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Busca trabajo sin morir en el intento

www.entrenandotutalento.com @Entrena_Talento #graduadosUOC

Universitat Oberta de Catalunya -UOC Madrid-

22 de octubre de 2013

sin morir en el intento

• 61% de ofertas de trabajo están dirigidas a Universitarios• Candidatos más buscados:

– Ingenierías - Ciencias– Humanidades - Área jurídica & social

• 55% de ofertas de empleo se mueven en:

Conclusiones#ForoEmpleo, sept 2013


• 55% de ofertas de empleo se mueven en:– Madrid– Cataluña

• Sectores que más trabajadores demandan:– Servicios - Consultoría– Industrial - Tecnología

• Idiomas: 90% inglés / francés por delante del alemán

http://europass.cedefop.europa.eu

CV modelo Europeo


DATOS PERSONALES

EXPERIENCIA LABORAL

EDUCACIÓN y FORMACIÓN

Estructura CV europeo


EDUCACIÓN y FORMACIÓN

CAPACIDADES Y APTITUDESPERSONALES SOCIALES TÉCNICAS ARTÍSTICAS

Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas


“80% de los CVs de candidat@s, son descartados antes de llegar a leerlos”


antes de llegar a leerlos” (Fte. Adecco)

¿Cómo piensa un seleccionador?


Ejemplo perfil +cómo hacerlo atractivo

EXTRACTO DE PERFIL 1.-• Secretaria en Adoptive Families Association, Vancouver, Canadá.• Secretaria en la compañía de telefonía XY

PERFIL 1.- REVISADO POR ORIENTADOR DE CARRERA


PERFIL 1.- REVISADO POR ORIENTADOR DE CARRERA• 2003. 4 meses como secretaria en Adoptive Families As sociation,

Vancouver, Canadá.– Captación de fondos de clientes y patrocinadores.– Organización de eventos (merchandising, logística... )

• 2004/2005 Secretaria en la compañía de telefonía XY– Organización de viajes, reuniones y agendas de los d irectores.– Recepción de llamadas.– Tareas de archivo.

Errores más comunes

• No diferenciar lo importante de lo anecdótico.

• No tener el CV constantemente actualizado .

• Incomprensible estructura / redacción.


• No tener el CV constantemente actualizado .

• Soy bilingüe (!)

• “Trabajo muy bien en equipo”.

• “Dar por hecho” las cosas.

• ¿Debo escribir referencias en el CV?

• ¿Inserto mi fotografía en el CV?

• ¿Debo escribir mis aficiones / intereses en el CV?


• ¿Redacto mis logros en el CV?

• ¿Incluyo la dirección de correo electrónico de mi t rabajo?

• ¿Adjunto una carta de presentación cuando envíe mi CV?

• ¿Qué información incluyo en la sección Datos Person ales?

• ¿En qué orden debo redactar la experiencia?

• ¿Es mejor tener un solo CV, o es importante tener v arios?


La importancia de contar con un entrenador de carrera que te guíe


¡Lo principal! #RRSS


Ejemplos de Grupos


LI para buscar empleo


Estrategia multicanal


• Universidades

• Cámaras de Comercio

• Asociaciones

• ETT

• Consultoras de Selección

• Empresas


• Colegios Profesionales

• Ayuntamientos

• #RRSS

• Contactos

• Medios de Comunicación

• Servicio Regional de Empleo

• Portales de empleo

• Agencia para el Empleo

PORTALES GENERICOS• Infojobs.net• Monster.es• Infoempleo.com• encuentracurro.com

PRIMER EMPLEO• elprimerempleo.com• jobandtalent.com• empleo-jovenes.com• fue.es

Varios canales. ¡No son todos!


DIRECTIVOS• Firmas de cazatalentos

SECTORIALES• contablesyfinancieros.com• es.economistas.trabajar.com/• turijobs.com• jobtransport.es• tecnoempleo.com

ETT• addeco.es• manpower.es• altagestion.es• randstad.es

TRABAJAR EN EXTRANJERO• Red Eures

http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es

• Programas europeos educativos www.oapee.es

• Embajadas / Consulados


• Embajadas / Consulados

AUTOEMPLEO• emprendelo.es• ipyme.org• camaramadrid.es

AGREGADORES • Jobijoba.es• Workea.org

Candidatura espontánea

«Cuatro de cada cinco candidatos, no superan una entrevista de selección»


(Fte: Encuesta realizada por Randstad en 17 países europ eos. 2012).

• Busca máxima información sobre la empresa/organismo ...

• Busca máxima información sobre el entrevistador.

• Estudia bien el puesto.

Claves para el ANTES dela Entrevista


• Preséntate siempre como SOLUCIÓN al problema del se leccionador.

• Recuerda para qué empresa(s) trabajábamos; tipos de productos…

• SIEMPRE dos guiones:– uno con posibles preguntas que nos hará el entrevis tador;– otro con posibles preguntas que haremos al entrevistador.

www.entrenandotutalento.com/orientacion-de-carrera-LEO-busca-empleo-12.php


• Escucha atentamente; no cortes al entrevistador.

