gnist - skive.dk · skal i høj grad også gå foran med hen-syn til gode omgangsformer, og arbejde...

GNISTPersonaleblad for Skive Kommune [ nr. 4 · november 2011 ]

Hus med kant [ s. 4 ]

En rigtig win-win situation [ s. 6 ]

Den nye Fur-færge ændrer alle rutiner for medarbejderne [ s. 8 ]

2

GNIST

God ledelse er afgørende for, at vi har nogle velfungerende arbejdspladser, hvor vi både har det godt og gør det godt. Lederen skal bidrage ved tilrettelæggel-sen af arbejdet, påvirke udviklingen og sikre den faglige standard. Men lederen skal i høj grad også gå foran med hen-syn til gode omgangsformer, og arbejde for gode arbejdsforhold og trivsel på arbejdspladsen. For det, at vi trives på arbejdspladsen, er en forudsætning for vores arbejdsglæde og motivation og er dermed i sidste ende afgørende for, at vi som kommune bruger vores ressour-cer effektivt og yder borgerne en god service.

Klar tale og god dialogFor mig handler god ledelse bl.a. om at være tydelig overfor medarbejderne om vores mål og forventninger. Det handler også om at udtrykke klare holdninger og værdier, at påskønne og anerkende medarbejdernes indsats, udvise tillid og troværdighed, at skabe en god dialog på arbejdspladsen. Samtidig handler god ledelse også om at turde tale om de svære ting ved f.eks. at tage hånd om problemer og konflikter.

Det er vigtigt, at vi hele tiden stræber efter at udvikle ledelse overalt i vores or-ganisation. Det gør vi på mange måder. En af måderne er de regelmæssige lede-revalueringer, og nu er det ved at være tid til at gennemføre en ny evaluering.

Måling af ledelsesværdierDet, vi måler os på i lederevalueringen, er de ledelsesværdier, som vi selv har formuleret. Da vi faktisk mener noget med disse værdier, er det oplagt, at vi gerne selv forholder os til i hvor høj grad, vi lever op til værdierne. Og vi be-

der også gerne andre vurdere det, så vi kan få et klart indtryk af, hvordan vores ledelse virker og påvirker mennesker omkring os.

Lederevalueringen er dermed en metode, som giver kommunens ledere mulighed for at forholde sig professionelt og kritisk til egen ledelse på baggrund af meldinger fra omgivelserne om, hvordan deres ledelse fungerer i praksis, og der-med hvordan den kan blive endnu bedre.

En klar og retvisende evaluering er af-gørende for, om den kan bruges til noget og dermed får den ønskede effekt. For at din leder kan få udbytte af evaluerin-gen – til glæde for både lederen selv, organisationen og dig som medarbejder – er det derfor vigtigt, at du forsøger at svare ærligt og sagligt på de spørgsmål, som evalueringen stiller.

Lederevaluering som værktøj til udviklingFormålet med lederevalueringen er nemlig ikke alene resultatet. Det er naturligvis ikke ligegyldigt om resultatet er godt eller skidt. Men det vigtigste er, at vi alle kan blive bedre, og ledereva-lueringen er et værktøj til at fokusere vores indsats og målrettet udvikle os i de roller og funktioner vi har – med henblik på at fastholde Skive Kommune som en velfungerende kommune og en attraktiv arbejdsplads.

Lederevalueringerne løber over første halvdel af 2012.

God ledelse i Skive Kommune!

Udgivet af: Skive Kommune, Torvegade 10, 7800 Skive, tlf. 9915 5500Redaktion: HR og KommunikationAnsvarshavende: Kommunaldir. Per MathiasenLayout: Udarbejdet ifølge Skive Kommunes designlinjeGrafisk udarbejdelse: Karin Fredsøe, Tilde GrafiskTryk: HandyPrint A/SFoto: Colourbox, redaktionen samt Skive Kom-mune, hvis ikke andet er nævnt.Forside: Torben Lejer, Drivhuset

Bladet Gnist udkommer fire gange årligt og udde-les til alle medarbejdere ved Skive Kommune. Oplag: 4.700 stk.Næste nummer udkommer: Marts 2012Deadline næste nummer: 14. februar 2012Redaktionsgruppen:Bladets indhold besluttes af redaktionsgruppen. Oplysninger om redaktionsgruppen kan fås ved henvendelse til redaktør Malene Brink, tlf. 9915 5512, [email protected]

Adgang til Intranettet hjemmefra:Adresse: http://medarbejder.skivekommune.dkBrugernavn: medarbejdernummer (uden nuller)Kode første gang: Skive123 (husk stort S)

Adgang til CopenFysio:Brugernavn: medarbejdernummer (uden nuller)Adgangskode: eget valg - som skal gentagesFirma brugernavn er: Skive (husk stor S)Firma password er: sundhed

IndholdGiv din kommunikation et servicetjek

Virksomhedsportræt: Huset med kant

En rigtig win win situation

Den nye Fur-færge ændrer alle rutiner for medarbejderne

Grænseoverskridende hjemme-besøg blev en stor succes

Tiltrædelser

Feriefonden

Til- og fratrædelser

Jubilæer

Sportsforeningen

Personaleforeningen

Kunstforeningen

Min passion: Fra marksten til fugl

3

4

6

8

9

10

11

15

16

17

18

22

24

Per Mathiasen, kommunaldirektør

[ informationer · nyheder · personaleforening · kunstforening · sportsforening ]

Af Per Mathiasen, kommunaldirektør

[ leder ]

3

GNIST

[ medarbejder.skivekommune.dk ]

[ kommunikation ]

Giv din kommunikation et »servicetjek«

Som opfølgning på lanceringen af Skive Kommunes kommunikations-politik giver vi nu institutioner / afdelinger mulighed for at få konsu-lentbistand til at lave et »servicetjek« på områdets kommunikation.

Tekst: Konsulent Trine Højer, HR og Kommunikation

Kommunikationspolitikken skitserer en række grundlæggende principper for kommunikationen i Skive Kommune og danner dermed den overordnede ramme for vores kommunikation. Po-litikken spænder over et meget bredt felt – faktisk kan man argumentere for, at kommunikation er en væsentlig del af alt hvad vi gør. På den baggrund er det selvfølgelig vigtigt, at hver enkelt organisation får mulighed for at zoome ind på lige præcis de kommunikationsud-fordringer, der fylder mest på de enkelte områder.

Vi tilbyder at medvirke i en 2-timers-workshop i afdelinger, lederteams eller MED-udvalg. Her tager vi udgangspunkt i kommunikationspolitikken og hjælper med at få taget hul på diskussionen i organisationen og få udpeget eventuelle indsatsområder.

Overordnet set ser workshoppens forløb sådan ud:• Præsentation af Skive Kommunes kom-

munikationspolitik

• Kortlægning og diskussion af, hvor man møder de største kommunikati-onsmæssige udfordringer i hverdagen.

• Idéer til indsatsområder der kan styrke kommunikationen i den enkelte institution / afdeling og mulighed for kommunikationsfaglig sparring med konsulenten.

Hvis I allerede har arbejdet med kom-munikationen i jeres organisation, og primært ønsker at få sparring til på et specifikt emne, beder vi jer om at gøre opmærksom på det ved henvendelse, så vi kan bemande workshoppen bedst muligt i forhold til jeres organisations behov.

Henvendelse Workshoppen tilbydes i et samarbejde mellem Kultur og Markedsføring og HR og Kommunikation, og det er gratis at benytte tilbuddet. Henvendelse kan ske til konsulent Trine Højer, HR og Kommu-nikation.

4

GNIST

Hus med KantDrivhuset er Skive Kommunes ung-domshus. Huset er for alle unge mel-lem 15 og 25 år. Den daglige leder er torben Laier, men det er de unge, der driver huset og arrangerer koncerter og aktiviteter, de selv vil deltage i.

[ virksomhedsportræt ]

Tekst: Konsulent Malene Brink, HR og Kommunikation


Torben Laier har væ-ret leder af Drivhuset i 1½ år. Han glæder sig over den aktivitet og det engagement, de unge møder op med her. Foto: Malene Brink

Indgangen til Drivhuset er i en glasvæg under bibliotekets mørke facade mellem betonpiller og ud til en parkeringsplads. Cykelstativet, med masser af cykler, og et gammelt klaver er i første øjekast det, der får en forbipasserende til at blive opmærksom på Drivhuset. Men allerede i indgangen får man en oplevelse af, at her er der liv - ungdomsliv. Indgangen er prydet med kunstfærdigt og flot udført graffiti tilsat pudsige ordsprog.

Indenfor i Drivhuset er det de unge selv, der har stået for indretningen med gamle sofaer, baren fra det nu lukkede diskotek Road House i Skive, en lille, intim scene og en stor scene med lys og lyd.

- Vi er et hus med kant. Vi skal være dét sted i hele Skive Kommune, hvor vi skubber det kulturelle tilbud mest og helt til kanten. Der skal være plads til alle, og derfor er Drivhuset ikke et spillested, eller politisk debathus, eller et kunsthus og så videre. Huset er en atomfri zone med det indhold, som de unge selv tager initiativ til og udfører, fortæller lederen af Drivhuset Torben Laier, og tilføjer:

- Selvfølgelig er jeg med i arbejdet, så jeg kan støtte og vejlede de unge i de valg af aktiviteter vi har i huset. En af mine største udfordringer er at få de unge til at rumme hinanden. De unge er meget forskellige, og vi skal rumme forskellighederne.

