buku informasi - bina...
TRANSCRIPT
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR JASA KONSTRUKSI BIDANG PEKERJAAN SIPIL
JABATAN KERJA PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN BRONJONG
MELAKSANAKAN PEKERJAAN AKHIR
KODE UNIT KOMPETENSI:
F45.PLPB. 02 005 01
BUKU INFORMASI
KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM BADAN PEMBINAAN KONSTRUKSI
PUSAT PEMBINAAN KOMPETENSI DAN PELATIHAN KONSTRUKSI Jalan Sapta Taruna Raya, Komplek PU Pasar Jumat - Jakarta Selatan
2012
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 1 dari 66
DAFTAR ISI Kata Pengantar …………………………………………………………………....................... i
Daftar Isi .......................................................................................................................... 1
BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................... 2
1.1 Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) .............................. 2
1.2 Penjelasan Materi Pelatihan ..................................................................... 2
1.3 Pengakuan Kompetensi Terkini ............................................................... 4
1.4 Pengertian-pengertian / Istilah ................................................................. 4
BAB II STANDAR KOMPETENSI .................................................................................. 6
2.1 Peta Paket Pelatihan ............................................................................... 6
2.2 Pengertian Unit Standar Kompetensi ....................................................... 6
2.3 Unit Kompetensi Kerja yang Dipelajari .................................................... 7
BAB III STRATEGI DAN METODE PELATIHAN ............................................................ 11
3.1 Strategi Pelatihan .................................................................................... 11
3.2 Metode Pelatihan .................................................................................... 12
BAB IV MELAKSANAKAN PEKERJAAN AKHIR ............................................................ 29
4.1 Pendahuluan ........................................................................................... 29
4.2 Penyiapan pekerjaan perbaikan dalam masa pemeliharaan ........................ 30
4.3 Melaksanakan perbaikan dalam masa pemeliharaan .................................. 34
4.4 Menyiapkan data pendukung serah terima akhir / Final Hand Over
(FHO) ........................................................................................................ 38
4.5 Menyusun data pendukung untuk laporan akhir pekerjaan......................... 60
BAB V SUMBER-SUMBER YANG DIPERLUKAN UNTUK PENCAPAIAN
KOMPETENSI ................................................................................................... 64
5.1 Sumber Daya Manusia ............................................................................ 64
5.2 Sumber-sumber Perpustakaan ................................................................ 64
5.3 Daftar Peralatan/Mesin dan Bahan ......................................................... 66
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 2 dari 66
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)
1.1.1 Pelatihan berbasis kompetensi.
Pelatihan berbasis kompetensi adalah pelatihan kerja yang
menitikberatkan pada penguasaan kemampuan kerja yang mencakup
pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan standar
kompetensi yang ditetapkan dan persyaratan di tempat kerja.
1.1.2 Kompeten ditempat kerja.
Jika seseorang kompeten dalam pekerjaan tertentu, maka yang
bersangkutan memiliki seluruh keterampilan, pengetahuan dan sikap kerja
yang perlu untuk ditampilkan secara efektif di tempat kerja, sesuai dengan
standar yang telah ditetapkan.
1.2 Penjelasan Materi Pelatihan
1.2.1 Desain materi pelatihan
Materi Pelatihan ini didesain untuk dapat digunakan pada Pelatihan
Klasikal dan Pelatihan Individual / mandiri.
1) Pelatihan klasikal adalah pelatihan yang disampaiakan oleh seorang
instruktur.
2) Pelatihan individual / mandiri adalah pelatihan yang dilaksanakan oleh
peserta dengan menambahkan unsur-unsur / sumber-sumber yang
diperlukan dengan bantuan dari instruktur.
1.2.2 Isi Materi Pelatihan
1) Buku Informasi
Buku informasi ini adalah sumber pelatihan untuk instruktur maupun
peserta pelatihan.
2) Buku Kerja
Buku kerja ini harus digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencatat
setiap pertanyaan dan kegiatan praktek, baik dalam Pelatihan Klasikal
maupun Pelatihan Individual / mandiri.
Buku ini diberikan kepada peserta pelatihan dan berisi:
a. Kegiatan-kegiatan yang akan membantu peserta pelatihan untuk
mempelajari dan memahami informasi.
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 3 dari 66
b. Kegiatan pemeriksaan yang digunakan untuk memonitor
pencapaian keterampilan peserta pelatihan.
c. Kegiatan penilaian untuk menilai kemampuan peserta pelatihan
dalam melaksanakan praktek kerja.
3) Buku Penilaian
Buku penilaian ini digunakan oleh instruktur untuk menilai jawaban
dan tanggapan peserta pelatihan pada Buku Kerja dan berisi :
a. Kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh peserta pelatihan sebagai
pernyataan keterampilan.
b. Metode-metode yang disarankan dalam proses penilaian
keterampilan peserta pelatihan.
c. Sumber-sumber yang digunakan oleh peserta pelatihan untuk
mencapai keterampilan.
d. Semua jawaban pada setiap pertanyaan yang diisikan pada Buku
Kerja.
e. Petunjuk bagi instruktur untuk menilai setiap kegiatan praktek.
f. Catatan pencapaian keterampilan peserta pelatihan.
