Revista de PrensaDel 30/01/2017 al 31/01/2017

ÍNDICE

# Fecha Medio Titular TipoPROFESION

1 31/01/2017 El País Los sindicatos abandonan la mesa de diálogo sobre la sanidad en Granada Digital2 31/01/2017 ISanidad Acuerdo en el SERMAS para la movilidad de los profesionales de Atención Primaria Digital

3 30/01/2017 El EconomistaLa Escuela de Enfermería de la UC recoge cerca de 8.000 pares de zapatos para los refugiados de camposgriegos Digital

4 30/01/2017 El EconomistaLa profesora de Enfermaría de la UC, Carmen Sarabia, premio internacional por su "dedicación a laEducación Abierta" Digital

5 30/01/2017 El Economista Teresa Romero recurre el archivo de la causa sobre el protocolo del ébola Digital6 30/01/2017 El Economista Varios enfermeros del Marañón desalojaron a unos pacientes poco antes de caerse un techo Digital7 30/01/2017 ABC El Ramón y Cajal bate su récord al realizar ocho trasplantes en 48 horas Digital8 30/01/2017 Dicen El papel de la enfermera especialista en salud mental es fundamental Digital

SANIDAD9 31/01/2017 El País Necesitamos una ley para hacer realidad el derecho a la salud Digital10 30/01/2017 El País Los casos de cáncer aumentan en España y superan ya los previstos para 2020 Digital11 30/01/2017 Con Salud Caen los despidos colectivos en Sanidad, pero aumentan un 125% las suspensiones de contrato Digital

PROFESION

Los sindicatos abandonan la mesa de diálogosobre la sanidad en GranadaÁngeles Lucas • original

Ampliar fo t o Manifest ació n celebrada en Granada el pasado 27 de no viembre. PEPE T ORRES EFE

"Los sindicatos le ret iramos nuestra confianza y damos por rotas las negociaciones". Es lacontundente frase del comunicado con el que las organizaciones de trabajadores de la saludde CSIF, SATSE, CCOO y UGT paralizan el proceso de acuerdo con la gerencia de laConsejería de Salud en Granada para resolver la cuest ión de la fusión sanitaria de doshospitales en la provincia, una iniciat iva rechazada con movilizaciones ciudadanas de hasta120.000 personas en tres manifestaciones diferentes.Tras la predisposición al diálogo tanto de la Junta de Andalucía como de los sindicatos pararesolver la demanda sindical de volver a tener los dos hospitales granadinos como hasta elmomento, los sindicatos han roto un principio de acuerdo aprobado el pasado diciembre. Larazón es que, según aseguran, la Administración ha declarado que ese documento seconsidera "una propuesta más a estudiar". "El documento lo consideramos un acuerdo y enningún caso una propuesta, así se firmó porque recogía la demanda de los profesionales y dela ciudadanía", se lee en el comunicado de los sindicatos.El texto de diciembre dejaba claro que los firmantes "acuerdan el mantenimiento de doshospitales completos", con "cartera de servicios diferenciada y coordinada" y con "servicios deurgencias finalistas". Ninguno de los centros perderá prestaciones que ha estado ejerciendohasta ahora.Por su lado, la dirección gerencial del Complejo Hospitalario Universitario de Granada mant ieneel acuerdo "y el compromiso adquirido en el mismo en todas sus partes", según ha informado