Tør eksperimentere- Uover at være forskellige er de unge i Skive meget ansvarlige, fornuftige og »pæne«. Ofte er det mig, der presser på for at gøre tingene lidt vildere, få lidt

5

GNIST

Hus med Kantmere kant eller være lidt mere anderle-des, end det de unge kan møde alle an-dre steder. Vi skal turde eksperimentere i mange retninger, siger Torben Laier.

- Selvfølgelig laver de unge også fejl eller træffer nogle uheldige beslutninger, men det lærer vi alle sammen noget af. Og så aftaler vi, at lige netop sådan gør vi ikke igen. For eksempel har vi engang haft et musikarrangement med ekstra hårde bas-lyde. Vi havde hele tre bashøjttalere i hver side at scenen, og musikken drønede derudaf til kl. 23. De unge havde en rigtig gode oplevelse. Problemet var, at alle bibliotekets bøger var rystet ud af hylderne på 2. sal og naboerne længere oppe ad gaden havde lamper, der rystede under koncerten. Det var nærmest vores eget lille jord-skælv, vi satte i gang. Det behøver vi ikke at gentage, smiler Torben Laier.

Drivhuset er kommunalt drevet med Torben Laier som leder i 24 timer om ugen. Herudover er der et par timers rengøringshjælp om ugen og 50.000 kr. årligt til aktiviteter. Andre udgifter skal dækkes via fonde mv. I bestyrelsen for Drivhuset sidder Torben Laier, et byråds-medlem og repræsentanter for de unge.

Al magt til dem der gider arbejde!Husets arbejdskraft er A-holdet og B-hol-det. A-holdet er bestyrelsen, som mødes og beslutter, hvilke aktiviteter, events og f.eks. koncerter der er i huset. De træk-ker det store læs både med planlægning og gennemførelse. B-holdet er dem, der bare vil komme og hjælpe med at sætte scene, lys og lyd, slæbe stole frem osv. til de arrangementer de har lyst til.

- Hvem der er på A-holdet eller B-holdet bestemmer den enkelte selv. De fleste unge har masser af tid og over-skud i nogle perioder, mens der i andre kan være eksamener, studier eller andet, som gør, at de prioriterer deres tid og kræfter andre steder. Og det er helt fint for Drivhuset, vi har et motto der hed-der »al magt til dem der gider arbejde«. Det betyder, at hvis en ung kommer og siger »skal vi ikke lave en computer-spilsaften?« så er svaret »jo, find et par kammerater, og find ud af hvad I vil, så skal vi nok bakke op«. Vi er ikke en klub, hvor man bare kommer med ønsker som alle andre opfylder, forklarer Torben Laier.

Naturlig opbakning til musikSkiveområdet er et musik-område. Derfor er det naturligt, at Drivhuset også har masser af musikarrangementer – fast hver 2. tirsdag er der koncert, for-uden sommer-festival og weekendkon-

certer. I huset kan der sættes to scener op. En lille scene, hvor der kun er plads til 20-30 tilskuere og en stor med 100-150 tilskuere. Musiktilbuddene spænder fra klassisk fra konservatoriet og blød pop til den hårdeste heavy metal.

- Den lille scene er et rigtigt godt sted at starte for et nyt ungt band, der står på en scene for første gang. Publikum er tæt på. Og i Skive er der altid en god opbakning, når nogen tager springet og viser hvad de kan, siger Torben Laier.

- På den store scene inviterer vi bands til at komme til øve-aften. Vi har ikke penge til at betale for en koncert, men vi betaler gerne for transport, mad og drikke og aftaler at bandet kan bruge vores lys og lyd til en øveaften. Efter-hånden som vi er blevet et kendt sted ude omkring i landet og bliver nævnt i Gaffa (musikblad for unge), så vil bands gerne lægge vejen forbi. De ved, at stemningen i Skive er fantastisk, siger Torben Laier.

Art jam og kokketricksMange af Skive Kommunes unge er glade for musik, men noget som alle unge er vilde med er stand-up komik.

- Stand-up er et af de brede tilbud, der samler alle kommunens unge. Andre lidt smallere tilbud er foredrag, film-aftner med smalle film og f.eks. art jam, altså kunst-workshops hvor man

kan improvisere med perler, maleri eller andre udtryksformer. I løbet at 2012 skal vi have mere art jam og gerne med kunstnere, som kan de unge kan lære af og få inspiration fra.

Et tiltag som er i støbeskeen er mad-lavning og kokketricks.

- Mange unge vil gerne kunne lave lidt mere mad end blot at koge pasta. Så planen er at arrangere madlavning hver 14. dag, hvor de kan lære nogle kok-ketricks til alt lige fra billig hverdagsmad og til den ultimative scoremenu, slutter Torben Laier.


[ virksomhedsportræt ]

Hver anden tirsdag, og ofte i weeken-den, er der koncerter i ungdomshuset. Stemningen og opbakningen til up-up-comming bands er stor i Skive, og mange nye, unge bands kommer gerne og spiller. Foto: Poul Andersen

FAKTA[ Drivhuset ]

Drivhuset har eksisteret siden sep-tember 2009, og har til huse under Skive Bibliotek ud mod parkerings-pladsen til Østergade.

Drivhuset er for alle unge mellem 15 og 25 år.

6

GNIST

En rigtig

wIn-wIn situation

Cirka 625 faste medarbejdere tilbydes et 2-ugers efteruddannelsesforløb, som afvikles på Social- og sundhedsskolen i Skive.

Kurserne afvikles fra efteråret 2011 til efteråret 2012. Der sendes 30 faste medarbejdere på kursus af gangen. I efteråret 2011 er det medarbejdere fra Skive by og nærmeste omegn, der er på kursus. Fra foråret 2012 bredes tilbuddet ud til faste medarbejdere i den øvrige del af kommunen.

Med andre ord: de faste medarbejdere efteruddannes og rotationsvikarerne får mulighed for at prøve kræfter med et nyt arbejdsområde, og som sidegevinst forventer kommunen at styrke rekrutte-ringen til Social- og Sundhedsuddannel-serne i Skive Kommune. Alt i alt en rigtig win-win situation.

Ældreservice forventer, at afviklingen af kurserne for de faste medarbejdere bliver udgiftsneutral, da der søges rotati-onsydelse til dækning af omkostningerne til vikartimerne igennem Arbejdsmar-kedsstyrelsen.

Noget at glæde sig tilSocial- og sundhedshjælper Lone Stub-kær Pedersen, Plejecenter Gammelga-ard, har været på kursus, og som hun bemærker til sine kolleger: »I har noget at glæde jer til.«

For Lone har det været en rigtig god oplevelse at være på kursus og både få genopfrisket sin viden og få nye idéer med sig hjem.

Det gennemgående tema for de to uger er ældre borgeres »mestring« og kurserne afvikles med:

• en uge, hvor der sættes fokus på forebyggelse

• en uge, hvor dokumentation er det centrale omdrejningspunkt for under-visningen

Forløbet er planlagt i samarbejde med kursusafdelingen på Social- og sund-hedsskolen i Skive, medlemmer af Fælles-MED og lederrepræsentanter i Ældreservice.

Engagerede undervisere Fra Lone lyder der stor ros til undervis-ningen og lærerne som hun beskriver som både meget engagerede og dygtige. På skolen veksles der mellem teori og praktiske øvelser. Lektier er der ikke mange af – langt det meste af arbejdet klares i skoletiden.

Lones kollega, Social- og sundhedsas-sistent Sonja Arentsen, ser frem til at skulle afsted på kursus. Hun siger: »Vi har allerede meget fokus på dokumen-

– rotationsprojekt i ældreplejen med både

uddannelses- og jobperspektiver

FAKTA[ Rotationsprojektet ]

Projektets deltagereCa. 625 social- og sundheds- assistenter og -hjælpere og 50 jobsøgende.

Projektets styregruppeTil planlægning og løbende juste-ring undervejs i projektet er der nedsat en styregruppe, beståen-de af bl.a. repræsentanter for:· FOA i Skive.· Arbejdsmarkedsteamet i Skive· Ledelsen på Social- og sund-

hedsskolen · Driftsledelsen i Ældreservice

Fra august i år har social- og sund-hedshjælpere og -assistenter i æld-replejen i Skive Kommune deltaget i et projekt, hvor kommunens medar-bejdere får to ugers efteruddannelse i forebyggelse, dokumentation og »mestring«. Jobsøgende borgere i kommunen fungerer i den forbindelse som rotationsvikarer og tilbydes samti-dig en del af Social- og sundhedshjæl-peruddannelsen som forberedelse til vikaropgaven.

[ kompentenceudvikling ]


Tekst og foto: Konsulent Trine Højer, HR og Kommunikation

7

GNIST

En rigtig

wIn-wIn situation

– rotationsprojekt i ældreplejen med både

uddannelses- og jobperspektiver

tation, så kurset falder helt perfekt ind – så alle bliver bevidste om, hvor vigtigt det er.« Lone supplerer: »Med kurset får vi en fælles holdning og nogle fælles mål at arbejde efter.«

»Mestring« – den røde trådMestringsbegrebet er den røde tråd igennem kursusforløbet og det handler kort fortalt om at give de ældre hjælp til selvhjælp, og ikke tage for meget over der, hvor de ældre godt selv kan mestre opgaverne.