1.2.3 Penerapan materi pelatihan
1) Pada pelatihan klasikal, kewajiban instruktur adalah:
a. Menyediakan Buku Informasi yang dapat digunakan peserta
pelatihan sebagai sumber pelatihan.
b. Menyediakan salinan Buku Kerja kepada setiap peserta pelatihan.
c. Menggunakan Buku Informasi sebagai sumber utama dalam
penyelenggaraan pelatihan.
d. Memastikan setiap peserta pelatihan memberikan jawaban /
tanggapan dan menuliskan hasil tugas prakteknya pada Buku
Kerja.
2) Pada Pelatihan individual / mandiri, kewajiban peserta pelatihan
adalah:
a. Menggunakan Buku Informasi sebagai sumber utama pelatihan.
b. Menyelesaikan setiap kegiatan yang terdapat pada Buku Kerja.
c. Memberikan jawaban pada Buku Kerja.
d. Mengisikan hasil tugas praktek pada Buku Kerja.
e. Memiliki tanggapan-tanggapan dan hasil penilaian oleh instruktur.
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 4 dari 66
1.3 Pengakuan Kompetensi Terkini
1.3.1 Pengakuan Kompetensi Terkini (Recognition of Current Competency-
RCC)
Jika seseorang telah memiliki pengetahuan dan keterampilan yang
diperlukan untuk elemen unit kompetensi tertentu, maka yang
bersangkutan dapat mengajukan pengakuan kompetensi terkini, yang
berarti tidak akan dipersyaratkan untuk mengikuti pelatihan.
1.3.2. Persyaratan
Untuk mendapatkan pengakuan kompetensi terkini, seseorang harus
sudah memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja, yang diperoleh
melalui:
1) Bekerja dalam suatu pekerjaan yang memerlukan suatu pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang sama atau
2) Berpartisipasi dalam pelatihan yang mempelajari kompetensi yang
sama atau
3) Mempunyai pengalaman lainnya yang mengajarkan pengetahuan dan
keterampilan yang sama.
1.4 Pengertian-pengertian / Istilah
1.4.1 Profesi
Profesi adalah suatu bidang pekerjaan yang menuntut sikap,
pengetahuan serta keterampilan/keahlian kerja tertentu yang diperoleh
dari proses pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja atau
penguasaan sekumpulan kompetensi tertentu yang dituntut oleh suatu
pekerjaan/jabatan.
1.4.2 Standarisasi
Standardisasi adalah proses merumuskan, menetapkan serta
menerapkan suatu standar tertentu.
1.4.3 Penilaian / Uji Kompetensi
Penilaian atau Uji Kompetensi adalah proses pengumpulan bukti melalui
perencanaan, pelaksanaan dan peninjauan ulang (review) penilaian serta
keputusan mengenai apakah kompetensi sudah tercapai dengan
membandingkan bukti-bukti yang dikumpulkan terhadap standar yang
dipersyaratkan.
1.4.4 Pelatihan
Pelatihan adalah proses pembelajaran yang dilaksanakan untuk
mencapai suatu kompetensi tertentu dimana materi, metode dan fasilitas
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 5 dari 66
pelatihan serta lingkungan belajar yang ada terfokus kepada pencapaian
unjuk kerja pada kompetensi yang dipelajari.
1.4.5 Kompetensi
Kompetensi adalah kemampuan seseorang yang dapat terobservasi
mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja dalam
menyelesaikan suatu pekerjaan atau sesuai dengan standar unjuk kerja
yang ditetapkan.
1.4.6 Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI)
KKNI adalah kerangka penjenjangan kualifikasi kompetensi yang dapat
menyandingkan, menyetarakan dan mengintegrasikan antara bidang
pendidikan dan bidang pelatihan kerja serta pengalaman kerja dalam
rangka pemberian pengakuan kompetensi kerja sesuai dengan struktur
pekerjaan di berbagai sektor.
1.4.7 Standar Kompetensi
Standar kompetensi adalah rumusan tentang kemampuan yang harus
dimiliki seseorang untuk melakukan suatu tugas atau pekerjaan yang
didasari atas pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja sesuai dengan
unjuk kerja yang dipersyaratkan.
1.4.8 Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI)
SKKNI adalah rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek
pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang relevan dengan
pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
1.4.9 Sertifikat Kompetensi
Adalah pengakuan tertulis atas penguasaan suatu kompetensi tertentu
kepada seseorang yang dinyatakan kompeten yang diberikan oleh
Lembaga Sertifikasi Profesi, baik LSP maupun Badan Sertifikasi
Kompetensi.
1.4.10 Sertifikasi Kompetensi
Adalah proses penerbitan sertifikat kompetensi yang dilakukan secara
sistematis dan terprogram serta dilaksanakan secara obyektif melalui uji
kompetensi yang mengacu kepada standar kompetensi nasional dan/
atau internasional.
