fundaciÓn para la prevenciÓn de riesgos...

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FUNDACIFUNDACIÓÓNNPARA LAPARA LAPREVENCIPREVENCIÓÓNNDE RIESGOSDE RIESGOSLABORALESLABORALES

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FUNDACIFUNDACIÓÓN PARA LA PREVENCIN PARA LA PREVENCIÓÓN DE N DE RIESGOS LABORALESRIESGOS LABORALES

RazRazóón de ser de la Fundacin de ser de la Fundacióónn..

La DisposiciLa Disposicióón Adicional Quinta de la Ley de Prevencin Adicional Quinta de la Ley de Prevencióónn de de Riesgos Laborales viene a ordenar Riesgos Laborales viene a ordenar la creacila creacióón de una Fundacin de una Fundacióón, n, bajo el protectorado del Ministerio de Trabajobajo el protectorado del Ministerio de Trabajo y Asuntos y Asuntos Sociales, con participaciSociales, con participacióón tanto de las Administraciones Pn tanto de las Administraciones Púúblicas, blicas, como de las Organizaciones representativas de Empresarios y como de las Organizaciones representativas de Empresarios y Trabajadores, Trabajadores, cuyo fin primordial sea la promocicuyo fin primordial sea la promocióónn, , especialmente en las pequeespecialmente en las pequeññas y medianas empresas, de as y medianas empresas, de actividades destinadas a actividades destinadas a la mejora de las condicionesla mejora de las condiciones de de seguridad y salud en el trabajo.seguridad y salud en el trabajo.

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FUNDACIFUNDACIÓÓN PARA LA PREVENCIN PARA LA PREVENCIÓÓN N DE RIESGOS LABORALESDE RIESGOS LABORALES

FinanciaciFinanciacióón de la Fundacin de la Fundacióónn..La dotaciLa dotacióón inicial de la Fundacin inicial de la Fundacióón la constituye la aportacin la constituye la aportacióón por el n por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales del 20%, a la fecha deMinisterio de Trabajo y Asuntos Sociales del 20%, a la fecha de entrada en entrada en vigor de la Ley, del Fondo de Prevencivigor de la Ley, del Fondo de Prevencióón y Rehabilitacin y Rehabilitacióón, procedente del n, procedente del exceso de excedentes de la gestiexceso de excedentes de la gestióón realizada por las Mutuas de Accidentes n realizada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. La La cuantcuantíía de dicha aportacia de dicha aportacióón se cifrn se cifróó, para el per, para el perííodo 2000 odo 2000 –– 2005, en diez 2005, en diez mil millones de pesetas.mil millones de pesetas.Posteriormente, en la Ley de Presupuestos para el aPosteriormente, en la Ley de Presupuestos para el añño 2006 se garantizo 2006 se garantizóó, , para dicho ejercicio y los siguientes, la financiacipara dicho ejercicio y los siguientes, la financiacióón de la Fundacin de la Fundacióón n mediante el recurso al fondo indicado pero con carmediante el recurso al fondo indicado pero con caráácter indefinido.cter indefinido.La cuantLa cuantíía anual de la aportacia anual de la aportacióón no puede, n no puede, en la actualidaden la actualidad, exceder de , exceder de 25 millones de euros.25 millones de euros.

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Objeto y actividades de la FundaciObjeto y actividades de la Fundacióónn..

Constituye la finalidad de la FundaciConstituye la finalidad de la Fundacióón, en los propios tn, en los propios téérminos de rminos de la Disposicila Disposicióón Adicional Quinta de la Ley de Prevencin Adicional Quinta de la Ley de Prevencióón de Riesgos n de Riesgos Laborales, promover la mejora de las condiciones de seguridad y Laborales, promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequesalud en el trabajo, especialmente en las pequeññas empresas, a as empresas, a travtravéés de s de acciones de informaciacciones de informacióón, asistencia tn, asistencia téécnica, cnica, formaciformacióón y promocin y promocióón del cumplimiento de la normativa de n del cumplimiento de la normativa de prevenciprevencióón de riesgos. n de riesgos.

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TipologTipologíía de acciones promovidas por la Fundacia de acciones promovidas por la Fundacióónn..

