derecho laboral.2012.sesion 11.seguridad social

5/27/2018 Derecho Laboral.2012.Sesion 11.Seguridad Social

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DERECHO LABORAL

SEGURIDAD SOCIALSESIN 11

Abg. Walter UGARTE CASAFRANCA


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SESIN 11Al trmino de la sesin el participante sercapaz de:

1. Identificar las normas jurdicas queregulan los derechos de la SeguridadSocial.

2. Distinguir los principios de la SeguridadSocial.

3. Reconocer los derechos inherentes a laSeguridad Social.


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BASE LEGAL

Ley del SeguroSocial de Salud

(ESSALUD)

Ley N 27056

SistemaNacional de

Pensiones

D L N 19990

Sistema Privadode Pensiones

D L N 25897


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PRINCIPIOSUNIVERSALIDAD

DESTINADA A TODO INDIVIDUO SIN DISTINCINNI LIMITACIN ALGUNA.

SOLIDARIDAD CONVOCA AL APOYO MUTUO.

INTEGRALIDAD CUBRE TODAS LAS NECESIDADES HUMANAS.

UNIDAD BUSCA LA UNIDAD JURDICA, ECONMICA Y

POLTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.


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SEGURIDAD SOCIAL

Derecho que asiste atoda persona deacceder, a la proteccinpara satisfacer estados

de necesidad. Todapersona es titular deeste derecho y elestado debe proveerlo

en cumplimiento de susfines.


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SEGURO SOCIAL

Sistema estatal deproteccin a lostrabajadores contra

determinadosriesgos ycontingencias

sociales.


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PENSIN Es la retribucinpecuniaria que la

ONP otorga demanera definitiva oprovisional a susasegurados yextensivamente a su

familia por losservicios prestados oaportacionesefectuadas.


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CLASES DE ASEGURADOSObligatorios: trabajadores que prestan un servicio

remunerado y subordinado.

Si estn dentro del Rgimen de la Actividad Privaday pueden ser empleadores pblicos o particulares.

Los trabajadores de empresas de propiedad social,cooperativas y similares.

Trabajadores del hogar

Artistas


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Aportaciones: sonlas cotizaciones a lasque se encuentran

obligados a abonaren forma mensual yen un porcentaje

aplicable a laremuneracin.


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Remuneracin asegurable: total de laremuneracin por los servicios prestados.


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Agentes de retencin: el empleador est

obligado a retener mensualmente el 13%de la remuneracin del trabajador ytrasladarlo a la ONP.


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Imprescriptibilidad: el empleador estobligado a pagar el total de las

aportaciones.


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FACULTATIVOS Realizan actividades econmicas

independientes y de maneravoluntaria deciden asegurarse yaportar a la ONP y obtener en futurosu pensin de jubilacin.

Asegurados obligatorios que alcesar continan aportando a la ONP.


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PENSIN DE INVALIDEZ

Es la prestacin econmica a la que tienederecho quien se encuentra imposibilitadade laborar, debido a una incapacidad fsica

o mental.


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CLASIFICACIN

Invalidez Permanente: Es aquellacarcter irrecuperable. La pensin serdefinitiva o indefinida.

Invalidez Temporal: incapacidadrecuperable. Origina una pensintemporal.


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PENSIN DE JUBILACIN

Prestacineconmica a la

que tienederecho unasegurado en

cumplimiento delos requisitoslegales.


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JUBILACIN GENERAL

Requisitos

Hombres: 60 aos y 15aos de aportaciones

Mujeres: 55 aos de edad y13 aos de aportaciones


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Monto de la Pensin 50% del monto de referencia.

Incremento Hombres 2% por cada ao

adicional de aportacin. Mujeres 2,5% por cada ao

adicional de aportacin.


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CAPITAL DE DEFUNCIN

La prestacineconmica a la cualtienen derecho losfamiliares delasegurado con derechoa percibir una pensinde jubilacin oinvalidez. Se percibeslo una vez y sirve

para atenuar los gastosque demanda elfallecimiento.


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SISTEMA PRIVADO DEPENSIONES

Sistema privado deadministracin delos fondos de

pensiones, creadopara que lostrabajadores

tengan otra opcinde jubilacin.


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Caractersticas

Financiamiento exclusivo del trabajador.

Rgimen de capitalizacin individual; todos losaportes del trabajador van a una cuenta individual.

No tiene efectos redistributivos

Es administrada por una empresa privada.

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