índiceDirectorio 2

El compromiso con nuestros beneficiarios8

Así organizamos nuestra acción16

Fundación de Formación para el Trabajo Romanos XII18

Liceo Industrial de Santiago (Ex A-22)22

Liceo Politécnico San Joaquín (ex B98)26

Muchas voluntades tras una gran obra30

La inspiración que nos moviliza4Unas palabritas para empezar...3

Romanos XII en el contexto de las políticas sociales: Un aporte al país que queremos6

Hitos de nuestra historia10

Romanos XII Capacita20

Liceo Técnico A 100 San Miguel24

Liceo Industrial A 38 de Recoleta28

Logros de estos 20 años y nuevos desafíos32

¡ Gracias por sus palabras !17

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Somos el directorio de Romanos XII, un grupo de profesionales comprometidos con la superación de la pobreza en Chile, trabajando ad-honorem por el desarrollo de jóvenes de nuestro país.

Ex miembrosdel Directorio

• Francisco Andrighetti Marsiglio

• Alejandro Antúnez Achondo

• Viviana Godoy Aylwin

• Pablo Coloma Correa

• Cristián Infante Gaete

• Inés Nadaf Japaz

• Peter Wenzell Ojeda

• Jorge Miranda Ossandón

• María de los Ángeles Pavez

directorio

Carlos Gallegos BustamantePresidente del Directorio. Abogado. Fundador de Romanos XII.

Pedro Melo ZañartuVicepresidente del Directorio. Economista. Fundador de Romanos XII.

Hernán Valdés ChacónTesorero del Directorio. Ingeniero Civil Industrial. Se integra al Directorio el año 1993.

José Santander RoblesSecretario del Directorio. Abogado. Se integra al Directorio el año 2008.

Marco Alvarez DonosoProfesor de Estado, ex Director del Liceo Industrial de Santiago. Se integra al Directorio el año 2005.

María Teresa Carvallo BarrientosProfesora de Matemática y Física. Se integra al Directorio el año 2008.

Julia Díaz IslaTrabajadora Social, forma parte del Directorio inicialmente entre 1992 y 1997, para luego reincorporarse el año 2010.

Fundación de Solidaridad Romanos XII

Rom

anos

XII

Cap

acit

a

Fundación de Formación

para el Trabajo Romanos XII

Consultora de RR

HH

Rom

anos XII

Romanos XII - EMTP

Superaciónde la

pobreza

Empleabilidad

Educación MediaTécnica Profesional

(EMTP)

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Queridos amigos y amigas,

El Padre Hurtado nos decía que, de pronto al detenerse y mirar para atrás, parece increíble todo lo hecho. Así, sin darnos cuenta, estamos cumpliendo 20 años de ese sueño, de ese compromiso, que nos unió en la búsqueda de generar oportunidades de capacitación técnica y de formación centrada en los valores cristianos para los jóvenes de nuestro país.

Algunos años conociendo el mundo de la pobreza más dura en la Población El Castillo, en La Pintana, que nos interpelaba fuertemente, unido a la espontánea generosidad de don Francisco Andrighetti que nos entregó las instalaciones del Centro Arauco, más los recursos económicos desde el Fosis y el Sence para apoyo social, la visión y el entusiasmo de Cristián Infante para unir todo esto con la necesidad de mano de obra calificada para la Compañía de Teléfonos de Chile, impulsaron decididamente los primeros pasos de la Fundación de Solidaridad Romanos XII.

Fundación Romanos XII nace entonces para el servicio de esos jóvenes más necesitados, en una invitación que -en lo esencial- respire la entrega personal de cada uno de nosotros, en gratuidad plena, como respuesta a la generosidad divina que invita a compartir nuestros dones con amor “según la gracia que nos ha sido dada ...”

Numerosos amigos han dado vida a esta modesta obra, tantos que no podríamos mencionarlos a todos; muchos de ellos preferirán permanecer en el anonimato de sus buenas acciones, y muchos más son los que la siguen haciendo realidad, día a día, con pasión y vocación de servicio.

Celebrar tanto tiempo de fidelidad a este proyecto original es motivo de alegría y satisfacción, y por eso queremos compartirlo con cada uno de ustedes; pero también es ocasión para revisar cómo lo hemos hecho y, más importante aún, cómo deberemos enfrentar los desafíos actuales y futuros para responder al espíritu que anima a Romanos XII.

unas palabritas para empezar ...

De allí nuestro deseo de poner en números, imágenes y palabras lo que ha sido este caminar. También hemos querido decir gracias: al Señor, por abrirnos los ojos y el corazón al presentarnos este desafío de tener en cuenta a los demás; también a los que han creído con nosotros en que es posible hacer un aporte concreto y digno en favor de los jóvenes más vulnerados; y a quienes ponen lo mejor de sí mismos en cada interacción, desde la más pequeña, en su favor.

Nos alegra de verdad poner en sus manos esta sencilla Memoria, signo de nuestro renovado compromiso. Confiamos en que ella sea un aliciente para seguir trabajando juntos, ya que sentimos en lo profundo de nuestra alma la urgencia con que Jesús y el país nos llaman a servir cada día mejor y a más jóvenes, en una tarea que es, finalmente, de todos,

Gracias por acompañarnos en ese espíritu.

Con sincero afecto,

Hernán, Julia, Carlos, Marcos, Pedro, Mª Teresa, José

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El espíritu fundacional

Nuestra espiritualidad se ofrece para iluminar y motivar nuestra vida de servicio en el trabajo con los demás. Reconoce, respeta y acoge la labor de quienes formamos parte de los proyectos que desarrolla Fundación Romanos XII, los estudiantes, apoderados, profesores, personal técnico, profesional, administrativos y directores de la Fundación.Todos somos parte de un mismo cuerpo, nos necesitamos unos a otros, sin embargo el modo en que un miembro ayuda a otro es fundamental. Dios no da todo hecho al hombre, sino que le da los elementos para que él, usando su libertad, los desarrolle. Queremos promover y vivir una vida cristiana, compartir según el don que hemos recibido y contribuir con la superación de la pobreza en Chile. Trabajamos por una educación de calidad que pueda formar personas libres, solidarias con los demás. Nuestra espiritualidad se ofrece para iluminar y motivar nuestra vida de servicio en el trabajo para los demás. Reconoce, respeta y acoge la labor de quienes formamos parte de los proyectos que desarrolla Fundación Romanos XII, los estudiantes, profesores, personal no docente, apoderados y directores de la Fundación.

servicio

trabajo en equipo

libertad y responsabilidad

apertura al cambio

lealtad

con humildad a quienes más lo necesitan.

porque dependemos unos de otros, porque tenemos dones diferentes según la gracia que ha dado Dios a cada uno.

tenemos un deber que cumplir, hacemos nuestro máximo esfuerzo en favor de los demás.

queremos cambiar el mundo, por eso partimos por nosotros mismos.

somos respetuosos de los valores declarados y velamos por los intereses de nuestra comunidad.

La inspiración que nos moviliza

Valores fundacionales

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respeto

solidaridad y acogida

perseverancia

gratuidad y entrega

austeridadacción ética y confianza en Dios

por cada persona porque representa algo único, creada por Dios.

a través de una actitud empática construimos una comunidad solidaria que es acogedora y trabaja por la justicia.

enfrentamos las dificultades con fe y esperanza en el corazón para mantener el rumbo planificado, a pesar de los problemas con los que nos encontremos.

ponemos nuestros dones recibidos gratuitamente al servicio de las personas, desarrollando una mística basada en el servicio generoso y alegre.

Trabajamos con sencillez y cuidamos todos los recursos recibidos para destinarlos esencialmente a la mitigación de la pobreza.

el fin no justifica los medios. Estamos dispuestos a perder, teniendo el ejemplo extremo de Cristo en la cruz, con tal de ser consecuentes.

corrección fraterna y transparencia

en beneficio de la comunidad construimos espacios para recibir la crítica y evaluación que nos permitan mejorar.

