derecho de la informaciÓn prof. m.pilar cousido gonzález curso académico 2010-2011
TRANSCRIPT
![Page 1: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/1.jpg)
DERECHO DE LAINFORMACIÓN
Prof. M.Pilar Cousido GonzálezCurso académico 2010-2011
![Page 2: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/2.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Situación actual
Crisis económica Globalización y precariedad económica Fin debate sobre profesionalidad Cobertura total redacciones medios: licenciados, en
general, y licenciados CC. Inf., en particular
Tendencia a sustituir contratos laborales indefinidos por
c.l. prestación servicios Aumento número de colaboradores fijos
![Page 3: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/3.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Naturaleza profesión
LIBERAL: AUTÓNOMA LABORAL: MARCO EMPRESARIAL PRESTACIÓN SERVICIOS U.E. LIBRE
(mercancías, capitales, personas y servicios)
Actividades industriales Actividades mercantiles Actividades artesanales Actividades profesiones liberales
![Page 4: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/4.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Normativa especial
Ley 14/1966, de Prensa e Imprenta (partes): art. 33 a
42: régimen del director Decreto 744/1967, de E.P.P. (partes): quiénes son
periodistas:a) inscritos en Rtro. Prof. Periodística
al promulgar el D 1926/1976.b) licenciados CC.I. (S. Periodismo),colegiados en F.A.P.E./inscritos en
Rtro.Profesión Periodística
![Page 5: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/5.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Situaciones laborales periodísticas
Periodista: los inscritos en R.P.P. y los licenciadoscolegiados en FAPE o inscritos en R.P.P. + fotógrafosprensa, operadores cine y filmadores tv
Periodista en activo: profesionales (titulación oficial,ejercicio remunerado habitual actividad para la que se
exige titulación) de la información en sector público/privado
Periodista de honor: méritos o servicios relevantes
![Page 6: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/6.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Rangos periodísticos empresariales
Director Subdirector Redactor-jefe Jefe Sección Redactor
![Page 7: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/7.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Condiciones periodísticas específicas Corresponsal Enviado especial Colaborador
![Page 8: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/8.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista INCOMPATIBILIDADES / PROHIBICIONES
Simultanear actividad periodística y actividadpublicitaria (1ª ventana legalizadora:
publirreportajes,art. 10 E.P.P.): art. 10 y art. 30 E.P.P., para directivos.
Simultanear actividad periodística de crítico conintereses en sector criticado (toros, cine, etc.)
Competencia desleal: revelación secretos, fichajesgeneralizados/amplios de miembros de Redacción
paratransferencia de know-how, transgresión deexclusividad contractual (contradicción: ampliaextensión de la figura del colaborador)
![Page 9: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/9.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Principios éticos de la profesión
periodística,según F.A.P.E.
Dignidad retribución Oposición a monopolios Participación empresarial Cláusula conciencia Formación actualizada Amparo empresarial/asociativo Secreto profesional Vigilancia transparencia pública
![Page 10: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/10.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Ordenamiento jurídico español sobre contratos
periodísticos:a) Constituciónb) Normativa UE
a)Constitución: art. 35, 36 y 37: derecho y deber de trabajar elección libre de la profesión remuneración suficiente necesidades propias y
de familia derecho a no discriminación por sexo
b)Normas U.E.
