globale ideen für ihre auslandsentsendungen global ideas ...· international assignments involve

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  • Global Employer Services

    Globale Ideen fr Ihre Auslandsentsendungen

    Global ideas for your international assignments

  • Hamburg

    Hannover Magdeburg

    Erfurt

    LeipzigDresden

    Halle

    Frankfurt

    Mannheim Walldorf

    Stuttgart Freising

    Nrnberg

    Mnchen

    Essen Dsseldorf

    Berlin

    Deloitte Deutschland StandorteDeloitte Germany Locations

  • Unsere GES Service Line gehrt zu den weltweit grten Anbietern von Beratungsleistungen bei Arbeitnehmerentsendungen. Unsere 2.600 GES Fachmitarbeiter, die sich auf die Beratung von entsandten Mitarbeitern spezialisiert haben, stehen Ihnen in mehr als 80 Lndern zur Verfgung. Derzeit betreuen wir rund 80.000 entsandte Mitarbeiter von mehr als 700 international operierenden Unternehmen jeder Gre und Branche und sind sowohl Ansprechpartner fr Ihre Steuer und HRAbteilung als auch fr Ihre entsandten Mitarbeiter.

    GES DeutschlandDeloitte Deutschland verfgt ber eine der grten GES Abteilungen Europas, die an den Standorten Dsseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Mnchen und Stuttgart ver treten ist. Mit derzeit 220 Mitarbeitern betreuen wir nahezu 5.000 Expatriates. Unser GES Team besteht aus Fachleuten verschiedener Nationalitten, die flieend Englisch und ber ein Dutzend weitere Sprachen sprechen.

    Our GES Service Line belongs to the worlds largest providers of consulting services in relation to international assignments. Our global practice consists of 2,600 dedicated professionals in almost 80 countries. Currently, those specialists serve more than 80,000 assigned employees of more than 700 international companies of different sizes and industry lines. Deloitte will support your tax and HR department as well as your international assigned employees.

    GES GermanyDeloitte Germany has one of the most developed GES departments in Europe. We are represented in six different locations: Dusseldorf, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Munich and Stuttgart. Currently, over 220 GES professionals serve about 5,000 assigned employees. Our GES team consists of specialists of various nationalities who are fluent in English and twelve further languages.

    Global Employer Services (GES)

    Auslandsentsendungen International assignments 3

  • 4

    75 % der international ttigen Unternehmen fhlen sich mit ihrem aktuellen Entsendungs management nicht vollstndig abgesichert.

  • Guido Bomann

    Auslandsentsendungen International assignments 5

    Three-quarters of internationally operating companies are not entirely confident about their international assignment management.

  • 6

    Die Mitarbeiterentsendung ins Ausland birgt sowohl fr das Unternehmen als auch fr die entsandten Mitarbeiter und ihre Familien eine Reihe von Risiken. Diese sind je nach Einsatzland und den dort herrschenden Regelungen zu adressieren. Der Erfolg einer internationalen Mitarbeiterentsendung hngt im Wesentlichen von drei Faktoren ab:

    QualittundEffizienzderEntsendungsplanungundvorbereitung

    ProfessionelleAbwicklungdesEntsendeprogrammsErfolgreicheRepatriierungderentsandtenMitarbeiter

    Den Erfolg Ihres Entsendeprogramms garantieren wir durch unsere Service leistungen.Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern die folgenden Serviceleistungen:

    SteuerrechtlicheBeratungSozialversicherungsrechtlicheBeratungGlobalMobilityServicesIT-Lsungen

    International assignments involve a number of hazards for the company as well as the assigned employees and their families. These risks need to be addressed according to the destination and prevailing regulations there. The success of international assignments essentially depends on three factors:

    Efficient,high-qualityassignmentplanningandpreparation

    Professionalmanagementofyourinternational assignment program

    Successfulrepatriationoftheassigneedemployees

    Our services guarantee the success of your international assignment program. We are able to provide the following services to you and your assigned employees:

    TaxConsultingSocialSecurityConsultingGlobalMobilityServicesITSolutions

  • Auslandsentsendungen International assignments 7

  • 8

    Durch gezielte Mitarbeiter frderung und -bindung stellen Unternehmen sicher, dass Wissen im Unternehmen nachhaltig weiterentwickelt und weitergegeben wird auch grenz-berschreitend.

  • Auslandsentsendungen International assignments 9

    Wolfgang Apel, Jrg Vetter

    Specific employee development and retention is an efficient approach to ensure that knowledge is sustainably refined and passed down in an organization even across borders.

  • 10

    Steuerrechtliche Beratung Tax Consulting

    Gerade im Steuerrecht knnen im Entsendungsmanagement erhebliche ComplianceRisiken entstehen. Dies gilt sowohl fr die Einkommensteuererklrung als auch fr die Gehaltsabrechnung und komplexe globale Vergtungssysteme. In diesen Bereichen verfgen wir bei Deloitte ber langjhrige Erfahrung in ber 80 Lndern.