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Superación de la pobreza como proyecto país

Educación Media Técnico Profesional (EMTP)

Romanos XII en el contexto de las políticas sociales: Un aporte al país que queremos

L a superación de la pobreza se ha constituido en un proyecto de todo el país, cruzando ideologías

y creencias, para transformarse en un llamado urgente de unidad y acción efectiva, que desde el alma de Chile interpela a cada uno para que vivamos todos en condiciones dignas.

Para el grupo de jóvenes y profesionales que conformaron la Fundación, este llamado resonó hace más de 20 años, y no sólo lo escucharon por su cariño a la patria, sino muy especialmente por su profundo amor al prójimo, inspirado en los valores del Evangelio; de hecho de allí surgió el nombre que identificó el propósito de esa comunidad cristiana: Romanos XII, expresando tempranamente su compromiso por volcar la fe en obras.

“La erradicación de la pobreza de Chile ha sido nuestro compromiso permanente: mediante la educación en oficios de los jóvenes en riesgo social, a través de la Fundación de Formación para el Trabajo; posteriormente con la gestión y mejoramiento continuo de los liceos técnicos con alumnos de alta vulnerabilidad social, y nuestra contribución a su formación valórica”, señala Carlos Gallegos, presidente del Directorio de la Fundación.

A partir de esta convicción fundacional, Romanos XII ha sido coherente en los dos ejes que articulan todo su quehacer y proyectos: contribuir al desarrollo de las capacidades de los jóvenes para insertarse en el mundo del trabajo, es decir mejorar su empleabilidad, y contribuir a su formación integral, con énfasis en los valores, para que su participación social y desarrollo personal tenga un sentido y se oriente al bien común, lo que se ha traducido, principalmente, en la acción educativa en el ámbito técnico profesional.

Chile ha progresado en forma sistemática hasta llegar a tener el ingreso per cápita más alto de América Latina, sin embargo sigue teniendo medio millón de personas que viven en la pobreza extrema y 2,6 millones en situación de pobreza, es decir, uno de cada cuatro niños vive en condición de vulnerabilidad.

El contenido de la educación ha sido siempre moral y práctico. Por una parte transmite valores y mandatos, por la otra desarrolla

capacidades, conocimientos, destrezas y habilidades. En Romanos XII hemos optado por la formación de jóvenes provenientes de los sectores más vulnerables, conscientes que un mayor nivel educacional conlleva entregar mejores posibilidades laborales, de calidad de vida y de inserción social.

El 45% de los escolares de 3º y 4º medio de Chile estudia en la Enseñanza Media Técnico Profesional (EMPT), buscando una rápida incorporación laboral.Como parte del proyecto país por mejorar la educación, el Mineduc plantea una política de calidad y cobertura de la EMTP, que incluya y articule los distintos niveles, la capacitación laboral y el reconocimiento de los aprendizajes que derivan de las experiencias de trabajo. Este desafío se ha convertido en una meta estratégica para que el país pueda responder a los nuevos desafíos de inserción en un mundo global, de competitividad económica, de fortalecimiento de la ciudadanía y de la integración social.

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El desafío de formar jóvenes empleablesUno de los factores en el problema de empleabilidad de los jóvenes parece ser la escasez de competencias de los graduados de la educación media, en contraste con aquellas habilidades demandadas por el mercado laboral.

Por eso ponemos un sello propio en los programas de capacitación en oficios con financiamiento Sence ejecutados por la Fundación de Formación para el

Trabajo Romanos XII, y en los proyectos sociales de la Subsecretaría del Trabajo, Fosis y municipios, impulsados por Romanos XII Capacita.

Junto con dotar a los beneficiarios de los conocimientos y técnicas para el proyecto laboral en que se estén preparando, la perspectiva de Romanos XII enfatiza la formación personal como base de una inserción exitosa en el mundo del trabajo. Así pues, esta impronta se concreta en 4 aspectos clave en la interacción con los jóvenes:

• Buscar las potencialidades de cada persona, para ayudarles a descubrir aquello en lo que quieren y pueden convertirse, a fin de llevar adelante sus sueños de una vida mejor.

• Fortalecer valores y su expresión en conductas habituales, generando satisfacción personal, facilitando la integración y convivencia, y siendo soporte para sortear dificultades.

• Orientar el esfuerzo personal a metas claras, desafiantes y estimulantes, incluyendo en ellas el bienestar de los demás (grupo curso, familia, compañeros de trabajo).

• Trabajar con las tecnologías y metodologías más modernas, merced a la atención permanente a las nuevas tendencias y una estrecha colaboración con el sector privado.

Creemos que la EMTP permite la transición de los jóvenes desde la educación inicial hacia el mundo del trabajo y/o hacia estudios superiores, y por eso nos focalizamos en el desarrollo de habilidades, destrezas y actitudes que les permitan ingresar, mantenerse y desarrollarse en la empresa, así como continuar aprendiendo a lo largo de la vida. De este modo, nuestro esfuerzo se enfoca en:

• Enseñar a aprender como fórmula para mantener al alumno profesionalmente vigente y preparado para la adaptación a los cambios tecnológicos.

• Estimular la creatividad. • Actualizar los programas en coordinación con las

empresas, produciendo una real articulación entre la formación general y la formación diferenciada.

• Profundizar la formación valórica.

La animación constante de este modelo nos lleva a:

• Establecer un proceso sistemático de planificación y monitoreo del proceso Aprendizaje –Enseñanza.

• Actualizar periódicamente el Proyecto Educativo Institucional y la propuesta curricular de cada Liceo.

• Desarrollar un capital humano de calidad, acorde a las exigencias de una sociedad globalizada y una empresa competitiva.

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Nos comprometemos a servir con humildad, en primer lugar al que más lo necesita: alumnos y alumnas de nuestros Liceos, de la Fundación de Formación para el Trabajo y de los proyectos de la

Romanos XII Capacita.

La actitud de servicio hace un mundo más humano, en el que se puede ser feliz trabajando por los demás, ejerciendo el don de sí, construyendo el Reino de Dios. Los dones que hemos recibido gratuitamente, queremos ponerlos de la misma forma al servicio de las personas. Así pues, buscamos desarrollar una mística basada en el servicio generoso y alegre.

Nos proponemos entregar una buena formación, y para ello estimamos esencial tener siempre en consideración el respeto que debe sentirse por cada persona, porque representa algo único, y para los cristianos, porque ha sido creada por Dios. La camaradería y el respeto, además, son claves para un buen ambiente de trabajo, que a la vez es imprescindible para la labor que realizamos.

Aspiramos a que nuestras comunidades sean solidarias, no sólo al interior de cada una de ellas, sino también abiertas e insertas en su comuna y en toda la sociedad. A través de una actitud empática, de ponerse en el lugar del otro, creemos que estas comunidades solidarias se tornan acogedoras y trabajan por la justicia.

Nuestro compromiso es mejorar la calidad de la educación técnico profesional y la capacitación en oficios, entendidas en su integralidad,partiendo por lo valórico formativo para que los jóvenes sean dueños de sí mismo, con énfasis en lo académico y laboral para terminar por lo social-comunitario. Queremos trabajar con los más necesitados, propiciar la solidaridad y ayuda entre los pares, incentivando su participación social.

El compromiso connuestros beneficiarios

Romanos XII acoge a jóvenes de ambos sexos que en su mayoría pertenecen a los dos quintiles de menores ingresos del país, es decir sus ingresos familiares son inferiores a 100 mil pesos promedio pér cápita, y residen en comunas evaluadas de alta vulnerabilidad social. Son personas que dependen en gran medida de su acceso a los servicios sociales provistos por el Estado en educación, salud y vivienda.

Los alumnos de los liceos de la Fundación de Solidaridad Romanos XII provienen de escuelas básicas de bajo rendimiento en la prueba SIMCE y un número significativo de alumnos(as) han sido discriminados en otros establecimientos educacionales por edad superior a la esperada para el nivel que cursa, por repitencia o por antecedentes de mala conducta escolar.

La Fundación de Formación para el Trabajo Romanos XII recibe a jóvenes de 18 a 29 años, que en la mayoría de los casos son jefes del núcleo familiar, y muchos de ellos desertores escolares.