![Page 11: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/11.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Normas U.E. para periodistas
art. 49ss. T.C.C.E. art. 65 T.C.C.E. Declaración 20, aneja al T. Amsterdam
Las restricciones nacionales: por igual a todosperiodistas
Competencias constitucionales y normativa sobrelibertad expresión en m.c.m.: Estatales
Ejercicio actividad periodística: autoridades locales Títulos capacitación: autoridades país origen
periodista
![Page 12: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/12.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Ordenamiento jurídico español sobre contratosperiodísticos
Estatuto trabajadores (RDLeg. 1/1995): relaciones laboralesespeciales (art. 2), exclusión
III Convenio colectivo prensa diaria (9913745, libre disposición,
remuneración por hora de más del 25% de la hora ordinaria)
PRECEDENTES: Estatuto Profesión Periodística (Decreto 744/1967, art. 48):
singularidad trabajo “a tarea” Ordenanza 24-IX-1968 (derogada, trabajo “a tarea”, 3.000
ptas)
![Page 13: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/13.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Clases contratos: a) Civiles:
colaboradores b) Mercantiles:
trabajadores autónomos: emisión facturas
c) Laborales: varios
![Page 14: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/14.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
a)Contratos civiles: colaboradores (freelancers) relación jurídica: contrato civil (Código
civil, art. 1254-1314, fuera de Conveniocolectivo, fuera de Código de
comercio,arts. 50-63)
honorarios: cheque, transferencia
![Page 15: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/15.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
b)Contratos mercantiles: periodistas independientes (autónomos)
relación jurídica: mercantil con empresa informativa (Cód. comercio)
relación económica: factura, repercusión IVA a empresa, retención empresarial I.R.P.F. (R.Ds. 1496/2003, 2402/1985, sobre forma de facturar, R.D. 87/2005, sobre facturas electrónicas)
![Page 16: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/16.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
c)Clases de contratos laborales c.1)Indefinido c.2)Temporal
c.2.1)Prestación servicios c.2.2)Obra c.2.3)En prácticas c.2.4)Para la formación
c.3)Alta dirección
![Page 17: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/17.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Contratos laborales del periodista; definición Prestación voluntaria de servicios (informativos)
retribuidos por cuenta ajena y en el ámbito de organización y dirección de otra persona (cuyo
fin económico-social -o uno de cuyos fines- es el de informar)
Derechos del periodista derivados de contrato laboral: 18
Deberes del periodista derivados de este contrato laboral: 5
![Page 18: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/18.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Contratos laborales; deberes/derechos delperiodista contratado
Derechos: respeto intimidad, integridad física,derecho a dignidad
Deberes: buena fe y diligencia, lealtad –nocompetencia desleal-, respeto instruccionesdirección
![Page 19: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/19.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Contratos laborales del periodista;
formalización Escrita: en prácticas, para la formación, a
tiempo parcial, de obra, de prestación deservicios
No escrita: indefinido. Presunción iuris tantum de carácter indefinido y jornada completa.
![Page 20: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/20.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Contratos laborales; periodistas en prácticas
Poseer título universitario (o equivalente) Estar en los 5 años posteriores a fin estudios
universitarios Duración: 6 meses- 2 años Período prueba: 2 meses (titulados superiores:
licenciados). Computa para antigüedad en la empresa
Retribución: nunca inferior a 60% salario de trabajador
en puesto equivalente en el primer año vigencia prácticas ( 2º año: 75%).
![Page 21: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/21.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Contrato laborales periodísticos; para la formación Trabajadores de 16 años- 21 años Sin titulación exigida para formalizar contrato en prácticas
(interpretación) Duración: 6 meses-2 años Formación teórica: al menos, 15% de jornada máxima
legal. Incumplimiento: c.l.ordinario Retribución: superior al salario mínimo interprofesional, en
proporción al tiempo de trabajo efectivo; en el segundo año, será igual, al menos, al s.m.i.,
independientemente del tiempo de trabajo efectivo.
![Page 22: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/22.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Contrato laborales periodísticos; a tiempoparcial
Formalización escrita Jornada continuada/partida No caben horas extraordinarias Caben horas complementarias en los c. tiempo
parcial indefinidos, mediante pacto expreso con trabajador (=valor que horas ordinarias)
![Page 23: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/23.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Contratos laborales; alta dirección
periodística (director/subdirector/jefes deredacción/sección) Históricamente: contratos civiles de
prestación
de servicios (base: confianza) (E.P.P. Decreto 744/1967) Real Decreto Alta Dirección: 1382/1985
![Page 24: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/24.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Contrato laboral; alta dirección periodística
Competencias: ejercicio poderes dirección con
autonomía y responsabilidad Base: confianza recíproca Formalización escrita. Contenido mínimo:
partes, objeto contractual, retribuciónconvenida, duración.
