cipa treinamento completo
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Capacitação de cipeiros
Empresa: Esterimax.
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• Nome: Jailson Borgonha;
• Idade: 34 anos;
• Técnico em segurança do trabalho há 06 anos;
• Atualmente trabalhando em uma empresa do ramo metalúrgico.
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Qual o objetivo deste treinamento?
Este treinamento tem por objetivo, oferecer aos cipeiros o conhecimento necessário para que possam desenvolver sua função de forma atuante e correta.
ST 3
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O que é a CIPA?
É uma comissão formada por representantes do empregador e dos empregados.
Qual a sua função?
Auxiliar na proteção dos colaboradores da empresa.
CComissão omissão IInterna de nterna de PPrevenção de revenção de AAcidentes.cidentes.
ST 4
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Indiferente do numero de trabalhadores, todas as empresas devem possuir CIPA:
• Empresas privadas;• Empresas públicas;• Sociedades de economia mista (é uma sociedade na qual há
colaboração entre o estado e particulares);• Instituições beneficentes;• Associações recreativas;• Quaisquer outras instituições que admitam trabalhadores como
empregados.
ST 5
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Ela será composta por representantes do empregador e dos empregados, com dimensionamento previsto no Quadro I da NR5.
ST 6
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Empregador:
Os Representantes do empregador, titulares e suplentes, são por ele designados, ou seja, a direção da empresa convida seus representantes.
Empregados:
Os Representantes dos empregados, titulares e suplentes, são eleitos por voto secreto.
ST 7
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O numero de membros da CIPA será Dimensionado através de tabelas compostas na NR 05.
ST 8
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Primeiro passo: Verificar o CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas). No SITE DO Min. da FAZENDA pode -se verificar esta informação.Munido deste numero, deve-se interpretar a tabela que encontra-se na NR 05.
ST 9
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ST
O cartão de CNPJ da Esterimax informa o código 81.29-0-00
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ST 11
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ST
Com essa informação, fica
definido que o grupo de
CIPA é o C 30.
Numero de colaboradores
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O estabelecimento que não se enquadrar no quadro a cima citado, deve designar um responsável para cumprir o objetivo da CIPA.
Fica a critério da direção da empresa designar este cipeiro.Lembrando que o mesmo não goza de estabilidade, pois não foi
eleito.
ST
Numero de colaboradores
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Eleições CIPA passo a passo.
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• Cria-se a Comissão Eleitoral: Geralmente é composta pelo presidente, vice presidente e secretario da CIPA (no caso de esterimax, primeira CIPA, fica a critério da direção designar os responsaveis);
• Coloca-se um edital de convocação: Em todos os murais da empresa para informar o inicio do processo da CIPA;
• Novos canditados a membros da CIPA: A Inscrição para os novos candidatos a cipeiros deve respeitar um período de quinze dias;
ST 15
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• Liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovante;
• Demissão sem justa causa PROIBIDA: Colaborador inscrito
na CIPA, tem garantia de emprego até a eleição (não confundir inscrito com eleito!);
ST 16
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• Votação: Em dia normal de trabalho, respeitando os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria dos empregados;
• Voto secreto: Em escrutinio que de privacidade;
ST 17
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•Apuração dos votos: Em horário normal de trabalho, com acompanhamento de representante do empregador e dos empregados, em número a ser definido pela comissão eleitoral;
•Documentação comprobatória eleitoral: Guarda pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de cinco anos (para uma eventual fiscalização do M.T.E.);
•Homlogação do processo junto ao sindicato da categoria.
ST 18
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•Cipeiro eleito por votação: Estabilidade 2 anos podendo ser demitido somente por justa causa.•Perda de mandato e de estabilidade: Se o cipeiro eleito faltar a 04 reuniões, o mesmo será retirado da CIPA e perderá a sua estabilidade, entrando em seu lugar o suplente (para substituir o suplente, coloca-se o mais votado abaixo dele na eleição).•Caso ocorra um empate de votos entre dois candidatos a CIPA, o que possuir maior tempo de registro é considerado o vencedor.
ST 19
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•Mandato dos membros da CIPA eleitos pelos empregados: Duração de um ano, sendo permitida uma reeleição (após esta reeleição o cipeiro tem somente um ano de estabilidade);• Cipeiros indicados: Podem participar continuamente da
CIPA todos os anos.• Lembrando que cipeiro indicado não possui estabilidade!
ST 20
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O cipeiro indicado não possui estabilidade de emprego por não ter sido eleito por votos dos trabalhadores.Ele é indicado pelo empregador, que por fazer esta indicação, demonstra que confia nas ações deste cipeiro!
ST 21
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Deve ser realizado antes da posse dos novos membros no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da eleição; Lembrando que é obrigatório o treinamento anual.
ST 22
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Mas cipeiros, o que fazem mesmo?
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A primeira característica de um bom cipeiro é a simplicidade.Ao tornar-se cipeiro, você recebe um cargo que realmente lhe da “poderes”, a final, foi eleito pelos colegas de trabalho ou indicado pelos diretores da empresa.Porem, isso não deve subir a sua cabeça, você foi designado a fazer parte de uma comissão que visa a segurança e a saúde dos demais colaboradores.A abordagem de um cipeiro em uma situação de risco deve ser cautelosa!
ST 25
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Situação
Um colaborador sem utilizar óculos!
Abordagem incorreta: Pô, tu sabe que aqui é obrigatório o uso de óculos, porque não usa, você é burro, não intende, depois que se acidenta reclama que a empresa é ruim, que não pensa nos “peão” que trabalham pra ela!Tu sabe que eu sou cipeiro, e posso te dar advertência por sua atitude!
ST 26
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Situação
Um colaborador sem utilizar óculos!
Abordagem correta: Bom dia senhor João, tudo bem?, percebi que hoje o senhor não esta utilizando o óculos de segurança, ocorreu algum problema com o equipamento de proteção?Seu João, eu faço parte da CIPA de nossa empresa, gostaria de alertar o senhor, que aqui onde estamos existe risco de acidente e que designamos o óculos de segurança para evitar a ocorrência de acidente.O senhor pode, por favor, utilizar o óculos de segurança.Grato pela cooperação do senhor!
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O colaborador eleito a CIPA, deve ser um bom observador, todos os dias deve prestar atenção em seu ambiente de trabalho e ficar atento as situações de perigos e riscos existentes em sua empresa.
Deve ser um bom ouvinte, geralmente seus colegas de trabalho irão lhe procurar para repassar situações que podem representar risco no ambiente de trabalho, nesta situação, o cipeiro deve ouvir o colega com toda atenção, e se necessário anotar o que lhe foi informado e levar para a reunião ordinária.
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Caso o cipeiro se depare com um situação de risco grave (maquina sem proteção, risco de queda de altura, etc..) ele deve de imediato procurar o presidente da CIPA ou a direção da empresa para informar o fato.
Durante a reunião, o cipeiro deve ter um perfil serio, saber ouvir os demais participantes da reunião, e se achar necessário, deve opinar colocando seu ponto de vista sobre o assunto em debate.
Na empresa, o cipeiro deve ser exemplo, utilizar os EPI´s de forma correta e se necessário orientar os demais colaboradores a utilizarem os EPI´s.
ST 29
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De que modo ou maneira um cipeiro pode auxiliar para evitar
acidentes:
• Verificando as situações de riscos existentes na empresa solicitando ações sobre as mesmas;
• Participando da reunião e relatando os riscos evidenciados em sua empresa;
• Orientando os colegas de trabalho sobre o uso correto de EPI´s.
ST 30
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Quando um colaborador é eleito ou quando é indicado, ele deve
ter em mente que está representando seus demais colegas durante a reunião da CIPA.
