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WEBINAIRE CARIFOREFMétiers de l’industrie

10 mars 2020

2

Florence ANDRÉ

Secrétaire Générale Adjointe de l’UIMM Loire-Atlantique, syndicat patronal de la Métallurgie

Fabien BOISBRAS

Chargé de mission ORCI Pays de la Loire Observatoire régional des Compétences Industrielles

Intervenants

3

L’INDUSTRIE ? C’EST QUOI ?

LES ÉTABLISSEMENTS ET LES EFFECTIFS SALARIÉS DU PÉRIMÈTRE INTER-INDUSTRIEL DANS LES PAYS DE LA LOIRE

* DONNÉES AU 31/12/20108, EFFECTIFS SALARIÉS HORS INTÉRIM

Source : ORCI d'après ACOSS 4

MATÉRIAUX POUR

LA CONSTRUCTION

ET L’INDUSTRIE, VERRE174 700emplois salariés

3 185 étab.106 400 salariés

(61% des effectifs salariés

du périmètre de l’OPCO 2i)

5 190établissementsMÉTALLURGIE ET RECYCLAGE

PLASTURGIE,NAUTISME

TEXTILE, MODE,CUIR, LUXE

325 étab.18 300 salariés

(10%)


(7%)

Plasturgie285 étab.

14 200 salariés

Industries nautiques40 étab.

4 100 salariés

AMEUBLEMENT

ET BOIS


(5%)

PAPIER

CARTON


(3%)

CAOUTCHOUC35 étab.

4 600 salariés(3%)

CHIMIE105 étab.

3 100 salariés(2%)

PHARMACIE

PÉTROLE

ÉNERGIE

ET SERVICES

ÉNERGÉTIQUES

Métallurgie et produits métalliques

1 305 étab.34 900 salariés

Machineset équipements


Équip. électriques et électroniques


Industrie automobile165 étab.

13 200 salariés

Industrie aéronautiqueet spatiale25 étab.

7 800 salariés

Industrie navale80 étab.

4 800 salariésRecyclage205 étab.

3 000 salariés

Autres activités225 étab.

2 700 salariés


(4%)


(4%)


(< 1%)


(1%)

ET COMPOSITES

Pharmacie

AIRBUS OPERATIONSMontoir-de-Bretagne (44)2 700-2 799 salariés

AIRBUS OPERATIONSBouguenais (44) - 2 660 salariés

CHANTIERS DE L’ATLANTIQUESaint-Nazaire (44) - 2 500-2 599 salariés

STELIA AEROSPACESaint-Nazaire (44)800-899 salariés

COUGNAUD CONSTRUCTIONMouilleron-Le-Captif (85)780 salariés

NAVAL GROUP Indre (44) - 1 020 salariés

DEFONTAINELa Bruffière (85) - 690 salariés

MAN ENERGY SOLUTIONS FRANCESaint-Nazaire (44) - 640 salariés

ARCELOR MITTAL ATLANTIQUE Indre (44) - 460 salariés

FAMATSaint-Nazaire (44)400-499 salariés

LACROIX ELECTRONICSMontrevault-sur-Evre (49) - 470 salariés

GYSSaint-Berthevin (53) 470 salariés

Caoutchouc

Effectifs salariés par commune au 31/12/2018 (au moins 500 salariés)

