de mogelijkheden van etraining als online hulpvorm
DESCRIPTION
De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm Amarens Bakker en Kim VerschoorTRANSCRIPT
![Page 1: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/1.jpg)
vrijdag 11 november 2011
© 2011 Bright Alley. All rights reserved.
Verleiden tot leren, motiveren om door te zetten,
nieuwsgierig maken naar kennis en uitdagen om het toe te passen.
![Page 2: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/2.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Kim Verschoor en Amarens Bakker 10 november 2011
© 2011 Bright Alley. All rights reserved.
De mogelijkheden van e-learning als online hulpvorm
Contactgegevens:
Amarens Bakker, consultant
tel: 06 1104 1724
www.brightalley.nl
![Page 3: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/3.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Even voorstellen
Amarens Bakker
Consultant e-learning
Kim Verschoor
Interactie ontwerper
![Page 4: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/4.jpg)
vrijdag 11 november 2011
De mogelijkheden van e-learning als online hulpvorm
● Waarom e-learning?
● Voorbeelden van e-learning:
● Welkom! - introductie
● Hoe doe je dat? - vaardigheden
● Hoe komt het over? - communiceren
● O, zit dat zo! - bewustwording
● E-learning in spelvorm
● E-learning en social media
● Waar moet je rekening mee houden?
● Vragen?
![Page 5: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/5.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Waarom e-learning?
![Page 7: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/7.jpg)
vrijdag 11 november 2011
De vraag - Efficiënte, effectieve nascholing kindermishandeling
Doel training
● Meer meldingen
● Reden om niet te melden o.a.:
● Twijfel, bang voor valse beschuldiging.
● Niet goed weten wat te doen.
● Geen verantwoordelijkheid willen /
durven nemen.
● Komt onvoldoende aanbod in opleiding.
● Effectieve training.
● Rekening houden met doelgroepen.
● Aanbieden aan organisaties.
● Community rondom het onderwerp.
Eisen aan training
● Altijd en overal beschikbaar.
● Op maat, geen overbodige theorie.
● Zelfstandig te doorlopen.
● Up - to - date.
● Leren van en met elkaar.
● Hoog leerrendement.
● Aansluiten bij landelijke eisen.
● Contentgroep uit het werkveld.
![Page 8: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/8.jpg)
vrijdag 11 november 2011
De oplossing
E-academie kindermishandeling - The Next Page
![Page 9: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/9.jpg)
vrijdag 11 november 2011
De oplossing
Didactische keuzes
● Reflecteren eigen waarden / normen.
● Signaleren.
● Houding / gedragsverandering.
● Dossiervoering.
● Communicatie.
● Oefenen in veilige omgeving.
● Ondersteuning en theorie op maat.
● Herkenbare praktijksituaties.
● Consequenties van keuzes.
● Gecertificeerde toets.
Resultaat
'Na e-learning signaleren cursisten beter!'
• Betere signaleringsvragen.
• Herkenden kindermishandeling
eerder.
• E-learning vergroot de ‘self efficacy’
bij de cursisten; meer vertrouwen
hebben dat zij adequaat en efficiënt
handelen bij een vermoeden van
kindermishandeling.
![Page 10: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/10.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Voorbeelden van e-learning
![Page 11: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/11.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Welkom! - Introductie
Introductie organisatie - Stichting Alzheimer
Introductie organisatie
● Vervanging introductiedagdeel.
● Kennis van organisatie, de
ziekte, de activiteiten stichting.
● Toets.
● Naslagwerk.
![Page 12: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/12.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Welkom! - Introductie
Introductie medewerkers - C1000
Introductie medewerkers
● Speels vorm aansluitend bij doelgroep.
● Veel beeld en video.
● Herkenbaar.
● Interactief.
![Page 13: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/13.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Welkom! - Introductie
Goede advisering - Koninklijke Visio
Behandelplan
● Adviseurs in herkenbare situaties.
● Toepassen van ICF terminologie in
dossiervorming.
● Betrekken doelgroep.
● Geschikt voor mensen met een visuele
beperking.
![Page 14: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/14.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Voorbehouden handelingen - Erasmus MC
Voorbehouden handelingen
● Contextrijke setting.
● Cliënt centraal.
● Opbouw in complexiteit.
● Kennisactiverende vragen, theorie op
maat.
● Zelf onderhouden en ontwikkelen.