78%

ESPACIO

FAMILIA

EDUCACION

Índice devulnerabilidadescolar promedioen nuestros liceosde acuerdo a JUNAEB

El entorno físico de los jóvenes no favorece el aprendizaje: No cuentan con tranquilidad para el estudio ni el descanso debido a condiciones de hacinamiento.

Tiende a ser monoparental y la jefa de hogar mujer.El vínculo con la figura paterna suele ser distante e inestable.

La mayoría de sus padres sólo tiene enseñanza básica completa y trabaja en oficios de baja calificación, lo que les dificulta apoyar el proceso de sus hijosy resolver sus dificultades de aprendizaje.

Los jóvenes alumnos y beneficiariosde Romanos XII buscan oportunidadesde formación y aspiran a su movilidad social, pese a que enfrentan adversidades familiares y sociales, a veces dudan de sus propias capacidades, y estiman difícil insertarse laboralmente en la especialidad que siguen.

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Hitos de nuestra historia

1982 1990 1991 1992

D Se inicia una aventura. Un grupo de profesionales y universitarios ligados a las comunidades de vida cristiana (CVX) inician un trabajo social en la población El Castillo, comuna de La Pintana. Con el tiempo se van sumando muchas más personas.

D Luego de 8 años culmina el trabajo en La Pintana y se opta por dar un paso mayor que cambie el foco asistencialista desarrollado hasta entonces.

SE CONSTITUyE FORMALMENTE

LA FUNDACIóN DE SOLIDARIDAD ROMANOS

XII, PARA FORMAR JóVENES EN OFICIOS QUE LES PERMITAN

INTEGRARSE AL MUNDO DEL TRABAJO.

EL EMPRESARIO FRANCISCO

ANDRIGHETTI ENTREGA UNA ANTIGUA FáBRICA PARA CONVERTIRLA EN

EL CENTRO ARAUCO.

D Inauguración oficial del Centro Arauco, con la presencia del Ministro del Trabajo René Cortázar y el Gerente General de la Compañía de Teléfonos Germán Ramajo.

D Habilitación del Centro Arauco con el equipamiento necesario para el patio de instrucción en telecomunicaciones, financiado por la Compañía de Teléfonos de Chile y sus principales empresas contratistas de planta externa.

EGRESA LA PRIMERA

PROMOCI óN DE 165

ALUMNOS DEL CENTRO

ARAUCO.

D Se inaugura el “Area de Desarrollo Juvenil”, con programas para jóvenes de la comuna, financiados por Injuv, Fosis y Fundación OCAC. Grupos de salsa, bandas de rock, hip hoperos, scouts, entre otros, llevan a cabo diversas actividades culturales y recreativas.

D Parte el proyecto Centro Arauco, lugar destinado a la capacitación y desarrollo de jóvenes de La Granja y San Ramón, atendidos por jóvenes profesionales y educadores de la Fundación y las organizaciones GRADA (sicólogos) y Paréntesis (sociólogos).

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1993 1994 1995 1996

D Se firma convenio con CTC para capacitar 300 instaladores y reparadores telefónicos.

D El Servicio Nacional de la Mujer y Ministerio del Trabajo eligen a Romanos XII como parte de un programa de demostración de la incorporación de la mujer en el

trabajo.

D Se gradúan 162 alumnos de 7 cursos de empalmes telefónicos y uno de mueblería básica.

EL PROGRAMA CHILE

JOVEN PREMIA A

ROMANOS XII POR

SU LABOR COMO

CAPACITADOR DURANTE

LOS AñOS 1992 y 1993.

ROMANOS XII ASUME

EL DESAFíO DE LA

EDUCACIóN MEDIA

TéCNICO PROFESIONAL,

HACIéNDOSE CARGO

DEL LICEO INDUSTRIAL

DE SANTIAGO A22,

BAJO ADMINISTRACIóN

DELEGADA ENTREGADA

POR EL MINISTERIO DE

EDUCACIóN.

D Se desarrollan 22 cursos de 7 especialidades, financiados por el Programa Chile Joven, a través de Fosis y Sence, y con el apoyo de la Compañía de Telecomunicaciones de Chile S.A.

D Se constituye el pabellón de la microempresa, desarrollando el primer proyecto para microempresarios de la Granja y San Ramón, financiado por Fosis, en convenio con la consultora Schmidt y Galletti y la Cooperativa de Ahorro y Crédito Liberación.

DRomanos XII es miembro fundador de la Asociación Gremial de Instituciones sin fines de lucro destinadas a la capacitación de personas de escasos recursos FORJAR A.G.

DSe inicia la capacitación de jóve-nes en instalación de TV cable.

DProyecto “habilitación partici-pativa”, con financiamiento de la Unión Europea, permite el cierre del gimnasio y la construcción de camarines del Centro Arauco.

DRemodelación de 5 talleres del Liceo Industrial de Santiago gracias a los aportes de la Fundación Arturo Irarrázaval Correa.

D Se comparte el terreno de Centro Arauco con la Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo, lo que trae aparejado nuevos recursos para continuar la proyección de la labor de nuestra Fundación.

D Se inicia el programa Formación Profesional Compartida, entre el Liceo Industrial de Santiago, el Ministerio de Educación y la empresa de calzado Gino.

D Centro Arauco desarrolla un plan de mejoramiento de talleres de capacitación del pabellón

microempresas y sala multipropósito gracias a fondos de la Fundación Andes.

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1997 1998 1999 2000

D Romanos XII asume la administración del Liceo TécnicoA 100 de San Miguel que le entrega el Mineduc.

D El Centro Arauco se transforma definitivamente en una escuela de formación en oficios.

D El Sence evalúa positivamente los cursos realizados por el Centro Arauco.

D Centro Arauco se adjudica por parte de Sence 11 cursos más para ejecutar en un nuevo período.

D Por primera vez el Liceo Técnico A 100 de San Miguel se adjudica un Proyecto de Mejoramiento Educativo (PME) del Ministerio de Educación.

D La recepción de nuevos recursos por parte del Mineduc permite adquirir implementación tecnológica para los alumnos de los Liceos..

El apoyo de un empresario que permitió concretar un sueño

Francisco Andriguetti es un hombre de convicciones, hijo de inmigrantes italianos, que llegaron a Chile en 1930 cuando él tenía

tan sólo 7 años. Hombre hecho a pulso, se casó joven y para mantener a su gran familia de 13 hijos se dedicó a trabajar como camionero al inicio y luego en la construcción. Hoy, con 88 años reconoce que recién está bajando el ritmo de su trabajo, porque durante su larga trayectoria laboral este empresario pudo consolidar varias empresas que le han permitido vivir bien, pero también ayudar a otros: “yo ayudo a otros porque es un deber social y moral, yo sólo hago la parte que me corresponde en esta sociedad …”

En el año 1991, don Francisco escuchó

a Carlos Gallegos y su sueño de trabajar con jóvenes vulnerables, y decidió sumarse a la iniciativa de una manera muy concreta: “encontré que podía hacer una labor social, era inspirador darle la posibilidad a

los jóvenes para que les dieran clases, para que tuviesen una escuela. Lo hice porque podía ayudar, yo tenía una propiedad de una hectárea que estaba edificada, era una planta textil, y se las presté para que la usaran como escuela. Ahí se empezó a capacitar a los jóvenes, me interesaba que se hiciera una labor social y esa era una muy buena idea”.

Hoy ya han pasado 20 años y para don Francisco es una gran satisfacción ver lo que ha sucedido, porque “en 20 años han prosperado y me alegro mucho”.

D El Liceo Industrial de Santiago inaugura un nuevo comedor para los estudiantes y el Liceo Técnico A 100 de San Miguel, inaugura un amplio y cómodo gimnasio.

D Se realiza con gran éxito en el Liceo Técnico A 100 el primer Desfile de Modas organizado por la especialidad de Diseño y Confección Textil.

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2001 2002 2003 2004

D Luego de un profundo estudio de mercado, se inaugura la especialidad de Electrónica en el Liceo Industrial de Santiago, ampliando así la oferta académica para sus estudiantes.

D La labor del Centro de Formación es evaluada positivamente por Sence a través de un estudio realizado por Geo Consultores.