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 6 dari 66
BAB II
STANDAR KOMPETENSI
2.1 Peta Paket Pelatihan Materi Pelatihan ini merupakan bagian dari Paket Pelatihan Jabatan Kerja
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong yaitu sebagai representasi dari Unit
melaksanakan pekerjaan akhir - Kode Unit F45.PLPB. 02 005 01, sehingga untuk
kualifikasi jabatan kerja tersebut diperlukan pemahaman dan kemampuan
mengaplikasikan dari materi pelatihan lainnya, yaitu:
Menerapkan keselamatan dan kesehaan kerja dan lingkungan (K3-L) di
tempat kerja
Komunikasi dan Kerjasama di Tempat Kerja
Melaksanakan Pekerjaan Persiapan
Melaksanakan Pekerjaan Tanah
Melaksanakan Pekerjaan Bronjong
Menghitung Volume Hasil Pekerjaan
2.2 Pengertian Unit Standar Kompetensi
2.2.1 Unit Kompetensi
Unit kompetensi adalah bentuk pernyataan terhadap tugas / pekerjaan yang
akan dilakukan dan merupakan bagian dari keseluruhan unit komptensi yang
terdapat pada standar kompetensi kerja dalam suatu jabatan kerja tertentu.
2.2.2 Unit kompetensi yang akan dipelajari
Salah satu unit kompetensi yang akan dipelajari dalam paket pelatihan ini adalah
“Melaksanakan Pekerjaan Akhir”.
2.2.3 Durasi / waktu pelatihan
Pada sistem pelatihan berbasis kompetensi, terfokus pada pencapaian
kompetensi, bukan pada lamanya waktu. Setiap peserta pelatihan membutuhkan
waktu yang berbeda untuk menjadi kompeten dalam melakukan tugas tertentu.
2.2.4 Kesempatan untuk menjadi kompeten
Jika peserta latih belum mencapai kompetensi pada usaha/kesempatan
pertama, Instruktur akan mengatur rencana pelatihan dengan peserta latih yang
bersangkutan. Rencana ini akan memberikan kesempatan kembali kepada
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 7 dari 66
peserta untuk meningkatkan level kompetensi sesuai dengan level yang
diperlukan.
Jumlah maksimum usaha/kesempatan yang disarankan adalah 3 (tiga) kali.
2.3 Unit Kompetensi Kerja Yang dipelajari
Dalam sistem pelatihan, Standar Kompetensi diharapkan menjadi panduan bagi
peserta pelatihan atau siswa untuk dapat :
mengidentifikasikan apa yang harus dikerjakan peserta pelatihan.
mengidentifikasikan apa yang telah dikerjakan peserta pelatihan.
memeriksa kemajuan peserta pelatihan.
menyakinkan bahwa semua elemen (sub-kompetensi) dan kriteria unjuk kerja
telah dimasukkan dalam pelatihan dan penilaian.
2.3.1 Judul Unit
Melaksanakaan Pekerjaan Akhir
2.3.2 Kode Unit
F45.PLPB. 02 005 01
2.3.3 Deskripsi Unit
Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang
diperlukan untuk mampu melaksanakan pekerjaan akhir.
2.3.4 Kemampuan Awal
Peserta pelatihan harus telah memiliki pengetahuan awal melakukan komunikasi
di tempat kerja, melaksanakan pekerjaan persiapan, melaksanakan pekerjaan
tanah, melaksanakan pekerjaan bronjong, menghitung hasil pekerjaan.
2.3.5 Elemen Kompetensi dan Kriteria Unjuk Kerja
ELEMENT KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1. Menyiapkan pekerjaan perbaikan pada masa pemeliharaan
1.1 Daftar cacat (defect list) yang harus diperbaiki diidentifikasi secara teliti.
1.2 Kebutuhan sumber daya dan waktu dihitung sesuai kebutuhan.
1.3 Program perbaikan disusun secara cermat berdasarkan daftar cacat.
2. Melaksanakan perbaikan pada masa pemeliharaan
2.1 Pembagian tugas untuk pelaksanaan perbaikan
dilakukan.
2.2 Pelaksanaan perbaikan diawasi.
2.3 Hasil Perbaikan pada masa pemeliharaan diperiksa
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 8 dari 66
kembali berdasarkan daftar cacat.
2.4 Hasil perbaikan dalam masa pemeliharaan didokumentasikan.
3. Menyiapkan data pendukung serah terima akhir / Final Hand Over (FHO)
3.1 Data hasil perbaikan dalam masa pemeliharaan dikumpulkan secara lengkap.
3.2 Gambar terlaksana (as built drawing) diperiksa kelengkapannya.
3.3 Berita Acara serah terima pekerjaan akhir (FHO) beserta data pendukungnya disiapkan sesuai ketentuan.
4. Menyusun data pendukung untuk laporan akhir pekerjaan
4.1 Data / dokumen hasil pelaksanaan dikumpulkan secara lengkap.
4.2 Data pemeriksaan mutu yang tersusun mampu telusur dikumpulkan.
4.3 Data dan dokumentasi untuk laporan akhir pekerjaan disusun sesuai ketentuan.
4.4 Laporan akhir yang telah dibuat didistribusikan kepada yang terkait.
2.3.6 Batasan Variabel
a. Konteks variabel:
1) Kompetensi ini diterapkan pada satuan kerja secara mandiri atapun
kelompok pada pekerjaan pelaksanaan konstruksi sebagai Pelaksana
Lapangan Pekerjaan Bronjong untuk landasan dalam membuat laporan.