et localisation des principaux établissements

UNE MULTITUDE D’ÉTABLISSEMENTSDANS L’ENSEMBLE DU TERRITOIRE

Métallurgie, Recyclage

Plasturgie, industries nautiques

Textile, Mode, Cuir, Luxe

Énergie et Services énergétiques

Papier Carton

Pétrole

RENAULT SASLe Mans (72) - 2 080 salariés

MANITOUAncenis-Saint-Géréon (44)1 300-1 399 salariés

MANUF FRANC PNEUMATIQ MICHELINCholet (49) - 1 340 salariés

THALES SIX GTS FRANCE SASCholet (49) - 1 420 salariés

VALEO VISIONÉcouflant (49) - 1 275 salariés

SPBI (GROUPE BENETEAU)Les Herbiers (85)1 040 salariés

RACCORDS ET PLASTIQUES NICOLLCholet (49) - 900-999 salariés

PAULSTRA SNCSegré-en-Anjou Bleu (49) 740 salariés

PRIMA (K-LINE)Les Herbiers (85)1 020 salariés

NTN TRANSMISSIONS EUROPEAllonnes (72) - 720 salariés

TOTAL RAFFINAGEFRANCE Donges (44)710 salariés

CLAAS TRACTOR SASLe Mans (72) – 680 salariés

ATLANTIC INDUSTRIELa Roche-sur-Yon (85) 600-699 salariés

SERCELCarquefou (44) 500-599 salariés

HUTCHINSON SNCSougé-le-Ganelon (72)540 salariés

SOURIAUChampagné (72) - 600 salariés

ARCONIC FIXATIONS SIMMONDS SASSaint-Cosme-en-Vairais (72) - 540 salariés

SCANIA PRODUCTION ANGERS SASÉcouflant (49) - 740 salariés

ARMORLa Chevrolière (44)590 salariés

GKN DRIVELINE SAArnage (72) - 550 salariés

ARJOWIGGINS PAPIERS COUCHESBessé-sur-Braye (72) - 570 salariés

WILO SALMSONLaval (53) - 470 salariés

LE JOINT FRANCAISChâteau-Gontier-sur-Mayenne (53)510 salariés

MANN HUMMEL FRANCELouverné (53) - 510 salariés

VALEO SYSTEMES CONTROLE MOTEURSablé-sur-Sarthe (72) - 460 salariés

STÉ DES ATELIERSLOUIS VUITTONEssarts en Bocage (85) 800 salariés (2 sites)

GROUPE SEB MOULINEXMayenne (53)440 salariés

CAIBCholet (49) - 440 salariés

ANDRE BOUVETLonguenée-en-Anjou (49) - 490 salariés

5

Ameublement et Bois

Mat. pour la const. et l’indus., Verre

Chimie

73%

27%

Opérateurs

52%

Ingénieurs & cadres

14%

Employés

6%

Source : ORCI d’après Insee (EAR 2013-2017)

Techniciens sup. & agents de maîtrise

28%

LES CARACTÉRISTIQUES DES SALARIÉS DU PÉRIMÈTRE INTER-INDUSTRIEL DANS LES PAYS DE LA LOIRE

6

7

STOP AUX IDÉES PRÉCONÇUES

8

L’industrie, c’est Zola !

9

L’INNOVATION EST UN LEITMOTIV

10

L’industrie, c’est pour les hommes, vieux et sans diplôme !

11

L’INDUSTRIE POUR TOUS

De plus en plus de métiers ouverts aux femmes

De plus en plus de métiers ouverts à tous avec un objectif de 75 000 contrats en alternance en 2023(+50% en 5 ans)

De plus en plus de personnel qualifié pour entrer dans l’industrie (Objectif de 30 000 certifications professionnelles par an d’ici 2023 = doublement en 5 ans)

12

On fait toujours la même chose, on travaille à la chaîne

13

UNE GRANDE DIVERSITÉ DANS LES FILIÈRES ET LES MÉTIERS

Plus de 200 métiers dans l’industrie, des évolutions de carrières intéressantes, des passerelles entre métiers

14

Les conditions de travail y sont difficiles et c’est mal payé !

15

AMELIORATION DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET DE LA MARQUE EMPLOYEUR

De nombreuses entreprises parlent de RSE, de QVT et de marque employeur

3ème niveau de salaires après les Banques / Assurances et la chimie

16

MAIS IL Y A DE L’EMPLOI DANS L’INDUSTRIE ?

UN NOMBRE DE PROJETS DE RECRUTEMENTEN FORTE HAUSSE CES DEUX DERNIÈRES ANNÉES

17Source : ORCI d’après Pôle emploi (enquête BMO)

4 351

5 616

6 9116 097 6 035 5 658

7 064

8 483

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Estimation du nombre de projets de recrutement des entreprises

du périmètre 2i dans les Pays de la Loire (y compris saisonniers)

Source : ORCI d'après Pôle Emploi (enquête BMO)

4 351

5 616

6 9116 097 6 035 5 658

7 064

8 483

13 257

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019




4 351

5 616

6 9116 097 6 035 5 658

7 064

8 483

13 257

15 497

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019




LES TENSIONS SUR DES MÉTIERS CLÉS DE L’INDUSTRIE QUI PERDURENT

18

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1 000 1 100 1 200 1 300 1 400 1 500

Projets de recrutement pour 2019 dans les Pays de la Loire par métier

(y compris saisonniers)


% projets de recrutementjugés difficiles

Nombre de projets de recrutement

Périmètres 2i : projets de recrutement pour 2019 dans les Pays de la Loire

par famille professionnelle


AM : agents de maîtriseONQ : ouvriers non qualifiés

OQ : ouvriers qualifiés

Autres OQ

de type indus.

