TEORÍAS DEL APRENDIZAJE CONDUCTISTA

PILAR TORMO

CURSO 2005-06

TEORÍAS DEL APRENDIZAJE CONDUCTISTA

CONDICIONAMIENTO CLÁSICO CONDICIONAMIENTO OPERANTE CONDICIONAMIENTO VICARIO

Condicionamiento clásico PAULOV

(1849-1936)

CONDICIONAMIENTO CLÁSICO

Estímulo incondicionado Respuesta incondicionada: salivaciónRespuesta fisiológica refleja

Estímulo neutro

2. Ensayo de condicionamiento EN + EI RI

3. Ensayo de prueba EC RC

Respuesta de orientaciónMirar, escuchar,...

1.

CONDICIONAMIENTO

APRENDIAJE ASOCIATIVO

• APETITIVO

• DE DEFENSA

PROCEDIMIENTOS DE CONDICIONAMIENTO CLÁSICO

tiempo

EI

Simultáneo EC De demora EC De huella EC Hacia atrás EC

LEYES del condicionamiento clásico

Adquisición Extinción Generalización Discriminación

JOHN WATSON

CONDICIONAMIENTO OPERANTE

THORNDIKE

(1874-1949)

Estímulo o situación

Respuesta o conducta

Consecuencia

CONDICIONAMIENTO OPERANTE

SKINNER (1938)

PROCEDIMIENTOS BÁSICOS DEL CONDICIONAMIENTO OPERANTE

P R O C E S O

R E F U E R Z O P O S ITIV OR E F U E R Z O N E G A TIV O

C A S TIG O P O S ITIV OC A S TIG O N E G A TIV O

C O N S E C U E N C IA

A P A R IC IÓ N D E U N H E C H O +D E S A P A R IC IÓ N D E U N H E C H O -

A P A R IC IÓ N D E U N H E C H O -D E S A P A R IC IÓ N D E U N H E C H O +

E F E C TO E N L A C O N D U C TA

IN C R E M E N TOIN C R E M E N TOD IS M IN U C IÓ ND IS M IN U C IÓ N

MODELOS DE CONDICIONAMIENTO OPERANTE

DE RECOMPENSA DE CASTIGO DE OMISIÓN DE ESCAPE DE EVITACIÓN

PROGRAMAS DE REFUERZO

R E F U E R Z O C O N TIN U O

fijo variab le

D E IN TÉ R V A L O

fija variab le

D E R A Z Ó N

R E F U E R Z O IN TE R M ITE N TE

P R O G R A M A S D E R E F U E R Z O

VARIABLES QUE AFECTAN LA FUERZA DEL CONDICIONAMIENTO (TARPY, 1977)

NIVEL DE MOTIVACIÓN CANTIDAD DE REFUERZO DEMORA DEL REFUERZO

APLICACIONES EN EL AULAWOOLFOLK y McCUNE (1980)

PROCEDIMIENTOS CENTRADOS EN LA CONDUCTA POSITIVA

PROCEDIMIENTOS PARA EL DESARROLLO DE NUEVAS CONDUCTAS

PROCEDIMIENTOS PARA HACER FRENTE A CONDUCTAS PERTURBADORAS

OTROS PROCEDIMIENTOS ESPECIALES

PROCEDIMIENTOS DE MEJORA DE CONDUCTAS ADECUADAS

REFORZAMIENTO POSITIVO

COMBINACIÓN DE REFUERZO POSITIVO Y NEGATIVO

EMPLEO DEL PRINCIPIO PREMACK

PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO DE NUEVAS CONDUCTAS

EMPLEO DE INDICIOS PARA EL LOGRO DE INCENTIVOS

CONFORMACIÓN, MOLDEAMIENTO O APROXIMACIONES SUCESIVAS.

PROCEDIMIENTOS PARA LA SUPRESIÓN DE CONDUCTAS INDESEABLES

EXTINCIÓN REFUERZO NEGATIVO SACIACIÓN A PRÁCTICA NEGATIVA CASTIGO

. por retirada de refuerzo positivo

. por introducción de algo desagradable

OTROS PROCEDIMIENTOS

REFUERZO DE FICHAS

CONTRATOS DE CONTINGENCIA

AUTOCONTROL

CONDICIONAMIENTO VICARIO

APRENDIZAJE SOCIAL