D Con el objeto de acercarse más a la comunidad, el Liceo Técnico A 100 de San Miguel dicta programas de nivelación de estudio para adultos.

D Se realiza en Fundación de Formación para el Trabajo Romanos XII la Primera Feria Tecnológica.

D Romanos XII firma Convenio Marco de colaboración con Universidad Católica Cardenal Silva Henríquez.

D Fiel en la Misión de la Fundación, se profundiza la aplicación del Plan de Formación Valórica en el Liceo Técnico A 100 de San Miguel.

D Se inicia análisis para profesionalizar el área de Recursos Humanos de la Fundación.

“Hay que responderle a nuestros jóvenes ...”

Educación de calidad es lo que necesita el país, pero una que incorpore el trabajo comunitario, la cultura y el mundo juvenil. Así responde

Cristián Infante, al preguntarle por los actuales desafíos de Romanos XII. Cristián es abogado y uno de los fundadores de Romanos XII; actualmente es director del liceo San Luis Beltrán en Pudahuel.

“Hoy, la Fundación está vinculada a la educación formal a través de varios liceos técnicos y el desafío en Chile es hacer educación de calidad con inclusión. En sus comienzos, la Fundación se llamaba de Solidaridad y Promoción porque nuestro objetivo era que la gente pudiera dar un salto en sus vidas. Estábamos enfocados principalmente a los jóvenes que habían desertado del sistema escolar o que habían egresado del mismo en la modalidad científico humanista pero no habían continuado estudios de ningún tipo. Por eso trabajamos en la formación en oficios de estos jóvenes. En estos 20 años, Romanos XII ha sido un referente en la formación de oficios en el país.”

Una clave para trabajar por la superación de la pobreza es trabajar en comunidad con la gente ... “En Romanos XII creemos que la sociedad es como un cuerpo donde todas sus partes son importantes. Todos tienen el derecho vde aportar y de recibir los beneficios sociales, cada uno en lo suyo, dando y recibiendo. Obviamente a quien necesita más debe dársele más para que se pueda desarrollar como persona y tenga el privilegio de

aportar con lo que es en la construcción de un país más justo y equitativo. Por eso, trabajamos muchos años codo a codo con la gente del sector donde estábamos en La Pintana primero y luego en La Granja. Hay un valor en el trabajo comunitario que permite un real desarrollo”, señala recordando su paso por el directorio (1991 hasta 2003).

Cristian reconoce una gran emoción por el trabajo realizado, “hoy en día hay una relación de amistad, ya no estoy, pero me siento parte. Por Romanos XII conocí el mundo de la educación y fue así como el año 1997 dejé de ejercer como abogado para dedicarme completamente a la educación”.

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i14

2005 2006 2007 2008

D Fundación de Formación para el Trabajo inicia proceso de desarrollo organizacional con el fin de profesionalizar su gestión.

FRUTO DEL

PROFESIONALISMO

y LA SERIEDAD EN

LOS PROCESOS,

LA FUNDACIóN DE

FORMACIóN PARA

EL TRABAJO OBTIENE

CERTIFICACIóN DE

CALIDAD BAJO LA NORMA

NCH 2728.

D Romanos XII firma convenios de colaboración con las municipalidades de La Granja, Peñalolén y Cerro Navia.

D Innovando para incentivar a los jóvenes a desarrollar todas sus capacidades artísticas y culturales, se realiza el 1er Festival de Talentos con participación de alumnos de todos los Liceos administrados por Romanos XII.

D Se inicia proyecto institucional para la actualización de los Proyectos Educativos de los Liceos.

D Con la sólida convicción de entregar cada vez un apoyo más integral a los jóvenes, se incorporan equipos psicosociales a los Liceos.

EL MINISTERIO DE

EDUCACIóN ENTREGA

A ROMANOS XII LA

ADMINISTRACIóN DEL

LICEO INDUSTRIAL DE

RECOLETA y EL LICEO

POLITéCNICO DE SAN

JOAQUíN.

D Creación de Romanos XII Capacita, organización dedicada al desarrollo de proyectos sociales, en los ámbitos del trabajo y la capacitación.

D Con el fin de fomentar la actividad física entre los jóvenes, se realizan por primera vez las Olimpiadas Deportivas y Recreativas Fundación Romanos XII, con participación de alumnos de todos los Liceos.

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2009 2010 2011

D Romanos XII Capacita ejecuta por primera vez cursos pertenecientes al Programa de Becas Sociales de OTIC Alianza, con el apoyo de Codelco, Fundación Invica-Provicoop y el Obispado de Temuco, en diferentes comunas del país, tales como Los Andes, Ventanas, Quintero y Temuco.

D Romanos XII inaugura oficina en la Provincia de San Antonio.

D Se habilita en la Fundación de Formación para el Trabajo Romanos XII un laboratorio de fibra óptica utilizando tecnología de última generación.

D Romanos XII ejecuta por primera vez Programa de Inversión a la Comunidad de Sence (empleos transitorios e intermediación laboral), atendiendo a más de dos mil personas en las regiones Metropolitana y Quinta.

D Los Liceos Industrial de Santiago, Politécnico San Joaquín y Técnico A 100 San Miguel obtienen Certificación Ambiental por parte de CONAMA.

ROMANOS XII CAPACITA

OBTIENE CERTIFICACIóN

ISO 9001:2008

D Doñihue y Quinta de Tilcoco, son sedes de cursos ejecutados por Romanos 12 Capacita pertenecientes al los programas de Becas Sociales de OTIC Sofofa.

D Romanos XII ejecuta en la Provincia de San Antonio, Proyecto del Programa de Servicios Sociales de la Subsecretaría del Trabajo.

D Se constituye la Consultora de Recursos Humanos Romanos XII.

D Romanos 12 Capacita ejecuta por primera vez Programa de Empleabilidad Juvenil del Fosis.

D Acogiendo a microempresarios y trabajadores de la Región Metropolitana, Romanos 12 Capacita lleva a cabo distintos cursos del Bono Empresa y Negocio y del Bono Trabajador Activo de Sence.

D Romanos 12 Capacita se hace presente en la comuna de Alhué ejecutando cursos de capacitación de Becas Sociales OTIC Alianza.

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Así organizamos nuestra acción

Talentos al servicio de la organización

245

600

100%

horas semanales de profesionales del área psicosocial para apoyar a los jóvenes

de los profesores, recibieron capacitación durante el año 2010

trabajadores contratados

p ara gestionar distintos ámbitos de acción, hemos constituido diversas instituciones, inspiradas en un mismo ideario, pero con personalidad jurídica y patrimonio propio, y a la vez colaborando para generar una valiosa sinergia.

La vocación de los trabajadores de Romanos XII es factor clave para sortear dificultades con abnegación y tender manos amigas a cada joven. Su dedicación en condiciones de austeridad y su compromiso para perseverar en la tarea son signo del espíritu que los anima, porque no hay servicio demasiado humilde ni desafío que no podamos superar como comunidad.

1SO 9001:2008y NCH2728

Certificación para Fundación de Formación para el Trabajo Romanos XII y Romanos XII Capacita

Directorio Fundaciónde Solidaridad Romanos XII

Dirección Ejecutiva

Romanos XII Capacita

Consultora de RRHHRomanos XII

Liceos Técnico Profesionales

Liceo Politécnicode San Joaquín B98

Centro de Servicios y Coordinaciones EMTP

Me es muy grato saludarlos y no he querido estar ausente del vigésimo aniversario de la Fundación Romanos XII, haciéndoles llegar mi reconocimiento a una labor que la industria de las telecomunicaciones valora y respeta.

Muchas gracias por vuestro gran apoyo y mucho éxito y suerte en sus actividades.

Claudio Muñoz Zúñigapresidente de Telefónica en Chile.Agosto, 2011

Inauguración del año académico 2011 de Romanos XII

“Muchas gracias por esta invitación a compartir con la comunidad educativa de Romanos XII. Quisiera partir con un saludo muy cordial especialmente a los

jóvenes, alumnos y alumnas de estos colegios, porque sin duda todo el trabajo que se realiza acá está enfocado al crecimiento humano y espiritual de cada uno de ellos, porque cada uno de ellos merece crecer como una auténtica persona humana, capaz de vivir en comunión con los demás y capaz de asumir el proyecto de la “construcción social” como un proyecto personal.”