Social- og sundhedshjælper Bente Mackenhauer Nielsen, Plejecenter Gam-melgaard, siger: »Man skal være meget opmærksom på det med mestringen,« og Sonja supplerer: »Det kan være hurti-gere at tage over.« Hun fortsætter: »Med kurset får vi ny viden, og bliver mere bevidste om dokumentationen, og om at lade borgerne gøre det de kan selv.«

Lone tilføjer: »Det handler jo også om, at give de ældre mulighed for at bevare deres identitet.«

Hjælp udefraNår kommunens medarbejdere skal af sted på kursusdagene, afløses de af jobsøgende borgere med mere end 3 måneders ledighed og en interesse for at arbejde på Ældreområdet. Rotationsvika-rerne deltager i et forberedende kursus på Social- og sundhedsskolen i Skive, før de træder ind som vikarer.

Kurset svarer til 1. skoleperiode på uddannelsen til Social- og sundheds-

hjælper. Hvis skoleforløbet gennemføres tilfredsstillende, og man efter rotations-projektet ønsker at forsætte uddannel-sen til Social- og sundhedshjælper, vil det være muligt at afkorte uddannelsen med 1. skoleperiode.

En del af holdetDe faste medarbejdere på Plejecenter Gammelgaard har opfattet samarbejdet med rotationsvikarerne som rigtig posi-tivt og kan mærke, at rotationsvikarerne har fået meget med sig fra kurset på Social- og sundhedsskolen. Som Sonja siger: »De har rigtig lært noget.«

John Kristensen og Brian Johansen er begge rotationsvikarer på Plejecenter Gammelgaard. Allerede inden John fik vikarjobbet havde han en idé om, at han ville uddanne sig til Social- og sundheds-hjælper.

For møbelsnedkeren Brian var områ-det helt nyt, og det har været en rigtig positiv oplevelse, at han nu er kom-met til at arbejde med mennesker. Han siger: »Lige fra dag ét har det været en fornøjelse.« John supplerer: »Jeg var allerede en del af holdet fra den første dag, hvor jeg kom til at gå sammen med gruppekoordinatoren, og så er det bare gået derfra.«

Der bliver taget hånd om altingUddannelsen til social- og sundhedshjæl-per tager normalt 14 måneder, hvoraf cirka 2/3 er praktik. Der er mulighed for – efter en konkret, individuel vurdering

– at afkorte uddannelsen til social- og sundhedshjælper med 4 måneders praktik, hvis ansøger har 1 års praktisk erfaring.

Det forventes, at rotationsvikarerne kan afløse de faste medarbejdere, der er på kursus, men i planlægningen af arbejdet prioriteres opgaverne i Ældre-området selvfølgelig i forhold til, at ro-tationsvikarerne ikke er fuldt uddannede.

For rotationsvikarerne på Plejecenter Gammelgaard er støtten fra organisatio-nen meget tydelig, som John fortæller: »Der bliver taget hånd om alting. Fx får vi hjælp af forflytningsvejlederne, der hjælper os med viden om rigtige arbejdsstillinger og sørger for, at vi får de rigtige hjælpemidler.«

MandesnakPå spørgsmålet om, hvordan de to mænd oplever at komme ind i et fagom-råde, hvor den overvejende del af med-arbejderne er kvinder, smiler de begge og konstaterer, at det er anderledes end hvad de er vant til på deres tidligere arbejdspladser – men ikke dårligere! Og som Brian konstaterer, har de også fået en rigtig positiv modtagelse hos beboerne, hvor mændene indimellem, som Brian udtrykker det, »…trænger til en god mandesnak!«

John er allerede sikker på at han vil fortsætte uddannelsen, og Brian overve-jer det kraftigt, hvis han kan få økono-mien i elevtiden til at gå op.

Fra venstre ses John Kristensen, Bente Mackenhauer Nielsen, Lone Stubkær Pedersen, Sonja Arentsen og Brian Johansen på Pleje-center Gammelgaard.

[ kompentenceudvikling ]


[ kompetenceudvikling ]

8

GNIST


[ færgeri ]

Overfartslederen på Fur-færgen erklæ-rer plejer for død. Med den nye færge bliver alt nyt for medarbejderne

Inden den nye færge, Mjølner-Fur, kom-mer i sejlads mellem Salling og Fur skal de 15-16 besætningsmedlemmer først lære en hel ny færge at kende.

- Siden den nuværende færge, Sleipner, blev bygget, er der sket rigtig meget. Alt i den nye færge er elektro-nisk, så mine medarbejdere får meget at lære, forklarer overfartsleder Villy Svinth.

Da Gnist fanger ham, er han lige kommet hjem fra sin syvende tur til Polen, hvor færgen er blevet bygget af Assens Skibsværft. Mens færgen bygges, har han fået en afløser til at passe den normale færgedrift ved Fursund, så han kan koncentrere sig om at være med til færgebyggeriet. De seneste syv uger har han tilbragt 1-3 dage hver uge på værf-tet i Gdnyia. Villy Svinth siger:

- Det er jo dødspændende at være med til, og jeg synes, det kræver is i maven. Det er et stort projekt, som jo bliver bedømt af alle, så jeg føler lidt, jeg er til eksamen.

Trygheden kastes over bordHan er klar over, at udfordringerne for medarbejderne bliver store, når de skal lære at sejle den nye færge.

- Vi har det jo altid bedst, med det vi kender og er trygge ved, så det bliver da

noget af en opgave for medarbejderne, men jeg håber, de vil synes, det er spændende, siger Villy Svinth.

Han forudser en række prøvesejlad-ser og et længere uddannelsesforløb for medarbejderne, inden de er klar til at sætte den nye færge i drift, formentlig i begyndelsen af det nye år.

Færgen har netop fået sit navn, Mjøl-ner-Fur, ved en dåb i Assens, og færgen skal efter planen sejles til fra Assens Skibsværft til Fur i december.

Designet til biodieselVilly Svinth er spændt på, hvad færgen kommer til at sejle på, for færgen er designet til at kunne sejle på biodiesel. Biodiesel bliver lavet af døde dyr på DAKA og færgen er indrettet sådan, at den både kan sejle på almindelig diesel og biodiesel.

- Brug af biodiesel hænger godt sam-men med, at Skive Kommune gerne vil være en grøn kommune, forklarer han. Men problemet er nu, at biodiesel koster to kroner mere end almindelig diesel.

- Det er jo alligevel en del, så jeg er spændt på, hvad vi gør, når vi kommer dertil, siger Villy Svinth.

- Jeg håber, vi får råd til den miljø-venlige diesel, for det vil være en rigtig god reklame udadtil for os. Så vil der nok komme nogen for at se, hvordan vi gør det. Det vil være lidt en falliterklæ-ring for os, hvis vi bliver nødt til at sejle på den forurenende diesel, mener Villy Svinth.


FAKTA[ Fur-færgen Mjølner ]

Den nye færge kan tage 30 per-sonbiler eller to sættevogne og 14 personbiler – det samme som Sleipner-Fur.

Med den nye færge bliver det nemmere at lave vedligehold. Så kan den nye færge tages ud og Sleipner-Fur kan sejle i stedet.

Færgen har godt 70 dobbeltture døgnet rundt.

Der er afgang hver 15. minut i dagtimerne.

Sleipner-Fur blev indsat den 21. september 1996.

Den afløste de to små træfærger Stenøre og Fursund.

Mjølner-Fur blev navnet! Torsdag den 17. november døbte Elke Mølgaard, der bor på Fur, og er fra kommunens teknik- og miljøudvalg den nye færge i Assens. Navnet er foreslået af Fur Museum og skoleeleverne på Fur stemte for det blandt en række andre forslag.

Tekst: Jeanette Lund Foto: Peter Therkildsen, Teknisk Forvaltning

9

GNIST


[ færgeri ] [ forebyggelse ]


Det var med en vis uro i maven, at tandplejer Anette Moltzau første gang tog på hjemmebesøg for at instruere i tandbørstning og snakke tandsundhed med familien.

- Det var meget grænseoverskridende for mig at skulle ud i børnenes hjem, jeg er jo vant til at møde dem på klinikken eller i skolen, fortæller hun.

Men da hun oplevede, hvor meget nemmere snakken om tandbørstningen gik, når børn og forældre var på hjem-mebane, begyndte hun i stedet at glæde sig til hjemmebesøgene.

- Det har været en kæmpesucces. Børnene vi har besøgt, er så tillidsfulde og hopper jo nærmest op i tandlæge-stolen, når de kommer hos os, smiler Anette Moltzau.

Først med hjemmebesøgInspirationen til projektet »Husk lige tandbørsten – lige sundhed for alle«, kommer fra Århus Kommunale Tandple-je, der i Gellerup har lavet ekstra sund-hedsfremme ved at besøge familierne med anden etnisk baggrund end dansk . Og netop sundhedsfremme og forebyg-gelse står allerøverst på Tandplejens prioriteringsliste.

- Vi er nogle af de første, der har taget ideen om hjemmebesøgene op. Det kræ-ver en del ressourcer, men vi må sige, at det virker, konstaterer Rita Kaae, der er leder af Tandplejen i Skive Kommune. Hun tror på, at ressourcerne er givet godt ud på det tidspunkt i barnets liv.