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Salud en un comunicado en el que insta a cont inuar con las reuniones el próximo lunes 30."Esta dirección gerencial está demostrando con hechos concretos que está cumpliendo conlos puntos acordados", añaden en el texto, en el que se confirma que se han incorporado 65profesionales de los 76 comprometidos, que se ha creado la comisión para el estudio de déficitde plant illa de los dos hospitales en todas las categorías y que funciona la comisión técnicapara adecuar la Cocina del Hospital de la Caleta y conseguir un funcionamiento al 100%."Ha habido falta total de contundencia al acuerdo. Hasta que no nos den lo que pedimos, nonos sentamos más", ha declarado tajante Victorino Girela, responsable del sindicato CSIF enGranada. "Habíamos pedido tres cuest iones clave; la derogación del decreto, dos gerenciaspara los dos hospitales y gest ionar por sectores a la población, pero tras las últ imas yconfusas declaraciones, hemos visto que el acuerdo no t iene validez", ha añadido Girela."No vamos a poner condiciones para retomar las negociaciones, pero sí queremos unarespuesta clara para ver cuál va a ser el marco organizat ivo, la organización sanitaria",avanza Félix Alonso, secretario de sanidad en Granada de CCOO. "Ha habido una crisis deconfianza en las negociaciones del comité técnico. Queremos que se aclaren", ha pedidoAlonso.

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Acuerdo en el SERMAS para la movilidad de losprofesionales de Atención Primariaoriginal

La mesa sectorial del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) ha aprobado el acuerdode movilidad de los profesionales de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid.Setrata del primer concurso de movilidad en el ámbito del Área Única de AtenciónPrimaria del SERMAS. En el encuentro, el director general de Recursos Humanos,Pablo Calvo, y los representantes de las organizaciones sindicales (CCOO, SATSE,CSIT-Unión Profesional, AMYTS, y UGT) han firmado el acuerdo sobre el procedimientoy los criterios reguladores del Concurso de Movilidad interna para el personalestatutario de Atención Primaria.Los Concursos se convocarán anualmente cada mes de enero, excepto en este año.En el t ranscurso de 2017, la Gerencia de Atención Primaria de la Comunidad deMadrid, una vez negociado con las organizaciones sindicales las categorías y lasplazas que se ofertan, con indicación del centro, el CIAS y el turno de las mismas,convocará el proceso de movilidad interna mediante resolución que se publicará en laintranet de Atención Primaria (Salud@).Los interesados deberán formular la solicitud que estará disponible en la intranet(Salud@) y se presentará en los plazos que se determinen en las unidades de deRegistro de los órganos de gest ión de Atención Primaria y en cualquiera de loslugares establecidos en el art ículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrat ivo Común de las Administraciones PúblicasPodrán part icipar en el proceso de movilidad interna el personal estatutario fijo deAtención Primaria, tanto de las categorías sanitarias como las de gest ión y servicios.Este Acuerdo se enmarca en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos queestablece un modelo unificado de movilidad interna para todos los centros sanitariosdel Servicio Madrileño de Salud, que facilite a los dist intos profesionales cambios deturno, puesto o bien cambio dentro del Área Única de Atención Primaria, aumentandoel nivel de sat isfacción de los mismos y, como consecuencia, mejorando la calidadasistencial y el grado de sat isfacción de los pacientes.

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La Escuela de Enfermería de la UC recoge cerca de8.000 pares de zapatos para los refugiados decampos griegosoriginal

Lo recaudado partirá el jueves hacia Grecia desde el Puerto de ValenciaSANTANDER, 30 (EUROPA PRESS)La Escuela de Enfermería de la Universidad de Cantabria ha logrado recopilar 8.000pares de calzado para los refugiados que se encuentran en Grecia.Tras la campaña de recogida llevada a cabo, la Escuela de Enfermería ha realizadoel envío de calzado de forma independiente y autogestionada, con la colaboración deSOS Refugiados a nivel nacional.Será a través del Puerto de Valencia como se hará llegar los pares de calzadorecogidos a Grecia. Actualmente. Así, esta mercancia, que ya se encuentra en lacapital del Turia partirá hacia el país heleno el próximo jueves, 2 de febrero.La Zona Franca de Santander ha prestado apoyo logístico y económico en estaoperación y otros gastos mínimos han sido cubiertos por el propio personal de laEscuela de Enfermería y por personas y entidades que a nivel individual, usando suspropios vehículos han trasladado las casi 400 cajas de mudanza desde la Escuela deEnfermería o sitios como Santoña, Laredo, Potes o Reinosa, a la Zona Franca.La UC ha agradecido, en un comunicado, al personal de la Escuela, al de laFundación Marqués de Valdecilla y a sus familiares por "toda la implicación y ayuda"en la clasificación del calzado y en los preparativos para el traslado.También han colaborado en la clasificación, embalado y traslado del calzado en laEscuela de Enfermería a entidades como Aki, Bricomar, El Corte Inglés, Elmuba,Iniciativa Paso a Paso, Leroy Merlin, Pasaje Segurto, SOS Refugiados, y Rugby Club-También han agradecido a los estudiantes de la Escuela de Enfermería y a todas laspersonas que de forma altruista han mostrado su interés por colaborar depositando sucalzado y/o ofreciendo su ayuda desinteresadamente, así como a los colegios,ayuntamientos, asociaciones, ONGs y otras entidades que se han implicado y nos hanapoyado de una u otra forma.