Período prueba: 9 meses máximo (computaantigüedad)
![Page 25: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/25.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Contrato laboral; alta dirección periodística Duración: la pactada (indefinida, si no figura el
dato) Concurrencia, prohibida Supuestos transmisión know-how empresarial:
indemnización a empresa por abandono (casoABC vs. La Razón; caso Mario Tascón)
Pacto no concurrencia 2 años posterioresabandono empresa (remunerado)
![Page 26: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/26.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Contrato laboral; alta dirección periodística Acceso alta dirección por promoción
interna: novación o cambio (sustitución uno por
otro, vigor: 2 años después formalización) suspensión (vuelta al puesto de origen,
conindemnizaciones) Presunción:
suspensión Formalización escrita
![Page 27: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/27.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista • Contrato laboral; alta dirección periodística – Causas extinción: • SIN INDEMNIZACIÓN: – Por parte trabajador : preaviso de 3 meses, voluntario – incumplimiento directivo: despido • CON INDEMNIZACIÓN: – Por parte trabajador: -incumplimientos de la empresa -sucesión de la empresa – Por parte empresario: -desistimiento empresa (con preaviso) -despido improcedente
![Page 28: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/28.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Régimen jurídico del director Requisitos:
Nacionalidad española/ciudadanía UE Pleno ejercicio derechos civiles/políticos Residencia local Título periodista, inscrito en Rtro. Profesional Periodistas
![Page 29: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/29.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Régimen jurídico del director Prohibiciones:
Condenados judicialmente por 3/másinfracciones en materia prensa (lista: delitoscontra honor, secretos Estado, inviolabilidadcomunicaciones)
Sancionados administrativamente 3/másveces en materia prensa (lista: deber inserciónnotas gubernamentales, secretos Estado,inviolabilidad comunicaciones)
![Page 30: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/30.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Régimen jurídico director Deberes
Jefatura personal redacción: ordenación trabajo periodístico con autoridad y autonomía
Orientar contenido medio/Elegirlo Representar medio ante autoridades/tribunales Publicar notas gobierno (R.D. 208/1996, Rto UE.
1049/2001,Normas Radio y Televisión últimas décadas)
Vigilar profesionalidad Redacción Responder de infracciones en el m.c.m.
Derechos: Vetar contenidos Representar al empresario
![Page 31: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/31.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Régimen jurídico director Cese:
Voluntad interesado Voluntad empresa Pérdida confianza Incumplimiento cláusulas contractuales Pérdida requisitos para ser director Incurrir en prohibiciones Inhabilitación judicial Anulación inscripción en R.P.P. por sentencia
judicial (usurpación título, etc.)
![Page 32: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/32.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Mujer periodista (1) Acoso sexual: art. 184 C.p.: favores sexuales,
situaciónsuperioridad laboral, anuncio mal en
expectativaslaborales
Ley conciliación vida familiar y laboral: maternidad usticia distributiva/“afirmative action”: paridad Igualdad de remuneración, sin discriminación por
razónde sexo
![Page 33: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/33.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Mujer periodista (2):Maternidad
Excedencia por cuidado hijos: 3 años (computa aefectos antigüedad, dcho. a asistir a cursos deformación, reserva puesto 1 año)
Suspensión por nacimiento hijos: 16 semanas por unhijo; otras 2 por cada nuevo hijo (gemelos,
trillizos).Obligatorio: 6 semanas, tras el parto
Suspensión por adopción: 16 semanas por un hijomenor de 6 años; otras 2 por cada hijo nuevo
adoptado(simultáneamente)
Riesgo durante embarazo: finaliza cuando se inicia lasuspensión por nacimiento hijos. Irreal
![Page 34: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/34.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista Mujer periodista (3)
Igualdad de retribución: igual unidad de medida para mismo trabajo remunerado por unidad obra realizada
Igualdad de retribución: igual por unidad de tiempo para los trabajos que se remuneran por unidad de tiempo
POSIBILIDAD UE: los Estados pueden favorecer al sexo menos representado en una actividad (cº Kalanke). PARIDAD TOTAL.
![Page 35: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/35.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
La colegiación: profesionalidad periodística LEY 2/1974, COLEGIOS PROFESIONALES
(MODIFICACIÓN 6/2000, 25/2009): OBLIGATORIEDAD, UNIVERSALIDAD ESTATUTO PROFESIÓN PERIODÍSTICA
(1967): FEDERACIÓN NACIONAL A. PRENSA FEDERACIÓN ASOCIACIONES PR ESPAÑA
![Page 36: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/36.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Competencias F.A.P.E. REPRESENTACIÓN PROFESIÓN COORDINACIÓN PROFESIÓN GESTIÓN PROFESIÓN PRESTACIONES MUTUALIDAD ASESORAMIENTO LEGAL REDACCIÓN
![Page 37: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/37.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Defensa intereses profesionales periodismo Derechos laborales: De reunión De negociación colectiva De participación: la representación
colectiva (art. 61 E.T.).
Órganos: a) Delegados de empresa (empresas 10-50
trabajadores) b) Comités de empresa (+50 trabajadores)
![Page 38: DERECHO DE LA INFORMACIÓN Prof. M.Pilar Cousido González Curso académico 2010-2011](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022070304/54e1332b4a7959ea5c8b476e/html5/thumbnails/38.jpg)
El estatuto iusinformativo delperiodista
Órganos representación; competencias Recibir información sectorial/empresarial