Et godt tilbudMålet med hjemmebesøgene var at få fat i børn med dårlig tandsundhed og at prøve at få en bedre kontakt til børn med anden etnisk oprindelse end dansk. Anette Moltzau fortæller:

- Det var lidt svært, for vi ville jo ger-ne have fat i en bestemt gruppe børn, og det lykkes os også ved at fokusere på, at det var et godt tilbud.

27 familier fra kommunens mest so-cialt belastede områder deltog - halvde-len var etniske danskere og den anden halvdel var med anden etnisk baggrund.

Personlig udfordringProjektet har været en stor personlig op-levelse og udfordring for medarbejderne.

For tandplejer Anette Moltzau har det været spændende at være fagperson på en anden måde og meget lærerigt at møde så mange forskellige mennesker.

- Jeg er selv blevet mere rummelig af at se, hvor forskelligt vi lever, og jeg kan lettere forstå, at vi har forskellige forud-sætninger i livet. Jeg har også lært, at det er meget nemmere at påvirke folks adfærd, når jeg møder dem, der hvor de er trygge, siger hun.

Tandplejen vil nu prøve at indarbejde hjemmebesøgene i deres almindelige forebyggende arbejde i det omfang øko-nomien tillader det.

FAKTA[ tandplejen ]

Tandplejen har 7.500 børn og unge tilknyttet de kommunale klinikker og sender 2.600 børn ud til privat-praktiserende tandlæger

Udover lederen er der to admini-strative medarbejdere, to tandple-jere, syv tandlæger, én klinikassi-stentelev og 12 klinikassistenter.

Tandplejens administration holder til på Resen Skole og har fem klinikker fordelt på kommunens skoler.

Tandplejen laver sukker-ud-stillinger til skolerne for at vise

børnene, hvor meget sukker, der er i for eksempel slik, sodavand og andre madvarer. Vidste du, at der er 66 sukkerknalder i en halv liter cola eller 86 stykker i

500 gram chocopops? »

GRænSE-OvERSKRIDEnDE hjemmebesøg blev en stor succes

Tekst: Jeanette Lund Foto: Bertel Bolt-Jørgensen

tandplejen i Skive Kommune har taget tandbørsten i den anden hånd i forebyggelsesarbejdet

Der er højt humør, når tandplejer Anette Moltzau (t.v.) og klinikassistent Connie Krog modtager børn på klinikken. De op-lever, at de børn, de har været hjemme hos, flyver dem om halsen, når de kom-mer på tandklinikken. - Jeg er sikker på, at de børn ikke får tandlægeskræk senere i livet, siger Connie Krog. Her er det Cecilie Hangaard fra 1.b på Brårup Skole, der får kigget tænderne efter.

10

GNIST [ personaleforhold ]

Alis V. Seerup, pæd.hj., Rønbjerg BørnehaveAnders Granvig, specialarbejder, BomiAnders Herstrøm Boysen, specialarbejder, BomiAnette M. Mark, pæd.medhj, Skivehus SkoleAnja Iversen Tang,kontorass,Arb,markedsteamAnn Breuning-Hansen, sosu-assistent, MidtAnne Kirstine O. Larsen, pæd.medhj., Fur afd.Anne Luise Grundvad, pæd.medhj, SolhavenAnne L. Poulsen, pæd.medhj., Oddense BHAnne Rolighed Andersen, Botilbud MarienlystAnne Schyth Nielsen, pædagog, Hjaltesvej Anne-Grete Nielsen, omsorgsmedhj., HjaltesvejAnnemette H. Jakobsen, kontorass., BFF SekretariatAnnemette Østergaard, hjemmehjælper, SydAnnette N. Christensen, pæd.medhj., Klynge 4Benny Bjerre Jensen, lærer, Krabbeshus Heldagssk.Bente Primdahl, sosu-hjælper, FyrbakkenBenthe Lyngby Bendtsen, sosu-hjælper, MarienlystBetty-Ann Nehls, undervisningsass.t, Breum SkoleBirgit Sohnemann, pæd.medhjælper, Jebjerg Sk.Birgitte Hauch Konge Lund, lærer, Hem SkoleBirthe Nielsen, kontorassistent, JobStartCarina Asta Christiansen, Dagplejer, DagplejenCarsten Hejgaard Madsen, tekn.servicemedarbejderCenona T. de R. Halberg, køk.medhj.,Børnegård DurupCharlotte Jensen, pædagog, Gefionsvej/Frejasvej Charlotte Kristensen Bligaard, husass., BøgelyCharlotte Kær Amtoft, pædagog, Hjaltesvej 5BClaus Børsting Jeppesen, pædagog, Skovly Danny Sommer Pedersen, tekn.service-, LærkeredenDennis Rishøj Jensen,pPædagogmedhj-, Magneten Diana Øster, køkkenass-, Daginstitutionen ValhallaDorthe Bruun Bracht, pæd.medhj, Oddense SkoleDorthe R. B. Nielsen, psykolog, Rusmiddelcenter Emil Jakobsen, hjemmehjælper, SydEmil Sebastian Albæk-Falk, lærer, Skive MusikskoleEva Rubin Krogh, kontorass., BorgerserviceFrank Bastrup Olsen, lærer, Skive MusikskoleGitte Skovby, socialrådgiver, FamiliesektionenGlenn Riis Skov, pæd.medhj., Skivehus SkoleGrethe Mortensen, husass., Solsikken IndegruppeHanne Brasen, pæd.medhj, HedemarkenHanne Grete Middelhede, plejer, MidtbyenHanne J.Bertelsen, pæd.medhj.Krabbeshus Heldagssk.Hanne M.Andersen, pæd.medhj, BH RosenbakkenHans Michael Foslev, tek.service., Breum BHHeidi Ikast Sørensen, rengøringsass., VaskerietHeidi Lykke Fruergaard, pæd.medhj., Nr.Søby BHHeidi Vang Sørensen, hjemmehjælper, Klynge 2Helle Harritz Hannibal,pæd.medhj., Brårup SkoleHelle Hovgaard Lomholt, kontormedhj., Rønbjerg afd.Helle Therkildsen, pæd.medhjælper, Aakjær afd.Henriette Frank Sørensen, omsorgsmedhj., HjaltesvejHenriette Jakobsen, pæd.medhj, Rødding SFOHenrik Jespersen, tek.service, Aakjær afd.Henrik Søgård Pedersen, Pæd.medhj., Durup SFOHerdis Lilian Henriksen, rengøringsass., MejsevejInga Fruergaard, kontorassistent, BomiInga Jeppesen, områdeleder, Selde-Fur Ældrecentre

Inge M.P. Nielsen, undervisningsass., Ramsing afd.Inge Olesen, sosu-hjælper, Lem IndegruppeInger Lis Jørgensen, projektafdelingInger Mejdal Brødsgaard, specialarbejder, BomiIrma Stouby Dahl, pæd.medhj., Børnehaven i RoslevJan Moos Møller, pædagog, HjaltesvejJanni Egeberg Nielsen, socialråd., FamiliesektionenJens A.D.Therkildsen, Ttkn.service, FeldinghusJens Ole Brask, tekn.service, Balling Undervisningsafd.Jens Troels Andersen, lærer, Resen SkoleJesper Berggren Majgaard, pædagogmedhj., Durup SFOJesper Faurskov Pedersen, idrætsmentorJesper Hjernø, tekn.service, Selde BørnehaveJesper V. Kristensen, Pæd.medhj., LærkeredenJette Vestergaard, pæd.medhj., Oddense BørnehaveJohnny Krolmark, kontorassistent, Social og Arb.mark.Jytte Jensen, specialarbejder, BomiKaren M.Christensen, husass., Daginstit. LærkeredenKarina H. Lang, nh.kl.leder, Brøndum-HvidbjergKarina Lindberg Jensen, omsorgsmedhj., HjaltesvejKarina Lindeborg Sigaard, dagplejerKarina Sellevold Larsen, sosu-hj., Selde IndegruppeKatrine Juhl Wenøe, pædagog, Hjaltesvej Keld Kjærgaard Petersen, indkøbskonsulent, IndkøbKenneth Risgaard, pæd.medhj., Idavang dagtilbudKirstine Hjelm Højgaard, husassistent, Balling Kristen H.Kristensen, tekn.service, Breum SkoleKristian Søberg Juul, Lærerassistent, Højslev SkoleKurt Christensen, tekn.service, Brårup SkoleLaila Margrethe B. Eriksen, Pæd.medhj., MarienlystLars Bundgaard, omsorgsmedhjælper, DøgnafdelingenLars Sølvsten, tekn.service, Rødding Undervisningsafd,Lasse Højgaard, kustode/medhjælper, Fur MuseumLaura Toft, kontorassistent, Resen SkoleLena Mølgaard Haras, assistent, Myndighedsafd.Lena S.Rasmussen, rengøringsass., Ørslevkloster SkoleLene Albertsen, sosu.ass., Møllestien plejenLene Merete Christensen, Kontorass., BomiLine Jørgensen, Skive BibliotekLiselotte Bachstein, kontorass., BomiLona Lykke Majlund, pæd.medhj., Brårup SkoleLone Andersen, køk.medhj., SabroegaardenLone Hekkel Vergara, ergoterapeut, Myndighedsafd.Loni G.Jacobsen, kontorassistent, Arb.markedsteamLonni B. Bergstein Pedersen, husass., Brårup SkoleLouise B. Raahede, pædagog, HedemarkenLouise K.Hansen, sygeplejerske, Møllestien plejenLouise Kirstine Nielsen, husassistent, Brårup SkoleMads F. Nielsen, pæd.medhj., Troldebo, ØrslevklosterMaiken Christensen, Pædagog, Resen BørnehaveMajbritt Jørgensen, pæd.medhj., KrabbeshusMalene Bjerg Dueholm, projektmedarb., Specialrådgiv.Malene D. Brask-Nielsen, bh.kl.leder, Breum SkoleMarie Johnsen, tekn.service, Rødding BørnehaveMarlene Faddersbøll, Sagsbehandler, Specialrådgiv.Martin Falkenberg, kontorassistent, IT-afdelingenMartin Rosenvinge, pæd.medhj., Aakjær FritidsklubMette Berthel Christensen, dagplejerMette H. Green, lærer, Aakjær Undervisningsafd.Mette Laila Stærk, sosu-ass-, Klynge 2 Mette Land Jensen, kontorass., BFF SekretariatMichelle Højland, pædagog, Børnehaven i RoslevNiels Jørgensen, teknikumingeniør, SpildevandNiels V. Søndergaard, Tekn.service