Quem votou no cipeiro ou o indicou, espera que o mesmo o auxilie nas situações de riscos do dia a dia de trabalho e que durante seu mandato de CIPA este cipeiro traga mais segurança ao ambiente de trabalho.
ST 31
![Page 32: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/32.jpg)
Para entender como funciona a CIPA, é necessário compreender o papel de cada membro dentro desta organização.
Nos próximos slides conheceremos um pouco mais de cada cargo da CIPA.
ST 32
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A Direção da empresa aponta o cipeiro que será o presidente da CIPA.
Ao presidente, cabe comandar as reuniões realizando a leitura da Ata.
O presidente é a ligação direta dos cipeiros com a direção da empresa, o mesmo é quem leva o assunto a alta direção, solicitando liberações financeiras, de mudança no lay out, etc.
No impedimento da presença do presidente em dia de reunião, o mesmo deve informar ao vice presidente com antecedência que não estará presente, e solicitar ao vice que assuma a reunião.
ST 33
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O vice presidente geralmente é designado por sua posição na eleição da CIPA (o cipeiro mais votado é designado ao cargo).
Ao vice, cabe designar atribuições que o presidente lhe recomendar e substituir o presidente em sua ausência durante as reuniões.
É crucial que o vice presidente se informe sobre os assuntos que existem na ata da CIPA caso seja necessário que ele assuma o lugar do presidente durante reunião.
Vice-Presidente Vice-Presidente
ST 34
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A este, cabe elaborar as atas das eleições, da posse e das reuniões, registrando-as em livro próprio;
Manter o arquivo ou ata atualizado e entregar copia da ata aos demais cipeiros;
Providenciar para que as atas sejam assinadas por todos os membros da CIPA ao término da reunião;
Elaborar o calendário anual de reuniões da CIPA;
Cabe ainda, atualizar o plano de ação que a CIPA possui.
Secretário da CIPA:Secretário da CIPA:
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Participar das reuniões da CIPA, discutindo os assuntos em pauta e aprovando as recomendações;
Trazer para as reuniões as situações de risco existente em nosso ambiente de trabalho;
Colaborar e cobrar para que nosso ambiente seja mais seguro.
DDemais membros da CIPAemais membros da CIPA
ST 36
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Ajudar na investigação do acidente de trabalho, isoladamente ou em grupo, e discutir os acidentes ocorridos;
Cuidar para que todas as atribuições da CIPA previstas sejam cumpridas durante a respectiva gestão;
Cobrar a utilização de EPI de todos na empresa; Informar de imediato a direção da empresa qualquer incidente
de trabalho que ocorra (situações relevantes);
Lembrando que, quando o cipeiro trouxer para debater uma situação de risco existente, o mesmo já deve trazer possíveis soluções.
ST
DDemais membros da CIPAemais membros da CIPA
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![Page 38: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/38.jpg)
Não confunda pró atividade com arrogância, o cipeiro deve cobrar
e exigir segurança no ambiente de trabalho, porem, tudo tem um preço e um tempo para acontecer.
Investimento financeiro por parte do contratante deve ser solicitado com prudência!
Quando for abordar um colega de trabalho que não utiliza EPI´s, seja educado, informe a ele sobre a importância e a obrigatoriedade do uso de determinado EPI naquele local, se o mesmo continuar a não utilizar EPI, leve este assunto para a reunião da CIPA, todos os cipeiros podem procurar a melhor maneira para solucionar esta situação.
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As reuniões da CIPA tem como foco debater situações de risco evidenciadas no nosso dia a dia de trabalho.
Os assuntos são debatidos para que se chegue a uma determinada solução sobre a situação que foi citada em reunião.
Junto com os debates que são realizados nas reuniões, apontam-se também as possíveis soluções cabíveis para as situações de riscos citadas, os cipeiros responsáveis pelas ações a serem tomadas e as datas para ações ocorrerem.
ST 39
![Page 40: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/40.jpg)
Os membros participantes da reunião da CIPA são de todas as hierarquias de cargos (operadores, coordenadores, administrativo, etc.) cada ação que for descrita como solução para situação de risco, será direcionada ao cipeiro que mais se identifique (exemplo: buracos no piso, define-se algum cipeiro próximo a manutenção para dar seguimento ao assunto).
Tendo em vista que a reunião da CIPA é realizada com o intuito de melhorias sobre situações de risco apresentadas, a cada nova reunião é realizada uma analise na ata para verificar a eficácia das ações tomadas.
ST 40
![Page 41: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/41.jpg)
É interessante que o presidente e o vice-presidente realizem um folow-up da ata dias antes da nova reunião acontecer.
Presidente: Ao apresentar a solicitação de verba para melhorias, deve ser acompanhada com o assunto que os cipeiros colocaram em ata e se possível com o valor final de investimento (03 orçamentos do trabalho).
É interessante salientar ao empregador que o não investimento em determinada situação, pode causar consequências financeiras maiores (acidentes, multas, perda de mão de obra, indenização ao acidentado, etc.).
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O cipeiro durante as reuniões deve ser ativo e participativo, porem deve respeitar os demais participantes da reunião aguardando seu momento de falar.
Quando o cipeiro trouxer um assunto para debate, é interessante que o mesmo traga possíveis soluções sobre o que foi apresentado.
Reunião extra ordinária: Lembre-se, caso ocorra um acidente/incidente de trabalho grave, a CIPA deve reunir-se imediatamente para debater as soluções a serem implantadas, neste caso a CIPA fará uma reunião extra ordinária!
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A ata da primeira reunião não é assinada, pois os fatos acabaram de ser apontados, assim sendo, ao término da reunião o secretário que anotou tudo falado deve formalizar a ata e na próxima reunião comparecer com a ata para assinatura.
Assim será sucessivamente, a ata sendo assinada na reunião seguinte!
Ata da CIPAAta da CIPA
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ST 44
Folow up definiu novo prazo!
a
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ST 45
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E os empregados que não se inscreveram na CIPA, nada fazem para ajudar a CIPA?
ST
E os demais colegas de trabalho?E os demais colegas de trabalho?
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Indicar a CIPA e ao empregador situações de riscos e se possível apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho;
• Colaborar com a gestão da CIPA;
• Participar da eleição de seus representantes;
• Respeitar e cumprir todas as orientações dadas pelos cipeiros.
Cabe aos empregados Cabe aos empregados
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Ao empregador, cabe analisar as solicitações da CIPA (a ata da CIPA) e na medida do possível, proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições.
O empregador é responsável pela liberação financeira para que os projetos da CIPA possam ser executados.
O empregador e suas obrigaçõesO empregador e suas obrigações
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SIPAT, Vamos falar sobre ela!!!!
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Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.
Sugere-se que este evento ocorra em uma semana, esta semana deve ser usada para falar de saúde, segurança e bem estar de todos os colaboradores.
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Para a realização de uma SIPAT, é necessário um trabalho muito bem pensado, pelo menos 30 dias antes da realização da semana, os cipeiros devem elaborar a programação a ser desenvolvida.
A SIPAT é realizada com exposições de itens de segurança, com palestras e teatros.
Todos os cipeiros devem se envolver trazendo para este evento o maior numero possível de ideias.
Podem ser usados os órgãos públicos para o evento (DETRAM,
HEMOSC, etc..).
ST 51
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Durante a SIPAT é interessante decorar a empresa com o tema que a CIPA definiu para a SIPAT.
Exemplo:
• Outubro Rosa;• Novembro Azul;• Meio Ambiente;• Diminuição de acidentes de trabalho.
O tema é livre, desde que se direcione a saúde dos colaboradores!
