conflicto dentro de las relaciones internacionales · cuando la diplomacia falla, o parece prometer...
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Conflicto
dentro de las
Relaciones
Internacionales
Teoría Internacional 2010 - 1
Régimen internacional:
Principios, normas, reglas y
procedimientos de decisión en
torno a los cuales convergen
las expectativas de un
determinado campo de
actividad
Keohane y Nye afirman que son
redes de reglas, normas y
procedimientos de decisión
entorno a los cuales convergen
las expectativas de un
determinado campo de
actividad.
Es una situación o
enfrentamiento entre dos
actores, siendo uno de ellos
casi siempre reconocido
como Estado (política y
economía).
• Intereses
• Desigualdad de poder
• Intensidad
Conflicto y las Relaciones
Internacionales
Su estudio ha sido trabajado a la
par por el desarrollo de la
humanidad. Se pueden destacar
obras como las de:
Thucydides: Historia de la Guerra
del Peloponeso
Hobbes: Leviatán
Machiavelli: El Príncipe
Kant: La Paz Perpetua
Rousseau: El Contrato Social
Grotius: Sobre la Ley
Conflicto y las Relaciones
Internacionales
Teoría:
•Realismo:
•Los Estados marcan las pautas de decisión en las RRII
•El egoísmo marca las relaciones entre los actores
•El Interés Nacional a través de la maximización del poder.
•El Orden es un resultado del balance de poder.(Nadie por encima)
•Liberalismo: •La Naturaleza humana puede ser perfeccionada a través de la práctica de la
democracia
•El interés nacional puede conseguirse persiguiendo negociaciones entre los
diferentes actores del sistema
•Las relaciones internacionales se construyen a través de la Interdependencia
•El orden y la seguridad surgen de la interacción entre diferentes
organismos del estado
Conflicto y las Relaciones
Internacionales
Teoría: Constructivismo:
• La realidad del sistema internacional es socialmente construida y el orden viene de su
correcto funcionamiento
• Las estructuras sociales son las que moldean los intereses y las identidades de los
actores internacionales
•Teoría del Conflicto
•El poder es el centro de todas las relaciones internacionales y este es controlado por
élites presentes en cada espacio social.
•Resentimiento y hostilidad son las constantes en las relaciones internacionales
•La clave está en la imposición de los argumentos.
Características de un conflicto:
• Fenómeno social que se hace extensivo a
las naciones
• Propio del dinamismo de las sociedades
• La comunicación juega un papel
fundamental
• La tensión que es derivada de un conflicto
es el resultado de una contraposición de
intereses
• Tiene un orden globalizante, puesto que
entran a jugar variables de orden socio-
cultural, político, económico, etc.
• Existe un enfrentamiento intencional
extraespecífico
Conflicto y las
Relaciones
Internacionales
Tipos de conflicto:
• Conflictos no violentos: forma más atenuada de
un conflicto. Ningún bando aplica la violencia de
forma explícita o implícita.
• Conflictos paraviolentos: no se aplica la
violencia, pero tampoco se descarta.
• Conflictos violentos: al menos un bando usa la
violencia dinámica o estructural. El uso de la
violencia es válido aunque el otro bando no la
emplee.
Lenguaje del conflicto
Si se considera al conflicto como una relación social,
la comunicación juega un papel fundamental para
mantener al otro informado. El lenguaje expresa
cualquier tipo de sentimiento.
Conflicto y las Relaciones
Internacionales
Para poder clasificar un conflicto hay que considerar muy bien a los
autores, los fines, las formas de actuación, las circunstancias, los
efectos y las características de las víctimas.
Sin esto no podríamos permitir un papel, conocer los orígenes, las leyes
y el alcance de sus consecuencias.
Fases del conflictos:
Fase de tensión: potencialmente conflictiva. Hay incompatibilidad de
intereses entre las partes, pero no se lanzan a tratar de resolverlas.
Fase de crisis: el resultado de la suma de varios acontecimientos que
las partes han dejado incrementar. Se desencadena el conflicto cuando
una de las partes se siente al borde de la violencia (causa directa del
conflicto).