Monseñor Ricardo EzzatiArzobispo de SantiagoAbril, 2011

... Envío un especial saludo a Romanos XII con motivo de celebrar 20 años al servicio de los jóvenes, particularmente por sus esfuerzos para ofrecer a través de sus liceos una educación técnico profesional de calidad y valores, abriendo sus puertas a aquellos más vulnerables, asumiendo así los desafíos de formar para la vida y el trabajo bien hecho.

Les animo a educar con entusiasmo y entrega, abriendo innumerables oportunidades de emprendimiento a muchos jóvenes al sembrar en sus corazones y en los de sus familias, la semilla del amor y la esperanza que Jesús nos regala como primer educador.

Un saludo afectuoso,

Hermano Jesús Triguero JuanesPresidente FIDERector Instituto Alonso de Ercilla

... Muy estimado Carlos, he leído con mucho interés y emoción su exposición sobre la naturaleza y finalidad del Centro “Romanos XII”. No me quedaría sino felicitarlo a seguir adelante en su ya felizmente iniciada acción apostólica.

Ella respira el noble anhelo de infundir o promover un espíritu genuinamente evangélico en el ambiente social de la gran familia humana universal del Padre común, y especialmente, en la de este pequeño mundo chileno en el que él nos ha invitado a convivir con él en “nuestros hermanos”.

Padre Alvaro Lavín Echegoyen S.J.ex Capellán del Hogar de CristoAgosto, 1987

¡ Gracias por sus palabras !

Octubre, 2011

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i 17

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i18

Fundación de Formación para el Trabajo Romanos XII

400

11

ALUMNOS CAPACITADOS ANUALMENTE

INSTRUCTORES

Programa de Formación en Oficios en el área de las telecomunicaciones, logística y eco-energías, con un total de 756 horas de capacitación incluyendo la práctica laboral. En el proceso de capacitación se aplica el modelo de Formación por Competencias.

Infraestructura

Siete talleres habilitados de acuerdo a las especialidades que se imparten, oficinas de administración, sala de profesores, comedor para el personal, baños tanto para los alumnos como para el personal, salas de computación, fibra óptica y planta externa.

Destacables

• Implementación Bolsa de Trabajo.

• Implementación de redes sociales: Facebook.

• Misiones Romanas.

1992 1.200

542

FECHA DE CREACIóNMETROS CUADRADOS

DE PATIO DE INSTRUCCIóN

METROS CUADRADOS DE LABORATORIOS

Líneas de Capacitación

T: 5253087 - 5268398Fax: 5253087www.romanosparaeltrabajo.cl recepcion@romanosparaeltrabajo.cl

Fundación de Formación para el Trabajo Romanos XII

NCH 2728 ISO 9001:2008

CERTIFICACIóN

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i 19

Volví de donde partí, a una aula de clases, a revivir momentos, tener que levantarme temprano y decidir qué quiero. El destino cambió la lógica del tiempo, ahora es un propósito, quiero llegar a estudiar a la Fundación de Formación para el Trabajo Romanos XII. El esfuerzo es un deseo de perseverancia, de querer tener proyectos y comprometerme en cambiar mi vida y la de mi familia, porque hubo momentos que no era un aporte, lo reconozco. Tuve la sensación de fracasar, ahora tengo el foco prendido en telecomunicaciones y el conocimiento adquirido.

Concurso “Romanos XII en 100 palabras”Trabajo colectivo, alumnos generación 2011, Fundación de Formación para el Trabajo Romanos XII.

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i20

Romanos XII Capacita

NCH 2728 ISO 9001:2008

CERTIFICACIóN

• Convenio Marco de capacitación.

• Bono Empresa Negocio (Sence).

• Bono Trabajador Activo (Sence).

• Cursos becas sociales.• Cursos con franquicia

tributaria.• Cursos para organismos del

Estado a través de Mercado Público.

• Curso de contabilidad y administración para microempresarios de Quintero, con apoyo de CODELCO.

• Curso de instalaciones sanitarias, para cesantes de Doñihue y Quinta de Tilcoco, con OTIC SOFOFA.

• Curso Sence de formulación y evaluación de proyectos de inversión para microempresarios.

• Taller de manejo de estrés para docentes.

• Proyecto de empleabilidad juvenil con Fosis.

• Trabajo en equipo, liderazgo y comunicación efectiva.

• Gestión de calidad.• Calificación de oficios.• Prácticas de calidad para el

microemprendimiento.• Apresto laboral.• Perfeccionamiento docente.• Computación.

2008FECHA DE CREACIóN

Líneas programáticas que desarrolla

Proyectosdestacados

Temáticas de capacitación

Valentín Letelier Nº 20, of 404, Santiago Centro.Oficina V Región: Uno Norte Nº 55, San Antonio.T: 6886761 y 6884304www.romanos12.clcapacitacion@romanos12.cl

15PROFESIONALES y ADMINISTRATIVOS

EN SANTIAGO y SAN ANTONIO

COBERTURANACIONAL

MáS DE

300CURSOS EN

CONVENIO MARCO

CONVENIO

PARA DESARROLLAR PROyECTOS CON LA MUNICIPALIDAD DE

RECOLETA

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i 21

Instalamos nuestro calefón y en la electricidad le ayudamos bastante a

mi mamá, porque ya sabemos como distribuir los enchufes y todo. y lo del

cartón es excelente, porque ya uno va y no es el típico maestro chasquilla,

voy con “el cartón”. A mis vecinas igual les he dicho “vecina, estoy

estudiando gasfitería, ya sé arreglar”.

Fabiola Rubilar, Beneficiaria del programa “Desarrollo de oficios y aplicación de competencias en organizaciones sociales”, ejecutado por Romanos XII Capacita en la Provincia de San Antonio.

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i22

Liceo Industrial de Santiago (Ex A-22)

400

44

ALUMNOS

TRABAJADORES

Diseño y Confección de VestuarioDe esta especialidad egresan técnicos de nivel medio capaces de diseñar y confeccionar distintos tipos de prendas de vestir de acuerdo a los altos estándares de la industria textil.

ElectrónicaEspecialidad que prepara a sus alumnos para instalación, operación y mantenimiento de equipos y sistemas electrónicos, informáticos y computacionales.

Infraestructura

El liceo cuenta con una infraestructura especialmente acondicionada para las necesidades educativas de sus estudiantes entre las que destacan: talleres de vestuario, taller de modelaje y corte, talleres de electrónica, BiblioCra, laboratorio de computación.

Equipamiento

Programas de diseño computacional, máquinas de coser industriales, overlock, ojaladoras, colleteras, basteras, atracadora, fusionadora, elastiquera, cortadora, osciloscopio, generadores de onda, generador de audio, motores, fuentes de alimentación, variador de frecuencia, Programadores. Lógicos (PLC), centrales de alarma, central telefónica.

Destacables

• El año 2010 el Liceo fue Certificado Ambientalmente por Conama.

• Desde 1994 el Liceo ha recibido de la Fundación Arturo Irarrázaval Correa, apoyo directo para la renovación de equipamiento, formación y capacitación del personal del establecimiento y formación espiritual de sus alumnos y alumnas.

1938

1994

4.400

3.400

FECHA DE CREACIóN

A CARGO DE ROMANOS XII

DESDE

METROS CUADRADOS DE TERRENO

METROS CUADRADOS CONSTRUIDOS

Especialidades

Fundación de Solidaridad Romanos XII

Sierra Bella 1141, SantiagoT: 5555850 - 5552326 - 5568786 www.liceoindustrialsantiago.clliceoindustrialsantiago@tie.cl

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i 23

Estoy contenta con el liceo, le pongo un 7 al equipo, por su manera de dirigir

y siempre se están haciendo cosas para mejorar el liceo. Mi hijo está bien,

contento, sabe de electrónica, está motivado y tienen proyectos. En el centro

de padres trabajamos por ir mejorando lo que tenemos.

