empresarial 2015/07/26
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mpresarialEL MAÑANA DOMINGO 26 de julio de 2015, Reynosa, Tamaulipas
l a s f i n a n za s & n e go c i o s e n ex pa n s i ó n
� EN PICADA. Este período de turbulencia hará que el peso se siga debilitando y el tipo de cambio se eleve aún más.
México, D.F.AgenciasEl dólar amaneció el pasado vier-nes en 16.55 pesos en las venta-nillas bancarias, con lo que la moneda mexicana se mantiene en caída libre frente a la divisa estadounidense.
Como comentó Agustín Carstens, gobernador del Banco de México, el principal factor que mantiene presión sobre el tipo de cambio es la apuesta porque la Reserva Federal elevará en los próximos meses su tasa de inte-rés de referencia.
Esto hace que inversionistas se anticipen al movimiento y cambien sus posiciones de inver-sión hacia los bonos del gobierno estadounidense, más seguros y que pronto tendrán un mayor rendimiento. Así, dólares que se encuentran en países emergen-tes, incluido México, se mudan al vecino país del norte, aumenten la demanda por la divisa y eleven el tipo de cambio.
Sí estamos en el proceso de enfrentar un periodo que puede ser turbulento, que está asocia-do a, precisamente, las posibles acciones de la Reserva Federal, dijo el jefe del banco central.
Este periodo de turbulencia hará que el peso se siga debi-litando y el tipo de cambio se eleve aún más, acercándose a los 17 pesos por dólar e incluso pudiendo superarlo.
Las apuestas porque la Fed elevará las tasas de interés aumentan, luego de que Markit reportó que la actividad manu-facturera del país mejoró en julio luego de tres meses de desace-leración. Esto sugiere que la actividad económica del país se fortalece, lo que animará al banco central de EU a subir las tasas.
Adicionalmente, el bajo creci-miento de México, que se exten-dió en mayo según datos dados a conocer por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, hace que el optimismo de los inver-sionistas por el país disminuya.
Alcanzaría dólar 17 pesos;peso sigue en ‘caída libre’
Participan gobierno estatal, COTACYT y la CONACYT en el proyectoPor Juan Gilberto [email protected]
El gobierno del Estado, a través del Consejo Tamaulipeco de Ciencia y Tecnología (COTACYT), en colaboración con el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT), y la Delegación Reynosa de la Cámara Nacional de la Industria
de Transformación, con el objetivo de impulsar el desa-rrollo de Ciencia y Tecnología entre las empresas, promo-vieron el Programa de Apoyo a la Incubación de Empresas Tecnológicas de Tamaulipas (INCUBATIC Tamaulipas).
El INCUBATIC es un modelo para la creación e incubación de empresas de base tecnológica; se requiere empresarios consolida-dos en el sector para que apoyen a recién egresados (2 años máxi-mo) o por egresar.
El presidente de Canacintra Reynosa, Federico Alanís Peña, informó que los objetivos del
Programa son:1) Promover el emprendedu-
rismo entre estudiantes y egre-sados de carreras enfocadas al sector de tecnologías.
2) Promover la participación de empresarios exitosos del sec-tor para crear nuevas MIPYMES en sociedad con emprendedores.
3) Promover la creación de proyectos y MIPYMES innova-doras en el sector de tecnologías.
4) Incubar nuevas MIPYMES creadas en sociedad entre emprendedores jóvenes y empresarios exitosos que conoz-can el área.
5) Apoyar con capital semi-
lla el proceso de incubación de nuevas MIPYMES tecnológicas.
Los interesados en sumarse a
los beneficios de este programa pueden solicitar mayor informa-ción a: delegación@canacintra-
reynosa.com o llamando a los teléfonos: (899) 923 60 95 y 925 53 91.
Promueven programa de apoyopara las empresas tecnológicas
� PLATAFORMA. Empresarios consolidados en el sector apoyarán a recién egresados (2 años máximo) o por egresar.
Se estimapotenciará la generación de empleo a los jóvenes de México
Por Juan Gilberto [email protected]
S e g ú n d a t o s d e l a O r ga n i z a c i ó n Internacional del Trabajo,
12.2 millones de jóvenes en México se encuentran en situa-ción de vulnerabilidad porque tienen dificultades para acceder a un trabajo decente que les per-mita contar con posibilidades para desarrollarse y a la vez emplearse, con buen salario y seguridad social, además de ser reconocido laboralmente.
Entre los beneficios que traerá la reforma energética, el investigador de la Universidad Tamaulipeca, maestro en cien-cias de la educación, Alberto Esteban Arellano, destaca que será uno más de los instrumen-tos que el gobierno usará para generar empleos a los jóvenes que lo requieren, a través de la llegada de nuevas empresas al país.
“Pero eso no es todo de la reforma energética. Representa inversión para crear las empre-sas que serán las fuentes de trabajo y de oportunidad para los jóvenes al ser contratados”, expuso.
“Para todos esos jóvenes es un sueño alejado tener un buen empleo”, aseveró, detallando que en los 12.2 millones de jóve-nes se incluyen muchachos de 15 a 24 años de edad que no tra-bajan, y cuya tasa de desempleo es de 9.5%.
También se suman aquellos que trabajan en la informalidad y que representan 70% de quie-nes tienen una ocupación, así como “los mal llamados ninis”, es decir, que ni estudian ni traba-jan. También agregó que el 38% de las grandes empresas que existen en México, tienen difi-cultades para contratar mano de obra adecuada y capacitada.
Es por esto que el objetivo es mejorar las posibilidades de contratación de los jóvenes “para ayudarlos a estar prepa-rados para ingresar al mundo laboral, además de crear opor-tunidades de empleo para ellos”,
puntualizó.¿Qué ocurre hoy y que
necesitamos hacer? ¡Mejorar la Educación!
El país no genera suficien-tes empleos para aprovechar el llamado bono demográfico, es decir, la disponibilidad de un amplio grupo de jóvenes en edad de trabajar, y los pocos trabajos calificados que existen, exigen
un alto grado de preparación profesional.
Las reformas estructurales tienen por objeto crear opor-tunidades de inversión que se traduzcan en más y mejores empleos. Una de estas reformas es la Educativa, la cual es una modernización de los esque-mas y programas anacrónicos de nuestro sistema educativo
actual.Señala que uno de los bene-
ficios más importantes de la reforma energética es su impac-to en la generación de empleos de calidad. Con la reforma, se crearán en el país cerca de 500 mil empleos adicionales en este sexenio y 2 millones y medio más de aquí al 2025. Los benefi-cios de la reforma educativa, es
mejorar la calidad del Recurso Humano, el recurso más impor-tante de un país.
La reforma energética gene-rará un entorno atractivo para la inversión en las industrias petrolera y eléctrica. El aumen-to en las inversiones requerirá de trabajadores mexicanos que presten sus servicios al sector energético, el cual ofrece con-diciones laborales atractivas, en comparación con otros sectores.
Al crear un binomio entre calidad laboral y calidad edu-cativa, se dará paso a una evo-lución social y tecnológica, con seres capacitados e investiga-dores, con capacidades para hacer frente a los retos de este nuevo México, puntualizó el M.C.E. Alberto Esteban Arellano Rodríguez.
Reforma Energética activaráeconomía integral de la región
>Magnífica oportunidad para aprovechar potencial educativo <
� RECURSOS. Con la reforma, se crearán en el país cerca de 500 mil empleos adicionales en este sexenio y 2 millones y medio más de aquí al 2025.
� ESPERANZA. Será uno más de los instrumentos que el gobierno usará para generar empleos a los jóvenes egresados que lo requieren.
Pero eso no es todo de la reforma
energética. Representa inversión para crear las empresas que serán las fuentes de trabajo y de oportunidad para los jóvenes al ser contratados”.
Alberto Esteban Arellano Rodríguez,maestro en ciencias de la
educación de la UT
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mpresariale2 DOMINGO 26 de julio de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANA
Resultó ganadora en la primera licitación de proyectos de la Ronda Uno
Por Juan Gilberto [email protected]
E l primer ganador de la Reforma Energética es la empresa petrolera
Sierra Oil & Gas, quien resultó triunfadora de los dos únicos bloques de pozos petroleros que se adjudicaron en la pri-mera licitación de proyectos de la Ronda Uno, siendo una empresa con sede en la Ciudad de México y cuyo capital pro-viene en su mayoría de fon-dos extranjeros de inversión privada.
Sierra Oil & Gas se encuentra respaldada de tres fondos de capital extran-jero y uno mexicano con una inversión inicial de 525 millones de dólares: EnCap Investments, Riverstone Holdings, Riverstone Energy e Infraestructura Institucional.
La empresa mexicana Infraestructura Institucional cuenta con una amplia expe-riencia en los siguientes pro-yectos: Autopista Tapachula-Talismán con Ramal a Ciudad Hidalgo, el paquete carretero Michoacán y el Hospital Regional de Alta Especialidad de Zumpango, informa el economista José Alberto González Káram.
Sierra Oil & Gas participó en consorcio con la empre-sa estadounidense Talos Energy y la inglesa Premier Oil, sumando en conjunto un capital de 947 millones de dólares para participar en los dos bloques petroleros gana-dores de la Ronda Uno.
La empresa Sierra Oil & Gas ganó los campos 2 y 7 de la primera serie de licitaciones de la Ronda Uno bajo una coti-zación presente de 50.46 dóla-res por barril, los cuales tienen un potencial de 605 millones de barriles y requerirán de una inversión conjunta de alrede-dor de 2 mil 600 millones de dólares en los próximos cinco años.
Sierra Oil & Gas se fundó en el año 2000 y es dirigi-
da por el venezolano Iván Sandrea, quien tiene una amplia experiencia en el sec-tor energético, con cargos en empresas como Statoil, British Petroleum, en la Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP) y en Energy Intelligence.
La firma Sierra Oil & Gas fue la ganadora de dos de los 14 campos correspondientes a la licitación pública inter-nacional CNH-R01-L01/2014 de la Ronda Uno en aguas someras, representando el 14.29 por ciento de los bloques, mientras que la Secretaría de Energía tenía como meta obte-ner entre 30 y 50 por ciento de los bloques adjudicados en base a la experiencia interna-cional.
Es importante destacar que se encuentran pendientes la licitación pública interna-cional CNH-R01-L02/2015 que incluye 5 áreas en aguas someras para su apertura eco-nómica el 30 de septiembre del presente año y la licitación pública internacional CNH-R01-L03/2015 de la Ronda Uno que contempla 26 áreas con-tractuales en campos petrole-ros terrestres para su apertura
económica el 15 de diciembre del 2015.
FONDO PETROLERO
El economista González Káram habla además del Fondo Mexicano del Petróleo para la Estabilización y el Desarrollo, el cual tiene su origen en la Reforma Constitucional al Artículo 28 y los transitorios decimocuarto y decimoquin-
to, así como está incluido en el paquete de iniciativas de leyes secundarias.
La legislación establece que es un fideicomiso público encargado de recibir, adminis-trar y distribuir los ingresos derivados de la exploración y extracción de hidrocarburos con el objetivo de garanti-zar un manejo responsable y transparente de dichos ingre-
sos, en beneficio de la Nación.Los recursos provenientes
del petróleo con motivo de los primeros resultados de las lici-taciones públicas internacio-nales de la Ronda Uno a partir del pasado 15 de julio del 2015, se destinarán a cubrir parte del gasto púbico, al ahorro de largo plazo y financiar inversiones que sirvan como palanca del desarrollo nacional.
El Fondo Mexicano esta-blece el ahorro de largo plazo como uno de los principales destinos de los ingresos exce-dentes del petróleo.
La ubicación del Fondo en el Banco de México, es con el propósito de manejar el fidei-
comiso, a través de un contra-to, de duración indefinida y con carácter irrevocable, que se suscribió con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).
En la operación del Fondo Mexicano del Petróleo para la Estabilización y el Desarrollo, se cuenta con un Comité Técnico que está conforma-do por 2 representantes del Gobierno Federal, que será el Secretario de Hacienda y Crédito Público quien lo presi-dirá, y el Secretario de Energía,
participarán el Gobernador del Banco de México y 4 miembros independientes que fueron propuestos por el Titular del Ejecutivo Federal y aprobados por el Senado de la República.
Los cuatro miembros independientes del Fondo Mexicano del Petróleo para la Estabilización y el Desarrollo, no serán considerados funcio-narios públicos y la confor-mación del Comité Técnico garantizará independencia de su funcionamiento, pluralidad de opiniones y prevalencia de consideraciones técnicas en la toma de decisiones de inversión.
Es importante destacar que el gran reto consiste primeramente en superar la creciente pérdida por -246 mil 522 millones de pesos en el primer semestre de 2015-, lo cual pone en riesgo la integra-ción de recursos para el Fondo Mexicano del Petróleo para la Estabilización y el Desarrollo que ascienden actualmente a tan solo 32 millones de pesos y son insuficientes para cubrir las creciente necesidades pre-supuestales en lo que resta del 2015.
>Explotará campos 2 y 7 <
Aumentan exigen-cias del entorno laboral y el desa-rrollo del capital humanoPor Juan Gilberto [email protected] los procesos educativos se enfrentan a pro-blemas los cuales les imponen nuevos retos. Dichos retos tie-nen que ver con las exigencias del entorno laboral y el desa-rrollo del capital humano en las escuelas; particularmente las de nivel técnico y univer-sidades.
El sociólogo José Ángel Patraca Montiel, considera que para poder afrontar estos desa-fíos a los cuales se enfrenta la educación actualmente, habría que considerar algunos puntos
importantes para pensar en el desarrollo de personas con un mayor grado de competitividad laboral, de tal forma que puedan responder a las necesidades y desafíos sociales, económicos y políticos en los próximos años.
