJU-TlC-FM-ÜÜ4

V1.0

HOJA No. ¿21

a.-.._ 5 3'.

) C)

P" ia cuaiïse modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios

¿mesos cie-ia planta de personal del Ministen'o de Tecnologias de ia infonnación y las Comunicacrones

_ itülo profesional en disciplina académica Sesenta y seis (76) meses de

del núcleo basico de conocimiento en: experiencia profesional relacionada.¿Educacion Ciencia Política, Relaciones'glnternacionales, Comunicacion Socia}.¡ÏPeriodismo y Afines, Derecho y Afines,fFiIosofia, Geografía, Historia, Psicoiogía,[Sociología Trabajo Social y Afines,Ig Antropologia, Artes Liberales,i; Administración, Economía, IngenieríaÜ lndustriai y Afines, ingenieria de Sistemas,ÏÏ-Telematíca y Afines, Ingeniería Electrónica,[Telecomunicaciones y Afines, ingeniería

Administrativa y Afines, Ingenieria Eléctrica yi Afines. Otras ingenierías.

¿Título de Postgrado en la modaiídad de‘;íespecíaiización en áreas relacionadas con

las funciones del cargo.

[Tarjeta o Matrícula profesional en los casosrequeridos por ia Ley¿ _

Y esmero},Título profesional en disciplina académica?¿del núcleo básico de conocimiento en:¡Educación Ciencia Política, Relaciones;¿ internacionales, Comunicación Sociai,

, ÍPeriodismo y Afines, Derecho y Afines,,Filosofia‘ Geografía, Historia, Psicología,

É EÍSociologia, Trabajo Social y Afines,¡2; Antmpoiogía, Artes Liberales,:iAdministración. Economía, ingeniería¿É Industrial y Afines, Ingeniería de Sistemas.”Telemática y Afines, Ingeniería Electrónica,.gTeiecomunicaciones y Afines, Ingeniería;_- Administrativa y Afines, ingenieria Eléctrica yï_' Afines, Otras ingenierías.

profesional relacionada.

¿Tarieta o Matrícula profesional en los casos¿requeridos por la Ley.

Página 627 de 957 GJU-TlC-FM—ÜM

V1.0

__ HOJA No. aga

Por ia ouai se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para iosempieo's ole la pianta de personai dei Ministerio de Tecnologias de la infonnación y ias Comunicaciones

Y PROFES'ONAL . . . __. H É ProfesIonaI EspeCIalIzado ._ __ _

G'éaáo 4' ."ÉÍLÏ :ÍÏ‘Ï" " 3.1.112“ "Ï.Ï'.Ï.'.Ï"".Ï‘. ‘_'“_ "'ÏnÏ ¿Ï'Ï'LÏ 1:.._.. ...'.'.ÏÏÏ:'.'.Í Ï."'

Dependenmam WH?“

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‘ C¿“Jo del Jefe inmediato mi

1L; AREA FUNCIONALDiRECCION DE GOBIERNO DIGITAL

L.um....-u.mm—sm.—wu—_.-_.-.w. ...arma...“ .._,_. _o .. .....w . . .

_.-.I _ ’ Vjiu.‘ PROPOSITO PRINCIPAL

en la reiación Estado — Ciudadano.

, , , ' IV. , DESCRIPCRON DE FUNCIONES ESENCIALESL,-...,.,. ... .,..;...m....:m.a ...-...........,....,........ . .- ...}...N.w.. "......“ ...-4 I

L5 beneficio de los ciudadanos,

trámites y servicios dei Estado, en el marco de la politica de Gobierno Digital.

i Pian Estrategico de Gobierno Digital del Estado Coiombíano.

soiuciones de Gobierno Digital requeridas por el Estado y ios ciudadanos.

colombiano.

efectiva de InformaCion estatal atendiendo los planes y polItIcas de la entidad.

Donde se uque el cargo H I "Iuien ejerza la supervISIon directa I H

'g 1. Elaborar estadios e investigaciones para la formulación de lineamientos, políticasi estrategias y prácticas de Gobierno Digitai que mejoren la gestión dei Estado en

llCoordinar los proyectos y procesos relacionados con el fomento del uso y apropiación¿de las politicas de Gobierno Digital y las Tecnologías de la Información por parte delas entidades públicas del país, a través de la aplicación de tecnicas investigativas, el

¿desarrollo de proyectos innovadores. y ¡a ejecución de actividades de formación, i;icapacitación y acompañamiento que permitan el generar el conocimiento necesariopara contribuir a ia generación de valor a partir del uso estratégico de la Tecnología;

É.2 Acompañar y participar en actividades y lineamientos para la formuiación eii implementación de politicas y proyectos de racionalización y automatización de

¿3. Coordinar las actividades necesarias para apoyar la formulación y evaluación delfi

¿4. Brindar apoyo en la ejecución de proyectos, políticas, estrategias, lineamientos,i estándares y prácticas para el diseño, impiementación y evaluación de las}

É5. Participar en la implementación de ias politicas de infraestructura tecnológica ensmateria de software, hardware. redes y telecomunicaciones y de gestión de Ea.información. de acuerdo con los estándares existentes para el gobierno-

6. Acompañar y colaborar con la formulación e impiementación de politicas,ítineamientos, programas planes y proyectos para la producción y apropiación .j

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V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO HOJA No 6—29

' Soi-¿la {93‘ al se modifica y adopte ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

empi¿Qs\de la pia/ita de personal dei Ministerio de Tecnologias de la información y ias Comunicaciones

,-‘J.r

‘. “¿C‘

s

.4;

ÏÏÏC

í1L

.

' i:Dasarrollar politicas para la apropiación de las Tecnologias de Ia Información porg;

parte de los servidores públicos ciudadanos y empresarios atendiendo iasí

necesidades de la ciudadanía.

f___..:

‘:--'r

«'n'-:

.v..._

m {J

¡i3!3i33

.8. Realizar la estructuración e implementación de los modelos de administración der

plataformas tecnoïógicas transversaies en el Estado, en atención a Ios33

requerimientos institucionales. 33

¿9. Implementar ios lineamientos para la confidencialidad de Ia información 3/ demas3' datos establecidos en la arquitectura de las comunicaciones

Ü 10. Apoyar ia formulación de políticas planes y programas que garanticen a travésÉ' del uso de tecnologías de comunicación el mejoramiento de ia calidad de los ¿3

servicios públicos reforzar ios procesos democráticos y apoyar las políticas,3__ públicas. 33-

'- 11. Apoyar la definición y seguimiento de indicadores de gestión que den cuenta dei3avance en e! cumplimiento, resultados e impactos esperados por Ia Dirección de3Gobierno Digital en coordinación con la Oficina de Planeación e Información delÏ;Ministerio.

'12. Apoyar la permanente impiementacíón de los lineamientos del MEG 3! elmejoramiento continuo de Ios procesos en la Dirección de Gobierno Digital.

5 13. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo' SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes. ¿3

14. Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente dei 33E Sistema de Gestión de Calidad en ei Ministerio de Tecnologías dela información 3/3

las Comunicaciones

ñ 15. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel ia33 naturaleza 3! ei area de desempeno del empleo.

3 V3 CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES

Ï a Normativa aplicabie ai sector de tecnologías de la información.

o Normativa aplicabie ai sector de tecnologías de las comunicaciones.

u . Software de ofimatica. 33

s 3} o Estructura 3/ lineamentos mstrtucuonales dei Ministerio .

' .. Vi COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

_ COMUNES

o Aprendizaje continuo Aporte tecnico-profeSIonal J_3 o Orientación a resultados Comunicación efectiva

É 3 a Orientación al usuario y al Gestión de procedimientos 33ciudadano Instrumentación de decisiones

a Compromiso con la organización

°. “3.53.395? e “¡PO

Página 629 de 95? GdufiTlC-F tri—004

V10

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCÏÓN NUMERO Ü UU 31 Q P HOJA No. ego

É‘Ï‘Ü NÜV 2018"Pone-cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

empleos. de la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la lnfonnaofon y las Comunicaciones

W - VII REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERÏENCEA

ESTUDIO ......-.-... “mr—“H -|1.\¡w¿. Ml 1.6.5.“. n.«. .4. .M . A. a. -., ¡“wm w "N..." .x.«ivv.._u.;,w._ ¡»MMM-u H. .....- - .h “no“.

EXPERIENCIA

¡Título profesional en disciplina académica ¡Cuarenta y tres (43) meses de;E¡del núcleo básico de conocimiento en: Ïexperiencia profesionalrelacionada.ÉEducación. Antropología. Artes Liberales.Ciencia Política. Relaciones

¿Internacionales Comunicación Social,¿Periodismo y Afines. Derecho y Afines,ÉFilosofía. Psicología, Sociología, TrabajoiSocia] y Afines. Administración. ContaduríajPúblíce. Economía. Ingeniería

¿Administrativa y Afines. ingeniería deï;¿Sistemae Telemática y Afines. ingeniería¿Eléctrica y Afines. Ingeniería Electrónica,ÉTelecomunicaciones y Afines. Ingeniería;¿Industrial y Afines. Ingeniería Mecánica yÉAfines. Otras ingenierías. Matemáticas.Í :

Él Estadística y Afines.¿Título de Postgrado en la modalidad de

especialización en áreas relacionadas conii; las funciones del cargo. a

ÏTarjeta o Matrícula Profesional en losg¿casos requeridos por la ley

Página 630 de 95? GJU-TIC-FM '004

V1 .0

,LNIve3333333I _

333Denommacron dei Empleo

33Codrgo 33

ÏïGradO- . _. .”No de Cargos

Dependencra 33 33

Partrcrpar en 3a elaboracron de estudios e InvestigaCIones y la implementaCIon (133835.¡proyectos tendientes a orientar coordinar y administrar diferentes aspectos de Iaáj

gestion correspondiente al cumplimiento de las funciones asignadas a la Dirección de":

:;_G°5>_isrrl9,0*9”a'

‘I. Diseñar e impiementar los procesos de segurmiento y evaluación te3c3n3c3a33de los 33

2. Participar en el anáiisis y proponer a la Dirección directrices de tecnologías de la l

3. Contribuir con ia formulación a la definición de alianzas público—privadas par

4. Intervenir en Ia definición e implementación de lineamientos para el mejoramiento 35

g-j 5. Colaborar la definición e implementación de proyectos para el fortalecimiento de3

'_6. Promover la prestación de servicios en línea entre las entidades de laéí

3-7. Apoyar el desarroiio de lineamientos para la seguridad y privacidad de la33. :r

ï38. Apoyar y participar en Ia impíementacíón de los procesos de monitoreo y33

HOJA No. 5,31333ml 2333 _i3a3 cual inodifica y adop3a el Manual Específico de Funciones y de Competencras Laborales para los

néieo‘s ¿3333:3l¿3 planta de personal dei Ministerio de Tecnologias de la infonnación y las Comunicaciones

3 PROFESIONAL33 Profesronal Especsaiizado

DIRECCION ¿JE GOBiERÑO DIGlTAL

PROPOSITOFRINCI ‘Ill

”iv, VDESCRIPClON DE FUNCIONES ESENCIALES

planes programas y proyectos que se encuentren bajo la responsabilidad de ia.53Subdirección o le sean asignados.

información que cumplan con los parámetros requeridos en materia dinformación estatal de seguridad y protección de Ia información.

mejorar los procesos de adopción de Tecnologías de Ia información en Iasg;estrategias fijadas para ei funcionamiento efectivo del Estado. 33

li

de la calidad de los servicios públicos a través del uso de Tecnologías de Ia33Informacion 3

los procesos democráticos mediante la implementación de las Tecnologias de la ¡3Información.

3

. , n ; y . 3

administraCIon publica i;33

l

información y demas datos establecidos en la arquitectura de las comunicaciones.

evaluación de las políticas públicas relacionadas la implementacion de la'3.. Estrategia de Gobierno Digital 33

Página 631 de 957 GJU-TIC-FM-ÜÜ4

V1.0

_ CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü Ü 0313 2 HOJA No. 62t" 8 NOV 2Ü'l8_ Por ia ¿nai se modifica y adopta e! Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

- empiieos de ia planta de personair deir Ministerio de Tecnoiogi’as de ia infonnacio'n y las Comunicaciones

mejoramiento contínuo de los procesos en la Dirección de Gobierno Digital.

SG SST en cumplimiento delas normas vigentes

las Comunicaciones.

1I_|

iÍi

I

naturaleza y el area de desempeno del empïe0 .4

V. CONOCIMIENTOS BASlCOS Q ESENCIALES . _

Í o Usos y aplicamones'dewlas Tecnologías de la lm‘ormacron y las ComunicaCionesÏ'i . Metodologías de investigación social y estadistica.ÍÉ . Metodoiogías para el diseño de proyectos e investigación.

ti

1

1É

l‘ Ei

. Politicas Publicas del sector de las TIQ.

VI COMPETENClAS COMPORTAMENTALES

í y y COMUNES y 4 4 ¿ ' POR NIVEL JERARQUICOÏ . Aprendizaje continuo o Aporte tecnaco-profesronal

o Orientación a resultados o Comunicacion efectivag o Orientación al usuario y al 4. Gestión de procedimientosE ciudadano e Instrumentación de decisiones

. Compromiso con la organizacióno Trabajo en equipo

AdaptaCIon al cambio...-.- ...».-w._.-.a...... . .. ___,,__,. ¡.-.-...” -l“M.-bflmfln '..4_.4....4..4 4.4. .44 4. .-4. 44. .4 .4... .4 44..

> www mu.» *I»”r.>¡ "...... .. e... . . e.

ESTUDIO

¿Título profeSIonaI en chscrplrna académica; D1ecinueve (19) meses de experiencia¿idel núcíeo básico de conocimiento en: íprofesíonairelacionada.¿Educación Antropología, Artes LiberalesÉCiencia Política, Relaciones

‘ilntemacionales. Comunicacion Sociai,ÉPeriodismo y Afines. Derecho y Afines,ÉFilosofía. Psicologia, Sociologia, Trabajo?

É; Social y Afines. Administración. Contaduría¿Pública Economia. Ingeniería

¿Administrativa y Afines. ingeniería deFESistemas, Teiemática y Afines. ingenieríaÉEtéctrica y Afines. Ingeniería Electrónica,

iïTetecomunicaciones y Afines Ingeniería :ii industrial y Afines ingeniería Mecánica y12.. 3,, ...._..__.._._..___.______._._._-_... . .. -_1._.A... -.. A .. ._.., .,_-.._. _

EXPERiENClA

É.9 Apoyar la permanente implementación de los Iineamíentos del MIG y el

J 10. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

11. Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente delSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de Ia Informacion y i

5;: 12. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel. Ia¿l _

Página 632 de 95? GJU-TIC-FM 004

v1.0

m..n<"'"

4“ .4. Ii.w K)?" _

WI?“41' \-\.

C'Q'NTI-NUACIÓNUE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü n .L -':: 2‘ .. “a. U Ü 3 .Ï 2 ¿”amo

ia ouaiffieïmodifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraics para losde ia picnic de personal de! Ministerio de Tecnoiogias de ia infonnación y ias Comunicaciones

HOJA No. 5;;V QÜTS

__ __ fines. Otras Ingenierías. Matemáticas, :É_ "Estadística y Afines. iZ g i:{Títuio de Postgrado en la modalidad de g Ï':

especialización en áreas relacionadas con ¡3?[g las funciones de! cargo. f Í.. Tarjeta o Matrícula profesmnal en íos casos Í3- requeridos por la Ley. ¡ ¿É

B

Página 533 de 957 (am-mmmV1.0

. n o _. GOlNlTlNUACION DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü L} Ü 01.32 É“, 8 NOV 2Ü-ÍEFIOJA No. QBÁ

Por ia ¿ua se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losempieos dela planta de personal del Ministerio de Tecnoiogias de ia información y las Comunicaciones

i DenominaCIon dei Empieo: __“ _ Profesronai EspeCIalizado .¿Godigo .__........___.- - .. .. . .

Grado.'É No deCargos _ _

¿g Dependencia h V 5; Donde se ubique el cargo IJ: Cargo del jefe inmediato Y l Quren ejerza la superviaon directa

, AREALVUNCIONAL" DIRECCION DE GOBIERNO DIGITAL

lll... PROPOSITO PRiNClPAL

ii. la Dirección de Gobierno DigitallI

IIl

, lV. DESCRIPCÍON DE FUNCIONES ESENCIALES

lineamientos del Gobierno Digital.

necesidades de ta ciudadania y el sector productivo.

información estatal, de acuerdo con la normatividad vigente.

Tecnoiogías de la información. en el marco de la poiítíca de Gobierno Digital.

i información. mediante Ia implementación de las Tecnologias de la información.

Digitai.

Acompanar y participar en la elaboración de estudios e investigaciones y lai? implementación de proyectos tendientes a orientar coordinar y administrar diferentes}E:.aspe'.‘,tos de la gestión correspondiente al cumplimiento de las funciones asignadas a ¿_

Acompanar y participar en la definición de alianzas estratégicas entre las;i autoridades y entidades nacionales y regionales en atención a las disposiciones y

2. Coordinar y promover la implementación de soluciones tecnológicas transversales 3:que promuevan el cumplimiento de la politica de Gobierno Digital, atendiendo las

¡3. Acompañar y participar en la formulación e implementación de politicas.¿iineamientos, programas. planes y proyectos para la producción efectiva de 5.:

¿4 Acompañar y participar en Ia definición e implementación de lineamientos para el

g mejoramiento de la calidad de los servicios púbiicos a traves del uso del;

i. 5. Acompañar y participar en la definición e implementación de proyectos para elfortalecimiento de los procesos democráticos de acceso y procesamiento de la;

Í 6. Realizar la promoción de la prestación de servicios en línea entre las entidades dela administración pübiica. atendiendo ios lineamientos y criterios del Gobierno;

Ell :

iii. Apoyar el desarrollo de lineamientos para la seguridad y privacidad de lai-ií información y demás datos establecidos en Ia arquitectura de las comunicaciones. :-

Página 634 de 957 GJU-TiOFM—ÜÜII

V1.0

¿iCONTlNUAClÓN EÍILA RESOLUCIÓN NUMERO DE: 03:5 HOJA No. pgs8 NOV 20118

al se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competenaas Laborales para fos

leos de‘fa planta de personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

Aprendizaje continuoe Orientación a resultadoso Orientación al usuario y al

ciudadanoo Compromiso con la organizacióna Trabajo en equipo

Adaptacmn al cambio

W- .ESTUDIO

Titulo profesional en dlSCllna académicaÉdel núcleo básico de conocimiento en:

.-Educación. Antropoïogía, Artes Liberaies." Ciencia Política,

Internacionales. Comunicación¿Periodismo y Afines. Derecho y Afines,{Filosofía Psicología, Sociología, Trabajo2: Social y Afines. Administración. ContaduríaIf Publica. Economía. Ingeniería:Administrativa y Afines..ESIstemas Telematica y Afines ingeniería

.4. LuW... m..." .. 4. A. o... a-

REQUISlTOS DE FORMACION ACADEMICA _Y EXPERlENClA

Relaciones ÍSocial, ‘

Ingeniería de

wiiAcompanar y participar en la implementación de los procesos de monitoreo yïtj:

¿evaluación de las políticas publicas en el marco de la política de Gobierno Digitai ‘-

9. Apoyar la permanente implementación de los lineamientos del MEG y el i

j_. mejoramiento continuo de los procesos en la Dirección de Gobierno Digite}.

10. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajoili

SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes. ¿:1

11. Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente deIÏ

" Sistema de Gestión de Caiidad en el Ministerio de Tecnologías de la Información y?

. las Comunicaciones. i

12. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la i’ naturaleza y el: area de desempeno del empleo ‘_ __ . __ ¿‘E

_ V CONOCIMIENTOS BASlCOSOESENCiALES

a Marco normativo de los procesos ole contratación pública. ii

a Planeación estratégica, y formulación, ejecución y evaluación de proyectos.si

e Gestión de proyectos. ii

- __o Software de Ofimatica Y

y v1 COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES q

COMUN j RiNlVEL JERARQUECO

Apofletecmcomrofesmnall ° jii o Comunicación efectiva

. Gestión de procedimientos jj;o Instrumentación de decisiones ’Ïi

EXPERIENCIA

'Dieciséis (16) meses de experiencia};profesionaïj relacionada.

Página 635 de 957 GJU-TIC-FM-ÜÜd

V1.0

'_CQNTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 0803132 ¿a 8 NÜV 2ÜÏBHOJA No. 53g

: ‘_Porfa coa! se modifica y adopta e! Manuenf Específico de Funciones y de Competencias Laborafes para ¡os" empleos-de Ia pranta de persona! de! Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

¡I__...‘_.;... “v -...":;'_,..w__.'_.._...,._._'_._____.___.___;__¿-...m... ,-_....._.... A.

'_‘Electnca y Afines. Ingenlena Electronlca,”Í Telecomunicaciones y Afines. ingeniería

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¿Industrial y Afines. Ingeniería Mecánica y¡Afines Otras Ingenierías. Matemáticas.Estadística y Afines.T

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ítuio de Postgrado en la modalidad despecialización en áreas relacionadas con '

las funciones del cargo.

ÉTarjeta o Matrícula Profesional en los1 asos requeridos por la ley.

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Página 636 de 957 GJU-Tic-F [Vi-004

V1.0y”., . ' .1 ‘

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(ÉONTINUAPIÓN DELA RESOLUCÍÓN NUMERO Üí‘GS f 32 EL” 8 NÜV 2015103333510» ÉÉZ'

3 Nivei M “ 3

:Ï Denomrnacuon del Empleo: ' I W Ïsecretario EJEiCUÏ'V0

f No. de Cargos

Dependencia:

Cargo del Jefe Inmediato 3 Quren e3erza la supervismn directa

Realizar actividades de apoyo para la administración de la informaCIon así como eI3Ï.3':3} apoyo a la dependencia asignada en la atención de! personal interno como externo de:.: Ia entidad atendiendo tos procedimientos det Sistema de Gestión Documental y el:

MIG dei Ministerio. :3. -. .. Momias-a-

IV DESCRIPCION DE FUNCtONES ESENCIALES”, 451. Apoyar ei desarrollo de las actividades necesarias para la disposición y33

' organización de materiales equipos instalaciones y demás aspectos que sed?requieran para ia celebración de eventos que organice ia Dependenciafgatendiendo las necesidades institucionales e

_ 2. Apoyar en los asuntos logísticos ai Jefe inmediato para facilitar el desarrollo de los:procesos del área atendiendo las instrucciones y lineamiento del superior:3jerárquico inmediato.

=I 3. Actualizar la agenda del Jefe Inmediato, recordandoie los compromisos adquiridos 53I Y I'GFJFOQIramando ias citas programadas que no pueden ser atendidas, según

instrucciones dei mismo.

. 4. Actualizar ios registros de los sistemas de información de acuerdo con Ias33' indicaciones de} personal autorizado ‘¡

-:5. Cumplir con los protocolos de confidencialidad exigida sobre los asunt05,3documentos y demás información a la que tenga acceso en desarrollo de sus33funciones 33

I3

6 Asistir a los usuarios y suministrar la información que ies sea solicitada, dei.conformidad con los procedimientos establecidos. ='

7. Organizar el archivo de gestión dommental de la dependencia de acuerdo con las 3indicaCIones resibidas 33

Página 637 de 95? GJU-TlC-FM-ÜÜ4

V1.0

CONTÍNUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMEROÜ Ü G 3T 3 2 . HOJA No. [5n5'" 8 NÜV 2018

' «Por ia cua! se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para iosempleos de la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

8. Registrar y efectuar "llamadas telefónicas de acuerdo con las orientaciones delJefe inmediato

9. Registrar y llevar ei control de documentos y correspondencia relacionados con?i ios asuntos dei área atendiendo a las instrucciones del superior jerárquicoz inmediato -

'1 10. Efectuar seguimiento al cumplimiento de los tiempos de reapuesta dada a las?solicitudes efectuadas por las partes interesadas según las instrucciones

.i recibidas.

il ‘lt. Apoyar el cumplimiento de las políticas y prácticas para reducir el consumo deli papei y los demas insumos requeridos por la dependencia.i ‘12. Apoyar ai desarrollo logístico de las actividades encomendadas a la dependencia. iÏ

313. Realizar el suministro de la información a ios usuarios de conformidad con lasgt indicaciones del jefe inmediato y las políticas de administración de la información. '

;=¡ 14. Efectuar diligencias externas cuando las necesidades del servicio lo requieran.;’15. Presentar los informes sobre ias actividades desarrolladas según las indicaciones

‘ de le dependencia. '

216.Apoyar la permanente implementación de los lineamientos dei MIG y elimejoramiento continuo de los procesos en ia Dirección de Gobierno Digital.

17. Conocer y aplicar ei Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabaioi SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes

18. Contribuir con Ia implementación. mantenimiento y mejora permanente del 1Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologias de la Información y

ii las Comunicaciones. ‘

E 19. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel lanaturaleza y el área de desempeno dei empleo

V CONOCIMiFNTOS BASICOS O ESENCIALES

¡t . Atención al Usuario y comunicación asertiva.

E;= . Buenas relaciones interpersonales.

é- . Manejo de Internet e Intranet.

a Manejo dei Sistema de Gestión Documental.

t . Software de Ofimática.

o Tecnicas de Archivo

Vi. " CQMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Ï COMUNES .A _.El ¿MJ-"Aprendizaje continuoE" Orientación a resultados

_ POR NiVEL JERARQUICO

Manejo de la InformaCIoni - Manejo de le. informaCIOn

Página 638 de 957 GJU-TlC-FM-Üoíi

V10

OJA No. fi2 Fw a NOV 2015?Por Roba! se modifica y adopta e! ¡“I/Jam..'¿or Espeoffico de Funciones y de Compefenoías Laborales para fos

r” :1¡3 r“? :1 exgpíeos, de ¡a planta de persona! de;l Ministerio de Tecnologias de Ia Infomacfión y Ias Comunicaciones, .c! , ïI E

ZOrIentamon ai usuario y ai Ciudadano o Relamones mterpersonales

_ I Compromiso con la organización e Coiaboración

. Trabajo en equipo ÉÉf a Adaptacaon ai cambio

Vil“. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA YEXPERIENCIA

ESTUDIO

Diploma de baohíïier.

Página 639 de 957 GJU-TIC-FM-ÜÜ4

V1.0

ÉGN‘TINIUACiÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 08831.32 ¡le 3 NÜV 20118 HOJA No. gig

__ Por la c'ual se modifica y adepta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para los' '_ ' empieós de ia planta de personai dei Ministerio de Tecnoiogi’as de la información y ias Comunicaciones

SUBDIRECCION DE GOBIERNO EN LINEA

1-5: ¡DENT’F'CAC'ON .. _

‘ Denommacron del Empleo úii Codigo .._,_.._ .Grado o

Í NS de Cargos

DependenCIa --‘---. .._._

Cargo dei Jefe Inmediato ' í

IL' AREA FUNCiONAL..‘u ív..l.|\|[.u—¡.¡‘M'..Knh"vh.lIIbAI “...“. 1.1... un; ' .....u l‘h “si. ¿cwvu dl wus .04 — ...“

SUBDIRECCION DE GOBIERNO EN LiNEA

Ill PRQÚIÏQ‘SITO PRINCSPAL

¿Dirigir y administrar ios programas, planes. proyectos y procesos del Ministerio?relacionados con la estrategia de Gobierno en linea para la consolidación de unEstado más eficiente. transparente y participativo mediante el aprovechamiento de ias .

¿TIG promoviendo la competitividad y e! mejoramiento de la calidad de vida de susidestinatarios con la intervención de la sociedad en general, atendiendo tos:lineamientos de la Dirección de Gobierno Digital. '

5.... . . “...-......m- ...”...m. . ...— _. .......... ...... . . ...—.w—n ...—...-.. “...—......” ...... «--.—4... .4 44 . -.44 ... _ 4 _

,v DESCRIPCION DE UNCIONESAeseNCIALesProponer los lineamientos en materia de Gobierno en Línea necesarios para;definir las políticas, estrategias y prácticas que soporten la gestión del Estado enbeneficio de la prestación efectiva de sus servicios.

É2. Ejecutar ias politicas para ta racionalización y automatización de tramites yi servicios del Gobierno en coordinación con el Departamento Administrativo de ia ¿i

Función Pública y demás organismos competentes que impulsen la eficienciaEadministrativa.

3. Implementar el Pian Estrategico de Gobierno Electrónico del Estado y coordinarïios estudios que sean necesarios para su formulación y evaluación. -

i .

¡.4. Ejecutar ias políticas, estrategias, lineamientos, estándares y prácticas para etïdiseño. puesta en marcha. seguimiento y evaluación de las soluciones de.Gobierno en Línea requeridas por el Estado y los ciudadanos.

.U‘ Apiicar los lineamientos y procesos de infraestructura tecnológica en materia de¿"i software, hardware, redes y telecomunicaciones y de manejo de información.

6. Articuiar ia cooperación entre las autoridades nacionales, regionaies y locales. asi 5I

t como las relaciones con instituciones comunitarias. a través dei Gobierno en¿5 Línea.ri _?. Definir promover .y administrar las soluciones tecnologicas transversales que i:

Página 640 de 957 GJU-TIC’F Put-004

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCEÓN NUMERO ÜSÜQÏ 3? HOJA No. eg;

z E’o a'ciirai se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

Empleos de la planta de personai del Ministerio de Tecnoiogr’as de la infonnacion y las Comunicacrones

.l apoyen 'e.| CumpljmgentoJde"¡a estratega ii

poyar el proceso de expedición de politicas lineamientos programas planes y g

proyectos que logren eficiencia en la produccion de información estatal derivadas ii

de las directrices emanadas de la Comisión Nacional Digital Jr de información};_ Estatal _-;

9 Proponer politicas pianes y programas que garanticen a través del uso dei

Tecnologias de la información el mejoramiento de la calidad de los serviciosji;públicos reforzar los procesos democráticos y apoyar a las políticas públicas. 1i

10. Definir en coordinación con ta Dirección de Apropiación de Tecnologías de tai

a ’ Informacion y las Comunicaciones, las politicas y planes que permitan gestionar iai‘

I apropiación de la estrategia de Gobierno en Linea y de las soluciones. por parte Éi

de los funcionarios públicos ciudadanos y empresarios para poder aprovecharipienamente los servicios que ofrece la administración en iínea.

11. Proponer politicas que promuevan la innovación en la prestacion de servicios en" línea por parte de las entidades públicas.

12 Gestionar los modelos de administración de las plataformas tecnológicas;

' transversales det Estado.

313. Aplicar los lineamientos que garanticen la confidencialidad de los datos dei?. carácter personal y la seguridad de las transacciones y las comunicaciones yt

E _- demás lineamientos establecidos en la arquitectura

14. Liderar Ia implantación de indicadores de gestión que den cuenta del avance en et' cumplimiento de los resultados e impactos esperados del Gobierno en Línea.

15. Ejecutar ei proceso de evaluación de ias políticas públicas relacionadas con las g;' acciones de Gobierno en Línea adelantadas por ia Dirección Gobierno Digitai en;

coordinación con ta Dirección de Seguimiento y Evaluación de Politicas Públicas iiidel Departamento Nacional de Planeación. Ïi

16. Liderar y coordinar Ia elaboración e implementación de las politicas necesarias a;i para promover y facilitar que el Estado ponga a disposición de ia ciudadania en

general los conjuntos de datos que permitan desarrollar procesos de innovación yÉ5emprendimiento de base tecnológica mediante el uso de las Tecnologías de la?Información y las Comunicaciones

17. Liderar articular e implementar con las entidades territoriales las políticas vi;-' programas de ciudades inteiigentes, que permitan ia solución de problemáticas

urbanas mediante Ia adopción de Tecnologias de la información y IasÉÉComunicaciones.

-I- 18. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Saiud en el TrabajoSG-SST en cumpiimiento de las normas vigentes.

a 2 19. Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente delii' Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de TecnOIOQÍas de la información y i

las Comunicaciones g:

- 20. Las demas funCIones iaisignadas por el jefe inmediato. ide acuerdo conmel nivel la

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V1.0

. CQNÏI'NUACION DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü 80313 2 HOJA No. fiW NÜV 2018

_- Por ie'cuai se modifica y adopte ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios__ empieos degia piania de personai dei Ministerio de Tecnoiogias de ia infonnecion y ias Comunicaciones

_!Iii

Uso estratégico de las TIC.