September-oktober 2011:

tiltrædelser


Feriefonden - for medarbejdere ved Skive Kommune

TA’ ud indsTiK

Ferieboliger

2012-2013

Hune, BlokhusSommerhuset, Plantagevej 4 C

Hune Sommerhuset er på 70 m² og indeholder og bl.a. seks sove-pladser, to værelser med dobbeltseng, et værelse med køjeseng, stue/køkken med brændeovn, varmepumpe, parabol-tv, køleskab med fryser, komfur, opvaskemaskine samt udgang til træterrasse, badeværelse med bruseniche, dyner og puder(sengetøj skal medbrin-ges), vaskemaskine og tørretumbler, gyngestativ og sandkasse.

Sommerhuset ligger ca. to km fra havet og Blokhus centrum og lig-ger desuden tæt på Fårup Sommerland.

Huset er også velegnet til brug i vinterhalvåret.

Feriefondens feriesteder

Hotel Skagen Strandtranevej 108, Hulsig - ejerlejlighed nr. 81

Ferieboligen er på 74 m² og indeholder bl.a. seks sovepladser fordelt på to plan stue/ køkken med køleskab, komfur, opvaskemaskine, tv m.m., badeværelse, vaskemaskine, dyner og puder (sengetøj skal medbringes).

Boligen ligger ca. 12 km fra Skagen i et feriecenter med mange akti-vitetsmuligheder, som kan benyttes uden ekstra betaling. vIP-kort, som skal benyttes til aktivitetsmulighederne, udleveres i re-ceptionen og skal afleveres igen ved afrejse. Der afgår tog til Skagen umiddelbart uden for Feriecenteret.

Feriefonden råder over boligen 26 uger om året. Se evt. yderligere information på www.skagenstrand.dk.

Bønnerup StrandFeriecenter Kattegat, Havet 24, Bønnerup Stand – lejl. C201

Ferielejligheden er på 65 m² og indeholder bl.a. to værelser med i alt seks sovepladser køkken med køleskab, opvaskemaskine, komfur og ovn, stue med tv, badeværelse med bruseniche, dejlig terrasse med aftensol, dyner og puder (sengetøj skal medbringes).

Centeret ligger på Djursland – kun et minuts gang fra stranden og indenfor en kort kørselsafstand til en lang række nationale seværdig-heder som Djurs Sommerland, Kattegatcentret i Grenå, Fregatten Jyl-land og Glasmuseet i Ebeltoft, Randers Regnskov, Mejlgård Slot m.m.

Ferielejligheden ligger i Feriecenter Days Kattegat. Se evt. yderligere information på www.kattegat.dk.

Feriefondens feriesteder

SøndervigBadevej 20, K2 Søndervig

attraktiv og velbeliggende 2-plans ferielejlighed på 76 m², som inde-holder opholdsstue/køkken med brændeovn, tv, komfur, køleskab og opvaskemaskine mv. Stort badeværelse m/vaskemaskine og separat toilet. Fra opholdsstuen – med loft i kip – er der adgang til 1. sal, som indeholder 2 gode soverum med 4 sovepladser og indbyggede skabe. Syd/vest vendt stor flisebelagt terrasse samt udvendigt aflåst vindfang.

Ferielejligheden ligger meget tæt på centrum i Søndervig, tæt på indkøbscenter, spisesteder aktivitetstilbud mv., og kun ca. 175 m fra vesterhavet, og lige ved gangsti til vandet. Søndervig ligger ved Holmsland Klit ved vesterhavet og med ca. 11 km til Ringkøbing og Hvide Sande. Søndervig er et udpræget sommerhusområde med turisme hele året.

Ferielejligheden er velegnet til brug hele året rundt.

For at leje én af Feriefondens boliger skal du udfylde et ansøgningsskema og sende det senest den 13. januar 2012 til Feriefonden, Skolegade 5, Breum, 7870 Roslev eller til [email protected].

ansøgningsskemaet findes på Intranet-tet under Medarbejder > Feriefond.

Fordeling af feriefaciliteterne sker ved lodtrækning og kun de heldige får skriftlig besked. Har du ikke fået svar senest den 1. februar 2012, har du således ikke i første omgang fået tildelt en feriebolig.

Efter 1. februar 2012 kan du på Intra-nettet under Medarbejder > Feriefond se en oversigt over de resterende ledige perioder, der herefter udlejes efter først til mølle princippet.

Ledige perioder kan bookes ved at sende en mail eller evt. ved at ringe til Feriefonden på tlf. nr. 5125 3044 (man-dag til torsdag kl. 8.00-12.00), hvorefter du vil få skriftlig besked om lejemålet.

Mailer du din booking, skal du huske at sende oplysning om privat adresse, cpr. nr. og arbejdssted.

Regler for leje af Feriefondens feriefaciliteterDer udlejes kun til ansatte ved Skive Kommune, og der må ikke ske udlån/videreudlejning af feriefaciliteterne. Så-fremt din ansættelse ved Skive Kommu-ne ophører, er du ikke længere beretti-get til at leje feriefaciliteterne. Har du en lejeaftale som ligger efter ansættelsens ophør, skal du straks rette henvendelse til Feriefonden. vi gør opmærksom på, at lejeaftaler er bindende, dog vil Ferie-fonden i særlige tilfælde godkende en annullering. Genudlejningen skal så vidt muligt undgås.

OBS! Rygning er ikke tilladt indendørs i feriefaciliteterne.

Husdyr må ikke medbringes, dog undtaget i sommerhuset i Hune.

udlejningsperiode:Ugelejemål går forud for weekend- og hverdagslejemål, dog kun indtil 4 uger før lejemålets begyndelse.

Rengøring:Boligerne skal afleveres rengjort.

Rengøringen af ferielejligheden ved Bønnerup Strand kan aftales og afregnes med Feriecenteret. Hvis ikke

rengøringen aftales med Feriecenteret, skal man selv sørge for rengøringen.

Slutrengøring vedr. ferielejligheden ved Hotel Skagen Strand er obligatorisk og afregnes ved afrejse til centeret med 500,- kr.

I Hune og Søndervig skal man selv sørge for rengøringen i ferieboligerne. Husk at ovn og grill skal rengøres efter brug.

når lejerne selv søger for rengørin-gen, er det en stor hjælp og til glæde for efterfølende brugere, hvis alle sørger for en god rengøring, herunder rengør paneler, døre, vinduer mv. når man kan se, der er behov herfor.

Betaling:Lejen + el opkræves ved fradrag i lønud-betalingen efter lejeperiodens afslut-ning. Indgående lejeaftaler er bindende.

Yderligere information:Der kan altid rettes telefonisk henven-delse til Feriefonden på tlf. 5125 3044 eller på mail [email protected].

Se Skive Kommunes intranet under Medarbejdere > Feriefond.

PrISer 2012-2013Bønnerup Strand:Højsæson: kr. 2.800 pr. uge.Lavsæson: kr. 1.500 pr. ugeSlutrengøring koster kr. 450,- og kan aftales med centret. Hotel Skagen Strand:Højsæson: kr. 3.000,- pr. uge. Lavsæson: kr. 1.800,- pr. uge.El kr. 2,50 pr. kw– betales til Centret.Slutrengøring – obligatorisk – kr. 500,- betales til centret.

Sommerhus – Blokhus:Højsæson: kr. 3.000 pr. ugeLavsæson: kr. 1.500 pr. ugeEl – betales efter forbrug – pris kr. 2,50 pr. kw

Feriehus – Søndervig:Højsæson: kr. 3.000 pr. ugeLavsæson: kr. 1.500 pr. ugeEl – betales efter forbrug – pris kr. 2,50 pr. kw

For alle feriefaciliteter:weekendlejemål: kr. 800,-Hverdagslejemål: kr. 700,- El efter forbrug og evt. rengøring.

Højsæson: Fredag den 18. maj til og med

fredag den 7. september 2012.Fredag den 12. oktober til

fredag den 19. oktober 2012.Fredag den 8. februar til

fredag den 15. februar 2013.

Praktisk info om lejemåleneI højsæsonen udlejes kun i hele uger.