La tecnología aplicada a la educación y su constante desa-rrollo, es y será un elemento fundamental para el logro de competencias en el estudiante. El uso de internet por ejemplo y las múltiples aplicaciones de este, le permite interactuar con estudiantes, profesores y especialistas de otros lugares del mundo.
Las aulas ya no necesaria-mente tienen que ser aquellas con más sillas; la apuesta gira en torno a instituciones que ofrezcan las facilidades para obtener un aprendizaje apo-yado fuertemente por el desa-rrollo tecnológico y su apli-
cación práctica. “Así pues, no hablamos de salones llenos de computadoras, muchas veces inaccesibles, sino del desarro-llo de ambientes virtuales de aprendizaje, en donde el alum-no es capaz de obtener e inter-cambiar información”, destacó.
Añade que ésta inserción de la tecnología, provoca que los estudiantes comiencen a apren-der de manera individualizada, de ahí que las formas de ejercer la práctica educativa, involucra cambios para adecuarse a este nuevo paradigma.
Por otro lado, la certifica-ción de competencias es otro de los pilares de la transformación educativa. Tradicionalmente las escuelas expiden diplomas y/o títulos que avalan el tiempo que un estudiante estuvo den-tro de la institución. Pero ante los cambios y exigencias de las empresas, los reclutadores bus-
can profesionales con diversas certificaciones, no solo basta el título profesional; se requiere la certificación de competencias que de soporte a experiencias concretas para desempeñarse en el entorno laboral.
Lo anterior motiva hacia una reflexión sobre la necesidad imperante de la creación de nuevas curriculas, que consi-deren una capacitación cons-tante de la plantilla docente (para ser capaces de atender las demandas de los migrantes y nativos digitales) e incorpo-ración de modelos de calidad que garanticen la obtención de las mencionadas competencias por parte de los estudiantes.
Asimismo, además de los pilares necesarios para el desa-rrollo educativo en los próxi-mos años mencionados ante-riormente (tecnología aplicada y desarrollo de competencias);
uno de los grandes retos para los próximos años por parte de las escuelas, será su capacidad de adaptación para enfrentar ade-más de la competencia global, las demandas del mercado laboral local, nacional e internacional.
En este sentido, el uso de las tecnologías y la certifica-ción de competencias pudiera llegar a tener mayor peso, que los propios títulos que tradi-
cionalmente se han venido otorgando.
De esta manera, puntualizó: el reto de las instituciones edu-cativas está en poder manejar de manera coordinada el uso de la tecnología, la certificación de competencias, la capacita-ción permanente y su habilidad para satisfacer las demandas del mercado laboral de manera inmediata.
El futuro de la educación enfrenta nuevos retos
■ PILARES. La tecnología aplicada a la educación y su constante desarrollo, es y será un elemento fundamental para el logro de competencias en el estudiante.
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Petrolera Sierra Oil & Gas planeauna inversión inicial de 525 mdd
■ POTENCIAL. Los campos 2 y 7 de la primera serie de licitaciones de la Ronda Uno tienen un potencial de 605 millones de barriles.
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■ POCO INTERÉS. La empresa Sierra Oil & Gas ganó los campos 2 y 7 de la primera serie de lici-taciones de la Ronda Uno bajo una cotización presente de 50.46 dólares por barril.
DOMINGO 26 de julio de 2015, Reynosa, Tamaulipas 3EL MAÑANA mpresariale
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Crece economía mexicana apenasel 0.1 por ciento en mayo: INEGIMéxico, D.F.AproEl Indicador Global de la Actividad Económica (IGAE) logró crecer apenas 0.1% en mayo pasado respecto del mes inmediato anterior, de acuerdo con cifras ajustadas por estacionalidad, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
En el quinto mes del año, este indicador que mide la evolución del sector real de la economía en el corto plazo fue impulsado por las activida-des agropecuarios, las cuales tuvieron un alza de 2.5%. Sin embargo, las actividades primarias tienen un peso no mayor a 5% en toda la actividad económica del país.
Por su parte, las actividades terciarias, que representan más de 65% en la economía, apenas tuvieron un aumento de 0.4% en el mes que se reporta respecto de abril pasado. Mientras que la producción industrial o actividades secundarias se desplomó 0.4%.
El INEGI señaló que en mayo de 2015 el IGAE mostró un crecimiento, en cifras originales, de solo 1.5% frente al escaso 1.8% registrado durante el mismo mes del año anterior.
“Con este resultado, el ciclo económico se mantiene a la baja y en números negativos, lo cual aunado al contexto internacional de debilidad e incertidumbre, así como las cifras de pobreza y de la encuesta de ingresos y gastos a los hogares, que implican un menor dinamismo del mercado interno, auguran un entorno complicado para consolidar un periodo de recuperación”, seña-ló el Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico (IDIC).
De acuerdo a este organismo privado, la indus-tria tuvo un retroceso explicado fundamental-mente por la profundización de la crisis de la minería, la cual ya registra 14 meses consecutivos de caídas.
El IDIC adelantó que la actividad industrial en México continuará profundizando su debilita-miento. “De continuar esta tendencia, nuevamen-te impondrá un desafío a la economía nacional para alcanzar los resultados de crecimiento pro-puestos, los ajustes a la baja de los pronósticos son un elemento obligado”, advirtió.
La industria, “foco rojo”
En este contexto de nulo crecimiento, la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) alertó que las noticias proceden-tes del exterior confirman la existencia de tres factores de riesgo para el comportamiento de la economía y la industria mexicana en los meses por venir.
Mediante un comunicado, el organismo aseguró que la economía mundial tendrá una convalecencia más prolongada de lo estimado y atravesará por episodios de nerviosismo y vola-tilidad en los mercados financieros.
Además, continuará la incertidumbre en torno al incremento en las tasas de interés en Estados Unidos, que acentuará la volatilidad del mercado cambiario y la presión sobre nuestra moneda, lo que impactará la inflación, los costos de las empresas y la reactivación del mercado interno.
Por si fuera poco, las señales procedentes de la economía estadunidense siguen siendo contra-dictorias, aunque predominan las noticias poco favorables.
Es decir, el ciclo de su actividad industrial se mantiene a la baja desde diciembre de 2014, acumulando siete meses consecutivos en decli-ve, lo que no constituye una buena señal para la industria mexicana, cuyo ciclo está sincronizado en 98% con el de su contraparte estadunidense. El comportamiento cíclico de la industria en México y Estados Unidos apunta hacia un cre-cimiento cada vez menor.
Banamex augura mayor crecimiento
Para Banamex, si bien la producción nacional ha venido desacelerándose gradualmente, por efecto de la caída de la producción industrial, y en especial de la petrolera, la cifra de mayo “fortalece nuestra expectativa de crecimiento del PIB para todo el año de 2.5%, que implica una aceleración productiva hacia 2.7% anual en el segundo semestre.
“El mayor crecimiento económico estará pro-movido principalmente por una recuperación de la demanda interna –consumo e inversión–, así como por una aceleración de la actividad expor-tadora”, adelantó.
■ insuficiente. El ciclo económico se mantiene a la baja y en números negativos.
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• Engineering Degree (Industrial/Metallurgy/Mechanic), Two years’ experience on manufacturing process. Familiar with Quality systems. Understanding of continuous improvement, process control and systematic problem solving, self-motivated. English is a plus. Results oriented, customer focus, Timely decision making, SPC, Lean manufacturing principles, AutoCAD.
Process Engineer
• Strong communication skills in English, familiar with the Minitab software. Organized, with an ability to prioritize time-sensitive assignments, creative and Flexible. Interested in working collaboratively with design and operation engineers, additional supporting departments. Developing new business proposals.
Practicante de Seguridad
• Estudiante de último semestre cursando la Carrera de Ingeniería en Seguridad y medio Ambiente, Conocimiento en ISO 14000 no necesariamente certificado, Análisis de Riesgo, Ingles de Preferencia, proactivo y con muchas ganas de trabajar, puntualidad.
Salary and benefits will be established and presented to the candidate upon successful completion of the interview process. If you are interested in applying for this position please send us your resume at the following email address
Bettcher Manufacturing, Corporation. S. de R.L de C.V.Somos una empresa Metal-Mecánica, dedicada
a procesos de estampados de calidad. Certificada en ISO 9002. Buscamos persona con iniciativa para que se integre a nuestro
equipo de trabajo, estamos solicitando:
Ingeniero de Procesos de Soldadura y CNC
• Profesionista• Manejo de paquetes computacionales.• Inglés avanzado (85-90%)• Mínimo 5 años de experiencia en CNC y Soldadura• Conocimientos en acero y metales, GD&T, interpretación de planos y dibujos, y CAD.• Experiencia en instalación de equipos, diseño y construcción de herramientas.• Coordinación de proyectos de CNC y Soldadura (TIG & MIG)• Trabajo en equipo• Conocimiento en materia de seguridad, ISO 9000 y AWG.
Enhancing the driving experience
Kongsberg Automotive Reynosa Interiors Systems is a global leader in the design, manufacture and supply of safety and comfort related products for
vehicle interiors for many of the leading automotive OEM’s
NPI Planner (Senior Position)KResponsibilities• Coordinate the order fulfi llment process for new product launches into the Reynosa plant• Key materials department contact for Launch Managers for new parts and materials procurement for new programs• Work together with purchasing to secure materials procurement for new programs and changes• Prepare and maintain materials order status for new programs• Place discrete Purchase Orders when appropriate• Work together with purchasing to remove roadblocks (quotes, MOQs, materials specifi cations, etc.) to procure NPI material timely• Set up new parts in SAP and load Forecast for planning• Assist Launch Managers in all materials related issues during the APQP phases.• Lead system set up for new parts from a materials perspectiveRequirements • Availability of time• Bachelor’s degree• Masters a plus• Experience as a Materials Planner, Production Planner, Customer Service, Inventory Control• Excellent computer skills• Demonstrated leadership capability • Demonstrated team work • Excellent communication and listening skills • Possesses well developed analytical and problem solving skill• 3-5 years of experience in automotive• Candidate with potential to take Managerial roles within 2-3 years.
If you are interested and you meet the requirements please send your information to the following email address.
Enhancing the driving experienceKongsberg Automotive Reynosa Interiors Systems is a global leader in the design, manufacture and supply of safety and comfort related products for vehicle interiors for many of the leading automotive and is seeking for a:
Lean ChampionThe ideal candidate must have experience in a management position , development, planning, and execution of Process Improvement initiatives by utilizing Lean strategy and metrics that will provide support to various levels throughout the organization. Responsibilities:• Drive change within the organization by training the entire plant on Lean Manufacturing using the Toyota Production System .• Identify and drive operational improvements at all levels utilizing a very “hands on” approach to creating value • Develop Lean manufacturing strategy for all manufacturing assets to ensure the facility’s objectives are met in the areas of safety, quality, profi tability, waste reduction and team excellence.• Leadership / mentoring / training to all levels of the operation on the use and practice of Lean methodology and tools.• Plan and lead the execution of Kaizen events; targeted towards improving the plant’s performance on safety, quality, delivery, and cost (SQDC).• Focus on zero accidents, defect free products, on demand and on time delivery, at the lowest cost by partnering with the plant’s process.• This position is key driver of change within the plant, for communicating the plant wide changes to employees and helping them to learn, the culture Lean transformation
Qualifi cations: Skills:Lean Manufacturing Knowledge, Lean Certifi cation. Dealing with Complexity, Leadership. Bilingual Good Communication Skills Six Sigma/Shainin Knowledge (Preferred) Implementation of Lean ToolsCore tools knowledge CAD, Microsoft offi ce, Access, Minitab Minimum of 5 years work experience in a team leader role, Industrial / Mechanical Engineer
If you are interested and you meet the requirements please send your information to the following email address.
•AYUDANTES DE PATIO•ALMACENISTAS•VENDEDORAS Y
CAJERASPARA SUS TRES SUCURSALES EN:• Herón Ramírez #1445, colonia Rodríguez.• Carretera a Matamoros Km. 87, colonia Ampliación El Maestro.• Carretera a Monterrey Km. 203, colonia Bugambilias.
REQUISITOS:• Edad: 18 a 37 años. • Escolaridad: Para ayudantes de patio con primaria y para almacenistas, vendedoras y cajeras preparatoria terminada.
OFRECEMOS:• Atractivo sueldo y prestaciones de ley.• Bono por desempeño mensual.• Desarrollo en la empresa y estabilidad laboral.
Interesados presentarse en carretera a Matamoros Km. 87, Col. Ampliación
El Maestro o en su sucursal más cercana.
Mayores informes al Tel. 295-51-64¡ConTRATACión inMEdiATA!
¡ESTAMOS CONTRATANDO!