. Gerencia estratégica o administración y negocios.

o Normatividad Vigente dei Sector de las Tecnoiogias de la Información y lasComunicaciones y específicamente sobre gobierno electrónico.

¿Í? Comunicaciones y específicamente sobre gobierno electrónico

postales

v2 COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES __ __POR NIVEL JERARQUICO . .

. Vision estrategicae Liderazgo efectivo

COMUNES ,, g Í. Aprendizaje continuo

. Orientación a resultados I . P|aneacióna Orientación al usuario y al Ciudadano ° Toma de decisiones

0 , l , ,, a Gestión y desarroilo de ias02, ompromiso con a organizaCIon .. personas

í . Trabajo en equipo . Pensamiento sistémico

. AdaptaCIon ai cambio . Resoiucmn de conflictos

, 'VII REQUISITOS DE FORMACION ACADEMÍCA Y EXPERIENCIA

ESTUDIO EXPERIENCIA

del núcleo básico de conocimiento en: :experiencia profeSIonai relacionada.Educación. Antropología, Artes Liberales.

I Ciencia Poiítica, Reiaciones¿Internacionales Comunicación Social,'Períodismo y Afines. Derecho y Afines, _FiIosofía. Psicología. Sociología, TrabajoiSocial y Afines. Administración. ContaduríaPública. Economía. ingenieríaAdministrativa y Afines. Ingeniería de

Sistemas, Teiema'tica y Afines. ingeniería¿Eíéctrica y Afines. ingenieria Electrónica,¿Telecomunicaciones y Afines, Ingeniería f

Éiindustrial y Afines. ingenieria Mecánica ySÉ¿Afines Otras Ingenierías. Matemáticas..I Estadística y Afines. ¡

'1- Políticas públicas dei Sector de las Tecnologías de la información y las

É. Regímenes de prestación de SQWICIOS en teiecomunicaciones y asuntos

:É'Título profesional en discipiina académica Cincuenta y seis (56) meses dei:

Página 642 de 957 GJU-TIC-FM-OOI‘Í

V1.0

.,..,.---w-»»GO.NTlNUACÍÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMEROot"- w “K.r ,xt L o -

Por ia ¿gti

08031.32

ai se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

gm No. of};imfi NOV mi

empiece de ia planta cie personai dei Ministerio de Tecnologias de ia infonnación y ias Comunicaciones

.,?_'..-Títülojde 'Pós't'giáa'o” éfi'"'i’á ""modéïííiad de 1. . . ,l

”¿maestría en areas relacronadas con las“funciones del cargo. Hí.

' - I.

f Tarjeta o Matrícula Profesional en iosÏj

'. QVHVIV; '

del núcleo básico de conocimiento en:

jj casos requeridos por la ley. ji

= miramos.....-

_ Título profesional en disciplina académica

ExpemewcmSesenta y ocho (68) meses dej?experiencia profesional relacionada.

j Educación. Antropologia, Artes Liberales.Ciencia Política, Relaciones

3 _:¿ Internacionales. Comunicación Social,i: Periodismo y Afines. Derecho y Afines,jÏ Filosofia. Psicología, Sociología, Trabajo

Social y Afines. Administración,j; Contaduría Pública. Economía. ingeniería[Administrativa y Afines. Ingeniería dej Sistemas, Telemática y Afines. Ingeniería

Electrica y Afines. Ingeniería Efectrónica,:Telecomunicaciones y Afines. IngenieriaÍ industrial y Afines. Ingeniería Mecánica y“Afines. Otras Ingenierías. Matemáticas;

y Estadística y Afines.

nitq de posgrado en la modalidad deespecialización en areas retacionadas'

. con las funciones dei cargo. [5

: Tarjeta profesionaï en los casosfi

Z; requeridospsrser; .. ..ESTUDIO y ' EXPERIENCIA

' Titulo profesional en disciplina académica Noventa y dos meses (92) meses dejjdel núcieo básico de conocimiento en: experiencia profesional relacionada. tj

=; Educacion. Antropología, Artes Liberales.:- Ciencia Política, Relaciones t ñjj Internacionales. Comunicación Social, jj_¡ Periodismo y Afines. Derecho y Afines” .tj Filosofia. Psicología, Sociología, “trabajo“ ‘

Social y Afines. Administración.ZContaduría Pública. Economía. Ingeniería

¿Administrativa y Afines. ingeniería de_g Sistemas, Telemática y Afines. Ingeniería

Eiéctríca y Afines. Ingenieria Electrónica, j¿Telecomunicaciones y Afines. Ingeniería; 1j

Página 643 de 957 GJUwTiCAFM-ÜM

V10

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO fl383132 F3 HOJA No 644. . . . 3 NÜV 2078

' ‘ ' -"_'J‘?pr ¡Papua! se modifica y adopta e! Menus! Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los“i. -- _ ¿empfeos de fa planta de persona! de.f Ministerio de Tecnofogías de ¡a Información y las Camum‘cacíones

Industrial y Afines Ingeniería; É‘éóánica y}_;Ï¡'Aíines. Otras ingenierías. Matemáticas.:i Estadística y Afines.

Tarjeta profesionaí en los casosÏ requeridos por"¡a íey.

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Página 644 de 957 GJU-TIC'FM-ÜDÁ

V1.0

. .r‘. n , oCONTiNUAClÓN DE LA RESOLUCION NUMERO Ü 1,:- U 3 .1. 02 HOJA No. gs

cua! se inodrfca y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

aos o'eJa ‘piania de personal del Ministerio de Tecnologias de la infonnacr'ón y ias Comunicaciones‘w \

r'a

IDENTIFI ACION I.J-‘n. A... .._ . eau. \Ï)flw 1...1...“ mÏ>a¿...-vm‘ . ..m. ¿“h-cm».a-¡cmww Jn"

vel .Ï'f " ..w ".‘ÏÏ '.ÏI'Ï"'. "f I Ï_'..'_'.‘.'..É.T_,"..‘_“.'_'I Si... ..' 'ÍÉ: PROFESIONAL

Denommacron dei Empleo" ii Profesional Especial-tíado

Éïcodeo¿[Grado ..

lNo de CargosDependenma _ _.

Cargo del ¡efe Inmediato Y _ r Gwen ejerza ia supervrsron directa

.-ÉCoordÍnarulos procesos relacionados con el diseño planeacron implementación yt‘i_administración de políticas proyectos y soluciones tecnoiógicas que permitan elai

.j fomento y uso de medios digitales para fortalecer Ia gestión de las entidades púbiicas,“i

”mejorar la prestación de sus servicios fortalecer ios procesos democráticos, eIÏ

¿ï acceso y aprovechamiento de la información púbïica y el empoderamiento ciudadano.‘z r

FUNCIONESESENCIALES < .¿í i. Eïaborar estudios investigaciones y análisis necesarios para la formulacroo dei

lineamientos poiiticas estrategias y prácticas en materia de uso de medios?digitaies que mejoren Ia gestión del Estado en beneficio de los ciudadanos

{2. Acompañar y participar en actividades y lineamientos para la formulación e‘Éimpiementación de políticas y proyectos de racionalización y automatización cie ¿_

trámites y servicios del Gobierno Ï

¿3. Coordinar las actividades necesarias para apoyar ia formulación y evaluación delPian Estratégico de Gobierno Digital Ï

"4. Acompañar y participar en los proyectos políticas estrategias lineamientos g

' estándares y prácticas para el diseño implementación y evaluación de IasÉÏsoluciones tecnológicas transversaies requeridas por el Estado para mejorar su É;

g.l.

gestión, la prestación de sus servicios y el empoderamiento de los ciudadanos. y

:5. Participar en la implementación de ias politicas de infraestructura tecnológica en ggíi materia de software hardware redes y telecomunicaciones y de manejo deÏÏ

información de acuerdo con los estándares existentes para el gobiernoficolombiano :3:

.6. Acompañar y participar en la formulación e impiementación de políticas; _lineamientos, programas, planes y proyectos para la producción efectiva degfi;información estatal. -,5

Página 645 de 957 GJU«T!C-FM-Ü Uri

V1.0

. n . 4 oCONTINILIJfiQIQIÏZIDE LA RESOLUCIÓN NUMERO ÜuÜSLdQ 1,” 8 NÜV 2[NH-¡om No. (¿gs

¿_ ¡'.__ '.

:.;_Por la cual Se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los(¡empiecede la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de ia información y las Comunicaciones

Y Diseñar y desarrollar estrategias para la apropiación de las Tecnologías de laInformación por parte de los servidores públicos, ciudadanos y empresarios.1

|8. Realizar la estructuración e implementación de los modelos de administracion dei plataformas tecnológicas transversales en el Estado 'I

i' 9. Coordinar y promover Ea implementación de soluciones tecnológicas transversales ¡que promuevan el cumplimiento de la estrategia de Gobierno en linea. '

i10.|mp|antar los lineamientos para la confidencialidad de la información y demasgzdatos establecidos en Ia arquitectura de las comunicaciones '

11. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo2ÏïSG-SST en cumplimiento de las normas vigentes '

12. Contribuir con la impiementación mantenimiento y mejora permanente del iSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la Información y f.

z; las Comunicaciones13. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel la -

naturaleza y el área de desempeño del empleo

V CONOCIMIENTOS BASICOS .0. ESENCIALESrm“. .h...m..m,_.u_v,._,...,.._...‘.,_v_,.- _,._ ....- -m -_....._. ._..._ .._

. Normativa aplicable al sector de tecnologías de la información.

o Normativa aplicable al sector de tecnologias de ias comunicaciones.

Software de ofimática.

. Estructura y lineamentos Institucwnales dei Mimsterio

I , , VI COMPETENCIAS, PORTAMENTALESPOR NIVELJERARQUICO . .Í .. COMUNES _ t. ._ _.

i . Aprendizaje continuo AAAAAAAAAAA '— o" Aporte tecnico-profeSIonal l¡ . Orientación a resultados . Comunicación efectiva

.' n Orientación al usuario y al . Gestión de procedimientosEl ciudadano o Instrumentación de decisiones'I . Compromiso con Ia organización '

. Trabajo en equipo A

. Adaptacmn al cambio

VII ' REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA ..

EXPERIENCIA....... » c..........t.._...1....,....._,'

“Titulo profesmnal en disolpima académica ¿Cuarenta y tres (43) meses de:Edel núcleo básico de conocimiento en: experiencia profesional relaCIonada. I:ÏEducación. Antropologia Artes Liberales.CienCIa Política Relaciones l

Página 646 de 957 GJU'TiC-F M004

V1.0

‘_...._._..._...,__.CONTINUACEÓN DE LA RESOLUCEÓN NUMERO Ü {10 3 Q 3 9 HOJA No. w.. ”r” . . j . ¿-

Q a! áeQadffioa y adopta e! Manual Específico de Funcrones y de Competenmas Laborafes pera los

¿08:de‘Qá. Manta de persona} de.t Ministerio de Tecnologías de ¡a Inflamación y fas Comuníoacmnes

In-‘f’ernagon‘á'les. ' “ó'o'ri'í'ün‘iéá'éi'on Fáooíáí. Q QQPeríod'i'éñwo y Afines. Derecho y Afines, QQ

'QQ'FiIoshofía. Psicología, Sociología, Trabajo; QQQ; Socia} y Afines. Administración. Contaduría Q QQz; Pública. Economía. ingeniería Q QQ

Q“ ¡Administrativa y Afines. Ingeniería de Q QQ.I Sistemas, Teíemática y Afines. Ingeniería'Eiéctrica y Afines. Ingeniería Electrónica, Q Q2Telecomunicaciones y Afines. QngenieríaQ QQ

'ï Industriai y Afines. Ingeniería Mecánica y ‘Afines. Otras Ingenierías. Matemáticas. QQ

Estadística y Afines. Q QQ

¡Título de Postgrado en la modaïidad de Q-; especialización en áreas reiacionadas con Q QQ

IQ ias funciones del cargo. Q

'QTarjeta o Matrícula Profesionat en IosQQ5 casos requeridos por 1a iey. Q

Q

H

Página 647 de 95? GJ U«TIC-FM-004

V1.0

n o 0*CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO UU Üó í Q 2 r» B NÜV ZUmDJA No. E8.

_ ZÏÏ Ponle cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los_' empieos dela planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

‘ E IDENTIFICACION:i Nivei " g PROFESSONAL

wn... —« ._... .... “m...— .—.—. ... ...-...-.......“wm. w... “WWW, L. ...¡IÍ Y .n, .v

li DenominaCIon del Empleol......

No de Cargos

‘ DependenCIa - l y i Donde se ubique el cargo H -

‘ Cargo del Jefe inmediato Y i Quren ejerza la superviSIon directa

ll AREA FUNPigNAL" ..;.

SUBDIRECCION DE GOBIERNO EN LINEA

¿ PROPOSITO PRINCIPAL

IParticipar en la elaboración de estudios e investigaciones y la implementación de}¿proyectos tendientes a orientar coordinar y administrar diferentes aspectos de laggestión correspondiente al cumplimiento de las funciones asignadas a ia Subdirección ¿-

l de Gobierno en Línea. '

IV DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCÍALES 4 H

Éfl. Colaborar con el diseno e ImplementaCIon de los procesos de seguimiento yevatuación técnica de los planes, programas y proyectos que se encuentren bajo

it la responsabilidad de la Subdirección, o le sean asignados. '

¿2. Participar en la ejecución de ias políticas para la racionalización y automatización" de trámites y servicios del Gobierno que la subdirección realice en coordinación

con el Departamento Administrativo de la Función Pública y demas organismos É5competentes que impulsen Ia eficiencia administrativa. Z

23. Contribuir con la implementación del Pian Estrategico de la Dirección y Ioséproyectos e iniciativas de Ia Subdirección y coordinar los estudios que sean 3'

ii necesarios para su formulación y evatuación. '

ÏE.4 Articular ia cooperación entre las autoridades nacionales, regionales y locales, asícomo las relaciones con instituciones comunitarias, para la implementación de las í.iniciativas de Gobierno Digital. '

5;.5 Brindar apoyo para la definición desarrollo y administración de las sotucionesÉtecnológicas transversales que apoyen el cumplimiento de ia estrategia. '

¡6. Contribuir con la formulación a la definición de alianzas público-privadas paraé,i meiorar los procesos de adopción de Tecnologías de la información en ias;l estrategias fijadas para el funcionamiento efectivo del Estado. Z

Intervenir en la definición e implementación de imeamlentos para el mejoramientoIj l. m. “un..." ,..

Página 648 de 957 GJU'TlC-F lvl-004

V1.0

HOJA No. fi

is ¡modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

hpianta de personal del Ministerio de Tecnologias de la infonnación y ias Comunicaciones

(2:3 {ha FL}, . í"! f‘

CONTINUACION DE LA RESOLUCION NUMERO UU Ü

de la calIdad de los SGFVICIOS pubtzoos a traves det uso de Tecnologias de ia;j

_ i.g;

' --.-8..:Apoyar el diseño e implementación de estrategias para la apropiación de lasg;

Tecnologías de la información por parte de los servidores públicos ciudadanos VÏ

empresarios. I

9. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en ei Trabajo‘ji:

" SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes. El É3“?

10. Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente de}? 1

Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la información yfglas Comunicaciones Ï'

11' Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel la g-Q

' naturaleza y:Él;- area de desempeno del empleo

_ v CONOCIMIENTOS BASICOS o ESENCIAL s ...'7 o usos y aplicaciones de las Tecnologias de la Informacion y las Comunicaciones

a Metodologías de investigación socia? y estadistica.

o Metodologías para el diseño de proyectos e investigación.

E _a_ Politicas Publicas del sector de las THIC

MW...“ u— un...COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

y ' .. _ POR NIVEL JERARQUICO '

o Aprendizaje continuo ,..,..,,..,. Aporte tecnico-profemonai v ‘

. Orientación a resultados i e Comunicación efectiva i;

o Orientación ai usuario y ai Q . Gestión de procedimientosciudadano o Instrumentación de decisiones

o Compromiso con Ia organización É ÏÉ

. e Trabajo en equipo Í *'

'Ï . AdaptaCIon al cambio 2.-.-

yit. _ REQUISITOSDEPFORMACtON ACADEMlCAYEXPERIENCIA _ __ __

ESTUDIO EXPERIENCIA

¿Título profesional en discrplina académica Díecinueve (19) meses de experienCIafi

.¿del núcleo básico de conocimiento en: profesionairelacionada l

.ZEducacion. Antropologia. Artes Liberales.Q; Ciencia Política, Relaciones"¿Internacionales Comunicación Social,z'ïPeriodismo y Afines. Derecho y Afines,JFílosofía. Psicología, Sociología. TrabajoSocial y Afines. Administración, Contaduría

Ej Pública. Economía. ingeniería i"¿Administrativa y Afines. Ingeniería de

, .. -'-‘-=-‘ Página 649 de 957 GJU-TIC-FM-Dfld

' v1.0

' l Por ia coa! se modifica y adopte ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

CONTINUACION DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü Ü Ü 3 Ï 39 HOJA No. fi' t... ¡v 8 NÜV 2018

empleos de ie pianta de persona! dei Ministerio de Tecnologías de ia infonnación y ies Comunicaciones

-. Eiéctrica y Afines. ingeniería Electrónica,'¡Teiecomunicaciones y Afines. IngenieríaÉIndustria! y Afines. Ingeniería Mecánica yAfines. Otras Ingenierías. Matemáticas,

. Estadistica y Afines.Título de Postgrado en la modalidad deespecialización en áreas relacionadas conlas funciones del cargo. "Tarjeta o Matrícula profesional en los casosrequeridos por la Ley. "

Página 650 de 957 GJU-TIC-FM-ÜÜ4

V1.0

._tÏCONTlNUACION DE LA RESOLUCION NUMERO Eli"; 4 9 _ HOJA No. s_51. ¿“esta t _tiNlili 2tiltiDal sodii'ca y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios

piébs lgbeïípÏáEp‘lante de personai del Ministerio de Tecnologias de la información y ias Comunicaciones

J

veí ' .' '." '. II.'.'.'. "‘Z';'.'=I."'..‘.".‘.ZS' ',".‘.',".‘.".‘..‘ÏZ.‘:'.‘__ "_”_'_"::Í[ PROFESIONAL ____

Denominaczon del Empleo _, WrProfesional EspeCIaIIzado

El 15 . -Grado .. .Z: No de. cargos -. H; ........-v._._.v.."y,_Y.” _.,7_ “___www-Ti!“6.2—..-

_..

DependenCIa _ É Donde se ubique el cargo” ._ . ¡É

Cargo del Jefe Inmediato Y I ome’h ejerza la supervrsmn directa

g Acompañar y participar en la gestion de los proyectos e iniciativas de la Subdirección g

¡a través de ia elaboración de estudios e investigaciones la coordinación;

interinstitucional ei seguimiento y evaluación y demás aspectos de la gestión que

contribuyan al cumplimiento de las funciones asignadas a la Subdirección dejér; Gobierno en Linea. “

— 44444444

'crortas' ESENCIALES; , , ' " ' ' é'K w ' ¡v y ,i u , y y y , ¿y

:,1. Acompañar y partimpar en ia definición de alianzas estratégicas entre [asia

' autoridades nacionales, regionales, locales para la implementación de ias

iniciativas de Gobierno Digital.

2 Acompañar y participar en la formulación e implementación de politicas, .lineamientos, programas, pianes y proyectos para la producción efectiva de;

información estatai.

21.5 3. Acompañar y participar en Ia definición e implementación de lineamientos para el

' mejoramiento de la calidad de los servicios púbiicos a traves del uso deTecnologias de la Información. i;

¿4. Brindar apoyo profesional para definir e implementar los proyectos deÏÏ:' fortaiecimiento de los procesos democráticos mediante [a implementación de IasÏ

Tecnoiogias de Ia Información, atendiendo las instrucciones del superior‘i

jerárquico inmediato.

5. Apoyar ia coordinacion de acciones para la promocion de la prestacion de j" servicios en línea entre las entidades de la administración pública, de acuerdo con

las políticas y planes institucionales. i

- 6. Participar en la implementación de los procesos de monitoreo y evaluación de ias t;poiíticas púbiicas proyectos e iniciativas desarrolladas por la Subdirección en el.;=íImarco del Gobierno i

Página 651 de 957 GJUJIÜFMÜM

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 8303102 HOJA No 652

' ' ' Por ia coa: se modifica y adopte e! Manual Especn‘"co de Funciones y de Competencias Laboreies para los-.__! . _em,oleos de la pianta de persona:í del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

I'mw’m')":"LÉL:“TJLIS;ZÏZI'Ï77:21:71'.'.'_‘.".Ï.‘_'.'.‘_“'."Ï.'.'.ZLÏ.Z‘_"_".';Z"."C::.'.._"."Ïn ZZÏLZÏ .. .ÏZZÏICZZZZLLÏ'. LI'.‘ '_'..I “w”. I.'.' '

¿ ' E ' 7 _' Apoyar los procesos de administración de soluciones a cargo de la Subdireccion

¿8. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo g5 SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.! 9. Contribuir con la implementación, mantenimiento y meiora permanente del

Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologias de la información yélas Comunicaciones '

10. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato. de acuerdo con el nivel. laÍÉ naturaleza y ei área de desempeno piel empleo '

V“ CONOCÍMIENTOS BASÍCOS O ESENCIALES

E ¡i o Marco normativo de los procesos de contratacion pública.

¿ . Planeación estratégica, y formulación, ejecución y evaluación de proyectos.

- Gestión de proyectos.

o Software cie Ofimatica

COMPETENCIAS COMPORTAM'ENTALES '

°..-. AdaptaCIon al cambio

Vil REQUISHQS DE FORMACION ACADEMlCA Y EXPERIENCiA._.-_.._“. ”1.,"31““.

_ COMUNES _ w 5’... ' POR NIVEL JERARQUICO Ïl . "'Áp—rendizaie continuo ‘‘‘‘‘‘_ ¡ . Aporte tecniconprofesmnal j

ÏÍ o Orientación a resultados . Comunicación efectiva jo Orientación al usuario y al . Gestión de procedimientos

. Ciudadano Í . Instrumentación de decisionesi o Compromiso con Ia organización 54i . Trabajo en equipo ¿

EXPERIENCIA _

't ÍS.

l ’ .. _.' ESTUDIO[Titulo profesional en disciplina académica :DiECISGIS (16} meses de experiencia¿del núcleo básico de conocimiento en: lprofesionalrelacionada.¿Educación Antropología, Artes Liberales.Ciencia Política, Relaciones

¿Internacionales Comunicación Social,síPeriodismo y Afines Derecho y Afines¿Filosofia Psicología Sociología, Trabajo¡Social yAfines Administración. Contaduria¿¿Pública Economía. Ingeniería¿Administrativa y Afines. Ingeniería de

¿ESistemas Telemática y Afines. Ingeniería¿Electrica y Afines. ingeniería Electrónica,¡Telecomunicaciones y Afines Ingenieria i

Í Industrial y Afines ingeniería Mecánica y

Página 652 de 957 GJU-TlC-FM-ÜM

V1.0

CONTiNUAclON DE LA RESOLUCIÓN NUMERO [3 {EU 31€ 32 HOJA No. Q5;....... - . . Mi fl NUV EÜ'ISF26? ¡a cüfi!‘ se modifica y adopta e! Manual Específico de Funcmnes y de Competencras Laborales para ¡os

mpfeo‘olyïï ¡a planta de persona! de! Ministerio de Tecnologías de la Infomacfón ylas Comunicaciones

¿:3 Í

fipéïsï.’ O'trá'sm'Ili'r'íáéh'ierias. I Matemátiogén H I '55E‘átádística y Afines. E g H

5 É i;.¿Q Título de Postgrado en la modalidad de ’5 ;;=

ï=ï especiaïizacíón en áreas reiacionadas con 2. É .

zi1..

las funCIones del cargo. li: : 1 | i

. _ ' r 'I

-; z Tarjeta o Matnoula Profesmna! en los É: {a- Í . l :'

casos requendos por {a ley. ¡I '

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Página 653 de 957 GJU-TIC'FMÜMv1.0

ire—3.h ñ

¡CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO ÜÜUJ- 32 ¿«- 8 NUV 2018“°Ji“°- fiPor la 'cual se modifica y adopte ei Manual Específico de Funciones y o'e Competencias Laboraies para los

empleos de la planta de personal de:í Ministerio de Tecnologias de ia lnfonnacfo’n y las Comunicaciones

iï'

No de Cargos

i Dependencratísin“..............................¡Ei CQI'QÜ del Jefe inmedlato m ‘ ---'--‘ Ulen ejerza la superwsron directa

. AREA FUNCIONALSUBDIRECCIÓN “55' ooeieano EÑ LINEA

li|.v PROPOSITO PRINCSPAL

Reaiizar actividades de apoyo para ia administrador) de la información así como ela apoyo a Ia dependencia asignada en la atencion dei personal interno como externo de"la Entidad atendiendo los procedimientos del Sistema de Gestión Documental deiMinisterio

, , “VIV. ' DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES ..

1. Apoyar el desarrollo de las actividades necesarias para ia disposición yr organización de materiales equipos ínstataciones y demás aspectos que seÉ requieran para la ceiebración de eventos que organice la Dependencia

atendiendo las necesidades institucionales.

I 2. Apoyar en los asuntos logísticos al jefe inmediato para faciiitar el desarrollo de losprocesos del área, atendiendo ias instrucciones y iineamiento del superior_:_jerárquico inmediato. í;

3. Actualizar la agenda del Jefe Inmediato, recorda'ndole los compromisos =2 adquiridos y reprogramando las citas programadas que no pueden ser atendidas i'

según instrucciones del mismo. '

54. Actualizar los registros de los sistemas de información de acuerdo con lasindicaciones del personal autorizado.

ri 5. Cumpiír con los protocoios de confidencialidad exigida sobre ios asuntos,ii documentos y demás información a ia que tenga acceso en desarrollo de sus 5;

funciones "

6. Asistir a los usuarios y suministrar la información que les sea solicitada deconformidad con los procedimientos establecidos

7. Organizar el archivo de gestión documenta! de la dependencia de acuerdo con lasindicaciones recibidas

8. Registrar y efectuar llamadas telefónicas de acuerdo con ias orientaciones del jefe

Página 654 de 957 GJU-TiC-F M004

V1 .0

HOJA No. 5.55_:QONT1NUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü? [3313 2 .u Ü NÜV 2078

cual seiqodir'ca y adopta el Manual Especifco de Funciones y de Competencias Laborales para los

'leos dé iatpianta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

glnmediato

‘ ::-_'-_'_Ï_ReQistrar y llevar el control de documentos y correspondencia, relacionados con;i:

los asuntos del area atendiendo a las instrucciones del superior JeraqIco

inmediato.

;¡ 10. Efectuar seguimiento al cumplimiento de los tiempos de respuesta dada a las :¡

solicitudes efectuadas por las partes interesadas según ias mstruccronesr

recibidas

11. Cumpiir con las politicas y prácticas para reducir el consumo del papei y ios

' demas insumos requeridos por ia dependencia

12. Apoyar ai desarrollo logístico delas actividades encomendadas a la dependencia.

._- 13. Realizar el suministro de la información a los usuarios de conformidad con las

indicaciones del jefe inmediato y las políticas de administracion de ¡a información

14. Efectuar diligencias externas cuando las necesidades del servicio lo requieran.

15. Presentar los informes sobre las actividades desarrolladas según las indicaciones?

' dela dependencia.

16v Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Saiud en ei Trabajo Ï

SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes 'g”:

17. Contribuir con ia implementación mantenimiento y mejora permanente del i

Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologias de la Información;y las Comunicaciones.

18. Las demás funciones asignadas por ei jefe inmediato. de acuerdo con el nivei, la ÍÏnaturaleza :y el area de desempeno del empleo í?

, V CONOCiMlENTOS BASICOSO ESENCIALES

o Atención ai Usuario y comunicación asertiva

o Buenas relaciones interpersonales.

.Q o Manejo de Internet e Intranet.

n Manejo del Sistema de Gestión Documental.

o Software de Ofimática.

.°. . Tecnicas de: Archivo

VI COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

POR NIVEL JERARQUICO .. . COMUNES

A -:: ° Aprendizaie GOÜÍIHUO i; Menem de la :nformacronÍ ° OFÍGÑÍEICÍÓR a resultados :¡ o Relaciones interpersonales

i .e Orientación al usuario y al ciudadanoo Compromiso con la organización ..o Trabajo en equipo ig

= ° .699?te?¡éne'__<3en!ï¿í9w í

I

o Coiaboración 1:

Página 655 de 957 GJU-TIC‘FM-Ü 04

V10

. CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO n_ n 3 4 Q . HOJA No, fi5' _. '. ; _- - {J {.5 w mi. U “- :-_ H NOV 2078

Si: Porra Cuahse modifica y adopta e! Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laborafes para fos-_ ___,en1pfeos de la pianta de persona“r de! Ministerio de Tecnologías de ¡a Información y las Comunicaciones

.vn- _' 'REQUISUOSÉDE.FÓ'ÉWÓN'ACAPÉMICA Y_.E_XPE_R'EN°'A_EXPERIENCM

¿Diploma de bachiller.Q

i

Li ' ,.,, ¿25m '.i ¡Diez (10) meses de experiencia laboral.

Página 656 de 957 GJU-T10-F FUI-004

V1 .0

A4___CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO OQ f} ó t. 3 HOJA No. ssz

r ii NOV 2MB

otcigd s‘e modifica y adopta el Manual Especifica de Funciones y de Competencias Laborales para los

-pieos‘-_della planta de personai del Ministerio de Tecnoiogias de ia información y ias Comunicaciones

«mw-M............."n

NivelDenominamon del Empleo

:ÏCodigo v m J _sglgso . _. .t

Grado: -v _. _ {2.1 _

I‘ZÉNOI de Óargos'fi W “¿10% _. o _ W _

a Ïïil'Dependencza -..__ [Donde se ubique'ei carg‘¿""""""“

ÏÏCargo del Jefa inmediato FW_—_ l QUIen ejerza—la "superman-n directa .-

SUBDIRECCION DE ESTANDARES Y ARQUITECTURA DE TECNOLOGIAS DE "LA

z INFORMACION

¿í¡'liii.‘

'¡'.-

Liderar la implementamon de políticas planes programas yio proyectos reiacionlzíadosii

'5 con estándares y arquitectura de tecnologías de la información en concordancia contE"

las estrategias definidas para la dependencia«ur

iv oescezpmeu DENUNCIONESE anoAL ¿.......

JL; 1. Diseñar e impiementar las políticas púbiícas en relación con ias plataformas y?

H arquitectura tecnológica estatal que contengan criterios económicos, financieros,{: ‘

normativos de sostenibilidad seguridad privacidad y uso de la informacionestatal, así como estabiecer procesos para ia evaluación de las políticas;formuladas.

2. Definir y liderar áreas de investigación análisis e innovación en temas ÏÉ' relacionados con las tecnologías de ¡a información para faciiitar ei establecimiento ..

de estandares de arquitectura tecnológica en las entidades del Estado y; Íplataformas tecnológicas que soporten los sistemas estatales de Tecnologias de ¿Ïïla Información. A 3-1

3. Diseñar modelos de interoperabilidad y arquitectura tecnológica de los sistemas 'l‘”?' estatales de tecnologias de la información que determinen calidad, seguridad y

privacidad de la información

4. Liderar ia incorporación en los planes estratégicos y los planes de sistemas de;Éiinformación de las instituciones estatales el diseño de componentes de tecnología?y sus indicadores de seguimiento ¿g

5. Proponer y liderar mecanismos de seguimiento y evaluación a la implementamonde planes de tecnologias de Ia información gubernamentales definir acciones det

I'actualizacron aphcaoion y ajuste a las politicas estandares y arquztectura asi i.

Página 657 de 957 GJU—TIC-FM‘ÜÜÉ

V1.0

r) es o"CONTINUACIÓN DELARESOLUCIÓN NUMERO Üoodiod -.,. 8 NÜV 2018HOJA No. fi

' Ï-IÏPor ia coai se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios' . empleos de la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

¡._ ”in—como verificar que los planes de inversión en señales;asia"¡BenasalÉ - estatales estén articulados con los lineamientos de política que para el efecto! - ' " hayan sido definidos. =EiIf6. Definir y diseñar ios indicadores que permitan medir la implementación de una;

eficiente estructura tecnoiógica en el Estado y ia inversión pública en Tecnologías fl? de ia información, verificar ia incorporación y reporte de los indicadores en los

sistemas de información del Ministerio. É

7. Lograr acuerdos con autoridades e instituciones académicas en el pais paraincrementar las competencias dei talento humano que participa en Ia gestión deïTecnologías de la Información en el Estado. '

8. Adelantar los procesos de seguimiento y evaluación técnica de los programas, Ïplanes y proyectos que se encuentren bajo ia responsabilidad de la Subdirección,o ie sean asignados, asi como elaborar informes de avances de la implementacion ‘de acciones para el Sector en materia de Tecnologías de la Información.