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La profesora de Enfermaría de la UC, CarmenSarabia, premio internacional por su "dedicación ala Educación Abierta"Europa Press • original

El consorcio internacional de educación en abierto distingue a Carmen Sarabia con elOpen Education Educator AwardLa profesora de la Escuela Universitaria de Enfermería de la Universidad de Cantabria(UC), Carmen Sarabia, ha sido premiada por el Consorcio Internacional de EducaciónAbierta con el Open Education Educator Award for Excellence, que reconoce a unapersona al año en todo el mundo por su "excepcional dedicación a la enseñanza y elaprendizaje de alta calidad y compromiso con los ideales de Educación Abierta",según ha destacado la institución en una nota de prensa.Este premio, seleccionado por la Junta Directiva del consorcio, reconoce así untrabajo "verdaderamente excepcional en Educación Abierta". "Aplaudimos sudedicación a la apertura, el acceso, la alta calidad y la innovación mostrada por sutrabajo y su visión", señalan.El premio será otorgado durante la Conferencia Global de Educación Abierta quetendrá lugar en Ciudad del Cabo, Sudáfrica, el 9 de marzo.Carmen Sarabia es enfermera, doctora en Psicología, y profesora de la UC. Esespecialista en trabajo en equipo, liderazgo y gestión del mando. Asimismo es Másteren Gestión de Servicios de Enfermería.Ha publicado dos cursos en el OpenCourseWare de la Universidad de Cantabria; haimpartido 28 ediciones de 7 MOOC distintos en Miríada X; y ha realizado promoción ydivulgación de la importancia de los recursos de educación abiertos (OER) en Españae Iberoamérica.De hecho, en 2014, Sarabia obtuvo el segundo premio en el Premio IberoamericanoMiríadaX-SEGIB, por su MOOC 'Potencia tu mente'.Su inicio con los OER o recursos de educación abierta se produjo en 2013, cuandose incorporó a la plataforma de cursos MOOC Miríada X con la coordinación de loscursos 'La seguridad del paciente" y 'Coaching personal'."Carmen acogió con entusiasmo la posibilidad de participar en los MOOC y sus dosprimeros cursos fueron un éxito", ha explicado el responsable de la Unidad de Apoyoa la Docencia Virtual de la UC, perteneciente al Vicerrectorado de OrdenaciónAcadémica y Profesorado, Sergio Martínez. De hecho, el curso 'Seguridad delpaciente' tuvo un total de 4.227 inscritos, con una tasa de finalización del 66,88%, lamás alta que se ha dado en Miríada X. El curso de Coaching tuvo 12.617 alumnos,con una tasa de finalización del 61,46%.

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También en 2013, Carmen Sarabia publicó dos asignaturas en el OpenCourseWarede la Universidad de Cantabria: 'Enfermería en el envejecimiento' y 'Desarrollo dehabilidades y competencias a través del coaching'; y dos nuevos MOOC: 'Laseguridad del paciente en el domicilio' y 'Potencia tu mente'.En los años siguientes, la profesora ha participado también en la creación ycoordinación de tres MOOC 'El abordaje multidisciplinar de las demencias' (2015),'Principios de divulgación científica' (2016) y 'En busca de la felicidad laboral' (2016),de los que se han llegado a impartir hasta 6 ediciones.En total, en sus MOOC se han inscrito más de 230.000 alumnos.