Dessinateurs méca.-

métal.

TuyauteursRégleurs

OQ traitement

de surface

OQ travail

bois / ameublement

OQ travail artisanal

textile / cuir

ONQ du

textile/ cuir

ONQ travaillant par enlèv.

/ formage de métalCadres

de la maintenance

ONQ électricité

/ électron.OQ travail indus.

du textile et du cuir

Ingénieurs R&D

Usineurs

AM élec. /électron.

OQ indus. lourdes bois /

fabric. papier-carton

Ingé. logistique

Ingé. méthodes

OQ matériaux

const., verre

Techniciens

indus. de process

Ingé. prod.

Monteurs qualifiés

structures métal.

Ingé. et cadres

technico-commerc.

OQ électricité

/ électron.

Dessinateurs

méca.-métal.

Techniciens élec. /

électron.

Dessinateurs

élec. / électron.

ONQ travail

bois / ameublement

Périmètres 2i : projets et difficulté de recrutement pour 2019 dans les Pays de la Loire

par famille professionnelle (y compris saisonniers)

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1 000 1 100 1 200 1 300 1 400 1 500











Recrutements importants et jugés difficiles

= « métiers en tension »

ChaudronniersSoudeurs

OQ maintenance

méca., électricité,

électron.

Techniciens et AM

de la maintenance

ONQ métallerie,

serrurerie, montage

Monteurs-ajusteurs

ONQ indus. chimiques

et plastiques

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1 000 1 100 1 200 1 300 1 400 1 500











19

DES MÉTIERS QUI RECRUTENT

20

FOCUS SUR 3 METIERS QUI OFFRENT DES OPPORTUNITES DE RECRUTEMENT

EMPLOI

21

A partir de plans, il façonne des pièces de métal pour leur donner forme.

Il travaille avec des outils à main (marteaux, maillets) avec une extrême précision, mais également avec des machines traditionnelles ou à commande numérique (Cisaille, plieuse, rouleuse…)

Il modélise des pièces en 3D sur ordianateur

CHAUDRONNIER

Mission principale

22

Connait les techniques de soudage, découpage,

traçage pour mettre en forme et assembler des

pièces

Sait lire des plans et maitrise le traçage en

développé

Maitrise les outils manuels, les machines

et les outils informatiques

Connait les matériaux et leurs évolutions

Activités et Compétences

CHAUDRONNIER

23

Vidéo

CHAUDRONNIER

https://www.youtube.com/watch?v=hXpzNvxHh4k

24

Les formations

Diplômes

CAP Réalisation en Chaudronnerie Industrielle

Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle

BTS Conception et Réalisation en

Chaudronnerie Industrielle

Certifications

CQPM Chaudronnier d’Atelier

CQPM Chaudronnier Polyvalent

CQPM Chaudronnier Aéronautique

CQPM Chaudronnier Naval

CHAUDRONNIER

25

A partir de plans, il réalise des usinages de petites ou grandes séries par enlèvement de matière (métalliques ou composites) sur des machines outils conventionnelles (fraiseuse, tour) ou à commande numérique

Mission principale

USINEUR

26

Connait les techniques

d’usinage, des matériaux et des

conditions de coupe

Sait lire et interpréter des

plans

Respecte les exigences QSE

Maîtrise les moyens de

mesure et de contrôle pour

vérifier la conformité de la

pièce réalisée

Connait les langages de

programmation

Fait preuve de minutie et de

précision dans la réalisation

d’opérations d’usinage

Travaille en équipe

Sait s ’adapter, les produits à réaliser sont variés et les

interventions se font sur plusieurs

machines


USINEUR

27

Vidéo

USINEUR

https://www.youtube.com/watch?v=PdJdb4fsSX8

28

Les formations

Diplômes

CAP Conducteur d’installations de Production

Bac Pro Technicien d’Usinage

BTS Conception des Processus de Réalisation de Produits

DUT Génie Mécanique et Productique

Certifications

CQPM Opérateur régleur Commande numérique

CQPM Technicien d’Usinage CN

CQPM Tourneur Industriel

CQPM Fraiseur Industriel

USINEUR

29

Il met tout en œuvre pour éviter la panne, maintenir le système de production dans un état optimum