9. Liderar la implementación en el Estado de plataformas con estándares deseguridad y privacidad de la información en coordinacion con las autoridadespertinentes. "

10. Liderar y coordinar la definición e implementación de modelos de gestión deiriesgos de seguridad digital a nivel nacional y definir la agenda estrategica de ácooperación, colaboración y asistencia en materias relacionadas con la seguridad;digitai en el uso de Tecnologias dela información y las Comunicaciones.

11. Elaborar una estrategia de seguridad de la información que soporte un marco;normativo especifico para las entidades del orden nacional y en coordinación conlas entidades del orden territorial. respetando la autonomia administrativa! así:como definir lineamientos de politica y estándares para su preservación en‘

¡ situaciones de desastre. 3-.Identificar las infraestructuras críticas. sujetas a riesgos de seguridad digital“generando mecanismos de defensa y protección, asi como el marco funcional,regulatorio y de responsabilidades en ia materia, de conformidad con las llibertades y derechos individuales y, conforme a la ley vigente.

_x IN.)

1 13. Fomentar y reforzar la cooperación internacional en materia de Seguridad Digital a Ltravés de alianzas multinacionales y bilaterales en la materia. -

¿14. Promover en la dinámica del Estado una cultura de la ciberresponsabilidad,basada en la concientización y formación continua en seguridad digital, a traves:

l É; de pianes de estudio que desarrollen teoría práctica aplicable en last organizaciones y provean empleo cualificado. i

Í 15. Promover la investigación. el desarrollo y la innovación del Sector en materia de laseguridad digital, que proporcione soluciones de Tecnologias de la Informacit’unErequeridas por ei Estado. '

.2 16. Conocer y apiicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo;SG—SST en cumplimiento de las normas vigentes. 3

iii? Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente del

Página 658 de 957 GJU—TlC-FM-ÜM

V10

CONTINUACIÓN oe LA RESOLUCIÓN NUMERO G {g [1 3 Ï 32 ÉMA No. eseima NOV 205

Por la crisi Se modifica y acopla elManual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

'Teps de:la planta de personal del Ministen'o de Tecnologias de la información y las Comunicacionesr” :t

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-

Sireïtema de Gestion de Calidad en el Ministerio ole Tecnologias dé la InformaCIon y

5s'demas funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel Ia _

Electrica y Afines. ingeniería Electrónica,;-Telecomunicaciones y Afines.

Industrial y Afines Ingeniería Mecánica y¿Afines

Ingeniería A

Otras Ingenierias Matematicas

irÉÉl

H

e Normas aplicables ai sector de tecnologías de la información.

- o Estructura y iineamentos institucionales del Ministerio.ii

e e Políticas Públicas del sector de las TIC. ¿[.5

- o usos y aplicaciones de las Tecnologías de la información y ias Comunicaciones.

. Gestión de proyectos. j

e Ofimática.

comunes . 5e Aprendizaje continuo H Á. VISiOI’l estrategica 5

e Orientación a resultados e Liderazgo efectivo

a Orientación al usuario y al e Planeacion.

ciudadano o Toma de decisioneso Compromiso con la organización . Gestión y desarroilo de las

i:

o Trabajo en equipo personas. . . . i?

. Adaptación al cambio o Pensamiento Sistemico

o Resolución de conflictos W .4 z

> vn. REQUiSITOS os FORMACIO AC TDEMECAY EXPEREENCIAM“

ESTUDIO A ' ”EXPERIENCIA __

k Ï:Título profesional en disciplina académica Cincuenta y seis (56) meses de;

1; del núcleo básico de conocimiento en: experiencia profesional relacionada.

Educación. Antropología, Artes Liberales. 5Ciencia Política, Relaciones

¿. internacionales. Comunicación Sociai, :5¡Periodismo y Afines. Derecho y Afines,Filosofia. Psicología, Sociología, Trabajo :5

g Social y Afines. Administración. Contaduría 55Púbiíca. Economía. Ingeniería

'LAdministrativa y Afines. ingeniería de 53Sistemas. Telemática y Afines. ingeniería

1'

GJU-TIC-FM-Üüá

V1 .0Página 659 de 95?

í“ f? ñCONTINUACIÓN DE LA RESOLUCiÓN NUMERO Ü l ; Ü J .L {32 HOJA No. 59g

._ a NOV 2018 _I l I -- 2.-;Por ia cual se modifica y adopte el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

empleos de la planta de personal del Ministerio de Tecnologías de la información y las Comunicaciones

á' Estadistica y Afines i' __ Ï_Títu|o de Postgrado en la modalidad de

Ïgmaestría en áreas relacionadas con lasEl funciones del cargo. |

. , . i'¡Tarjeta o Matricula profeSIonaI en los casos g, . |í requerIdos por la Ley. I..... i .....-<....I-.......................c ,...._........ . _. _. .... .... "7...... . .. .. . ...

VIII ALÏERNATiI

ESTUDIO Y EXPERIENCIA4 ...v ... "lo... «...—N. u. . “muy «wn-mw a“ ”.... V-

l " ..ÍiTítq profesronal en disciplina académica';.Sesenta y ocho (88) meses de;¿del núcleo básico de conocimiento en: ¿experiencia profesionalrelacionada

E ¿Educación Antropología. Artes Liberales.'í Ciencia Política, Relaciones¡lnternacionalea Comunicación Social i¡Periodismo y Afines. Derecho y AfineslFilosofía. Psicología Sociología, Trabajo¿Social y Afines. Administración. ContaduríaÉPública. Economía. Ingeniería l

¿Administrativa y Afines. ingeniería de;E iSístemas, Telemática y Afines. Ingeniería

¿Eléctrica y Afines. ingeniería Electrónica,Telecomunicaciones y Afines. ingenieríaIndustrial y Afines. Ingenieria Mecánica y ‘=Afines. Otras Ingenierías. Matemáticas,Estadística y Afines.

Título de Postgrado en la modalidad dei especialización en áreas relacionadas con

las funciones de! cargo.

Tarjeta o Matrícula profesional en los casos 2requeridos por la Ley. 3

EXPERIENCIATitulo profeSIonal en disolplIna academica Noventa y dos (92) meses de;del núcleo básico de conocimiento en: ¿experiencia profesionalrelacionada.Educación. Antropologia, Artes Liberales. 'Ciencia Política. Relaciones

¿internacionales Comunicación Social¿Periodismo y Afines Derecho y Afines,ÉFilosofía. Psicología. Sociología, TrabajoSocial y Afines. Administración, Contaduría E

iPúioa. Economía. ingeniería 'iAdministrativa y Afines ingeniería deil.{Sistemas Telemática y Afines Ingeniería

Página 660 de 957 GJU-TIC-Flvi-Üüri

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 8683.5321)

Por ¡a ¿no se modifica y adopta e! n/¡fawoaaI Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ¡os

., cmpfefig ¡iio la pianfa de ¡cercana! de! Ministerio de Tecnologías de ¡a Infonnacfón y las Comunicaciones

;

'Eié'orlcla y [Áfiheélmïñgeñïéfí‘a IÉÏectrónica,Ïe'iécomunicacíones y Afines. Ingeniería É

f Industrial y Afines. Ingeniería Mecánica y i.¿ÏAfines. Otras Ingenierías. Matemáticas, l

;¿ Estadistica y Afines. ;i

I|

Tarjeta o Matrícula profesional en los casosrequeridos por la Ley. '

Página 661 de 957

HOJA No. [SQL

'= Ü NOV 2075?

GJU-TlC-FM-OM

V1.0

{nahconnnumzdn DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü Ü [33 3 2 ¿Ü NÜV 2 Ü 1Bedia No 6—62

- _. ': .‘Poiï'ia cuai se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los.' ' ' empleosde la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

__1 IDENTIFICACION a _" l PROFESIONAL

{ProtestonalEspeCIaIIzado ' I I

Dependéñma

Cargo del"jefe inmediatouuuuu

:' ' - ll. AREAFUNClONALSUBDIRECCIÓN DE ESTANDARES Y ARQUITECTURA DE TECNOLOGIAS DE LA

[NFORMACION

lil. PROPOSITOPRINCIPAL.... M». "......” ww" ,ymv.“Y”um.,VM.\VM..,,.,.,,..... . m“ .....w. .. v..'-. V.-. .W .

iElaborar los documentos, análisis y estudios requeridos para la detinicion de}i estándares infraestructura y tecnología que requiere el manejo de Ia información a ?_inivel nacional y sectorial, incorporando soiuciones tecnológicas de información?Éacordes a la gestión pública siguiendo ias estrategias definidas para ei sector. '

IV DESCRIPCION DE FUNCtONES ESENCIALESun-.. wm. t...» .—.

1. Diseñar e implementación de ias políticas públicas en relación con las plataformas1 y arquitectura tecnológica estatal que contengan criterios economicos. financieros, ,2

normativos, de sostenibilidad, seguridad, privacidad y uso de ia información 3‘estatal. ‘

2, Contribuir con ei establecimiento de procesos para la evatuacíón de las políticasformuladas. '

3. Coordinar procesos de investigación, análisis e innovación en temas relacionadosl con las tecnologías de la información para facilitar el establecimiento dei-

estándares de arquitectura tecnotógica en las entidades del Estado y plataformasÉ tecnológicas que soporten los sistemas estatales de Tecnologias de lai.

Información. i.4. Liderar Ia incorporación en los planes estratégicos y los planes de sistemas de E;

información de las instituciones estatales, el diseño de componentes de tecnologíay sus indicadores de seguimiento. 5

5. Proponer y iiderar mecanismos de seguimiento y evaluación a la implementación?de planes de tecnologias de la información gubernamentales. "

¿6. Proponer y liderar acciones de actualización, aplicacion y ajuste a ias políticas, Ïestándares y arquitectura, así como verificar que los planes de inversion en

_¡ tecnologías de la información estatales estén articulados con los lineamientos de?polwitica que para el efecto hayan sido definidos;

Página 662 de 957 GJU-TIC-FM-Ü 04

V1.0

10.

33.11

2312.

3313.

3314.

3315.

His.

'17.

Ej 18.

3; 19.' 3 naturaleza 'y ei area de desempeno del empleo

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO

ria cuinpieos del. la pianta de personal del Ministerio de Tecnologias de ia información y las Comunicaciones-J r3

run n, HOJA No. QE};Uri; L} L7“

modifica y adopta ei Mantra! Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

Participar en el diseno de indicadores que permitan medir la implementación de 3

"una eficiente estructura tecnológica en et Estado y Ia inversión púbiica en3

Tecnologias de la Información

Liderar y coordinar le definición e ¡mpiementación de modelos de gestión de‘3

riesgos de seguridad dígítai a nivel nacional y definir la agenda estratégica de3

cooperación, colaboración y asistencia en materias relacionadas con la seguridad3

digital en el uso de Tecnologias de la información y ias Comunicaciones :3

Elaborar una estrategia de seguridad de la información que soporte un marco3

normativo específico para las entidades del orden nacional y en coordinación con 33

las entidades dei orden territoriai, respetando la autonomía administrativa así 33

como definir iineamientos de política y estándares para su preservación en33

situaciones de desastre.1!

Identificar ias infraestructuras críticas sujetas a riesgos de seguridad digital 3

generando mecanismos de defensa y protección así como el marco funcionai, 33

regulatorio y de responsabilidades en la materia de conformidad con Iast3

libertades y derechos individuales y, conforme a la ley vigente 3

Fomentar y reforzar la cooperación internacional en materia de Seguridad Digital a 33

través de alianzas multinacionales y bilaterales en ia materia. 3it

3Promover en ia dinamica del Estado una cultura de la ciberresponsabilidad lbasada en la concientización y formación continua en seguridad digital a través?

de planes de estudio que desarrollen teoria practica aplicable en lasorganizaciones y proveen empleo cualificado.

Promover Ia investigación el desarrollo y la innovación dei Sector en materia de ia Ï.seguridad digital que proporcione soluciones de Tecnologias de la lnformaciónïrequeridas por el Estado. =ï

Proponer e implantar conjuntamente con las autoridades competentes una33estrategia de seguridad y privacidad de la información desde la perspectiva de Ia3tecnologia en ias dimensiones de la protección de bienes activos servicios 33derechos y iibertades dependientes del Estado. 3

Coordinar Ia actualización y efectividad de los controles definidos para iamitigación de ios riesgos de ios procesos de la dependencia.

Proponer e implantar ios lineamientos de política y estándares de protección de Ia333:información publica para su preservación en situaciones de desastre. 33

Conocer y aplicar ei Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en ei Trabajo 33SG—SST en cumplimiento de las normas vigentes. 33

Contribuir con la impiementación mantenimiento y mejora permanente de|3333Sistema de Gestión de Caiidad en el Ministerio de Tecnologías de la Información ylas Comunicaciones

33¿.3

Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel. la

. _;, .‘t':;_____ CONOCIMENTOS BASICOS o ESENCIALES _

Página 663 de 95? GJU-TJC-FM—ÜM

V1.0

_ Por ia coa;í se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios' ' . empieosïo‘e'iia planta de personai dei Ministerio de Tecnoiogias de ia infonnación y ias Comunicaciones

. i?"" l . Normativa aplicable al sector de tecnologías de Ia información.

lg; ó Estructura y Iineamentos institucionales del Ministerio.

i o Politícas Públicas del sector de las TIC.Í ., . .i . usos y aplicaciones de las Tecnologías dela lnformacron y las Comumcacrones.¡i . Gestión de proyectos.

o Compromiso con la organizaciónI o Trabajo en equipoi o Adaptamon al cambio

i . Ofimática

1’] PQMPETENC‘AS COMPORTAMENTALES .I COMUNES o ; . 1m- POR NIVEL JERARQUICO

‘¿"""""";'"""ÁBiérialïaje continuo F . Aporte tecnico-profesionalIi - Orientación a resultados a Comunicación efeciivaii . Orientación al usuario y al . Gestión de procedimientosII ciudadano o instrumentación de decisiones

1 VIL REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA

ESTUDIO EXPERÍENCIA

Edel núcleo básico de conocimiento en: experiencia profesionalrelacionada.¿Educación Antropología, Artes Liberales.g Ciencia Política, Relaciones¿Internacionales Comunicación Social.{Periodismo y Afines Derecho y AfinesÏFiIosofía Psicología Sociologia TrabajoÉSocial yAfines Administracion. Contaduría5 Pública. Economia. Ingeniería¿ÉAdmínistrativa y Afines. Ingeniería deíSistemas, Telemática y Afines. Ingeniería¡Eléctrica y Afines. lngeniería Electrónica. .¡Telecomunicaciones y Afines. ingeniería

i! Industrial y Afines. Ingeniería Mecánica yiAfines. Otras Ingenierías. Matemáticas.Estadística y Afines. í

¿Título de Postgrado en la modalidad de¿especialización en áreas relacionadas conlas funciones del cargo.

ÍTarjeta o Matricula profesional en [os casosi requeridos por la Ley. iIg z

Titulo profesronaï en dISCIpIIna academica 'Cuarenta y tres (43) meses defw

Página 664 de 957 GJU’TlC-FM-Üüd

VLÜ

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO ÜÜÜTÏ 32 ¡o 8 NÜV 2Ü78 HOJA No. €16.52

" a'cual s modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies perales

ieosostia planta de personai dei Ministerio de Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones

JIDENTIFlCAClON " HiiPROFESIÓNAL " '

_._¿JJDenomInaCIon deIJÉmpleo JJ hProfesmnal Especnaíizado _____ J

Cds .,, “3028 .

ijJDependencJIJa ._ ....__.___._ _ h Donde se ubique el cargo l,

Cargo del Jefe inmediato :M: “li; Qui—en"sie—rzaviasuperwsron directa ,'

. "AREA FUNCIONAL'SIJÚÉBÍ'PÉÉÉIÉÑEEESTANDARÉS Y ARQUITECTURA DÉ TECNOLOGIAS tía LA

' INFORMACiÓN

{ÏPartioipar en estudios e investigaciones para la determinar ios estándares y la,

' infraestructura humana y tecnológica que requiere el manejo de ia información a niveiiíJ,

,í; nacionai y sectorial, incorporando soluciones Tecnológicas de Información acordes}?ï- con Ia gestión pública. Ï,K

:i':

'PCIONDE FUNC%ONES ESENCIALES '... _¿ ..J;

¿Í 1. Participar en el diseño de políticas públicas en relación con las plataformas yu'' arquitectura tecnológica estatal que contengan criterios económicos financieros,

normativos, de sostenibilidad seguridad privacidad y uso de ía Informacronestatal _ ,5

.},.',V- '

. 2. Realizar procesos de seguimiento y evaíuación técnica de los programas, planes y =proyectos que se encuentren bajo ia responsabilidad de la Subdirección, o le sean}asignados asi como elaborar informes de avances de ta ímpiementacion de;acciones para el Sector en materia de Tecnologías de ia información

-3. Contribuir con ia definición y diseño de indicadores que permitan medir Iaimplementacion de una eficiente estructura tecnológica en ei Estado y la inversiónpública en Tecnologías de Ia Información, verificar [a incorporación y reporte de ,los indicadores en los sistemas de información dei Ministerio.

4. Participar en el diseño de modelos de interoperabilidad y arquitectura tecnológica' de los sistemas estatales de tecnologias de la información que determinen

calidad, seguridad y privacidad de la información.

ïzÉ 5. Promover la incorporación en los planes estratégicos y los planes de sistemas de :Éinformación de las instituciones estatales, ei diseño de componentes detecnología y sus indicadores de seguimiento, ti

. . . ¿l= 8. Proyectar ei documento de los estandares definidos de acuerdo con lasg;observaCIones establecrdasJJyJJ las necesidades Identificadas 53

Página 665 de 95? _ GJU-TÍC-FM 4304

V1.0

conTzNUAcIoN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü i; J Cr M NOV mi?” “5-Po'r la cuai Se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

= n .' empleoso‘e'la planta o‘e personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

I'Ïl ' I 3? Verificar que los planes de inversión en tecnologías de la información estatalesf' ' . estén articulados con los lineamientos de política que para el efecto hayan sido

definidos. E

8. Orientar a las entidades que requieren acompañamiento específico en la adopcionde estandares definidos siguiendo las estrategias establecidas 5

9. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el TrabajoSG-SST en cumplimiento de las normas vigentes -‘-

10. Contribuir con la implementación. mantenimiento y mejora permanente delSistema de Gestión de Calidad en ei Ministerio de Tecnotogias de la Informacion y

l las Comunicaciones "11. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la ¿f

naturaleza y el area de desempeno del empleo

7 V. CONOCIMIENTOS BASICOSOESENCIALES ._,

. Usos y aplicaciones de las Tecnologías de la información y las Comunicaciones

. Metodologías de investigación socia! y estadística.

o Metodologías para el diseño de proyectos e investigación.

. Politicas Publicas del sector de las TIC.

vr. comperencms COMPORTAMENTALES 4.............

,. COMUNES y POR NtVEL JERARQUICOí . Aprendizaje contínuo m -_- ....... Aporte tecntco-profesronall o Orientación a resultados Ï o Comunicación efectiva

a Orientación al usuario y al É o Gestión de procedimientosi; ciudadano . Instrumentación de decisiones.

'¡ . Compromiso con la organización }i o Trabajo en equipo lE I. Adaptacron al cambio

' vu Reoursnos oe FORMACION ACADE . '“esmero

ÉTítuio profesronal en disciplina académical Diecinueve (19) meses de experienciadel núcleo básico de conocimiento en: profesronalrelacronadaEducación. Antropoiogía, Artes Liberales

i Ciencia Poiítíca, Relacionesjlnternacionales. Comunicación Social,

.1 Periodismo y Afines. Derecho y Afines¿Fitosofía Psicología Sociología TrabajoiSocial y Afines Administración Contaduría¡ Pública Economía. IngenieriaAdministrativa y Afines ingenieria de

l____.._______..___..________Página 665 de 957 GJU-TlC-F lvl-004

V1.0

TIMÚÁ'CIQN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü fiÜ ¿E .q ,3 , HOJA No. 951' lb, ¿J ’ kt i ú

cua! se’modifïca y adopta ei Manco! Específico de Funciones y de Competencms Laboraies para ios

¿36; deriafpianra de persona;r dei Ministerio de ï'ecnoiogias de ia infonnación y ias Comunicaciones

'r.

i SistemasiTe'lemaficá'Si'vAfíne'é. ingeniería Ñ Si

¿Eléctrica y Afines. Ingeniería Electrónica. á{Telecomunicaciones y Afines. Ingenieria ‘¡;; Industrial y Afines. Ingeniería Mecánicay‘!:“Afines. Otras Ingenierías. Matemáticas,Ï' Estadística y Afines.

ïzTítq de Postgrado en la modalidad deïespecialización en áreas reïacionadas con

ias funciones dei cargo.

Tarjeta o Matrícuïa profesionaí en los casosrequeridos por la Ley. z

Página 667 de 957 GJU-TICvFM-ÜM

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO GL) Ü 3Ï3L‘) HOJA No. Qíifi

_ 8 rior 2013Por ia cual se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

empleos. de ia pianta de personai del Ministerio de Tecnoiogias de ia lni'onnacion y ias Comunicaciones

. L...IDENTIF!CAC!ON .,. .

E - - N ipROFES‘QNfiFilDeno-r—ninacmn del Empleo "m ii-Profesronqal Especraizzado¡Codigo.-_w__-.... w--. _¡]2028 .._._.._... fi

¡No de Cár'goá ¿di 02.-.-

Donde se ubique ei" cargo I HSii?EVE

¡ Dependencra.Quren ejerza la supervis10n directa Ïiffs—EgoEi'é'l‘iiéiémirï'rhediato:

- . , '.'. AREAFUNCIONALl SUBDIRECCION DE ESTANDARES Y ARQUITECTURA oE TECNOLOGIAS DE LA 5

INFORMACION . É;

....._-.....L.. -.:.J........_. w...“ .e....o..wm... a .w 4....“ -—w 'wlúliú m .u ,.

4‘:

1-. Efectuar estudios e investigaciones que permitan diagnosticar ias necesidades de¿ información en ei estado y contribuir a la definición de estrategias entre las entidades¿de ia administración pública para optimizar ei uso de Ia información 'mmm"... .- ...... ....-.... ...-........ ... L W

" ' 1V DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES -_... g. _L.... .,.,..,.._....' -WW m. "un“...

Y 1. PartICipar en el diseño, actuatización. ajuste de poiíticas públicas en relación conias plataformas y arquitectura tecnológica estatal que contengan criterios;

g económicos. financieros. normativos, de sostenibilidad. seguridad. privacidad yÍÉ uso de la información estatal. 4

2. Contribuir con la definición y diseño de indicadores que permitan medir la 5implementación de una eficiente estructura tecnológica en el Estado y 1a inversiónpública en Tecnologias de la Información, verificar la incorporación y reporte de -los indicadores en los sistemas de información del Ministerio. "

3. Participar en el registro de los indicadores de seguimiento a la implementación de ;Ï__Ia estructura tecnológica en ias bases de datos del Ministerio. '

34. Participar en la gestión de acuerdos interadministrativos con autoridades ejz'instituciones académicas para desarrollar competencias en el manejo de Iasf'

l tecnologias de la información por parte de los habitantes del territorio nacional.i; 5. Efectuar e! seguimiento y evaluación técnica de los programas, planes y proyectos

que se encuentren bajo ia responsabiíídad de la Subdirección según la;distribución de la dependencia. ï

3.6 Participar en el diseño de modelos de interoperabilidad y arquitectura tecnológica Ede los sistemas estatales de tecnologías de la información que determinen —_calidad. seguridad y privacidad de la información. 'i

7. Contribuir con Ia elaboración de informes de avances a la implementacion de;iI acciones para el Sector en materia de Tecnologias de la informacion 5

Página 668 de 957 GJU-TlC-F lvl-004

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCION NUMERQS ¡[dí-1:31:32 É“; 8 NÜV QÜTB-IOJA No. EQ

.la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

empleosflde la plante de personal del Ministerio de Tecnologías de la información ylas Comunicaciones

Conocer y aplicar el Sistema"de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo 3i

SG-BST en cumplimiento de las normas vigentes. Í?i?

';- 9. Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente del???

' Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la Información yt;Éi

las Comunicaciones ¿Í

10. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel lai

V CONOCIMIENTOS BAS!COS O ESENCIALES

o Normativa aplicable al sector de tecnoiogías de las comunicaciones e

o Metodologías para ef diseño de proyectos e investigación. 3

f a Políticas Públicas del sector de las TIC._. ‘I

o Estructura y lineamentos mstztucuonales del Ministerio

PoR NIVEL JERARQUICOo Aprendizaje continuo I Aporte tecn¡co«profes¡onal

a Orientación a resultados i o Comunicación efectiva

a Orientación ai usuario y al a Gestión de procedimientos ¿g

lciudadano e Instrumentación de decisiones. 33

. Compromiso con Ia organización 33o Trabajo en equipo.3 Adaptamon al cambio

E :É Vil.

ESTUDIO

--Título profesional en disciplina académica 'Dieciséís (16) meses de experienciagdel núcleo básico de conocimiento en: ¿profesionalretacionada.

'LEEducación. Antropología, Artes Liberales 33 d¿"Ciencia Política, Relaciones 3 ü-f|nternaciona|es. Comunicación Social, 3 asÏPeriodismo y Afines. Derecho y Afines, 3 33¿Filosofia Psicologia, Sociología, Trabajo3 3.Social y Afines. Administración. Contaduría Ï

_. Pública. Economía. IngenieríaIAdminístrativa y Afines. Ingeniería de¡Sistemas Telemática y Afines. Ingeniería 3 2.?«Eléctrica y Afines. Ingeniería Electrónica. \

Telecomunicaciones y Afines. ingeniería Ï._ Industrial y Afines Ingeniería Mecánica y_:'”Afi.ne.s¿_. Otras Ingenierias Matemáticas ¡3

3-.-:‘.ii

Página 669 de 957 GJU-TlC-FM-Üüá

V10

ICHONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO ÜÜ E} 31 332 HOJA No. e_70¡31-8v 2038F303 ¡a Gnome modifica y adopta e! Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

i . ï'empfeoso ¡a pfanta de persona! de! Ministerio de Tecnologías de ¡a Infomacfón y las Comunicaciones

ÉÍEstadlstIcayAfineS 333-3Título de Postgrado en la modalidad de].espeCIaIIzaCIon en áreas relacionadas con

33 las funciones del cargo 33

3| Tarjeta o Matrícula profesionai en los casos33 requeridos por la Ley.

Página 670 de 957 GJU-Tm-FMvÜÜá

V1.0

f‘r‘. n , gCONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO L! a; [3.31.32 HOJA No. 511

ua! Se roodrfca y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

mplleos déila‘gplanta de personal del Ministerio de Tecnologias de la lnfonnacrón y las Comunicaciones

_ iGrado __ _. w gg 14 _ ...................................

No de Cal-gos Ï‘ .—. --—v—.—m-.¿ .. m. ww [tg-9:]. W "gw“. “mmm m ‘Wwwv? :1 ¡“H—mI’“;"m

Dependencra :IHJIIZZTÉITL¿mYñ"l:Y:filmiïïlïïwrl Ïii Donde se ubique ei oargo W

iii-Cargo de] Jefe ¿[Dmediato VVVVVVVVV __ 1| Quien ejerza la supervrsroh directa

'17 ¡1.77 Y AREA FUNCIONAL

SUBDIRECCION DE ESTANDARES Y ARQUITECTURA DE TECNOLOGIAS DE LA gg É- INFORMACiÓN

¿É Participar en el proceso para la definición de Eos estandares y la Infraestructurag!

jg humana y tecnológica que requiere el manejo de la información a nivel nacional ygg

sectorial incorporando soluciones tecnológicas de información acordes a la gestionpúbl'Ica.

Ï' ‘l. Participar en ei diseño actuatízación ajuste de potiticas publicas en reIaCIon con g

las piataformas y arquitectura tecnológica estatal que contengan criterios

económicos financieros, normativos, de sostenibitidad seguridad privacidad yguso de la información estatat. Í-É

g} 2. Contribuir en la eíaboración de indicadores que permitan medir la implementación' de una eficiente estructura tecnológica en el Estado y la inversión pública en

gg Tecnologías de ia Información, verificar la incorporación y reporte de tos:

g; -- indicadores en ios sistemas de información del Ministerio.

;: 3. Colaborar con Ia Subdirección en la realización de acuerdos con autoridades e gg¡J

instituciones académicas en el país para incrementar ¡as competencias del taientogfahumano que participa en Ia gestión de Tecnologías de Ia información en elEstado.

[.4. Elaborar estudios e investigaciones para identificar las fortalezas y debilidadent f relacionadas con la estructura de la información.

5 Participar en la definición de los estándares de calidad y seguridad de la .g

información en coordinación con la Subdirección de Gestión Pública dellTecnologías de la información. í

D6. Contribuir en ia identificación de los grupos de interés a impactar para la“

' formulacron de proyectos á? caracter sectorial o Institucmnal {i:I

Página 671 de 95? GJU-TlC-FM-Üfld

V1.0

A;JCONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO [i 8 (¡Si ü L. _ HOJA No. Q2Y r P°HIMU MNS

m

Por la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para los- empleos de ia planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

27. Participar en ta promocion de una cultura de la Ciberresponsabilidad basada en ia>“concientízación y formación continua en seguridad digital, a través de planes dei

estudio que desarrollen teoría práctica aplicable en las organizaciones y proveenempleo cuaiificado. i

8. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el TrabajoSG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.

9. Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente delSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la Información y ilas Comunicaciones. 2

‘10. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato. de acuerdo con ei nivei, la;i naturaleza y et área de desempeño del empleo '

. Atencion Administración gestión y control del Espectro Radioelectrico.

De los usos y aplicaciones de las Tecnologías de la información y ias}Comunicaciones. '

Metodologías de investigación social y estadística.

o Metodologías para el diseño de proyectos e investigación.

o Políticas Públicas del sector de ¡as TlC

. Políticas Publicas en el sector de las TIC.—-. 4. 4...-..

' , 'VI.:, COMPETENCIAS COMPORTAMENTALESw .t «3...... a-.. .. . “WW 44..

comunes , Ü_ POR NIVEL JERARQUICOAprendiz je continuo g Aporte tecnico-profeSional

. Orientación a resultados . Comunicación efectiva

. Orientación at usuario y al . Gestión de procedimientosciudadano

o Compromiso con Ia organizacióni Instrumentación de decisiones

i . .I o Trabajo en equipo¡E

i

. Adaptacmn al cambio

REQUISITDS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA

ESTUDIO EXPERIENCIA . .¡i[:-

II¡Titulo profesional en dISCIpIIna académica ¿Trece ('13) meses de experiencia?lgdel núcleo basico cie conocimiento en: Ïiprofesionalrelacionada.ÉÉEducación. Antropología, Artes Liberales.ECiencia Política. Relaciones

I internacionales Comunicación Sociai. Periodismo y Afines Derecho y AfinesiFlIOSOfIa Psicología. Sociología TrabajoE

ilzi

M

Página 672 de 957 GJU-TlC-FM-Üüíi

Vi ,Ü

HOJA No. Q;

"’ h -._..-_.. vvvvuzvv' . ‘ —".'..'.-'.-..lv-' .l

¿Boal Se modifica y adopta e! Mamma)Í Específico de Funciones y o‘e Competencias Laborales para los

‘fé‘oáf'de ¡a plánra de ¡.‘verrsoneuÍ de! Ministerio de Tecnofogías de la Informacion y fas Comunicaciones

.' L

..,_._.‘sï-c'_)'í;._a .y fihé'sf"Á'd'ih¡n'i'éï'ía'é'ié'ñÍ'Ííoñïáïihrïá _. _ ' É.Púbïica. Economía. Ingeniería E“; É

,Í _iÏAdministratíva y Afines. ingeniería de Í '

5' Sistemas, Teïemática y Afines. Ingeniería 5 g:

¿ÍEiectrica y Afines. Ingeniería Electrónica,¿"Telecomunicaciones y Afines. Ingenieria ."

industrial y Afines. Ingeniería Mecánica y ÏiAfines. Otras Ingenierías. Matemáticas, H É

'. , . . !_; Estadistica y Afines. Í' . . É;¿Tltulo de Postgrado en la modaitdad deÏj especialización en áreas relacionadas con

a j; las funciones det cargo. {Ï

'_ Tarjeta o Matrícula profesional en los casos-. . E

g; requerldos por la Ley. 5 ¿É

5

fi

W M Ii

Página 673 de 957 GJU-TlC-FM¿,04

V1.0

I Por. iaDUai se'rnodifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y cie Competencias Laborales para los'- _ ¡empleos de iapianta de personal o'ei Ministerio de Tecnoiogias de ia información y ias Comunicaciones

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO ÜUU 32C;i

gm}.