O ideal é que por dia ocorram eventos de uma hora no máximo.
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Riscos existentes!Riscos existentes!
ST 53
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Riscos Físicos – São diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores tais como os descritos abaixo:
Vibração é um movimento oscilatório de um corpo, devido a forças desequilibradas de componentes rotativos e movimentos alternados de uma máquina ou equipamento.
ST 54
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Consequências a exposição: Estudos revelam que as vibrações de baixa frequência podem causar dores abdominais, náuseas, dores no peito, perda de equilíbrio, respiração curta, insônia ou interrupção do sono e contrações musculares.
ST 55
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Ruído: É uma sensação sonora desagradável, que é gerado por variados objetos, maquinas e até por força da natureza.
Todas as maquinas geram ruídos (pare e escute seu computador, no mínimo o cooler estará gerando ruído), agora imagine maquinas de porte maior quanto ruído geram!.
A natureza pode gerar desde ruídos agradáveis como o correr de um riu, mas também assustadores como o barulho de um trovão.
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Incomodo: É talvez o efeito mais comum do ruído sobre as pessoas e a causa da maior parte das queixas. As pessoas afetadas falam frequentemente de intranquilidade, inquietude, desassossego, depressão e ansiedade.
Interferência com a comunicação: É um ruído de fundo superior a 35 ou 40 dB(A) provocará dificuldades na comunicação oral, que só se pode resolver, parcialmente, aumentando o tom de voz. A partir dos 65 dB(A) de ruído, a conversa se torna extremamente difícil.
ST 57
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Danos do ouvido: Trata-se de um efeito físico que depende unicamente da intensidade do som. Na surdez transitória, ou fadiga auditiva, não existe lesão momentânea permanente, com um certo tempo de repouso a audição retorna (em shows ou baladas ocorrerem a fadiga auditiva). A surdez permanente produz-se por exposições prolongadas a níveis superiores a 75 dB (gradativamente com o tempo), bem como a sons de curta duração a mais de 110 dB (instantâneo como o som de um tiro muito próximo ao ouvido).
ST 58
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Stress as pessoas submetidas de forma prolongada a situações como as anteriormente descritas, desenvolvem alguns dos quadros abaixo:
• Cansaço crónico;• Tendência para ter insônias;• Doenças cardiovasculares (o risco de ataques de coração em pessoas submetidas a valores superiores a 65 dB(A) no período diurno, aumenta entre os 20 a 30%;• Transtornos psicofísicos como a ansiedade, depressão, irritabilidade, náuseas, enxaquecas;• Variações de conduta, especialmente comportamentos antissociais tais como a hostilidade, intolerância e a agressividade.
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ST
Linha de conforto auditivo.
Linha de dor (Inicio da linha de surdez permanente).
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São encontrados na forma sólida, líquida e gasosa.classificam-se em: poeiras, fumos, névoas, gases, vapores,
neblinas e substâncias, compostos e produtos químicos em geral.
Poeiras, fumos, névoas, gases e vapores estão dispersos no ar (denominados aerodispersóides) também são riscos químicos.
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Poeiras mineraisAsbestose ( amianto ) e pneumoconiose dos minérios do carvão;
Poeiras vegetaisEx.: algodão, bagaço de cana de açúcar Bissinose ( algodão ), bagaçose ( cana de açúcar );
Poeiras alcalinasEx.: calcário Doença pulmonar obstrutiva crônica e enfisema pulmonar;
Poeiras incômodasEx.: pó de madeira Podem interagir com outros agentes nocivos no ambiente de trabalho, potencializando sua nocividade;
Fumos metálicosEx.: soldagem, derretimento de chumbo Doença pulmonar obstrutiva crônica, febre de fumos metálicos e intoxicação específica, de acordo com o metal;
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Névoas, gases e vapores ( substâncias compostas, compostos ou produtos químicos em geral );
Irritantes: irritação nas vias aéreas superiores.Ex.: ácido clorídrico, ácido sulfúrico, amônia, soda cáustica, cloro e outros;
Asfixiantes: dores de cabeça, náuseas, sonolência, convulsões, coma, morte;Ex.: hidrogênio, nitrogênio, hélio, metano, acetileno, dióxido de carbono, monóxido de carbono e outros;
Anestésicos: a maioria dos solventes orgânicos. Ação depressiva sobre o sistema nervoso, danos aos diversos órgãos e ao sistema formador do sangue ( benzeno ) e outros;Ex.: butano, propano, aldeídos, cetonas, cloreto de carbono, benzeno, tolueno, xileno e outros.
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Este risco esta presente em todos os lugares, mesmo em nossas casas este risco existe:
• Máquinas e equipamentos sem proteção;• Ferramentas inadequadas ou defeituosas;• Eletricidade;• Probabilidade de incêndio ou explosão; • Armazenamento inadequado de produtos (em geral);• Animais peçonhentos;• Outras situações de risco que poderão contribuir para a
ocorrência de acidentes.
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Este também encontramos no dia a dia:
•Esforço físico intenso; •Levantamento e transporte manual de peso;•Exigência de postura inadequada;•Imposição de ritmos excessivos;•Monotonia e repetitividade;•Outras situações causadoras de stress físico e/ou psíquico.
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São riscos oferecidos por diversos tipos de micro-organismos que possam infectar o indivíduo por vias respiratórias, contato com a pele ou ingestão.
Consideramos riscos biológicos: vírus, bactérias, parasitas, protozoários, fungos e bacilos. Os riscos biológicos ocorrem por meio de micro-organismos.
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Entre as inúmeras doenças profissionais provocadas por micro-organismos incluem-se: tuberculose, brucelose, malária, febre amarela, etc.
Para que essas doenças possam ser consideradas doenças ocupacionais, é preciso que haja exposição do funcionário a estes micro-organismos.
Ou seja, a empresa não fornece proteção a seu empregado.
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Podemos dividir em 04 classes:
Classe 1 - onde se classificam os agentes que não apresentam riscos para o manipulador, nem para a comunidade.
Classes 2 - apresentam risco moderado para o manipulador e fraco para a comunidade, há sempre um tratamento preventivo (ex.: herpes; fungos - Candida albicans; parasitas - Plasmodium, Schistosoma), etc.
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Classe 3 - são os agentes que apresentam risco grave para o manipulador e moderado para a comunidade, sendo que as lesões ou sinais clínicos são graves e nem sempre há tratamento (ex.: Mycobacterium tuberculosis; vírus - hepatites B e C, HIV, febre amarela, dengue; etc.
Classe 4 - os agentes desta classe apresentam risco grave para o manipulador e para a comunidade, não existe tratamento e os riscos em caso de propagação são bastante graves (ex.: vírus de febres hemorrágicas).
ST 69
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Em meio a tantos riscos mostrados, como nos proteger e proteger nossos colegas de trabalho?
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A forma de proteção correta, deve seguir os passos abaixo:
• 1° Medidas de proteção coletivas: Trata-se de aplicar a proteção na fonte do risco, o que gera conforto ao colaborador.
• 2° Medidas administrativas: Mudanças de lay out ou capacitação, o que já envolve um pouco o colaborador.
• 3° Medidas de proteção individual: Está é aplicada diretamente no colaborador.
• Se aplicar um destes passos, fica confirmada a proteção dos colaboradores
Medidas de proteçãoMedidas de proteção
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Conforme o risco que a empresa apresenta, deve-se definir o EPC.
Medidas de proteção coletivasMedidas de proteção coletivas
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Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) diz respeito ao coletivo, aplicado na fonte do risco (local onde esta o risco como maquinas, equipamento, etc.) serve para proteger todos os trabalhadores expóstos aos riscos existentes e demais pessoas que adentrem nas areas de risco e possam ficar expostas.