2) Unit kompetensi ini berlaku dalam melaksanakan pekerjaan akhir
b. Perlengkapan yang dibutuhkan:
1) Perlengkapan: komputer/laptop, daftar cacat (defect list, gambar kerja, .
spesifikasi teknis, Komputer, printer, daftar formulir instruksi kerja (WI
Form), dsb,
2) Peralatan : alat pemotong rumput, cangkul, stamper.
3) Bahan: ATK, cadangan kawat bronjong, batu belah, pasir, semen dan
agregat kasar. data dan dokumentasi laporan keseluruhan tahapan
pekerjaan.
c. Tugas-tugas yang harus dilakukan
1) Menyiapkan pekerjaan perbaikan pada masa pemeliharaan
2) Melaksanakan perbaikan pada masa pemeliharaan
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 9 dari 66
3) Menyiapkan data pendukung serah terima akhir / Final Hand Over (FHO)
4) Menyusun data pendukung untuk laporan akhir pekerjaan
d. Peraturan-peraturan yang diperlukan
1) Standar Nasional Indonesia (SNI) tentang bronjong
2) Prosedur running test
3) Dokumen kontrak
4) Prosedur penyusunan Laporan
5) Ketentuan atau peraturan baku tentang Pelaksana Lapangan Pekerjaan
Bronjong.
6) Standar Operating Procedure (SOP) pelaksanan PHO dan FHO.
2.3.7 Panduan Penilaian
a. Penjelasan prosedur penilaian
Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya dan yang diperlukan
sebelum menguasai unit kompetensi ini serta unit-unit kompetensin terkait
1) Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya, meliputi:
F45 PLPB 01 001 01 : Menerapkan Keselamatan dan Kesehatan
Kerja dan Lingkungan (K3-L)
F45 PLPB 01 002 01 : Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja
F45 PLPB 02 001 01 : Melaksanakan Pekerjaan Persiapan
F45 PLPB 02 002 01 : Melaksanakan Pekerjaan Tanah
F45 PLPB 02 003 01 : Melaksanakan Pekerjaan Bronjong
F45 PLPB 02 004 01 : Menghitung Hasil Pekerjaan
2) Keterkaitan dengan unit kompetensi lain:
-
b. Kondisi pengujian
Unit kompetensi ini harus diujikan secara konsisten pada seluruh elemen
dan dilaksanakan pada situasi pekerjaan yang sebenarnya di tempat kerja
atau di luar kerja secara simulasi dengan kondisi seperti tempat kerja normal
dengan menggunakan kombinasi metode uji untuk mengungkap
pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja sesuai dengan tuntutan standar.
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 10 dari 66
Metode uji antara lain:
1) Tes tertulis
2) Test lisan/wawancara
3) Praktek menggunakan alat peraga/simulasi
4) Praktek di tempat kerja
5) Portofolio atau metode lain yang relevan
c. Pengetahuan yang dibutuhkan:
1) Ruang lingkup pekerjaan.
2) Gambar hasil Pelaksanaan (as built drawing)
3) Spesifikasi teknis.
4) Metoda pelaksanaan konstruksi.
5) PHO dan FHO
6) Penyusunan laporan.
d. Keterampilan yang dibutuhkan
1) Berkoordinasi/berkomunikasi dan sikap kerja yang profesional dengan
tim kerja dan pihak-pihak terkait.
2) Mengidentifikasi data yang digunakan dalam menyusun laporan.
3) Menyusun laporan.
e. Aspek kritis:
1) Kecermatan dalam memimpin pelaksanaan perbaikan pada masa
pemeliharaan.
2) Kecermatan menyiapkan proses serah terima pekerjaan
3) Ketelitian dalam menyusun laporan.
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 11 dari 66
BAB III
STRATEGI DAN METODE PELATIHAN
3.1 Strategi Pelatihan
Belajar dalam suatu sistem pelatihan berbasis kompetensi berbeda dengan
pelatihan klasikal yang diajarkan di kelas oleh instruktur. Pada sistem ini peserta
pelatihan akan bertanggung jawab terhadap proses belajar secara sendiri, artinya
bahwa peserta pelatihan perlu merencanakan kegiatan/proses belajar dengan
Instruktur dan kemudian melaksanakannya dengan tekun sesuai dengan rencana
yang telah dibuat.
3.1.1 Persiapan / perencanaan
1) Membaca bahan/materi yang telah diidentifikasi dalam setiap tahap belajar
dengan tujuan mendapatkan tinjauan umum mengenai isi proses belajar
yang harus diikuti.
2) Membuat catatan terhadap apa yang telah dibaca.
3) Memikirkan bagaimana pengetahuan baru yang diperoleh berhubungan
dengan pengetahuan dan pengalaman yang telah dimiliki.
4) Merencanakan aplikasi praktek pengetahuan dan keterampilan.
3.1.2 Permulaan dari proses pembelajaran
1) Mencoba mengerjakan seluruh pertanyaan dan tugas praktek yang terdapat
pada tahap belajar.
2) Mereview dan meninjau materi belajar agar dapat menggabungkan
pengetahuan yang telah dimiliki.
3.1.3 Pengamatan terhadap tugas praktek
1) Mengamati keterampilan praktek yang didemonstrasikan oleh instruktur
atau orang yang telah berpengalaman lainnya.