Hoe doe je dat? - Vaardigheden
![Page 15: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/15.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Hoe doe je dat? - Vaardigheden
Vrijwilligers vinden & binden - Movisie
Vrijwilligers vinden & binden
● Realistische casus.
● Interactieve video.
● Terugkoppeling naar eigen situatie.
● Checklist voor eigen werkplan.
![Page 16: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/16.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Hoe doe je dat? - Vaardigheden
Herhalingsmedicatie - Reinaerde
Herhalingsmedicatie
● Kennisactiverende vragen.
● Toepassen in fotoverhaal.
● Tot slot test in spelvorm.
![Page 17: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/17.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Hoe doe je dat? - Vaardigheden
Verkeersveiligheid - 3VO
Verkeersveiligheid
● Bepaal je eigen situatie.
● Visuele navigatie.
● Aansluiten bij verschillende leerstijlen
● Eerst oefenen dan toets.
● Naslag.
![Page 18: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/18.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Hoe komt het over? - Communicatie
Bejegening
● Gesprekssimulatie.
● Normen en waarden.
● Houding.
● Lerende in rol toeschouwer daarna in rol
hulpverlener.
● Wat is bejegening en hoe pas je het toe.
Bejegening - Aveleijn
![Page 19: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/19.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Hoe komt het over? - Communicatie
Assertiviteitstraining - MEE Friesland ism Centric ITV
Assertiviteitstraining
• Goed/fout video's.
• Herkenbare situaties.
• Sociale vaardigheden.
![Page 20: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/20.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Hoe komt het over? - Communicatie
Communicatietraining
• E-learning in combinatie met klassikale
training.
• Learning by doing.
• Consequenties van keuzes in beeld.
• E-learning als voorbereiding en naslag.
Communicatietraining - KOC
![Page 21: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/21.jpg)
vrijdag 11 november 2011
O, zit dat zo! - Bewustwording
Competentie
● Uitleg competentie in niet-eigen setting.
● Video: focus op zichtbaar gedrag.
● Leren van collega's.
● Eigen competentie meten.
Weten wat je kunt - CWI
![Page 22: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/22.jpg)
vrijdag 11 november 2011
O, zit dat zo! - Bewustwording
Waar vind ik..
● Informatie op intranet.
● Los van de context/
● Verleiden tot ..
● Detective rol.
● Onbewust leren.
● Ontmaskering geeft beloning.
De vermiste envelop - BIA
![Page 23: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/23.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Bacvechten- Voedingscentrum
Voeding en gezondheid
● Exploratief leren.
● Spelvormen.
● Vrijtoegankelijk op internet.
● Laagdrempelig.
Lunch crunch - Playnormous
Wraps - Aveleijn
Naar de dokter - Steffie
E-learning in spelvorm
![Page 24: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/24.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Eigen grenzen aangeven
Eigen grenzen stellen - Canyoufixit
Alzheimer Experience - Alzheimer Nederland
Re-mission - Oncologie
E-learning in spelvorm
![Page 25: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/25.jpg)
vrijdag 11 november 2011
E-learning en social media
Opvoeding - Trimbos Instituut
Chronisch zieken - Contact days
![Page 26: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/26.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Waar moet je rekening mee houden?
![Page 27: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/27.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Waar moet je rekening mee houden?
Mogelijkheden online leren
● Continu leren ondersteunen.
● Van aanbod naar vraaggestuurd.
● Variatie in (werk)vormen benutten.
● Online en klassikaal.
● Kennis delen, borgen.
● Ervaringen delen, samenwerken.
● Leren van elkaar..
● Inzetten games en social media.
Informal Training: A Review of Existing Data, (Loewenstein and Spletzer, 1994)
Leren als proces, niet als gebeurtenis.
![Page 28: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/28.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Nadenken over
● Leervraag: Welke onderwerpen zijn
relevant voor hulpverlener en cliënten en
welke leervorm past daarbij:
● zelfstandig oefenen
● leren van elkaar
● ervaringen delen / social media
● online begeleiding
● etc.
● Leeraanbod: Op maat / zelf ontwikkelen
/ samen met andere organisaties delen?
● Noodzaak: Online leren als kosten-
besparing / antwoord op toekomstige
situaties
Waar moet je rekening mee houden?
![Page 29: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/29.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Vragen?
![Page 30: De mogelijkheden van eTraining als online hulpvorm](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022060119/559104a51a28aba8548b4662/html5/thumbnails/30.jpg)
vrijdag 11 november 2011
Dank voor uw aandacht.
Kim Verschoor & Amarens Bakker