Kwang Sung Electronics, México
Supervisor General y/o Assistant Manager de MoldeoEscolaridad: Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, o carrera afín. Ingles 80%Experiencia: Mínima 3-5 años en Puesto Similar en el Área de MoldeoConocimientos: Indispensable conocimiento en maquinas (tipo LG, Prince, Toshiba, Cincinnati, HPM o similar), Montaje de moldes, Set up, Plan de moldeo, Sistemas de calidad, Calibración de Máquinas, Interpretación de Dibujos de Ingeniería e inyección de plástico, Control de Inventario de materiales, Control de material no conformante, Proceso de Resinas y Molinos, 5’s.Habilidades: Trabajar bajo presión, Manejo del Personal, Solución de problemas de moldeo, Toma de Decisiones, Elaboración de reportes, Proyectos de Reducción de costos, Mejora de procesos, Establecer controles para el monitoreo y reducción de rechazos de Calidad, Elaboración de guías de trabajo (WI). Manejo de: Auto Cad, Excel, Power Point,Requisitos: Proactivo, Dinámico, Disponibilidad y Flexibilidad de horario, Trabajo bajo presión.Edad: 30 a 50 Años Sexo: Masculino
Supervisor de ResinasEscolaridad: Preparatoria Terminada, Carrera Trunca
Experiencia: 1 a 3 años Control y Manejo de Resinas, Verificación de calidad de resina, Coordinación de actividades del personal en el área de resina y molinos, Revisión de reportes de material no conformante, Elaboración de reportesConocimientos: En Resinas ABS, HIPS, Policarbonatos, moldeo de inyección de Plásticos
Habilidad: Manejo de Personal, Solución de problemas de Resinas y Molinos, manejo de PC
Requisitos: Disponibilidad y flexibilidad de horario
Edad: 25 a 40 Años Sexo: Masculino
Ingeniero de Procesos en Moldeo Escolaridad: Ingeniero Industrial, Ingeniero Mecánico, o carrera afín.
Experiencia: Ingeniería de procesos en Inyección de Plástico, Monitoreo y control de problemas de calidad, Métricos de producción, Presentaciones, Mejora continua, Plan de producción, acciones correctivasConocimientos: En Procesos de Moldeo y en Maquinas (tipo LG, Prince, Toshiba, Cincinati, HPM o similar)Habilidad: Excel, Power Point, Participar en proyectos de mejoras, Reducción de costos, Elaboración de guías de trabajo (WI).Requisitos: Proactivo, Dinámico, Disponibilidad y Flexibilidad de horario, Trabajo bajo presión.Edad: 25 a 40 Años Sexo: Indistinto
Supervisor de VentasEscolaridad: Lic. Administración, Lic. Mercadotecnia, Lic. Comercio o carrera afín.Experiencia: Mínima 2 años en Desarrollo y Negociación de nuevos proyectos (preferentemente en ámbito de inyección y moldeo de plástico), manejo y control de inventarios, supervisión de personal.Conocimientos: Desarrollar negocios con nuevos clientes, Ingles Indispensable.Habilidad: Planeación estratégica y técnicas de negociación, determinar tendencias del mercado, hacer proyecciones de ventas mensuales. Indispensable Manejo de Excel, Power Point.Requisitos: Buena Presentación, Proactivo, Dinámico, Disponibilidad y Flexibilidad de horario, Trabajo bajo presión. Edad: 25 a 40 Años Sexo: Masculino
Indispensable enviar Currículo con FOTOGRAFÍA y Expectativa SalarialAl Correo Electrónico: [email protected]
Para mayor información llamar al teléfono: 01 89 99 58 13 13 Al depto. De Recursos Humanos
SOLICITA Requisitos:Conocimientos de Lean Manufacturing y diseño de experimentosAnálisis, solución y manejo de problemas, toma de decisiones, liderazgo, tolerancia a Trabajo bajo presiónIng. Mecánico, Electrónico, Eléctrico o afínConocimientos técnicos de moldeo y rama automotrizAplicación DOE’s en el área de inyección de plástico, GDT, SPCConocimientos básicos de hidráulica y electricidadAños de Experiencia: 3 años
Requisitos:Conocimientos en Validación de moldes, dar soporte a producción en la solución de problemas, mejoramiento continúo de procesos, monitoreo diario de parámetros críticosSolución y manejo de problemas, toma de decisiones, liderazgo y tolerancia al trabajo bajo presiónAnalítico DinámicoEstudios Profesionales en Ingeniería truncos o Carrera Técnica afín terminada Experiencia en Moldeo de plástico por inyección y desarrollo de procesos partes plásticas y set up de moldes de inyecciónProgramación de equipo auxiliar como robots y pickers etc.Experiencia mínima: 3 a 5 años en posición similar
Requisitos:Experiencia en la gestión de múltiples proyectos, trabajandoen diseño de componentes para optimizar diseños de herramientas para moldeabilidad y la supervisión de molde. Experiencia supervisar las actividades Tool Room, y la prestación de apoyo técnico a las instalaciones de moldeo y clientes. Conocimiento en diseño y la función de moldes de inyección. Reparación y mantenimiento preventivo para moldes de inyección.Conocimiento de GD & T. Experiencia de 8 a 10 años en la industria del moldeo por inyección en el área automotriz.
Prestaciones Superiores a las de LeySeguro de Gastos Médicos mayores y menoresSeguro DentalAyuda de lentesActividades socialesExcelente Ambiente de Trabajo
PRACTICANTES PARA EL ÁREA DE MATERIALES Y MEJORA CONTINUA
Apoyo económicoExcelente Ambiente de TrabajoOportunidad de Desarrollo y aprendizaje
Requisitos: Estudiante, Seguro estudiantil de IMSS vigente, Mayores de edad, habilidad en manejo de paquetes computacionales, dinámico, proactivo y responsable.
Interesados, enviar currículum con puesto al que se aplica y expectativa salarial al siguiente correo:[email protected] , o hacer llegar currículum a: Avenida Fomento Industrial Ote.
Sin número, Parque Industrial Del Norte, C.P. 88736 Cd. Reynosa, Tamaulipas.
Empresarial 5
921-9990
¡Anuncia tu productoo servicio!
Línea directa
DOMINGO 26 de julio de 2015, Reynosa, Tamaulipas 5EL MAÑANA mpresariale
EMPRESARIAL EMP6 DE 14 24 julio, 2015 7,40 p.m. EMPRESARIAL EMP7 DE 14 24 julio, 2015 7,40 p.m.
✔ Experiencia en supervisión de personal por lo menos 5 años de experiencia en LÍNEAS de PRODUCCIÓN.✔ Experiencia en INGENIERÍA✔ Capaz de alcanzar y mantener el `takt time´ y `rate´ de la línea de producción.✔ Sepa entrenar a nuevos operadores.✔ Capaz de trabajar bajo presión.✔ Conocimientos y experiencia en procesos de mejora continúa.✔ Habilidad de comunicación o trabajo en equipo.✔ Conocimientos y experiencia en técnicas de análisis y resolución de problemas. ✔ Manejo de paquetes (Word, Excel, Power Point, etc.)✔ Inglés indispensable✔ Ingeniería trunca o graduado
Habilidades:✔ Personalidad positiva, dinámica y abierta✔ Cualidad de ser líder y poder liderear al grupo✔ Proactivo e independiente✔ Capaz de interactuar con diferentes niveles de la organización✔ Actitud de servicio al cliente y trabajo en equipo
Envia tu currículum: [email protected]
2 Supervisor de Producción (con INGENIERÍA Trunca/graduado) Turno Noche (Lun. a Vie. 9:30 p.m. a 5:54 a.m.)
Educación/Experiencia:Grado Universitario en Educación., 4 años de experiencia.• Desarrollo de Manuales de Entrenamiento.• Comunicación, Presentación y Organización.• Fuerte en Presentaciones Orales.• Habilidad para Instruir y evaluar.• Resolución de Problemas.• Conocimiento de los Requerimientos S.T.P.S., TS 16949 e ISO 14000.• Interpretación de Planos / Dibujos.• Conocimientos en aplicación en procesos de Producción.• Resolución de Problemas.• Alto sentido Analítico y Administrativo.• Alto sentido de Responsabilidad.• Liderazgo y pro actividad.• Manejo de programas de Office.• Ingles 80% o más.• Disponibilidad de horario.• Visa Láser.
G.S.W. de México, S. de R.L. de C.V.
Interesados:Favor de enviar Currículum Vitae a:
Ingeniero de Manufactura
• Ingeniero Mecánico Industrial• Manejo de paquetes computacionales.• Inglés avanzado (85-90%)• Mínimo 5 años de experiencia en Sistemas y procesos de manufactura, administración de proyectos, interpretación de planos y dibujos.• Experiencia en análisis de procesos, lean manufacturing, Kan-Ban, AutoCad.• Trabajo en equipo• Conocimiento de QAD, Administración de Proyectos y Sistemas de Calidad.• Comunicación efectiva• Habilidades analíticas
Interesados, enviar currículum en inglés y expectativa salarial por e-mail a: [email protected]. (Favor
de escribir en el asunto el nombre de la posición)
Enhancing the driving experience
Kongsberg Automotive Reynosa Interiors Systems is a global leader in the design, manufacture and supply of safety and comfort related products for
vehicle interiors for many of the leading automotive OEM’s
Quality EngineerResponsibilities: • PPAP document preparation for new programs and maintain document for existing ones (Control Plan, Inspection plans, Dimensional studies).• Accountable for customer claims and quality assurance procedures for the assigned area• Lead cross functional teams to fi nd and fi x root causes• Direct a team of in process auditors• Main customer contact for quality related topics• Prepare 8D, 5W, or any other customer specifi c form for root cause analysis
Requirements: • Bachelor’s degree in Engineering• Certifi ed Lean Six Sigma Green Belt or verifi able knowledge in statistics• Team work oriented• 3-5 years in automotive sewing processes • Certifi ed TS internal auditor• Eager to take higher responsibilities in 2-3 years• Excellent communication and listening skills • Possesses well developed analytical and problem solving skill• Knowledgeable of how to create PF, PFMEA and CP• Bilingual
If you are interested and you meet the requirements please send your infor-mation to the following email address.
COMPAÑÍA MAQUILADORA DEDICADA A LA REMANUFACTURA DE PIEZAS ELECTRICAS PARA LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ UBICADA
EN EL PARQUE INDUSTRIAL REYNOSA:
AUXILIAR DE REC. HUMANOS
• CARRERA COMERCIAL, TÉCNICA, PREPARATORIA O PROFESIONAL TRUNCA CON EXPERIENCIA PREVIA EN PUESTO SIMILAR. • SEXO FEMENINO• CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (TRESS O SIMILAR) • CONOCIMIENTO DE SISTEMAS DE COMPUTO AMBIENTE WINDOWS• RAPIDEZ EN CAPTURA NUMÉRICA • CONOCIMIENTO EN MANEJO DE CONMUTADOR• DOMINIO DEL IDIOMA INGLÉS REQUERIDO• FACILIDAD PARA COMUNICARSE A TODOS LOS NIVELES• ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD, DISPONIBILIDAD DE COLABORACIÓN Y SENTIDO DE URGENCIA• EXPERIENCIA COMPROBABLE EN PUESTO SIMILAR
PINTOR PARA INTERIORES Y EXTERIORES
• ESTUDIOS BÁSICOS• EXPERIENCIA EN PINTURA DE SUPERIFICIES, ROTULOS Y DETALLES, DISEÑO Y PINTURA DE DIBUJOS SOBRE SUPERFICIES DE CONCRETO• DISPONIBILIDAD DE HORARIO
OPERADORES PARA PRODUCCIÓN
• MAYORES DE 18 AÑOS • CERTIFICADO DE ESTUDIOS DE PRIMARIA O SECUNDARIA• ACTA DE NACIMIENTO • NÚMERO DE IMSS.
SI NO CUENTA CON CERTIFICADO DE PRIMARIA, PUEDE SER CONSIDERADO PARA CONTRATACIÓN, LA EMPRESA TIENE PROGRAMA DE ALFABETIZACIÓN CON EL INSITUTO TAMAULIPECO DE
EDUCACIÓN PARA ADULTOS.
INTERESADOS ENVIAR CURRÍCULUM ESPECIFICANDO POSICIÓN Y ESPECTATIVA SALARIAL AL e-mail, [email protected] PARA MAYOR INFORMACIÓN COMUNICARSE
A LOS TELÉFONOS: 958-00-39, 40 O 41. EXT 2300
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO• Estudios Técnicos terminados en áreas de Mecatrónica o Automatización, Mantenimiento de Sistemas Automáticos, Electromecánica o Similares, con experiencia de 2 a 5 años.• Conocimientos de electrónica sería un Plus.• Conocimientos de electricidad, en media y baja tensión.• Conocimientos básicos de PLC • Diagnóstico de fallas con limitada información técnica de los equipos• Conocimientos de Mecánica General, Hidráulica y Neumática• Proactivo y con disponibilidad de horario. Tentativo para cubrir primer turno con ajustes de turnos según necesidades del departamento• Apegado a políticas, reglamentos de la empresa y del departamento de Mantenimiento• Trabajo bajo presión y enfocado a cumplimiento de tiempo de respuesta y atención a clientes internos.• Manejo de Herramientas manuales• Uso y Entendimiento de Manuales y documentación Técnica• Conocimiento de ambiente Windows• Responsable de inventarios de refacciones y consumibles relacionados a la actividad de mantenimiento del área a la cual brinda soporte• Ingles técnico.
TÉCNICO DE PROCESOS• Carrera terminada relacionada al proceso de manufactura es necesario.• 2 a 5 años de experiencia mínimo en procesos de manufactura de construcción de productos metalmecánico (desempeñandose como técnico de procesos).• Obtener una evaluación de desempeño de por lo menos 3.• Capaz de leer e interpretar instrucciones de trabajo, dibujos, diagramas, inf. de tolerancia, hojas de trabajo, ordenes de trabajo, reglas de seguridad, manual de procedimiento de operación y mantenimiento de equipo.• Capaz de administrar sistemas de control de materiales, herramienta y/o equipo.• Manejo de herramientas y/o equipo de para medición y/o ensamble de productos metal-mecánicos así como movimiento de materiales.• Experto en paquetes de Microsoft Office es indispensable, SAP básico deseable.• Inglés Técnico es deseable.• Conocimiento de conceptos de sistema de calidad y ambiental.• Habilidades relacionadas a los valores corporativos; agilidad, integridad e innovacion deberan demostrarse.• Disponibilidad para cubrir diferentes turnos.