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Teresa Romero recurre el archivo de la causa sobreel protocolo del ébolaoriginal

Madrid, 30 ene (EFE).- Teresa Romero, la auxiliar de enfermería que contrajo el ébola cuidandoa un misionero infectado, ha recurrido el archivo de la causa que invest iga si se incumplió lanormativa de seguridad para evitar nuevos casos y ha defendido que la prueba más evidentede que hubo delito fue su propio contagio.Igualmente, el sindicato CSIF, junto a los sindicatos AFEM y SAE, ha presentado un recurso deapelación contra el auto del Juzgado de Instrucción 21 de Madrid que acuerda elsobreseimiento provisional de la causa, que se inició con una denuncia interpuesta en octubrede 2014 por médicos del servicio de Medicina Intensiva del hospital La Paz por un presuntodelito contra los derechos de los trabajadores.Dice la magistrada que "no resulta debidamente acreditada la concurrencia de los requisitosnecesarios para apreciar la existencia de un delito contra la seguridad e higiene de lostrabajadores".Y sost iene que ha quedado demostrado que se dio formación e información a los trabajadorespara evitar contagios y que la protección implantada contó "con un nivel de seguridad máselevado que el recomendado por las normas de organismos nacionales e internacionales".Tanto Teresa Romero como el sindicato ent ienden que no se formó adecuadamente a los

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t rabajadores ni se aplicaron correctamente los protocolos de actuación planificados paraminimizar los riesgos.En su recurso de reforma subsidiario de apelación, el abogado de Teresa Romero, José MaríaGarzón, considera "insuficiente que se afirme que no hay delito por el hecho de no resultaracreditada la concurrencia de los requisitos necesarios para apreciarlo cuando la prueba másevidente que acredita que sí se produjo el delito es que Teresa Romero fue contagiada delébola"."Se dice que no exist ió peligro para la salud pero consideramos que el mero contagio de micliente (...) es prueba más que suficiente para acreditar que exist ió peligro para la salud",precisa.Además, recuerda que Romero aseguró ante el juez que "no tuvo formación específica paratratar a pacientes infectados de ébola" y que ella como otros sanitarios del Carlos III, "sólorecibieron un taller de una hora con nociones básicas sobre el ébola".También denuncia un "defecto en el procedimiento" en tanto en cuanto la juez rechazó quese le pract ique un nuevo examen forense a Teresa Romero, lo que vulnera, a su juicio, elderecho a un proceso con todas las garantías así como el derecho a la tutela judicialefect iva.No es esta la única prueba que demanda, sino que en su recurso el letrado pide que seaporte el libro de registro del Hospital Carlos III de Madrid que se ut ilizaba para constatar quéprofesionales entraban en contacto directo con las personas que portaban el ébola.Y solicitan a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, que aporte evidenciassobre la formación que se ha impart ido a los profesionales sanitarios que atendieron a los doscontagiados.Precisamente, CSIF ut iliza también este argumento para pedir la reapertura de la causa. "Nopuede su señoría entender acreditada la existencia de dicha formación a los trabajadorescuando la Administración no ha aportado las listas de asistentes a dicha formación, lassesiones tan sólo fueron teóricas y voluntarias y, por ello, no fueron impart idas a todos lostrabajadores", señala.En esta línea, subraya que "hasta que no se produjo la infección de la auxiliar de enfermeríaTeresa Romero no se adoptaron medidas de seguridad acordes a la gravedad y riesgo deinfección del virus"."Que el riesgo era mit igable no lo decimos nosotros, lo dicen los informes realizados por laInspección de Trabajo y las declaraciones de las test igos en sede judicial", agrega el escrito.