2) Mengajukan pertanyaan kepada instruktur tentang kesulitan yang
ditemukan selama pengamatan.
3.1.4 Implementasi
1) Menerapkan pelatihan kerja yang aman.
2) Mengamati indikator kemajuan yang telah dicapai melalui kegiatan praktek.
3) Mempraktekkan keterampilan baru yang telah diperoleh.
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 12 dari 66
3.1.5 Penilaian
Melaksanakan tugas penilaian untuk penyelesaian belajar peserta pelatihan
dengan menerapkan metode :
1) Penilaian tertulis
2) Penilaian lisan/wawancara
3) Penilaian observasi/Praktek/simulasi
3.2 Metode Pelatihan
Terdapat tiga prinsip metode belajar yang dapat digunakan. Dalam beberapa
kasus, kombinasi metode belajar mungkin dapat digunakan.
3.2.1. Belajar secara mandiri
Belajar secara mandiri membolehkan peserta pelatihan untuk belajar secara
individual, sesuai dengan kecepatan belajarnya masing-masing. Meskipun
proses belajar dilaksanakan secara bebas, peserta pelatihan disarankan untuk
menemui instruktur setiap saat untuk mengkonfirmasikan kemajuan dan
mengatasi kesulitan belajar.
3.2.2. Belajar berkelompok
Belajar berkelompok memungkinkan peserta pelatihan untuk datang bersama
secara teratur dan berpartisipasi dalam sesi belajar berkelompok. Walaupun
proses belajar memiliki prinsip sesuai dengan kecepatan belajar masing-masing,
sesi kelompok memberikan interaksi antar peserta, instruktur dan pakar/ahli dari
tempat kerja.
3.2.3. Belajar terstruktur
Belajar terstruktur meliputi sesi pertemuan kelas secara formal yang
dilaksanakan oleh instruktur atau ahli lainnya. Sesi belajar ini umumnya
mencakup topik tertentu.
3.2.4. Rancang Bangun Pembelajaran Materi Pelatihan
Rancang banngun pembelajaran ini memberikan informasi tentang indikator
kompetensi yang jabarkan ke dalam tujuan pencapaian materi pembelajaran,
metode pelatihan yang dibutuhkan disetiap indikator dan tahapan prosess
pembelajaran, serta sumber materi yang dibutuhkan dengan alokasi waktunya
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 13 dari 66
Unit Kompetensi Melaksanakan Pekerjaan Akhir
Elemen Kompetensi 1. Menyiapkan pekerjaan perbaikan dalam masa pemeliharaan
No
Kriteria Unjuk Kerja / Indikator Unjuk
Kerja
Tujuan pembelajaran
Metode pelatihan
Tahapan pembelajaran
Referensi yang
disarankan
Jpl indikatif
(mnt)
1 Daftar cacat (defect list) yang harus diperbaiki diidentifikasi secara teliti.
Selesai mengikuti mata pelatihan peserta mampu mengidentifikasi daftar cacat (defect list) yang akan diperbaiki
Ceramah Diskusi Tugas Kelompok Demonstrasi / peragaan Observasi
1. Instruktur menjelaskan fungsi daftar cacat (defect list) yang harus diperbaiki, peserta menyimak dan mencatat
2. Instruktur menjelaskan cara menyusun kelemahan dan kekurangan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan, peserta menyimak dan mencatat
3. Instruktur menjelaskan cara menyusun daftar cacat yang harus diperbaiki dari hasil pekerjaan, peserta menyimak dan mencatat
4. Instruktur menjelaskan cara menyusun daftar cacat yang harus diperbaiki dari hasil penyerahan pekerjaan pertama (pho), peserta menyimak dan mencatat
5. Instruktur mengamati sikap kerja peserta dalam mengidentifikas
5
1. Dapat menjelaskan fungsi daftar cacat (defect list) yang harus diperbaiki
2. Mampu menyusun kelemahan dan kekurangan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan
3. Mampu menyusun daftar cacat yang harus diperbaiki dari hasil pekerjaan
4. Mampu menyusun daftar cacat yang harus diperbaiki dari hasil penyerahan pekerjaan pertama (PHO)
5. Harus mampu bersikap cermat dalam mengidentifikasi daftar cacat (defect list) yang harus diperbaiki
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 14 dari 66
i daftar cacat defect list) yang harus diperbaiki
No
Kriteria Unjuk Kerja / Indikator
Unjuk Kerja
Tujuan pembelajar
an
Metode pelatihan
Tahapan pembelajaran
Referensi yang disaran
kan
Jpl indikatif
(mnt)
3 Program perbaikan disusun secara cermat berdasarkan daftar cacat
Selesai mengikuti mata pelatihan ini peserta mampu menyusun program perbaikan
Ceramah Diskusi Tugas Kelompok Demonstrasi / peragaan Observasi
1. Instruktur menjelaskan
tujuan menyusun program perbaikan pekerjaan pada masa pemeliharaan,
peserta menyimak dan mencatat
2. Instruktur menjelaskan cara
menyusun program perbaikan pekerjaan pada masa pemeliharaan,