Oriana Soto, Tesorera del Centro de Padres y Apoderados, Liceo Industrial de Santiago.

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i24

Liceo Técnico A 100 San Miguel

930

69

ALUMNAS

TRABAJADORES

Diseño y Confección de VestuarioDe esta especialidad egresan técnicos de nivel medio, capaces de diseñar y confeccionar distintos tipos de prendas de vestir de acuerdo a los altos estándares de la industria textil.

Atención de PárvulosPreparación profesional para la atención educativa de niños y niñas menores de 6 años. La sólida formación recibida permite a sus alumnas trabajar en salas cunas, jardines infantiles, escuelas, colegios, hogares de menores, etc.

Servicio de Alimentación ColectivaEsta especialidad contempla en su perfil profesional, formar técnicos de nivel medio en servicios de alimentación, con sólidos conocimientos en el área gastronómica nacional e internacional.

Infraestructura

El Liceo cuenta con una infraestructura acondicionada para las necesidades educativas de sus estudiantes: taller de modelaje asistido computacionalmente, taller de diseño, 3 talleres de confección, taller de atención de párvulos, taller de alimentación, 2 laboratorios computacionales, sala audiovisual, laboratorio de ciencias, BiblioCra.

Equipamiento

Instrumentos musicales, equipos computacionales, material didáctico para párvulos, radios, hornos y cocinas industriales, electrodomésticos de cocina, vajilla, máquinas de coser industriales, máquinas overlock, máquinas: ojaladoras, basteras, colletera, atracadora, elastiquera, cortadoras, equipos a vapor.

Destacables

• El año 2010, el Liceo fue Certificado Ambientalmente por Conama.

• Durante el 2010 fue altamente evaluado por el Sistema de Evaluación Nacional de Establecimientos Educacionales, recibiendo la Excelencia Académica 2010-2011.

1943

1998

7.058

4.514

FECHA DE CREACIóN

A CARGO DE ROMANOS XII

DESDE

METROS CUADRADOS DE TERRENO

METROS CUADRADOS CONSTRUIDOS

Especialidades

Gran Avenida 4688 , San MiguelT: 5515085-5514463www.liceotecnicoa100sanmiguel.cllicte100@ctcinternet.cl

Fundación de Solidaridad Romanos XII

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i 25

Las carencias afectivas de nuestras estudiantes son tantas que lo más

importante es entregarles cariño, desde allí las niñas aprenden. Con ellas

trabajo desde las emociones, así elevan su autoestima, conocen y aceptan

su propio entorno y se conocen a sí mismas.

Adán Moya, Profesor de Artes Visuales, Liceo Técnico A 100 San Miguel

Liceo Técnico A 100 San Miguel

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i26

Liceo Politécnico San Joaquín (ex B98)

400

39

ALUMNOS

TRABAJADORES

ElectricidadSólida preparación técnica en labores de instalación, operación y mantenimiento de equipos y sistemas de energía eléctrica de baja tensión tanto a nivel domiciliario como industrial.

Mecánica IndustrialPreparación que permite a sus egresados desempeñarse como tornero, fresador, operario de máquinas de herramientas o mecánico de mantenimiento en general.

TelecomunicacionesAl finalizar la formación en esta especialidad los alumnos serán capaces de desempeñarse en labores de instalación, operación y mantenimiento de equipos de telecomunicaciones.

Infraestructura

15 salas, talleres de neumática, taller de instalaciones eléctricas, taller de motores, taller de soldadura, taller de telecomunicaciones, taller cnc, taller de ciencias, laboratorio de computación, biblioteca, sala audiovisual, comedores profesores y alumnos, gimnasio, 2 pañoles de herramientas.

Equipamiento

40 PC para el uso de alumnos, 15 PC para uso de docentes y administración, material deportivo, herramientas, tornos, fresas, esmeriles, tornillos de banco, módulos de neumática.

Destacables• 1º y 2º Lugar en Concurso de

Teselaciones comuna San Joaquín.

• Simce 2010 Liceo logra superar en 30 puntos promedio en ambas pruebas, segundo avance más importante a nivel nacional.

• Liceo Certificado Ambientalmente por Conama.

1961

2007

14.577

4.979

FECHA DE CREACIóN

A CARGO DE ROMANOS XII

DESDE

METROS CUADRADOS DE TERRENO

METROS CUADRADOS CONSTRUIDOS

Especialidades

Fundación de Solidaridad Romanos XII

Santa Rosa 3050, San JoaquínT: 5512549-5516026www.liceopolitecnicosanjoaquin.cl/sjoaqb98@gmail.com

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i 27

… yo vivía solo, de allegado en una casa, pasé una juventud muy solitaria, sin

embargo el apoyo que me entregaron mis profesores me permitió salir adelante, yo no

tenía ninguna razón para seguir estudiando. Más que los contenidos, fue el respaldo

que me entregaron, me invitaron a salir adelante, a ser persona primero y después el

resto.

Dan García, titulado de la especialidad de Electricidad, Liceo Politécnico San Joaquín, hoy dueño de una empresa que otorga servicios de telecomunicaciones y electricidad.

Liceo Politécnico San Joaquín (ex B98)

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i28

Liceo Industrial A 38 de Recoleta

500

45

ALUMNOS

TRABAJADORES

Mecánica Industrial Sólida formación que permite a sus egresados desempeñarse como tornero, fresador, operario de máquinas de herramientas o mecánico de mantenimiento en general.

Mecánica AutomotrizEsta especialidad prepara a sus estudiantes en el mantenimiento de vehículos, tanto livianos como semipesados, reparación de siniestros, tales como: desabolladura y pintura.

Infraestructura

Dos salas de computación, 16 salas de clases, sala audiovisual, taller de mecánica industrial, taller de mecánica automotriz, BiblioCra.

Equipamiento

Tornos, fresadoras, máquina de electroerosión, taladros radiales, taladros convencionales, rectificadoras, prensas, limadoras, sierras mecánica, scanner automotriz, analizador de gases, vehículos de prueba, motores diesel y bencineros, instrumental neumático.

Destacables

A partir del año 2011, el Liceo se ha caracterizado por innovar en sus procesos educativos a través de su incorporación en la Enseñanza Técnico Profesional Dual en sus dos especialidades y la incorporación de alumnos con discapacidad auditiva a través de un Proyecto de Integración propio.

1941

2007

12.127

4.200

FECHA DE CREACIóN

A CARGO DE ROMANOS XII

DESDE

METROS CUADRADOS DE TERRENO

METROS CUADRADOS CONSTRUIDOS

Especialidades

Fundación de Solidaridad Romanos XII

Av.Recoleta 2774, RecoletaT: 6212428-6214173www.liceoindustrial38.cladministracion38@romanosxii.org

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i 29

Como ciclista amateur agradezco a mi Liceo Industrial donde he estudiado mi enseñanza media, por su apoyo incondicional. La vocación de servicio de su comunidad se refleja en el apoyo recibido por cada uno de nosotros. El respeto se practica a través del trabajo en equipo, en donde convivimos todos como comunidad. El compromiso de nuestro Liceo con sus estudiantes es el que yo he sentido este año.