Andrew Solutions, a CommScope Company, is the foremost supplier of one-stop, end-to-end radio frequency (RF) solutions. OurAntenna, Cable, and Cabinet Group and Wireless Network Solutions Group combine to design, manufacture and deliver complete solutions for wireless infrastructure--from top-of-the-tower base station antennas to cable systems and cabinets, RF site solutions, signal distribution, and network optimization. For more information, please visit http://www.commscope.com/andrew/eng/index.html.Due to our continued growth and customer demand we are currently recruiting for a qualified, interested and available opportunities in our working teams located in Reynosa, Mexico.
ApplicationIf you are qualified and interested in applying, send your
resume to: [email protected] or call (899) 921-17-00.Please specify the position you are applying for.
Empresarial 6
6 DOMINGO 26 de julio de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale
EMPRESARIAL EMP6 DE 14 24 julio, 2015 7,40 p.m. EMPRESARIAL EMP7 DE 14 24 julio, 2015 7,40 p.m.
✔ Carrera universitaria (titulado)✔ Bilingüe (mínimo 80%)✔ 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos (deseable)✔ Experiencia en manejo de planes y programas de capacitación✔ Manejo de paquetería Office✔ Conocimiento de sistema TRESS y Oracle✔ Experiencia en organización de eventos✔ Experiencia en auditorias de ISO 9001 y 14000.✔ Conocimiento en STPS y LFT.
✔ Master Degree on Engineering✔ Demonstrated track record of success in a series of increasing responsible positions✔ Proven leadership experience (5 years as manager in production & engineering✔ Experience in Automation and Molding areas✔ Experience in leading teams in meeting continuous improvements goals, step change performance improvements, innovation, expanding technical capability, work redesign or other change efforts✔ Experience coordinating activities within functional responsibility and collaborating with other groups to achieve results✔ Demonstrated track record of hiring and development talent✔ Prove knowledge of the following:✔ Six Sigma Green or Black Belt✔ Lean Manufacturing✔ TPM✔ Product Quality Arquitecture✔ Bilingual (90% minimum)
✔ Carrera Técnica : Mecatrónica ✔ Experiencia 2 años en puesto similar✔ Manejo de PLC✔ Conocimientos de Electrónica, candadeo y etiquetado, mantenimiento preventivo y correctivo✔ Manejo de herramientas de medición✔ Trabajo en equipo y Disponibilidad de turno y horario✔ Trabajar bajo presión✔ Inglés Básico 50%
CORNING SCIENCE MEXICOCORNING SCIENCE MEXICO
Solicita:
ASSISTANT PLANT CONTROLLER
✔ Bachelor degree✔ Maquiladora previous Job’s Experience >3 years✔ Supervises AP and Payroll Processes ✔ Closing Process ✔ Costing and Financial Analysis ✔ Plant´s Financial Bookkeeping, Records, and Statements, (i.e. GAAP, statutory, and tax accounting requirements).✔ Conducts Audit programs (e.g. Cycle Counts) ✔ Internal Control Support (e.g. Sarbanes Oxley, FCPA, etc.)✔ Annual Budget Process✔ Finance Processes and Procedures for the Plant✔ Federal, State & Local Income Tax Payments, Income Returns, Monthly & Annual Reports, others. ✔ Tax Provision Schedules by reviewing, preparing, and consolidating provision schedules ✔ Knowledge of Government Regulations (e.g. IRS, IVA, IMSS, Infonavit, 2%, I/E, etc.) ✔ Federal, State and Local Tax and Financial Audits ✔ Sources, selects, and develops talent to support global and entity Finance talent needs.✔ Financial Systems (e.g. Oracle, PeopleSoft, Contpaq, TRESS, etc.)
✔ Universidad terminada (Titulado)✔ Experiencia mínima de 2 años en procesos de moldeo por inyección de plásticos (indispensable)✔ Experiencia en validaciones de procesos✔ Experiencia en mejora continua de procedimientos de moldeo✔ Bilingüe indispensable mínimo 80% ✔ Experiencia en ISO 9001, ISO 14001✔ Manejo de paquetes de Microsoft office✔ Manejo de AutoCAD✔ Disponibilidad de tiempo y horario.✔ Disponibilidad para el trabajo en piso de producción.
Interesados favor de enviar su currículum a la dirección electrónica:
Colocar en el asunto el puesto al que están aplicando y su expectativa salarial
Estudiante de últimos semestresAmbos sexosInglés (80%) deseableExcelente actitud.Responsable, dinámico y proactivo.Seguro Facultativo.
✔ Sistemas (IT) ✔ Programacion
World leader in the development of manufacturing of Healthcare Products is looking for the following positions to support our expansion plans.
Técnico CNNActividades:• Interpretación de planos, materiales, especificaciones, dibujos ortográficos, planos de referencia, la ubicación de las superficies y los parámetros de mecanizado, la interpretación de las dimensiones geométricas y tolerancias.• Habilidades funcionales y técnicas• Buena comunicación verbal y escrita• Conocimientos de paquetes computacionales (word, excel, power point)• Disponibilidad de tiempo• Trabajo en equipoEducación: Carrera técnica terminadaExperiencia: 2 años en máquina CNC
DESIGN TRANSFER PROJECT MANAGERThis position reports to the Design Transfer Program ManagerThe Design Transfer Project Manager position is located at Bard Reynosa, Mexico
Summary of Position with General Responsibilities:The Design Transfer Project Manager provides leadership and direction to all disciplines to ensure that design transfers from other Bard manufacturing plants meet or exceed the established project goals (timing, quality, cost, etc).
Essential Job Functions:• Managing the transfer of product lines and process from others division in Bard to BOC Reynosa. This includes leading and coordinating cross-functional efforts to the successfully address the following: a). Materials: New parts, new suppliers, inventory buildup and transition plans, and obsolescence management.b). Quality: Inspection plans, FMEA’s, process qualifications / validations, effects on process yields. c). Documentation: DMR transfer, FRR’s. d). Process Engineering: Tooling and equipment development and transfer, IQ/OQ’s, facilities modifications, process mapping. e). Production: Capacity planning, staffing, training. f).Finance: product costing.
• The Design Transfer Project Manager must: a). Ensure compliance with all Bard procedures.b). Manage the transfer deliverables via team meeting and phase exit reviews. c). Dynamically manage issues, which arise during the transfer to successful resolution. d). Manage risks associated with the transfer. e). Establish credibility and become the focal point for communication with the design center.
Education: Bachelor of Science degree in Engineering Knowledge & Training: Project Management. General Computer skills (Windows, Office, Project)Experience: 3 years in product equipment transfer, manufacturing background. Medical experience (highly preference).Competences: Leadership and initiative area critical. Good communication skills. Dynamic, positive attitude with good interpersonal and organizational skills, proficient ability to work under pressure, ability to solve problems, responsible high initiative. Bilingual (Spanish / English)
Join our team, we offer competitive salary and excellent benefits package. Candidates, who fulfill the requirements, please send your resume including
achievements to the following E-mail: [email protected] with attention to Human Resources Department.
Reynosa, S.A. de C.V.
World leader in the development of manufacturing of Healthcare Products is looking for the following positions to support our expansion plans.
Manufacturing SupervisorThis position manages dedicated manufacturing resources towards the objectives of a manufacturing section or shift (s). The expectations are that this position address and resolve issues associate with the manufacturing sections or shift (s). The incumbent must be able to make decisions in difficult si-tuations under time constraints.
The regular activities of the Manufacturing Supervisor are:• Manages the activities of production staff.• Communicates and coordinates with other facility operations to assure support and integrated activities. Work closely with associate technology team (s) setting priorities and communicating manufacturing needs.• Develops and achieves section goals and objectives in support of overall manufacturing goals and provides appropriate communication reports to the manufacturing manager.• Develops reviews and attains production schedules. Determine capacity requirements and identifies and solve specific problems relating to the schedules attainment.• Ensure uniform compliance with safety policies, housekeeping, GMP’s and established work rules.• Maintain trained, flexible and motivated work force.• Assist in developing and monitoring manufacturing expenses, budged and capital.• Defines, facilitates and implements programs necessary to achieve continuous improvement in operations in conjunction with appropriate teams. It is the driving force behind the action required process.• Responsible for corrective actions related to manufacturing for QARNs and Field complaints.
Education: An associate degree in a Manufacturing or related discipline is preferred.Knowledge & Training: Highly Preferred: Excellent leadership and management skills, analytical and administrative ability.Experience: At least 1 year lead / supervisory experience required.Competences: Fluent English, discipline, organized self driven, determination and fully committed, ability to solve problems, analytical skills, and ability to work under pressure.
Translator General activities of the Translator:• Reformat & document translation. Create CR’s. Translations of User’s guide for machinery, equipment and / or software.• The regular activities of the Translator are:• Document Translation of for the Bard Reynosa Quality System.• Update translation of documents when a change request is submitted in Qumas• Qumas Document Control System Management.• Check Document Control System Management.• Check document translation with Engineering and Manufacturing when necessar• The periodic activities of the Translator are:• Support in different activities of Document Control Department such as document, distribution, filling, document typing.
Education: At least 2 years of college or equivalent experience.Knowledge & Training: English 80%, Spanish 100% knowledge in software as MS Windows, Ms Word, MS Excel.Experience: Work experience as a translator in maquiladora, and/or 2 years of College in Engineering, and /or teaching English.
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Reynosa, S.A. de C.V.
Empresa líder dedicada al moldeo de hule y plástico ubicada en Ave. Industrial Falcón s/n del Parque Industrial del Norte en Reynosa, Tamaulipas.
POR CRECIMIENTO SOLICITA:
• Mechanical Engineering degree or similar• 5 year minimum experience in similar position• Minimum 3 year proven experience in New Product Introduction• Rubber molding experience desirable• Conversational English a must• Problem solving methodologies proven experience, DMAIC preferred• Coordinate introduction of new products into the site• Liaison between design and project managers and the site for NP • Develop process for new products• Develop APQP (process flow, PFMEA, Control Plan, Work Instructions, etc.)• Troubleshoot part quality and process issues• Generate ECR and documentation changes• Manage process improvement projects assigned to this position
• Four years of experience in production environment• Rubber or plastic molding preferred• Preferred four years degree in mechanical engineering or related fields.• English 85%• Computer skills• Proactive• Habilidad para trabajar bajo presión• Proactivo
• De 2 a 3 años de experiencia como auxiliar en área de Finanzas • Licenciatura en C.P. o LAE• Manejo y conocimiento de (Contpaq i, Bpc’s, Contpaq, bancos, Captura de Diot) • Experiencia en Pago a Proveedores, elaboración de cheques, emisión de contra recibos, transferencias bancarias, archivo, Conciliaciones, revisión de facturas electrónicas. • Experiencia en pagos mensuales a instituciones de gobierno IMSS, INFONAVIT, SAT etc.• Inglés 85%• Manejo de Office
• Estudiante de la carrera de Ing. Electromecánico, Electrónico o a fin • Seguro facultativo• Horario de prácticas de 8:00 am a 3:00 pm de Lunes a Viernes• Inglés básico• Proactivo• Manejo básico de Ms Office• Habilidad para trabajar bajo presión
Interesados, favor de enviar curriculum con expectativa salarial y título del puesto al que desea aplicar a la dirección de correo electrónico [email protected] Solo se
tomaran en cuenta los que cumplan con este requisito.
Empresarial 7
DOMINGO 26 de julio de 2015, Reynosa, Tamaulipas 7EL MAÑANA mpresariale
EMPRESARIAL EMP8 DE 14 24 julio, 2015 7,40 p.m. EMPRESARIAL EMP9 DE 14 24 julio, 2015 7,40 p.m.
If you meet our qualifications and seek a position with a dynamic company then, please send your resume with salary history and expectation to:
[email protected] ; Fax: (899) 958-20-55.
We are looking people to help us achieve our goals:
Sr. Accounting• Bachelor Degree: Accounting or Finance. MBA is a plus.• 4 to 7 yearsʼ experience. (Preferably in multi-national company US-MX.• English Skills (Verbal & Writing)• Strong writing and verbal skills.• Advanced skills in MS Excel, in addition to the Intermediate skills in MS Office Products, including reporting & analysis.• Good working knowledge of ERP Systems and Microsoft Excel, Contpaqi, Adminpaq & Tress is a must.• Banking, Payroll, Reconciliations and DIOT (Mexican SAT).• Ability to multi-task, work under pressure and meet deadlines.
Accounts Payable• High School Degree• 5+ years Accounts Payable experience• Strong math skills and organization skills.• Basic skills in MS Excel & MS Office - Word and Outlook.• Knowledge of Contpaqi• Attention to detail• Proactive.
Practicantes para el departamento de Ingenieria.
M3 Resources México, S. de R.L. de C.V.Compañía dedicada al reciclado de metales, localizada en el Parque Industrial del Norte, solicita:
Supervisor de Facilites(Cleaning)
Actividades:* Dar cumplimiento a programas de mantenimiento (Facilites).* Solución de problemas en las áreas.* Administración de recursos y actividades.Conocimientos requeridos:* Combinación equivalente de educación y experiencia. * Plomería, electricidad y pintura general.* Jardinería.* Conocimiento de Equipo de Protección Personal. Actitudes personales requeridas:* Responsable.* Iniciativa propia.* Puntualidad. * Sentido Común.* Liderazgo.* Disponibilidad para laborar tiempo extra.
Interesados enviar currículum vítae en formato Word en un máximo de 2 hojas por correo electrónico a la siguiente dirección: [email protected], indi-cando el nombre de la posición en el título del correo o fax y la expectativa salarial en el texto del mismo, antes del miércoles 29 de julio de 2015.
