eesti politseihariduse uuendamise protsess
DESCRIPTION
Eesti politseihariduse uuendamise protsess. Helle Niit, Politseiameti vanempsühholoog Kristel Seema, Põhja Politseiprefektuuri personalijuht. Lähtekoht: organisatsiooni vajadus tõsta politseitöö efektiivsust Otsus teha seda läbi politseihariduse uuendamise. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Eesti politseihariduse uuendamise protsess
Helle Niit, Politseiameti vanempsühholoog
Kristel Seema, Põhja Politseiprefektuuri personalijuht
Lähtekoht: organisatsiooni vajadus tõsta politseitöö efektiivsust
Otsus teha seda läbi politseihariduse uuendamise
Politseihariduse projekti eesmärk ja ülesanne
• Üldine eesmärk: politseihariduse ja -koolituse süsteemi arendamine kompetentsuspõhise õppe rakendamise kaudu
• Ülesanne välja töötada kompetentsuspõhised õppekavad politseitöödele.
Projekti käik
• Ettevalmistusega alustati 1999• Projekti ametlik algus 01.12.2001 • 2002-2003.a Phare partnerlusprojekt
koostöös Rootsi ja Hollandi politseihariduse ekspertidega
• 2003. ja 2004.a. tegutses projekt Politseiametis
• Pilootrühm alustas 05.01.2004
Projekti järg
Kutsekeskhariduse ehk konstaabli ettevalmistamise tasemel mindi üle kompetentsuspõhisele õppele alates 01.09.04.
Samal ajal liideti kutsekeskharidus ja rakenduskõrghariduse tasemed, politseiharidus koondus Sisekaitseakadeemia politseikolledžisse
Ettevalmistamisel on politseilise rakenduskõrghariduse kompetentsuspõhine õppekava
Politseihariduse kavandamine
Politseitöö visioon
Politseiharidusevisioon
Õppimise visioon
Kompetentsused koosnevad teadmistest, oskustest, hoiakutest, kogemustest, isikuomadustest
Elemendid: õppija, õpetaja, õppekava sisu, meetodid, vahendid, organisatsioon
Kinnitamine tööpraktika poolt Riiklik kinnitamine
Traditsiooniline haridusmudel
Õpetaja Õpilane
Meetod Sisu
Õpetaja Õpilane
Meetod Sisu
Haridusmudel teadmiste ajastul
•Kompetentsuspõhine õpe peab esmatähtsaks politsei kutsealal vajalike oskuste ja nende rakendamise vilumuste kujunemist
Duaalne õpe
Politseijuht
Praktikajuhendaja Õppimise korraldaja
ÕPILANEPolitseiasutus
Õppeasutus
Õpetajad Õppeprotsessi juht
Politseiõppeasutuse juht
Projekti tegevused (1)
• Koolitusvisiooni väljatöötamine• Peamiste politseitööde määratlemine• Politseitööde põhiülesannete kirjeldamine• Kompetentsuste sõnastamine• Konstaablitöö õppimiseks vajalike eksami- ja
õpiülesannete ning õppematerjali koostamine• Pilootprojektis osalevate õpetajate ja juhendajate
kompetentside kirjeldamine, nende valik ja koolitus
• Politseiasutustes ja koolis vajalike õppetingimuste sh õppevahendite loomine
• Organisatsioonile sobivate kandidaatide värbamine ja valik
• Politseihariduse uuendamise ideoloogiast erinevate sihtgruppide teavitamine
• Pilootprojekti läbiviimine 2004. - 2006.a• Õppetsüklitest kokkuvõtete tegemine ja õppekava
arendamine• Õpetajate, juhendajate, koordinaatorite ja
eksamineerijate valik ja koolitamine• Õppekava kvaliteedi hindamisprotseduuri ja
hindamisinstrumentide väljatöötamine
Projekti tegevused (2)
Kompetentsuspõhise politseihariduse põhimõtted ja nende rakendamise kogemus
politseiasutuses (1)väljavõte Sisekaitseakadeemia ja Politseiameti
koostöölepingust 2004/2005 ning 2005/2006 õppeaastaks
• Politseiasutused esitavad läbi Politseiameti Sisekaitseakadeemiale koolitustellimuse
• Kadetid õpivad töökeskkonnas kooskõlas õppekavaga• Politseijuhid korraldavad kadettide kui tulevaste
kolleegide õppimist töökohal• Politseiasutused võimaldavad õppetegevuses praktika
ajal kasutada õppetööks vajalikke politseitöövahendeid
Kompetentsuspõhise politseihariduse põhimõtted ja nende rakendamise kogemus
politseiasutuses (2)
• Kompetentsuste omandamist hinnatakse pädevuseksamitega, mida korraldab politseiasutustevaheline sõltumatu komisjon ning mis viiakse läbi politseiasutustes
• Politseijuhid motiveerivad parimaid politseiametnikke osalema kadettide õppes (õpetajana, juhendajana, koordineerijana, eksamineerijana jne)
• Kadett vastutab oma kompetentsuse arendamise eest
Kompetentsuspõhise politseihariduse põhimõtted ja nende rakendamise kogemus
politseiasutuses (3)
• Sisekaitseakadeemia juhid ja õpetajad ning politseiasutuste juhid ja juhendajad vastutavad motiveerivate ja õppimist soodustavate tingimuste ning võimaluste loomise eest
• Kadetid õpivad reeglina selles politseiasutuses, kus nad hiljem tööle hakkavad. See aitab neil omandada kompetentsust just selle tööpiirkonna jaoks ja kooli lõpetamise järel saavad nad kohe tööle asuda
• Ühelt politseitöölt teisele minnes omandatakse enne täiendav kompetentsus
Täname tähelepanu eest!