Mas o que é EPC e qual sua serventia?Mas o que é EPC e qual sua serventia?
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Máquina propaga o ruído!
O ruído:
Ruído adoece o colaborador!
AGENTE FÍSICO – RUÍDO
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Atuar na fonte geradora do ruído, com o objetivo de eliminar, atenuar
ou reduzir os níveis de som (apertando as parte soltas que
geram ruído).
O Controle do ruído na fonte:
Ruído proteção
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Enclausuramento simples aplicado na maquina:
Material isolante acústico
Ruído proteção
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Máquina
Homem
O Controle do ruído no meio, diferente do anterior que era na fonte!
Ruído proteção
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Químicos proteção
Na fonte
•Enclausuramento dos Produtos químicos.
Ex.: Sistema de exaustão.
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Químicos proteção
• Enclausuramento de maquinas.
• Proteções em fiações elétricas.
Proteção contra acidentes
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Químicos proteção
• Dispositivo para elevação dos pés.
• Cadeiras ergonômicas.
Adequações ergonômicas
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Químicos proteção
• Chuveiro de emergência: Chuveiro de aproximadamente 30 cm de diâmetro, acionado por alavancas de mão, cotovelo ou pé. A localização deve ser de fácil acesso e ter um programa de manutenção constante.
• Este é um equipamento coletivo que claramente não esta aplicado em maquinas, porem esta no local onde o risco existe e pode ser usando por todos!
Proteções biológicas
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Químicos proteção
• Lava olhos: Dispositivo formado por dois pequenos chuveiros de média pressão acoplados a uma bacia metálica. O angulo do jato de água deve ser corretamente direcionamento para a lavagem ocular. Pode ser acoplado ao chuveiro de emergência ou ser do tipo frasco de lavagem ocular.
Proteções biológicas
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Químicos proteção
• Exaustor biológico: Não há recirculação do ar usado. É semelhante a cabine de segurança química. O ar do ambiente penetra por um setor aberto limitado e é eliminado após prévia filtração (filtros HEPA) sem recircular. Protege o operador, o produto e ao meio ambiente.
Proteções biológicas
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As medidas administrativas podem ser interpretadas como a criação de normas/procedimentos internos (aplicação de normas de segurança ou a capacitação do colaborador) ou mudanças no ambiente de trabalho.
• Capacitação: Para manuseio de produtos químicos ou situações de risco biológico, podemos capacitar o colaborador através de procedimentos de trabalho.
• Mudança de Lay out: Modificar o ambiente de trabalho de uma forma que facilite a movimentação do colaborador no posto de trabalho.
ST 84
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É qualquer equipamento destinado a ser usado pelo trabalhador, para a sua proteção contra um ou mais riscos existentes na área fabril (com aprovação do Ministério do Trabalho e Emprego).
Esta medida é aplicada diretamente no colaborador e em algumas circunstancias pode gerar desconforto.
ST 85
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Conforme orientação do ministério do trabalho (NR12) o EPI é a ultima forma de proteção que deve ser utilizada.
Verificando a fundo, o EPI é aplicado no colaborador, o que em alguns casos retira um pouco de conforto.
Nos próximos slides veremos os EPI´s aplicados na Esterimax e quais suas funções.
ST 86
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O que usamos?
Para que nós usamos?
Qual a finalidade de usar?
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ST
As maquinas geram ruído: Ruído causa surdez ocupacional, irritação, stress e pode ocasionar impotência sexual nos homens também (evitamos este risco ao usar os protetores auriculares).
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ST
Esbarrões e tropeços: A pressa ou a falta de organização no ambiente de trabalho pode levar a colisões dos pés com materiais cortantes, ferramentais, embalagens etc. que podem ocasionar lesões nos pés (Ao utilizar seu sapato de segurança você protege seus pés destes riscos).O mercado de EPI´s hoje nos trás diversos modelos de sapatos, fica a critério da empresa designar um técnico responsável para verificar o modelo apropriado.
Verifique o C.A.
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ST
Corpo estanho nos olhos: Este risco pode gerar desde um leve incomodo (como uma irritação nos olhos) ou a possível perda completa de visão, varia conforme impacto que o corpo estranho atingir os olhos (este risco neutralizamos através de uso de óculos de segurança ou protetores faciais).Lembrando que existe também o risco de líquidos caírem nos olhos.
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ST
Cortes e batidas e exposição a produtos nocivos: Nossas mãos são utilizadas constantemente no dia a dia de trabalho, dependendo da função que exercemos, estaremos se expondo a riscos mecânicos, biológicos e químicos.
Malha de aço (luva para agente mecânicos).
Luva de borracha (Indicada para trabalhos como: serviços de conservação e limpeza, atividades na construção civil, saneamento, jardinagem e paisagismo, uso doméstico e outros.).
Luva para procedimento não cirúrgicos (proteção das mãos do usuário contra agentes biológicos).
Luva de grafatex (proteção das mãos do usuário contra altas temperaturas).
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ST
Os respiradores ou mascaras são aplicado para neutralizar o risco químico ou biológico presente no ambiente de trabalho (no ar).A definição de modelo correto a ser utilizado, deve levar em conta diversas situações.Para definir um respirador, o técnico deve analisar a FISPQ do produto, analisar a ficha do EPI e se necessário solicitar um laudo para verificar que produtos estão dispersos na ar.
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ST
Respirador purificador de ar tipo peça facial inteira.Trocar o filtro!
Respirador purificador de ar semi-facial.Descartável!
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Aventais para a proteção do corpo contra agentes químicos.
ST
Macacão TNT: para não expor os produtos a impurezas.
Manga de segurança confeccionada em filme de PVC (plástico tipo vinil) para evitar contato com líquidos.
Capa de PVC para evitar contato com água.
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Ao deparar-se com um colaborador que não utiliza EPI´s, pare, converse como mesmo, informe que o EPI lhe foi fornecido porque o local onde esta representa risco a sua saúde.
Se o colaborador continuar a não utilizar o EPI, não discuta com ele, leve este fato para a reunião da CIPA, debata com os demais cipeiros qual ação a ser tomada.
Quando ocorre este tipo de situação é interessante convocar o coordenador do colaborador que esta sem utilizar EPI´s para a reunião da CIPA, ele pode auxiliar e muito na solução deste problema.
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A falta de uso de EPI´s é sim passível de advertência ao colaborador (embasado na NR06 do M.T.E.).
Porem, o cipeiro não deve diretamente apelar para advertência.Como falado anteriormente tente corrigir a situação de forma pacifica
com orientação, se não resolver O COORDENADO do colaborador que não utiliza EPI´s deve o advertir inicialmente verbalmente.
A advertência verbal deve ser registrada por e-mail ao setor de Recursos Humanos da empresa e um cipeiro deve assinar o e-mail como testemunha.
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MAPA DE RISCOSMAPA DE RISCOS
Por Que Fazer ?Por Que Fazer ? Os riscos existentes em nossa empresa devem ser identificados, avaliados e identificados, avaliados e controlados de forma correta.controlados de forma correta.O mapa auxilia a visitantes no quesito conhecimento, O mapa auxilia a visitantes no quesito conhecimento, pois, um visitante não conhece o processo produtivo e pois, um visitante não conhece o processo produtivo e nem os riscos existentes em nossa empresa.nem os riscos existentes em nossa empresa.
ST 97
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Definições:Definições:
Mapa de riscosMapa de riscos: Representação gráfica do mapeamento de riscos ambientais.
Mapeamento de Riscos Mapeamento de Riscos ambientais: ambientais: O MAPEAMENTO DE RISCO é um levantamento dos locais de trabalho apontando os riscos que são sentidos e observados pelos próprios trabalhadores de acordo com seu ambiente de trabalho.