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Varios enfermeros del Marañón desalojaron a unospacientes poco antes de caerse un techooriginal

Madrid, 30 ene (EFE).- El consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha agradecido a lossanitarios del Gregorio Marañón que cambiaron de habitación a unos pacientes de Oncologíauna hora antes de desprenderse un falso techo de escayola, y anunció que ya t iene "unestudio de las prioridades" a arreglar en los hospitales.Además del Marañón, el consejero visitó ayer "personalmente, mojándose también", lasUrgencias del 12 de Octubre donde se rompió el codo de una tubería que anegó una zonapero "se solucionó en dos horas y sin afectar para nada la asistencia a los pacientes", segúnSánchez Martos.Así ha reaccionado el consejero tras ambos incidentes ocurridos ayer en dos grandeshospitales madrileños, durante su visita hoy al centro de salud Federica Montseny.Sánchez Mato ha recordado que la Comunidad el año pasado gastó más de 100 millones paramejorar las infraestructuras sanitarias, y este año se hará lo mismo dentro de los próximosPresupuestos regionales."Acabamos de hacer un estudio, que estará a disposición de todos los part idos de laAsamblea de Madrid, de las prioridades por hospitales y por centros de salud que necesitanarreglar determinadas infraestructuras", ya que algunas son instalaciones ant iguas, ha dicho.

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En el Marañón, la noche del sábado al domingo, "una enfermera observó una grieta en untecho e inmediatamente se tomó la decisión de cambiar a los pacientes de habitación.Posteriormente, no pasó una hora, cayó el falso techo y podía haber caído encima de lospacientes", según el consejero que ha agradecido la labor de estos profesionales."Estuve en el hospital toda la mañana" y, junto con los técnicos, se tomó la decisión de cerrartodo un ala de la planta de Oncología, según el consejero para quien "esta es la mala not icia,y la posit iva es que no se ha anulado ninguna intervención ni ninguna cita" en virtud delcambio y ocupación de nuevas camas."Se volcaron todos los jefes de servicio, todos los hospitales de apoyo", añadió el consejero, yla asistencia sanitaria "funcionó perfectamente porque todo el domingo estuvieron losresponsables de la Sanidad" allí junto con los equipos direct ivos de los hospitales.Sobre la pet ición de la asociación El Defensor del Paciente a la Fiscalía de Madrid, para queinvest igue de oficio los incidentes de ayer por supuesto abandono de las instalaciones, elconsejero ha asegurado que la Comunidad "dará toda la información que necesiten".

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El Ramón y Cajal bate su récord al realizar ochotrasplantes en 48 horas30-01-2017 / 16:12 h EFE • original

El Hospital Ramón y Cajal ha bat ido su récord de trasplantes al realizar en 48 horas 8trasplantes de órganos a 8 receptores adultos, que se recuperan sat isfactoriamente,según ha informado el centro sanitario.Las operaciones se realizaron los días 18 y 19 de enero, y se hicieron 2 trasplantesde hígado y 6 de riñón a 8 receptores, intervenciones en las que se involucraron másde 100 profesionales del hospital, entre médicos, enfermeras, auxiliares y celadores dedist intas unidades.El hospital realizó una importante act ividad de donación y de trasplantes durante 48horas desde el 18 al 20 de enero de 2017. El día 18 se atendió una donación de unapersona fallecida en muerte encefálica y el día 19 una donación en asistolia.El mismo día 19 fue valorado otro paciente con contraindicación médica para donarórganos pero que, finalmente, pudo donar tejidos; así, se pudieron realizar dostrasplantes hepát icos y cuatro trasplantes renales y en breve, se trasplantaran lostejidos.También en ese periodo de t iempo se trasplantaron otros dos riñones, procedentes deun donante de otro hospital.