Isaac Rivera, 4º medio A, Liceo Industrial A 38 de Recoleta, destacado ciclista amateur, del Ciclismo Laboral

Liceo Industrial A 38 de Recoleta

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i30

ABAL • ADT • AGECOMET AHuMADA y TORRES LIMITADA • AKAL • ALAMBRES PLASTIFICADOS GIGI • ALIMENTOS MuNALCOT LTDA • ALISERV S.A. ALIMENTOS y SERVICIOS • ALMACENES PARIS • ALó RENTAL y CíA LTDA. • ANA MARIA MANCILLA NOVIAS • ANALISIS AMBIENTALES S.A • ARCOS DORADOS RESTAuRANTES DE CHILE LTDA. • AREA 51 WERK • AREAS S.A. CHILE LTDA • AROS DEL PACIFICO • ASES SERV. y COMER. M+M LTDA • ASES SERV. y COMER. M+M LTDA SIMON GONZALEZ • ASOCIACION CRISTIANA DE JOVENES • ATS MAQuINARIAS S.A. • AuDIO IMPORTER S.A. • AuTO RuEDAS NEuMATICOS • AuTOHAuS S.A. • AuTOMOTORA VITACuRA • AuTOMOTORES ECASO • AuTOMOTORES ECASO • AuTOMOTORES GILDEMEISTER S.A. • AuTOMOTRIZ ALMAGRO • AuTOMOTRIZ STOP MOTORS • AZETA • BIA S.A. • BORDADOS y VESTuARIO • BORDAIN S.A. • BOXWORK CHILE LTDA. • CANAL 13 • CARLOS IBAñEZ ARRIENDO DE MAQuINARIAS LTDA. • CAROLINA HERRERA • CAROLINA RIVAL • CASA CLuB MADE IN FAMILy • CASINO BON GOuT • CASINO EXPRESS LTDA • CASINO HOSPITAL TRuDEOu • CASINO LOS MIL SABORES CASINOS CHILE S.A. • CASuAL • CENTRAL DE RESTAURANTE, SODEXHO • CENTRAL RESTAuRANTES ARAMARK • CERDA y COMPAñIA • CHILTELECOM LTDA. • CHRISTIAN COLIL M. • CLAuDIO KuNSTMANN • CLAuDIO VALENCIA DIAZ • CLíNICA ALEMANA • CLINICA CENTRAL • CLíNICA LAS CONDES • CLíNICA SANTA MARíA • CLíNICA TABANCuRA • COEMBAL CHILE S.A. • COINS INGENIERIA HIDRAuLIOCA • COLEGIO AMIGO • COLEGIO CHILE • COLEGIO ECOLE NOEL • COLEGIO MADRE CECILIA LAZZERI • COLEGIO SAGRADOS CORAZONES • COMATEX LTDA • COMBERPLAST LTDA • COMERCIAL PORTILLO S.A. • COMERCIAL SERVICAR LTDA. • COMERCIAL SHOPPING • COMERCIAL TEKAS • COMERCIAL VESTIR INTERACTIVA • COMuNICACIONES POE LTDA. • CONCESIóN DE CASINOS FAC. MED. u. CHILE • CONCESIONARIA DE CASINOS CORKuS LTDA • CONFECCIONES ARAuCO • CONFECCIONES BuTKA • CONFECCIONES ByBO • CONFECCIONES DIMAN • CONFECCIONES FITEX • CONFECCIONES ISECC • CONFECCIONES KuPOS • CONFECCIONES MARI VIOLET • CONFECCIONES SAuER • CONFECCIONES VARVAL • CONFECCIONES VEAS • CONSTRuCTORA EXCON S.A. • COSECHE S.A. • CRISTIAN POBLETE ROMAN • CRM DIGITAL • CVC S.A. • DAM GARCíA • DAMIAN BALMACEDA • DGC MONTAJES ELECT. LTDA. • DIPROPLAS LTDA. • DISEñO y CONFECCION SISTER • DISEñOS BETTy • DISTRIBuIDORA CuMMING CHILE S.A., • DONATA GELATTI LTDA IL MAESTRALE • DRILLCO TOOSD S.A. • DuARTE GuTIERREZ • E.D.T. • ELAB.DE ALIM. DOñIHuE • ELLOS • EMASA S.A. • EMASERV S.A. • EMBRAGuES HD LTDA. • EMPRESA BELGICA • ENAER • ENLACE y EQuIPOS LTDA. • ENTEL • EPSILON • ESCUELA BáSICA MARQuéS DE OVANDO • ESCuELA DE PáRVuLO MADRE BERNARDA MORIN • ESCuELA RENACER • FAPROMEN LTDA. • FCA. CONFEECIONES TRIAL • FORMAS FIBRAS S.A. • FOSKO LTDA. • FuNDACIóN ENSEñACHILE. • FuNDACIóN IRARRáZABAL • FuNDACIóN PROyECTA • FuRKERT HNOS. LTDA. • GENERAL MOTORS CHILE S.A. • GEOSONDA LTDA • GMK S.A. • GREGORIO MORTALENA • GRuPO MOTA • GTD MANQuEHuE • GuERRERO ESCOBAR LTDA • GuMETAL • H.SOZA y CIA.LTDA. • HADMANN SERV. ASCENSORES • HERNáNDEZ ASCENSORES LTDA. • HIDRAULICA EINSTEIN LTDA. • HIPERMERCADO LIDER LTDA PASTELERIA • HOGAR DE CRISTO • HOSPITAL BARROS LuCO • HOTEL GALERIAS • HOTEL HyTATT • HOTELERA SAN FRANCISCO S.A. • HOWES • HuMANA CONSuLTORES • I. MuNICIPALIDAD DE RECOLETA • I.L.R. SERVICIOS GASTRONóMICOS LTDA. • IMELSA S.A. • IMN INDuSTRIAL • IMPORTADORA SIHI CHILE LTDA. • IND. COM. GuZMETAL LTDA. • IND. y COM. PINTO y SALAS • INDuSTRIAS CERESITA • INFRAPLAST • ING. y CONST. SALAS HNOS. LTDA. • INGENIERIA C y G S.A. • INGENIERIA ELECT.AZETA LTDA. • INGENIERIA H.WALLEN y CIA.LTDA • INSTAL. y MONTAJES ELEC. LTDA. • INSTITuCIóN SWEET • INTEC INSTRuMENTACION LTDA. • INTEMEC • INTRAMET • INVERSIONES RuSTICOS LTDA. • IRFE • ISAMIT MAQUINARIAS • ISELE CONFECCIONES • J. I. EL LLANO • J. I. NuNuCI • J. I. y S. C. uMBRAL • J.I. y S.C. KID”S PLACE • J.L. CONFECCIONES • JANSSEN SERVICIOS LIMITADA • JARDíN INFANTIL EL LLANO • JARDIN INFANTIL KuTRAHuE • JARDíN y SALA CuNA uMBRAL • JODOMET S.A. • JOHNSON DIVERSEy IND.y CAM • JORGE

Muchas voluntades tras una gran obra

ROMANOS XII

Ministeriode Educación

Subsecretaríadel Trabajo

SENCE

FOSIS

Jóvenes

Microempresarios

Municipios

EST

AD

OP

ER

SON

AS

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i 31

Valoramos la formación ética y los valores con que emergen de sus estudios las alumnas en práctica que recibimos, en ello el trabajo de la Fundación es extraordinario, pues pone el acento en los valores que no debemos perder nunca. Recibimos alumnas del Liceo Técnico A 100 San Miguel, desde el año 2005. Tres de ellas pertenecen al personal estable: Romina Troncoso, con funciones de Jefa de Línea de Ropa de Seguridad, Fabiola Bley en Departamento Preparado; y Cynthia Díaz, a cargo de la Sección de Operación de los Bordados Industriales.

Amador Auad, Gerente General de Confecciones Butka, empresa que año a año recibe alumnas

en práctica de la especialidad de Diseño y Confección Textil del Liceo Técnico A 100 San Miguel.