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Riscos Ambientais:Riscos Ambientais:A norma considera como riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos , além de riscos ergonômicos e riscos de acidentes, existentes nos locais de trabalho e que venham a causar danos à saúde dos trabalhadores.
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RISCOS FÍSICORISCOS FÍSICO
Este é comumente encontrado nas empresas, aqui em nossa empresa ele esta presente em todos os setores de trabalho.
RUÍDO: Gerado pelas maquinas e equipamentos.
VIBRAÇÃO: É qualquer movimento que o corpo executa em torno de um ponto fixo, ao operar empilhadeira isso pode ocorrer.
RADIAÇÃO NÃO-IONIZANTE: Ocorre durante o processo de solda.
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RISCOS QUÍMICOSRISCOS QUÍMICOS
Óleo do processo produtivo.
Fumos de solda
Poeira durante o corte ou lixamento de madeira, metal, etc..
O risco químico é encontrado em nossa empresa em processos descritos abaixo.
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RISCOSRISCOS BIOLÓGICOSBIOLÓGICOS
Microrganismos indesejáveis: bactérias, fungos, protozoários, bacilos.
Encontrado em vestiários e banheiros.
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Local de trabalho inadequado (anti-ergonômico), levantamento e transporte de pesos sem meios auxiliares corretos, postura inadequada.
RISCOS ERGONÔMICOSRISCOS ERGONÔMICOS
Os ergonômicos podem ser encentrados em diversos postos de trabalho
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Cada risco é caracterizado através de cores conforme quadro ao lado.
Para facilitar o entendimento do quadro colocamos somente o risco existente no setor descrito.
Diferenciação do risco se faz através das coresDiferenciação do risco se faz através das cores
ST 10
4
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TAMANHO DOS CIRCULOS
LEGENDA:LEGENDA:
CORES
INDICA RISCOS FÍSICOS
INDICA RISCOS QUÍMICOS
INDICA RISCOS BIOLÓGICOS
INDICA RISCOS ERGONÔMICOS
INDICA RISCOS DE ACIDENTES
INDICA RISCO PEQUENO
INDICA RISCO MÉDIO
INDICA RISCO GRANDE
MAPA DE RISCOSMAPA DE RISCOSO mapa de riscos é representado graficamente, através de círculos de cores e tamanhos proporcionalmente diferentes (riscos pequeno médio e grande), sobre o Lay-Out da empresa e deve ficar afixado em local visível a todos os trabalhadores.
106
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Criação: Jailson Borgonha Segurança do trabalho 2014
1
Pre
nsa
13
Pre
nsa
12
Pre
nsa
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Pre
nsa
10
Pre
nsa
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FerramentariaPre
nsa
06
Pre
nsa
14
Prensa 01
Acesso a expedição
Saí
da
Saí
da
Prensa 05
Pre
nsa
07
Pre
nsa
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Pre
nsa
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Pre
nsa
03P
rens
a 03
Saída
Acesso a expedição
Recuperação de
peças
Bobinas metálicas
Peças e ferramentas
Esto
que
de a
ram
ados
Prensa 02
Exemplo de mapa de risco produçãoExemplo de mapa de risco produção
Pon
te ro
lant
e
107
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Físico Químico Grau de riscoAcidenteErgonômicoBiológico
Ruído Óleo e graxa Levantamento de peso manual
Exigência de postura
inadequada
Equipamentos inadequados
ou não ergonômicos
Risco de queda (abaixo de 02
metros)
Risco de atropelamento (empilhadeira/
caminhões)
Cargas e transporte em
geral
Risco de incêndio
Risco de choque elétrico
Risco de cortes por matéria
prima
Grande
Médio
Pequeno
Risco de corpo estranho no
olhos
N/APoeiras
Fumos metálicos
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109
Exemplo sem utilizar as maquinas e equipamentosExemplo sem utilizar as maquinas e equipamentos
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MAPA DE RISCOSMAPA DE RISCOSColoque somente os riscos que existem em seu mapa, Coloque somente os riscos que existem em seu mapa, fica mais fácil de interpretar!fica mais fácil de interpretar!
ST 11
0
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ST
É um dever seu realizar o mapa de risco, por isso, em um dia de reunião todos os cipeiros devem visitar os setores e realizar um levantamento de risco.Utilize um Check list para esse trabalho.Após realizado o Check list faça um croqui do setor e identifique os riscos conforme tamanho e cor, finalizado o trabalho fixe o mapa em um local de fácil visualização e faça a divulgação do mapa para os demais colaboradores!
111
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Todos os dias corremos risco de sofrer um acidente.
Faça uma analise do seu dia a dia, ao acordar podemos esbarrar o pé na cama, ao preparar o café podemos nos queimar com a água da chaleira, ao pegarmos nosso meio de condução para nos locomovermos, podemos nos acidentar.
O fato é que o risco de acidente nos acompanha todos os dias!
ST
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Os acidentes de trabalho podem ser divididos em duas categorias:
Acidente de trabalho: O que ocorrem em exercício de sua função, dentro ou fora da empresa, desde que em horário de trabalho ou hora extra.
Acidente de trajeto: O que ocorrer durante o trajeto, casa trabalho, ou trabalho casa!
O acidente de trajeto só ficará comprovado se houver um boletim de ocorrência devidamente preenchido por um policial ou bombeiro.
ST
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Na ocorrência de um acidente de trabalho ou trajeto, a empresa deve abrir uma C.A.T.C.A.T: Comunicação de Acidente de Trabalho.Esta é aberta pelo empregador, em um prazo de 24 máximo do ocorrido.04 vias de C.A.T são emitidas:
•Médico do trabalho,•Empregador,•Empregado,•Sindicato,Todas devem ser homologadas no INSS!
ST
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ST
• Este deve ser comprovado por Boletim de Ocorrência.• Deve ocorrer dentro de uma janela de horário compatível com
o percurso do colaborador, sem desvio de caminho.
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![Page 116: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/116.jpg)
A Doença do trabalho é adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado.
Ou seja, quando executo meu trabalho e por condições de exposição e determinadas a determinadas substancias ou condições começo a adoecer.
Caso comprovado a doença do trabalho a empresa deverá abrir C.A.T. (perito do I.N.S.S. conclui se a doença é vinculada ao trabalho).
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![Page 117: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/117.jpg)
Todo colaborador que sofrer acidente de trabalho/trajeto ou adquirir doença do trabalho tem direito a estabilidade de um ano.
POREM!!!!O colaborador deve ter se afastado pelo I.N.S.S (ou seja,
atestado de mais de 15 dias por um dos motivos a cima citados).
Acidentes que não gerem afastamento não geram estabilidade.
ST
![Page 118: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/118.jpg)
Todo acidente que ocorre teve um motivo:
Negligencia do funcionário ou da empresa, foi ato ou condição insegura?
ST
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Ato inseguro: Agir erroneamente de forma a gerar situação de risco para si, ou para as demais pessoas ao redor.
Condição insegura: Local ou ambiente que represente risco as pessoas.
Ato inseguro gerado pelo colaborador que ágil de forma insegura.
Condição insegura gerado pela empresa que apresenta situação de risco e não toma ações sobre o problema.
Condição insegura gerado pelo colaborador quando remove proteções de maquinas.
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É o ato de buscar as causas básicas do acidente, incidente que está sendo investigado.
Causas básicas, são aquelas que, se eliminadas, o evento não ocorrerá novamente.
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![Page 121: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/121.jpg)
Após o acidente, e após o colaborador estar em alta médica, a empresa deve abrir a C.A.T., para abrir a C.A.T. é necessário juntar algumas informações que são colhidas durante a investigação.