M3 Resources México, S. de R.L. de C.V.Empresa dedicada al reciclado de metales ubicada en el Parque Indus-trial del Norte de Reynosa, Tamaulipas, solicita:
ING. MECÁNICO O ING. ELECTROMECÁNICO
Para el puesto de:Supervisor de Ingeniería
Responsable de realizar la planeación y seguimiento a proyectos, las actividades de diseño de partes y modifi-cación de equipos, así como contacto con proveedores.
Requisitos:* Experiencia mínima comprobable de 10 años en industria pesada (metal-mecánica).* Manejo de AUTO CAD.* De 30 a 45 años* Fuerte conocimiento en área mecánica.* Proactivo* Buena comunicación a todos los niveles.* Inglés básico.* Disponibilidad de horario.* Alto sentido de responsabilidad* Compromiso con los planes y políticas de la empresa* Sexo masculino
Ofrecemos:* Prestaciones de ley * Fondo de ahorro* Seguro de vida* Seguro de gastos médicos mayores* Salario según aptitudes
Interesados enviar currículum al correo [email protected],indicando la posición a la que aplican y mencionando expectativasalarial a más tardar el miércoles 29 de julio de 2015.
Sanmina Reynosa is dedicated to developing and deploying leading-edge technologies, while providing superior customer service and technical support. Our continued growth has created expansion
opportunities for our state of the art world class manufacturing, facility in Reynosa.
Sanmina de Reynosa has the following positions available.
Financial AnalystFinancial Analyst: Develops, interprets and implements financial concepts for financial planning and control. Performs technical analysis to determine present and future financial performance. Gathers, analyzes, prepares and summarizes recommendations for financial plans, acquisition activity, trended future requirements and operating forecasts. Performs economic research and studies in the areas of rates of return, depreciations, working capital requirements, investment opportunities, investment performance and impact of governmental requirements
• Bilingual - Spanish - English• A minimum of 3 years financial analysis experience• Bachelor´s Degree in Accounting, Finance or Business• Excellent Microsoft Office skills• Create and Maintain Standard Costs • Analyze and Explain Material Variances to Standards - PPV/IPV• Perform Weekly and Quarterly Costing revaluations• Determine and Maintain Selling Price Files• Assist in Month End Closes• Advanced system acumen and proficiency in an ERP System (Oracle preferred)• Strong project resolution, management, analytical and organizational skills• Excellent interaction, relationship management (oral and written) and customer service skills
Manufacturing EngineerDevelops, implements and maintains methods, operation sequence and processes in the manufacture or fabrication of parts, components, sub-assemblies and final assemblies. Interfaces with design engineering in coordinating the release of new products. Estimates manufacturing cost, determines time standards and makes recommendations for tooling and process requirements of new or existing product lines. Maintains records and reporting systems for coordination of manufacturing operations.
• Bilingual • Proficiency with Microsoft Office applications• Engineer Degree • 3 Years Experience • Experience with Lean Manufacturing Principles • Strong problem solving/troubleshooting skills
Program ManagerThe Program Manger is responsible to lead the program team(s) through the program life cycle in order to achieve customer expectations and company mandated targets for all assigned program(s). Works closely with the Sales Account Manager / Business Development Manager and has global oversight of a large account that has multiple programs, projects and sites. This position will oversee the day-to-day relationship with the customer. Consults/Partners with Program Managers at each site to ensure effective operation, optimal performance and that all program-related decisions, schedules and budgets are guided by the terms and conditions of the customer´s contractual agreement. Gathers site Operations data/performance metrics and drives effective site-level materials management and production scheduling. Regularly updates sales data system with customer data, issues logs and operation plans. Understands offerings for vertical integration and directs customer appropriately towards additional or alternative products or services.
• Bilingual (Excellent English communication skills-verbal and written) • Proficiency with Microsoft Office applications• Engineer Degree • 5 Years Experience a plus.• Able to work effectively in a global environment • Able to lead and motivate a team• Able to represent technical topics internally and externally
Data Warehouse MgmtThe Warehouse Logistics Manager is responsible for overseeing all warehouse operations functions including receiving,
order picking, packing, shipping, transportation, and inventory management.
Manages the planning and delivery of data warehouse architecture design services, providing sizing and configuration assistance, and performing needs assessments. Manages the activities of the team and is responsible for staffing decisions, training and development, and performance management of the staff. Analyzes current business practices, processes and procedures, and identifies future business opportunities for leveraging data storage and retrieval system capabilities. Manages relationships with software and hardware vendors to understand the potential architectural impact of different vendor strategies, ensures the development of proper training and documentation for enterprise wide technical architecture, systems use and maintenance, and planning and integrating next-generation technologies into the architectural strategy. Selects, develops, and evaluates personnel to ensure the efficient operation of the function. Note: Roles can have an internal or external client focus. May involve company-hosted, web-enabled solutions or may include project-based jobs in conjunction with Professional Services and outsourcing functions.
• Bilingual (Excellent English communication skills-verbal and written) • Proficiency with Microsoft Office applications• Bachelor’s in Engineering, Business Management, or related • 5+ years experience in a supervisory/management role• Knowledge of logistics/warehousing field
Supplier Quality EngineerEnsures that suppliers deliver quality parts, materials, and services. Qualifies suppliers according to company standards and may administer a Certified Supplier Program in receiving inspection to ensure cost effectiveness. Monitors parts from acquisition through the manufacturing cycle and communicates and resolves supplier-related problems as they occur. Develops and prioritizes an auditing schedule to ensure that designated suppliers are audited on a regular basis to ensure good manufacturing practices (GMP) and quality standards are met. Evaluates suppliers’ internal functions to assess their overall performance and provides feedback in assessment of their operation.
• Bilingual (Excellent English communication skills-verbal and written) • Proficiency with Microsoft Office applications• BS or MS degree in Electrical, Mechanical Engineering or related• 3+ years experience in a supervisory/management role
For more information and immediate consideration, please submit your resume and qualifications, electronically via mail [email protected] (in the subject please add the position you are applying for)
Sanmina empresa transnacional, líder en la manufactura electrónica está comprometida con la promoción y acción a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres con o sin discapacidad o en alguna situación de vulnerabilidad o no; promoviendo a la NO discriminación durante todo nuestro actuar y teniendo las mismas oportunidades de ingreso, desarrollo y permanencia en el empleo.
• Review Calculates and registers with HR for all changes in daily integrated salary in IMSS portal.• Supervise the presentation of all informing tax declarations (DIOT, DIM, Electronic accounting TB, Chart of accounts, and any specific tax request from authorities received)• Prepares annual income tax returns.• Supports annual fiscal audit by the firm assigned.• Assists in recording AP, invoices and payments• Ensures compliance with Import Export for all customs laws and tax payments.• Maintains active ongoing knowledge of local financial reporting requirements and local tax law changes.• Serves as backup to electronic invoicing as needed.• Serves as backup to monthly payroll calculations as needed.• Provides Accounting support to Controller as assigned.• Miscellaneous duties as assigned.
Qualifications:• Certified Public Accounting /MBA• 5+ years of Mexican financial and tax reporting experience prior as a Manager.• Strong technology skills: Word, Excel, and PowerPoint, SAT portals, and specific program tools (DIM, DIOT, ETC)• Knowledge SAP as a must.• Demonstrated history of solving multiple and complex accounting challenges.• Bi-Lingual (English) required.
Skills:• Ability to work effectively in a team environment.• Ability to lead and supervise. • Outstanding communication and inter-personal skills.• Outstanding verbal and written communications skills.• Superior analytical skills.• Ability to work autonomously, prioritize and meet deadlines within specified time constraints.• Ability to adapt in a changing work environment.• Team player with a can do attitude.
SE OFRECE:• Salario altamente competitivo • Oportunidades de crecimiento • Beneficios superiores a los de la Ley. • Excelente ambiente de trabajo.
Especificar puesto y expectativa salarial (indispensable)
Informacion que no cumpla con los requisitos no será tomada en cuenta
ACCOUNTS PAYABLE ASSISTANT
• Bachelor´s Degree CPA• 1 to 3 years manufacturing Experience• Good Working knowledge of ERP Systems (SAP) and TRESS is a must.• Accounts Payable Experience 1-3 year experience, Banking, Payroll, Reconciliations and DIOT (Mexican SAT) Electronic Invoicing• Fluent English (80% verbal and written)• Attention to detail and possess analytical skills
INGENIERO DE MANTENIMIENTO
DE PLANTA• Experiencia en mantenimiento de planta• Título de Ingeniería• Conocimiento de electricidad, aires acondicionados, compresores de aire• Manejo de Personal• Buen nivel de Inglés• Manejo de herramientas de analisis de causa raíz• Habilidad de comunicación a todos los niveles• Actitud Positiva y de Servicio• Dispuesto a trabajar como parte de un equipo• Experiencia en estándares ISO• Disposicion de proponer solucionoes creativas y de mejora continua• Alto sentido de responsabilidad y profesionalismo
ACCOUNTING MANAGER
Reporting to the Controller, the Accounting Manager will be primarily responsible for company compliance with all local tax obligations, accounting, Mexico financial reporting, and compliance matters for audits.Responsibilities:• Analyzes calculates and prepares the corresponding monthly tax declarations including VAT, ISR and withholding.• Prepares financial reports in support of Mexican tax filings.• Gathers and prepares documents in support of internal and external audits.• Supervise and reviews all tax declarations related with payroll.• Monthly Cash Flow Presentation and Analysis.• Fixed Asset Control & Monthly Capitalization Analysis.
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• Alto sentido de la responsabilidad• Carrera profesional.• Experiencia de 2 años en el área de capacitación• Experiencia en sistema TRESS• Inglés 70%
• Carrera Técnica • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.• Especialidad en Electromecánica o Mecatrónica.• Manejo de Herramientas manuales.• Conocimiento en programación de circuitos lógicos y PLC
• Lic. Contaduría Pública• 2 años de experiencia en el area de A-Fijos• Inglés, Conocimiento de Leyes ( LISR, Codigo Fiscal)• Contabilidad General, Conocimiento en MS Office, (de preferencia excel)• Responsable, Proactivo y Actitud de Servicio• Habilidad para determinar prioridades de trabajo
• Carrera Terminada de Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o Afín. Conocimiento de Six Sigma(Deseable)• Manejo de personal (Deseable)• Bilingüe Español- Inglés.
• Seguro facultativo• Disponibilidad de horario• Proactivo(a)• Se ofrece compensación Económica.
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equipo de trabajo ocupando las siguientes vacantes:
• Carrera técnica en máquinas y herramientas o afín • Dominio de maquinaria convencional, torno, fresadora, rectificadora formas, soldadura TIG• Programación y operación de equipo CNC, Wire EDM, Centros de Maquinados• Familiaridad con la mecánica, neumática, hidráulica, engranajes• 3 a 5 años de experiencia en la fabricación de partes de precisión• 3 a 5 años de experiencia en Procesos de Extrusión y Moldeo• 3 a 5 años de experiencia comprobada en reparación de datos de extrusión • 3 a 5 años de experiencia en la reparación de dados, moldes o troqueles• Conocimientos solidos de: • Clasificación y uso de aceros grado herramienta, Tratamientos térmicos• Lectura e interpretación de planos• Metrología• Tolerancias Geométricas
• Ingenieria o Licenciatura terminada o en proceso.• 2 a 3 años de experiencia en el puesto.• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.• Habilidad para programar tareas de trabajo y datos.• Trabajar con entrenadores para coordinar y programar capacitación en el trabajo para los nuevos empleados.• Coordinar o llevar acabo auditorias en proceso según sea necesario.• Llevar a cabo registros como sea necesario (archivos de certificación, capacitación, formularios, matrices de entrenamiento etc)
Envía tu currículum a la siguiente dirección con el nombre de la vacante y expectativa salarial: [email protected]
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HUMANOS• Carrera Profesional Licenciatura en Administración o afín• 5 años de experiencia en el área de Recursos Humanos a nivel supervision• Amplia experiencia en proyectos de administración de Reclutamiento, Politicas y Procedimientos.• Bilingüe Inglés-español• Conocimientos de paquetes computacionales• Conocimiento de sistema TRESS• Amplia experiencia en relaciones laborales• Experiencia en métricos de Recursos Humanos
INGENIERO DE CALIDAD• Carrera Universitaria de Ingeniería• Experiencia en el puesto 3 años mínimo• Conocimiento básico deseable en Sistemas de Calidad (QS9000, ISO/TS 16949)• Inglés 90%
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Ext. 177 Atención Lic. Gloria Villarreal.
We are highly interested in Qualified bilingual (Spanish-English)Talent on the following positions:
• ‘= Experience on design hardware for automated test equipment like electrical schematics, fixtures, test interfaces= Modify test code on test platforms like LabView, VB and IMAQ= Developing custom functional test, especially visual test (image acquisition test)= Help and support in the Continuous Improvement facilitation function = Proficient on the following skills: Hardware design (build electrical schematics, fixtures, interfaces, autocad/ Solidworks, etc.) = Software development (test platforms like LabView, VB and IMAQ) being able to generate new test code or modify existing one.Solid experience developing custom functional test, especially visual test (image acquisition test) and stress (ESS)
• = To review and analyze daily production PCBA and customer rejections to determine root cause and help drive preventive and corrective actions with support team. = Speaks and reads English at 80% or better= Ability to travel to the US= Electrical Engineering degree,PCBA diagnostic and analysis experience (5 years minimum)= Detailed knowledge of IPC soldering criteria and standards= Ability to read and understand electronic schematics, to use electronics instruments like multi-meter, oscilloscope, signal wave generator, lCR etc. = Ability to use solder iron and de-soldering pump, and to generate detailed analysis finding reports
• CNC MACHINING SR PRODUCTION SUPERVISOR (Metal - Mechanic Industry)
= Engineering degree.= CNC experience; Programming Master Cam, Oracle a plus.= Brazing Ovens and welding.= IPSEN Ovens and MIT/TIG a plus= Aerospace Mfg= AS9100 experience= NADCAP a plus= JIT, DFT, Lean manufacturing experience.