LATORRE PEREZ • JOSE MIGuEL CARRERA • JOSE VERGARA y CIA LTDA • JuAN TRONCOSO DE ANGELO • KARRAHA y CíA. • KOMATSu REMAN CENTER • LABORATORIOS SANDERSON, • LOGISTICA TRANSPORTE y SERVICIOS LIMITADA • LTS LOGíSTICA • LTS LTDA. • LuCIA CAMPuSANO OSORIO • LUDWIG WuNKHAuS y CIA LTDA. • LuIS AROS SOTO • LuIS AROS SOTO • LuIS VIELVA y CIA. LTDA. • LuMINOSOS ALCAINO S.A. • MAC CHILE • MACíN LTDA. • MACKENNA & MACKENNA, • MACO I.C.S.A. AuDI CHILE • MACOSES LTDA. • MANuFACTuRA KEyLON • MANuFACTuRAS EPSILON • MARI VIOLET • MARICEL MARQuEZ DIAZ • MARTA AMENABAR • MARTA HERNANDEZ • MARTIN G, • MARy VILET • MATIS • MATRICERIA JuAN ZAMORANO • MAVESA (FALABELLA), • MCDONALD’S • MECANICA DE PREPRECISIóN • MECANICA FLORES y CIA LTDA. • MEDITERRANEO AuTOMOTORES S.A. • MEGAPLAST LTDA • MEGASERVICIOS DE SEG.LTDA. • MEGAVISIóN, • MESTRAN.FAPROMEN LTDA. • METALMECANICA INCOSOL LTDA. • METALúRGICAS LAVíN S.A. • METALúRGICAS LuXOR • MILANO GROuP • MIND BODy HEALTH • MINISTERIO DE HACIENDA • MMC CHILE S.A. • MOLDE COMPuTARIZADOS • MOLDES y MECANIZADOS • MOLINA MOERL • MORAN y FERNANDEZ LTDA. • MOTOVERDE S.A. • MOVISTAR • MSA CHILE LTDA. • MuNELEC • MZRCONé y CIA • NAHuELCO • NEXO AuTOMOTRIZ LTDA. • NINO MORI • NuEVO HORIZONTE LTDA. • NuTRIMENTO S.A. • OMIL ALHué • OMIL LO PRADO • OMIL MELIPILLA • OMIL ALGARROBO • OMIL CABILDO • OMIL CARTAGENA • OMIL CERRILLOS • OMIL COLINA • OMIL CONCHALí • OMIL CONCóN • OMIL DOñIHuE • OMIL EL BOSQuE • OMIL EL QuISCO • OMIL EL TABO • OMIL ESTACIóN CENTRAL • OMIL LA CALERA • OMIL LA CISTERNA • OMIL LA FLORIDA • OMIL LA GRANJA, • OMIL LA LIGuA • OMIL LA PINTANA • OMIL LLAy-LLAy • OMIL LO ESPEJO • OMIL LOS ANDES • OMIL MARíA PINTO • OMIL PANQuEHuE • OMIL PEDRO AGuIRRE CERDA • OMIL PEñALOLéN • OMIL PETORCA • OMIL PROVIDENCIA • OMIL PuCHuNCAVí • OMIL PuDAHuEL • OMIL QuINTA TILCOCO • OMIL QuINTERO • OMIL SAN ANTONIO • OMIL SAN FELIPE • OMIL SAN JOAQuíN • OMIL SAN JOSé DE MAIPO • OMIL SAN PEDRO • OMIL SANTO DOMINGO • OMIL VALPARAíSO • OMIL VIñA • ORIGEN SERVICIOS • ORSAN • ORTuPLAX LTDA • OSCAR GuERRA ALBORNOZ • OXIQuIM S.A. • PALOMINOS FERRER LTDA. • PAOLA BASTIAS • PASTELERíA DASIA • PASTELERIA PARADISO • PASTELERíA PARAíSO • PASTELERIA STRINDBERG S.A. • PIIE • PLASTICOS BENITEZ • PLASTICOS PET S.A. • PLASTICOS TECNICOS • PLASTICOS y METALES LTDA. • PLATESA • PONTIFICIA uNIVERSIDAD CATóLICA DE CHILE • PRECISION MECANICO DASCH • PREMAT LTDA. • PRISEP LTDA. • PRODMETAL • PROINCOM LTDA. • PROMANO ART. METALICOS JODOMET • PROy.MATRICES y MAEST. LTDA. • PyP ORTOPEDIA • RALLTECH • RED FORJAR • REFRACTARIOS IuNGE • RESTAuRANTE NATuRELLI • RESTAURANTE RúSTICO • RESTAuRANTE ZuNINO • RISTORANTTI MONTE CATTINI • RIVAL • RuBEN CAMPOS • S. C. y J. I. HAPPy CLASS • S. C. y J. I. RINCONCITO FELIZ • SANTANDER y GIBSON SERVICIOS LTDA. • SCANIA CHILE S.A. • SCAPPINI • SCOLARI • SEGuRITy-SAT • SEISSA • SENSuS METERING SySTEMS CHILE S.A. • SERCOMP LIMITADA• SERVICIO REGISTRO CIVIL E IDENTIFICACIóN • SERVICIO TECNICO AuTOMOTRIZ M y M • SERVICIOS HOTELEROS STWARD LTDA • SK BERGER • SOC. METALuRGICA LuXOR • SOC. ODIS CHILE LTDA. • SOCOFAR S.A. • SODEXO • SPIN CONFECCIONES • SRM DIGITAL • STAFFORELLI • TALLER PAOLA EVANGELISTA • TAVELLI S.A • TEATRO MuNICIPAL • TECMAPLASTICO LTDA. • TECNO POINT TECNOLOGíA • INDuSTRIAL LTDA. • TEHMCO • TELEPIZZA CHILE S.A. • TELEVISIóN NACIONAL • TERMOPLASTIC LTDA. • TESORERIA GENERAL DE LA REPúBLICA • TEXTIL MISuRA LTDA • TEXTIL SUPER S.A. • THE JEAN COMPANy LEVIS • TOM JAMES • TORMANG • TORMEH • TORNERIA MECANICA • TORNERíA SEGuNDO COLICHEO • TORNOS SAN SEBASTIAN • TORTAS y PASTELES.CL • TRANSPORTE y SERVICIOS LTDA. • TRANSPORTES CCu • TRANSPORTES L. MORA LTDA. • uNIVERSIDAD ALBERTO HuRTADO • uNIVERSIDAD CATóLICA SILVA HENRíQuEZ • uNIVERSIDAD DE CHILE • uNIVERSIDAD DE STGO DE CHILE • VENuCIA • VICRACK • VROKA S.A. • VTR • WENCO S.A. • yAñEZ y DEL PINO LTDA. • ZIZCONT. ESTuDIO CONTABLE

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i32

M uchas han sido las satisfacciones y las dificultades a lo largo de estos 20 años, con cada una de ellas hemos aprendido y crecido para hacerlo mejor; entre tantos

afanes, algunos aspectos clave en que hemos focalizado esfuerzos y que nos llaman a superarnos todavía más son los siguientes:

Logros de estos 20 años y nuevos desafíos

D Calidad educativa consistenteque asegure inserción laboral, respondiendo así a la promesa que hacemos a alumnos y beneficiarios.

D Formación de personas con un proyecto de vida, que se valoren y sean capaces de trabajar por sus sueños.

D Discernirlos signos de los tiempos, para detectar las necesidades y tendencias del mercado laboral, estar atentos a la cultura juvenil y considerar la realidad de las familias de los jóvenes.

D Financiamientoobtención de recursos adicionales a los que nos entrega el Estado, para brindar una atención integral y digna.

D Eficienciaen nuestros procesos, con indicadores precisos, que nos permitan evaluar y mejorar.

D Talentosatraer y desarrollar personas con real vocación de servicio y competencias para trabajar con jóvenes en condiciones de vulnerabilidad.

m e m o r i a 2 0 a ñ o s • r o m a n o s x i i 33

Algunos resultados que nos enorgullecen

5 mil beneficiarios

egresados Fundación de

Formación para el Trabajo Romanos XII

89%

de alumnos finalizan su práctica

exitosamenteFundación de

Formación para el Trabajo

Romanos XII

45talleres

ACLE para nuestros alumnos

76% de alumnos

títulados en liceos técnico profesionales

56% de inserción

laboral al mes siguiente de terminada su

prácticaFundación de

Formación para el Trabajo

Romanos XII

2.200alumnos

atendidos anualmente en

EMTP

Más de 300 empresas con

las que nos relacionamos

Consolidación de actividades solidarias y formativas (Olimpiadas,

Festival de Talentos, Misiones Romanas)

43comunas en

las que hemos desplegado

nuestrotrabajo 100%

de aprobación de las auditorías realizadas

por organismos gubernamentales

Ser o no ser

Nada es fácilsólo sé que esta vida es así,a mí me tocó trabajar,sin embargo, inventaré mi felicidad.

Camilo Duarte Cortés 1º medio B, Liceo Industrial A-38 de RecoletaFinalista concurso “Poesía soy yo”