CURSO DE FORMACIÓN BÁSICA DE VOLUNTARIADO

Fundación Centro de Solidaridad de Cantabria

Fundación Centro de Solidaridad de Cantabria (CESCAN)

Objetivos:- Promoción.- Inserción.- Desarrollo integral.- Defensa de las personas frente a cualquier dependencia

o forma de marginación.

¿Qué es Proyecto Hombre?

Programas de prevención y tratamiento de dependencias.

Método educativo-terapéutico y biopsicosocial.Finalidad: - Prevención de conductas adictivas.- Rehabilitación y reinserción socio-laboral de personas

adictas a las drogas, alcohol y juego.- Maduración y crecimiento personal. Conseguir su

autonomía.

Origen y Trayectoria

Comienzos años 80 Asociación: epidemia de la heroínaNace en Cantabria: 1992 Programa CT.Prisión: 1994Primeras altas terapéuticas: 1995Prevención en el aula y escuela de familias:1996Programa de alcohol y ludopatías: 1997Programa cocaína: 1999Transición a CTU: 1999Programa PAT: 2012Programa Parejas: 2014Evolución: «Perfil de usuario»

Objetivos de Proyecto Hombre

Informar.Descubrir motivación al cambio.Asesoramiento sanitario (psiquiátrico) y jurídico.Evaluar. Iniciar trabajo de rehabilitación y reinserción socio-

laboral.Derivar a programas adecuados a su dependencia.

¿Quiénes Somos?

Equipo multidisciplinar- Psicólogos.- Psiquiatra.- Educadores.- Trabajadores sociales.- Abogado. - Voluntarios.- Pedagoga.(Técnicos en adicciones)

¿Qué Trabajamos?

Tratamiento ambulatorio y residencial.Alcohol.Cocaína. Ludopatías.Prisión.Familias (escuela de familias).Parejas.Prevención escolar, laboral.

Recursos de tratamiento en PH

Evaluación y Diagnóstico

CTU

Tarde

Ludopatías

Alcohol

Reinserción

PAT

Alta Terapéutica

Familia

Pareja

Seguimiento

Programas intra-

penitenciarios

¿Cómo trabajamos?

Modelo Bio-psico-social.Método educativo-terapéutico.Papel de la Familia.Seguimiento.Áreas comportamental, afectiva e histórica.Técnicas:

Medidas de control estimular. Seminarios. Entrevistas individuales y trabajo en grupo de

autoayuda.

Voluntariado

Potenciar la solidaridad.Llegar donde no llegan los profesionales.Formación.Actividades que desempeñan:

Acompañamiento. Tiempo libre. Atención telefónica. Actividades. Colaboraciones profesionales

PROCEDIMIENTO

Contacto con la entidad.Entrevista personal.Fichas de datos.Incorporación a la Formación/ Información .Compromiso de actuación.Incorporación a su actividad.

A S A M B L E A A S O C I A C I Ó N P R O Y E C T O H O M B R E 7 D E O C T U B R E 2 0 1 4

CONCLUSIONES Y PROPUESTAS DE LA REFLEXIÓN SOBRE VOLUNTARIADOY PROYECTO HOMBRE

Asamblea Presidentes Asociación Proyecto Hombre. Mayo 2014

Coordinadores Voluntariado de APH. 2013/2014

Coincidimos…

El voluntariado está presenten en prácticamente todas nuestras actividades: labor terapéutica, administración, recepción, autoayuda, actividades de recaudación de dinero, financiación propia, formación… La figura del coordinador es clave y su participación, en general, está limitada al ámbito del voluntariado. Incluso participando en la reunión de directores lo hace en aspectos que afectan al voluntariado, pero no en otros relativos al análisis y seguimientos del programa. Mayoritariamente los voluntarios tienen el espacio en la “tarea”, no otros en ámbitos de la organización y, si lo tienen, es con carácter testimonial.

Constatamos…

Se constata la demanda de algunos voluntarios de una visión global de todos los procesos, asumiendo que, a veces, esto no lo tienen ni los propios equipos terapéuticos.

También se mencionan las dificultades en ocasiones con el manejo de la necesidad de información a los voluntarios.

Hay programas de Proyecto hombre que están en un proceso de:

reflexión y apertura.

En los dos casos al voluntariado se le está dando presencia en la toma de decisiones, incluyendo en el sistema de calidad e introduciendo en la vida interna del programa.

Beneficios en el centro por la presencia de voluntariado

Son un modelo de referencia para los usuarios. Seña de identidad de nuestro tratamiento y entidad. Cuestiona continuamente el espíritu de voluntariado

del equipo de trabajadores Sensibilización: aporta un plus de empatía y conexión

con la sociedad. Constituyen soporte funcional, terapéutico, apoyo en

actividades propias, trasmisor de valores a través del compromiso, etc.

PARA FOMENTAR LA RELACIÓN ENTRE PERSONAL CONTRATADO Y VOLUNTARIADO Formación conjunta Recordar las horas y dedicación de los voluntarios a los contratados Resituarlos dentro de los equipos Formación al equipo sobre la importancia del voluntariado Integrar el grupo global de los voluntarios Reconocerse mutuamente respetarse y compartir (voluntarios y contratados) trabajar con los contratados la mejor integración de los voluntarios Cuidado y potenciar el encuentro Reconocimiento entre terapeutas y voluntarios Mejorar la implicación de algunos terapeutas Espacio de autoayuda mutua profesionales y voluntarios Generar estructuras que consoliden un solo equipo Convocar a todos los voluntarios a un encuentro con los profesionales Acompañamiento mutuo Cohesión grupal

PROPUESTAS DE MEJORA

PROPUESTAS DE MEJORA

FORMACIÓN

Formación de coordinadoresAsistencia a la Escuela de OtoñoEncuentros de ZonaEn cada Centro.

PROPUESTAS DE MEJORA

RELACIÓN ENTRE PERSONAS CONTRATADAS Y VOLUNTARIAS

Nuevos planteamientos del Curso de Formación de Terapeutas y Educadores.

Un Equipo está formado por personal contratado y voluntariado.

Encuentros conjuntos (formación, lúdicos…)

PROPUESTAS DE MEJORA

RECONOCIMIENTO Y VALORACIÓN DEL VOLUNTARIADO

Asistencia a reuniones de equipo y dirección.Presente en el Sistema de Calidad

PROPUESTAS DE MEJORA

COORDINACIÓN

Mantener la misma persona Más tiempo de dedicación

Promover las actividades por zonas

PROPUESTAS DE MEJORA

MEJORAR LA COMUNICACIÓN

Mejorar la presencia en la web de la Asociación Proyecto Hombre.

Informar al voluntario de lo que acontece en el Centro

Muchas Gracias por la Atención