• TÉCNICO DE MÁQUINAS CNC= Tecnico Universitario o carrera trunca (Ing. Industrial, Ing. Mecanico, Ing. De Manufactura o similar)= 3 años en ambiente de manufactura en industria maquiladora u otra industria similar.= 5 años de experiencia en puesto similar = Habilidad de Computación= Habilidad para operar, programar maquina CNC= Interpretación de dibujos / GD&T= Habilidad en manejo de Comparador óptico= Conocimiento de SPC= Habilidad para ajustar las maquinas según las piezas s realizar bajo los dibujos= Conocimiento y práctica de ISO 9000 y/o AS9100• TÉCNICO ESPECIALISTA EN TRATAMIENTO TÉRMICO
= Estudios: Carrera Trunca, Carrera Tecnica o preparatoria= Conocimiento y Aplicacion en Medidas de Seguridad como prioridad= Habilidad y experiencia en tratamientos termicos= Capacidad de lectura de planos y especificaciones = Manejo de prensas y dados, preferentemente experiencia en dobladoras= Conocimientos en requerimientos de Calidad = VISA Y PASAPORTE VIGENTE, Preferentemente= Comprension de Ingles Basico hablado y escrito , preferentemente= Actitud de Servicio, Proactividad, TRABAJO EN EQUIPO, aplicacion de 5’s= Experiencia en utilizacion de fixtures
• TÉCNICO INSPECTOR NDT NIVEL II Experiencia en procesos de inspección de pruebas no destructivas (NDT) con LIQUIDOS
PENETRANTES( Penetrant Fluorescent Inspection)= Certificado en NDT Nivel II (Preferente ASNT Certificado), registro en NADCAP es a Plus deseable.= 4 años de experiencia mínima como inspector NIVEL II EN TÉCNICA MENCIONADA (FPI) (Preferencia en inspeccion de soldadura de Aluminio)= Inglés Técnico 70% Hablado y escrito= Disponibilidad de horario= Estudios: Carrera Terminada / Trunca, Carrera Tecnica o preparatoria = Capacidad de lectura de planos y especificaciones técnicas= Capacitacion en USA ( VISA AMERICANA Vigente)
• PRACTICANTES PARA INGENIERÍA, CALIDAD, PRODUCCIÓN, MAQUINADO ALMACÉN Y COMPRAS PRODUCTIVAS
All those qualified and interested, please send and English CV-Resume to: [email protected] AMETEK appreciate your attention
• Soldadura eléctrica y autógena
• Carrera técnica o profesional, preferentemente.• 2 a 3 año de experiencia, preferentemente.• Trabajar bajo presión.• Seguridad y etica.• Neumática, hidráulica. • Control industrial.• Dibujos (interpretación).• Solucion de problemas industriales.• Lean Manufacturing.• Técnicas de Metrología.• Fundamentos de AC/DC motores.• Inglés Técnico, preferentemente.• Microsoft Office, preferentemente.• Disponibilidad de trabajar tiempo extra.
• Bachelor of Science Degree or equivalent in Engineering discipline.• Three to five years experience in motor assembly and related processes.• Proficient in the use of Microsoft Windows and MS Office software. Prefer proficiency in Product Manager and SAP.• Lean Manufacturing Project driven. Computer systems knowledge. Budgets, capitals and cost analysis.• Demonstrated motor equipment expertise (Theory and application).• English 80% proficiency.Supplier development.• Cross Functional influence and direction.Project Management/leadership.• Strong commitment to quality and continuous improvement.• Able to manage multiple priorities and meet schedule and cost commitments.
• BS in Mechanical, Manufacturing or Industrial Engineering related or equivalent Degree.• Minimum 10 years of hands-on experience in mass production Aluminum/Magnesium Die Casting machining on CNC or PLC- controlled automatic machining equipment (e.g.. turning center, horizontal/vertical machining centers with automatic pallet changers or 4th index table…) and highly proficient with CNC programming logic (parametric/module/ macro), coordinate setup, tool nose/ diameter compensation, offset, setup, and trouble-shooting.• Thorough GD&T knowledge/experience and its application to jig/fixture/work holding/functional gage design/development as well as CMM inspection setup • Advanced Cutting tool/material/coating, feed & speed experience/ knowledge• Proven record of Lean 6-sigma practices (DMAIC, GRR, CP/CPk, SPC, DOE) in die casting machining mfg. • Knowledge/Experience of aluminum/magnesium die casting process/tooling/trim die, 2nd sand blasting, and powder coating/ liquid painting is a plus.• Proactive project management in an organized professional manner in given time constraints.• High integrity, Good work ethic with a Self motivated & positive can-do attitude.• Analytical, Open-Minded & Teamwork orientated in a highly dynamic working environment.• Proficient in the use of Microsoft Windows and MS Office software. Prefer proficiency in Product Manager and SAP.• Lean Manufacturing Project driven.• Computer systems knowledge.• Budgets, capitals and cost analysis.• Demonstrated motor equipment expertise (Theory and application).• English 80% proficiency.• Supplier development.• Cross Functional influence and direction.• Project Management/leadership.• Strong commitment to quality and continuous improvement.• Able to manage multiple priorities and meet schedule and cost commitments.
• Provides first-level Persola Computing Customer Support including full diagnosis of problems via the telephone and remote desktop tools. • Must be able to answer calls and speak to users via IM/OCS in SPANISH as well as ENGLISH. • Analyzes problems associated with client/server systems and determines the course of action to resolve the issue. • Coordinates resources that may be needes to resolve issues. • Uses the call tracking system to log calls and manage the resolution process. • Provides support associated with the development of all mainframe, mid-range ana LAN production batch proccesing/ • Provides central support to all network clients as it pertains to the production enviroment. • Provides a natural and relaxed presence while helping the customer. • Provides technical support in network related problem determination and resolution. • Minimum of the 3 years hands-on experience in a technical help desk enviroment, specifically, with up to date Microsoft Office products. • Expertise in Admini Tools for Microsoft... i.e. (active Directory, Outlook client, Exchange Administration and call tracking systems. • Knowledge of hardware, software, LAN, mid-range and connectivity similar to what is used at Stanley Black and Decker. • Ability to quickly learn and apply new technologies. • Ability to create and review standard operating procedures • Ability to work with minimal supervision. • Ability to communicate effectively at all levels of the organization, verbally and in writing. • Ability to work cooperatively in a team environment. • Must be willing to work flexible hours, including evening with good self disciplines. • Must be customer focus with company’s objetives. • BS or equivalent (4 years) degree from an accredited college, in information technology, or a related field, preferred
FAVOR DE INCLUIR EN EL CURRÍCULUM SALARIO ACTUAL Y LA EXPECTATIVA DE
SALARIO MENSUAL DE LO CONTRARIO NO SERAS CONSIDERADO.
PARA LOS SIGUIENTES DEPARTAMENTOS:
• SEGURIDAD INDUSTRIAL • CALIDAD • MATERIALES • INGENIERÍA
Si cumples con el perfil de estos puestos envía tu currículum a la siguiente dirección de
correo: [email protected]
Somos StanleyBlack & Decker, la compañía líder en la fabricación de herramienta y hoy estamos buscando personas que deseen formar parte de nuestro equipo de trabajo ocupando las siguientes vacantes:
• Carrera Técnica terminada como mínimo.• 2 años o más de experiencia como técnico de mantenimiento de equipo.• Seguridad Neumática, hidráulica. Control industrial.Dibujos (interpretación).• Análisis y solución de problemas mecánicos Lean Manufacturing.• Conocimiento en instalaciones electricas de baja tensión (110/220v).• Técnicas de Metrología. Fundamentos de AC/DC motores.• Inglés Técnico, preferentemente.Microsoft Office, preferentemente. Disponibilidad y sentido de urgencia.• Conocimiento de equipos para fabricación de Motores (dos años) preferentemente.• Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente.• Conocimiento en sensores y transductores.• Trabajo en equipo. Buena actitud. Alto sentido de responsabilidad y propiedad• Lectura de planos y diagramas eléctricos• Conocimientos básicos en sistemas de refrigeración• Manejo de herramientas básicas de taller (taladro, esmeril, fresadora).
• Associate degree or higher in a mechanical engineering discipline.• 2+ years of hands-on experience in a manufacturing environment.• Experience with tooling design and drafting.• Familiarity with machining equipment (mills, lathes, CNC, wire & sinker EDM).• Must be able to read, interpret and generate engineering drawings.• Mechanical design experience and familiarity with basic GD&T required.• Proficient with CAD software (CATIA, AutoCAD).• Spanish / English fluency required.• Analytical & detail oriented.
• BS or equivalent in engineering discipline.• 3 years experience in design of high volume electromechanical system.• 5 years experience in a manufacturing environment.• Well rounded in engineering concepts, problem solving skills, and data analysis.• A self-starting, results oriented individual who works well in a team environment and commits to tough decisions when required.• Must be well organized, able to handle multiple projects and priorities and be adept at information gathering and technical decision-making in a fast paced manufacturing environment.• Must have good communication and interpersonal skills with ability to generate professional presentations.• Knowledge of CATIA V5, Windchill, and SAP, preferred.• Working knowledge and application of Geometric Dimensioning and Tolerancing.• Proficiency using Microsoft Windows and Microsoft Office programs.• Bilingual in Spanish and English (80%).
• Associate Degree or equivalent in Engineering.• 2 years of drafting/design experience.• Solid modeling experience required.• Knowledge of CATIA V5 or Pro-E (preferred) and Wind Chill (preferred).• Working knowledge of geometric dimensioning and tolerance.• Excellent communication and organization skills.• Use of Microsoft Office software.• Bilingual in Spanish and English (75% minimum).
• Ingeniero en Electrónica/Electromecánica/Mecatrónica• 1 año como mínimo, preferentemente.• Diseño de Equipos de Prueba• Conocimiento de PLC • Conocimiento de HMI • Acreditación de ESD • Conocimientos en Neumática/ Hidráulica. • Interpretación de Dibujos (Diagramas Eléctricos/Electrónicos).• Conocimiento de sensores Industriales • Conocimiento en lenguages de programacion (Visual Basic)• Manejo de herramientas de Medicion (Multimetros, Osciloscopio, Amperimetro)• Ingles Técnico (para lectura de manuales) • Manejo de personal• Microsoft Office.• Trabajar bajo presión • Proactivo.• Disponibilidad de trabajar en distintos turnos. • Trabajo en equipo.
• Bachelors in Engineering - Mechanical or Electrical preferred. • Hands on experience in high volume manufacturing (1 - 3 years)• Computers skills: Minitab, SAP, Autocad.• Lean & Six Sigma green belt certification preferred.• Lean Manufacturing knowledge.• Understand Cost analysis process.• Bilingual (English/Spanish).• Team work.• Project management.• Problem solving techniques preferably. • Measurement equipment knowledge.• Basic GD&T.• SPC.• Capable of working under pressure.• Leadership.
• Bachelors Degree in Accounting/Finance required; CPA or MBA a plus• Minimum of 5+ years experience as Assistant Plant Controller in a $200M+ manufacturing plant• Conversational Spanish required• SAP and HFM experience a plus• Advanced knowledge of MS Office applications and possess strong background with information technology
• Carrera profesional terminada.• 2 años de experiencia en área de Materiales.• Habilidades para negociar y trabajar bajo presión.• Manejo de Microsoft Office,SAP, JDA• 70% de Inglés, preferentemente.
• Carrera Técnica en Ingeniería.• 4 años o más de experiencia.• Microsoft Office, preferentemente.• Conocimientos de Lean Manufacturing.• Conocimientos de Computación.• Proceso de Análisis de Costos.• Inglés 80%.• Interface de Proveedores.• Orientado a resultados en equipo.• Manejador de Proyectos.• Conocimientos basicos de motores.• Disponibilidad y sentido de urgencia.• Conocimientos de neumática, hidráulica. • Conocimiento de equipos para fabricación de Motores (3 años al menos).• Experiencia en PLC (AB, direct logic), preferentemente.• Conocimiento en sensores y transductores, preferentemente. Lectura de planos y diagramas eléctricos, preferentemente.
• Carrera Técnica o profesional, preferentemente.• 4 años de experiencia como técnico, preferentemente.• Microsoft Office, Autocad, preferentemente.• Inglés Técnico, preferentemente.• Disponibilidad para trabajar tiempo extra.• Conocimientos de hidráulica y neumática, preferentemente.• Conocimientos de sistemas de refrigeración, preferentemente.• Conocimiento de instalaciones eléctricas hasta 600 VAC, preferentemente.• Experiencia con compresores de aire de tornillo, preferentemente.• Experiencia con equipo de sistema contra incendio, preferentemente.• Interpretación de diagrámas eléctricos de escalera, preferentemente.
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• Lic. Administración de Empresas - Ingeniero Mecánico, Mecatrónico o Industrial• Habilidad en Excel y Power Point• Inglés Indispensable• Conocimientos de Finanzas / Administración• Disponibilidad de horario
• Ingeniero Industrial o Mecánico• Dominio en Dimensiones y Tolerancias Geométricas (GD&T)• Dominio en uso de equipo CMM y Equipo Dimensional
• Estudios técnicos de refrigeración / cinco años de experiencia.• Manejo de herramienta mecánica, eléctrica, de corte y de soldadura.• Conocimientos básicos de seguridad con la electricidad, lock out tag out, trabajo en alturas, Identificación y detección de fallas.