Ugelejemål starter fredag kl. 12.00 til fredag kl. 12.00 (eks. uge 27 starter fredag den 29. juni i alle feriefaciliteter – undtagen i Skagen hvor uge 27 starter fredag den 6. juli)

Weekendlejemål starter fredag kl. 12.00 til mandag kl. 12.00.

Hverdagslejemål starter mandag kl. 12.00 til fredag kl. 12.00.

Bemærk dog, at alle lejemål i Skagen først starter kl. 15.00 og afsluttes kl. 11.00 på grund af rengøringen.

Information

15

GNIST[ personaleforhold ]

Anders Primholdt, pæd.medhj., GefionsvejAndre Lassan, Baldersvej / FrejasvejAne Marie Kristiansen, Balling IndegruppeAnette K.Madsen Davidsen, pæd.medhj., Ramsing Anette Ravn Bilstrup, pæd.medhj., BH BirkelyAnja Jensen, pædagog, Aakjær Undervisningsafd.Anna F. Sørensen, pæd.medhj., Jebjerg BørnehusAnna Stilling, overlærer, Selde Undervisningsafd.Anne Rosborg Wegener, jobkonsulent, Arb.mark.teamAnnette Nygaard Christensen, pæd.medhj., Klynge 4Annie Boel, pæd.medhj., Rønbjerg BørnehaveAnnie B.H.Lundsberg, pædagog, Resen BørnehaveAnn-Louise H.Villadsen, kontorassistent, SygedagpengeBente Pia Pedersen Munk, rengøringsass., Bøgely Bente V. Mølgaard, kontorass., Spøttrup BorgmuseumBerit K.Holmboe, rengøringsassistent, Park og VejBirgitte Jensen Kammersgaard, husass., Breum BHBirgitte Pedersen, pæd.medhj., Højslev SkoleBritta B. Petersen, kontorass., UdbetalingsenhedenBørge S. Pedersen, kontorass., Skive KunstmuseumCarsten Hornshøj Poulsen, stedfortræder, MentorCharlotte Gaardsted, socialpæd., JyllandsgadeCharlotte K.Amtoft, socialpæd., Huginsvej/ØsterbroCharlotte Søndergaard, pæd.medhj., Rønbjerg BHChristen C.Knudsen, specialarb., EntreprenørgårdChristina G.Biller, socialpæd., Gefionsvej/FrejasvejClaus Støvring, lærer, TierenClaus-Peter Peters, tekn.service., Brårup SkoleConny Bodilsen Jacobsen, pæd.medhj., Jebjerg BHDan Nielsen Hannibal, pæd.medhj., Resen BHDiana Nygaard Eriksen, sosu-hj., MarienlystDorthe Nielsen, husassistent, Daginst.ValhallaDorthe S. Pedersen, pæd.medhj., TroldegårdenEdis Rizvan, pæd.medhj., Skivehus SkoleElisa B. Andersen, pædagog, Daginstit.ValhallaEllis B.Mulvad Jeppesen, kontorass., Skive BibliotekElse Andersen, Balling UdegruppeFlemming Kjeldgård, tekn.service, Hem SkoleFrederikke J.Nilsson, rengøringsassistent, BomiGabriele Petersen, kontorass., BFF SekretariatGitte Hansen, Lem Indegruppe

Gitte M.Thisted Melgaard, kontorass. DriftsledelsenGrethe B.L. Hornsgaard, sosu.hjælp., Balling UdegruppeGrethe Hau Hansen, pædagog, Rønbjerg BørnehaveHala Sawas, social- og sundhedshjælper, FurHanne Ganer, lærer, Brårup SkoleHanne Jensen, sosu-ass., Botilbuddet MarienlystHans Ove Bennike, NordHelene Yde Thomsen, sundhedshj., Balling IndegruppeHelle Nygaard Svejstrup, Solbakken, DurupHenning L.H. Pedersen, tekn.service, Nr.Søby BHHenriette L. Handgaard, pæd.medhj., STU UngdomHenriette M. Madsen, sosu.hjælper, Højslev UdegruppeInge Marie Nielsen, pædagog, Oddense BørnehaveInge Zenia Petersen, Møllestien plejenInger Gravgaard, husass., Rødding IndegruppeInger Lis Jørgensen, omsorgsmedhj., ProjektafdelingJan Allan Laigaard, teknisk designer, EntreprenørgårdenJane Louise Thomasen, rengøringsass., Skive MuseumJane Sørensen, Lem IndegruppeJane Vestergaard Gundesen, pæd.medhj., Brårup SkoleJanni Hviid Agerskov, pæd.medhj., Jebjerg BørnehusJanni Høgh Dahl, dagplejerJasper Bojer, social- og sunhedshjælper, MøllestienJens Knattrup, pæd.medhj., Breum SkoleJette Elise Lykkegaard Skov, Balling IndegruppeJette Mathisen Hansen, Selde IndegruppeJohn Elkær Korsgaard, værkstedsleder, BomiJohn Laursen, tekn.service, Brårup SkoleJytte Anna-Line Pedersen, pæd.medhj., Skovly Jytte Gammelby Sørensen, rengøringsass., Skive MuseumJørgen Norup, specialarbejder, BomiKaja Jensen, sygehjælper, Selde IndegruppeKaren Lisbeth Olsen, kontorass., Skive KunstmuseumKaren M. Kristensen, pæd.medhj., HedemarkenKaren M. Schou-Olesen, Adm. medarbejder, JobStartKaren Reimer, assistent, SAS Sekretariat Karina Lykke Pedersen, dagplejerKarsten Rahr Sørensen, specialarbejder, BomiKenneth Nygaard Jensen, pæd.medhj., MarienlystKia Staun Würtz, NordKirsten Espersen, assistent, CKU Kirsten Ingel H de la Cruz, sygeplejerske, Distrikt 1Kirsten Marie Futtrup, overlærer, Skivehus SkoleKurt Engberg Thomsen, tekn.service, Børnegården DurupLajla Pihl, husassistent, Bøgely IndegruppeLars Bjørn Thøgersen, pæd.medhj., Idavang dagtilbud

September-oktober 2011:

Fratrædelser


Nina Mørch Johnsen, Husassistent, BomiOle K. Kristoffersen, Tekn.service, Breum SkolePassy Nabami Kaniki, FyrbakkenPer Nielsen, hjemmehj., Roslev Indegruppe 1Pernille Jensen, Pæd.medhj., Ramsing SFOPia Eriksen Ellidshøj, dagplejerPia Sandra Knudsen, pædagog, Nr.Søby BHRené D.Nørgaard, tekn.service., Daginst.ValhallaRicard Jørgensen, kontorassistent, HusetRikke Laursen, omsorgsmedhj., JyllandsgadeSandie Petersen, pæd.medhj., Højslev SkoleSara H.Iversen, omsorgsmedhj., MejsevejSusanne Holm Jakobsen, servicemedarb., BomiSusanne Jakobsen, pæd.medhj., Lem Afd.Søren Haubjerg, skoleleder, Oddense Skole

Søren Jesper Sørensen, specialarbejder, BomiSøren Juhl Jensen, hjemmehj., Botilbuddet MarienlystTage Øhrberg, teknikumingeniør, EntreprenørgårdenTina H. Gravgaard, pæd.medhj. KrabbeshusTina Nyberg Høgfeldt, sosu-ass., LemTine Rulffs Kjærside, tandklinikassistent, TandplejenTommy Sloth Carlsen, pæd.medhj., BH RosenbakkenTorben C.L.Olsen, pædagog, SkovbørnehavenTove Andersen, kontorassistent, Hem SkoleTrine Nielsen, Pæd.medhj., Rødding Børnehave Vita Dalgas Gammel, NordVita Jensen, ergoterapeut, MyndighedsafdelingenYvonne Charlotte Gade, sosu-hjælper, NordZeljka Lujic, sosu.ass., FyrbakkenAage Christensen, tekn.service, Bomi

tiltrædelser - fortsat

16

GNIST


Lars Østergaard Svendsen, kontorass., Skive MuseumLene Mariane Christensen, dagplejerLene Sørensen, Visitator, MyndighedsafdelingenLilian Iben Barnwell, kontorass., Skive MuseumLilian Jensen, Højslev UdegruppeLine Jørgensen, kontorassistent, Skive BibliotekLine L. Dahl Trustrup, sygeplejerske, Distrikt 1Lisbeth V., husassistent, Roslev IndegruppeLone Gadegaard, dagplejerLone Mosgaard Krog, pæd.medhj., Skivehus SkoleLydia Petersen, pæd.medhj., Nr.Søby BørnehaveMads L P Andersen, pæd.medhj., SkovlyMaia Skov, dagplejerMaj Britt Bavnsgaard, pæd.medhj., HedemarkenMargrethe Hovgaard, bhkl.leder, Breum SkoleMaria Birk Sørensen, sosu-hj, Glyngøre UdegruppeMaria Kjergaard Lund, pæd.medhj., Daginst.LærkeredenMarie Louise Laursen, Sagsbehandler/bachelor, JobStartMarkus Revsgaard, tekn.service, Breum SkoleMary Rodal Jacobsen, husassistent, Resen BørnehaveMerete Bohl Hansen, assistent, SygedagpengeMerete Jacobsen, sosu.ass., SolhavenMette Edle Andreassen, souschef, SocialfagligMia M. Jørgensen, fysioterapeut, SundshedscenterMichael Boll Jacobsen, datamatiker, Plan og BygMichael Rose, pæd.medhj., Krabbeshus HeldagsskoleMikal Wolsgård, pæd.medhj., Durup SFOMildrid D. Mosborg, socialpæd., Resenvej / Kielgastvej