A investigação também é crucial para evitar que ocorram novos acidentes com a mesma característica e no mesmo local.
ST
![Page 122: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/122.jpg)
Para realizarmos a investigação de um acidente de trabalho, devemos seguir alguns passos.
Todo estudo deve ser minucioso, e o foco não é achar culpados, mas sim soluções!
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![Page 123: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/123.jpg)
Na investigação de um acidente o crucial é realizar com o acidentado e com uma testemunha que viu o ocorrido.Devemos realizar este trabalho separando os dois (em duas entrevistas).Após a realização das entrevistas, compare as respostas e verifique se coincidem.
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![Page 124: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/124.jpg)
1.Coloque a testemunha/acidentado, que deve estar transtornada, à vontade;
2. Enfatize o real motivo da investigação, para determinar o que e porque aconteceu;
3.Deixe a testemunha/acidentado falar, ouça;
4.Faça pequenas notas ou peça a alguém da equipe para fazê-las durante a entrevista;
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![Page 125: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/125.jpg)
Onde você estava no momento do acidente?
O que você estava fazendo?
O que você viu ou ouviu?
Como estava o ambiente (clima, iluminação, ruído, etc.) no momento do acidente?;
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![Page 126: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/126.jpg)
O que estava fazendo o trabalhador acidentado no momento do acidente?
Na sua opinião, o que causou o acidente?
Como acidentes similares podem ser prevenidos no futuro?
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![Page 127: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/127.jpg)
Intimidar;
Interromper;
Induzir;
Conduzir;
Emocionar-se;
Precipitar conclusões.
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![Page 128: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/128.jpg)
Sempre que ocorrer um acidente de trabalho a prioridade é o atendimento da vitima.
E não esqueça de abrir a C.A.T (Comunicação de Acidente de Trabalho).
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Combate ao IncêndioCombate ao Incêndio
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![Page 133: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/133.jpg)
Raios em dias de tempestades.
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• Erupções de vulcões.
![Page 134: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/134.jpg)
Curtos-circuitos.134
Fosforo ou ponta de cigarro acessa .
Vazamento de gás. Produtos químicos não compatíveis armazenados.
![Page 135: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/135.jpg)
135
• Manifestações,
• Ira de uma pessoa (ciúmes, inveja, etc.)
![Page 136: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/136.jpg)
A primeira coisa que devemos evitar em um incêndio é o desespero.
Quando nos apavoramos podemos piorar e muito a situação!
![Page 137: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/137.jpg)
C O M BURENTEC O M BUSTÍ
VEL
C ALO R
AR ATMOSFÉRICOOXIGÊNIO (mínimo
8%)
COMBURENTE
COLISÕES FAGULHAS
ELETRICIDADE
CALOR
MADEIRA, PAPELGASOLINA,
PLÁSTICOS TECIDOS
COMBUSTÍVEL
• Triângulo de Fogo: representa a união dos três elementos essenciais do fogo, que são: Calor, Combustível e Comburente
137
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CLASSE “A”: ocorrem em combustíveis sólidos e fibrosos, queimam em superfície e profundidade deixando resíduos. Seu combate deve ser feito utilizando soluções aquosas através de resfriamento.
![Page 139: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/139.jpg)
CLASSE “B”: ocorrem em combustíveis que queimam em superfície e geralmente não deixam resíduos. Seu combate é feito por abafamento com uso de pós químicos, CO2 e espuma químicas.
![Page 140: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/140.jpg)
CLASSE “C”: equipamentos elétricos energizados, oferecem risco a vida, desligados transformam-se em classe “A”. O combate é feito com substâncias menos condutoras de eletricidade como pós químicos e gás carbônico.
![Page 141: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/141.jpg)
CLASSE “D”: metais pirofóricos como: magnésio, potássio, alumínio em pó, que necessitam para sua extinção de agentes extintores especiais que quebram a reação em cadeia quando inflamados.
![Page 142: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/142.jpg)
![Page 143: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/143.jpg)
Um incêndio propaga-se de três Um incêndio propaga-se de três formas:formas:
Condução. Irradiação. Convecção.
![Page 144: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/144.jpg)
CONDUÇÃOCONDUÇÃO
Transmissão de calor através de um corpo para outro em contato direto (aquece o objeto e propaga o fogo).
![Page 145: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/145.jpg)
Ondas caloríficas que atingem os objetos próximos, aquecendo-os ( não há contato entro os objetos, o vento auxilia nesta propagação).
IRRADIAÇÃOIRRADIAÇÃO
![Page 146: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/146.jpg)
CONVECÇÃOCONVECÇÃO
É quando o calor se transmite através de uma massa de ar aquecida, que se desloca do local em chamas, levando para outros locais quantidade de calor suficiente para que os materiais combustíveis aí existentes atinjam seu ponto de combustão, originando outro foco de fogo (sempre subindo o calor sem contato).
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147
Até o momento, nós conhecemos o fogo, vimos que fogo é diferente de incêndio, e vimos como o fogo se propaga.
Agora veremos maneiras de como evitar possíveis princípios de incêndios!
Prevenção a incêndio
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148
Não sobrecarregue as redes elétricas da empresa.
Prevenção
Ao término do expediente desligue seu condicionador de ar e seu computador
Ao armazenar produtos químicos verifique a compatibilidade dos mesmos.
Não permita que pessoas fumem próximo a locais proibidos.
Não contrate mão de obra duvidosa para realizar manutenções.
![Page 149: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/149.jpg)
149
• Instalação de alarme de incêndio.
• Sinalização de acordo com a legislação.
• Rota de fuga estabelecida e visível às pessoas no local (demarcar solo da fabrica).
• Instalação de extintores de acordo com o material combustível no local e risco de incêndio.
• Saída(s) de emergência (identificadas por placas fotoluminescentes, que brilham no escuro), de modo a garantir a evacuação imediata de todos no local, em caso de incêndio.
Prevenção
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150
• Instalação de iluminação de emergência;
• Compartimentação Interna Vertical e Horizontal (os pisos e paredes são construídos de modo a não permitir a passagem de fogo para salas que não estão pegando fogo);
• Manutenção adequada de todos estes equipamentos e estruturas, de modo a mantê-los funcionais.
• Atestado ou liberação anual dos bombeiros.
Prevenção
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Realize mensalmente a inspeção nos extintores (designar um cipeiro por mês) e anualmente realize o re-teste e a recarga dos extintores
Prevenção
![Page 152: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/152.jpg)
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Como cipeiro, seria interessante sugerir a empresa a criação de uma brigada de incêndio (depende o tamanho da empresa, pode ser somente dois colaboradores por turno).Outra sugestão, é a criação de um plano de ação ou emergência que contemple todos os tipos de emergências (médicas, incêndio, desabamento, enchentes, etc.).Se criado o plano, a brigada de incêndio, para fechar com chave de ouro, basta anualmente realizar um treinamento de evacuação em caso de emergência (baseia-se no plano criado)!
Prevenção
![Page 153: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/153.jpg)
153
A prevenção não foi eficaz, o que fazer, como agir em um incêndio?
Para combater um incêndio é crucial que conheçamos os métodos de combate e extinção dos incêndios!
Combate a incêndio
![Page 154: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/154.jpg)
ABAFAMENTO – Consiste no isolamento do fogo, ou seja, a retirada do oxigênio (comburente) que o alimenta. (exemplo: tampar ou cobrir uma panela que esta em chamas).
Este método geralmente é usado em principio de incêndio!
![Page 155: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/155.jpg)
RESFRIAMENTO – Consiste em baixar a temperatura do fogo (calor) ou local em que se encontra. (exemplo: usar agente extintor água).