Durante el preconflicto las partes reconocen sus controversias. Al
formalizarlas, podrían llevarlas a instancias judiciales para buscar una
solución a la crisis.
Conflicto y las Relaciones
Internacionales
Fases del conflictos:
Conflicto: surge a partir de un “episodio llave” que será catalogado como el
causante del conflicto. El punto del “no retorno” es la instancia en la que las
partes deciden, de forma unilateral, estar dispuestas a una confrontación. A
esta fase se llega cuando las partes consideran que el objetivo a alcanzas es
superior al costo estipulado.
Fase del armisticio: primera fase del ciclo descendente del conflicto. Su
momento decisivo se encuentra en la disposición unilateral a la suspensión del
conflicto. Una de las partes, o ambas, estiman que el objetivo es demasiado
costoso y que se ha tornado negativo. Esta es la fase de las hostilidades que
prepara el ambiente para un posible acuerdo, basado en la compatibilidad de
objetivos.
Fase del acuerdo: ciclo descendente del conflicto. Dinámica ascendente a la de
la crisis. La sucesión de hechos conduce a la compatibilidad de los objetivos y
de intereses por parte de los involucrados.
Conflicto y las Relaciones
Internacionales
Problemas entre Estados
Problemas al interior de los Estados
Problemas Transnacionales
Desafíos Militares
Desafíos no militares
Guerras Internacionales
Competencias entre potencias
Proliferación de armas en países inestables
Disputas comerciales
Conflictos por recursos
Competencias energéticas
Golpes Militares
Conflictos Étnicos
Guerras Civiles
Crecimiento poblacional
Migraciones
Competencias por recursos
Medios Transnacionales
Crímenes Transnacionales
Proliferación Tecnológica
Amenazas de seguridad están vinculados y pueden tener efectos relacionados con efectos devastadores sobre el Sistema Internacional: Los estados Fallidos
Conflicto y las Relaciones Internacionales
Debido a la fluidez que últimamente está
teniendo la vida interior de un estado y la
vida de la sociedad internacional, cada vez
más se asiste a la internacionalización de
los procesos violentos.
Esto ha venido en perjuicio de las
diferentes normas establecidas por el
derecho internacional.
•Hablar de conflicto internacional o interno es
un tema complejo ya que se difuminan las
diferencias abriendo espacios para la
participación de terceros estados en conflictos
ajenos.
•La intervención de terceros en los países con
conflictos internos se abre paso a acciones de
carácter humanitario.
Conflicto y las Relaciones
Internacionales
Cuando la diplomacia falla, o parece prometer muy poco, se tiende a usar la
violencia como forma de recomponer la acción de las relaciones
internacionales.
La fuerza puede utilizarse para lograr los objetivos y para aplicar suficiente
presión a efecto de despertar y encender el interés del adversario en las
negociaciones o para producir una capitulación.
Pero, a pesar del uso de esta violencia, la diplomacia aun puede tener
herramientas para seguir actuando y buscar la solución de los problemas.
¿Conflicto y fallas de la
diplomacia?
•Violencia criminal.
•Violencia política:
Asesinato, golpe de estado,
terrorismo, revoluciones, guerras
subversivas, guerras de secesión y
conflictos bélicos internacionales.
En los conflictos latinoamericanos,
siendo estos una extensión clara de
las políticas de los diferentes
estados, las formas de violencia
tienden a confundirse, llegando
incluso a los límites de mezclarse
con el terrorismo.
Varios tipos de conflictos pueden
tener tintes sociales, pero sus
implicaciones afectan todas las
estructuras políticas.
•Violencia social.
Clases de
violencia
•Violencia criminal.
•Violencia política.
•Violencia social:
Es menos estructurada pero
mucho más destructiva.
Es una forma de conflictividad
violenta surgida por motivos
culturales y/o económicos, y
protagonizada por
colectividades que, de un
modo organizado o
espontáneo, actúan contra
individuos o grupos que
participan de la misma
sociedad.
Ej: Violencia contra grupos
marginados o la que se aprecia
en estadios deportivos.