Acciones de informaciAcciones de informacióón:n: Son aquSon aquééllas que persigan la difusillas que persigan la difusióón entre trabajadores n entre trabajadores y empresarios de los principios de acciy empresarios de los principios de accióón preventiva de los riesgos laborales o de las n preventiva de los riesgos laborales o de las normas concretas de aplicacinormas concretas de aplicacióón de tales principios.n de tales principios.Acciones de asistencia tAcciones de asistencia téécnica:cnica: EstEstáán dirigidas al estudio y resolucin dirigidas al estudio y resolucióón de n de problemas derivados de la aplicaciproblemas derivados de la aplicacióón prn prááctica y material de las actuaciones ctica y material de las actuaciones preventivas.preventivas.Acciones de formaciAcciones de formacióón:n: Consisten en el diseConsisten en el diseñño de los mo de los méétodos y de contenidos de todos y de contenidos de programas que pudieran ser impartidos en sectores y subsectores programas que pudieran ser impartidos en sectores y subsectores de la actividad de la actividad productiva, en especial en aquellos cuya estructura estproductiva, en especial en aquellos cuya estructura estéé constituida constituida fundamentalmente por pequefundamentalmente por pequeññas empresas. as empresas. Acciones de promociAcciones de promocióón del cumplimiento de la normativa sobre prevencin del cumplimiento de la normativa sobre prevencióón de n de riesgos laborales:riesgos laborales: Su objetivo es el fomento del conocimiento y la aplicaciSu objetivo es el fomento del conocimiento y la aplicacióón por n por empresarios y trabajadores de las disposiciones legales, reglameempresarios y trabajadores de las disposiciones legales, reglamentarias y ntarias y convencionales en materia de Prevenciconvencionales en materia de Prevencióón de Riesgos Laborales, en especial a n de Riesgos Laborales, en especial a travtravéés de mecanismos e instrumentos desarrollados en los s de mecanismos e instrumentos desarrollados en los áámbitos sectoriales y mbitos sectoriales y territoriales de la actividad productiva.territoriales de la actividad productiva.

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ÓÓrganos de gobiernorganos de gobierno..

Son Son óórganos de Gobierno de la Fundacirganos de Gobierno de la Fundacióón el Patronato y la Comisin el Patronato y la Comisióón Delegada.n Delegada.

El El PATRONATOPATRONATO es el es el óórgano de gobierno, representacirgano de gobierno, representacióón y administracin y administracióón de la n de la FundaciFundacióón. Estn. Estáá compuesto, como la Comisicompuesto, como la Comisióón Nacional de Seguridad y Salud en el n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo a la que estTrabajo a la que estáá adscrito, por 76 miembros:adscrito, por 76 miembros:

19 miembros de la Administraci19 miembros de la Administracióón General del Estado,n General del Estado,19 miembros en representaci19 miembros en representacióón de las Comunidades y Ciudades Autn de las Comunidades y Ciudades Autóónomas,nomas,19 representantes de las organizaciones empresariales m19 representantes de las organizaciones empresariales máás representativas: s representativas: CEOE y CEPYME,CEOE y CEPYME,19 miembros en representaci19 miembros en representacióón de las organizaciones sindicales mn de las organizaciones sindicales máás s representativas, tanto en el representativas, tanto en el áámbito estatal, como en el autonmbito estatal, como en el autonóómico, esto es mico, esto es CC.OOCC.OO., UGT., CIG y ELA.., UGT., CIG y ELA.

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ÓÓrganos de gobierno (continuacirganos de gobierno (continuacióón)n)..

La La COMISICOMISIÓÓN DELEGADAN DELEGADA estestáá compuesta por 20 miembros del compuesta por 20 miembros del Patronato, con idPatronato, con idééntica distribucintica distribucióón proporcional de los cuatro grupos que n proporcional de los cuatro grupos que integran la Comisiintegran la Comisióón Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para la gestiPara la gestióón de sus funciones y servicios, cuenta la Fundacin de sus funciones y servicios, cuenta la Fundacióón con una n con una GERENCIA,GERENCIA, a cuyo frente esta cuyo frente estáá su Director su Director –– Gerente.Gerente.