• Técnico Electricista o Ingeniero Electromecánico • 3 años de experiencia como eléctrico en el área de Facilities• Experiencia en Movimiento de equipos• Experiencia y conocimientos en instalaciones eléctricas y neumáticas.
• Técnico Electricista o Ingeniero Electromecánico • 3 años de experiencia como eléctrico en el área de Facilities• Experiencia en Movimiento de equipos, soldadura, montacargas, estibadores• Experiencia y conocimientos en instalaciones hidráulicas, neumáticas y equipos de osmosis inversa.
Quality Engineering Data Analyst/StatisticianEDUCATION: Bachelor´s degree (B.S.) from a four or five-year College University in science, mathematics, statistics, or other technical field
EXPERIENCE: Minimum of 3 years of experience in manufacturing industry, medical device or drug related preferred. Experience on the use of statistics for problem solving and process improvements with the aid of statistics computer software.
GENERAL SKILLS:• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies.• Good verbal communication skills are essential (English). • The ability to effectively present information and respond to questions to management.• Ability to work well with personnel from other departments.
MATHEMATICAL SKILLS• Ability to understand and employ mathematics and statistics at an advanced level.• Familiarity with quality and statistical tools such as Pareto charts, flow charts, control charts, scatter diagrams, histograms and other graphical tools is required. • Familiarity with calculating confidence intervals, tolerance limits, t-tests, ANOVA and process capability analysis is required. • Familiarity with design of experiments and response surface analysis is required.
CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONSAmerican Society for Quality (ASQ) Certified Quality Engineer or Six Sigma Black Belt is preferred.
COMPUTER SKILLSTo perform this job successfully, an individual should have knowledge of common statistics packages including Minitab and other spreadsheet and word processing software.
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This role´s main responsibility but not limited, will be:* Dealing with Suppliers and Customers* Transfer and New Product Development* Development and Implementation Production Process * Coordination of engineering changes* Train in engineering changes to production People* Knowledge in manufacturing processes, Metallic and Molding* Validation of production processes and product packaging* Knowledge heat transfer, pat printer, silk screenRequirements:* 3-5 years of experience required* Bilingual in English and Spanish is a must *Knowledge 5s and Lean Manufacturing * Systems: Project, MS Office, Minitab* Work Team, Availability to travel, Visa Laser
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Ingeniero Industrial o similar, Inglés 80% verbal y escrito, con más de 5 años de experiencia mínima en puesto similar, experiencia en respuesta a quejas de clientes de preferencia de la industria automotriz, análisis de causa raíz, experiencia en sistemas de calidad y control de proceso, conocimiento de ISO9000, Control Estadístico de Proceso, FMEA y Plan de Control.
Estudiantes en período de realizar estadías, residencias o prácticas profesionales, con disponibilidad de horario, y que tengan interés en desarrollarse en áreas deIngeniería de Manufactura o Import y Export. Indispensable tener carta de presentación de la escuela y contar con seguro facultativo o seguro de gastos médicos por parte de la escuela.
Somos una Empresa estadounidense del ramo industrial metal-mecánico ubicada en el Parque Industrial del Norte, en Reynosa, Tamaulipas. Somos líderes mundiales en la manufactura, pintura y ensamble de cajas, ductos y accesorios de acero y aluminio para instalaciones eléctricas, de uso médico y telecomunicaciones, certificados como “Empresa Socialmente Responsable”
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DOMINGO 26 de julio de 2015, Reynosa, Tamaulipas 11EL MAÑANA mpresariale
EMPRESARIAL EMP12 DE 14 24 julio, 2015 7,40 p.m. EMPRESARIAL EMP13 DE 14 24 julio, 2015 7,40 p.m.
Expanding automotiveair conditioningcompressormanufacturer in Reynosa has an immediateopening for an Accountant
Major duties/responsibilities:• Implement and develop procedures for internal control• Maintain internal control documentation control and test internal controls• Prepare monthly financial statements• Suppliers analysis and integration• Payroll process• Accounts payable• Cost Analysis • Weekly flash Report (Internal metrics)• Fixed assets and depreciations• Electronic Transferences• Cash control• Annual income tax returns• Budget development and expense control by department• Bank reconciliations• State and Federal tax review• Payments input in JD Edwards system• Supports annual fiscal audit by the firm assigned• Maintains active ongoing knowledge of local financial reporting requirements and local tax law changes• Work in special projects as required or assigned.
,Requirements:• 5+ Years of experience in cost accounting in manufacturing industry.• CPA with extensive knowledge in accounting area.• Extensive experience and knowledge in JD Edwards and Tress System• High level of knowledge in excel spreadsheets and MS Office tools.• Proactive, initiative, efficient, analytic, flexible and attitude service• Excellent communication skills at all levels• High level of responsibility• Good team player, able to foster teamwork.• Good leader and effective communicator.• 100% bilingual English/Spanish• Ability to travel to the U.S. occasionally
Accountant
We offer competitive salary and benefitsQualified candidates only, send resume and
salaryrequirements [email protected]
To learn more about us visit:www.smpcorp.com
Automotive Maquiladora S. de R.L. de C.V.
COMPRADOR
Compra de Materia Prima (Proveedores Domésticos y Asiáticos), sourcing de Materia Prima en China, negociación con proveedores, expedición de Material, seguimiento a reportes de Material no Conforme por parte de Calidad.
Bilingüe. EDUCACIÓN: Ing. Industrial, LAE o afín.
OPERADORES EN GENERAL2do turno: lunes a jueves de 7:00 am a 6:45 pm.3er turno: viernes, sábado y domingo de 7:00 am a 8:30 pm
-Edad mínima 18 años, acta de nacimiento, credencial de elector, mínimo primaria (no importa si no cuentas con certificado de estudios), CURP, número de seguro social, comprobante de domicilio,* Si pagas crédito de Infonavit lleva tu número de crédito.
- Trabajo de planta (sin contratos temporales). - Prestaciones de ley.- Bono de $800 pesos a los 3 meses de permanencia - Bono trimestral de $500 pesos.- Buen ambiente de trabajo.
• Bilingual in Spanish/English (at least 70%)• Excellent written communication skills • Good Knowledge in general accounting, taxes, handle of audits (internal and external)• Work under pressure• Ability to solve problems and give specific solutions, proactive• Computer skills: knowledge of Lotus notes, Microsoft Office (Excel), SAP• 2 year minimum as accountant experience
• 5 años de experiencia en el mismo puesto• Bilingüe• Dominio de área de costos • Nóminas• Impuestos • Cuentas por pagar • Trabajo bajo presión • Adaptabilidad al cambio
Envíar currículum con expectativa salarial:
COMPAÑÍA MAQUILADORA DEDICADA A LA FABRICACIÓN DE PERSIANAS PARA AMBIENTES COMERCIAL Y RESIDENCIAL, UBICADA EN PARQUE INDUSTRIAL PROLOGIS EN REYNOSA, TAMPS., PLANTA 1 !!!CONTRATACIONES URGENTES!!!
(Fondo de ahorro, vales de despensa, subsidio de
comedor, SGMM, seguro de vida, 15 días de vacaciones por 1er año laborado, bonos
por asistencia perfecta)
JOB OPPORTUNITY IN REYNOSAAn operating group, leader manufacturer for Automotive
Industry has the following job opportunity for our location in Reynosa, Mexico (Maquiladora):
Summary. Main activities will include, but not limited to: Supervise audits of production and shipments. Leadership in process control and audits; decision making. Command and Control of documents (graphs, rework records, etc.) and corrective actions. Participation in the development and quality control plans and work instructions for quality. Leadership in personnel management -make sure team completes their assigned tasks in a timely manner and attend meetings as scheduled-. Supervise and evaluate all developments in the area. Ensure that all staff complies with the provisions of the TS16949 standard. Verify audits to ready to ship products, process audits, receiving, control and monitoring of charts. Monitoring the material entering to non-conforming area and its disposal. Perform activities as assigned. Comply with and enforce the general and environmental procedures of the company. Review procedures/processes and implement improvements to these systems. Corrective Actions - Ensure that product/process issues are followed through and countermeasures are implemented.Requirements:• 5 years´ experience in Quality and at least 3 years managing a team.• Engineering degree on careers related with industry. • Training and development on quality and ISO / TS.• Fully Bilingual Spanish - English.• ASQ certifications desirable.• Excellent interpersonal, written, and oral communication skills.• Must be able to respond positively to stressful situations. • Proficient in Statistical Process Analysis & improvement tools. • Experience in support and training criteria for acceptance and rejection to all personnel involved in product quality.• Proficient in Measurement Tools.• Experience in approval of non-conformant material and its disposal. • Excellent leadership skills
Your information is important for us and will be treated confidentially; please send your resume in English only to: [email protected]
Please be sure to include your salary expectation. The position will be hired on company´s payroll, no outsourcing required.
CEQUENT ELECTRICAL PRODUCTS DE MÉXICO, S. DE R.L. DE C.V.
INGENIERO DE CALIDAD:• Mínimo 2 años de experiencia en el área. • Carrera de Ingeniería terminada. • Experiencia en Fundamentos del Sistema de Calidad ISO TS y de ISO 14001: Acciones correctivas, 8D, 5 Why´s, Auditoria de Proceso, 5´s• Bilingüe Español-Inglés.• Conocimientos de Control Estadístico y de Procesos. • Uso y manejo de herramientas de Medición.• Experiencia en soporte y entrenamiento de criterios de aceptación y rechazo a todo el personal involucrado en la calidad del producto.• Experiencia en aprobación del material no conformante y su disposición.• Manejo e interpretación de cambios de ingeniería y desviaciones para el proceso.• Responsable y proactivo, capaz de resolver problemas y con alto sentido de responsabilidad.
PRACTICANTES DEPTOS. DE CALIDAD E INGENIERÍA• Estudiantes activos de institución educativa de la región (indispensable).• Contar con seguro médico vigente por parte de su escuela.• Experiencia no necesaria.• Estudiantes de carreras de Lic. Administración de Empresas, Relaciones Industriales; Ing. Sistemas Computacionales, Industrial Administrador, Mecatrónica, Electromecánica, o relacionadas.• Dominio de paquetes computacionales (Microsoft Office principalmente).• Disponibilidad para turno Matutino.• Alto sentido de responsabilidad y compromiso.• Proactivo.
Si está interesado en ser parte de una compañía exitosa, por favor envíe su curriculum a la dirección de correo electrónico [email protected], especificando en el asunto la posición a la cual está aplicando, favor
de incluir también su expectativa salarial y salario actual, de otra manera no será considerado.
***Operadores de Producción en general***Soldadores de Microalambre
Favor de presentarse a partir del Lunes 27 de Julio 2015 a las 7:00 A.M. en Av. de los Nogales Lotes 4, 5 y 6 Parque Industrial Villa Florida.
Requisitos: Te ofrecemos:* 17 años cumplidos como mínimo de edad. * Contratación Inmediata.* Primaria Terminada como mínimo de estudios. * Oportunidad de Contrato Permanente.* Disponibilidad de horario y tiempo extra. * Bonos especiales.
Empresarial 12
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12 DOMINGO 26 de julio de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale
EMPRESARIAL EMP12 DE 14 24 julio, 2015 7,40 p.m. EMPRESARIAL EMP13 DE 14 24 julio, 2015 7,40 p.m.
Sapa Extrusions is North America´s leading producer of seamless and structural aluminum pipe and tube, as well as the leader in mil standard and custom aluminum extrusions.www.sapagroup.com
Sapa is looking for candidates to the following position, We are located at Villa Florida Industrial park:
SKILLS REQUIRED FOR THE POSITION• Strong communication skills in English.• Proficient in Microsoft Suite Office.• Familiar with the CAD software, but we will also train.• Organized, with an ability to prioritize time-sensitive assignments.• Creative and Flexible.• Interested in working collaboratively with design and operation engineers, additional supporting departments • Developing new business proposals.
SKILLS REQUIRED FOR THE POSITION• Strong communication skills in English.• Familiar with the Minitab software.• Organized, with an ability to prioritize time-sensitive assignments.• Creative and Flexible.• Interested in working collaboratively with design and operation engineers, additional supporting departments • Developing new business proposals.
SALARY AND BENEFITSSalary and benefits will be established and presented to the candidate upon successful completion of the interview process. If
you are interested in applying for this position please send us your resume at the following email address [email protected]
SOLICITA:
Authorities and Responsibilities • Determines sampling procedures and frequencies accordingly with product criticality and/or customer requirements.• Designs and develops forms, methods and instructions for recording, evaluating, and reporting data concerning materials, product, or process quality and reliability performance.• Supervises the Measurement System Analysis program to assure precision and accuracy of inspection measurement and test equipment.• Leads the advance quality planning program and the teams for preparing Control Plans, FMEAS, and Process Flow Diagrams.• Provides support on monitoring compliance with QS 9000 requirements and/or specific customers requirements. Acts on nonconformances by reporting, providing guidance and training as required, providing support on corrective actions implementation and following up to assure effectiveness of corrective actions taken.• Coordinates and provides support on the preparation of First Article Submissions packages with all relevant information according to PPAP’s manual and/or specific customer requirements.
KnowledgeComputer literate: Microsoft Office (Excel, Words, Power Point),Knowledge on quality systems (QS 9000, ISO 14000), PFMEA’s, pull system, SPC, error proofing, Knowledge of Access is a plus.
Education and Experience• Bachelor degree (B. A.) from four-year college or university and one to two years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience, Bilingual.