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El papel de la enfermera especialista en saludmental es fundamentaldiariodicen.es • original

Francisco Megías-Lizancos, Presidente de la Asociación Nacional de Enfermería de SaludMental, defiende el papel de la enfermera especialista en salud mental y afirma que estat iene que estar muy coordinada con la de atención primaria “para llevar a cabo los cuidadosde enfermedades mentales que están en todos los sit ios, en la vida diaria”.Este profesor emérito de la Universidad de Alcalá, clausuró las primeras jornadas sobre saludmental organizadas por el Colegio de Enfermería de Gipuzkoa, en la que se analizaron lacoordinación y cont inuidad de cuidados a este colect ivo de enfermos y sus familiares.Este profesional comentó que la depresión es la enfermedad mental más presente hoy en día“como consecuencia de la situación paupérrima que nos toca vivir”. “Hay que tener en cuentalas situaciones que se están produciendo, por los desahucios, el paro, la falta de dinero… loque lleva a un mayor estrés, lo que deriva en ansiedad profunda, que si no se controlapueden acabar en depresiones react ivas”, añadió.Para el Presidente de la Asociación Nacional de Enfermería de Salud Mental, el principalproblema de los enfermeros especialistas en este sector es que se han formado en esteámbito sanitario para terminar t rabajando en pediatría, urgencias o en una residencia demayores debido a que las comunidades autónomas no han catalogado esos puestos de

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t rabajo con ese perfil.Por últ imo, Francisco Megías-Lizancos reflexionó sobre los cuidados de salud mental afirmandoque “cuando hablamos de los apoyos y el cuidado a las personas que más lo necesitan nome refiero solo a los enfermos, sino también a las familias y los cuidadores principales, quenecesitan tanto apoyo como el propio enfermo mental”.

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SANIDAD

Necesitamos una ley para hacer realidad el derechoa la saludJessica Mouzo Quintáns • original

El pro feso r Lawrence Go st in, en la sede del ISGLOBAL de Barcelo na el pasado mart es

Epidemias como la del ébola cristalizaron, una vez más, hasta qué punto las desigualdadessociales influyen en la salud. En países con escasos recursos, las posibilidades de frenar laexpansión de un virus, como por ejemplo, el ébola, se reducen considerablemente con respectoa lo que podría suceder en países más desarrollados. Para combatir los efectos del códigopostal, el profesor Lawrence Gost in, director del Inst ituto O’Neill para la Ley de Salud Global enla Universidad de Georgetown (EE UU), apuesta por explotar los brazos legales para hacercumplir derechos humanos ampliamente reconocidos como el derecho a la salud.Gost in, que ha estado en Barcelona esta semana para dar un curso en el Máster en SaludGlobal del Inst ituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal), defiende la creación de un tratadointernacional vinculante para que todos los territorios del planeta tengan un derecho efect ivoa la salud.Pregunta. ¿Las leyes mejoran la salud?Respuesta. La mayoría de la gente cree que la salud es sólo cuest ión de medicinas y ciencia,pero la verdad es que la mayoría de los avances más importantes que hemos conseguido enmateria de salud son gracias a la legislación. Si miras los 10 grandes logros del siglo XX, loque descubrimos es que todos han sido realizados gracias a la legislación, leyes sobre lasalud, ya sea vacunación infant il, regulación sobre el tabaco, coches y carreteras seguras,seguridad en el entorno del t rabajo... Práct icamente cualquier área que se pueda imaginarimplica el uso de la ley. La legislación pública en materia de salud puede marcar la diferencia