F; 8 NOV 2D,,É-IOJA No. fi

Nivel .. _ i TECNICA. o.I Denon-¡mamon del Empleo E Tecnico Operativo

(¿saga ‘ ‘ ' ' p Si 3‘2 " ‘ ”G'rïci'á'óïw v " Ú"""5.11 . y, . _ _No"' ¿"e'LÉÉÍ-“gÉS ...“.Z'_._..___-....__.. .-..M _ .7 t. 7.a..v.v,w...._.v_--...“! :161*"‘* _ :- t d " "

D’efigñ'aenma _VVVVVVVVE Donde se ubique ei-Dargo . .. . .Óargo del jefe Inmediato Qwen ejerza la superVISIon directa __E

ÁREA FUNCIONAL ‘

¿E SUBDIRECCION DE ESTANDARES'Y ARQUITECTURA DE TECNOLOGIAS DE LAEE _ . ¡“FORMAC'ON .. ..

' '_ "¡no PROPOSITO PRINCIPAL _‘ y ._AEpoyar en la ejecución de los procesos de la dependencia ei seguimiento a lasEEreuniones y proponer estrategias para la ejecución deios programas relacionados _-' con las funciones de la dependencia.

t ,r W. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES esenciALESi»;

'- i. Apoyar logísticamente a ia subdirección para la realización de las diferentes;funciones que realiza Ia dependencia, atendiendo las instrucciones del;superior jerárquico inmediato. "

I’sl5eÍii

2. Consolidar información para el análisis de los datos. y la ejecución de IosEQproyectos que se sean necesarios, para el cumplimiento de las funciones yprocesos del área. ‘

3. Apoyar en la preparacion y eiaboración de material de apoyo requerido para elcumplimiento de las actividades que deban ser definidos conjuntamente conotros sectores, entes yio Instituciones de la administración pública. '

4. Proyectar para el análisis documentos sobre las acciones preventivas yacorrectivas, para el desarroiio de proyectos a cargo de su área. "

5. Participar en ía elaboración de ptanes de acción, operativos anuales (POA) yfde monitoreo, para el desarrollo de los proyectos a cargo de su dependencia.

8. Preparar informes de desempeño, para apoyar de los proyectos que sean;competencia de su area, bajo criterios y estándares de calidad.

7. Recopilar, procesar, archivar y tramitar la información y documentación en;relación con la cobertura de tos diferentes programas y proyectos adeiantados

¿ por la dependencia, de acuerdo con las indicaciones establecidas por el;E Archivo General de la Nación. '

Página 674 de 957 GJU-TIC-FM-ÜM

V1.0

CONTllNUACiÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO a!"f.) {3 "EQL2" U tu

HOJA No. fijé.,Q.)

éï'modifca y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

¿"la piani‘a de personal del Ministerio de Tecnologias de ia infonnación y ias Comunicaciones

10.

12.

13.

14.

15.

16.“la naturaleza y el área de desempeno del empleo

.J..‘r-.e.qui'pos de fotografia y grabación de audio y video y demás necesarios para:

¿realizar las actividades técnicas que se requieran para el cumplimiento de las

funciones.

superior jerárquico inmediato. g

t11.

Estructuración de bases de información.

Gestión documental.

“Software de Ofimatica

h Aprendizaje continuo

¡PartICIpar en el controi de ia disponibilidad y buen funcronamiento de losÉÉ

identificar faltas tecnicas en los equipos y recomendar ias medidas correctivas [É

a tomar en atención a las necesidades institucionales.

Realizar la edición dei material audiovisual de su producción original o del

terceros con la autorización correspondiente, atendiendo ias instrucciones del "

Realizar ei mantenimiento preventivo de los equipos y material a su cargo,

bajo criterios de calidad y oportunidad.

Responder por la seguridad de elementos documentos y registros de carácter":

manual mecánico o electrónico y adoptar mecanismos para su conservacion si;protección y buen uso.Reaïizar la toma de fotografías o videos en los eventos o proyectosí‘;audiovisuales que señale el jefe, para la presentacion de los informesí;

pertinentes y advertir las falencias atendiendo las instrucciones del superiorj

jerárquico inmedíato.

Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de Ia Seguridad y Salud en et Trabajoï

SG—SST en cumplimiento de las normas vigentes.

Contribuir con la ¡mpiementación mantenimiento y mejora permanente del?Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnotogías de let;

J 1

información y ias Comunicaciones ¿;4 l

Las demás funciones asignadas por ei jefe inmediato. de acuerdo con el nivel,

V CONOCÍMIENTOS BASICOS O ESENCIALES

._ VI COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES POR NIVEL JERARQUICO _ ' .

l Confiabilidad tecnica

Orientación a resultados g e Disciplina

oríemwó“ 3* usuario y al . Responsabilidadciudadano . Competencias específicas

Resolución No 629 de 2018Manejo de la información y de?

Adaptación al cambio los recursos r

Compromiso con la organizaciónTrabajo en equipo

o Uso del tecnologias de la ¿J

m m

Página 575 de 957 GJUJlC-FM-DMV1 .Ü

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO ni {“4JÍJÜ\5.{.3 HOJA No. fi

E358 NÜV 20'182

. . _P—E0r:ia_oua! se modifica y adopta e! Manos! Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para iosempleos de ia pianta de persona! dei Ministerio de Tecnologías de ia información y ias Comunicaciones

""iiíió'r’iñ'a'éiéh'gi ¡ácarñunicacióna Confíabilidad técnica

Capamdad de anaIISIs

IT... _ _ _._ _ Id.- .. a- ,IÏL— _ _. WWÏ: v- e 'ÏÏ. 2.:=I zE Il Í

EÍ: 1IE

i¡_I a .pu..- H- |

V"

- ETítulo de formaoíon ïéonica profesional enEdisciplinas académicas del núcleo básico

zE del conocimiento en: IngenieríaEAdminístrativa y Afines

EESïstemas Tetemática y Afines. IngenieríaZEEiectrica y Afines Ingeniería ElectrónicagTeIeoomunIcaCIones y AfinesE industrial yq Afines

.n....\......,...-....‘ "vw”,numn. mw“. Emu-w, M ¡«wn-Mm,u-wu'awïpwwm. ...« w. .v vu: w

Ingeniería de v

Ingeniería

REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA

__ E _ ESTUDIO EXPERIENCIA EETres (3) meses de experiencia laboralreiacionada. -'

ALTERNATIVA

EAprobación de dos (2) años de educación'¿superior en la modalidad de formación'

¿disciplinas académicas del núcleo básicodel conocimiento en: Ingeniería

EAdminístratíva y Afines. Ingeniería de¿Siete-mas, Telemática y Afines. IngenieríaÉEiéctrica y Afines. ingeniería Eiectróníca.¿Teíecomunícaciones y Afines.Industrial y Afines.

E, í" .- :::‘:.:.'., . ...... .. .. : .. .. .. .. ..::.';ï::7

¡E tecnoíógica o profesional o universitaria en ‘

Ingeniería E

EDoce (12 meses de experiencia laborali reiacionada. '

Página 676 de 957 GJU-TIC-FM-ÜM

V1.0

í..¿-'Ni\r'ei' - il ASESTENCIAL

Denominacronhdel Empleo V .-

¡ICOd'go .—

' No de Cargos'fDependenCIa .. y v

¿Cargo del Jefe Inmediato

{SUBDIRECCION DÉ ESTANDARES Y ARQUITECTURA DE TECNOLOGIAS DE LA

I INFORMACiÓN

E:Desempeñar funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a¡facilitar el desarrollo y ejecución de las actividades del area de desempeño'gí atendiendo las instrucciones del superior jerárquico inmediato

¿1. Realizar ias actrvrdades necesarias para la disposición y organización de“

[24. Actuaiizar los registros de ios sistemas de información a cargo de lei;

' 5. Mantener la confidencialidad exigida sobre los asuntos documentos y demás

' 6. Asistir a los usuarios y suministrar la información que ie sea sciicitada de ¿

_ï' 7. Organizar el archivo de gestión documental de la dependencia de acuerdo con

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO HOJA No. m

caca 3.32 FGÜNÜV 2018 ..3:8cuai se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

preoglde la ¡sienta de personal del Ministerio de Tecnologias de ia información y las Comunicaciones

«.3

Í El

secretario Ejecutwomw

""_.'_"_'_"'.ÏÏJ LTZ‘ÉïL"'“"“'“”' ".7“: ."'Z_'"’.Ï'.'L.'.".'.‘.'.'.".'.“".'.‘._"_‘.'.‘..'.Ï.Ï.'"..",’.".’.I:'.'

. l {52'10 "

Quien ejerza la supervrszon directa

,. o- ma-

IV DESCRiPCtON 'DE FUNCIONES ESENCIALES

i

materiales equipos instalaciones y demás aspectos que se requieran para la

celebración de eventos que organice la Dependencia i;

¿ 2. Apoyar en los asuntos logísticos al Jefe Inmediato y a los demás funcionarios de l?!ia dependencia para facilitar el desarrollo de ios procesos del área.

_ l!;¿ 3. Actualizar la agenda del Jefe inmediato, recordandole los compromisos ‘¿ï

adquiridos y reprogramando las citas programadas que no pueden ser atendidas, ¿ésegún instrucciones del Jefe Inmediato.

dependencia :5

información a la que tenga acceso en desarrollo de sus funciones

conformidad con los procedimientos establecidosí

l_|_" -.ii

tlas normas y procedimientos establecidos en el Ministerio para la dependencia.

-. 8. Registrar y efectuar llamadas telefónicas y tornar nota de ellas de acuerdo conlas orientaciones del Jefe Inmediato

9 _Clasficar y llevar el control de documentos datos elemento y correspondencza, ;ÍÉ

Pagina 677 de 957 G.3Li-TIC-Flli'l-DÜ‘Él

‘ï V1.0

CONTINUACiÓN DE LA RESOLUCION NUMERO

Por ia

HOJA No. fi"i ¡“MapuCJíúw «ÜNÜV2ÜWcuaise modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboreies para ios

empleos de ia piani‘a de personal del Ministerio de Tecnologias de ia información y las Comunicaciones

¿12.

¿13.14.

15.

16.

17.

' “reiacitmados con los asuntos de competencia del Ministerio

soiicitudes efectuadas por las partes interesadas según la normatividad vigente."¿Efectuar seguimiento al cumplimiento de los tiempos de respuesta a ias;

. Apoyar al cumplimiento de las poiíticas y prácticas para reducir el consumo delpapel y los demás insumos requeridos en las dependencias para el ejercicio dei]las funciones asignadas a la misma.

Realizar el suministro de la información a los usuarios de conformidad con las ,indicaciones del Jefe Inmediato y las políticas de administracion de la;información.

Efectuar diligencias externas cuando las necesidades del servicio io requieran.

oportunidad y periodicidad requeridas.

SG-SST en cumplimiento de las normas Vigentes.

Preparar y presentar ios informes sobre ias actividades desarrolladas, con la-¿'

Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente delSistema de Gestión de Calidad en ei Ministerio de Tecnologías de la informacióny las Comunicaciones.

> "Nm.“ sum“... -.,....>,...,.,.,-.. w

naturaleza yel área de desempeno det empleo

CQNQCÍMIENTOS BASICOS O ESENCÉALES 4 4mm... ”a”... a.“ .u. M. i.

Atención al Usuario y comunicación asertiva.

Buenas relaciones interpersonales.

Manejo de internet e Intranet.

Manejo dei Sistema de Gestión Documental.

Software de Ofimática.

Técnicas de Archivo.

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALESKw.COMUNES _

Orientación a resuitadosOrientación al usuario y al ciudadanoCompromiso con la organizaciónTrabajo en equipo

Adaptacion al cambio

PÓR NIVEL JERARQUICO"W. m.» “e. a...,pmi..k...‘-._\_¿;....“..4..".w‘.‘ .,. ., W. .. .g

W'Áp’rendizaje continuo ¿:- iVIaneJo de la InformaCion. Relaciones interpersonales

Ï- Coiaboración

vu. -

Pagina 678 de 957

Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la l

REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA .Y EXPERIENCIA ‘

GJU-TlC-F M-Üüd

V1.0

HOJA No. 51g

Menue! ESpecífico de Funciones y de Competencias Laborales para los¡e Infonnecío’n y ¡es ComunicacionesP?) —_ 17}! Soi: .. office y adopte e!

“KW-89,5 de ¡a ¡lente de persona”I de;r Ministerio de Tecnofogías de

EXPERIENCIAi1 Veinte (20)iI laboral.

Página 679 de 957 GJ U«TIC-FM-ÜÜ&

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü ¡r3 q ravof) HOJA No. s__so. “’L’“ L‘ “”3 NÜV 2818

. um. _-- “..._I_I.’ l I ... .Mu-l-—IIII l l l'.l l I'l-I- "ll-'-l"I'm

. 'For'iacuai se modifica y adopta ei Manuai ESpeciiico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios' _ _: empleos de la pianta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

3.3 DIRECCION DE TRANSFORMACION DiGlTAL

__¡_.-__¿¿ ¡DENT'F'CAC'ON ._ ..5.

.l—.ÍÍIlí.É!‘f:i‘ Denomnnacnon dei EmpleoICOdIgo _._._______

¡Grado -______

No de Cargos IW "l Í'P-“ww-w' ”W. .. .. .... . v. . . , . '

i Depen eDDlaI

'ulen ejerza la supervasnon directai Cargo del jefe. Inmediato

li. AREA FUNCIONALDIRECCION DE TRANSFORMACION DlGiTAL

will.” PRO OSITO PRtNCiPAL

'ÉDiseñar y liderar la formulación y articulación de políticas publicas y de programasÉÉoríentados al aprovechamiento de Tecnologías de la Información y las 1_ÉComunicaciones en el desarrollo y promoción del comercio eïectrónico de bienes y ¡_

¡5 servicios.

, Y J " DESCRiP IÓ DEV ES ESENCIALES

1. Elaborar estrategias para entender el grado de digitalizaCIon de los diferentes}' sectores de Ia economia y, en función de ello. apoyar la formulación y articulación

de politicas y programas dirigidos a la mayor utilización de las Tecnologías de laInformacion y las Comunicaciones en los procesos productivos de tales sectores. ,

2. Diseñar estrategias encaminadas a promover el uso intensivo de las Tecnologíasde Ia Información y las Comunicaciones en sectores que sean considerados Zestratégicos dentro de ios planes de desarrollo nacional y regional. ‘

3. Liderar la formulación y articulación de políticas públicas y programas orientados-al aprovechamiento de Tecnologías de la información y las Comunicaciones en el '-desarrollo y promocion del comercio electrónico de bienes y servicios. '

l ¿5.4 Coordinar con la Comisión de Regulación de Comunicaciones, el estudio y?generación de información relacionada con el desarrollo y profundización del

s: comercio electrónico de bienes y servicios e identificar las eventuales barreras aiïdesarrollo del mismo. I

5 5. Liderar y articular al interior del Estado y con la participación de las entidades 52asociativas del comercio electrónico, la definición e implementacion de É:mecanismos para aumentar el grado de desarrollo del comercio electrónico defbienes y servicios.

¡6. Liderar. diseñar y ejecutar programas y estrategias específicas para promover eluso intensivo de Tecnologías de la información y las Comunicaciones en los’proceso productivos de ¡las micro pequenas y. medianas empresas y su cadena

Página 680 de 957 GJU-TlC-FM-Üüe

V1.0

conrmuacrón DE LA RESOLUClÓN NUMERO Ü GG 313 2 -.. H NÜV 20 15mm No. 1531

aise modiiioa y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

iplania de personal dei Ministerio de Tecnologias de ia infonnaoión y las Comunicaciones

egvalor asocrada ig

Ge rar programas y estrategias específicas para promover la transformación deii

ies; modelos de negocio de las micro pequeñas y medianas empresas a partir de¿gi

uso estratégico de la tecnología con el fin de incrementar su productividad yiÏ:

competitividad en los mercados globalizados i

¿:8. Apoyar Ia definicion articulación y adopción de políticas públicas que refiejeni l

E normativamente los nuevos modelos de negocio que se apoyan en laSr

plataformas tecnológicas de economía colaborativa proponiendo los mecanismosi

necesarios para incorporar dichos modelos a la regulación sectorial relacionada. g

--9. Desarrollar liderar y articular los procesos de investigación desarrollo eii

innovacion en el uso productivo y transformacional de tecnologias digitales‘

emergentes ii

i: 10. Apoyar los mecanismos de coordinación para la definición de políticas públicas ygi

espacios de discusión pública en e! uso intensivo e impacto de las tecnologias‘

digitales emergentes aplicadas a sectores productivos y creativos de Ia economia. g

Í 11. Coordinar procesos de investigación para identificar tecnologías de información-Éinnovadoras y emergentes que modernicen y transformen los sectores productivos gidela economía.

If 12. Promover, en coordinacion con la Dirección de Gobierno Digitalg la definición;' , .7 . ., .. . . ig

ImplementaCIon ydivulgacron de modelos de gestion de riesgos de seguridadg;digital en los diferentes sectores de la economia.

13. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la ¿Seguridad y Salud en el TrabajoSG SST en cumplimiento de las normas vigentes. i‘;r

14. Contribuir con Ia implementación mantenimiento y mejora permanente deli:'Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la información ygiÏ‘ilas Comunicaciones ii

15. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel. la' naturaleza y el área de desempeño del empleo. ii

CONOCÍMIENTOS BASICOS OZESENCIALES

o Normatividad vigente del Sector de las Tecnologias de la Informacion y ¡asiilComunicaciones. ii

. Planeación estratégica y relaciones interinstitucionales interempresariales y deinegocios. ii

o Gestión presupuestal.o Direccionamiento estratégico.

o” ¡Software de Ofimatica

VI COMÉEÏENCIAS compga‘rAmenrALes .- -

Página 681 de 95? GJU-TlC-FM-004

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMEROÜ-NÜV 2013

HOJA No. 682

_' I Por la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losempleos ole la planta de personal del Ministerio de Tecnologías de la Informacion y las Comunicaciones

' Aprendizaje continuo. Orientacion a resultados. Orientacion al usuario y al ciudadano. Compromiso con Ia organización. Trabajo en equipo

Adaptación al cambio

' ESTUDIO'TIÍUÍO profesional en disciplina académica;del núcleo básico de conocimiento en:¿Educación Antropología, Artes Liberales.Ciencia Politica, Relaciones

¿Internacionales Comunicación Social,iPeriodismo y Afines. Derecho y Afines,ígFilosofia. Psicología, Sociología. TrabajoÉSocial y Afines. Administración. ContaduríaPública. Economía.

ÉAdministratii/a y Afines.

=¿Eli'eotrica y Afines. Ingeniería Electrónica,ÏgTelecomunicacíones y Afines.¿Industrial y Afines. ingeniería Mecánica yJ¿Afines Otras Ingenierías. Matemáticas,Estadistica y Afines.

-iTítulo de Postgrado en la modalidad deimaestría en áreas relacionadas con lasfunciones del cargo

[Tarjeta o Matricula Profesional en los! casos requeridos por la ley.

... ww. u ......,.m.. ,Mm,,v,ww.v.a.4....“v.“vnv«yto“;n

VII . REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA

IngenieríaIngeniería de;

¿Sistemas Telemática y Afines. Ingeniería

Ingeniería

POR NIVEL JERARQUICO

n; VISion estrategicau Liderazgo efectivo. Planeacion. Toma de decisiones. Gestión y desarrollo de ias

personas. Pensamiento sistémico

EXPERIENCIA.‘av'ïuu .. ..:

Sesenta y cuatro (64)

ESTUDIO »ÉTítulo profesional en disciplina académica¿del núcleo basico de conocimiento en:

Ciencia Política,'i Internacionales ComunicaciónPeriodismo y Afines Derecho

SocialAfines

Relaciones

Página 682 de 957

' EXPERIENCIA _ _ \Setenta

. ‘Ïexperíencía profesional relacionada.¿Educación Antmpología, Artes Liberales.

y seis (76) meses

meses deÍÏexperiencia profesional relacionada.

- ReSOÏUCIOH ole conflictos _ ._

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GJU-TICvFMÜM

V1.0

ÑHAQIÓN DE LA RESOLUClÓN NUMERO í] CL") Ü

Por la ciialu'sfle imoo‘ii‘ics y adopta el Manual Específico de Funclones y de Competencias Laborales para los

" [empleos de lja planta de personal del Ministerio de Tecnologías de la lnfonnación

3132 ¡ OJA No. ss;l‘w Ü NOV 2D

ylas Comunicaciones

Hifi-soria. 'Psicóiógia. 'é’ó‘cz'oiogiá’; Trabajo¿Social y Afines. Administración. ContaduríaPública. Economía. ingenieria

ÏlAdministrativa y Afines. ingeniería deV; Sistemas, Telemática y Afines. IngenieríaÏiEléctríca y Afines. lngeniería Electrónica,ÉZTeleoomunicaciones y Afines. Ingeniería:1 Industrial y Afines. Ingeniería Mecánica y'.:Afines. Otras Ingenierías. Matemáticas, V

Estadística y Afines.

'fTítulo de Postgrado en la modalidad deespecialización en áreas relacionadas con

2; las funciones del cargo.

¿Tarjeta o Matrícula Profesional en los.ï casos requeridos por la ley.

- Título profesional en disciplina académica Cien (100) meses de experiencia

:¿del núcleo básico de conocimiento en: profesional relacionada.

-:Educación. Antropología, Artes Liberales.

Ï CÏenCÍa Politica, Relaciones"'¿lnternacíonales Comunicación Social,¿' Periodismo y Afines. Derecho y Afines} Í¿:Filosofía. Psicología, Sociología, Trabajo

1 Social y Afines. Administración. Contaduría

EXPERIENCIA '

Pública. Economia. Ingeniería ‘g‘;¿Administrativa y Afines. ingeniería de: :;

_ÏSistemas, Telemática y Afines. Ingeniería¿Eléctrica y Afines. ingeniería Electrónica, ‘52'_:Teleoomunicaciones y Afines. Ingeniería:ï Industrial y Afines. Ingeniería Mecánica y ÉÉ¿"Afines. Otras Ingenierías. Matemáticas, :I

Ï; Estadística y Afines. í :2

I:Tarjeta o Matricula Profesional en los :5.-ï casos requeridos por la ley.

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Pagina 633 de 957 GJU‘TÍC'FM-ÜM

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FJnnCONTINUACEÓN DE LA RESOLUCióN NUMERO Gai- tu» li NUV 2018 “o“ “°‘ fi¡Por la: cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

empleos de la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la infonnacion y las Comunicaciones

i .t....._....._..... t........ .. c__’ Y mi?" "A.“ -M‘h‘ u I

No de Cargos a _

“Donde se ubique el cargo " ' " gDependenCIa

Qmen ejerza la supervISIon directaCargo del ¡efe Inmediato

ll; AREA FUNCÍONAL

DIRECCION DE TRANSFORMACION DIGITAL

""-" PROPOS‘TO PRWC'PAL .«mv—w-..u..u.w...m_,.. m”. Wi,” ¿"una V Mew—mania. Y-” «un “ww-I _..._.. .._,..... .._.._- mm ... “mn“- y.”.....v,v,v "mi", ”mm........-..,..,.......-.. ..M_. -_.. .

_' Diseñar elaborar y ejecutar políticas programas y estrategias especificas parai promover el USO intensivo de Tecnologías de la información y ias Comunicaciones enilos procesos productivos de las micro‘ pequeñas y medianas empresas y su cadenade valor asociada Zli

tIli. ”sunnmm

1; ' . Mg;-. . ._.. ,,.'.,._.._,.. . ...,. ._'..._ ,..,, ..,. .

:1. Acompañar y pamelpar en la estructuración“de planes programas y proyectosg¡ entre las entidades de la administración pública, como parte de ía política de;

transformación digital que adeianta el Ministerio. 4

2. Formular y apoyar Ia articulación de poiíticas púbíícas y programas orientados al 'aprovechamiento de Tecnologías de la Información y ias Comunicaciones en el

1 desarrollo y promoción del comercio electrónico de bienes y servicios.

3. Apoyar la definición, articulación y adopción de políticas públicas que reflejen;-' normativamente los nuevos modelos de negocio que se apoyan en las;

plataformas tecnológicas de economía colaborativa. proponiendo los mecanismos ;necesarios para incorporar dichos modelos a la regulación sectorial relacionada. '

4. Participar en el diseño de estrategias encaminadas a promover el uso intensivo delas Tecnologias de la información y las Comunicaciones en sectores que seanÉconsiderados estratégicos dentro de los planes de desarrollo nacional y regional,de acuerdo a los lineamientos estabtecídos por la entidad para tal fin. Z

¡5. Definir e implementar mecanismos para aumentar el grado de desarrollo delcomercio electrónico de bienes y servicios. iGenerar programas y estrategias específicas para promover 1a transformación delos modelos de negocio de las micro pequeñas y medianas empresas a partir del Ï-uso estratégico de la tecnología con el fin de incrementar su productividad y

i competitividad en los mercados globalizados

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Página 634 de 957 GJU-TiC-FM-Üüd

V1.0

34 ¿331mm No. _e_ss

_ noise:inodit'ca y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

_leos de tatpianta de personal del Ministerio de Tecnologias de la infonnaoion y las Comunicacionesi

' App r la definicion articulación y adopcion de poiiticas públicas que refieien i

ermativamente los nuevos modelos de negocio que se apoyan en las.

plataformas tecnológicas de economía colaborativa proponiendo los mecanismos i¿íE.‘

necesarios para incorporar dichos modelos a la regulación sectorial relacionada. a?¿1

E8. Desarrollar liderar y articular los procesos de investigación desarrollo ei

Z innovación en el uso productivo y transformacional de tecnologias digiteiiesI

emergentes tales como Computación Cognitiva, internet de las Cosas. Analitíca'i;

de Datos inteligencia Artificial Robótica entre otras.

9 Apoyar los mecanismos de coordinación para la definición de politicas púbiicas yr

espacios de discusión púbiica en el uso intensivo e impacto de las tecnologías?.

digitales emergentes aplicadas a sectores productivos y creativos ole la economía

_ 10. Elaborar estudios e investigaciones para la formulación de directrices en materia ii. , . . . . . . . . , ii

de Transformador! Digital, que permitan la modermzacron e mnovacron

atendiendo los criterios y parámetros del superiorjera'rquicoi3. .

.5 i;

'Ï 'lt. Coordinar la implementación de estrategias y lineamientos para impiementar la ÉEÏ

' transformación digital, de acuerdo a ias políticas y pianes institucionales. 1?;iiig12. PartICIpar en la gestión de acuerdos institucionaies que permitan la

interoperabilidad de las Tecnologías de ia información estatal y ei manejoi

compartido de ias mismas,

'_; 13. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Saiud en et Trabajo :g

' SG—SST en cumplimiento de Ias normas vigentes. f:

14. Contribuir con ia impiementación, mantenimiento y mejora permanente deiggSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la Informacion y?s.

las Comunicaciones

f 15. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la iï‘.' naturaleza y ei area de desempeno del empleo ,¿

V CGNOCIWENTOS BASICOS 0 ESENCIALES .: _

e Normativa aplicable al sector de tecnologías de la información. ÍÉ

a Normativa aplicable al sector de tecnologías de las comunicaciones.

. o Software de ofimática. ¡2

o Estructura y: Imeamentos institucionales del Ministerio

y_l_¿______> comesrencrAsCOMPORTAMENTALES' POR NIVEL JERARQUICO

porte tecnico-profecionalComunicación efectivaGestión de procedimientosInstrumentación de decisiones t

COMUNES

o Aprendizaje continuoa Orientación a resultados

É a Crientación al usuario y al ciudadano?' o Compromiso con Ia organización

e Trabajo en equipo

O

Página 585 de 95? GJ ULTIC-FM-Üürl

V1.0

.. . ¡»a NOV 20mPor ia coa! se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios

" = .empieOs-l ole la planta de personal dei Ministerio de Tecnoiogias de la lnfonnación y las Comunicaciones

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO UP; Ü Í HOJA No. fi

...... mi”. _.._-. __ ... H.

ESTUDIO EXPERIENCIAArnau.-." me... n—w m.“ ,

ITIÍUIO profesional en disciplina académica Cuarenta y tres (43) meses defEdel núcleo básico de conocimiento en: ¿experiencia profesionaírelaoionada. l¿Educación Antropologia Aries Liberales ';¿ÏCiencia Política, RelacionesÉlnternacionales. Comunicación Social,¿Periodismo y Afines. Derecho y Afines ,iFilosofía Psicología Sociologia Trabajo?¿Social yAfines Administración Contaduría¿Publica Economía. Ingeniería !

¿Administrativa y Afines. Ingeniería def¿Sistemaa Telemática y Afines. IngenieríaE¿Eléctrica y Afines. ingenieria Electrónica. Í

:¿ïTeIecomunicaciones y Afines. Ingenieríailndustríal y Afines. Ingenieria Mecánica ylAfines Otras ingenierías Matemáticasl Estadistica y Afines.

¡Título de Postgrado en la modalidad de"¿especialización en áreas relacionadas con

[ las funciones del cargo.¿Tarjeta o Matricula Profesional en loscasos requeridos por le ley i

I__._____.._______ ..Página 585 de 957 GJUlC—FM-ÜM

V1 .0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO U SHS} 223;) HOJA No. es;

cual se modifica y adopta el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales para los

‘empíaos de la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de ta infonnacion y las Comunicaciones

t» PROFESIONAL_ DenominaCIon dei Empleo i ProfesonaiEspeciailaadowmw _. M

'ÍÉCOC‘IQO _. Í“ _.. ____ '

ÏÏ No de Cargos Y H ¿im """"" “mwuwm

ÏQIDependenCIa wwwwww;:W “Donde se ubique el cargo IIIIIÍÉ Ó'men ejerza ia superwsron directaEZCargo del jefe Inmediato Y ' w .

Acompañar y participar en la ejecución de acciones orientadas al diseño

-Ï implementación seguimiento y control de ios instrumentos puestos en marcha paralgí

"-el incremento de la competitividad del sector en el marco de ta política de;

:; transformación digital i.....

IV DESCRIPCION DE FUNCKDNES ESENCÍALES

1. Acompañar y participar en el diseño de estrategias para et incremento de lacompetitividad de Ia industria de Tecnologías de Informacion del país atendiendolos lineamientos de la política de Transformación Digital >

J12. Acompañar y participar en la administración y gestión de Ia herramienta deÍ

' monitoreo de Ia industria de tecnologías de la información atendiendo tasÏiÉinstrucciones del superior jerárquico inmediato TiS:

l.í¡

i!ej 3. Elaborar estudios y documentos para la emisión de boletines que permitanïi' brindar y tener información oportuna de la industria de Tecnologias de iafï:

Información. atendiendo los lineamientos de la politica de transformacion digital. ‘=

_ 4. Efectuar el seguimiento y evaluación técnica de los programas ptanes y Íproyectos que se encuentren bajo la responsabilidad de la Dirección. o le seanï:asignados por la el Viceministerio

5. Elaborar los informes de avance de Ia implementación de las políticas en materia ÉEde Transformación Digital atendiendo los criterios y parámetros de calidad yt;oportunti.dad 'EÉ

il' 6. Proponer estrategias de motora a los procesos relacionados con la dependenciaga

atendiendo tas necesidades institucionales. l

í 7. Acompañar y participar en las labores administrativas orientadas a lograr laI

Página 687 de 957 GJU-TiC-FM-ÜDII

V1.0

CONTINUAClÓN oe LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü Ü Ü 3 Ï. 32 HOJA No. sas_ _ -«- a ilÜl/ 2MBPor la cua! se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios“empleos de la planta de personal del Ministerio de ïecnologfas de la información y las Comunicaciones

8., Participar en la difusión dwulgacton y posicionamiento de las acciones que lal. =. dependencia este adelantando en materia de Transformación Digital, enf

_ coherencia con los lineamientos del Viceministerio de Economía Digital. "

í 9. Dar respuesta a las solicitudes, peticiones y quejas que reciba la dependenciaí: por parte de actores internos o externos, bajo criterios de calidad y oportunidad.