peserta menyimak dan mencatat
3. Instruktur memperagakan
cara menghitung kebutuhan sumber daya berdasarkan perbaikan daftar cacat hasil pelaksanaan pekerjaan,
peserta menirukan dan memperagakan
4. Instruktur memperagakan
cara menghitung kebutuhan waktu perbaikan dalam masa pemeliharaan,
peserta menirukan dan memperagakan
5. Instruktur memperagakan
cara menyusun
45
1. Dapat menjelaskan tujuan menyusun program perbaikan pekerjaan pada masa pemeliharaan
2. Dapat menjelaskan cara menyusun program perbaikan pekerjaan pada masa pemeliharaan
3. Mampu menghitung kebutuhan sumber daya berdasarkan perbaikan daftar cacat hasil pelaksanaan pekerjaan
4. Mampu menghitung kebutuhan waktu perbaikan dalam masa pemeliharaan
5. Mampu menyusun program kegiatan perbaikan dalam masa pemeliharaan
6. Harus mampu bersikap cermat dalam menyusun program perbaikan berdasarkan daftar cacat
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 15 dari 66
program kegiatan perbaikan dalam masa pemeliharaan,
peserta menirukan dan memperagakan
6. Instruktur mengamati sikap
kerja peserta dalam menyusun program perbaikan
No
Kriteria Unjuk Kerja / Indikator
Unjuk Kerja
Tujuan pembelajar
an
Metode pelatihan
Tahapan pembelajaran
Referensi yang disaran
kan
Jpl indikatif
(mnt)
3 Program perbaikan disusun secara cermat berdasarkan daftar cacat
Selesai mengikuti mata pelatihan ini peserta mampu menyusun program perbaikan
Ceramah Diskusi Tugas Kelompok Demonstrasi / peragaan Observasi
7. Instruktur menjelaskan
tujuan menyusun program perbaikan pekerjaan pada masa pemeliharaan,
peserta menyimak dan mencatat
8. Instruktur menjelaskan cara
menyusun program perbaikan pekerjaan pada masa pemeliharaan,
peserta menyimak dan mencatat
9. Instruktur memperagakan
cara menghitung kebutuhan sumber daya berdasarkan perbaikan daftar cacat hasil pelaksanaan pekerjaan,
peserta menirukan dan memperagakan
10. Instruktur memperagakan
cara menghitung
45
7. Dapat menjelaskan tujuan menyusun program perbaikan pekerjaan pada masa pemeliharaan
8. Dapat menjelaskan cara menyusun program perbaikan pekerjaan pada masa pemeliharaan
9. Mampu menghitung kebutuhan sumber daya berdasarkan perbaikan daftar cacat hasil pelaksanaan pekerjaan
10. Mampu menghitung kebutuhan waktu perbaikan dalam masa pemeliharaan
11. Mampu menyusun program kegiatan perbaikan dalam
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 16 dari 66
masa pemeliharaan
kebutuhan waktu perbaikan dalam masa pemeliharaan,
peserta menirukan dan memperagakan
11. Instruktur memperagakan
cara menyusun program kegiatan perbaikan dalam masa pemeliharaan,
peserta menirukan dan memperagakan
12. Instruktur mengamati sikap
kerja peserta dalam menyusun program perbaikan
12. Harus mampu bersikap cermat dalam menyusun program perbaikan berdasarkan daftar cacat
Unit Kompetensi Melaksanakan Pekerjaan Akhir
Elemen Kompetensi 2. Melaksanakan perbaikan dalam masa pemeliharaan
No Kriteria Unjuk Kerja
/ Indikator Unjuk Kerja
Tujuan pembelajaran
Metode pelatihan
Tahapan pembelajaran
Referensi yang
disarankan
Jam pelajaran indikatif
(mnt)
1 Pembagian tugas untuk pelaksanaan perbaikan dilakukan
Selesai mengikuti mata pelatihan ini peserta mampu menyusun program perbaikan
Ceramah Diskusi Tugas Kelompok Demonstrasi / peragaan Observasi
1. Instruktur
menjelaskan
kegiatan-
kegiatan
perbaikan yang
akan dilakukan,
peserta
menyimak dan
mencatat
2. Instruktur
menjelaskan
cara membentuk
tim kerja sesuai
klasifikasi dan
kualifikasi
tenaga kerja,
peserta
menyimak dan
10
1. Dapat menjelaskan kegiatan-kegiatan perbaikan yang akan dilakukan
2. Mampu membentuk tim kerja sesuai klasifikasi dan kualifikasi tenaga kerja
3. Dapat menjelaskan tugas, fungsi dan kontribusi masing-masing
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 17 dari 66
tenaga kerja mencatat
3. Instruktur
menjelaskan
tugas, fungsi
dan kontribusi
masing-masing
tenaga kerja,
peserta
menyimak dan
mencatat
4. Instruktur
mengamati sikap
kerja peserta
dalam
melakukan
pembagian
tugas untuk
pelaksanaan
perbaikan
4. Harus mampu bersikap cermat dalam melakukan pembagian tugas untuk pelaksanaan perbaikan
Unit Kompetensi Melaksanakan Pekerjaan Akhir
Elemen Kompetensi
No Kriteria Unjuk Kerja
/ Indikator Unjuk Kerja
Tujuan pembelajaran
Metode pelatihan