Mission principale

TECHNICIEN DE MAINTENANCE

30

Diagnostique et contrôle les machines,

installations et équipements

Organise les interventions de

maintenance

Réalise les interventions de

maintenance curative et préventive

Contribue à l’amélioration continue en maintenance

Contrôle, surveille et entretient

régulièrement les équipements

Propose des solutions pour

optimiser sécurité et performance des

matériels

Exploite les logiciels de

gestion de MAOTravaille en équipe



31

Vidéo


https://www.youtube.com/watch?v=2ShPuQja2ZY

32

Les formations

Diplômes

Bac Pro Maintenance des Equipements

Industriels

BTS Maintenance des Systèmes

DUT Génie Indsutrielet maintenance

Certifications

CQPM Opérateur en Maintenance Industrielle

CQPM Technicien en maintenance Industrielle

CQPM Chargé de maintenance Industrielle


33

LES DISPOSITIFS D’ACCÈS A L’EMPLOI

LES DISPOSITIFS DE FORMATIONS COURTES

35

LES DISPOSITIFS DE FORMATION

Court terme (environ 2 mois de formation)

✓ Dispositifs de 400 h de formation non stop préalable à l’emploi sans coût pour l’entreprise

✓ Présentation de candidats par Pole Emploi et participation de l’entreprise aux sélections

✓ Engagement de l’entreprise en CDI, CDD ou période intérim

Maitrise d’œuvre: UI44/OPCO2I et Pole Emploi

Maitrise d’œuvre: Pôle Emploi

EmploiEMPLOI

POE C

Préparation Opérationnelle à

l’Emploi Collective

AFPR

Action de Formation Préalable à

l’Emploi

POE I

Préparation Opérationnelle à

l’Emploi Individuelle

36

LES DISPOSITIFS DE FORMATION

Moyen terme (6 à 24 mois)

✓ AFPR et POE sont optionnels mais permettent de rallonger les durées de formation pour

les métiers qui l’exigent (ex: usinage)

AFPR AFPRPOEI

POEI

POEC

Alternance: contrat pro ou apprentissageEntreprise ou GEIQ

800 à 1200 h6 à 24 mois

400

heu

res

max

i 2 m

ois

70

0 à

15

00

h

eu

res

ma

xi

9 m

ois

Alternance: CP ou App

Entreprise ou GEIQ

POE C

AFPR

POE I

F° Régionales VISA

METIERS

F° Initiales scolaires et

app

=

LES DISPOSITIFS DE FORMATIONS LONGUES

38

QUELLES ÉTUDES ? LES FORMATIONS DANS L’INDUSTRIE

• Pour tous : hommes et femmes

• Tout niveau : du CAP à Bac+5

• Statut : scolaire (100% à l’école) ou en alternance (une partie du temps en entreprise)

39

QUELLES ÉTUDES ? LES FORMATIONS DANS L’INDUSTRIE EN LOIRE-ATLANTIQUE

Niveau CAP à la Licence Pro

40

Niveau Master 2 et ingénieur

QUELLES ÉTUDES ? LES FORMATIONS DANS L’INDUSTRIE EN LOIRE-ATLANTIQUE

41

OÙ SE RENSEIGNER ?

42

DES RESSOURCES POUR DÉCOUVRIR LES MÉTIERS DE L’INDUSTRIE

En savoir plus sur les métiers de l’industrie :

UIMM Loire-Atlantique • http://www.uimm-loire-atlantique.fr

• https://www.youtube.com/channel/UCQpBGxEZ8qI--uCUccmNjgg

• https://www.lindustrie-recrute.fr/

• http://www.observatoire-metallurgie.fr/

ORCI • https://www.orci-pdl.fr

Osons l’industrie • http://www.industrie-dufutur.org/osons-lindustrie/

ONISEP • http://www.onisep.fr/Mon-industrie

CARIFOREF

• https://www.choisirmonmetier-paysdelaloire.fr/

http://www.uimm-loire-atlantique.fr/

https://www.youtube.com/channel/UCQpBGxEZ8qI--uCUccmNjgg

https://www.lindustrie-recrute.fr/

http://www.observatoire-metallurgie.fr/

https://www.orci-pdl.fr/

http://www.industrie-dufutur.org/osons-lindustrie/

http://www.onisep.fr/Mon-industrie

https://www.choisirmonmetier-paysdelaloire.fr/

43

À VOUS DE JOUER !

UIMM Loire-AtlantiqueParc Solaris - Bâtiment Arkam - 10 chemin du Vigneau - 44800 Saint-Herblain

Tél. 02 51 72 92 [email protected]

www.ui44.fr

@UIMM44

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