10. Conocer y apiícar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajoi SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes. :

11. Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente delSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la Informacióny ias Comunicaciones 5

12. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato. de acuerdo con el nivel, lanaturaleza y el"área de desempeno det empleo

«-....u—nm—um—m- «nm—H..........—".-..mn _nj-._..c..,..m [Mmm-uuu..." "nur-nu. ......mw. _. “ww..."

i...“ -' v. CONOCIMÍENTOS BASICOSOESENCIALES. De los usos y aplicaciones de las Tecnologias de la información y las;

Comunicaciones.

- Gestión de proyectos.

- Conocimiento del entorno.. Software de ofimatlca

, _ COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

134% COMUNES W w M POR NIVEL JERARQUICO

o Aprendizaje continuo ‘ F "o" Aporte tecnrco-profesronal‘. . Orientación a resultados . Comunicación efectiva

. Orientación al usuario y ai . Gestión de procedimientosi ciudadano . Instrumentación de decisiones¡ o Compromiso con la organización Íi o Trabajo en equipoi . Adaptacion al cambio

VII REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIAriff-«wm». “¿o-¡x .n 5;»

‘A i . .- EXPERiENC!A _:5¡.Titulo profesional en disciplina académica 'Dlecinueve (19) meses de experiencia¿del núcleo del conocimiento en: ingeniería ¿profesional relacionada. Z

’ «Electrónica Telecomunicaciones y Afines;¿Ingeniería de Sistemas, Teiemátíca yliAfínes; Administración; Ingeniería IndustrialÉ-y Afines; Derecho y afines; Ingeniería!Administrativa y Afines; Economía;

¡Ciencias Politícas y Relacionesinternacionaíes ingenieria Eléctrica y l

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Página 688 de 957 GJU-TJC-F lvl-004

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HOJA No. fiCONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Q5“; p CH o a)Lo "HM 0...1,

H Boi‘iᔑouai se modifica y adopia ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

’3'; inbfeiïs‘de ie planta de persona! dei Ministerio de Tecnoiogias de la infonnaoión y ias Comunicaciones¡5‘ -' -".-.

_ 'I'hgéhiéiïía" 'Q'Liír'r'íié'á' ¿TW—Afines‘j 55Es'io 'IOgía; Contaduría Pública; [5'

'uGomUnicación Social, Periodismo y Afines; Ï:_ Matemática Estadística y afines. 55

% ' 'h TIÍUÍO de Postgrado en la modalidad de 55

__ especiaiízacíón en áreas relacionadas con Í

_% las funciones del cargo. ii?

Tarjeta o Matrícuia Profesional en ios ' 5%casos requeridos por la ley.

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Página 689 de 957 GJU-TíC—FM-ÜM

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO

. ' Porfa cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los'. ._ _ ."- empleos de la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la infonnacion y las Comunicaciones

IDENTÍFICACION¡.vel ¡íPROFESEONAL '! Denommacron del Empleo

Codigo I2 Grado

Cargo del Jefe inmediato I Ouran ejerza la supervrsron directa

C;_ ¿51. AREAFUNCIONAL '.7 wm ..,‘, mu" «.v

DIRECCION DE TRANSFORMACION DIGITAL

' ' i'm.‘ PROPOSITO PRINCIPALÉAcompañar y participar en Ia elaboración de estudios e investigaciones para la

¡Ïï implementación de la política de Transformación Digital. atendiendo las instrucciones¿del superior jerárquico inmediato.

, É 1V. DESCRIPCSÓN De Naciones ESENCIALES. m... .- ”nan”, Num». ........,,...u......

Proponer estrategias que permitan entender el grado de digitalizacion de los?diferentes sectores de la economía. ‘

ÉZ Apoyar la formulación y articulación de políticas y programas dirigidos a la mayor;utilización de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Ios;'procesos productivos en los diversos sectores de la economía que seanconsiderados estratégicos dentro de los planes de desarrollo nacional y regional. '

3. Participar en la definición e implementación de mecanismos para aumentar el Ïf'grado de desarrollo del comercio electrónico de bienes y servicios con laf;participación de las entidades asociativas del comercio electronico,

¿4. Contribuir en el diseño y ejecución de programas y estrategias específicas para 5:.promover el uso intensivo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones ï'en los procesos productivos de las micro, pequeñas y medianas empresas y su:cadena de valor asociada. ¡

55. Colaborar en la etaboración y ejecución de programas y estrategias específicaspara promover la transformación de los modelos de negocio de las micro,Ï

í pequeñas y medianas empresas a partir del uso estratégico de la tecnología con Lel fin de incrementar su productividad y competitividad en los mercados;-

! globalizados. =

¿6. Apoyar los mecanismos de coordinación para la definición de poiíticas públicas yi espacios de discusmn pubisca en el uso ¡ntenswo e Impacto de las tecnologias.

Página 690 de 957 GJU-TIC-FM-004

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CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO [1-ÜÜÍÏÍ 32 Í" 8 NOV QUTBHOJA No. gel

oria ¿ot-ral se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

f empiece dela plante de personei del Ministerio o‘e Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones

Ii

igitales analgesia;afiliéáa'áé a sectores productivos y creativos de la economia. 'Í:

Apoyar procesos de investigación para identificar tecnologías de información

innovadoras y emergentes que modernicen y transforman los sectores productivos?

._ de la economía. ..

f; 8. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de Ia Seguridad y Salud en e! Trabajo

SG SST en cumplimiento de las normas vigentes is

-' 9. Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente del E;

Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la Informacion Yi á

las Comunicaciones ¿gi

10. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel la;

naturaleza y el área de desempeno del empleo

5? o Normativa aplicable al sector de Tecnologlas de la Información. j;

e Normativa aplicable al sector de tecnologías de las comunicaciones.

i: e Software de ofimática.

o Estructura y Iineamentos institucionaies del Ministerio.

o PlaneaCIon estrategica y formulamon ejecumon y evaiuaCIon de proyectos

, , , Yïv 4 a,, y COMUNES ,, 4 POR NÍVEL JERARQUICO

- Aprendizaje contInuo H ¿5 e Aporte t cnIco-profesmnal ¡t

o Orientación a resultados !. . Comunicación efectivao Orientación at usuario y al o Gestión de procedimientos

ciudadano o Instrumentación de decisiones. Compromiso con Ia organización if:a Trabajo en equipo

f. ....AdaPÍaCI0n al Gamble

__ yII. _ REQUlSiTOS DE FORMACION ACADEMÍCA _ _EXPERIENCIAESTUDIO '

[Título profesional en disciplina académica ÏDieciséis (16) meses de experienciadel núcleo del conocimiento en: Ingeniería Éprofesional relacionada.

_s Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; É=Ingeniería de Sistemas. Telemática y

_:;Afines; Administración; Ingeniería Industrialty Afines; Derecho y afines; Ingenieríaf Administrativa y Afines; Economía; _Ciencias Poïíticas y Relaciones

[internacionales Ingeniería Eléctrica y?_'Afines Ingenieria Qu1mica y Afines

Página 691 de 957 GJU-TlC-FM-Üüd

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CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCïÓN NUMERO G r1, ¿ñ f3 Ji q HOJA NO. 522_.: . ..'. lJ".-_ "BNUV 2818

_ Poq'ia cos! se modifica y adopta ei ¡“I/iaima.í Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ¡os. einpieosdezia piania de personai dei Minisien'o de TeCnoiogias de ia fnfonnación y ¡es Comunicaciones

PSIcologla Contaduría PUbÍICBÉ; Comunicación Social Periodismo y Afines;ÉÏ. Matemática Estadística y afines.iEilg; Tííulo de Postgrado en [a modalidad deÏ'especíalización en áreas relacionadas conÉ las funciones dei cargo

Tarjeta o Matrícula Profesional en Iosicasos requeridos por Ia Iey

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Página 692 de 957 GJU-TIC-FM-ÜIM

V1.0

HOJA No. gs

““3 NOV got; . .. .' 2:5.se mo ¡fica y adopia el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios

Ide ia planta de persona! del Ministerio de Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO GS Ü Si 39. .. r...

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DENTIFtCAClONn "3.3.x:Maa»; ¿w ... “¿ah-.- "¿s—x..1 ..mmm... .,. -_ .u-y “Henao-m . . ..

a Nivel 2 ii PROFESioNALDenommamon dei Empleo. ,_*_ lfrofesional Universitario Ñ

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. .. . .._____.W ,. . ii Donde se ub|que 'eÏ cargo

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Cargo del jefe Inmedtat l Quien ejerza ta supervISIon directa

Eiaborar documentos y estudios orientados a apoyar la gestión de la dependencia en;

{el marco de ta Transformación Digital del país atendiendo ias instrucciones del:g!

¿Q superior gerarqwco inmediato.

IV DESCRIPCION DEJFUNCtONES EsaNCIAsí 1. Apoyar ei diseño de estrategias encaminadas a promover el uso intensivo de las:

' Tecnologias de ¡a Información y ias Comunicaciones en sectores que seangi

considerados estratégicos dentro de los planes de desarrollo nacional y regional

gi 2. Participar en ei diseño formulación y ejecutar programas y estrategias específicasii

para promover el uso intensivo de Tecnotogías de la información y las “¿i E

Comunicaciones en los procesos productivos de las micro pequeñas y medianasz

empresas y su cadena de valor asociada

3. Participar en el estudio y generación de información relacionada con el desarrollo1

y profundización det comercio electrónico de bienes y servicios e identificar lasii

eventuales barreras al desarrollo del mismo fi

[_ 4. Colaborar en la generación de programas y estrategias específicas para promoverii

I ia transformación de los modelos de negocio de las micro pequeñas y medianass

empresas a partir del uso estratégico de la tecnología con el fín de incrementar su i

productividad y competitividad en los mercados globalizados

;; 5. Apoyar a ia Dirección en la definición artícuiación y adopción de politicas públicas ii

" que reflejen normativamente los nuevos modelos de negocio que se apoyan enias plataformas tecnológicas de economía colaborativa proponiendo Iosimecanismos necesarios para incorporar dichos modelos a Ia reguiacion sectorial 1relacionada. .

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_.'.6._ Partrcrpar en. ios procesos de Investigacmn desarrollo e mnovacron ¡en ei uso.

Página 693 de 957 GJU-ÏIC—FM‘ÜW

V170

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO ÜÜ ¡ 3Ï 3) HOJA No. 6—94-« --‘<- “8l 201,9Po'r' ia cua.í se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

' empieos de ia pianl‘a de personai dei Ministerio de Tecnologias dela información y ias Comunicaciones

"¡productivo y transformaozonal de tecnologias digitates emergentes tales comoCómputación Cognítiva Internet de las Cosas Analítica de Datos inteligencia

'-"Ï'Artificial Robótica entre otras -'Participar en los procesos de investigación para identificar tecnologias de?información innovadoras y emergentes que modernicen y transforman los sectores rproductivos de la economía '

8. Elaborar los informes de avance del plan de acción de la dependencia según loslineamientos de las entidades o áreas involucradas. 'I .

I9. Realizar ei registro de información de avance de los proyectos liderados por Iaï.* Direccion en el marco de la Transformación Digital atendiendo las necesidades

institucionales

10. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de ia Seguridad y Salud en el Trabajo "a r SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes. -

11. Contribuir con la implementación mantenimiento y meiora permanente del '5 Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la información y - “i

las Comunicaciones.

12. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel iaE 5 naturaleza y el área de desempeno det empleo '

V.‘ y CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALESI .g o Conocrmíento del entorno de las tecnologías de Ia información.

g . Software de Ofimática.¿Mg Gestion de proyectos

l :j ï > , , y Vi COMPETENCÍAS COMPORTAMENTALES

y comunes I “ i PQR NIVEL JERARQUJCO ..IWM'ÏMApr—endizajecontinuo h“: ,. 2:“? Aporte técnico-profesional

. Orientación a resultados o Comunicación efectivao Orientación al usuario y al . Gestión de procedimientos

ciudadano É . Instrumentación de decisionesI ¡e o Compromiso con Ia organización

Trabajo en equipo. Adaptacron al cambio

SJDEFORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA

5.. EXPERIENCIA

'Título profesmnal en disciplina académica ¿Veinticuatro (24} meses de experiencia-ádel núcleo de conocimiento en: ingenieríaÍÍ profesional relacionada¿Electronica Telecomunicaciones y Afines?Ilngenieria de Sistemas Telemática y‘;“Afines Admrmstracson Ingeniería Industrialt

W.

Página 694 de 957 GJU-TIC-FM-ÜÜ‘I

V1.0

"“"EJT-INUACION DE LA RESOLUCIÓN NUMERO p a ¿g ing«ya: ÜUÜÓÏJÉ &

¡If

i DE; Por'Ïa cüÍeÍ'se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para las

¡g Lie ¡a planta de perenne! de! Ministerio de Tecnoíogías de ¡a Información y las ComunicacionesTrofeos

HNUV 20'?“ No. gg;

Afinééj "aereos“; "”á'fíñeé—i”ingenieria' '¿Administrativa y Afines; Economía; i

f: Ciencias Pol ¡ticas y Relaciones ig

Éintemacíonales; Ingeniería Eléctrica y gi

fiAfines; Ingeniería Química y Afines;¿j Psicología; Contaduría Pública;¿Comunicación Social, Periodismo y Afines;

"= Matemática, Estadística y afines.

:fTarjeta o Matricuia Profesional en ioscasos requeridos por la ley.

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¡a W

Página 695 de 957 GJU-TIC-FM-üü4

V1.0

CONTINUACÍÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 0%}3132 un 8 NÜV ÏÜÏÍÏOJA No. fi

I- '_ . ' Porfa. cua.í se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para los' - empleos de la plante de persona.í del Ministerio de ,Tecnoiogias de ia información yias Comunicaciones

i '. - ': _ 'ï í. __ l_. IDENTIFICACION

¡ Denommacron del Empleo;....

EE“- Codigo _ _

EE Grado

Ï-bependenma obhdé' se ubique el cargo

Cargo dei Jefe Inmediato ”MJ—3 QÏÍie—nmejerza la supervISion directa

”¿IL? ÁREA FUNCIONALN VDIRECCION cÉtRANSFORMACION DIGITAL W" '

lll. _ PROPOSITO PRINClPAL

E¿Realizar actividades de apoyo para [a administración de la información asi como el j5 apoyo a la dependencia asignada en la atencion dei personal interno como externo de '¿la Entidad, atendiendo los procedimientos del Sistema de Gestión Documental del.Ministerio. '

'ÏIV; DESCRIPCION DÉ FUNCIONESESENCIALES ,............... ,u- .Hñ-.au.«. ..

Éi Apoyar el desarrollo de las actividades necesarias para la disposición yorganización de materiales, equipos, instalaciones y demás aspectos que se;requieran para la celebración de eventos que organice la Dependencia!atendiendo las necesidades institucionales.

' 2. Apoyar en los asuntos logísticos al Jefe inmediato para facilitar ei desarrollo de;' tos procesos del área, atendiendo las instrucciones y líneamiento del superior¿_

'j jerárquico inmediato. '¡ 3. Actualizar la agenda del Jefe inmediato. recordandole los compromisos

3% adquiridos y reprogramando las citas programadas que no pueden ser atendidas,Í ¡ según instrucciones del mismo. ‘

¡i 4. Actualizar los registros de los sistemas de información de acuerdo con las¿indicaciones del personal autorizado. '

5. Cumplir con los protocolos de confidencialidad exigida sobre los asuntos,.documentos y demás información a la que tenga acceso en desarrollo de susïfunciones.

-=6. Asistir a los usuarios y suministrar ia información que les sea soiícitada, det.conformidad con los procedimientos establecidos. 3

;ï¡ 7'. Organizar el archivo de gestión documental. de la dependenma de acuerdo con

| W

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Vi .0

“HQQHTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü? n31 3 J) HOJA No. se:

1"1"' .

'or" la crÏQÉ‘e modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboreies para ios

F" 8 NÜl/ 2073

it) ampliaosïib‘eïia pianta de canzone»Í del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

j: ' — \ ¡Í "'.'.".T'I"I'Ï‘..‘.’."... .._.._..\._....__ W"..._ __ _ "““ïï. mi

. las mdrcacrones recrbrdas.

Registrar y efectuar llamadas telefónicas de acuerdo con ias orientaciones del

a Jefe inmediato.%' 9. Registrar y iíevar el control de documentos y correspondencia. relacionados con 5%

los asuntos del área} atendiendo a las instrucciones del superior jerárquico;g

_ inmediato. %%

'= 10. Efectuar seguimiento ai cumplimiento de los tiempos de respuesta dada a ias 5%

s solicitudes efectuadas por las partes interesadas según las instrucciones‘

recibidas.

11. Cumplir con las políticas y prácticas para reducir el consumo del papel y los

_ demás insumos requeridos por la dependencia. %%

2% 12. Apoyar al desarrollo logístico de las actividades encomendadas a ia' dependencia.

E 13. Realizar el suministro de la información a los usuarios de conformidad con las 5%indicaciones del jefe inmediato y las políticas de administración de la información. %%

14. Efectuar diligencias externas cuando las necesidades del servicio lo requieran. l.

15. Presentar los informes sobre Ias actividades desarrolladas según lasindicaciones de la dependencia.

16. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de Ia Seguridad y Salud en el Trabajo,, SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes. 32%

:: 17. Contribuir con Ia implementación, mantenimiento y mejora permanente delSistema de Gestión de Calidad en ei Ministerio de Tecnologias de la informacióny las Comunicaciones. '

18. Las demás funciones asignadas por ei jefe inmediato. de acuerdo con el nivel, la

= naturaleza. re! área de desempeño del empleo. '> ya“ .¿ EprqqciilluENTÓSBÁSICOS10‘ ESENCIALES

-' o Atención al Usuario y comunicación asertiva. ¡g

o Buenas relaciones interpersonales.

. Manejo de Internet e intranet.

í e Manejo del Sistema de Gestión Documental.

- . Software de Ofimática.¿á .. ___T_écn_ic_as de Archivo.

.. ri; ..v.;.9_.;rr?ETENCIAs comi? 'RTAMENTALES- ' -.. .. . COMUNES’ 2PORN'VELZJE'RÁRQU'CO ”a Aprendizaje continuo ,, % M‘ár’iéja'a'é'iaï'lnra'r'rfiaérair"'""""""""""

. e Orientación a resultados {o Relaciones interpersonales _

°. . QKÍdntación al 5 Colaboración

II

Página 597 de 957 amnesia-004V1.0

CONTINUACÍÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 0-558 31: ¡__ H NÜV 20183131A No. 533}

E [Porfa cual se modifica y adopta e! Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborafes para los'- empleos de ¡a planta de personal de.í Ministeno de Tecnofogr'as de ¡a Información y las Comunicaciones

'35.

' Compromiso con la organización:¿LÏ'ÏF'rabajo en equipo'AdaptaCIon all cambio

_ 3 ”VII REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA

__ _' " ESTUDIO Y _ EXPERIENCIA' Diploma de bachiller 33Veinte T20) meses de experiencia

:3 :3relacioneda o laboral. '

i

Página 698 de 957 mono—momV1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUClÓN NUMERO {3 a”? 13'; o p HOJA No.699¿M8 “Dll ZQiS

PdrHaÏ cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

‘o's“r de la planta de perecitarf del Ministerio de Tecnologias de la Información y las Comunicaciones

. . .v.e.l::.- . m. .n. ..¡.

Denommacron det Empteo

flICOd‘go 0150 . l¿Grado {El . IIIII¡No de Cargos ¡ÍÉÏN . H

i? Donde se ubique el cargo_' Dependencra¿g C9rgo del Jefe Inmedtat ' li Quren ejerza la supervismn directa ..

SUBDIRECCION DÉ COMERCÍO ELECTRONICO

Y , _| PROPOSITO'PRINCIPAL¿Dirigir y administrar los programas planes proyectos y procesos del Mmrsterror

2: relacionados con el comercio eiectrónico para la consoïidación de una economia más E?¿eficiente transparente y participativo mediante el aprovechamiento de las TIC,Ï_fipromoviendo la competitividad y el mejoramiento de la calidad de vida de sus;

¿destinatarios con Ia intervención de la sociedad en general atendiendo los’lineamientos de ta Dirección de Transformación Digital.

”ha...” o... “un...

ppm... n...” 4-"—1v oescerpczó' "es "Clones ESENCIALES“; Ü

¿' 1. Elaborar y articular politicas púbiícas y programas que promuevan elaprovechamiento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en el?"desarrollo y promoción del comercio electrónico de bienes y servicios.

ri

2. Elaborar de manera articulada con la Comisión de Regutación deComunicaciones los estudios y el ievantamiento de información relacionada con if;el desarrollo y profundización del comercio electrónico de bienes y servicios, asii']_-Ïcomo Ia identificacion de las eventuales barreras al desarrollo del mz'.smo

:- 3. Desarrollar promover y articular al interior del Estado la definición e;implementación de mecanismos e incentivos para aumentar el grado de desarrollo

dei comercio etectronico de bienes y servicios, generando espacios de dialogo y?participación con las entidades asociativas involucradas con el comercio'

e.teotrónico

¿4. Diseñar e implementar programas y estrategias específicas para promover el uso '." intensivo de Tecnologías de Ia información y las Comunicaciones en los procesos Ei

productivos de las micro pequeñas y medianas empresas y su cadena de valorlÉ

asociada.:. '53f 5. Diseñar e implementar programas y estrategias específicas para promover IaE;

transformacion de los modelos de negocio de las micro pequeñas y medianas;“empresas a partir del uso estrategrco de la tecnologia conMel fin de incrementar su

Página 699 de 957 GJU-TIGF M-004

V1.0

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CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 83'38 SÍ 3:) HOJA No. _7__00

' ‘ " a” EL; Ü NÜV ZÜÏÜw

.l;"PWláctrái-se‘modifice y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los. empleos o‘eiapianta de personai dei Ministerio de Tecnologias dela información y las Comunicaciones

lil—“productividad y com peÍtÍIVIdad en"iós' mercados globalizadosjÏ'j ¿ .. ha genocer y apiicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

' í" ”SG—SST en cumplimiento de las normas V¡gentes. IEJ? Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente del ¿'

a Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologias de Ia información y" las Comunicaciones. ï

8. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato. de acuerdo con el nivel, la f1‘ naturaleza y' el área de desempeno del empleo -'

V. CONOCIMIENTOS BASICOS 0 ESENCIALES

. Uso estratégico de las TIC.

- Gerencia estratégica o administración y negocios.

a; - Normatividad vigente del Sector de las Tecnologias de la Información y las;= Comunicaciones y específicamente sobre gobierno electrónico. i

_ . Politicas públicas del Sector de las Tecnologías de la Información y las;Comunicaciones y eSpecíficamente sobre gobierno electrónico. '

Í'o Regímenes de prestación de servicios en telecomunicaciones y asuntos;postales.

"Í POR NIVEL JERARQUICO.:,...:,..,;.. -..."":""‘Ï'Ï 32:... .u u— .... .».,..,.»,m>....: u. . a

. Aprendizaje contintio¿E o Orientación a resultados

Viszon estrategicaLiderazgo efectivo

¿Si . Orientación al usuario y a! ciudadano . . Planeación¡Í . Compromiso con Ia organización Í . Toma de decisiones

. Trabajo en equipo o Gestión y desarrollo de lasi o Adaptación al cambio personasI

li . Pensamiento sistémicol A o Resolucmn de conflictos

Vil. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA ... ESTUDIO . EXPERIENCIA .. .

¿:Títuto profesional en disciplina académica ¡Cincuenta y seis (56) meses de.-¡dei núcleo básico de conocimiento en: Íexperíencía profesional relacionada.Educación. Ciencia Política, RelacionesInternacionales. Derecho y Afines.

l Administración. Contaduría Pública.*}Economia. Ingenieria Administrativa y¿Afines Ingenieria de Sistemas Telemática¡y Afines Ingenieria Eiéctrica y Afines.ingenieria Electronica, Telecomumcacrones

Página 700 de 957 GJU«TIC-FM-ÜÜ4

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mio-¡pm DE LA RESOLUCION NUMERO Ü n“¿fx L1,.

adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

personal del Ministerio de Tecnologias o‘e ia infonneción y las Comunicaciones

I , « OJANo.ZQJ_9313.32 E.» BNÜV 231i?

ines. ingenieria"ui-ndúsvt’rial _SIIW'Áfines.¿"ingeniería Mecánica y Afines. Otras:¿Ï Ingenierías:ÉíTítq de Postgrado en la modalidad de¿ímaestria en áreas relacionadas con las

funciones del cargo.

Tarjeta profesional en ios casos requeridos

PC." la. .'-.?Y.:._..

Titulo profesional en discipiina académicadel núcleo basico de conocimiento en: ¿Ïexperiencia profesional relacionada.

"q Educación. Politica, Relaciones;; Internacionales. Derecho y Afines. Ï

Administración. Contaduría Pública.sconomia. ingenieria Administrativa yíjÏAfines. ingenieria de Sistemas, Telemática--y Afines. Ingenieria Electrica y Afines. i

Ingenieria Electrónica, Telecomunicaciones¿y Afines. ingeniería Industrial y Afines.{ingenieria Mecánica y Afines. OtrasL Ingenierías.

“Título de Postgrado en Ia modalidad de: especialización en áreas relacionadas coniz las funciones del cargo.

[Tarjeta profesional en los casos requeridosi

ÏPOT'a '77?Y.-....... .. . """E'SÏI‘UDio > p

'=Títu|o profesional en disciplina académicadel núcleo básico de conocimiento en:

-' Educación. Política, RelacionesInternacionales. Derecho y Afines.

-' -_ Administracion. Contaduría Pública.¿Economía Ingeniería Administrativa yf - Afines. Ingeniería de Sistemas, TeiemátícaÏzy Afines. Ingeniería Eléctrica y Afines.iÏ ingenieria Electrónica, Telecomunicaciones¿y Afines. Ingeniería industrial y Afines.._Ingeniería Mecánica y Afines. Otras.. Ingenierías.

¡¿

I'vw —' .;.... .___ _.. .. _............. ..

¡Sesenta y ocho (68) meses

¿Noventa y dos (92) meses¿experiencia profesional relacionada.

«Tarjeta profesionai en los casos requeridos

Página 701 de 957 GJU-TiCAFM-Üüá

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO GQ F] - 1 ‘3 f) HOJA No. yH UL 0...0“. M 8 NOV 2018

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_ 'F'or'ia ¿vai se modifica y adopte ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios- empleosïde ia piania de personai dei Ministerio de Tecnoiogias de ia infonnaoión y ias Comunicaciones

Página 702 de 957 GJU—TI‘C-FM-ÜÜÁl

V1.0

HOJA No. los.= .. 8 NOV 2818

f ., ' modifica y adopta ei i'l/l'ariuaiÍ Éspecífico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

inpleos Üe {a planta de personal del Ministerio de Tecnologías de ia infonnación y ias Comunica-retenesHA.

¡ PROFESIONALI] Proteatonal Especratzzaoo

Codigo _. __ 12028 wÏ‘ÉGraoo" __ “24 IIIIIIIIIIIIII

Dependencza ".1: I MM"— v ¡l Donde se ubique el cargo __

Cargo :d'el Jefe Inmediato 1' Qwen ejerea la SUt’VtSIon directa

ÏíCoordinar acciones orientadas a la implementacion seguimiento y control de

2 estrategias encaminadas at fortalecimiento del comercio electrónico de bienes y.12 servicios en los diversos sectores económicos de acuerdo a las políticas y planes1' institucionaíes.

Iv yy DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES1, Diseñar e implementar programas y estrategias específicas para promover el uso

intensivo de Tecnologías de la información y las Comunicaciones en los procesos í;productivos de tas micro, pequeñas y medianas empresas y su cadena de valorasociada

«2. Apoyar ia definición. articulación y adopción de políticas publicas y programasorientados al aprovechamiento de tecnologías de la información en ei desarrollo yí‘}promocion del comercio electrónico de bienes y servicios ¡É

3. Participar en ei diseño de estrategias encaminadas a promover el uso intensivo dei;glas Tecnologias de Ia Información y las Comunicaciones en sectores que sean?considerados estratégicos dentro de los pianos de desarrollo nacional y regionaï.

t

4. Definir e implementar mecanismos para aumentar et grado de desarrollo detcomercio electrónico de bienes y servicios.

5. Coordinar la implementación de estrategias y lineamientos para impiementar elcomercio digital, de acuerdo con las políticas y planes institucionales. '5

'- 6. Reaíizar los análisis y proyección de documentos requeridos para Iaimplementación de politicas públicas y programas que promuevan el ‘Éaprovechamiento de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en ei igdesarrollo y promoción del comercio eïectrónico de bienes y servicios. 1

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'f 7. Elaborar de manera articulada con la Comision de Regulación dei?Comunicaciones los estudios y ei ievantamiento de información relacionada conf

. el desarrollo y profundizaCIon clel comercio electronico ¡de bienes y servicios así; i

Página 703 de 957 GJU-TIC-FM—ÜÜ4

V11]

1'"! I"CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ul t, ..."

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-U HOJA No 7___04r0- 3 NOV 28 iii

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Por ¡la cualr se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios' ; empleos...de la pilar-Ita de persona! oie:I Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

como la IdentIfIcaCIon de las eventuales barreras ¿i desarrollo del mismo

E'8 RealiZar seguimiento a las estrategias definidas en materia de comercioi---.'ï_elei'Jtrónico de acuerdo con los lineamientos estabiecidos. "

I9L Proyectar ios documentos requeridos en el marco de Ia implementación de iasíestrategias de comercio electrónico siguiendo las instrucciones del jefe inmediato.

10. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo}SG-SST en cumpiimiento de las normas vigentes.

'H. Contribuir con la implementación. mantenimiento y mejora permanente delSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologias de la Información ylas Comunicaciones. Í

12. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, IaÏ-naturaleza y el área de desempeno ole! empieo

tu“. “wav..."-.,._.__..4._.._. ......... _ ..... ... .

V , CONOCIMIENTOS BASICOS .0 ESENCIALES

-! o Conocimiento de la dinámica del ecosistema de Tecnologias de Información delpaís.

Planeación estratégica.

a Comunicación organizacional.

2 o Estructura y líneamentos institucionales del Ministerio.

o Ofimática.

¿COMPORTAMENTALESCOMUNES¡É' ï' POR ÑÍVÉI; JERARQUIco

I :Ï ...._.._...L::L':‘LIL..“" " .‘LÏLÏ LL“ L‘Lï"I. H“ " " “"...'.;'.‘.“_’ LT: :Lïïfïïi‘ïiííïï "Ï'J.““‘,..'.‘.‘Í'.'ï ’ “W

ÉÏ . Aprendizaje continuo i - Aporte tecnico-profeSIonal‘Ï¡ . Orientación a resuitados o Comunicación efectiva

. Orientación al usuario y al o Gestión de procedimientosciudadano . Instrumentación de decisiones.Compromiso con Ia organización

. Trabajo en equipo

. Adaptador) al cambio

-. - ESTUDIO A l EXPERIENCIA'.5-

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VII I. REQUISITOS DE FORMACION ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

Página 704 de 957 GJU-TiC-FM004

V1.0

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CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO HOJA No. zo;

Por ie oüai‘oe modifica y adopte ei Menuai Específico de Funciones y de Competencias Laboreies para iosmp'ieo'B-‘de ia plante de persona-ai dei Ministerio de Tecnologias de ia información y ies Comunicaciones

__ I’o profesional en disciplina académica ICuarenta y tres (43) meses dei?¡ . . . . l . . . . i;

.del nucleo basmo de CONOCImIeI‘lÍO en: gexpenenoia profesmnaireïacnonada. li

;- Educacion. Política, Relaciones lInternacionales. Derecho y Afines. JÏ

¡Administración Contaduría Pública.f Economía. Ingeniería Administrativa y É j.j-Afínes. Ingeniería de Sistemas, Telemática¿y Afines. Ingeniería Eléctrica y Afines?.. Ingeniería Electrónica. Teíecomunícaciones ;

. . . . . E':

g y Afines. Ingenieria industrial y Afines. iZ_ Ingeniería Mecánica y Afines. Otras

Ingenierías. 3-;

{Título de Postgrado en la modalidad de É¿ especialización en areas relacionadas con gg.

las funciones del cargo. ' _ :i

-¿ Tarjeta o Matrlcula profesmnai en ios casos H

requeridos por la Ley.