Tahapan pembelajaran
Referensi yang
disarankan
Jpl indikatif
(mnt)
1 Pelakasanaan perbaikan diawasi
Selesai mengikuti mata pelatihan ini peserta mampu mengawasi pelaksanaan perbaikan
Ceramah Diskusi Tugas Kelompok Demonstrasi / peragaan Observasi
1. Instruktur menjelaskan cara mengawasi pelaksanaan perbaikan, peserta menyimak dan mencatat
2. Instruktur menjelaskan cara mengarahkan kepada seluruh anggota tim kerja atas tugas dan tanggung jawabnya, peserta menyimak dan mencatat
15
1. Dapat menjelaskan cara mengawasi pelaksanaan perbaikan
2. Mampu mengarahkan kepada seluruh anggota tim kerja atas tugas dan tanggung jawabnya
3. Mampu mengawasi kegiatan masing-masing
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 18 dari 66
tenaga kerja sesuai tugas dan tanggung jawabnya
3. Instruktur memperagakan cara mengawasi kegiatan masing-masing tenaga kerja sesuai tugas dan tanggung jawabnya, peserta menirukan dan memperagakan
4. Instruktur mempraktekan cara mengukur hasil perbaikan di bandingkan rencana / program, peserta menirukan dan memperagakan
5. Instruktur mengamati sikap kerja peserta dalam mengawasi pelaksanaan perbaikan
4. Mampu mengukur hasil perbaikan di bandingkan rencana / program
5. Harus mampu bersikap cermat dan teliti dalam melakukan pengawasan pada pelaksanaan pekerjaan perbaikan
No
Kriteria Unjuk Kerja / Indikator Unjuk
Kerja
Tujuan pembelajaran
Metode pelatihan
Tahapan pembelajaran
Referensi yang
disarankan
Jpl indikatif
(mnt)
2 Hasil perbaikan dalam masa pemeliharaan diperiksa kembali berdasarkan daftar cacat
Selesai mengikuti pmateri pelatihan ini peserta mampu memeriksa hasil perbaikan dalam masa pemeliharan
Ceramah Diskusi Tugas Kelompok Demonstrasi / peragaan Observasi
1. Instruktur menjelaskan cara memeriksa kembali hasil perbaikan berdasarkan daftar cacat, peserta menyimak dan mencatat
2. Instruktur menjelaskan cara mengawasi dan mengevaluasi hasil perbaikan sesuai program perbaikan, peserta
10
1. Dapat menjelaskan cara memeriksa kembali hasil perbaikan berdasarkan daftar cacat
2. Mampu mengawasi dan mengevaluasihasil perbaikan sesuai program perbaikan
3. Mampu
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 19 dari 66
memberi kan petunjuk atas kekurangan dalam melakukan perbaikan dalam masa pemeliharaan
menyimak dan mencatat
3. Instruktur memberikan petunjuk atas kekurangan dalam melakukan perbaikan dalam masa pemeliharaan, peserta mengamati dan menirukan
4. Instruktur menjelaskan cara mencatat dan menyusun fakta dan data seluruh kegiatan perbaikan sesuai ketentuan, peserta menyimak dan mencatat
5. Instruktur mengamati sikap kerja peserta dalam memeriksa hasil perbaikan dalam masa pemeliharaan
4. Mampu mencatat dan menyusun fakta dan data seluruh kegiatan perbaikan sesuai ketentuan
5. Harus mampu bersikap cermat dalam memeriksa hasil perbaikan dalam masa pemeliharaan berdasasrkan daftar cacat
No Kriteria Unjuk Kerja
/ Indikator Unjuk Kerja
Tujuan pembelajaran
Metode pelatihan
Tahapan pembelajaran
Referensi yang
disarankan
Jpl indikatif
(mnt)
3 Hasil perbaikan pada masa pemeliharaan didokumentasi-kan
Selesai mengikuti pmateri pelatihan ini peserta mampu memeriksa hasil perbaikan dalam masa pemeliharan
Ceramah Diskusi Tugas Kelompok Demonstrasi / peragaan Observasi
1. Instruktur menjelaskan cara mendokumentasi-kan hasil perbaikan pada masa pemeliharaan, peserta menyimak dan mencatat
5
1. Dapat menjelaskan cara mendokumentasi-kan hasil perbaikan pada masa pemeliharaan
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 20 dari 66
2. Mampu menyusun daftar hasil perbaikan
2. Instruktur memperagakan cara menyusun daftar hasil perbaikan, peserta menirukan dan memperagakan
3. Instruktur mempraktekan cara membuat daftar penggunaan sumber daya, peserta menirukan dan memperagakan
4. Instruktur memperagakan cara menyusun data perbaikan menjadi dokumen pelaksanaan dalam masa pemeliharaan, peserta menirukan dan memperagakan
5. Instruktur mengamati sikap kerja peserta dalam mendokumentasikan hasil perbaikan pada masa pemeliharaan
3. Mampu membuat daftar penggunaan sumber daya
4. Mampu menyusun data perbaikan menjadi dokumen pelaksanaan dalam masa pemeliharaan
5. Harus mampu bersikap cermat dalam mendokumentasi-kan hasil perbaikan pada masa pemeliharaan