Mona Lise Hyldahl, husassistent, Oddense BørnehaveNadja Rahic, rengøringsass., Aakjær Undervisningsafd.Ole Mathias Dich, socialpæd., ProjektafdelingPoul Dalsgaard, tekn.service, Daginstit.ValhallaPoul S. Christensen, tekn.service Skivehus SkolePreben B. Christensen, tekn.service, Rønbjerg BHRasmus B.Vestergaard, afd.leder, Skive KunstmuseumSimon Jensen, pæd.medhj., Daginstitutionen ValhallaStig Jensbye, specialarbejder, Mark - EntreprenørgårdenStine L. M.Nielsen, Jobkonsulent, ArbejdsmarkedsteamSvend Erik Jørgensen, lærer, Krabbeshus HeldagsskoleThomas Madum, håndværker, IT-afdelingenTina Mette Rasmussen, lærer, Sprogcenter SkiveTina Staach, lærer, Breum SkoleTina Aa. Larsen, kontorassistent, UdbetalingsenhedenTine Orloff, lærer, Krabbeshus HeldagsskoleTobias Andersen, pæd.medhj., ParcelvejTommy Frederiksen, pæd.medhj., Resen BørnehaveUlla Aaberg Nielsen, pædagog, Krabbeshus Heldagssk.Vibeke Mehlsen Madsen, pæd.medhj., Jebjerg BørnehusVilly Svenstrup Kristensen, pæd.medhj., Resen BHVita Hansen, pæd.medhj., Apoteker Norgaards BHAage Hansen, specialarbejder, Skive Renovation 4-SAase Lorentzen, sygeplejerske, Distrikt 3Aase Madsen, sygeplejerske, Nat udekørende

Dødsfald Thomas Høvsgaard, museumsleder, Spøttrup Borgmuseum

[ personaleforhold ]

JubilæerGNIST-redaktionen beklager meget, at Birgit Hejlskov Nielsens 25 års jubilæum ved en fejl ikke blev nævnt i forrige nummer af GNIST, men vi ønsker naturligvis Birgit og alle kommunens andre jubilarer et stort tillykke!

25 års jubilæumAase Immersen, Møllestien, 22. oktober 2011. Alex Herbst, Fursund Skole, Fur, 1. oktober 2011.Anne Mette Dahl, Bostedet Hjaltesvej, 27. september 2011. Bente Kristensen, Dagplejen, 16. oktober 2011. Birgit Hejlskov Nielsen, Park og Vej – Entreprenørgården, 20.

marts 2011.Birte Kristensen, Nr. Søby Børnehave, 25. september 2011. Elly Vilsgaard Nielsen, Dagplejen, 1. oktober 2011. Gunhild Sandal Resen, Breum/Jebjerg Udegruppe, 1. oktober

2011. Hanne Thøgersen, Daginstitutionen Valhalla, 6. oktober 2011.Inge Andersen, Dagplejen, 29. september 2011. Inger Fruergård, Distrikt 2, Ældreservice, 12. november. Jette Otte Laursen, Møllestien, 1. oktober 2011. Karin Knudsen, Selde-Fur Udegruppe, 1. oktober 2011. Kent Sørensen, Ungdomsskolen-Skive, 1. oktober 2011. Lene Østergaard, Skive Bibliotek, 1. oktober 2011. Michael Petersen, Teknisk Forvaltning, 28. oktober 2011. Mona Christensen, Psykiatrisk Center Ådalen, 1. oktober 2011. Niels Martin Riis, Park og Vej, Entreprenørgården, 15. september

2011. Per Klith Hougaard, Beredskabskontoret, 1. november 2011. Ruth Kristensen, Lærkereden, 1. oktober 2011.

40 års jubilæum

Anna StillingFursund Skole, Selde, 1.august 2011

Betty Riis Matthiesen, Viften, Parcelvej, 1. oktober 2011

Conny Birgitte Jepsen, Gefionsvej v. Bostedet Hjaltesvej, 1. oktober 2011.

17

GNIST[ personaleforhold ] [ sportsforening ]

[ intranettet > medarbejder > foreninger > sportsforening ]

ny bowlingmester kåretTordag den 3. november 2011 var dagen, hvor Skive Kom-munes Sportsforening kunne kåre efterårets »bowlermester«.

Der var 27 personer der var mødt op for at nyde denne aften med buffet og bowling.

Efterårets »bowlermester« blev Alex Kjær, der scorede hele 188 point, det var rigtig flot. Efterårets »fighter« blev Axel Haras. Den sidste præmie blev valgt ved lodtrækning, og kunne gives til Astrid Johansen.

De blev præmieret med rødvin og chokolade. Alex Kjær fik dog det flotte trofæ med sig hjem, som han helt sikkert vil kigge på dagligt, og se tilbage på en god aften i kollegaer lag.

nyt pokalskab

Sportsforeningen havde et pokalskab i kantinen i den gamle administrationsbygning i Østergade. Skabet havde dog samme rustikke udseende som bygningerne så de to dele forsvandt sammen. Siden har pokalerne levet et trist liv i nogle papkasser.

Bestyrelsen har nu indkøbt et nyt pokalskab, som passer ind i omgivelserne på 3. sal i rådhuset i Torvegade. Pokalerne er fundet frem igen, og pudset, så de skinnende kan berette om de præstationer, som medlemmerne står bag. Det nye pokalskab er ikke så stort som det gamle, så der er desværre langt fra plads til alle pokaler. Bestyrelsen har udvalgt de mest repræsentative.

Vi overvejer, om der skal ske en løbende udskiftning i po-kalskabet, så alle pokaler får plads i skabet på skift. Besty-relsen håber, at pokalerne vil vække glade minder om store præstationer og gode oplevelser.

Tirsdag 6. september 2011, dagen hvor Personale- og Sports-foreningen i skøn forening havde arrangeret en tur til lands-kampen, Danmark-Norge, i Parken i København. Vi mødtes på banegården fra morgenstunden af, en glad og forventningsfuld flok i alle aldre, og drog af sted mod hovedstaden i bus. Under-vejs kunne man købe øl og vand, det gav en hurtigt en løsslup-pen stemning. På Fyn var der ta’ selv rundstykker og kaffe. Der blev gættet livligt på kampens udfald, og selvfølgelig blev der arrangeret et lille væddemål.

Vel ankommet til Parken blev hele flokken læsset af, og der var god tid til at kigge lidt på byen. Vi valgte at tage ind til Strøget, hvor der var lejlighed til at shoppe, få en enkelt øl og ellers var man ikke i tvivl om, at der ventede et drabeligt opgør senere, for vi mødte nordmænd overalt. De var i højt humør og ikke et sekund i tvivl om kampens udfald.

Vi var nogle stykker, der hjemmefra havde bestilt bord på Peder Oxe, hvor vi indtog en udsøgt middag sidst på eftermid-dagen, for uden mad og drikke... Og så var der ellers afgang mod Parken.

Vi havde fået fine pladser bag det ene mål, helt oppe under taget og ja, man så faktisk udmærket, selv om man lige skulle vænne sig til højden og den lille smule plads, man kunne hoppe, klappe og råbe på. Og til dem, der aldrig har prøvet at synge »Der er et yndigt land« i Parken… PRØV DET. Det er en

oplevelse, selv for de få stykker, der ikke interesserer sig for fodbold, men dem var der nu ikke mange af. Brølet, da Nicklas Bendtner scorede først til 1-0 og dernæst til 2-0, jamen, det var helt vildt. Der var en kanon stemning. Helt igennem festlig aften og flinke, flinke nordmænd vi mødte efter kampen, stadig i lidt højt humør. De ønskede os »lykke til«, og det kunne vi jo kun sige tak for.

Hjemturen blev forlænget en smule på grund af kraftig vind ved broerne, så det gav en lille om vej via Den gamle Lille-bæltsbro, men sent på natten var alle afleveret på de respek-tive opsamlingssteder.

Fodboldtur til København

KaleNdereN23. februar 2012: Generalforsamling - sæt allerede nu X i kalenderen.

læs mere om Sportsforeningen på Intranettet > Medarbejder > Foreninger

18

GNIST


[ personaleforening ] [ personaleforening ]

turen til Rold SkovFlere personer, der deltog i personaleforeningens tur i det nordjy-ske, blev bestjålet af røvere i Rold skov!

Ca. 70 personer tog af sted lørdag d. 17. september kl. 10 fra Skive, med kurs mod Rebild og Rold skov.

Ved ankomsten kl. 11.30, tog en »røver« imod gruppen. Turen gik igennem det kuperede område, hvor bl.a. 4. juli festlighederne bliver afholdt.

Et sted i troldeskoven blev gruppen overfaldet af røvere, der tog flere tasker. Røvere fulgte os, og bar taskerne til røverlejren.

Der blev indtaget en let frokost, før alle kunne konkurrere på rø-vernes discipliner som øksekast, knivkast, bueskydning og langsav-ning. Eftermiddagen blev krydret med sang fra røvernes skjald, og historier fra røvernes dagbog.