    Wir bieten Ihnen kompetente Untersttzung bei folgenden Themen:

    EinkommensteuerEinkommensteuerplanungHypothetischeSteuer-undNettolohnberechnungenBruttolohnhochrechnungenInformationsgesprchemitdementsandten

    Mitarbeiter bei Weg und Zuzug ErstellungderEinkommensteuererklrungenim

    Heimat und GastlandEntwicklungvonSteuerausgleichsmodellensowie

    SteuerausgleichsberechnungenErstellungderUS-Einkommensteuererklrungen

    durch das in Deutschland ansssige USTaxTeam fr nach Deutschland entsandte USMitarbeiter

    Fromfilingincometaxreturnstopayrollandintricateglobal compensation systems, taxation is an area with formidable compliance risks when managing internationalassignments.However,itisalsoafieldinwhichDeloitte has extensive experience in more than 80 countries.

    We provide expert support in the following areas:

    Income TaxIncometaxplanningHypotheticaltaxandnetpaymentcalculationsGrosssalaryprojectionsBriefingemployeesintheirhomeandhostcountryPreparationofincometaxreturnsforboth,thehome

    and host country Developingtaxequalizationmodelsandpreparingtaxequalizationcalculations

    PreparationofUSincometaxreturnsforUSassigneesin Germany by the US tax team in Germany

  • Auslandsentsendungen International assignments 11

    VergtungssystemeDie zunehmende Globalisierung und der damit zunehmendeBedarfaninternationalerPersonalentwicklungstellen groe Herausforderungen an die Vergtungssysteme Ihres Unternehmens. Wir haben globale Programmeentwickelt,diedieinterneGleichstellungaller weltweit ttigen Arbeitnehmer sicherstellen:

    Entwicklungsteuerbegnstigterundaktienkursorientierter Vergtungssysteme sowie deren Optimierung

    GlobaleErfassungundKontrollevonVergtungs-elementen

    ProzessentwicklungzurkorrektenSteuerungvonDaten und Geldflssen

    BegutachtungundEntwicklungvonAlters-vorsorgeplnen

    Kndigungs-undAbfindungsplanungUntersttzungbeimVergtungsmanagement

    Compensation SystemsProgressiveglobalizationandthesubsequentlyincreasingneed for international human resource de velop ment seriously challenge your company's compensation system. We have therefore established global programs toensuretheequaltreatmentforallemployeesworldwide:

    Developingandoptimizingtax-privilegedandequitybased compensation systems

    Globalcompilingandmonitoringofvariouscompensation elements

    Processdevelopmentforthepropermanagementofdata and cash flow

    EvaluationanddevelopmentofpensionplansTerminationandseveranceplanningSupportwithcompensationmanagement

  • 1212

  • Auslandsentsendungen International assignments 13

    GehaltsabrechnungenErstellungderGehaltsabrechnungenfrlokaleund

    entsandte MitarbeiterLohnsteuerlicheBeratungderMitarbeiterinden

    Gehaltsabteilungen Durchfhrungsmtlichergehaltsbezogener

    BerechnungenDueDiligencederGehaltsabrechnungzurAuf-

    deckung und Einschtzung von RisikenUntersttzungbeiLohnsteuerauenprfungenIndividuelleWorkshopszulohnsteuerlichenBesonder

    heiten bei MitarbeiterentsendungenGehaltsabrechnungenfrExecutivesBewertung/berprfungvonReisekostenNachberechnungvonSozialversicherungsbeitrgen

    und Untersttzung bei Sozialversicherungsprfungen

    PayrollPreparingthepayrollforlocalandassignedemployeesWagetaxconsultingforpayrollstaffPreparingallpayroll-relatedcalculationsPayrollduediligencetoidentifyandevaluaterisksSupportwithwagetaxauditsPersonalizedworkshopsdealingwiththespecificsof

    wage tax for assigned employeesPayrollforexecutivesAssessment/reviewoftravelexpensesRecalculationofSocialSecuritycontributionsand

    support with Social Security audits

  • 14

    ChristianeBourseaux,PetraRotthoff

    Having established an efficient system to centrally administer and store important inter national assignment data, it can always be traced, if all salary components have been taxed appropriately and more importantly in the right country, worldwide.

  • Auslandsentsendungen International assignment 15

    Mit der Etablierung eines effizienten Systems zur zentralen Verwaltung und Speicherung wichtiger Entsen-dungsdaten ist jederzeit weltweit nach vollziehbar, ob alle Gehaltsbe-standteile korrekt und vor allem im richtigen Land versteuert worden sind.

  • 16

    Das europische Sozialrecht und die bilateralen Sozialversicherungsabkommen der Bundesrepublik Deutschland enthalten eine Vielzahl komplexer Regelungen. Diese Zustndigkeitsregelungen tragen der Absicherung des Arbeitnehmers nicht hinreichend Rechnung und sind hufignichtmitdenEntsenderichtlinieninternationaloperierender Unternehmen kompatibel.

    BeratungInformationsgesprchemitdementsandtenMitar

    beiter bei Weg und ZuzugBestimmungdesanzuwendendenVersicherungsrechtsGestaltungsmglichkeitenzurVermeidungvonVer-

    sicherungs un