Levando em consideração o uso de hidrante, esse método é usado quando o incêndio já tomou proporções maiores.
![Page 156: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/156.jpg)
RETIRADA DO MATERIAL – Consiste em isolar o fogo retirando de sua volta todo o (combustível) material que o alimenta. (exemplo: fechar o registro de gás, afastar objetos que alimentariam o fogo, etc...).
Este método pode ser usado em princípio de incêndio ou quando o fogo esta fora de controle, retira-se tudo que pode alimentar fogo, consequentemente extinguindo o incêndio!
![Page 157: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/157.jpg)
Utilizando um destes três métodos o fogo se extinguirá!
![Page 158: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/158.jpg)
Água: Agente extintor universal (APLICADO COM CAUTLEA!),
PQS: Pó químico seco,
CO2: Gás carbônico,
Espumas: Químicas,
Gases: Halon, FM 200.
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Carretas Portáteis
![Page 160: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/160.jpg)
MANGOTINHO
BICOGATILHO
ALÇA DE TRANSPORTEMANÔMETRO
CLASSE DEINCÊNDIO
TRAVA
INSTRUÇÕES
Usado em principio de incêndios que não possuam equipamentos energizados!
indicação Fogo
A-B
![Page 161: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/161.jpg)
MANGOTINHOGATILHO
ALÇA DE TRANSPORTE
MANÔMETRO
CLASSE DE INCÊNDIO
TRAVA
INSTRUÇÕES
Pode ser usado em principio de incêndios energizados, porem geram resíduos que podem danificar o equipamento.
indicação Fogo A-B-
C
![Page 162: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/162.jpg)
BICO
GATILHO
ALÇA DE TRANSPORTE (se estiver travado).
CLASSE DEINCÊNDIO
162
MANGOTINHO TRAVA
Altamente indicado para principio de incêndios energizados, não gera nenhum tipo de dano ao equipamento.
![Page 163: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/163.jpg)
BICO
GATILHO
CLASSE DEINCÊNDIO
ALÇA DE TRANSPORTE (se estiver travado).
163
MANGOTINHO
TRAVA
indicação Fogo D
MANÔMETRO
![Page 164: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/164.jpg)
![Page 165: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/165.jpg)
Devem ter: fácil visualização e acesso;
menor probabilidade de ser atingido pelo fogo;
sinalização adequada;
não devem estar em escadas ou encobertos;
O êxito no emprego depende de: distribuição apropriada;
manutenção;
pessoal treinado.
![Page 166: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/166.jpg)
![Page 167: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/167.jpg)
Deve ser utilizada somente por pessoas capacitadas.
![Page 168: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/168.jpg)
Partindo do principio que o incêndio é o fogo fora de controle, a primeira atitude em um incêndio é manter a calma e utilizar o método extintor que estiver ao nosso alcance.
De nada adianta, possuir o método extintor se não mantiver a calma e se não souber utiliza-lo.
IncêndioIncêndio
![Page 169: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/169.jpg)
Você sabe utilizar um extintor de incêndio?Saber utilizar um extintor logo no principio de um incêndio, pode
evitar uma grande tragédia. Todo colaborador da empresa deve saber utilizar um extintor e se
necessário, em uma emergência deve utiliza-lo! Se você utilizou o extintor e o fogo persistiu, quebre a caixa de
alarme de incêndio (se a empresa possuir o sistema) e ande o mais rápido possível para um local seguro.
Uso de extintorUso de extintor
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Procure o extintor mais próximo de você, carregue-o pela alça ou gatilho, no caso do CO2 que é mais pesado, você pode coloca-lo em seu ombro, ao chegar no local do incêndio, abaixe-o com calma.
Principio de incêndioPrincipio de incêndio
![Page 171: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/171.jpg)
Gire o anel para cortar o lacre de plástico.
Passos para a utilização de extintorPassos para a utilização de extintor
![Page 172: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/172.jpg)
Retire o pino de segurança puxando para fora.
![Page 173: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/173.jpg)
Posicione-se a uma distância segura do fogo, se estiver ventando, coloque-se de uma forma que o fogo não venha na sua direção.
![Page 174: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/174.jpg)
Dirija o jato para a base das chamas e faça movimentos de um lado para o outro, como se você estivesse varrendo o fogo.
![Page 175: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/175.jpg)
Ao término da utilização do extintor, informe o responsável para que o extintor possa ser recarregado.
![Page 176: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/176.jpg)
176
• Não retire suas roupas, elas ajudam a proteger seu corpo, humedeça a roupa e se der, utilize-a como mascara para evitar a intoxicação com a fumaça;
• Sempre ande agachado ou rastejando em um incêndio, a fumaça é mais leve que oxigênio.
• Não utilize elevadores em um incêndio, a energia elétrica pôde ser cortada a qualquer momento e você pode ficar preso!
Dicas em um incêndioDicas em um incêndio
![Page 177: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/177.jpg)
177
Dicas em um incêndioDicas em um incêndio
• Não siga as outras pessoas, siga a sinalização de combate a incêndio existente!
• Não volte para pegar pertences pessoais.
• Cuidado ao abrir portas e janelas, a maçaneta pode estar quente, e ao abrir a porta o fogo pode aumentar!
• Atenção: se a empresa possuir PCD (deficiente físico), a CIPA pode designar uma pessoa para auxiliar este colaborador especial em uma emergência!
![Page 178: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/178.jpg)
Com calma, identifique-se e Informe:- Local da ocorrência;- Pontos de referência;- Nº DE VÍTIMAS;- Se possível, limpe o caminho e isole o
local.
193193
178
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PRIMEIROS SOCORROSPRIMEIROS SOCORROS
CONHECIMENTOS BÁSICOSCONHECIMENTOS BÁSICOS
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7.5. Dos primeiros socorros.
7.5.1. Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material em local de fácil acesso e manter uma pessoa treinada.
Adquira uma caixa de primeiros socorros!
NR-7 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO NR-7 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL PCMSODE SAÚDE OCUPACIONAL PCMSO
Segurança do trabalho
180
![Page 181: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/181.jpg)
Itens necessáriosItens necessários
181
TesouraSoro fisiológico
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Cipeiro: Colaborador com treinamento básico de primeiros socorros que visa auxiliar no atendimento a uma vitima até a chegada do socorro especializado.
Socorrista: Pessoa especializada em atendimento de primeiros socorros, capacitada e habilitada em situações que podem salvar a vítima antes e durante o atendimento médico especializado.
DiferenciandoDiferenciando
182
![Page 183: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/183.jpg)
Primeiros socorrosPrimeiros socorros
Tratamento imediato e provisório aplicado a um acidentado ou doente, geralmente no próprio local, para garantir sua vida e evitar agravamento das lesões.
Este é aplicado até a chegada do atendimento médico especializado.
183
![Page 184: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/184.jpg)
FerimentosFerimentos
• Leves e / ou superficiais.
• Extensos e / ou profundos.
184
![Page 185: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/185.jpg)
• Ferimento leve: Uma dor local (hematoma) ou um sangramento leve.
• Ferimento profundo: Corte ou perfuração profunda com sangramento continuo.
FerimentosFerimentosLeves e / ou superficiaisLeves e / ou superficiais
185
![Page 186: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/186.jpg)
Como agirComo agir
186
• Mantenha sua calma e a da vitima,• Verifique a cena, se é segura ou não,• Não raspe o ferimento,• Não tente colocar partes de osso para dentro,• Não utilize pomadas,• Se o curativo for em uma das articulações, estenda a faixa mais ao
longo do braço do acidentado,• Se necessário encaminhe ao hospital.