På grund af det blæsende og kolde vejr, havde alle forladt røver-lejren ved 16-tiden og kunne gå en tur i skoven, eller i Rebild by, inden middagen skulle serveres i Røverstuen.

Alle var tilbage i Skive senest kl. 22.00 efter en anderledes og hyggelig dag i Rebild.

Røverfangst... guf fra Skive og omegn

Der hygges i Røverstuen...Hvor pokker blev pilen af?

Langsavning... det er hårdt!!

19

GNIST

[ skivepf.dk ]

Kun få pladser tilbage...

[ personaleforening ]

20

GNIST


[ personaleforening ]

Bestyrelsesposter Navn e-mail Telefon arbejdsplads

Formand Karin Knudsen [email protected] 5171 5530 Selde ældrecenter

næstformand Hans Hansen [email protected] 4090 3921 vej og Park

Kasserer Marianne Rohde mrlr@skivekommune .dk 9915 6265 Jobstart

Sekretær Mette Gjødvad Klinge [email protected] 9915 5762 SaS Sekretariatet

Øvrige

Else Larsen [email protected] 9915 5563 Kultur og Markedsføring

tove Høgedal [email protected] 9915 6072 Glyngøre ældrecenter

Mona Skov [email protected] 2461 7510 Glyngøre ældrecenter

Bente Karlsen [email protected] 9757 1972 Dagplejen

Hanne Mark [email protected] 9915 5823 Økonomisk Sekretariat

December 2011 Jul i den gamle landsby Hjerl Hede

Februar 2012 Skitur til Østrig

Marts 2012 Generalforsamling 20. marts 2012

April / maj 2012 Cirkus

Juni 2012 Skive Trav

Vi arbejder med nye arrangementer til efteråret 2012.

Husk at tjekke hjemmesiden på

www.skivepf.dk

Her kan du se Personaleforeningens kommende arrangementer med beskrivelser og tilmelding m.m.

PERSOnaLEFOREnInGEnS BEStyRELSE 2010/2011

PERSOnaLEFOREnInGEnS

KaLEnDER

Sæt X i

kalenderen

Generalforsamling

tirsdag d. 20. marts 2012.

Sted oplyses senere.

Husk: når I tager billeder til arrangementerne, så indstil kameraet til en høj opløsning – det giver det bedste resultat, hvis de skal bringes her i bladet. Red.

21

GNIST

[ skivepf.dk ]

[ personaleforening ] [ personaleforening ]

Halloweeni tivoliEndnu en tur med Personaleforeningen for ansatte ved Skive Kommune. Denne gang gik turen til København, Halloween i Tivoli.

To busser kørte tidligt om morgenen mod København med mange spændte børn og deres forældre.

Nede omkring Vejle spiste vi rundstykker og drak kaffe, hvorefter turen fort-satte.

Omkring kl. 13 ankom vi til København. Der var god tid til at se noget af byen. Nogen tog på Strøget, inden de indtog Tivoli.

I Tivoli blev der hygget og kørt i vilde rutsjerbaner, og langsomt som mørket skred frem, blev der tændt lys, og det var utrolig flot. Efter en lang dag drog vi atter hjemad. Alle var godt trætte efter en god dag.

Kl. 21.30 kørte bussen hjem igen, og alle lænede sig godt tilbage og slappede af mens chaufføren kørte os sikkert til Skive.

Uhhhaaa...

Uhygge overalt...

Flotte lys i mørket...

Tivoli i Halloween-klæder

Flotte udstillinger...

... og fantasifulde udklædninger!

22

GNIST


For det at male er for Peer Lundbæk en sanselig og fantasifuld proces, hvor »de indre udtryk«, sanseligheden og fantasien går op i en højere enhed. At være til stede med farverne og lærre-det. Et tidløst rum, hvor former, farver og sanselighed spontant kommer til udtryk i nuet.

I samspillet mellem farverne og formerne får billederne et sanseligt liv.

At male er en måde, hvorpå en opsparet livsglæde får frit løb.

Musikken spiller en væsentlig rolle i arbejdet, lige fra klassisk til rock.

Kroppen løsner op, bliver fri og åbner for ideer og stemnin-ger, hvorved farverne opstår.

Hvis et billede er »gået i stå«, kan musikken virke som kick-starter til at åbne for billedet igen.

Andre gange findes inspirationen hos de »gamle« ekspres-sionistiske mestre, som Van Gogh, Emil Nolde og Marc Chagal, der arbejdede ud fra det intuitive, spontaniteten og »den indre verden«.

De store pensler bruges, og nogle gange må fingrene også hjælpe til for at få det ekspressive og sanselige udtryk frem.

Der eksperimenteres hele tiden med teknik, materialer, far-vevalg og komposition – at give sanseligheden et nyt udtryk.

Men fælles for alle hans billeder er, at lærredet altid grundes, enten med forskellige farver eller ved at lime håndlavet papir på.

- Et billede skal for mig berøre sjælen gennem øjet. Det er øjnene og hjertet, der er i fokus, siger Peer Lundbæk.

Årets indkøbAlle de viste billeder er kunstfor-eningens indkøb i 2011. Billederne bliver udloddet på foreningens generalforsamling i december.

Udstillingsoversigt 2012Januar: Galleri RasmusFebruar-marts: Peer Lundbæk, TilstApril-maj: Inger Lise Aarup, EbeltoftJune: Kommer senereJuli: Interne udstillereAugust-september: Bodil Schmidt, SallingOktober-november: Kommer senereDecember: Årets indkøbte værker

[ månedens udstiller ]

Peer LundbækSiger farverne go’dag til hinanden når de mødes? Ja, de gør!

Kunstforeningens bestyrelseHelle Madsen [email protected] 9915 5619Hanne Skaarup [email protected] 9915 5791Gitte Christensen [email protected] 9915 5825Maybrit Andersen [email protected] 9915 5578Svend Frøslev [email protected] 9915 5650Bodil Skipper Buntzen [email protected] 9915 5794Kirsten Wæhrens [email protected] 9915 5802Bettina Blom Pedersen [email protected] 9915 5767

Martin Nybo Jensen

«

Maiken Bilgrav Sørensen

«

23

GNIST

[ skivekommunekunst.dk ]

[ månedens udstiller ] [ kunstforening ]

« Felix Pedersen »

«

Artigasplanas

«

Helle Bovbjerg

«

Karin Olesen

«

Galleri Salling

«

« Per Bødskov »

«

24

GNIST [ min passion ]

Natur og udeliv er vigtigt for Jenny. I 24 år har hun været pædagogmedhjælper i børnehaven Lærkereden i Skive By, hvor hun er tilknyttet naturgruppen.

Stenhugger og vinterbaderI fritiden er det racercyklen med 40 km i timen, eller løb – gerne halvmaratons, der trækker. Når det bliver vinter hopper Jenny gerne i Skive Havn sammen med de andre vinterbadere fra viskiklubben. Men året rundt har Jenny sin helt store passion – stenhugning.

- Jeg begyndte med at hugge i sten i 1998. Det startede egentlig med, at jeg besøgte en stenhugger for at se på et fuglebad til min mors gravsted. Jeg blev simpelthen overrasket over prisen, og tænkte: Det kan jeg selv lave. Så fandt jeg et aftenskolehold for at lære teknik-kerne og blev helt bidt af det, griner Jenny Sørensen.

Jenny fik aldrig lavet fuglebadet til moderens gravsted, men har i stedet pyntet med et par flotte fugle.

- Jeg har masser af stenskulpturer hjemme, og ellers bruger jeg værkerne til gaver til venner og familie. Engang imellem er der en, der ringer og bestiller en fugl, en sten med husnummer, eller for eksempel noget abstrakt. Jeg har en enkelt gang været udstiller i »åbne atelierdøre«, og for mig er stenhugning en fantastisk hobby, fortæller Jenny.

Arbejdet med en sten med Jens Langkniv som motiv, er et eksempel på en bestilling. Stenen står ved den gamle præstegård i Vridsted.

Jens Langkniv i Vridsted- Borgerforeningen i Vridsted havde i sammenhæng med et stort natur-kultur projekt et ønske om at få en sten med Jens Langkniv. Så selvom jeg aldrig havde prøvet at arbejde med den slags motiv tænkte jeg: »Det kan da ikke passe, at det ikke kan lade sig gøre«, så den lavede jeg efter foreningens egen skitsetegning, smiler Jenny.

Det næste projekt Jenny, vil gå i gang med, er en tonstung sten, som måske bliver til en sæl.

Fra marksten til fuglFugle, pindsvin, skildpadder, blomster og sæler dukker op ud af helt almindelige marksten under Jenny Sørensens hammer og vinkelsliber.

Fugle er ét af Jenny Sørensens favorit motiver, når hun arbejder i sten.

Udover at hugge i sten i fritiden, har Jenny også haft de ældste af børnene i børnehaven Lærkereden med til at hugge i sten. For eksempel er den store skildpadde på legepladsen børnenes eget værk med Jenny som vejleder og støtte.

Tekst og foto: Konsulent Malene Brink, HR og Kommunikation

BaGSIdeNS ”MIN PaSSIoN”Vil du eller din kollega på

bagsiden, så kontakt Malene Brink på mail:[email protected]

eller tlf. 9915 5512.

gnist - skive.dk · skal i høj grad også gå foran med hen-syn til gode omgangsformer, og arbejde...

Documents