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BeneficiariosBeneficiarios de las accionesde las acciones::En cualquier caso sus beneficiarios son En cualquier caso sus beneficiarios son los trabajadores los trabajadores y las empresas, especialmente las pequey las empresas, especialmente las pequeññasas, que los , que los emplean.emplean.Las acciones son gratuitas para los beneficiarios, sin que Las acciones son gratuitas para los beneficiarios, sin que la Fundacila Fundacióón pueda percibir de ellos cantidad alguna en n pueda percibir de ellos cantidad alguna en contraprestacicontraprestacióón por los servicios que reciban.n por los servicios que reciban.

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Criterios de selecciCriterios de seleccióón de accionesn de acciones..

1.1. Conseguir la Conseguir la promocipromocióón de la cultura de la prevencin de la cultura de la prevencióónn en la en la sociedad en general y en los empresarios y trabajadores, en sociedad en general y en los empresarios y trabajadores, en particular, favoreciendo que conozcan la existencia de la particular, favoreciendo que conozcan la existencia de la normativa de prevencinormativa de prevencióón de riesgos laborales.n de riesgos laborales.

2.2. Proponer instrumentos preventivosProponer instrumentos preventivos a empresarios en general, a empresarios en general, trabajadores y sus representantes, mediante informacitrabajadores y sus representantes, mediante informacióón, n, formaciformacióón y sensibilizacin y sensibilizacióón, con objeto de facilitar la accin, con objeto de facilitar la accióón n preventiva en las empresas.preventiva en las empresas.

3.3. PromocionarPromocionar, mediante la difusi, mediante la difusióón informativa pertinente, n informativa pertinente, actitudes y comportamientos segurosactitudes y comportamientos seguros en el trabajo, en el trabajo, promoviendo la participacipromoviendo la participacióón e implicacin e implicacióón de los trabajadores en n de los trabajadores en la actividad de prevencila actividad de prevencióón de las empresas.n de las empresas.

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Criterios de selecciCriterios de seleccióón de acciones (continuacin de acciones (continuacióón)n)..

4.4. Facilitar asistencia tFacilitar asistencia téécnicacnica a empresarios y trabajadores y sus representantes a empresarios y trabajadores y sus representantes para mejorar sus capacidades de actuacipara mejorar sus capacidades de actuacióón preventiva en las empresas, en n preventiva en las empresas, en particular elaborando una relaciparticular elaborando una relacióón de problemas tn de problemas téécnicos comunes, y de sus cnicos comunes, y de sus posibles soluciones, que se puedan producir en la aplicaciposibles soluciones, que se puedan producir en la aplicacióón de las actividades n de las actividades preventivas en los distintos sectores de la actividad productivapreventivas en los distintos sectores de la actividad productiva..

5.5. Llevar a cabo, mediante campaLlevar a cabo, mediante campaññas informativas, la as informativas, la difusidifusióón del conjunto de n del conjunto de las responsabilidadeslas responsabilidades que, en los diversos que, en los diversos óórdenes jurisdiccionales, son rdenes jurisdiccionales, son aplicables por los incumplimientos de la normativa de prevenciaplicables por los incumplimientos de la normativa de prevencióón de riesgos n de riesgos laborales.laborales.

6.6. Realizar campaRealizar campaññas informativas sectoriales y territorialesas informativas sectoriales y territoriales para que se para que se conozcan los costes y consecuencias negativas del acaecimiento dconozcan los costes y consecuencias negativas del acaecimiento de los riesgos e los riesgos laborales, tanto para las personas como para la economlaborales, tanto para las personas como para la economíía, en general.a, en general...

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Convocatoria de acciones de la FundaciConvocatoria de acciones de la Fundacióónn..

Al Patronato de la FundaciAl Patronato de la Fundacióón le corresponde la Convocatoria pn le corresponde la Convocatoria púública y la aprobaciblica y la aprobacióón n de las acciones a desarrollar en dicho marco, considerando:de las acciones a desarrollar en dicho marco, considerando:

-- Las disponibilidades presupuestarias para cada ejercicio en funcLas disponibilidades presupuestarias para cada ejercicio en funciióón de la n de la transferencia que se determine por el Ministerio de Trabajo e Itransferencia que se determine por el Ministerio de Trabajo e Inmigracinmigracióón.n.