![Page 187: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/187.jpg)
Como realizarComo realizar
187
2º Lavar o local com água e sabão.
3º Proteger o ferimento com faixa, gase ou pano limpo.
1º Colocar luvas.
![Page 188: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/188.jpg)
• INTERNA.
• EXTERNA.
HemorragiaHemorragia
188
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Hemorragia internaHemorragia interna
• manter o acidentado calmo, deitado com a cabeça de lado e se possível acordado,
• aplicar compressas frias ou gelo no local suspeito de hemorragia,
• afrouxar a roupa,• providenciar transporte urgente,• não oferecer líquidos e alimentos.
189
![Page 190: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/190.jpg)
Hemorragia nasal (interna)Hemorragia nasal (interna)• sentar a vítima,• apertar com os dedos a narina, fazendo a vítima respirar pela
boca,• colocar um chumaço de algodão na narina,• colocar toalha úmida, fria ou gelo sobre o rosto,• Se possível, solicitar que a pessoa incline a cabeça um pouco
para trás,• não assoar nariz pelo menos 1 hora após cessar sangramento,• Se for resultado de uma batida forte, verifique a possibilidade
de remoção ao hospital.
190
![Page 191: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/191.jpg)
Hemorragia externaHemorragia externa
Arterial vem da artéria.
Venosa de veia comum.
Capilar é a de tecido.
191
![Page 192: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/192.jpg)
Hemorragia externaHemorragia externa
• pressão direta no local da hemorragia com panos limpos,• elevação dos membros para evitar circulação de sangue no
membro que esta lesionado,• Torniquete em casos extremos.
Técnicas de controle:
192
![Page 193: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/193.jpg)
TorniqueteTorniquete
Usar essencialmente no caso de
amputação de membro
( Braço ou Perna)!
![Page 194: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/194.jpg)
Como fazer?Como fazer?
• Usar panos resistentes e largos acima do ferimento,
• Nunca usar arame, corda, barbante ou outros materiais muito finos,
• Desapertar gradualmente a cada 10 a 15 minutos ou quando notar extremidades frias ou arroxeadas,
• Não tirar do lugar caso pare a hemorragia.
![Page 195: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/195.jpg)
Vitima com convulsãoVitima com convulsão
não segure a vítima, não dê tapas, não jogue água sobre a vítima,
• afastar objetos ao redor (para evitar batidas),• afastar os curiosos,• afrouxar as roupas,• se possível colocar um travesseiro ou pano debaixo da
cabeça,• terminada a convulsão solicitar transporte ( se houver
necessidade).195
![Page 196: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/196.jpg)
QueimadurasQueimaduras
Lesão decorrente da ação do calor, frio, produtos químicos,
corrente elétrica, radiações e substâncias biológicas (animais e
plantas).
![Page 197: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/197.jpg)
ClassificaçãoClassificação
1º Grau - lesão das camadas superficiais da pele:
• Vermelhidão,
• dor local suportável,
• não há formação de bolhas.
197
![Page 198: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/198.jpg)
ClassificaçãoClassificação
• 2º Grau - lesão das camadas mais profundas da pele:
• formação de bolhas,
• desprendimento de camadas da pele,
• dor e ardência locais de intensidade variável.
198
![Page 199: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/199.jpg)
ClassificaçãoClassificação
3º Grau – lesão de todas as camadas da pele:
• comprometimento de tecidos, mais profundos até o osso.
199
![Page 200: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/200.jpg)
Atenção :
•não aplique óleos, loções ou outras substâncias em queimaduras,•não retire nada aderido na queimadura,•não fure as bolhas,•não toque na queimadura.
Principais cuidados:Principais cuidados:
![Page 201: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/201.jpg)
FraturaFratura
• FECHADA
• EXPOSTA
201
![Page 202: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/202.jpg)
FraturaFratura
• colocar a vítima em posição confortável (cuidado ao movimentar para não agravar),
• expor o local: cortar ou remover as roupas (se possível),• controlar hemorragias e cobrir feridas antes de imobilizar,• providenciar remoção da vítima,
202
![Page 203: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/203.jpg)
Fratura (continuação)Fratura (continuação)
• para imobilização usar madeiras, tábuas, jornais, revistas, panos...
• não fazer massagem no local,• não amarrar no local da fratura,• No caso de fratura exposta não tentar colocar o osso “no
lugar”.
203
![Page 204: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/204.jpg)
Luxação, entorseLuxação, entorse e contusão e contusão
Tratar como se houvesse fratura:
•- imobilizar a área traumatizada,•- colocar compressa fria no local,•- não fazer massagem no local,•- providenciar transporte.
204
![Page 205: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/205.jpg)
EnvenenamentoEnvenenamentoou intoxicaçãoou intoxicação
• Verificar a cena (caso de intoxicação a exposição do socorrista pode gerar outra vitima),
• Manter a calma,• Analisar a FISPQ do produto,• Não tomar medidas sem consultar profissional,• Rapidez é essencial,• Remover a vítima ao serviço de saúde imediatamente.
205
![Page 206: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/206.jpg)
Parada respiratóriaParada respiratória
Ausência de fluxo de ar nos pulmões, causada por ausência de
movimentos respiratórios, seja pelo colapso dos pulmões, paralisia do diafragma ou outras causas.
206
![Page 207: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/207.jpg)
Parada respiratória sinaisParada respiratória sinais
Sintomas:
•inconsciência,
•parada dos movimentos respiratórios ( ver, ouvir, sentir),
•ausência de pulsação.
207
![Page 208: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/208.jpg)
Procedimentos
Coloque a vítima deitada de costas no chão. Certifique-se de que ela esteja numa superfície tão reta quanto possível - isso irá prevenir uma possível lesão enquanto você faz as compressões no peito.
208
![Page 209: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/209.jpg)
Procedimentos
Coloque a palma da mão logo acima do osso esterno da vítima, exatamente entre os mamilos.
209
![Page 210: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/210.jpg)
Procedimentos
Coloque a segunda mão em cima da primeira, com os dedos entrelaçados.
210
![Page 211: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/211.jpg)
Procedimentos
Posicione seu corpo diretamente por cima das mãos, para que seus braços estejam retos e firmes (isso é muito importante pois o peso do seu corpo auxilia e diminui o esforço físico).
211
![Page 212: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/212.jpg)
Procedimentos
Faça as compressões torácicas. Pressione com ambas as mãos diretamente acima do esterno para fazer uma compressão. Faça as compressões em um ritmo relativamente rápido aproximadamente a 103 batidas por minuto até que o socorro especializado chegue ao local.
212
![Page 213: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/213.jpg)
ATENÇÃO
Ao realizar a RCP em uma pessoa, leve em consideração a média de idade.Crianças e idosos tem uma fragilidade maior nos ossos, ao forçar demais a caixa torácica, você pode quebrar um osso, e ao realizar a massagem perfurar algum órgão vital da vitima!Em crianças utilize dois dedos para realizar a massagem.
213
![Page 214: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/214.jpg)
Repassando informações
Ao realizar a ligação ao serviço médico especializado, mantenha a calma e responda as questões ao telefone com clareza, Repasse o maior número de informações possíveis do acidentado.
193
214
![Page 215: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/215.jpg)
Informações importantestransmitir:
• tipo de emergência clínica ou traumática,• idade, sexo e situação atual da vítima,• localização (endereço completo e ponto de referência),• telefone para contato,• necessidade de apoio adicional (combate a incêndio),• acionar responsáveis pela vitima,• executar medidas iniciais de socorro.
215
![Page 217: Cipa treinamento completo](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062400/58a8ac011a28ab7f458b6c93/html5/thumbnails/217.jpg)
217