• Responde con la mayor naturalidad posible.

• Ofrece al entrevistador la información que está bus cando.

• Brevedad y concisión.

Claves y Pistas para Triunfar


• Brevedad y concisión.

• Presenta tu mensaje de MARCA PERSONAL.

• Actitud: demuestra seguridad en ti mism@ y sé positiv@ .

• Comunica Competencias .

• CNV

www.entrenandotutalento.com

• Valora la entrevista.

• Recuerda las preguntas y respuestas.

• Revisa dónde has metido la pata.

Consejos para la Fase «Después »


• Reflexiona sobre cómo mejorar el resultado de cara al futuro.

• Agradece.

• Haz un seguimiento.

• ¿Por qué decidiste cursar esos estudios?

• ¿Dónde has aprendido a hablar inglés, francés, alem án…?


• ¿Dónde has aprendido a hablar inglés, francés, alem án…?

• ¿Por qué saliste de la empresa X y te incorporaste a la empresa YZ?

• ¿Qué conoces de la empresa/proyecto?

• Imagina por un momento que alguien decide hacer una película biográfica sobre tu vida. ¿Qué actor te gustaría que te interp retara?

Preguntas «diferentes»


• Si pudieras olvidarte durante seis meses de las obl igaciones diarias y de las preocupaciones financieras, ¿a qué te dedica rías?

• Si pudieras cambiarte por un día, con alguien a qui en admiras profesionalmente, ¿con quién lo harías?

Presentar un nuevo producto de cosmética naturalque se acaba de lanzar al mercado.

Prueba Situacional


Dame un ejemplo de una situación en que tuviste una incidencia importante con un cliente.


Coméntame una ocasión en que te adelantaste a un pr oblema.

Descríbeme un momento en tu vida profesional, en qu e te felicitaron por tu trabajo.

CV atractivo =

pasar filtros + ENTREVISTA

Cita para Entrevista


= más opciones

Preparar la Entrevista =

destacar + ÉXITO

La GENEROSIDAD sí que importa


La GENEROSIDAD sí que importa

“La charla trivial es algo vital que debe aprenders e”.


Dale Carnegie (1888-1955)


“Estamos hechos de miles de otros. Cualquier persona que haya tenido un gesto amable con nosotros o

que nos haya animado verbalmente, ha participado en la construcción de nuestro carácter y nuestras ideas,

así como en nuestro éxito” (G. Adams)

ConectorUn conector por si solo llega a mucha gente.Suele ser conciliador, integrador, caer bien

La teoría delcontagio social


Dunbar = un individuo puede socializar con 150 individuos de promedio . Es la media de personas que podemos gestionar correctamente en nuestra

memoria y con las que podemos mantener una relación de modo estable.

• Dedica tiempo

• Comparte

Claves para cuidartu Red de contactos

• Siembra


• Siembra

• Escucha y ¡aporta!

• Utiliza tarjetas

• Haz seguimiento

Preguntas para la reflexión


Preguntas para la reflexión

“Cuando dudes entre hacer y no hacer, elige hacer, aún a riesgo de fracasar.


Al menos habrás obtenido la experiencia”

(Alejandro Jodorowsky)

Una manera de entender la vida

Una actitud

Constancia + Pasión + Creatividad + Esfuerzo

Emprender es…


Constancia + Pasión + Creatividad + Esfuerzo

No detenerse ante un “imposible”

Saber decir “NO”

Compromiso

Persistencia

Esfuerzo

Determinadas competenciasemprendedoras

Automotivación

Habilidades relacionales

Planificación


Riesgo

Empatía

Pasión

Creatividad

Innovación

Querer hacerlo todo tú mism@

Algunos errores de emprendedor novel

Querer hacer un p/s perfecto


Perder de vista al cliente

No saber decir “NO” a tiempo

No tener una puerta de salida

Ser tu propio jefe

Organizar tus horarios

Algunas de las Ventajas


Satisfacción personal

Perseguir un sueño

“Status”

Sacrificio personal

Algunos de los Inconvenientes

Gran responsabilidad


No existen horarios fijos

Financiación

Dedicación plena

Redacta un Perfil atractivo que pase los filtros

Aprende a comunicar los Mensajes importantes

Hazte visible en las Redes sociales profesionales

The End…


Cuida tu Red de Contactos

Prepara SIEMPRE las Entrevistas

¡ENTRÉNATE!

¿Tienes perfil Emprendedor? Valora esta vía

“No trates de hacer más…

…simplemente, párate a pensar


…simplemente, párate a pensar

y haz más …

DE LO QUE FUNCIONA”(S. Celis)

Marta Díaz BarreraImpulsando y Entrenando tu Talento

[email protected]

Marta Diaz Barrera@Entrena_Talento


@Entrena_Talento

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