Clases de
violencia
Son los conflictos políticos que se
desarrollan entra dos o más
colectividades mediante el recurso a
la fuerza armada.
Algunas formas de violencia están por
fuera de los conceptos del conflicto
armado (violencia individual,
terrorismo, represión)
Con la implementación de las
normativas derivadas de la Carta de
Naciones Unidas la Guerra como tal es
considerada como ilegal, por lo que las
acciones armadas tomadas desde 1945
han sido maquilladas bajo otros
nombres.
Conflictos Armados
Solución a los Conflictos
Resolución de conflictos: Acción sobre
las raíces de las mismas.
Primero tiene que haber un cambio de
comportamiento de los actores
envueltos. Y luego cumplir con una
serie de pasos para alcanzar una Paz
Estable.
• La moderación
• Facilitación de la comunicación
• Mediación
• Proceso de negociación
• Acuerdo de paz
• Reconciliación
• Fortalecimiento de la sociedad civil
• Paz estable.
1. ACCESO EQUITATIVO A LA INFORMACION
• Acceso temprano y equitativo a la información para todas las partes involucradas, incluyendo información acerca de las perspectivas de cada una de las partes.
2. SIMETRIA EN LAS RELACIONES DE PODER
• Asegurar relaciones de poder simétricas y balanceadas en las negociaciones para obtener resultados y decisiones en los conflictos.
– Es deseable que se creen escenarios y métodos que
permitan a todas las partes en conflicto obtener algún grado de simetría de poder para articular sus preocupaciones
3. RESPETO POR VISIONES Y VALORES
DISTINTOS
• Reconocer, respetar y nutrir las diferencias legítimas en valores y puntos de vista para encontrar soluciones creativas.
– La llama del conflicto debe nutrir la
creatividad social para mejorar la calidad de vida de los involucrados en el conflicto.
– La confrontación y diálogo público no debe ser reprimido sino promovido y los desacuerdos no deben ser considerados ofensivos.
4. PROTEGER LA INTEGRIDAD DE LOS
ECOSISTEMAS
• La resolución del conflicto debe asegurar la integridad del ecosistema y restaurar los efectos negativos sobre la biodiversidad.
– Existen medidas para proteger la biodiversidad de los
lugares afectados por el proyecto que genera el conflicto.
– Si la biodiversidad ya está empobrecida, estas medidas debe asegurar acciones de restauración o recuperación.
Solución a los Conflictos
5. AMPLIAR EL CAPITAL SOCIAL
• El capital social debe ser fortalecido por la
resolución del conflicto.
– El capital social de las comunidades - su
sentido pertenencia, solidaridad, ayuda
mutual, identidad y conocimientos
compartidos- debe ser protegido y promovido.
6. MAYOR CAPACIDAD DE NEGOCIACION
• Como consecuencia de la resolución del conflicto las organizaciones sociales mejoran sus habilidades de negociación y su creatividad.
– La capacidad de las organizaciones
ambientales y sociales para demandar, negociar y proponer soluciones creativas es sustantivamente mejorada.
– Las organizaciones sociales son reconocidos como autores políticos legítimos en el territorio 7. FORTALECER LA DEMOCRACIA
• La autoridad democrática del estado es fortalecida cuando su autoridad moral supera el uso de la coerción en la resolución de los conflictos.
– La autoridad y la legitimidad de los órganos del estado democrático son reforzados por una
percepción que ayuda a maximizar la autoridad moral y a minimizar la autoridad coercitiva.
Solución a los Conflictos
Solución a los Conflictos
Transformación de los conflictos:
Investigación hasta lo más profundo de las
causas, prestar los elementos necesarios
para cambiar el transcurso del conflicto.
Las transformaciones no solo se pueden usar
para solucionar los problemas. También se
pueden presentar para mantener la paz.
La construcción de la paz implica cambios
en:
• Sistema de seguridad política y de gobernabilidad
• Seguridad intersocial y de la comunidad
• Seguridad personal y respeto de los derechos humanos
• Seguridad económica