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Página 705 de 957 - momo—momV1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO fl. _ 3“, o‘ HOJA No 7_os'"ÜNUV 2Üi8' Por la ouai se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

' '- - empleos de ia planta cie personai dei Ministerio de Teonoiogias o'e ia información y ias Comunicaciones

PROFESSONAt.

“ni—i Profesronal Especnaizzado ..

ii Gradoa g: No de Cargos

i Dependenma

Cargo ¡del jefe Inmediato ‘

1 SUBDIRECCION DE COMERCIO ELECTRONICO '

, JH» PROPOSITOPRINCWAL[ii ii; Participar en el diseño implementación seguimiento y control de estrategias para ei!ii fortalecimiento del comercio electrónico en los diversos sectores económicos del paisii en coherencia con el contexto legal que regula la material..-.I

P 1. Acompanar y participar en el diseño de estrategias de fortaiecimiento de:comercio eiectrónico dei pais. atendiendo la normatividad legal vigente.

2. Diseñar e implementar los procesos de seguimiento y evaluación técnica de losplanes, programas y proyectos que se encuentren bajo la responsabiiidad de ia 1‘Subdirección, o le sean asignados. 1.

II

i 3. Contribuir en la elaboración y articulación de politicas públicas y programas que:. promuevan el aprovechamiento de Tecnologías de la Información y las '¿.i Comunicaciones en el desarroiio y promoción del comercio electrónico de bienes

y servimos.

:5 4. Colaborar con la realización de los estudios y el levantamiento de información?relacionada con el desarrollo y profundización del comercio electrónico de bienes .=

i y servicios, así como la identificación de las eventuales barreras al desarrollo del ;.ii mismo, de acuerdo a las indicaciones del superior inmediato,t i5. Participar en la promocion y articulación de mecanismos e incentivos para

aumentar el grado de desarrollo del comercio eiectrónico de bienes y servicios,generando espacios de diálogo y participacion con las entidades asociativasinvolucradas con el comercio electrónico. 5

6. Elaborar informes de avances en la implementación de acciones requerídosÏ'sobre comercio electrónico, bajo criterios de calidad y oportunidad.

Y. Estudiar y conceptuar sobre las materias de competencia del comercioelectrónico y dei área interna de desempeño y absolver consultas de acuerdo alos procedimientos internos ’

Página 706 de 957 GJU-TlC-F ¡vi-004

V1.0

i HOJA No. 391

dr la culai se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para losmpieos'Ïle ia planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

»'Brindar apoyo profesional para cumplir con las funciones orientadas a Iograr iaf

contratacion requerida para dinamizar las acciones de ta dependencia.

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.._...

_.m.

...c.

¡Zn—4

'...

......

......a

Participar en la difusión divulgación y posicionamiento de las acciones que la

dependencia este adelantando en materia de fortalecimiento comercio:

electrónico, en coherencia con los lineamientos de la Dirección is<J

Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.

g‘.

10,

Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente dei;¡ÏjSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la InformaCIon‘y las Comunicaciones. _z¿=

Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel, la?;;.naturaleza y:el areakde desempeno de! empíeo

11.

Ï 12.

V S'O'ESENCIALES'o De los usos y aplicaciones de las Tecnologías de la información y ias

Comunicaciones.

a Gestión de proyectos.

o Conocimiento del entorno.

Íïíi"o Software de flmatica 4

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTÏAEES

COMUNES

, ,0, Aprendizaje continuoo Orientación a resultados

PÓR NSVEL JERARQUÍCO

'i'H-WAportetecnIc -p ofesionaia Comunicación efectiva

. vn-wï.Títu|o profesional en disciplina académica"del núcleo del conocimiento en: Ciencia

= Política, Relaciones internacionales;Comunicación Social. Periodismo y Afines;

í; Derecho y Afines; Sociologia, Psicología;¿"Trabajo Social y Afines; Administración;

¿Administrativa y Afines“Contaduria Pública; Economía; Ingenieria

o Orientación al usuario y al Gestión de procedimientosciudadano o instrumentación de decisiones

o Compromiso con la organización ¡o Trabajo en equipo i :.. Adaptacron al cambio i:

' EXPERIENCIA

lDiecmueve (19) meses de expensnczaprofesional relacionada.

Ingenieria de

Página 70? de 957 GJUvTiC-FM-Üüfi

V1.0

f} n.) ‘ e-CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 83 Ü 1:) 13') HOJA No. me

”¿8 NÜ‘J 9fllflair 11'; ¿Por iaooai se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y cie Competencias Laborales para los

- -___; empleos de ia planta de personai del Ministerio de Tecnologias de la Infonnación y las Comunicaciones

_ ' Telecomunicaciones y Afines; ingeniería¡"Industrial y Afines.

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{Titulo de Postgrado en la modalidad dea especialización en áreas relacionadas con

las funciones del cargo.

Tarjeta 0 Matrícula Profesional en los;casos requeridos por la ley. 3

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Página 708 de 957 GJU-TlC«FM-ÜÜ4

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO ¿{333i 3: HOJA No 709-. - " “ “" itïifi NOV 2il18

Por la grafica modifica y adopta el Manual Especrf'co de Funciones y de Competencias Laborales para los

mpleds :de ia planta de persona! del Ministerio de Tecnologias de la lnfonnacr‘on y ias Comunicaciones

“PROFESIONAL ' __ ii Profemnal Wemáïiáádo35 Densmïïíeeéfieeéebiéag'“"“"""

Código" ............._... “2028

= 1 ""'.“.‘.Ï“". . .....__.‘.. .... .....\._._,.._.._.M._c ,__ fi. wm. “.1 l. _.

Ï. Grado: ¡i 15K L [No de“ Cargos . _W ijiïr , -. m

ÏDependenCia Il ' h _ _ “Donde se ubique-el care—o“

Efectuar estudios e investigaciones que permitan diagnosticar las neceSIdades de la ;É

3 industria TIC y ei comercio eiectrónico, bajo criterios de eficiencia y eficacia i‘

:tt'ïj::f:_'i:::7_' .7 ......... _ 'Ï'.. l

"71V. DESCRIPCION DE FUNCiONES ESENCtALES .. _

'Q 1. Acompañar y participar en la definición actualización aplicación y ajuste a las

' politicas e iniciativas que fomenten comercio electrónico en los diversos 'sectores económicos, atendiendo tas instrucciones dei superior jerárquicoiinmediato. É

Í 2, Verificar que ios planes de inversión en Tecnologías de la Información estatales 4;esten articulados con ios lineamientos de politica definidos por la dependencia,

.. de acuerdo con tos procedimientos internos establecidos para tai fin.

Si. 3. Diseñar los indicadores para efectuar la medición del comercio electrónico y su" impacto‘ atendiendo a tos criterios de eficiencia y eficacia.

3' 4. Participar en el registro de los indicadores de seguimiento a ia implementación.

del comercio electrónico, atendiendo las instrucciones de! superior jerárquico.

Ïï 5. Participar en ia gestión de acuerdos interadminístrativos con autoridades e {Iinstituciones académicas para desarrollar competencias en el manejo delcomercio electrónico, atendiendo las necesidades institucionales y del sector. i

6. Efectuar el seguimiento y evaluación técnica de los programas, planes yt,"Iproyectos que se encuentren bajo ¡a responsabilidad de la Subdirección segun ladistribución de la dependencia

7. Eiaborar los informes de avances a ¡a implementación de acciones para el sectorien materia de Tecnologías de la Información. Ï_

É á; 8. Conocer y aplicar ei Sistema de Gestión de ia Seguridad y Salud en e; Trabajo ÏÉ8G SST en cumpiimiento de las normas vigentes. ÉÉ

9 “IContrIbUIr con Ia implementacmn mantenimiento Ty mejora permanente deli.

Página 709 de 957 GJU’TiC-FM-Üüd

V10

. CQNTlNDACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü" 03 .h HOJA No.119

_ “ -'- 8 NÜll 2012].Poi'ia coai se_m*odifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios-.‘ empieoslo'e ia planta de personai dei Ministerio de Tecnoiogias de ia información y ias Comunicaciones

' . ÍÏ‘.Ï."Ï,'. ÏÏÏÏ'ÏÏH.............................................

.. if? __ _.' Sistema de Gestion de Calidad en el Mlnlsteno de Tecnologias de la InformaCIon-- y las Comunicaciones i

'10. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel. lanaturaleza y el area“de desempeno del empleo i

V: CONOCIMIENTOS BASICOS 0'" ESENClALES _... _

. Normativa aplicable al sector de Tecnologias de la Información.

o Normativa aplicable al sector de tecnologías de las comunicaciones.

o Software de ofimática.

. Estructura ¡y Imeamentos institucsonales del Ministerio

l'j- VI COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

._...

_v_,

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...__

'__

.....__

._‘:

í"'_

"'"'_

'__

__

.._

__

__

....

COMUNES " ' 1' PÓR NlVÉL JERARQUICOWebb-¡prendlzaje continuo _o Aporte tecnico profesional

. Orientación a resultados a Comunicación efectivai . Orientación al usuario y ai . Gestión de procedimientos

il ciudadano Í . Instrumentación de decisioneso Compromiso con la organización i

Í . Trabajo en equipoL o Adaptacron al cambio 4 4 4 4 . 4.

g* '_ , ' VIII REQU!SETOS DÉ FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCÍAESTUDIO Ïfi'} ‘ EXPERÍENCtA

¿Título profesional en disciplina académica Dieciséis (16) meses de experiencia?-ídel núcleo de conocimiento en: Titulo profesional relacionada.¿profesional en disciplina académica delÉnúcleo básico del conocimiento: Ciencia iPoiítica, Relaciones Internacionales;

1Comunicación Social, Periodismo y Afines;iDerecho y Afines; Sociologia, Psicología;1¿Trabajo Social y Afines; Administración;ÉContaduría Pública; Economia; Ingeniería

:iAdministrativa y Afines; ingeniería deÏÏSistemas, Telemática y Afines; ingeniería¿Eléctrica y Afines; ingenieria Electrónica, }

¿Telecomunicaciones y Afines; Ingeniería;¡ Industrial y Afines. Título de Postgrado en

Éla modalidad de especialización en áreas¿relacionadas con las funciones del cargo.

ÉTarjeta o Matrícula Profesional en los1;_ casos requeridos por la ley

Página 710 de 957 GJU-TlC-FM-004

V1.0

_ no. to N. 3(J QGJEÏLÏA‘UQCION oa LA RESOLUCIÓN NUMERO U3; ¿333 ¿,2 . HOJA o 1L

Por ia cual-Trae modifica y adopta el Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

enipieos deiia planta de personai dei Ministerio de Tecnologias de ia infonnación y las Comunicaciones

3_f.Denom|-nac|on del Empleo WP iiProieSIonai Especializado

Ei

_ __.._ ._.___........,.........__...._. ...,..,__=¡’

irI'Codigo

j Participar en el diseño implementación seguimiento y control de estrategias para el.33fortalecimiento del comercio eiectrónico en los diversos sectores económicos dei pais?!33

en coherencia con el contexto legal que regula la materia. 13

¡V. ii

--1. Participar en ia elaboración y artícuïación de poilticas públicas y programas quer3' promuevan ei aprovechamiento de Tecnologías de la Información y ias

Comunicaciones en ei desarroiio y promoción del comercio electrónico de bienes yï”.3SBTVÍCÍOS i 3

r 3

2. Acompañar y participar en la definición de alianzas estratégicas entre iasïiautoridades nacionales, regionales, focales para incentivar el comercroieiectrónico, atendiendo ias dinámicas del mercado nacional.

:__ 3. Colaborar en Ia implementación de mecanismos e incentivos para aumentar eI'Ï'3grado de desarrollo del comercio electrónico de bienes y servicios, generando

espacios de diálogo y participación con las entidades asociativas involucradas.

-. 4. Participar en la impiementación de programas y estrategias para promover latransformación de los modelos de negocio de las micro, pequeñas y medianas 33empresas a partir del uso estratégico de la tecnciogía con el fin de incrementar suproductividad y competitividad en los mercados giobalizados 3'

5. Realizar ia promoción del comercio eiectrónico entre las pequeñas y medianas E3,33 _: empresas, de acuerdo con las politicas y planes institucionales. 3

3; 6. Participar en ia implementacion de los procesos de monitoreo y evaluación de las 3' politicas públicas relacionadas con comercio electrónico Conocer y aplicar el33

Sistema de Gestión de ia Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST enlicumpiimiento de ias normas vigentes

'13 7. Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente del“"_8Istema de Gestion d? Calidad en el Ministerio de Tecnologlas de" la" Informacron y1

Página 711 de 95? GJU-TIC-FM-ÜÜ‘!

V1.0

CQNTZNUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü o n o * A No 712t. n32 ¿amm/fi? _no.

‘Kf. Por ia cuai'se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios- . empleos de? ia pianta de pensonaiI del Ministen'o de Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones

"Lilas Comunicaciones

¿É 8. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel la' naturaleza y el áreamd? desempeño del empleo

v CONOCIMIENTOS eAsicOSOESENCIALES __ __

o Normativa aplicable al sector de tecnologías de las comunicaciones.

Ii o Normativa aplicable al sector de Tecnologías de la información.I

lI o Software de Ofimática.I

‘- o Estructura y lineamentos Institucionaies del Ministerio

' _ Vi.“ COllllPETENCIAS"COMPORTAMENTALESCOMUNES " " ROR NIVÉL JERARQUICO

. Aprendizaje cOntinuo . _ . o Aporte tecnico-profeszonali o Orientación a resultados . Comunicación efectiva

. Orientación al usuario y al o Gestión de procedimientos¿É ciudadano o Instrumentación de decisiones¡5| o Compromiso con la organización 'Í! . Trabajo en equipo

i o AdaptaCIon al cambio _ _____

“in , REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICAYEXPERIENCIA' EXPERIENCIA

. :uurw.» w wm-«n-unaa} u» a 4 mw. '..«I.. un uu-..- n.“ «.4.- 44 v

¿Título profesional en disciplina académica ETrece (13) meses de experiencia¿del núcleo de conocimiento en: Título profesronai relacionadaÉprofesional en disciplina académica del¿{núcleo básico del conocimiento: Ciencial Politica Relaciones internacionales;iComunicación Social Periodismo y Afines;JDerecho y Afines; Sociología Psicología;¿Trabajo Social y Afines; Administración;

, Contaduría Pública; Economia; IngenieríaiíAdmínistrativa y Afines; Ingeniería de;¡[Sistemas Telemática y Afines; IngenieríaíEléctrica y Afines; Ingenieria Electrónica,iTeiecomunicacíones y Afines; Ingenieríaindustrial y Afines.

¡Tituio de Postgrado en la modalidad de!especia|ización en areas relacionadas conlas funciones del cargo.

¿Tarjeta o Matricula Profesional en losi,. casos requeridos por la ley;

Página 71 Z de 957 GJU-TlC-FM-OM

V1.0

CONTlNUACiÓN DE LA RESOLUCiÓN NUMERO GQ; 3 Ï' 32 ' QÜÏÜ HOJA NO' 113' - te 8 NUV

i á" cuaiïïsémodifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para los

'pieos 35.335! pianta de personalr dei Ministerio de Tecnologias de la información y ias Comunicaciones

""Iiïa si:Dañommaággh'déi remates?“ " - i¿"pasionaluniversitarioNel

“956599 I m ¡{i04416""

Wade Cargos " “01 ._‘ ' "liñbnde ¿asique el cargo

.s ....,...,..«. \u¡- -.... . ..». -. ,.... m. ...w.-._

Dependenma l. ._

Caigaasias"mesetas?“ '"""“‘g¡"diseases"¡asu¿assess"¿risas

"" sugerimos“ DE “¿termales

Acompañar y participar en la planeación, formulación, ejecución y seguimiento a

'. proyectos que se adelantan en Ia dependencia, en pro del fortalecimiento del uso del

comercio electrónico de los diferentes sectores económicos dei país.

IV,.,,¿[D’E’ ¿Reichoi;ei..9i.giig;;;isimemesa 'ïÍ 1. Apoyar Ia elaboración y articulación de potíticas públicas y programas que’

prom uevan ei uso del comercio electrónico en los distintos sectores económicos.

'Ï 2. Eiaborar informes de avance de ias acciones de la dependencia, atendiendo ias g' - . - . , . . . i -

mstruccrones del superior Jerarqdlco Inmediato. i i

{Í 3. Apoyar las estrategias específicas para que promuevan en ios procesos

productivos de las micro, pequeñas y medianas empresas y su cadena de valor

asociada. .

f4. Participar en Ia implementación de programas y estrategias especificas parai'g

I" promover ia transformación de tos modelos de negocio de ias micro, pequeñas y ii

medianas empresas a partir del uso estratégico de la tecnoiogía con el fin deincrementar su productividad y competitividad en los mercados globalizados.

_'5. Colaborar con ta puesta en marcha de mecanismos de difusión. divulgación y

posicionamiento de ias acciones que ta dependencia esté adelantando paz-aii

incentivar el uso del comercio eiectrónico en ios distintos sectores económicos del

país.gg

6. Participar en las labores administrativas y de control a los proyectos que se esten Í

' ejecutando o se hayan ejecutado en la dependencia. ji'!iill

!.3; 7. Diseñar las acciones que se estan adelantando en materia de fortalecimiento de Ia g

industria Ti y comercio electronico, de acuerdo a las necesidades institucionales.

8. _.QQÏPÉ_ÉÏ....3Ï__ÉE'ÏÏÏÏÍÉÏHÉFÏÏQma de Gestión de la Seguridad y Satud en el Trabajo g

N "I m

Página 713 de 957 GJU-TlC-FMÜ 04

V1 .0

a“.

conTINUACION DE LA RESOLUCIÓN NUMERO [3'91{i331 32 ¡a 8 I‘IÜI} ¿{118mm No. 714

Por te cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios_empieos de ia planta de personal del Ministerio de Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones

__ g _ SG-SST en cumplimiento de las normas Vigentes¡9. Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente deli Sistema de Gestion de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la información y:i las Comunicaciones -|N10 Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel Ia

V CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES¿. . __..

1° Normas aplicables al Sector de Tecnologías de la Información y las Z:Comunicaciones. "

o Elaboración y gestión de proyectos del sectorv

o Estructura y Iineamentos institucionales del Ministerio.

o AdministraCIon Publica

COMUNES ' ' POR NIVELJERARQUICO H Ii íuynu.1o.-....w.-,.-. v .1..-" .__...___._.. _I—n v vw‘ I‘...

l . _Aprendizaje continuo o Aporte tecnico profesronal iI: - Orientación a resultados . Comunicación efectiva 5f o Orientación al usuario y al Í o Gestión de procedimientosÉ ciudadano f. a instrumentación de decisionesi . Compromiso con ia organización ií o Trabajo en equipo I¡ . AdaptaCIon al cambioI

CADEMICA Y EXPERIENCIAEXPERIENCIA '

VII REQUISITOS DE FORMACIÓESTUDIO > g;

iTítulo profesional en disciplina académica IVeíntisiete (27} meses cie experienciaide! nucleo de conocimiento en: Título:lprofesionalrelacionada. '¿profesional en disciplina académica del

iinúcleo basico del conocimiento: CienciaPolitica, Relaciones Internacionales;

ÉComunicación Social, Periodismo y Afines;íDerecho y Afines; Sociología, Psicología;Trabajo Social y Afines; Administración;Contaduría Pública; Economía; ingeniería !

FAdministrativa y Afines; ingeniería deiSistemas, Telemática y Afines; ingeniería ¿ÏElectrica y Afines; Ingeniería Electrónica,Telecomunicaciones y Afines; ingeniería íIndustrial y Afines.

Tarjeta o Matrícula Profesional en los;

ÉiIIÉ

i

i.iiI!Éii _1

Página 714 de 957 GJU-TlC-FM-004

V1.0

HOJA No. m

',oria' Gua! se modiiica y adopia ei Manuai Especifica de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

’ ompieos 'de ia piania de persona-ai de! Ministerio de Tecnoiogias de ia infonnación y ias Comunicaciones

."CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü ng 3 "

Página 715 de 957 GJU-TJC-FM-ÜÜ4

V1.0

. ¿CQNTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü 8031 3 9 EL}. B NÜV 20“} HOJA No. m

Ru _ -. '_ . “¡Por— ¡fa-cual se modifica y adopte ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios. . empleos de ia pianta de persona.Í del Ministerio de Tecnoiogias de ia información y ias Comunicaciones

Nwei ASISTENqfiL'”; __

‘Denommacuon dei Empleo Secretario Ejecutivo .. .

Téáeíág m...” . __ _ o. _ ‘ié'iaa¿"“” w F w w W _JNO ¿e Cargos jm

DependenCIa ' ' ' - É; Donde se. ubique SÍ cargo :

Cargo del Jefe Inmediato 7' m Quren ejerza la supervrsron directa

_ .. Y Y H AREA F‘JNF‘ONAL _ _ __ ‘ ' SUBDIRECClON De con/¡Enero ELECTRONICO

__ ._ ¿Mili PROPOSITO PRINClPALRealizar actividades de apoyo para la administración de la información. asi como el

Í apoyo a ía dependencia asignada en ía atención del personal interno como externo de É-Éía Entidad, atendiendo los procedimientos del Sistema de Gestion Documental del;Í Ministerio. 5I

_ ,.__’.‘.’. QEÉPFE'PF'PEPEFE’NC‘ONES ESENCIALES HÏ.1 Apoyar el desarroiio de las actividades necesarias para la disposición y

organización de materiales, equipos. instalaciones y demás aspectos que se 5g requieran para ia celebración de eventos que organice la Dependencia”

atendiendo las necesidades institucionales. 12. Apoyar en los asuntos logísticos al Jefe inmediato para facilitar el desarroiio de

los procesos del área. atendiendo las instrucciones y Iineamiento dei superior;_jerárquico inmediato. '

3. Actuaíizar la agenda del Jefe Inmediato, recordánclole los compromisos?adquiridos y reprogramando las citas programadas que no pueden ser atendidas.según instrucciones del mismo. i

4. Actualizar los registros de los sistemas de información de acuerdo con las'Eindicaciones del personal autorizado.

5. Cumplir con los protocolos de confidenciaiídad exigida sobre los asuntos:documentos y demás información a la que tenga acceso en desarrollo de susífunciones. Z

6. Asistir a los usuarios y suministrar ia información que les sea solicitada, de 3'l conformidad con los procedimientos establecidos.

7. Organizar e! archivo de gestión documental de la dependencia de acuerdo con L-las indicaciones recibidas. í:

8. Registrar y efectuar llamadas telefónicas de acuerdo-con las orrentacrones del Z;1 u... ”ha..-”

Página 716 de 957 GJU-TlC-FM-ÜÜ4

V1.0

HOJA No. 111

i:- B NOV 2mOr. la cuai se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios

ppieos":deiia pianta de personal del Ministerio de Tecnologias de la infonnación y las Comunicaciones

ñ.“ v.v...._“.._.v.... . ....\. .,....._ _...o_..........v. ,_._.......o..,.._._..... ....._... i .

J emmediato ¿5.-

Registrar y llevar el control de documentos y correspondencia relacionados coníi

ios asuntos del area atendiendo a las instrucciones dei superior jerárquico:

inmediato ii

10. Efectuar seguimiento al cumplimiento de los tiempos de respuesta dada a iasï’i

i solicitudes efectuadas por las partes interesadas según las Instrucmonesi[É

recibidas. gÉ'

É

-_ 11. Cumpiir con las políticas y prácticas para reducir el consumo del papel y los: g

demás insumos requeridos por la dependencia.

12. Apoyar ai desarrollo logístico de las actividades encomendadas a

dependencia.

-_ 13. Realizar el suministro de la Informador; a ios usuarios de conformidad con lasindicaciones del jefe inmediato y las políticas de administración de ia información. É

ï- 14. Efectuar diiigencias externas cuando ias necesidades del servicio Io requieran.

15. Presentar ios informes sobre las actividades desarrolladas según las};indicaciones de la dependencia.

l} 16. Conocer y aplicar ei Sistema de Gestión de la Seguridad y Saíud en el Trabajo

SG-SST en cumplimiento de ias normas vigentes.

17. Contribuir con la impiementación mantenimiento y mejora permanente dei E

' Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la Información

y ias Comunicaciones

Ï' 18. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato. de acuerdo con ei nivel, ia i]:

y naturaleza y el area de desempeno"dei empleo<orw-4 .¡w“¡444.-!.NaOQ-rdiln-‘u

> v¿fl CONOCIMIENTOS cosoeseucrALesmi;_io Atención ai Usuario y comunicación asertiva.

a Buenas relaciones interpersonales.

o Manejo de Internet e Intranet.o Manejo del Sistema de Gestión Documental.

o Software de Ofimática.

:3 o Tecnicas de Archivo

VI”.COMUNES POR NIVEL JERARQUECO - i

o Aprendizaje continuo lil o Manejo de la Informador]ïÏ a Orientación a resultados ¡i o Retaciones interpersonales Éi'ï w Orientación al usuario y al ciudadano El o Coiaboración iÍ3. a Compromiso con”la organizamon Él ii

. . . . ..._,.,_ 4.... t;....i..... ,... 'i

m M W M

Página 717 de 957 GJUaTiC-FM-ÜüdV1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO U Ü Q 31 3 .2 HOJA No. mFea NÜV 2078

Poffe coralr se modifica y adopta e! Menea! Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losempleos de ¡a pianta de PBFSOHEÍ de! Ministerio de Tecnologías de la infonnacfón y fas Comunicaciones

.. Trabajo en eqo __" i'” AdaptaCIon al cambio

' __¿_'5I::_ou¡s|_ïos DE FORMACION ACADEMICA _Y EXPERIENCIAH EXPERIENCIA

¿Diez (1mm meses de experienciaErelacionada o laboral. '

Página 718 de 957 GJU-TIC-FM-ÜÜ4

V1.0

QQNTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO GQ "i a 9 HOJA No. _71_9O .th r...

Ec a cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios

“empleos de ia planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la infonnación ylas Comunicaciones

:Ni've'k ‘..'I' ' '.'.'.'.":..".‘"Ï".'. ,...'.'."_"_. .Z.' J,..........._._.s ;—____Míjw—I DïRECTivo ._..u__.\._ ...._._._...‘......,—u.

“Liderar la impiementación de políticas planes programas yio proyectos quea

ÏÏIÉDenomInaCion deluEmpleo t:— ¡j Subdirector Tecnico

CME—1° fl 30150 ......... _j-_'Grado v _ ¡‘23 W m w; M i

Ïe Dependencra ‘ ¡iDonde se ubique elcargo H i:

Cargo del Jefe Inmediato l Qwen ejerza la supervrsion directa ,

' ll PRoeosnoz'PRinc

promuevan el desarrollo de ias estrategias definidas de digitalización sectorial de;

acuerdo con los lineamientos establecidos para la dependencia

y, IV DESCRIPCION oE FUNCiONES ESENCIALES i?

1. Liderar diseñar y articular estrategias y proyectos espeCIficos para entender el}' grado de digitalización de tos diferentes sectores de la economía y, en función de

eïío apoyar la formulación y articulación de políticas y programas dirigidos a ia=mayor utilización de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en;los procesos productivos de tales sectores Ti

2. Elaborar y ejecutar estrategias encaminadas a promover el uso intensivo de iasI;3'Tecnologías de la información y las Comunicaciones en sectores que seanj

considerados estratégicos dentro de los planes de desarrollo nacionales yEregionales, articuiando dichas políticas con las respectivas entidadesj;competentes. jj

. 3. Coordinar la articuiación y adopción de políticas públicas que reflejen normativa' mente ios nuevos modetos de negocio que se apoyan en las plataformas“

tecnológicas de economia colaborativa proponiendo los mecanismos necesarios?Epara incorporar dichos modelos a ¡a regulación sectorial relacionada.

4. Desarrollar y promover procesos de investigación desarrollo e innovación en eI=uso productivo y transformacional de tecnologías digitales emergentes eníarticulación con la academia centros de investigación, Ia Industria TIC y con IasÏj{iindustrias en las que se puedan aplicar dichas tecnologias.

5. Liderar e impulsar los mecanismos de coordinación y discusión para la definiciónj de poiíticas públicas relacionadas con el uso intensivo e impacto de iasjj

tecnologías digitales emergentes en sectores productivos y creativos de IajÏgeconomia. jj

Página 719 de 95? GJU-TIC-F lui-004

V1 .Ü

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO

Por la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y o‘e Competencias Laborales para iosempleos de le planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

Ut... É’gü NÜV 28‘18“ No. ¿2g

“2': Promover en coordrnacron con la Direccron de Gobierno Digital ia “definición elimplementación de modelos de gestión de riesgos de seguridad digital en Iosidiferentes sectores de la economía.

Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de Ia Seguridad y Salud en el Trabajo ;SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.

Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente delSistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la información y 3;las Comunicaciones

Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la Énaturaleza y el área de desempeño del empleo.

Normativa vigente dei Sector de las Tecnoiogias de la información y lasComunicaciones.

Planeación estratégica y relaciones interinstitucionales, interempresariales y denegocios.

Gestión presupuestal.

Direccionamiento estratégico.

- Áprendizaje continuo

y; .__ ..4 ".44.... 444....--“

POR MENTALESPOR NIVÉL JERARQUICO

o , n .s “náhumm«a...

nestrategicaLiderazgo efectivoPlaneaciónToma de decisiones

o Orientación a resultados -: o. Orientación al usuario y al .

ciudadano .o Compromiso con la organización. Trabajo en equipo. Adaptación al cambio

VII

Gestión y desarrollo de laspersonasPensamiento sistémicoResolución de conflictos

REQUISITOS DE FORMACÍON ACADEMiCA Y EXPERIENCIA

Página 720 de 957

' EXPERiENCIA "'

GJU-TIC-FM-ÜM

V1.0

1Ü

elisa modifica y adopta ei Manual Específico dePoria cu

.av-A-“CÜNILINUACIÓN oE LA RESOLUCIÓN NUMERO rm Ü q. A ¡3ini-F. b L: u .i. o

empleos de le planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

OJA No. 121A AMA 2015 lFunciones y de Competencias Laborales para los

. fúlo profesional en disciplina académica'¿zdel núcleo basico de conocimiento en:

Ciencias Politicas y RelacionesÏQInternecionales, Derecho y afines;-.E.Administración; Economía; ingeniería¿Administrativa y Afines; ingenieríaf Electrónica, Telecomunicaciones y Afines;

[Ingeniería de Sistemas, Telemática yAfines; ingenieria Industrial yAfines.

_ Titulo de Postgrado en la modalidad de¡maestria en áreas relacionadas con las

{L funciones del cargo.

ia Tarjeta o Matrícula profesional en los casosj;_- requeridos por la Ley.

Cincuenta y seis (56) mesesexperiencia profesional relacionada.

de

i :¿ïïxlïáïïvv

,,,,,sswblo ,¿j Titulo profesional en disciplina académicaÏdel núcleo básico de conocimiento en:Ï- Educación. Antropologia, Artes Liberales.'¿ï Ciencia Política, Relaciones"Elnternacionales. Comunicación Social.

Periodismo y Afines, Derecho y Afines,'Ï Filosofía. Psicología, Sociología, Trabajo

Social y Afines. Administración.Contaduría Pública. Economía. Ingeniería

Íj Administrativa y Afines. ingeniería de_-: Sistemas, Telemática y Afines. Ingenierías

Eléctrica y Afines. ingenieria Electrónica,i Telecomunicaciones y Afines. ingeniería

Industrial y Afines, Ingeniería Mecánica yfAfines. Otras Ingenierías. Matemáticas,.. Estadistica y Afines.

E'Título de posgrado en la modalidad deespecialización en áreas relacionadascon las funciones del cargo.

¿[Tarjeta profesional en losí 'Ï?qil.e.ll99?P9r 'A isr-

03305

. ....EAIA.!9!9;1; ;f3 Titulo profesional en disciplina académica _. del núcleo básico de conocimiento enwl

'-.EAAPAGíén-..¿desees Artes LiberAIes-

ALTERNATIVAS

Página 721 de 957

Sesenta y ocho (68) mesesexperiencia profesional relacionada.

‘ EXPERAEACAA "oventa y dos meses (92) meses del?

experiencia profesional relacionada.