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pero lo ignoramos y no aprovechamos el amplio potencial que representan.P. Usted propone hacer una ley de Salud Global. ¿En qué consiste?R. El t ratado que he propuesto, que se llamaría Marco de Acuerdo en Salud Global(Framework Convent ion on Global Health, en inglés) es un tratado basado en el derecho a lasalud, pero también en el derecho a las just icia. Está basado en la igualdad y en lo que esjusto.Una de las cosas que he visto viajando por el mundo es que hay dos puntos de vista muydiferentes sobre salud global. La narrat iva de Bill Gates, Michael Bloomberg o los dirigentes dela Organización Mundial de la Salud (OMS), entre otros, es que hemos realizado grandesavances en materia de salud, vivimos más años, mueren menos niños en el parto, la genterecibe medicación para el SIDA.. Y es cierto, pero cuando salgo de los países civilizados y viajoa países pobres el punto de vista es otro. Es una historia de profunda pobreza e injust icia.Estas dos narrat ivas son opuestas pero al mismo t iempo las dos son ciertas. Podemos tenersalud global, pero no sin just icia.P. ¿Cómo se consigue esa just icia?R. La injust icia que observamos alrededor del mundo es injust icia entre países ricos y pobres,pero también dentro de los países mismos, sea en España, Brasil, o EEUU. Tienes gente muyrica y gente muy pobre, gente muy saludable que viven más años y gente que viven menos.Hay que garant izar el derecho a la salud y redistribuir los beneficios de la buena salud a todoel mundo.P. ¿El acceso universal a la salud debe ser gratuito en todo el mundo?R. Sí. Debería ser grat is para todo el mundo. Los objet ivos sostenibles de desarrollo de laONU considera un objet ivo la cobertura sanitaria universal. La salud pública es un derecho yno debería cobrarse por ello.P. ¿Qué impide que se ponga en marcha esa Ley de Salud Global?R. Hay mucha gente que lo apoya como Ban Ki Moon, el ant iguo secretario general de laONU, pero lo que impide que se haga es la gente poderosa. Los EE UU, en part icular conDonald Trump, están contra cualquier t ipo de acuerdo internacional e incluso muchos estadoseuropeos no quieren ver derechos: ven la salud global como caridad y yo lo veo como underecho.P. ¿Qué líneas prioritarias se deberían seguir ahora?R. Lo hicimos muy bien con el tabaco. Hay dos áreas en las que tenemos que hacer: una esla comida y la obesidad y la otra son las lesiones. Es difícil hacer una elección saludable conla comida porque es complicado encontrar productos que no tengan azúcar o hay productosque muchos piensan que son saludable y no lo son. Podemos exigir a los fabricantes queproporcionen más información, prohibir las grasas trans, bajar la sal, poner impuestos a lacomida no saludable.Y el otro tema son las lesiones de tráfico, que se pueden prevenir. Ya lo hemos hecho en

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EEUU y el oeste de Europa y han bajado los accidentes pero si vas a India, Bangladesh oChina, los accidentes están creciendo porque no t ienen medidas de seguridad como el cinturónde seguridad, airbags... Estoy seguro de que es posible hacer una sociedad más segura ysaludable.P. ¿Las leyes son el instrumento para hacer cumplir los derechos humanos?R. Sí. El problema que tenemos es que hay tratados internacionales que recogen derechoscomo a la salud pero no se respetan. Necesitamos una ley para traducir el derecho a la saluden una realidad. No tendremos realmente un derecho a la salud hasta que el gobierno crealeyes que te den ese derecho.P. ¿La desigualdad es la gran epidemia de la humanidad?R. Yo creo que la gran epidemia es la injust icia. De hecho, es una gran pandemia.Necesitamos a gente sana pero también necesitamos just icia. Necesitamos un reparto justode los beneficios de la buena salud entre ricos y pobres, inmigrantes y autóctonos, hombres ymujeres. Y eso no se hace y es la gran injust icia. Prestar atención a los más vulnerables ysería el camino para conseguir los estándares de salud global con just icia.

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Los casos de cáncer aumentan en España ysuperan ya los previstos para 2020Agencias • original

