QUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN

¿cómo nos afecta?Consecuencias de la Globalización en el Trabajo

CC.OO.FUNDACIÓN PAZ Y SOLIDARIDADQUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN

Consecuenciasde La Globalización en el Trabajo

¿cómo nos afecta?¿cómo nos afecta?3.000 personas mueren cada día comoconsecuencia de accidentes de trabajoo enfermedades profesionales.

Incremento delos accidenteslaborales

Las prestaciones sociales referidas aeducación, sanidad, prestación pordesempleo, formación profesional,jubilación… se ven reducidas.

3.000personas

El trabajo esconsiderado comouna mercancía más

• incremento de la jornada laboral• congelación de los salarios medios• retraso en la edad de entrada al

mercado laboral y adelanto en la edadde salida

• incremento de la precariedad laboral

“La situación del empleo en el mundo esmala y está empeorando”

(M.Hansenne)

El pleno empleoya no es un objetivoprioritario

No se defiendenunos derechoslaborales mínimos

Deterioro de lascondiciones de trabajoy de vida

competitividad

cada día

Se debilita laprotección social

Tan sólo un 20% de los/as trabajadores/asdel todo el mundo, están amparados/as poruna protección social realmente adecuada.

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246millones

1 de cada 6 niños/as y adolescentesde entre 5 y 17 años, trabajan en elmundo. Son 246 millones, de loscuales, 180 lo hacen en condicionesinsalubres y peligrosas.

Existen actualmente 175 millonesde trabajadores/as inmigrantes alos que hay que añadir unos 40millones que son irregulares.

Niños/as

Inmigrantes

Sectores Sociales másafectados

Consecuenciasde La Globalización en el Trabajo

CC.OO.FUNDACIÓN PAZ Y SOLIDARIDADQUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN

175millones

condiciones insalubresy peligrosas

Las mujeres trabajan 2/4 partesmás que los hombres y recibenla mitad del salario.

Mujeres

¿cómo nos afecta?

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QUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN

CC.OO.FUNDACIÓN PAZ Y SOLIDARIDADQUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN

Concede préstamos a los paísesendeudados a partir de lasaportaciones económicas de susmiembros.

Genera empobrecimiento,privatización de losservicios públicos,precariedad laboral ydesempleo.

Fondo MonetarioInternacional FMI

Otorga préstamos y asistencia técnica alos países empobrecidos.

Fue creado para liberalizar el comercio ypromover la integración económicainternacional .

No tiene en cuenta la defensade la salud y del medioambiente,el hambre y la seguridadalimentaria, ni los derechos delos/as trabajadores/as.

Agentes de la Globalización queafectan a tu trabajo

¿quién nos amenaza?¿quién nos amenaza?

empobrecimiento ydesigualdad

Banco Mundial BM

Organización Mundialdel Comercio OMC

mayor poder económicoglobal

20%

Pero el 80% de susrecursos no se destinan alos países más pobres.

sólo se dedica el

de los recursos*

*

*

Instituciones FinancierasInternacionales IFIS

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Agentes de la Globalización queafectan a tu trabajo

¿quién nos amenaza?¿quién nos amenaza?

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Alemania

Canadá

EEUU

Francia

Gran Bretaña

Italia

Japón

Rusia

350empresas controlan el40%

del comercio mundial“beneficio económico”

Coordina y asesora a los países sobre políticasde cooperación al desarrollo.

No cumple sus objetivos yúnicamente busca el beneficioeconómico.

Organización para laCooperación y elDesarrollo EconómicoOCDE

Coordina las decisiones políticas, económicas ycomerciales de sus países miembros (las 8 nacionesmás poderosas del mundo).

Buscan su propio beneficio, mientrasque sus acciones afectan a nivelinternacional.

Grupo de las 8 NacionesG8

Producen en aquellas zonas que les ofrecenmayores ventajas económicas. Su objetivogeneral es lograr que sus productos seancompetitivos.

Provocan mayor competenciaentre los países lo que lleva aéstos a dejar de atender losaspectos laborales yambientales.

EmpresasTransnacionales ETN

**

*

Instituciones FinancierasInternacionales IFIS

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QUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN

¿qué queremos?Trabajo DecenteNormas Internacionales del Trabajo

Trabajo Decente

¿qué queremos?¿qué queremos?

