8/16/2019 Evolución de Recursos Humanos

1/12

RECURSOS

     H     U     M

     A     N     O

     R     E     S     O     U     R     C

     E     S

DIVERSITY 

BUSINESS

TALENTO  H     P     R

     A     C     T     I     C     E

OFE TA

     M     A

     N

     A     G     E     M

     E     N     T

ORGANIZ

GESTION

QUALIFICATENTERPR

8/16/2019 Evolución de Recursos Humanos

2/12

EVOLUCIÓN DE LOS RECURSOHUMANOSGestión de Recursos Humano6to E!

8/16/2019 Evolución de Recursos Humanos

3/12

IN"EGRAN"ES#•

Dann$ %inca$• Grecia Vinces

• Manue& Ordo'e(

• Mis)e&& A*uirre

• Nuri M+r,ue(• Ri-a .urosa/a

8/16/2019 Evolución de Recursos Humanos

4/12

• A inicios de& si*&o 0I0 sur*e &a Escue&a C&+sica de &asAdministración enca1e(ada 2or3

E&&os desarro&&aron distintas t4cnicas 2araor*ani(ar $ re&acionar e& tra1a5o

Henr$ a$orederic- "a$&or

8/16/2019 Evolución de Recursos Humanos

5/12

• E&ton Ma$o $ 787 Roet)&is1er*er9 rea&i(aron un :amosoestudio9 a2o$ados 2or &a uni;ersidad de Har;ard9 so1re &aconducta )umana en e& tra1a5o7 Dic)o estudio consistió emodi

8/16/2019 Evolución de Recursos Humanos

6/12

Se &es in:ormó ,ue eran 2arte de un e=2erimento $ aumento &a 2roduccióun e:ecto 2sico&ó*ico &os moti;a1a

8/16/2019 Evolución de Recursos Humanos

7/12

REVOLUCIÓN INDUS"RIAL•

Re;o&ución Industria&9 ,ue en e& si*&o 0I0 tra5o consi*mecani(ación de tareas9 *enerando en >&tima instancinsatis:acción en &os tra1a5adores

8/16/2019 Evolución de Recursos Humanos

8/12

DE%AR"AMEN"O ?IENES"AR•

En e& si*&o 0I09 sur*e e& denominado de2artamento d1ienestar!9 ,ue es considerado como e& antecesor a &actua&es de2artamentos de recursos )umanos9 cu$a2rinci2a& :unción era &a de ;e&ar 2or determinadasnecesidades de &os tra1a5adores como#• ;i;ienda•

educación• atención medica9• as@ como e& me5oramiento de &as condiciones de tra1a5o

8/16/2019 Evolución de Recursos Humanos

9/12

• En &os a'os 69 teóricamente9 se rom2e con e& mode&ota$&orista $ se em2ie(a a ;er a& )om1re como un ser soccon una serie de necesidades 2sico&ó*icas7 La nue;a

conce2ción tiene su ori*en en E&ton Ma$o9 ,ue demuestrcomo &a 2roducti;idad de &as em2resas de2endeenormemente de &a actitud de &as 2ersonas en e& tra1a5ode &as re&aciones in:orma&es ,ue se *eneran7 En esemomento se em2ie(a a estudiar &a moti;ación $ se2roducen a2ortaciones mu$ re&e;antes como &as de Mas&

8/16/2019 Evolución de Recursos Humanos

10/12

%IRBMIDE DE MASLO

8/16/2019 Evolución de Recursos Humanos

11/12

EVOLUCIÓN DEL BREA DE RECURHUMANOS

• Los em2&eados se considera1an un COS"E ,ue se de1@a minimi(ar7

Dirección de administración de& 2ersona&

• Los tra1a5adores se consideran un recurso a& ,ue se 2uede 2otenciar7

Dirección de Re&aciones La1ora&es o Industria&es

• Se toma conciencia de &a im2ortancia de &as 2ersonas 2ara e& desarro&&o de &asem2resas

Dirección de Recursos Humanos

• La :unción de recursos )umanos 2asa a ca&i

8/16/2019 Evolución de Recursos Humanos

12/12

GRACIAS