-- Los compromisos sobre asignaciLos compromisos sobre asignacióón de recursos que se acuerden para cada n de recursos que se acuerden para cada convocatoria. convocatoria. Como novedad respecto de las Convocatorias anuales precedentes, Como novedad respecto de las Convocatorias anuales precedentes, para la para la asignaciasignacióón de recursos correspondiente al ejercicio 2009 se ha procedido n de recursos correspondiente al ejercicio 2009 se ha procedido a la puesta a la puesta en marcha y publicacien marcha y publicacióón de 3 convocatorias diferentes:n de 3 convocatorias diferentes:

Convocatoria de acciones Convocatoria de acciones indirectas sectoriales.indirectas sectoriales.Convocatoria de acciones Convocatoria de acciones indirectas territoriales.indirectas territoriales.Convocatoria de acciones Convocatoria de acciones directas.directas.

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SolicitantesSolicitantes..

De acciones indirectas SECTORIALES:De acciones indirectas SECTORIALES:

Fundaciones sectoriales de Fundaciones sectoriales de áámbito estatalmbito estatal constituidas por empresarios y trabajadores, que tengan entre sconstituidas por empresarios y trabajadores, que tengan entre sus us fines la promocifines la promocióón de actividades destinadas a la mejora de las condiciones de sen de actividades destinadas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.guridad y salud en el trabajo.Organizaciones firmantes de Convenios Colectivos estatutarios deOrganizaciones firmantes de Convenios Colectivos estatutarios de áámbito estatal.mbito estatal.Asociaciones Empresariales y Federaciones Sindicales sectorialesAsociaciones Empresariales y Federaciones Sindicales sectoriales de de áámbito estatalmbito estatalConfederaciones Sindicales y Empresariales de Confederaciones Sindicales y Empresariales de áámbito estatal que no tengan la condicimbito estatal que no tengan la condicióón de Patronosn de Patronos de de la Fundacila Fundacióón.n.

De acciones indirectas TERRITORIALES:De acciones indirectas TERRITORIALES:

Pueden solicitar asignaciPueden solicitar asignacióón de recursos de esta Convocatoria las Organizaciones Patronalesn de recursos de esta Convocatoria las Organizaciones Patronales y Sindicales y Sindicales legalmente constituidas, de carlegalmente constituidas, de caráácter intersectorial con cter intersectorial con áámbito de actuacimbito de actuacióón en su respectiva Comunidad o Ciudad n en su respectiva Comunidad o Ciudad AutAutóónoma.noma.

De acciones DIRECTAS: De acciones DIRECTAS:

La ComisiLa Comisióón Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.Las entidades que tengan la condiciLas entidades que tengan la condicióón de Patronos de la Fundacin de Patronos de la Fundacióón.n.

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ACCIONES TERRITORIALES CONFIRMADAS (2000-2009)

61%

38%

1%

Org. EmpresarialOrg. SindicalPactadas

1414


ACCIONES SECTORIALES APROBADAS (2000-2009)

14%

9%

65%

12%

Org. EmpresarialOrg. SindicalPactadasFLC

1515


ACCIONES DIRECTAS POR TIPO DE SOLICITANTE (2000-2009)

0 0 0 0 0 1 0 13

1

64 3 4 5 5 5 6 6 6 6

50

02 2

0 0 0 0 14 2

11

4 5 6 5 5 6 6 8

139

67

0

10

20

30

40

50

60

70

80

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 TOTAL

Org. EmpresarialOrg. SindicalCNSSTTotal

1616


IMPORTES FINANCIADOS PERIODO 2000IMPORTES FINANCIADOS PERIODO 2000--2009 EN 2009 EN €€

28.773.896 € 27.411.980 € 26.503.868 €

139.314.339 €

12.539.845 €12.610.000 €

10.121.353 €

14.210.933 € 11.244.432 €23.679.073 € 26.134.807 €

0 €

20.000.000 €

40.000.000 €

60.000.000 €

80.000.000 €

100.000.000 €

120.000.000 €

140.000.000 €

160.000.000 €

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 TOTAL

1717


TIPOLOGÍA DE LOS PRODUCTOS FINALES (2000-2006) NÚMERO

Guías y manuales de formación, formato papel 65

Guías y manuales de formación, formato CD-ROM 23

Informes 46

Servicios virtuales (internet) y páginas WEB 27

Servicios de asistencia técnica 165

Materiales informativos (dípticos, carteles, anuncios, edición de revistas y boletines, etc.)

