[fejepar] processo seletivo 2014 terceiro edital
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Manual Processo Seletivo
Equipe 2014
Terceiro Edital
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DATAS
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Etapas
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• Inscrições e envio da Carta de Recomendação*:
27 de janeiro a 5 de fevereiro
• Entrevistas técnicas e comportamentais: 6 a 11
de fevereiro
• Divulgação dos resultados: 14 de fevereiro
*Apenas para Coordenadores
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CARGOS
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Coordenador
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• Coordenador será responsável por uma equipe
em uma das diretorias. Gerencia projetos,
conduz reuniões e tem contato direto com o
respectivo diretor. Quanto à carga horária,
procure a diretoria responsável para esclarecer
possíveis dúvidas.
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Coordenador
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• OBSERVAÇÕES
• É necessário o envio de uma Carta de
Recomendação pelo representante da EJ
• Para Gestão de Pessoas pedimos que o membro
tenha de 8 a 12 horas semanais para se dedicar à
FEJEPAR
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Assessor
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• O Assessor será responsável pelas operações e
por todas as entregas diretas da federação. Fará
parte de uma diretoria, mas terá contato direto
com o Coordenador da respectiva área. O
trabalho vai de 1h até 8h semanais, dependendo
da demanda
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ÁREAS DE TRABALHO
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Presidência
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• Coordenador de Gestão de Pessoas:
responsável por todos os processos gerais de
Gestão de Pessoas na federação, como processos
seletivos, pesquisas de clima, avaliações de
desempenho, etc. Além disso, auxilia as
lideranças da federação na gestão de suas
equipes e com iniciativas simples trabalha na
manutenção da cultura da Equipe FEJEPAR
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Adm-Fin
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• Assessor de Expansão: a equipe é o contato
direto com as empresas juniores não federadas e
nascentes. Trabalha no seu suporte e
desenvolvimento durante o processo de
federação, tanto nos documentos, como na
inserção na Rede. Além disso, auxilia na
fundação de novas empresas e articula a
representatividade dentro das IES quando preciso
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Adm-Fin
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• Assessor de Regulamentação: Responsável
pelo Selo FEJEPAR e EJs, é a equipe que executa
ambos os projetos, controlando auditorias,
aplicando treinamentos e dando suporte aos
Diretores Adm/Fin das EJs em tudo o que é
relacionado às áreas jurídica e contábil, de forma
que todas as EJs federadas estejam regularizadas
perante os órgãos fiscais.
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Comunicação
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• Assessor de Identidade: Equipe responsável
por definir as diretrizes e campanhas para a
comunicação dos projetos da FEJEPAR. Também é
responsável por fortalecer a Marca FEJEPAR.
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Vice Presidência
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• Assessor de Negócios: Trabalha diretamente
com a elaboração de propostas de parceria, bem
como na captação em si, fazendo reuniões e
gerenciando contatos. Estes são prospects mais
diretos, buscando estabelecer benefícios para a
FEJEPAR, suas EJs e parceiros. Além disso, deve
trabalhar na fidelização e consolidação de todo o
processo de parcerias. Foco: Curitiba e Maringá
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Vice Presidência
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• Assessor de Relacionamento Institucional:
Responsável por traçar as formas de atuação da
federação junto aos principais órgãos de classe,
conselhos, IES e demais organizações pró-
empreendedorismo. Todo o trabalho é voltado
para fortalecer a representatividade do MEJ no
estado e os relacionamentos políticos da FEJEPAR
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CONTATO
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Contato
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• Caio Pitta – Diretor Presidente:
• https://www.facebook.com/caio.pitta
• Fabio de Carvalho – Diretor Adm-Fin
• https://www.facebook.com/fabioeduardocarvalh
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Contato
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• Mylena Ito – Diretora de Comunicação:
• https://www.facebook.com/mylena.ito
• Larissa Pinheiro – Vice Presidente
• https://www.facebook.com/larissalopes.pinheiro
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Formulário
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• Inscreva-se através do seguinte formulário:
• https://docs.google.com/forms/d/1TwBizyx_s
ICmjJll4YUqOgAVlXQJYCnPI891vVEIanc/viewfo
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