GJU-TlC—FMAÜM

V1.0

NOV ZÜ‘ÏESOJA No. a

' .. ' :Por'fa ouai se modifica y adopta e! Manuel Específico de Funciones y de Competencias Laboiaies para ios:empieosde ia planta de personalI dei Ministerio de Tecnoiogias de ia Información y ias Comunicaciones

- ¡CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü [30 SÍ 32 _ ÜI .. I

"’ Jim

Í 'ó‘iéHEïá“ ¿anima? RelacionesInternacionales. Comunicación Social.

¡Periodismo y Afines. Derecho y Afines.ÏïFíIosofía‘ Psicología, Sociología. Trabajo'Social y Afines. Administración.Contaduría Pública. Economía. Ingeniería

'Administrativa y Afines. Ingeniería de =Sistemas, Telemática y Afines. IngenieríaEléctrica y Afines. Ingeniería Electrónica. iTelecomunicaciones y Afines. Ingeniería

. Industrial y Afines. ingeniería Mecánica yAfines. Otras Ingenierías. Matemáticas,Estadística y Afines.

Tarjeta profesional en los casosrequeridos por la ley.

Página 722 de 957 GJU-TICwFMvÜM

V1 .0

. ‘FCÜNIINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO HOJA No. ZZ;

8883:' 32 isfl NOV QiiiSigor ia cgal se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y da Competencias Laboraies para los

,a a empleos.b‘e ia planta de persona:I del Ministerio de Tecnoiogias de la información y ias Comunicaciones

ROFESIONALí? Nivel

Éï'oenominacion del Emple'oï""""__ j‘ProfeswnaI Espemaïzzado '—¿ïécwgo ”[3928 ‘ ....... -í=Grad0 '.'..Ï. V “—24 -IIIII m v vw u“

No de Cargos _i%'Oi -. —

.flï'DependenCIa m HDonde se ubique el cargo.“ W

I. -- Cargo del jefe Inmediato Í: auien ejerza la supervrsron directa

-"‘_Diseñar formular ejecutar y articulación de políticas y estrategias orientadas ali2 promover y fortalecimiento Tecnologías de la información y las Comunicaciones en:

ios diferentes sectores económicos del país. ¿í

hiV. . DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALESiít

.ri.

1:,

¿É 1. Apoyar Ia formulación y articulación de políticas y programas dirigidos a la mayor;

H z, utilización de ias Tecnologías de ia Información y las Comunicaciones en Iosá:" procesos productivos de taies sectores 3:

ÍÍ 2. Elaborar y ejecutar estrategias encaminadas a promover el uso intensivo de las «gTecnologías de ia Información y ias Comunicaciones en sectores que seanïïíconsiderados estratégicos dentro de los planes de desarroiio nacionales y;regionaies

7.3. Coordinar Ea articuiación y adopción de políticas públicas que reflejen}?normativamente los nuevos modelos de negocio que se apoyan en iasii

plataformas tecnológicas de economía colaborativa, proponiendo los mecanismosnecesarios para incorporar dichos modelos a la regulación sectoriai relacionada ri

1:54. Desarrollar y promover procesos de investigación desarroilo e innovacion en elÍ' uso productivo y transformacional de tecnologias digitales emergentes, tales como]?

. Computación Cognítiva internet de las Cosas Analítica de Datos Intelrgencra¡4 Artificial Robótica entre otras en articulación con la academia centros deíi

' investigación la industria TIC y con ias industrias en las que se puedan aplicar‘dichas tecnologías ‘

SI j:

5. Establecer y promover en coordinación con la Dirección de Gobierno Digital laají' definición e implementación de modelos de gestión de riesgos de seguridad digital ¿É

en los diferentes sectores de la economía í

a la ¡mpiementacton ¡de las politicas orzentadas alÏ16. Realizar el

Página 723 de 957 GJU—TIC-FM-004

V1 .Ü

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO USD 31 32 %OJA No. fi_ _ :3 NÜV 2mPor la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

- ' empleos dela planta de personal del Ministerio de Tecnologias dela lnfonnación y las Cornunicaciones

sil-4

;;.

fortaIeCJmIento de la Industria de Tecnologias de la informar:Ion determinando el¡cumplimiento de los criterios técnicos y presupuestales definidos desde su;

formulación.

7. Estudiar y evaluar los lineamientos para la medición del impacto de las políticasformuladas en materia de fortalecimiento de ia industria de Tecnologías de lag?información en el marco del actuar dela dependencia. '

8. Participar en la formulación de los planes de acción de la dependencia enfcoherencia con los lineamientos establecidos por la Dirección de TransformaciónDigital. '

9. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Traba}SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.

10. Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente del.5'Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la Información ylas Comunicaciones.

11. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel lanaturaleza y el área de desempeño del“empleo."

Ü V CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES .......... __5.. _. ww”, ,, 7,. . -7”. m. 7.... .__..___ _-__.. ..__. .._.

E . Conocimiento de la dinámica del ecosistema de Tecnologías de Información delpaís.

o Planeación estratégica.

. Comunicación organizacional.i_ . Estructura y lineamentos mstrtucronales de! Ministerio

i VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALESW. ... -. . , . ..kls) Nm

COMUNES ¿ POR NIVEL JERARQUiCO

j _. . Aprendizaje continuo . Ápho‘rte tecnico professonal- Orientación a resuitados . Comunicacion efectiva. Orientación al usuario y al . Gestión de procedimientos

Í ciudadano . instrumentación de decisiones3 - Compromiso con la organización

o Trabajo en equipo. Adaptacmn at cambio

Esruoio “ “ " " EXPERIENCZA.L" ......._.,.,... ' ...... .M .-. un..- -..... A ..- t..._...

Titulo profecional en disolphna académica Cuarenta y tres (43) meses de;-idel núcleo básico de conocimiento en: experiencia profesional relacionada. 'iEducación. Antropología, Artes Liberales.¿Ciencia Política. Relaciones _Ïlnternacionales. Comunicación Social, ‘

Página 724 de 95? GJU-TIC-FM-Uürl

v1 .0

HOJA No. fi

uai se modifica y adopta ei Manoai Específico de Funciones y de Competencias Labomies para ios

i os de ia piania de persona! dei Ministerio de Tecnologias de ia infonnación y ias Comunicaciones\

Fibejf'odisrh'o y Afines; Üéiébii6""3}' ‘Áfiñéé. ' "W' 'hofsofía. Psicología, Sociología, TrabajoSociaí y Afines. Administración. Contaduría 'Pública. Economía. Ingeniería

ÉgAdministrativa y Afines. ingeniería dei28istemas, Telemática y Afines. Ingeniería{Eléctrica y Afines. ingeniería Electrónica,Ï.Telecomunicaciones y Afines, ingenieríaf; Industrial y Afines. Ingeniería Mecánica yÏQAfines. Otras ingenierías. Matemáticas,

Estadística y Afines.'jTiiulo de Postgrado en la modalidad de É

especiaíízacíon en áreas relacionadas con E

ff; las funciones del cargo. ‘ É;EITarjeta o Matrícula profesional en los casos i

.¿É requeridos por Ia Ley. í

Página 725 de 957 GJU-TlC-FM-Üüú

V1.0

CONTINUACïÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü” HOJA No 726¿1.3.3.32? FBNÜVl2Üiti' _ _'. 'Q'Ror-ia__ouai se modifica y adopta ei Menus! Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios, - ' empleos de ia planta de personei dei Ministerio de Tecnoiogias de ia infonnacion y ies Comunicaciones

PROFESIONAL .

il.“ve:l: l. “Lu—....h- -” w ...- .......... ... ..

H Denominacmnmdel Empleo __ Profesmnal Especnalizado _ _ _

_ No de Cargos1;"Dependenma.á Cargodeljefelnmedlato

AREA FUNCIONAL

‘ SUBDIRECCION DE DIGITACIÏÁCION SECTORIAL ___ '

ill PROPOSITO PRiNCiPAL

‘PartICIpar en la formuiación impiementacíón y seguimiento a las politicas públicasÁ.¿formuladas que incorporan tecnologías de información en los diversos sectoresÉ económicos. -

Y DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCiALES

1. Participar en la elaboración y articulación de estrategias y proyectos específicos 'para entender el grado de digitalización de los diferentes sectores de la economía. 41

2. Apoyar la formulación y articulación de políticas y programas dirigidos a la mayor?utilización de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en losprocesos productivos '

'3. Elaborar y ejecutar estrategias encaminadas a promover eI uso intensivo de lasTecnologías de Ia información y las Comunicaciones en sectores que sean}-considerados estratégicos dentro de los planes de desarrollo nacionales yíregionales, '

4. Participar en articulación con ia academia. centros de investigación. la industria 'fTEC y con las industrias en las que se puedan aplicar dichas tecnoiogias en el;desarrollo y promoción de investigación desarrollo e innovacion en ei uso -productivo y transformacional de tecnologías digitales emergentes

5. Administrar y controlar los datos de las investigaciones sobre temas relacionadoscon las Tecnologias de la Información en el contexto local regional nacional einternacionai. '

a6. Suministrar información para la determinación de estándares y arquitecturai:n g tecnologica en las entidades del Estado en coordinación con la Direccion de II

Gobierno en Línea '15?. Participar en la gestión e incorporacion del componente de tecnologías de IaÏ:‘i InformaCIon en"los Planes Estrategicos y ios Planes de los Sistemas de

Página 726 de 95? GJU-TIC-F till-004

V11]

......n""""CONTlL\lUAClON DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü ¡un 313 9 tu, 8 NÜV ?Ü‘Ífil0JA No, El\'

f. r- L in: 12.1")“

4",“ v"). j

r' .¡i ‘ or la otra! s'e modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

empleos de la planta de personal del Ministerio de Tecnologías de la lnfonnaci‘ón y las Comunicaciones

nformacron de las institumones estatales

'¡z' 8. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

SG-SST en cumpiimiento de las normas vigentes.

9. Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente del

' Sistema de Gestion de Calidad en el Ministerio de Tecnoiogias de la información y

ias Comunicaciones. 1;

10. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato. de acuerdo con el nivel, la ¡

' naturaleza Ty el: área“de desempeno del empleo

V Va Conocimiento de la dinámica del ecosistema de Tecnologias de Información del

a Ï país.

ï- e Planeacion estrategica.

o Comunicación organizacional.Ïg a Estructura y Iineamentos institucionales del Ministerio.

e Ofimática.

VI. ¿ COMPETENCIAS'COMPORTAMENTALES , .comunas POR NIVE p RARQUico

e “Aporte tecnico profesionale Comunicacion efectiva. Gestion de procedimientoso Instrumentación de decisiones.

N o "Aprendizaje continuo. Orientación a resultados. Orientación al usuario y al

ciudadanoa Compromiso con la organizacióne Trabajo en equipo f

. o Adaptacron al cambio .

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VII REQU!S!TOS DE» FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA I.. ,, ESTUDIO "EXPERIENCIA

¿:Titulo profesional en disciplina académica Diecinueve (19) meses de experiencia¡del núcleo básico de conocimiento en: profesional! relacionada.¿Educacion Antropologia, Artes Liberales.

Ciencia Politica. RelacionesÏïlnternacionales. Comunicación Social,

H ÏÏPeriodísmo y Afines. Derecho y Afines,¡Filosofía Psicologia, Sociología, Trabajo

Social y Afines. Administración. ContaduríaPública. Economía. Ingeniería

;:¿Administrativa y Afines. Ingeniería de:QSistemas, Telemática y Afines. Ingeniería(¿Eléctrica y Afines Ingenieria Electronica

l}g!\¡

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Página 727 de 957 GJU-TlCnF MnÜÜ4

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_. . . :“o-onnNUACION DE LA RESOLUCION NUMERO Ü [E U 3132 FÏ 8 NOV ¿img-¡om No. ¿gg

_ Por ia ouai'se modifica y adopta ei Manuai‘ Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios._ . empleos de Ia pianta de persona! de! Ministerio de Tecnologias de Ia información y las Comunicaciones

_: _ iones y Afines. Ingeniería Eindustrial y Afines. Ingenieria Mecánica y iAfines. Otras Ingenierias. Matemáticas, gÍ

1i

Estadística y Afines.

Título de Postgrado en la modaïídad de aespecialización en áreas relacionadas conias funciones del cargo. a

_ Tarjeta o Matrícula profesional en los casosrequeridos por ¡a Ley.

Página 728 de 957 GJU.T|C.FM.QO4

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN-NUMERO ÜÜÜ3Ï 3 É“ 8 NÜV 2m! JA No. E_ . . ,. :3:

"‘31 ¿{firmamos y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencras Laborales para los

é de láïïglanl‘a de personal del Ministerio de Tecnologías dela lnfoonaoron y fas Comunicamones

atado; _. “I! 15 ' . hhhhh ”:2:.'.'1.í_1'j;jijif;¿LEé‘NodeCargos w _ m W Moa .. "._ 3|

;__P?_Pfifidfihfiífiï__WWW m ¿¡"55215€nsiaa‘s‘sí‘aar‘ssH

s pargofloeljefe“inmediato: ¡í Quien ejerza la supervisionudirecta"

SÚÉVDWI'RECCIÓN DE DIGITALIZACION sectoaiAL

¡Participar en la elaboración de estudios e investigaciones que promuevan la?i" . . v .. . . . . F.

Z'ï digitalizamon sectorial, de acuerdo con los ObjeÍIVOS establecrdos.

tv 053,tPoióistflorátfïüacierstes¿ssEN'ciAIÏ'Esïï 1. Pampipar en Ea formularsón y artroulacron de potiticas y programas dlrlgldOS a la g

mayor utilización de las Tecnologías de la información y ias Comunicaciones en 32:los procesos productivos. :3

Ef 2. Contribuir en Ia elaboración y ejecución estrategias encaminadas a promover el Ï" uso intensivo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en;

sectores que sean considerados estratégicos dentro de los planes de desarrollo

nacionales y regionales, ¡

¿' 3. Liderar e impulsar los mecanismos de coordinación y discusión para ia definiciónde politicas públicas relacionadas con el uso intensivo e impacto de lastecnologías digitales emergentes en sectores productivos y creativos de laeconomía.

;._' 4. Formular programas y planes para la adopción de Tecnologías de la Informacióna que modernicen y transformen las plataformas tecnológicas para el mejoramiento Í

de la gestión de las entidades de ta administración pública y el beneficio de iosciudadanos.

5. PartmIpar en el diseño e implementación de las estrategias, procesos yprocedimientos para la seguridad de la información acordes con los lineamientosde política vigentes.

6. Contribuir en la definición de los lineamientos para la medición del impacto de las ÉíE políticas públicas formuladas en materia de Tecnologías de la información que:É

_Ï modernioen y transforman las plataformas tecnológicas y garanticen la efectividad iii'ï .\ delagestionï la ínteroperabiiidad entre los sistemas de Tecnologías de la‘É

Página 729 de 95? GJU-TIC-FM—ÜM

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 08€ 3 «a. 3 P HOJA No ”¡—30

I'EzPo'rla cual se'modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y o‘e Competencias Laborales para los' 'empleosde la planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

lnformacaon

57 Colaborar en la eiaboración de los informes de avances sobre [a implementacion QÉ de acciones en et Sector en materia de Tecnologías de Ia Informacion para los?

fines requeridos por la Subdirección 3 ¡

18 Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo' SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes i.iE 9. Contribuir con la impiementación mantenimiento y mejora permanente del 9l Sistema de Gestión de Caiidad en el Ministerio de Tecnologías de la información yf las Comunicaciones. ‘

! 10 Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel 1aÍ naturaleza y gi"...area de desempeno del empleo

°VÏB 3‘90? 0 ESENC'ALES. Normativa aplicable al sector de Tecnologias de la información

. Normativa aplicable al sector de tecnologías de las comunicaciones.

Estructura y Iineamentos institucionales del Ministerio.

Planeación estratégica, y formulación, ejecución y evaluación de proyectos

Ofimatica

VI; >_ COMPETENCIAS COMPORTAMENTALESCOMUNES POR NIVEL JERARQUICO

_ Mi ”'qÁprendIzaje continuo . Aporte tecnico profecionalo Orientación a resultados . Comunicación efectivao Orientación al usuario y al . Gestión de procedimientos

ciudadano 2 . Instrumentación de decisionesCompromiso con Ia organizaciónTrabajo en equipo

o Adaptacnon al cambio

N ACADEMICA Y EXPERÍENCIAEXPERIENCIA

Titulo profesional en disolplma académica Díeciséis (16) meses de experiencia ¿del núcleo básico de conocimiento en: profesionalrelacionada. lEducación. Antropología, Artes Liberales.

ï Ciencia Política. Reiaciones¿Intel-nacionales. Comunicación Social, é

l ¿Periodismo y Afines. Derecho y Afines,Ï-Filosofía Psicología, Sociología Trabajoí

ÏÉ‘'Sociai juinrnes Administración. Contaduría íi; Pública. Economia Ingeniería ;¡'Admlnlstratlva y Afines Ingeniería de}

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Página 730 de 957 GJU-TiC-F Put-[KH

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C TINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO n OJA No. 2311

coo 1'32 M NOV 201%modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para losf“r L- ., . .

r: o ¡la planta de persona! dei Ministerio de Tecnoiogi'as de ia infonnacion y ias Comunicacrones

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SJ _ as, Telemática y Afines. ingenieríaEléctrica y Afines. Ingeniería Electrónica, Ef;

Telecomunicaciones y Afines. ingenieríaIndustrial y Afines. Ingeniería Mecánica y 15

-Q¿Afines. Otras ingenierías. Matemáticas,Estadística y Afines. i

¿Titulo de Postgrado en la modalidad de9.3 especialización en áreas relacionadas con ¿"i

:'¿ ias funciones del cargo.

g; Tarjeta o Matricuïa profesional en ios casos _}¿ requeridos por la Ley, É

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Página 731 de 957 mu-ncmomv1 .0

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connnunmon DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü ÜÜ 3Ï -‘ É Es 8 NÜV 20 ÏÉOJA No. 13.;¿#3

" Ï-' Porfa cuai se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios: __ _.¿’empfeos de ia planta de personai dei Ministerio de Tecnoiogias de ia infonnación y ias Comunicaciones

.. Ï’Nwek-Tx ;_:_:“:::::__._ n! ASISTENCIAL _ _ . ..

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"""" """ ' Y. '" ” " " " "¡Dep—ée‘ehnCIáü ——.—.—————————.———.—v———v-u---—--v-—-—v-—n—-v "—-“EE—Donde SS ubique 91 cargo I I

ICargo del jefe Inmediato _ 1 Quien ejerza ¡a supervrsron directa I .

lt AREA FUNCIÓNALSUBDIRECCiON DE DIGITALIZACIONÑS—E'ÓTORIAL '

VI||7.' PROPOSITO PRINCIPAL

Administrar la Informacion y apoyar ia dependencia asignada en la atención delpersonal interno como externo de la Entidad. aplicando ei Sistema de Gestion

' Documental del Ministerio '

¿ v v IV DESCRIPCION DE FUNCIONEo ESENCIALES .. ‘

lt Realizar las actividades necesarias para ia disposición y organización de. materiales equipos instalaciones y demas aspectos que se requieran para lai celebracion de eventos que organice la Dependencia.

!2 Ejercer actividades de apoyo logístico al jefe inmediato para facilitar el desarrottoÍde los procesos del área.

3. Llevar la agenda del Jefe inmediato, recordéndole los compromisos adquiridos yÏreprogramando las citas programadas que no pueden ser atendidas, segúninstrucciones det mismo, '

4. Llevar y mantener actualizados los registros de los sistemas de información deiacuerdo con las indicaciones del personal autorizado

5. Mantener la confidencialidad exigida sobre los asuntos documentos y demásinformación a la que tenga acceso en desarrollo de sus funciones "

6. Orientar a los usuarios y suministrar la información que les sea solicitada deconformidad con los procedimientos establecidosI! .

té 7. Administrar ei archivo de gestión documentaí de la dependencia de acuerdo cona {as indicaciones recibidas

8. Recibir y efectuar llamadas telefónicas de acuerdo con las orientaciones del JefeInmediato

9. Recibir radicar y ¡levar et control de documentos y correspondencia relacionadoscon los asuntos del area. '

Página 732 de 957 GJU-TlC-FM-Üüd

V1 ,Ü

HOJA No. ¿seCONTINUACIÓN oE LA RESOLUCIÓN NUMERO 0303 IÏ. 32 E7: Ü NÜV ”III

i Manual específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios

10‘"¡msoiicitudes efectuadas por las partes interesadas según ias instrucciones

recibidas.

,7”; a cÉai se modifica y adopta ef u 77,5pieos':_c_-ie ia plante de persona! del Ministerio de Tecnologías de ia información yias Comunicaciones

I, o: ,

7,"; k1. t . __"._ ..__ w,___ ,_ ___ _ ------

y.‘ Ef ctuar seguimiento al cumpiimiento de ios tiempos de respuesta dada a las

“Cumplir con ias políticas y prácticas para reducir el consumo del papel y Icsi

demas insumos requeridos por ia dependencia.

12. Suministrar información a los usuarios de conformidad con las indicaciones deljefe inmediato y las politicas de administracion de la información.

13. Efectuar diligencias externas cuando ias necesidades del servicio ¡o requieran.

14. Presentar los informes sobre las actividades desarroiiadas según las indicaciones

' de la dependencia

15. Conocer y aplicar ei Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabagog

SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.a '

H 16. Contribuir con la impïementación mantenimiento y mejora permanente del ÉÏ'

' Sistema de Gestión de Caiidad en el Ministerio de Tecnologías de Ia Informacion y_3:5

_ ias Comunicaciones. ,:

'17. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nweI, Ia II

' naturaleza y el área de desempeño del empleo. "

fi

v I ICOSO‘ESENCÍALES“ canallamau ”.7.“ 7 : 4 .7“

. Atención al Usuario y comunicación asertiva.

o Buenas rotaciones interpersonales.

° Manejo de Internet e Intranet,,

If: o Sistema de Gestión Documental.7

¿5 o Tecnicas de Archivo.

. Ofimática.

o Aprendizaje continuo f o Manejo de la 7nformac7on I ,o Orientación a resultados o Relaciones interpersonales Ee Orientación al usuario y ai o Colaboración 7

ciudadanoe Compromiso con la organizacióno Trabajo en equipof Adaptacnon ¡al cambio ,

.. VII REQUISITOS DEFORMACION-ACADEMICA Y EXPERIENCIA

Página 733 de 957 GJU-TIC-F M-ÜÜII

V1 .Ü

f“ q n ¡3)CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCióN NUMERO UL: ÜJ Í 132 f3; 8 NÜV zflïaHOJA No. m

Por ia cuai se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios' empleos de ia pianta de personai dei Ministerio de Tecnoiogias de Ia información y las Comunicaciones

ez(1l O) meses“de expenencza ¡labora! íÏ'I ¡IDIploma dle bachlller

Página 734 de 957 GJU-TIC-FM-ÜÜ4

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CO TINUACIÓN DELARESOLUCIÓN NUMERO F} "1 Q HOJA No. 7—35

l - ,. ' . Üufiaiug {52.8 NÜV 20m

a cual“:sgmodifoa y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para iosTecnoiogias de ia información y ias Comunicaciones

pieles de-ia piania de personai dei Ministerio de

DIRECCION DE DESARROLLO DE LA INDUSTRIA DE TECNOLOGÍAS DE LA¿._._¿JNFGRMACION

Denommacton del Empieo— i DirectorTecnIco _ M

ÏÏtCOdigo Lomo ü "fiÉÉ'IGFadO ._ _. a w 523 _ A _:LÏ. N? de Cargos fl 1* _ -_“#173“? _ _ - ___ _

Depend [noia I Donde se uta—¡ooo ei cargOAF

Cargo del Jefe Inmediato "fliíQuien ejerza la supervision directa

I DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE LA INDUSTRIA DE TECNOLOGIAS DE LAINFORMACIÓN

Ï Liderar el diseño formulación seguimiento y evaluación de políticas públicas

orientadas ai fortalecimiento de la industria de Tecnologías de ia Información del país

tien el contexto legal que regula la materia, así como con las politicas de estado y de

gobierno.

':.. y DESCRIPCiON DELFUNCIONES ESENCIALES

'jÏ 1. Dirigir el diseño, la formulación, la implementación y el seguimiento de poïíticas' para la industria de tecnologias de ia información en el contexto de la constitución

politica, ia legislación vigente y las políticas del gobierno nacional.

2. Proponer y formular en coordinación con las entidades, organismos y gruposinteresados una visión estrategica de! sector en materia de Tecnoiogias de iainformación que permita posicionar esta industria en el país como una industria de

talla mundial.

'53. Promocionar e incentivar en ei país la innovación en el sector en materia detecnoiogías de la información

iii-4 Proponer las politicas de administración mantenimiento y desarrollo de los" dominios de internet baio los códigos pais correspondientes a Colombia.

5. Definir los lineamientos para la medición del impacto de las politicas formuladasen materia de tecnología de la información en coordinación con Ia Direccion dei-i;Seguimiento y Evaluación de Politicas Públicas del Departamento Nacional dePianeación

¡6. Recomendar las prioridades de inversión del Fondo de Tecnologías de la :“informacmn _y_ las Comumcacaones en la promomon y" gestion del Sector en 5

Página 735 de 95?

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GJU-TiC-FMÜM

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" 7 Portaicuai se modifica y adopta ei Manuai Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios" a'empieos de ia pianta de personai dei Ministerio de Tecnotogies de ia información y ias Comunicaciones

información.

su adopción en la industria de tecnologías de la información nacional.

sector privado.

Economía Digitai.

funciones.

buenas prácticas para la industria de tecnologías de la información.

industria de Tecnologías de la Información.

base tecnológica.

en aquel,

industria de contenidos digitates en el marco dé la economía creativa.

SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.

ias Comunicaciones.

19. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, Ianaturaleza y el área de desempeño del empleo

v CONOCIMIENTOSBASICOSOESENCIALES __o Administración pública

Página 736 de 957 Q musrcrmooq

;_- .I materia de Tecnotogias de la Información" focaiszando recursos en”¿los temas É:" establecidos como prioritarios y relevantes para ta industria de tecnologías de la;

i7. Liderar procesos de investigación que permitan identificar tecnologías de},información innovadoras y emergentes a nivel mundial y evaluar ta viabilidad de gf

8. Adelantar evaluaciones del capital humano del; país en materia de Tecnoiogías dela Informacion y promover acciones para mejorar la cantidad y Ia caíidad delgtalento humano en Tecnologías de la Información tanto a nivel estatai como en el

9. Evaluar la viabilidad tecnica y presupuestat deg los proyectos de tecnologias de lainformación de acuerdo con los lineamientos dados por el Viceministerio def-

_í 10. Estudiar. evaluar y preparar los procesos y los actos administrativos relacionados f.i con ¡a industria de las Tecnologías de ta información en el marco de susi:

11. Coordinar las acciones que promuevan la. industria de tecnologías de lainformación con las entidades del gobierno que tengan competencia en ¡a materia. -i

12. Definir, diseñar y promover políticas y acciones relacionadas con la adopción de 3;.

13. Definir, diseñar y promover la creación de:mecanísmos de fomento para IaÏ

14. Definir, diseñar y promover politicas y acciones relacionadas con la atracción de?inversión nacional y extranjera directa en jel Sector de Tecnologias de laInformación y las Comunicaciones. así como Éet asentamiento de compañías de;

'15. Definir, diseñar y promover políticas yíprogramas que promuevan eliemprendimiento digital, y Ia consolidación de los modelos de negocio invoiucrados ‘É-ï

“¡6.Definir, diseñar y promover poiíticas y programas para el desarrollo de una;

17. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de ta Seguridad y Salud en el Trabajo

-. 18. Contribuir con la implementación mantenimiento y mejora permanente del‘ Sistema de Gestión de Caiidad en el Ministerio de Tecnologías de ta información y

V1.0

'_ 333........comIINUACJON DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü-{T ’33 í? rs o m HOJA No. 131.. 3: » m2 3 BNÜV 20:3;Eor la ¿fisico modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

erppieás' de la planta de personal del Ministerio de Tecnologías o'e ia infonnecio'n y las Comunicaciones

“¡Planeacion estratégica. 3

. De las industrias de} sector de ias Tecnologías de Ia Información en el contexto E3' nacional e internacional.

o Politícas públicas del sector de las Tecnologías de la información.

32 o Planes Sectoriales de Tecnologias cie la información.

o Software de Ofimática.

:ORNWÉL'JERÁRQUICQ- _ 333 . oVÏsmnestrategi—ca .. __ ._.... .3

. El

o Orientación a resultados e Liderazgo efectivo

o Orientación al usuario y ai o Planeaciónciudadano o Toma de decisiones :3

e Compromiso con la . Gestión y desarrollo de lass organización personas

. Trabajo en equipo o Pensamiento sistémicoo Adaptación ai cambio o Resolución de conflictos 3 _

vu. 33 geomsnos"DLE'ïi'FQÉlïIIÁÓlÓÑÏVÁCÁDÉMI'CÁ? 3 33‘esruoi EXPERlEiÉlQIA 3

LiTítulo profesional en disciplina 3 esenta y cuatro (64) meses deLL académica del núcieo básico de ¿experiencia profesional relacionada 3

conocimiento en: Educación. 35ÉgAntropologíe, Artes Líbere%es. Ciencia

Política, Reiaciones internacionales.3 Comunicación Sociaï, Periodismo y

Afines. Derecho y Afines. Filosofía. 33Psicología, Sociología Trabajo Social y 33

¿"Afines Administración. Contaduría35 Pública. Economía. ingeniería 33

3 rAdministrativa y Afines. Ingenieria de :.-Sistemas, Telemática y Afines. 33

35 Ingenieria Electrica y Afines. ingeniería 33Electronica, Telecomunicaciones y 33Afines. Ingeniería Industrial y Afines. Ï:

É=Ingeniería Mecanica y Afines. Otras 33¿ingenierlas Matematicas, Estadistica y g 33

É ¡Afines 33

Títuio de Postgrado en la modalidad demaestria en áreas relacionadas con las

33 funciones del cargo.

Página 737 de 957 GJ U-TIC-FNI-ÜM

V1.0

CONTÍNUACIÓN oe LA RESOLUCIÓN NUMERO Gili HOJA No. fii..13;i.32 Fu 8 NOV ZililiI. I' Por la coai se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios

' empieoslde ia planta de personal del Ministerio de Tecnologias de la información y las Comunicaciones

' É'Íarjeta o Matricula Profesional en los' ¿casos requeridos por la ley. i

'ALTEÉNÁÏÉYÉ‘ÉQ " i“wn-M ¡-»<r-.<.....r. .....“WWW“.“cnc-wm...“..um..Mm.-m.w...c .,

_ ESTUDIO. Ï. Í EXPERIENCIA¿Titulo profesional en disciplina académica ÏÉSetenta y seis (76) meses de -.¿del núcleo básico de conocimiento en: ¿experiencia profesional relacionada.iEducación. Antropologia, Artes Liberales. É.É Ciencia Política, Relaciones¿Internacionales Comunicación Social,'Periodismo y Afines. Derecho y Afines.¡Filosofía Psicología. Sociología. TrabajoÉSociaI y Afines. Administración. Contaduría¿[Pública Economía. Ingeniería ,ÉAdministrativa y Afines. Ingeniería de

¿Sistemas Telemática y Afines. Ingeniería:ÉEléctrica y Afines. ingenieria Electrónica.¿Telecomunicaciones y Afines. Ingeniería¿Industrial y Afines. Ingeniería Mecánica yÉAfínes. Otras Ingenierías. Matemáticas,2 Estadística y Afines.

Título de posgrado en la modalidad deespecialización en áreas relacionadas conlas funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos requeridospor la ley. '

» ESTUDIO > : ï 2. ' ' EXPER'.EN9‘A._ ..li Tituio profesional en disciplina académica Cien (100) meses de experienciaÉ-f

dei núcleo básico de conocimiento en: profesional relacionada.Educación. Antropología. Artes Liberales.Ciencia Politica, Relacionesinternacionales. Comunicación Social,Periodismo y Afines. Derecho y Afines,Filosofia. Psicologia, Sociologia, TrabajoSocial y Afines. Administracion. ContaduriaPública. Economia. Ingeniería =Administrativa y Afines. ingeniería deSistemas, Telemática y Afines. IngenieriaElectrica y Afines. ingeniería Electrónica,Telecomunicaciones y Afines. Ingenieriaindustrial y Afines. ingeniería Mecánica yAfines. Otras ingenierías. Matemáticas,Estadística y Afines.