CC.OO.QUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN

ES...TRABAJO

...un Derecho Humano Fundamental

...un medio para superar la pobreza

...básico para el progreso social

...un medio para vivir dignamente

NO ES una mercancía

es aquel que cumple conlas Normas Internacionalesdel Trabajo

TRABAJODECENTE

. respeta la mayoría de edad

. no discrimina

. es elegido libremente

. podemos elegir la libertad sindical ynegociar colectivamente

FUNDACIÓN PAZ Y SOLIDARIDAD3A

CC.OO.QUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN

FUNDACIÓN PAZ Y SOLIDARIDAD

¿qué son?es una declaración firmada porla Organización Internacional delTrabajo OIT, sobre los principiosy derechos fundamentales deltrabajo.

su contenido......sobre el derecho de libertad sindical ynegociación colectiva....sobre la abolición del trabajo forzoso....sobre la prevención de la discriminaciónen empleo e igual remuneración por trabajode igual valor....sobre el trabajo infantil.

¿a quién vandirigidas?• representantes de los gobiernos• los/as trabajadores/as• empleadores/as

de todos los sistemas sociales yeconómicos del mundo

Todo estado, por el hecho depertenecer a la OIT, debe cumplirlasindependientemente de su nivel dedesarrollo

Normas Internacionales del Trabajo

¿qué queremos?¿qué queremos?

¿por qué sonnecesarias?Porque incrementan las posibilidades de pazduradera.Porque pueden neutralizar los efectos de lacompetencia del mercado internacional.Porque pueden contribuir al proceso dedesarrollo de las sociedades.

lucha por la defensa deltrabajo con derechos

lucha por el desarrollohumano sostenible

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QUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN

¿qué podemos hacer?Alternativas a la Globalización desde el Mundo del Trabajo

¿qué podemos hacer?Alternativas a la Globalizacióndesde el Mundo del Trabajo

Trabajar en el cumplimiento de losderechos laborales a través de accionesentre sindicatos del Norte y del Sur.

En Febrero de 2003 se lanzó desde la

CIOSL una campaña sobre el respeto

a los derechos laborales a nivel

mundial. Fue la primera vez en la

historia en la que tantas organizaciones

sindicales integraron sus actividades en

torno a un mismo tema.

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Sindicatos internacionales

“Global Unions”CIOSL Confed. Mundial de Organiz. Sindicales Libres

FSI Federaciones Sindicales Internacionales

TUAC Comisión Sindical Consultiva

Responsabilidadsocial empresarialEtiqueta Social

Indicador del cumplimiento de una serie de prácticas laborales.

Cláusulas SocialesCondiciones dentro de los tratados comerciales, sobre el respetoa los derechos laborales.

Códigos de ConductaDeclaraciones escritas sobre el compromiso a llevar a cabo uncorrecto comportamiento laboral, social, medioambiental…

Acuerdos MarcoCódigos de comportamiento empresarial entre empresa o patronalinternacional y una organización sindical.

condicioneslaborales

salud laboral

igualdad de género

Comités mundialesde empresa

Deben vigilar elcumplimiento de unaserie de leyes yreglamentaciones

• Presión frente a las Instituciones Financieras Internacionales.

• Romper con la desigualdad en el intercambio comercial ylograr que se garantice el cumplimiento de las NormasInternacionales del Trabajo dentro de la Organización Mundialdel Comercio.

• Apostar por el pleno empleo, los derechos laborales y laprotección social, frente a las medidas de la OCDE.

• Promover el crecimiento económico y el empleo frente al G8.

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SINDICALACCIÓN

INTERNACIONAL

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¿qué podemos hacer?Alternativas a la Globalizacióndesde el Mundo del Trabajo

participar

Organizaciones dedicadas a la solidaridad internacional.• llevan a cabo proyectos de desarrollo en los países del Sur.• prestan ayuda humanitaria o de emergencia.• luchan por la erradicación de la pobreza.• practican la cooperación con los pueblos del Sur.

Foro Social Mundial FSMde Porto AlegreSu objetivo es la construcción de un modelo alternativo a laGlobalización.

Organizaciones NoGubernamentales para el DesarrolloONGD

cooperar

MOVIMIENTOSAPOYO

SOCIALES

lucha social

desarrollosostenible

solidarizarse

informarse

y muchos mas...

Defensa del cumplimiento de la resolución de la ONU (1970), dedestinar el 0,7% del PIB al desarrollo humano sostenible de lospaises empobrecidos.

plataformas 0,7%

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