187

Jornadas (de información, difusión de productosrealizados, etc.)

723

TOTAL 1.236

1818


ACTIVIDADES DESARROLLADAS (2000 – 2006) NÚMERO

Visitas a empresas 27.325

Consultas telefónicas 20.120

Consultas por escrito 4.320

Edición de guías y manuales 430.000

Edición de folletos y carteles 730.000

Trabajadores/as directamente afectados 12000000

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PAPEL DE LA FUNDACIPAPEL DE LA FUNDACIÓÓN PARA LA PREVENCIN PARA LA PREVENCIÓÓN DE RIESGOS LABORALES EN N DE RIESGOS LABORALES EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA ESPAEL MARCO DE LA ESTRATEGIA ESPAÑÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL OLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2007TRABAJO 2007--20122012

Objetivo 3Objetivo 3ºº de la Estrategia.de la Estrategia.

La Estrategia EspaLa Estrategia Españñola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007ola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007--2012 persigue, con su 2012 persigue, con su tercer objetivo, fortalecer el papel de los interlocutores sociatercer objetivo, fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicaciles y la implicacióón de n de empresarios y trabajadores en la mejora de la seguridad y salud empresarios y trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.en el trabajo.

Dicho objetivo operativo 3 contempla:Dicho objetivo operativo 3 contempla:

Actuaciones en el Actuaciones en el áámbito sectorialmbito sectorial, objeto de desarrollo por los , objeto de desarrollo por los óórganos rganos especespecííficos sectoriales de carficos sectoriales de caráácter paritario que se han de crear para la promocicter paritario que se han de crear para la promocióón n de la seguridad y salud en el trabajo. (Objetivo 3, nde la seguridad y salud en el trabajo. (Objetivo 3, núúm. 1)m. 1)

Actuaciones en el Actuaciones en el áámbito territorialmbito territorial, objeto de desarrollo por acuerdo entre las , objeto de desarrollo por acuerdo entre las organizaciones empresariales y sindicales y las Comunidades Autorganizaciones empresariales y sindicales y las Comunidades Autóónomas cuyos nomas cuyos contenidos han de ser acordados con los criterios y principios dcontenidos han de ser acordados con los criterios y principios de paridad y e paridad y confidencialidad expresados para el confidencialidad expresados para el áámbito sectorial estatal.(Objetivo 3, nmbito sectorial estatal.(Objetivo 3, núúm. 2).m. 2).

2020


ActuaciActuacióón de la Fundacin de la Fundacióón para la Prevencin para la Prevencióón de Riesgos Laborales.n de Riesgos Laborales.La asignaciLa asignacióón de recursos para desarrollar las actuaciones del objetivo 3 n de recursos para desarrollar las actuaciones del objetivo 3 se aplicarse aplicaráá a financiar la realizacia financiar la realizacióón de:n de:

Programas sectorialesProgramas sectoriales acordados en el marco de la negociaciacordados en el marco de la negociacióón colectiva, n colectiva, dirigidos a la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo edirigidos a la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo en empresas n empresas cuyas plantillas se sitcuyas plantillas se sitúúen entre 6 y 50 trabajadores y carezcan de en entre 6 y 50 trabajadores y carezcan de representacirepresentacióón de dichos trabajadores.n de dichos trabajadores.

Programas territorialesProgramas territoriales acordadosacordados,, con carcon caráácter subsidiario de los cter subsidiario de los sectoriales previstos en el objetivo 3.1, por las sectoriales previstos en el objetivo 3.1, por las organizaciones organizaciones empresariales y sindicales y las Comunidades Autempresariales y sindicales y las Comunidades Autóónomas nomas con el objetivo con el objetivo de divulgar e informar de los riesgos profesionales existentes ede divulgar e informar de los riesgos profesionales existentes en el territorio n el territorio afectado, asafectado, asíí como sobre los derechos y las obligaciones preventivas de como sobre los derechos y las obligaciones preventivas de empresarios y trabajadores y la promociempresarios y trabajadores y la promocióón de actuaciones preventivas en n de actuaciones preventivas en empresas cuyas plantillas se sitempresas cuyas plantillas se sitúúen entre 6 y 50 trabajadores y carezcan en entre 6 y 50 trabajadores y carezcan de representacide representacióón de dichos trabajadores.n de dichos trabajadores.