Página 738 de 957 GJU-TlC-F M4304

V1.0

HOJA No. 1:53VL!" ha.'o woman DE LA RESO UCIÓN NU o'w. . n., . L “ER (¿96132 rms NÜV 2m

a puajïgsé modifica y adapta e! .fl/r'arsursnI Específico de Funciones y do Competencias Laborales para ¡osción y ¡as Comunicaciones

.__o¿_n,oféogï'_de la planta de persona.f de! Mínfsfen‘o de Tecnologías de Ia Informa

5.; Tarjeta profesional en los casos requeridos l! f}

2;¡ por la ley. 13 1‘?

Página 739 de 957 GJU-TFC-FM 4304

V1.0

CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCiÓN NUMEROÜO ,3 ,5 HOJA No. fi“.32 “BNÜV 2053

Por la cual se modo“ca y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para losempiece de ia planta de personal del Ministerio de Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones

a... ¡— .‘ r 5..

. ‘ __I , .5 Dependenma: 55 Donde se ubique el cargo

55 Cargo del jefe inmediato “I! QUIen ejerza supervision directa

¡3“ Tu AREAEUNClONAL9")“ a. camu-a .-.-,..

DIRECCION DE DESARROLLO DE LA INDUSTRiA oÉ TECNOLOGIAS es LAINFORMACION

' .. 'I - ' III. PROPOSITO PRINCiPAL

rProyectar y desarrollar acciones orientadas al fortalecimiento de la industria dei5Tecnologias de la información - T1 en el contexto legal que regula la materia y de. acuerdo con las políticasde estado y de gobierno" ï:

' : 'IV. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES

ÉÏ1 Acompanar y participar en la identificación de las condiciones necesidades'5 situación cultural y caracteristicas de la población a impactar. ubicación}

i geográfica, disponibilidad de tecnologías, y otros factores de caracterización;atendiendo las necesidades de la ciudadania. i

¿2 Desarroilar las acciones orientadas al fortalecimiento de la industria dei:5 Tecnologías de la información. de acuerdo con ia normatividad vigente. '

5.3 Diseñar y someter a aprobación las políticas de administración, mantenimiento ydesarrollo de los dominios de internet bajo los códigos país correspondientes a

‘ Colombia, atendiendo las necesidades institucionales.

5.4 Evaluar y definir los lineamientos para la medición del impacto de las politicasformuladas en materia de fortafecimiento de la industria de Tecnologías de la

jj Información, bajo lineamientos de la Dirección de Seguimiento y Evaluación de :ï'i Políticas Públicas del Departamento Nacionai de Planeación. 5

5 5. Establecer y socializar las prioridades de inversión del Fondo de Tecnologias de la ¿Ï_' información y las Comunicaciones, en la promoción y gestión de Ia industria deÉ

' Tecnologías de la Información. '{5.6 Desarrollar insumos necesarios para la formulación del plan de acción de ia?

' Dirección de Políticas y Desarrollo de Tecnologías de ta Información, atendiendoias necesidades institucionales. i

ÉT. Proyectar y enviar los componentes del direccionamiento estratégico de Iaíü

lr

l dependencia de acuerdo con los procesos y procedimientos establecrdos para tal iL... w "":‘:“

Página 740 de 957 GJU-TlC-FMvÜÜri

V1.0

Por: l

CONT! 'U'ACION DE LA RESOLUCIÓN NUMERO

mpieos Éqe la planta de persorria.l del Ministerio de Tecnologías de la infonnacion y las Comunicaciones

Éiio.

11

12.

É 5713.naturaleza y el área de desempeno dei empleo

,larm.e°ión,-., ,VI COMPETENC AS OMPOU 4 AMENTALES . __

_ . ., COMUNES . PoR NIVEL JERARQUICO° Aprendizaje Continuo i H o Aporte tecnico prOfGSlona Í;

o Orientación a resultados o Comunicación efectivae Orientación al usuario y al . Gestión de procedimientos É;-

ciudadano o instrumentación de decisioneso Compromiso con ia organización ÏÉ

o Trabajo en equipo_ e . ____Adaptacron al cambio

_ ...Y.'.'r...

¿[Título profesional en discipiina académica

HOJA No 741

emil2llliiua! se modii'ca y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

6303132

Realizar acciones de apoyo en la contratación asumidas por su dependencia;

cumplan con ios iineamíentos definidos para tal fin. 5:5'1

Participar en Ia aplicación y actualización de ios procesos Institucmnales

consagrados en el Modelo Integrado de Gestión— MIG Í

Diseñar y poner en marcha mecanismos de difusión divuigación yi-

posicionamiento de las acciones que la dependencia esté adelantando en material

de fortalecimiento de la industria de Tecnologías de ia informacion atendiendo ias

instrucciones del superior jerárquico inmediato. i

EE-

Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes.

Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente del

Sistema de Gestión de Calidad en ei Ministerio de Tecnologías de ia información y

las Comunicaciones

Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el nivel la i;

, V CONOCIMIENTOS BASICOS .OQESENCEALES‘ W I ‘

Sistemas de Gestión de Calidad. =.-i

Gestión de Proyectos.

Estudios e investigaciones.

Sector de Tecnologías de las Comunicaciones y de Tecnoiogía de lei;

. exaaasancm:Í Cuarenta y. tres (43) meses __

del núcleo de conocimiento en: ingeniería !experieflcia profesional relacionada.;-ï Electrónica, Telecomunicaciones y Afines; iL5 Ingeniería de Sistemas? Telematica y íí

m

Página 741de957 GJU—TIc-FM-ouaV10

HOJA No. 154;ESE. EEB NOV 2018¡.5 ¡.Í ¡JCONTINUACÏÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 8 f‘ {p

Ï; "Por ¡á cuaf's‘e modifica y adopta e! Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborafes para losempfeos de ¡a planta de persona! del Ministen’o de Tecnologías de ¡a Información y las Comunícacíoues

É'Áfines; .Adm¡Ao-¡gifáoiooÏ'Íuríééñ'ïéría industria!sy Afin‘és; Derecho y afines; Ingeniería:

H ¿Administrativa y Afines; Economía;Ciencias Políticas y RelacionesInternacionales; ingeniería Eléctrica yAfines; Ingeniería Química y Afines;Psicología; Contaduría Pública;Comunicacion Social, Periodismo y Afines.

Título de Postgrado en la modalidad de[especialización en áreas relacionadas con

¡ las funciones de! cargo.

Tarjeta o Matrícula Profesionaf en loscasos requeridos por ¡a ley.

Página 742 de 957 GJU-TIC-FM-ÜÜ4

V1.0

.o'r ia? cual seniodifca y adopta el Manual Especifica de Funciones y de Competencias Laborales para los

pisos de' iaiplanta de personal del Ministerio de Tecnologias de ia infonnacio‘n y las Comunicaciones

Niyei.Denommacron del Empleo ¡{Profesional Espeolallzado _

¿[Codigo .. w IIIIIIII “ ”si 2028“Grado ' """"o. ' Y. lí 1-6 t c .W.

É. No: d-e. cargos .'.'. - .._.. .m ...V “sus—.‘É 04 ........ ._..,_ ... ...._.___.. _nÉg

“Cargo del tefe Inmediato“ ”mv-”"— “W i: Quien ejerza ta superyISIonudirecta l

AREA'FUNCIONAL .II DIRECCION DE DESARROLLO DE LA INDUSTRIA DE TECNOLOGIAS DE LA __

INFORMACiÓN

¿_ECoordinar acciones orientadas a la implementacion seguimiento y controi de IosiÍZ: instrumentos puestos en marcha para el fortalecimiento de ia industria de Tecnologíasi 5

de información del pais, en el contexto legal aplicable. i

1V DESCRlPCiON DE FUNClONES ESENCIALES

:51. Eiaborar el desarrollo de estudios de Justificación y sustentación de proyectos?orientados a fortalecer la industria de Tecnologias de la información 2*

2. Evaluar la viabilidad técnica y presupuestal de los proyectos orientados ai" fortalecimiento de ia industria de Tecnologías de la información de acuerdo con 4;

los lineamientos dados por el Viceministerio de Tecnoiogías de ia información.

3. Participar en los ejercicios para la construcción del plan estratégico de la entidad.

4. Realizar Ia elaboración de los procesos y actos administrativos relacionados con" el fortatecimiento de la industria de las Tecnologías de la Información en el marco

de las funciones asignadas a la dependencia.

Él 5. Diseñar y poner en marcha mecanismos de difusión, ' divulgación y _' posicionamiento de las acciones que ia dependencia este adelantando en materia

de fortalecimiento de Ia industria de Tecnologias de la Información. iI

lÍ'Ü' 6. Diseñar e implementar instrumentos de contro! y seguimiento a los proyectos que

' la dependencia implemente ji

7. Participar en la formulación de proyectos de fortalecimiento de la industria de É;' Tecnologias de Información li:

'8. Elaborar informes de gestión y seguimiento a proyectos requeridos por areas=' internas y externas a la entidad. É¡

9. Reaiízar inspecciones necesarias para que exista la documentación de soporte ai i. la ejecumon de proyectos de la dependencra

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V1.0

e“ B NOV 2(“HOJA No. M

v _ . ..

, a _ " ' fioria cuIsi se modifica y adopta ei Manual Específico de Funciones y de Competencias Laboraies para ios- e‘mpfg'q’s de ia pianl‘a de personai dei Ministerio de Tecnoiogias de ia infonnacio‘n y ias Comunicaciones

IL'L. .1 ÉIÏIL‘. """ _._.._'.'.'.'I.’.‘.'.Ï_’..'.."Ï.'.. ._.__._......ÏLÏZ'..'.'I .'..".'.'.'Ï..'. .' . .

10. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de Ia Seguridad y Salud en el TrabajoSG-SST en cumplimiento de ias normas vigentes. '

.i 11. Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente delSistema de Gestion de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la información ylas Comunicaciones.

12. Las demas funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, Iai" naturaleza y el área de desempeno del empleo

I ' V. - CONOCIMIENTOS BASICOS Q ESENCIALES

. Formulación de proyectos.

o Ejecucion y seguimiento a proyectos.

a o Sector de Tecnologias de la Informacion.

' VI COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNESIL... ' un; w... mc m .-.. m.”financiaaaww mI

Ï ..m7"“":'_':‘-a b

POR NIVEL JERARQUICO

l . Aprendizaje continuar . Aporte tecmco-profesnonal¡ - Orientación a resultados É . Comunicación efectivai o Orientación al usuario y al . Gestión de procedimientos

ciudadano s . Instrumentación de decisionesI

I - Compromiso con la organización z. Trabajo en equipo i

g . Adaptacson a! cambio I

y Vil. REQUisrros os FORMACION ACADEMiCA Y EXPERIENCEA 4ESTUDIO ,

,, »..« .w.-.“..;::s ,.......,.- a... a». “ n-¡in—wn- —«-n -...‘—A-.A naa-“,RU m.....,s.. ..EXPERIENCIA .. .

¿Titulo profesional en disciplina académica Diecinueve (19 meses de experiencia¿del núcleo del conocimiento en Ingeniería profesional relacionada. -¿Electrónica Telecomunicaciones y Afines;¿Ingeniería de Sistemas. Telemática yAfines; Administración; Ingeniería Industrial

.y Afines; Derecho y afines; IngenieríaAdministrativa y Afines; Economía;Ciencias Políticas y Relacionesinternacionales; Ingeniería Eléctrica yAfines; ingenieria Quimica y Afines;Psicología; Contaduría Pública;

¡Comunicación Social, Periodismo y Afines;i Matematica. Estadistica y afines.Título de Postgrado en la modalidad deespecialización en áreas relacionadas con

‘ las funciones dei cargo”i

Página 744 de 957 GJU-TIC‘FM-ÜÜÁ

V1.0

IÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO 0:18 (3} 3 r) HOJA No. ¿5.i ¿‘-‘ ¿7 3. Nov 2018 ' '

. 1’ ' ïí’Por ¡gig ¡se modifica y adopta e! Manuaf Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

‘ ' ¡159% de la planta de personal de! Ministerio de Tecnologías de ¡a Infcnnacíón y las Comunicaciones‘- -. .5, emp

ESPACHO

11,H”; yTarjeta o Matrícula Profesional en ¡os5; casos requeridos por la ley.

Página 745 de 957 GJUqTIC-FNÏvÜM

V1.0

HOJA No 7—46GÜÜSÍSL Est? NÜV 2018

¡IDENTIFICACIONn.c.:.........,.--—..\....«.....xu, ¿wm—¡um'u wwv- . m:-.--.._a—.-wi. ‘-

h [Denominacron del Empleo fl l¡ErojeswnalMtJniverSItano u H{i‘gódigm h h la: 2044 Iraraaó‘ ......M....mm.....v........_,...,_...,,,,......,j“ vvvvvv Í; 10 __ ..._ ........._h__‘__

’NO de Cargos e} 01 ...W. ,m¿ Dependencra. ¡i Donde se ubique el cargo a _

¿“65993Eiéiíéiïi‘iïñ’i‘é’ü‘i’é‘isï"" W" ¡ióüféh 9137—318: superVISIon directa

¿LL AREA FUNCIONALDIRECCION "oí—í DESARROLLO oía" LA INDUSTRIA oe TECNOLOGlAS oÉ LA

i INFORMACIONlil. PROPOSITO PRINCiPAL

i.-'adelanten en la dependencia en pro del fortalecimiento de la Industria de:‘Tecnologias de Información del país en e! contexto legal aplicable.

vvvvvvvvvvvv “a...-.. a.-.“ -..“- ....

instrucciones impartidas por ei jefe inmediato.

materia.

asignadas a la dependencia.

pubiicables.

externo, através de los diferentes medios definidos para tal fin.

Comunicaciones.

información.

1‘ Participar en la pianeación formulación ejecución y seguimiento a proyectos que se -_

La ' Y IV. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES . ï'

É1. Participar en el diseno la formuiamon la implementaCIon y el seguimiento de .politicas para la industria de Tecnologías de ¡a Información. de acuerdo con las u

2. Contribuir con las acciones que promuevan la industria de Tecnologías de Iainformación con ias entidades de! Gobierno que tengan competencia en 1a:

3. Determinar ios atributos de los productos a entregar o los servicios a proveer a gpartir de los proyectos formulados para el cumplimiento de las funciones ¿g'

4. Elaborar informes de avance de las acciones de la dependencia en versiones ¿-.

5. Identificar y clasificar la información para la socialización a nivel interno yz:

8. Proponer mecanismos de fomento para ei Sector de Tecnotogias de la”información y las Comunicaciones incluida le industria de Externaiízación de Í_Procesos de Negocios (BPO) con énfasis en Tecnologías de [a información y las r

divulgación y posicionamiento de las acciones que Ia dependencia este"

iI

J

1 4 o - u > r I¿7. Proponer y partienpar en Ia puesta en marcha de mecanismos de difUSion.'

Í adelantando en materia de fortalecimiento de la industria de Tecnologias de la

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V1.0

1‘}?

HOJA No. L4?

É: 8 llÜll 2tilti

‘J cuai'e’e a odifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para ios

Macao .- plante de persona! del Ministerio de Tecnologias de la infonnacio‘n y ias Comunicaciones

N es i'N N n "‘- "3CONTINUACIÓ "¿EE LA R OLUC o UMERO ÜuÜdi. 02

oeselcriol SECE: “ARIAS" '..'."I.".'."Ï.'."_I.'.'_""'Í'.'Ï.'.'..._ _.. ...t. LTL... .. .w. ..........t

' , GENERAL .‘r ' ' v'-_ .:._8 F?_ ¡par en ias labores administrativas y de control a los proyectos que SBÏÏ

' ' ' ten ejecutando o se hayan ejecutado en la dependencia. j;:J

Recomendar en ei ecosistema de Tecnotogías de Información, las acciones que :jse estan adelantando en materia de fortalecímíento de la industria Ti. ¿i

ji

. Conocer y aplicar ei Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo jj

SG SST en cumplimiento de las normas vigentes Él.

J

2- 11. Contribuir con Ia implementación mantenimiento y mejora permanente del Éa

Sistema de Gestión de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de ta Informacion Eli y las Comunicaciones ;¡

ÏÉ f2. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato. de acuerdo con el nivei, la:,_

' naturaieza y el“ area de desempeno del empleo

[.t v CONOCIMIENTOS BASICOS 0 ESENCIALES . ¿

o Metodoiogías para ia gestión de la información.

e Políticas públicas del sector de ias Tecnoiogías de la información.i; t

e Normatividad interna de! Ministerio de Tecnologías de la Información y las _ÏComunicaciones necesarios para el ejercicio de las funciones. :5

. Software de Ofimática, j

y. Gestion de proyectos

comunes,

¿Título profesional en dISCIpIIna academica:j del núcleo básico de conocimiento en:

Educación,internacionales,

__jF‘eríodismo y Afines,¿Filosofia Geografía, Historia, Psicologíajg Sociología,ijAntropoIogía,

. Aprendizaje continuoo Orientación a resultadoso Orientacion al usuario y al

ciudadanoo Compromiso con ia organizacióno Trabajo en equipoe Adaptacron al cambio

,.Yï.'.-___ REQUISITOS E" 0

ESTUDio

Ciencia Poïítica,Socia!

Derecho y AfinesComunicación

Trabajo SociaiArtes

y Afines

Relaciones ï

.. . Aporte tecmco-profesronal 4a Comunicación efectivao Gestión de procedimientoso instrumentación de decisiones

[XPERZENCZA __ “É' . EXPERIENCIA _ '—

Vemtrsnete (27) meses de experiencia:profesional relacionada. tÍ

íI

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iIlllIIliLiberales

Página 747 de 95? GJU-TIC-FM-ÜÜ4

V1.0

CONTINUgCIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Di r5 e) HOJA Nó. E. y ú “NW“?'\

Economía ingeniería_ hdustrlal y Afines Ingeniería de Sistemas,lTelemática y Afines Ingeniería Eiectróníca

.i_ Telecomunicaciones y Afines, IngenieríaÏAdministrativa y Afines ingeniería EléctricaEy Afines Otras Ingenierías.

ÉÍi; Tarjeta profesional en los casos requeridosÏ por la Ley. J

Página 748 de 957 GJU-Tic-FM‘ÜÜQ

V1.0

HOJA No. 1‘12

e modifica y adopta el Menus! Específico o'e Funciones y cie Competencras Laborales para ios

a e ia piania de persona! o‘ei Ministerio de Tecnologias de ia información y las Comunicaciones

. “DEN IFICACION ________________[iASISTENESIAL’l seasigna"É'j'ssaia5"“""" H __“4210“ _

l? 19imDependenma .. Y El Bond; se Ublque ¿ícargo .-

.......

ÉÉÏCargo del Jefe lnme 'iato ' ._ ]{Quren ejerza ia superViSIon directa

I " DIRECCiON DE DESARROLLO DE LA ¡hoüéiiim DE TECNOLóeiAs DE LA _.INFORMACIÓN

' j Y PROPOSÍTOÉPRINCIPAL

E Realizar actIVidades de apoyo para la administracion de la información así como el i

apoyo a Ia dependencia asignada en la atención del personai interno como externo dei

jj Ia Entidad atendiendo los procedimientos del Sistema de Gestión Documentaï delfi

Ministerio. ii!IÏ!.\'

.5!Ei¡liií:

_Iv¿, 'E.É.1 Apoyar el desarrollo de las actividades necesarias para la disposmxon yí.

organización de materiales. equipos, instalaciones y demás aspectos que set;requieran para 1a celebracion de eventos que organice la Dependencia;atendiendo las necesidades institucionales 3:?

1:

2. Apoyar en los asuntos logísticos ai Jefe inmediato para facilitar el desarrollo de los É

procesos del área atendiendo las instrucciones y iineamiento del superiorjerárquico inmediato

3. Actualizar la agenda de! Jefe Inmediato, recordandole los compromisos adquiridos

' y reprogramando las citas programadas que no pueden ser atendidas, segúninstrucciones del mismo.

É f4. Actuaiizar los registros de los sistemas de información de acuerdo con lasindicaciones del personal autorizado. "

%_55. Cumplir con los protocotos de confidencialidad exigida sobre los asuntos, _documentos y demás información a ia que tenga acceso en desarrollo de susfunciones.

fge. Asistir a los usuarios y suministrar la información que les sea solicitada, de¿_;' conformidad con los procedimientos establecidos. "

7‘ Organizar el aI’Chivo de gestión documental de la dependencia de acuerdo con lasindicaciones recibidas.

8 Registrar y efectuar llamadas telefonicas de acuerdo con las orientaciones del...

Página 749 de 957 GJU-TlC-FM-ÜÜ4

V1.0

CONTINUASIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO CI!nn

. WM...“ "e.“

Porfa cual ‘se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los.‘rempieos¿aid‘ï ia planta de personal del Ministerio de Tecnologias de ia información y ias Comunicaciones

i ameno. 151g32 es wav 2018 -‘J.u; Ea

u-2.'t_3t;í

9?‘ Registrar y llevar el cootrol de documentos y correspondencia relacionados con

s . Tecnicas de Archivo

Jefe inmediato

los asuntos del área atendiendo a las instrucciones dei superior jerárquicoinmediato =

10. Efectuar seguimiento al cumplimiento de los tiempos de respuesta dada a Iasg.solicitudes efectuadas por las partes interesadas según las instruccionesgrecibidas '

11. Cumplir con las políticas y prácticas para reducir el consumo dei papei y los.demás'Insumos requeridos por Ia dependencia. -

12. Apoyar al desarrollo logístico de ias actividades encomendadas a ia dependencia.

13. Realizar el suministro de Ia información a los usuarios de conformidad con las?indicaciones dei jefe inmediato y las políticas de administracion de la información. '

14. Efectuar diligencias externas cuando las necesidades del servicio lo requieran.

15. Presentar los informes sobre las actividades desarrolladas segun ias indicacionesde la dependencia

16. Conocer y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Saiud en el TrabajoSG-SST en cumplimiento de Ias normas vigentes. '

17. Contribuir con ia implementación, mantenimiento y mejora permanente deiSistema de Gestion de Calidad en el Ministerio de Tecnologías de la Información ylas Comunicaciones. '

18. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la í:naturaleza y el área de desempeño dei empieo 4

CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALESnz, n.»>h¡-—nIIIi—F;>M r»- un. l'unlqhfi w

. Atención al Usuario y comunicación asertiva.

. Buenas relaciones interpersonales.

. Manejo de Internet e intranet.

. Manejo del Sistema de Gestión Documental.

. Software de Ofimática.

Vi COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

12.. PoR NIVEL JERARQUICOManejo de la InformaCIonRelaciones interpersonalesColaboración

COMUNES

o Aprendizaje continuo. Orientación a resultados. Orientación al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organizacióno Trabajo en equipoo Adaptación al cambio

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V1.0

a N DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü n HOJ‘Á No. mLEÜCSÏÏÏQ Er-B NÜV 2078* ' \"\

‘w-‘;í- a??? y de Competencias Laborales para ios 'K‘Ïhïi mfieosïd: ia pianta de personai dei Ministerio de Tecnoiogias de ia infonnación y ias Comunicaciones

DESPACHOSECRE: I AHÍ n.

1‘ ' GEN ERA!) ..‘.'.‘.I".I '.'.'.'".".'.'.'.'ZÏ

. vn _RE . .9..%Sïïro.'sï'ï¿-DÉ%ORMACIONACABEMI - '- *Q

¿EXPEÉÏ

(20) meses de experiencíaííyÏ VeinteDipïoma de bachiller.i i laboral. I

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Página 75Í de 957 GJU-TIC-FM-ÜM

V1.0

HQJA No 7_Q_2w132 MMO/208CON‘ÏTWQIQN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Una"

¡ DenominaCIon del Empleo1008.96 F .e _ _Grado

[No de Cargos. _ . ._ ..

Dependencia: I Donde se ubique elmcargo

.. Cargo—deI—jefe Inmediato Y ÑW’ "l! QUIen ejerza la supervasmn directa

IL AREA FUNCIONAL _.

“M I" ____. SECRETARIA GENERALlll PROPOSITO PRINCIPAL

Definir orientar. gestionar y hacer el seguimiento en la ejecución y definición de:políticas y los planes programas y proyectos requeridos para la administración de losrecursos físicos y humanos de! Ministerio. para su adecuado funcionamiento;siguiendo las políticas establecidas. ï

ilVr, DESCRIPCION DÉ FUNCIONES ESENCIALESf ' ........ , ' , ...... - 4 .”m ,. W...“ ... _......... _..-..._..._. ..._. ..._.. .._.4._ .4 _. - 4-4-4-

li 1. Asistir al Mlnlstro en la determinación de las políticas objetivos y estrategias?relacionados con la administración de! Ministerio. '

2. Diseñar y formular procesos, normas y procedimientos para la administración de?los recursos humanos. físicos, económicos y financieros del Ministerio. "

3. Coordinar ia elaboración del presupuesto de funcionamiento y del programa anual ï:de caja que deba adoptar el Ministerio de acuerdo con las directrices que alrespecto dicte el Ministerio de Hacienda y Credito Público y el Departamento;Nacional de Planeación.

4. Dirigir los procesos financieros, de ejecución presupuestal, contabies, de ingresos, gde cartera y de tesorería del Ministerio y del Fondo de Tecnologías de taiInformación y las Comunicaciones. -'

ÉS. Impartir directrices para que Ia gestión de cobro persuasivo promueva el oportuno -recaudo de las contrapi‘estaciones y derechos que se causan a favor de? Fondo de _;-'Tecnologías de Ia Información y ias Comunicaciones. "

6. impartir directrices y supervisar la rendición de informes fiscales, presupuesta les;y contables de los recursos asignados al Ministerio conforme a los requerimientos?solicitados por ias autoridades competentes. i

JÏ 7. Liderar los procesos de gestión del Talento Humano y la promoción de Ia cultural.¡É orgamzacronal del Ministerio y del Fondo" ‘t‘..._..__.._..__ ,_- _.-_ _

W

Página 752 de 957 GJU-TlC-FMvÜDñl

V1.0

. NUAÉÓN DE LA RESOLUCEÓN NUMERO __ . HOJA' No. Z_5_3

. " --".' orale cris-Ii e modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

s r e la planta de persona! dei Ministerio de Tecnologias de ia infonnación y las Comunicaciones

1o.

11

.142.fis.

jrí 14.

¿'¿15.

516.

5 17.

3-18.

fis.

532o.

¿221.

impartir directrices para que en desarrollo de la gestión de recursos humanos seÏÉ

de cumpiimiento al régimen prestacional y salarial de los empieados públicos del i;Ministerio ;

Impartir directrices para que en desarrollo de la gestion administrativa sei;a

adelantan las gestiones para el funcionamiento del Punto de Atención al usuario i

Dirigir ia recepción transferencia y seguimiento de las solicitudges peticionesq3€

quejas y reclamos interpuestos por ios ciudadanos concesionarios y demas

personas que presten o utilicen los servicios relacionados con las funciones del ii}i

Ministerio de Tecnologías de la información y ias Comunicaciones. ¿r g

Liderar la elaboración y actuaiización de los manuaies defunciones del Ministerio, '

en concordancia con las directivas impartidas por el Departamento Administrativode Ia Función Pública y demás órganos competentes.

Dirigir y controlar la gestión documental y de archivo de! Ministerio y el Fondo.r5¿Él.

Coordinar Ia función disciplinaria y faiiar en primera instancia los procesos que se i;adelantan contra los servidores y ex servidores del Ministerio. y

Dirigir y coordinar ios procesos de contratación de bienes y servicios requeridos 'por el Ministerio y el Fondo veíanolo porque las poiíticas y planes generales decontratación se cumpian de acuerdo con los terminos y condiciones establecrdoSIpor ia ley para ello. JE

Elaborar el manual de contrataCIon dei Ministerio. asegurar su actualnzacron yg;verificar su cumplimiento. !

Determinar el esquema de seguimiento y control a la contratación del Ministerio yel Fondo. 4

i

i.Dirigir los procesos de notificación y publicidad de todos ios actos administrativosJque emita el Ministerio de Tecnoiogías de la información y las Comunicaciones en'

I'l

virtud de sus funciones “iiApoyar la orientación coordinación y el ejercicio del control administrativo de Ias'¿Jientidades adscritas y vinculadas al Ministerio conforme a la normativa sobre lamateria y a las instrucciones que le imparta el Ministro

Conocer y apiícar el Sistema de Gestión de ia Seguridad y Salud en el Trabajo};SG-SST en cumplimiento de las normas vigentes

Contribuir con la implementación, mantenimiento y mejora permanente deiSistema de Gestión de Calidad en ei Ministerio de Tecnologías de ia información ylas Comunicaciones

Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivei, ianaturaleza y el área de desempeño del empleo.

Página 753 de 95? GJU-TIC-FM-Üüá

V1.0

1%a

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CONTINUACIÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Ü {3 ¡"1’ 3 '4 32 _ B N HOJA No. 155M......“I‘ma...“ J y! --- \ÜV 2678 .

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i o Contratación estatal.

o Derecho labora! público y finanzas públicas..1 .3 . Derecho público y administrativo.

. Sistema de Gestión Documental.o Sistema de Gestión Pública.

¡É . Software de Ofmatzca

COMUNES:Ea.........,.,.,a . WLM...”

Aprendizaje contihuc

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

POR NIVEL JERARQUICO

y Afines; Ingeniería EIectrica y Afines;

y Afines; Ingenieria Industrial y Afines.

Título de Postgrado en la modalidad de¿maestría en áreas relacionadas con lasfunciones del cargo.

Tarjeta o Matricula profesional en los casosrequeridos por Ia Iey

Ingeniería EIectrónica, Teíecomunícaciones ¿

“MJ

g o i . VISIOH estrategicai o Orientaciónaresultados o Liderazgo efectivoi . Orientación al usuario y ai g a PlaneaciónÍ ciudadano o Toma de decisionesg . Compromiso con la organización o Gestión y desarrollo de lasÍ o Trabajo en equipo personas

. Adaptación al cambio Ï e Pensamiento sistémico. Resolución de conflictos

1}:,,,,.. ...“..- .» í.....__4. .-.-

Í; ' ' _ VII REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA

ESTUDIO . EXPERIENCIA 4

É Título profeSIonaI en discrpllna aCadémica [Sesenta y cuatro (64) meses deF del núcieo básico del Conocimiento en: ¡experiencia profesionalrelacioneda.

Ciencia Política, Relaciones iInternacionales; Derecho y Afines iAdministración; Contaduría Pública; iEconomía; Ingeniería Administrativa y ¡Afines; ingeniería de Sistemas, Telemática

Página 754 de 957 GJU-TIC-FM-ÜM

V1.6

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CONTÍNUAClÓN DE LA RESOLUCIÓN NUMERO Gong '5 32 É 3 NHOJA No. 15;

_ o la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

' GQ eos dela planta de personal del Ministerio de Tecnologías de la información y las Comunicaciones.- 9

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S KCRÉTAP‘W'ÉS” profeSIonal en disolpiina academica:5EN'CRA-7‘ïq5 núcleo básico del Conocimiento en:

' - ¿ÚmaGÉLLSÜÉ-Q- Iencia Política, Relacioneslglnternacíonales; Derecho y Afines

Administración; Contaduria Pública;EÉEconomia; ingeniería Administrativa y

Afines; ingeniería de-Sistemas, Telemática¿gy Afines; Ingeniería Eléctrica y Afines;

:ÏÉ Ingenieria Electrónica, Telecomunicacionesy Afines; Ingeniería industrial y Afines.

ÉíTítulo de Postgrado en la modalidad deespecialización en areas relacionadas con

l. las funciones del cargo.

Tarjeta o Matrícula profesional en los casos

Setenta y seis (376) meses de?experiencia profesional reiacionada.

requests PPT: la ley-: :ESTUDio

íáTitulo profesional en disciplina académica¡del núcleo básico del Conocimiento en:

Ciencia Política, RelacionesÏQIntemacionales; Comunicación Social,=¿Periodismo y afines; Derecho y afines

Adminisïración; Contaduría Pública;ÍÏLEconomía; ingenieria Administrativa y

afines ; Ingeniería de Sistemas, TelemáticaÉíy afines; Ingeniería Eléctrica y afines;

Ingeniería Electrónica: Telecomunicacionesy afines; Ingeniería industrial y afines.

fTarjeta o Matrícuia profesional en los casos

profesional relacionada.

=EXPERiEyc¡AEï.-Cien (100) meses de experiencia;

É: requeridos por I le

Página 755 de 95? GJU«TIC-FM-ÜÜ4

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