The success of Corning depends upon the contributions made by qualified people regard-less of race, color, gender, age, religion, national origin, sexual orientation or disability status. Corning treats all employees and applicants equally and fairly. We are committed to hire and develop the best talent we can find. We must assure equality of opportunity because common sense dictates it, our conscience demands it and our values require it. More information visit our website: www.corning.com
Corning offers experience within a global organization in which employees are prepared to succeed around the world and maximize their potential. Our Job Opportunities are the following:
SR. PRODUCTION SUPERVISOR (FAB)Job ID 177702
Bachelor of EngineeringExperience in leading and/or supervising personnel.5 to 7 years manufacturing experienceUnderstanding and experience applying Lean Manufacturing and Value Stream mapping to get resultsDMAIC Green Belt Certified (Black Belt certification is a plus)Data driven to take business decisionsProject Management experience (experience leading at least one major project)Quality Systems and TPM knowledgeTechnical knowledge of product line is a plusExperience in FMEA and control plansExcellent written and oral communication skillsProven strong work ethic and attention to detailDynamic and able to manage multiple activities and prioritizeStrong leadership skills to effectively manage a cross functional team Team and collaboration orientedEffective use of MRP systems, SAPBilingual (English/Spanish)
MANUFACTURING ENGINEER (FAB) Job ID 178331
Bachelor of EngineeringMinimum of 5 years of experience in sheet metal manufacturing, includingNew product introduction experienceCost reduction projectsProcess improvementShop floor, hands-on experience with manufacturing equipmentProject management experienceUnderstanding of plant-level manufacturing systems such as change management, quality assurance and process controlAbility to work individually or collaboratively in cross-functional, cross-cultural teams or to lead such teamsStrong organizational skills, communication skills (written and verbal) and interpersonal skillsBilingual
SUPERVISOR FACILITIES (HVAC)Job ID 177499
Engineering degree or equivalentMore than 5 years of experience in Facilities maintenanceMore than 3 years supervisor experienceExtensive knowledge of the HVAC systemsMaintain in optimal conditions the equipment related with HVAC systemIdentify cost savings projects within his area of influenceIdentify and implement best practices based on experience and corporate recommendationsCoordinate preventive and corrective maintenance acti-vities of the HVAC system at Offices and manufacturing areas Excellent communication skillsAbility to establish and maintain effective working relationships with co-workers, other departments and internal customersAbility to follow written and oral instructionsKnowledge of safety practices as LOTO, EPP usage and Electrical safetyBilingual (English/Spanish)
SR. PLANNERJob ID 178317
Bachelor degreeAPICS certification preferredMinimum 5 years planning or related experienceSchedule the customer orders providing a delivery ship date, based on production capacity, other required resources availability, as well as raw material availability.Analyze constrains and improvement with in the department and organization and propose projects to implement solution to support continues improvement.Execute and troubleshoot MRP messages and recommendation to ensure raw material components from internal and external suppliers are ordered on time, according to our sales expectations (forecast)Experience with SAP systemExperience with Microsoft OfficeAnalytical team player with excellent problem solving skillsLeadership skillsBilingual (English/Spanish)Excellent communication skills
QUALITY ENGINEERJob ID 177901
Bachelor of Science degreeMore than 2 years of experience in Quality DepartmentProficiency in responding Customer NotificationsProvide Quality Engineering expertise to establish processes and procedures to foster the continuous improvement of Quality Systems and Meet the Quality Objectives for the PlantImplement robust Quality Systems to meet and exceed customer requirementsDevelop Quality process , Root cause analysis, corrective and preventive actions and continuous improvement proceduresExperience on root cause analysis using different problem solving toolsExperience in New Product or Process introductionKnowledge and application of Error proofing technique Experience on process controls identification and /or implementationUse and application of Statistical Software Minitab or SPC ExcelCustomer focusedLeadership skills Green Belt certified as a plusExcellent presentationAt minimum 80% of English required
PRACTICANTES DE INGENIERÍ[email protected]
Estudiantes activos de las carreras de Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mecatrónica, Industrial, Química o afín.
Perfil:Creativo e Innovador, apasionado de la tecnologíaDedicado con alto sentido de responsabilidadTrabajo en equipo con actitud positivaBuenas calificaciones escolaresInglés avanzado oral y escrito
Responsabilidades:Seguimiento a proyectos usando mitologías tecnológicasAdquirir conocimiento del productoApoyo al Proyecto Global aportando ideas de acuerdo a los requerimientos del departamento local de tecnología
BLACK BELTJob ID 177247 / 178322
Bachelor of EngineeringMin. 5 years of experience in fields such as: Quality, Engineering, Project Management, 6 Sigma, and Lean
ManufacturingBlack Belt Certification with minimum 2 completed projectsIdentify, develop, and coordinate Six Sigma deployment and sustainability opportunitiesLead and execute cross-functional improvement teams to drive significant savings/improvementsMentor and coach other belts in the DMAIC/DESGN/Lean methodologies and tools to ensure successful project completionWorks closely with other belts to apply formal data analysis approaches to projects.Determine the financial savings, scope, and priority of projects to decide which ones to support Change agentLeadership skills Professional attitudeExcellent presentationBilingual (English/Spanish)
TÉCNICO DE PROCESOS (MOLDEO)Job ID 178177
Carrera técnicaExperiencia en manejo de personalExperiencia en validación de moldes nuevos y de transferenciaConocimiento en Moldes de inyección de plásticos, multicavidades con tolerancia cerrada, de colada calienteConocimiento de equipo periférico: robots, SpruePickers, thermolators, sistema de visiónExperiencia en proyectos de reducción de costo, analizar y resolver problemas de procesos de inyección de plásticosDisponibilidad de rotar turnosExperiencia en transferencia de moldes, que pueda proveer entrenamiento a Técnicos de Setupy de ProcesosBrindar mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a máquinas de inyección de plásticos colada en caliente de las marcas: ENGEL, NISSEI, TOYO y HAITIAN.Brindar mantenimiento preventivo a equipo periférico de máquinas de inyección de plástico, como son: *Thermolators de la marca. WITTMAN y ADVANTAGE. *Robots cartesianos de la marca: SEPRO, WITTMAN y YUSHIN.*HotrunersMovimiento de máquinas de inyección de plástico de 60 a 750 Toneladas. De la marca: ENGEL, NISSEI, TOYO y HAITIAN. Manejo de grúas viajeras. Brindar mantenimiento preventivo y correctivo a equipo de secado de material (plástico) como son: Secadoras de la marca MOTAN, Tolvas marca MOTAN y Bombas de vacío.Brindar mantenimiento preventivo a sistema de enfriamiento de agua.Diseño de layouts de equipo de moldeo.
SR. PRODUCT ENGINEERJob ID 178319
BS, BSEE, MSEE or related engineering degreeMust have experience, 5 years designing hardware, circuits and programs for process equipment Provides day-to-day problem solving support to production, quality and technologyTrains trainers and technicians on new equipment and processesTrouble shoots material, processes and equipment issues, identifies root cause and implements corrective and preventive actionsImplements and documents through change management any material, process and/or equipment changesUses statistical tools for problem solving, improvements, specification issues and create project plans if requiredPerform capability study for processes and products and establish roadmap for improvementSupports new product introductions through equipment installation, process certification, documentation and trainingBilingual (English and Spanish)Six Sigma Green Belt Certification preferredAbility to interact with personnel at different levelsAbility to travel as required preferred
SAFETY ENGINEER Job ID 177485
Bachelor’s degree Minimum of 5 years of experience as Safety or EHS engineerKnowledge of Mexican safety and hygiene regulations Understanding OSHA standardsBusiness understanding and involvementSolid understanding and experience to drive safety or EHS internal and external auditsExperience managing and leading projectsAble to analyze data and create action plans with solid resultsJSA and route causes analysisExperience setting and managing departments objectivesStrong leadership capabilityPresentation and communication skillsDecision making and risk takingManage change / time effectivelyAnalytic and negotiation skillsBilingual
PAYROLL SPECIALISTJob ID 178326
Bachelor in Accounting or equivalent.Minimum of 3 years working with payroll systems supporting a manufacturing/hourly workforceAbility to handle adverse situations and tight deadlines while maintaining accuracy and consistencyStrong customer service skills and ability to work with employees at all levels of the organization, Facilitate prompt response to users requestsExcellent organizational and administrative skills with attention to detailAdvanced Excel spreadsheet experience; proficient in Microsoft Word, Outlook, and PowerPointAbility to handle multiple priorities in an environment that has substantial fluctuations in volume; take initiative; manage on-going changesBilingual (English/Spanish)
Candidatos a las vacantes sin Job ID. y Estudiantes interesados en realizar sus Prácticas favor de enviar
su currículum a la dirección de:
[email protected] [email protected]@corning.com
In order to apply for those vacancies with a Job ID, please follow these steps: 1.- Go to www.corning.com 2.- Click on “Careers”. 3.- Click on “Current Opportunities” 4.- Click on “North America” 5.- Click on “Mexico” 6.- Click on “Search for Opportunities in Mexico” Select English or Spanish.
Empresarial 13
DOMINGO 26 de julio de 2015, Reynosa, Tamaulipas 13EL MAÑANA mpresariale
14 DOMINGO 26 de julio de 2015, Reynosa, Tamaulipas EL MAÑANAmpresariale
EMPRESARIAL EMP14 DE 14 24 julio, 2015 7,40 p.m.
We are seeking for:Global Paint EngineerGlobal Paint Engineer will utilize Continuous Improvement experience to evaluate, define and optimize manufacturing processes and systems to improve: safety, quality, delivery, cost and cash.Job requirements and Skills: BSME, BSEE or equivalent degree in manufacturing technology 8+ years’ experience with powder coating paint systems, a firm grasp of Lean Manufacturing concepts and application, experience with new system installation preferred, experience with manual and automated applications, Project management experience. Strong problem solving skills and a fast learner, and strong analytical skills.Hands-on experience developing custom and automated systems, and experience with high volume, fully or semi-automated manufacturing.
Process Automation Engineerwill be responsible for researching, cost analysis, implementation and improvements on all automated manufacturing machinery, equipment, tool manufacturing, and tooling systems, that evaluate, define and optimize manufacturing processes and systems to improve: safety, quality, OEE, production rates/efficiencies, yields, costs, changeovers, process capability.BSME, BSEE or equivalent degree in manufacturing technology, 5 years’ experience developing factory automation systems, and a firm grasp of Lean Manufacturing concepts and application.Strong problem solving skills and a fast learner, strong analytical skillsFamiliarity with control systems, PLC’s and control components, hands-on experience developing custom automated systems.Experience designing and fabricating tooling fixtures and jigs, training with machine vision for defect inspection and machine guidance, and with high volume, fully or semi-automated manufacturingSix Sigma and DFM training preferred.
Design EngineerProfessional Engineering Degree 3 years’ experience in design environmentMust have a sound knowledge of CAD software. Solid Works (preferable)Understand the Metal Mechanic manufacturing processes and construction methods (preferable)Good teamwork skills and must have an excellent grasp of engineering and design principlesExcellent verbal and written communication skills in EnglishUnderstands basic Lean ConceptsStrong problem solving skills and detailed oriented Highly knowledgeable on Manufacturing, drafting and drawing per standardsAble to make modifications in the design per client’s requirementsProficient in using Microsoft office
DesignerProfessional Degree. Mechanical/ Industrial/ Mechatronic engineering preferred.Minimum 2 years’ experience in design environment, able to revise, understand and design products as customer expectation in parameters, dimensions, tolerances, components and materials required for fabrication, also considering product manufacturability. Must have demonstrated CAD experience. DS SolidWorks (preferable).Mechanical Design Drafting Basics and Geometric Dimensioning & Tolerances (GD&T) knowledge.Knowledge of Product Data Management, ECO and Product Development Processes.Excellent verbal and written communication skills in both Spanish and English.Be self-starter/self-motivated and detail oriented.Lean manufacturing environment experience or knowledge.
We are a global water, fluid, thermal management, and equipment protection partner with industry leading products, services, and solutions that fit your changing needs. We aim to deliver the adaptive, industry-leading solutions that help ensure a safer, healthier future for all. From Equipment Protection to Thermal Management, we apply the inventive thinking and disciplined execution to push the boundaries of what’s possible.Pentair Thermal Management, working to design more energy-efficient products and solutions that lessen impact on the environment.
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Empresarial 14
Aprenden estudiantes de la UT a manejar residuos peligrososPor Carlos [email protected] parte de las enseñanzas en seguridad en planes educativos, alumnos de bachillera-to de la Universidad Tamaulipeca (UT) par-ticiparon en un curso de residuos peligrosos.
Los estudiantes del bachillerato técnico recibieron adiestramiento e información básica en el manejo de esos materiales.
El técnico en urgencias médicas, Rolando Rodríguez, fue quien impartió el curso de la Academia de Seguridad Industrial.
Explicó que ese taller es la información básica que los interesados en laborar en la industria deben conocer, pues facilita la toma de decisiones en momentos de riesgo.
Profesores de la institución señalaron que como parte de los planes educativos los alumnos participan en actividades similares, en donde desarrollan una retroalimentación de la teoría adquirida en clases.
En un ejercicio de preguntas y respuestas, los participantes recibieron instrucción del técnico Rolando Rodríguez.
La Academia de Seguridad Industrial imparte este curso en diversas universida-des y en empresas, capacitando a los hombre y mujeres que laboran con materiales peli-grosos.
■ HERRAMIENTAS. Reciben instrucción de la Academia de Seguridad Industrial.
■ CURSO. Alumnos de bachillerato aprenden técnicas para manejar residuos peligrosos de la industria.
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