2121


Para la asignaciPara la asignacióón de recursos para acciones sectoriales de la Estrategia n de recursos para acciones sectoriales de la Estrategia EspaEspaññola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007ola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007--2012 correspondientes 2012 correspondientes al el ejercicio 2009, se ha aprobado y publicado la oportuna al el ejercicio 2009, se ha aprobado y publicado la oportuna ConvocatoriaConvocatoria, , cuyos aspectos mcuyos aspectos máás significativos son los siguientes:s significativos son los siguientes:ÁÁmbito temporal:mbito temporal:Las acciones han de desarrollarse hasta el 31Las acciones han de desarrollarse hasta el 31--1212--2009.2009.ÁÁmbito financiero:mbito financiero:El lEl líímite de la aportacimite de la aportacióón financiera para 2009 es de 9.900.000 euros.n financiera para 2009 es de 9.900.000 euros.Tipo de acciones:Tipo de acciones:-- Acciones de informaciAcciones de informacióón.n.-- Acciones de promociAcciones de promocióón del cumplimiento de la normativa sobre PRLn del cumplimiento de la normativa sobre PRLSolicitantes:Solicitantes:Organizaciones firmantes de convenios Colectivos o Acuerdos sobrOrganizaciones firmantes de convenios Colectivos o Acuerdos sobre e seguridad y salud en el trabajo que hayan constituido un seguridad y salud en el trabajo que hayan constituido un óórgano u rgano u óórganos rganos especespecííficos en los tficos en los téérminos del objetivo 3.1. de la Estrategia Esparminos del objetivo 3.1. de la Estrategia Españñola de ola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007Seguridad y Salud en el Trabajo 2007--2012 2012

2222


RESUMEN DE LAS DOTACIONES PARA CADA TIPO DE CONVOCATORIA DE RESUMEN DE LAS DOTACIONES PARA CADA TIPO DE CONVOCATORIA DE ASIGNACIASIGNACIÓÓN DE RECURSOS PARA EL EJERCICIO 2009N DE RECURSOS PARA EL EJERCICIO 2009

37.436.22537.436.225TOTAL CONVOCATORIASTOTAL CONVOCATORIAS

17.929.92717.929.9276.738.3916.738.3912.867.9072.867.9079.900.0009.900.000

Acciones Indirectas TERRITORIALESAcciones Indirectas TERRITORIALESAcciones Indirectas SECTORIALESAcciones Indirectas SECTORIALESAcciones DIRECTAS Acciones DIRECTAS Acciones ESTRATEGIA ESPAAcciones ESTRATEGIA ESPAÑÑOLAOLA

ASIGNACIASIGNACIÓÓN (miles de euros)N (miles de euros)CONVOCATORIASCONVOCATORIAS

2323


Estrategia EspaEstrategia Españñola. Cuantola. Cuantíía de las ayudas percibidas por rama de a de las ayudas percibidas por rama de actividad beneficiariaactividad beneficiaria

2.371.593,19 €

300.000,00 €

260.121,17 €

299.660,82 €

297.273,50 €

299.603,92 €

88.736,00 €

150.006,10 €

56.225,00 €

600.000,00 €

72.600,51 €

0,00 € 500.000,00 € 1.000.000,00 € 1.500.000,00 € 2.000.000,00 € 2.500.000,00 €

Agricultura

Residuos sólidos urbanos

Metalurgia

Alimentación

Juegos de azar

Fabricación de tejas, ladrillos

Hostelería

Madera

Transporte

Construcción

Dependencia

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FUNDACIFUNDACIÓÓNNPARA LAPARA LAPREVENCIPREVENCIÓÓNNDE RIESGOSDE RIESGOSLABORALESLABORALES

www.funprl.eswww.funprl.es

fundaciÓn para la prevenciÓn de riesgos...

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