ehrm 12 - michel groenewegen - ocg - ict
TRANSCRIPT
Hype?
Het Ei van Columbus?
Waardevolle aanvulling op uw recruitment strategie?
-Hoe groot is uw Netwerk?-Vacaturebanken, ancient history?-Crowd recruiting-De veranderende rol van recruiter-Weg met Werving & Selectiebureaus?-Facts & Figures-Kies uw podium-Aan de slag!
Hoe groot is uw Netwerk?-Gemiddelde recruiter behandelt 25 vacatures op jaarbasis-Spreekt daarvoor zo’n 175 kandidaten-25 worden aangenomen = 150 treden niet in dienst-Deze 150 verdwijnen vaak van het netvlies maar………
-In 5 jaar tijd maken zij netwerk van 750 kandidaten-Die allen gemiddeld weer 130 mensen in hun netwerk hebben, vaak met dezelfde sociale-, studie- of inkomens- achtergrond.
Via deze kandidaten bouwt u in 5 jaar toegang tot 97.500 potentiële kandidaten!
Doel:Iedere sollicitant wordt OF werknemer OF ambassadeur
Vacaturesites, Ancient History?
-Belang van Vacaturesites neemt af-Overaanbod-Gebruik vacaturesite voor exposure-Zoek in CV databanken voor specifieke functies
-Geschikt voor “Right here, Right NOW”
Crowd recruiting
Van ‘searching in a crowd’ naar ‘crowd recruitment’
Het belang van AmbassadeursSocial Referral als instroom methodiekRol van communitiesBetrek uw medewerkers in de crowdBind netwerk aan organisatie, niet persoon
Social media als informatiebron
Koester uw crowd, het belang van relevante informatie
De veranderende rol van Recruiter
-Van search naar communicate-Informatierol intern netwerk-Samenwerking Communicatie / PR-Enthousiasmeren van het netwerk-Brand building-Moderator tussen interne vraag en aanbod vanuit netwerk-Nog meer anticiperend optreden
Weg met Werving & Selectiebureaus?
-Rol W&S bureaus: meer adviseur dan toeleverancier-Search voor specifieke functies of groot volume-Achtervang bij onderbezetting HR-Tijdelijke invulling bij vacatures of vraag naar specifieke expertise-Adviseur bij het targetten en opzetten juiste netwerken-Inhouse recruiting / Uitvoering & Implementatie crowd building
Facts & Figures90 % van sollicitanten is na afwijzing bereid netwerk te openen: ’All you have to do is…. Ask!’60-70 % beroepsbevolking is ‘latent werkzoekend’91% van alle werkzoekenden in NL gebruikt Social Media76% gebruikt Facebook53% gebruikt Twitter
>50% professionals gebruikt Linked In
Verwachting Google+ binnen 3 jaar even groot als Facebook in Europa
63% van de Social Media gebruikers heeft het afgelopen jaar tenminste 1 social jobsearch gedaan
Nederland wereldwijd nr 1 op het gebruik van Social Media
Bronnen: CBS Statline, Comscore, Twijnstra Gudde,Marketingfacts, Pondres Social Media onderzoek 2012
Kies uw podium
-Inrichten algemene Social Media sites-Inrichten inzet ambassadeurs-Netwerk targetting (doelgroep – netwerk bepaling) Verpleegkundige bevindt zich in andere netwerken dan IT specialist
-Kiezen aanvullende communities / netwerken -Kiezen bijbehorende middelen-Communiceren
Meten = Weten
Focus + Discipline= Resultaat
Aan de slag!
Dank voor uw aandacht !
Veel succes met Netwerken!