Fachada del ho spit al Grego rio Marañó n. CLAUDIO ÁLVAREZ

La incidencia del cáncer en España ha aumentado más de lo previsto y ya supera los casosque se esperaban para 2020, ha informado este lunes la Sociedad Española de OncologíaMédica (SEOM). En 2015 se registraron 247.771 nuevos casos, 1.000 más de los que se habíacalculado para el final de la década, con base en las proyecciones de crecimiento demográfico.El presidente de la SEOM, Miguel Mart ín, ha explicado en rueda de prensa de que la mayorcant idad de casos se debe al envejecimiento de la población, además de otros factores deriesgo como el tabaco, el alcohol, la obesidad y el sedentarismo. También ha advert ido de queeste aumento puede representar una dificultad económica dado que las nuevas terapias soncada vez más caras. "Temo que no haya dinero para pagar todos los tratamientos", ha dicho.Con motivo del Día Mundial del Cáncer que se celebrará el próximo 4 de febrero, estasociedad cientí fica ha presentado su informe anual Las cifras del cáncer en España. Mart ínha señalado que más de la mitad de los pacientes terminan curándose y que ha mejorado lasupervivencia de pacientes con cáncer (de 53% a los cinco años), gracias, fundamentalmente,a los progresos obtenidos en algunos tumores como mama o colon.

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En 2015, se detectaron 148.827 casos de cáncer nuevos en varones y 98.944 en mujeres. Lost ipos de cáncer más frecuentemente diagnost icados fueron colo-rectal (41.441 casos), próstata(33.370 casos), pulmón (28.347 casos), mama (27.747 casos) y vejiga (21.093 casos).

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Caen los despidos colectivos en Sanidad, peroaumentan un 125% las suspensiones de contratooriginal

Los procedimientos de regulación de empleo temporal que conllevan despidos se hanreducido progresivamente desde 2013, pero no ocurre así con los que suponen lasuspensión del contrato de los profesionales.

ANGELESPÍNOLA | Madrid - 30-01-2017 |

Según los últ imos datos publicados por el Ministerio de Empleo (referentes anoviembre de 2016), los despidos colect ivos (los llamados ERE) en el sector de lasact ividades sanitarias han descendido de forma drást ica en los últ imos años. Así,durante 2016 (a falta de los datos de diciembre) un total de 76 personas se habíanvisto afectadas por un despido colect ivo. La cifra, sin embargo, queda lejos de los 235afectados registrados en 2015 y de los 392 afectados en 2013, uno de los añoscentrales de la crisis.Las suspensiones de contratos suponen la interrupción temporal de la prestaciónlaboral sin quedar roto el vínculo entre la empresa y el t rabajadorSin embargo, el descenso de estos despidos por causas “económicas, técnicas,organizat ivas o de producción” contrasta con un aumento de las suspensiones decontratos, que ha afectado a un 125,8% más de trabajadores en 2016 (un total de70) respecto al año 2015 (31), situándose a niveles de 2014, cuando se vieronafectados 56 trabajadores.Según Empleo, las suspensiones de contratos suponen la interrupción temporal de la

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prestación laboral sin quedar roto el vínculo entre la empresa y el t rabajador. Duranteeste período las ent idades han de fomentar acciones formativas vinculadas a laact ividad profesional de los trabajadores.REDUCCIONES DE JORNADAOtro de los aspectos relacionados con los procesos de regulación de empleo enSanidad son las reducciones de jornada laboral (entre un 10% y un 70%) que hastanoviembre de 2016 afectaron a un total de 141 profesionales sanitarios. La cifraqueda también muy lejos de los 390 afectados registrados en 2015 y de los 1.284sanitarios que llegaron a ver reducida su jornada por decisiones de su organización enel año 2013.Aunque Empleo no dist ingue entre sectores en esta estadíst ica, del total deprocedimientos de regulación de empleo registrados en 2016 (4.896) la gran mayoríase llevaron a cabo después de que los trabajadores llegaran a un acuerdo con suempresa, mientras que sólo 363 se ejecutaron sin llegar a acuerdos.Por comunidades autónomas, fueron Aragón, Madrid y Cataluña aquellas en las quemás trabajadores se vieron afectados este t ipo de medidas, mientras que losempleados de Murcia, Extremadura y La Rioja fueron los menos afectados.Porque salud necesitamos todos... Con Salud.esCOMENTARNormas de uso- Esta es la opinión de los internautas, no de ConSalud.es- No está permit ido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.- ConSalud.es se reserva el derecho de eliminar los comentarios que considere fueradel tema

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