Oekivanja

Smatram da bi najefikasnije bilo da se prvi deo ovog upitnika daje daje prilikom primanja novo-zaposlenog u kompaniju, jer samim tim, podaci su mnogo autentiniji nego kada ga pitamo da se ,onda kada ve naputa kompaniju, seti koja su bila njegova oekivanja prilikom ulaska u istu. Ako predpostavimo da to ne moe (poto smo sada fokusirani na IZLAZNI intervju), onda predlaem da deo sa oekivanjima izgleda ovako. Vie je formulisan kao upitnik, ali to nam omoguava da poredimo oekivanja i ono kako je zaista bilo. Ostavio sam opciju nisam imao oekivanja i nisam obraao panju, zato to u literaturi pie da nisu svim ljudima sve ove stvari bitne. Takoe, mislim da je korisno da ta opcija postoji, jer bi onda vremenom mogli i da vidimo koji su to aspekti posla najvaniji ljudima koji se zapoljavaju ba kod nas. Zadnja dva pitanja su tu zato to literatura preporuuje da komunikacija izmeu menadera i zaposlenog bude dvosmerna. Kao preduslov dobre prakse, preporuka je da zaposleni prepoznaju svoja oekivanja i saopte ih, a da ih menaderi sasluaju, pokuaju da ispune oekivanja, ili jasno obrazloe zato ta oekivanja ne mogu biti ispunjena. Ovo treba da vodi to brem realnom sagledavanju posla i prihvatanju istog. A to sve izgleda ovako:Pred vama se nalazi deset aspekata jednog radnog mesta. Na skali od jedan do 5 ocenite koliko visoka su, u trenutku zapoljavanja, bila vaa oekivanja od ovog radnog mesta u tim aspektima. Pri tom, imajte na umu znaenja ocena: 1-vrlo niska oekivanja, 2-uglavnom niska oekivanja , 3-osrednja oekivanja, 4-uglavnom visoka oekivanja, 5-Izrazito visoka oekivanja. Ukoliko niste imali nikakva oekivanja, ili vam taj aspekt radnog mesta nije vaan, zaokruite opciju nisam imao/la nikakva oekivanja. Ako elite da pojasnite va odgovor, ili neto da dodate, slobodno to uradite ispod pitanja.

I KOLIKA SU BILA VAA OEKIVANJA U POGLEDU:

1. Autonomije mogunosti da budete nezavisni u donoenju odluka na poslu?1________2_________3__________4________5 nisam imao/la nikakva oekivanja

2. Ravnotee mogunosti da uskladite privatan i poslovan ivot?1________2_________3__________4________5 nisam imao/la nikakva oekivanja

3. Napretka u karijeri mogunosti da se profesionalno razvijate i napredujete? 1________2_________3__________4________5 nisam imao/la nikakva oekivanja

4. Diverziteta mogunosti da radite raznovrsne poslove sa raznovrsnim ljudima?1________2_________3__________4________5 nisam imao/la nikakva oekivanja

5. Radnog okruenja komfora i uslova rada? 1________2_________3__________4________5 nisam imao/la nikakva oekivanja

6. Izraajnosti mogunosti da budete ono to jeste i izrazite Vau linost i kreativnost?1________2_________3__________4________5 nisam imao/la nikakva oekivanja

7. Primanja priznanja mogunosti da budete nagraeni i pohvaljeni za svoj dobar rad? 1________2_________3__________4________5 nisam imao/la nikakva oekivanja

8. Stabilnosti mogunosti da se priroda Vaeg posla ne menja, da ostaje konstantna i ista? 1________2_________3__________4________5 nisam imao/la nikakva oekivanja

9. Strukture mogunosti da vai zadaci, njihova svrha i budui ishodi budu jasno definisani?1________2_________3__________4________5 nisam imao/la nikakva oekivanja

10. Timskog rada mogunosti da budete deo tima, razmenjujete informacije i zajedniki uestvujete na idejama i ciljevima?

1________2_________3__________4________5 nisam imao/la nikakva oekivanja11. Plate?1________2_________3__________4________5 nisam imao/la nikakva oekivanjaSada, molili bismo vas da ocenite koliko je rad u naoj kompaniji za vas bio zadovoljavajui po istim ovim aspektima. Imajte na umu znaenje ocena: 1-veoma nezadovoljavajui, 2-uglavnom nezadovoljavajui, 3-osrednje zadovoljavajui, 4-uglavnom zadovoljavajui, 5-izrazito zadovoljavajui. Ako vam neki od aspekata nije vaan i niste obratili panju na njega, zaokruite opciju nisam obraao/la panju

II KOLIKO JE RAD U NAOJ KOMPANIJI ZA VAS BIO ZADOVOLJAVAJUI PO PITANJU:

1. Autonomije mogunosti da budete nezavisni u donoenju odluka na poslu?1________2_________3__________4________5 nisam obraao/la panju

2. Ravnotee mogunosti da uskladite privatan i poslovan ivot?1________2_________3__________4________5 nisam obraao/la panju 3. Napretka u karijeri mogunosti da se profesionalno razvijate i napredujete? 1________2_________3__________4________5 nisam obraao/la panju

4. Diverziteta mogunosti da radite raznovrsne poslove sa raznovrsnim ljudima?1________2_________3__________4________5 nisam obraao/la panju

5. Radnog okruenja komfora i uslova rada? 1________2_________3__________4________5 nisam obraao/la panju

6. Izraajnosti mogunosti da budete ono to jeste i izrazite Vau linost i kreativnost?1________2_________3__________4________5 nisam obraao/la panju

7. Primanja priznanja mogunosti da budete nagraeni i pohvaljeni za svoj dobar rad? 1________2_________3__________4________5 nisam obraao/la panju

8. Stabilnosti mogunosti da se priroda Vaeg posla ne menja, da ostaje konstantna i ista? 1________2_________3__________4________5 nisam obraao/la panju

9. Strukture mogunosti da vai zadaci, njihova svrha i budui ishodi budu jasno definisani?1________2_________3__________4________5 nisam obraao/la panju

10. Timskog rada mogunosti da budete deo tima, razmenjujete informacije i zajedniki uestvujete na idejama i ciljevima?

1________2_________3__________4________5 nisam obraao/la panju

11. Plate?1________2_________3__________4________5 nisam obraao/la panju

Da li ste tokom rada ovde imali prilike da saoptite svom menaderu vaa oekivanja od ovog posla?Da li je menader pokuao da vam da do znanja zato neka od vaih oekivanja ne mogu biti ispunjena?