Unit Kompetensi Melaksanakan Pekerjaan Akhir
Elemen Kompetensi 1. Menyiapkan data pendukung serah terima akhir / Final Hand Over (FHO)
No Kriteria Unjuk Kerja
/ Indikator Unjuk Kerja
Tujuan pembelajaran
Metode pelatihan
Tahapan pembelajaran
Referensi yang
disarankan
Jpl indikatif
(mnt)
1 Data hasil perbaikan dalam masa pemeliharaan
Selesai mengikuti pmateri
Ceramah Diskusi Tugas
1. Instruktur menjelaskan cara
45
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 21 dari 66
disusun secara lengkap
pelatihan ini peserta mampu memeriksa hasil perbaikan dalam masa pemeliharan
Kelompok Demonstrasi / peragaan Observasi
mengumpulkan dokumen data hasil perbaikan dalam masa pemeliharaan sesuai prosedur secara lengkap, peserta menyimak dan mencatat
2. Instruktur menjelaskan cara menyusun data hasil perbaikan dalam masa pemelihara-an secara lengkap mampu telusur, peserta menyimak dan mencatat
3. Instruktur menjelaskan cara mengkonsultasikan hasil perbaikan dalam masa pemelihara-an kepada unsur terkait, peserta menyimak dan mencatat
4. Instruktur mengamati sikap kerja peserta dalam menyusun data hasil perbaikan dalam masa perbaikan
1. Dapat menjelaskan cara mengumpulkan dokumen data hasil perbaikan dalam masa pemeliharaan sesuai prosedur secara lengkap
2. Mampu menyusun data hasil perbaikan dalam masa pemelihara-an secara lengkap mampu telusur
3. Mampu mengkon-sultasikan hasil perbaikan dalam masa pemelihara-an kepada unsur terkait
4. Harus mampu bersikap cermat dalam menyusun data hasil perbaikan dalam masa pemeliharaan
No Kriteria Unjuk Kerja
/ Indikator Unjuk Kerja
Tujuan pembelajaran
Metode pelatihan
Tahapan pembelajaran
Referensi yang
disarankan
Jpl indikatif
(mnt)
2 Gambar terlaksana (as built drawing) disiapkan secara lengkap
Selesai mengikuti pmateri pelatihan ini peserta
Ceramah Diskusi Tugas Kelompok Demonstra
1. Instruktur menjelaskan fungsi gambar terlaksana (as built drawing),
15
1. Dapat
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 22 dari 66
menjelaskan fungsi gambar terlaksana (as built drawing)
mampu menyiapkan gambar terlaksana (as built drawing)
si / peragaan Observasi
peserta menyimak dan mencatat
2. Instruktur menjelaskan cara mengumpulkan data untuk gambar terlaksana (as built drawing) secara lengkap termasuk hasil perbaikan dalam masa pemelihara-an, peserta menyimak dan mencatat
3. Instruktur menjelaskan data untuk digambar dalam gambar terlaksana, peserta menyimak dan mencatat
4. Instruktur memperagakan cara memeriksa gambar terlaksana betul-betul sesuai dengan data hasil pelaksanaan secara lengkap, peserta menirukan & memperagakan
5. Instruktur mengamati sikap kerja peserta dalam menyiapkan gambar terlaksana (sa bulit drawing)
2. Mampu mengumpulkan data untuk gambar terlaksana (as built drawing) secara lengkap termasuk hasil perbaikan dalam masa pemelihara-an
3. Dapat menjelaskan data untuk digambar dalam gambar terlaksana
4. Mampu memeriksa gambar terlaksana betul-betul sesuai dengan data hasil pelaksanaan secara lengkap
5. Harus mampu bersikap cermat dalam menyiapkan gambar terlaksana (as built drawing) secara lengkap
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 23 dari 66
No
Kriteria Unjuk Kerja / Indikator Unjuk
Kerja
Tujuan pembelajaran
Metode pelatihan
Tahapan pembelajaran
Referensi yang
disarankan
Jpl indikatif
(mnt)
3 Berita acara serah terima pekerjaan akhir (FHO) beserta data pendukung disiapkan sesuai kebutuhan
Selesai mengikuti pmateri pelatihan ini peserta mampu menyiapkan berita acara serah terima pekerjaan akhir (FHO) beserta pendukungnya
Ceramah Diskusi Tugas Kelompok Demonstrasi / peragaan Observasi
1. Instruktur menjelaskan penyusunan konsep Berita Acara serah terima pekerjaan akhir (FHO) sesuai Prosedur, peserta menyimak dan mencatat
2. Instruktur menjelaskan cara mengisi konsep Berita Acara serah terima pekerjaan akhir dengan data & dokumentasi pendukung hasil pekerjaan secara lengkap, peserta menyimak dan mencatat
3. Instruktur memperagakan cara melakukan konsultasi konsep Berita Acara serah terima pekerjaan akhir (FHO) dengan unsur terkait sampai disetujui bersama, peserta menirukan dan memperagakan
4. Instruktur mengamati sikap kerja peserta dalam menyiapkan berita acara serag terima pekerjaan akhir (FHO)
45
1. Mampu menyusun konsep Berita Acara serah terima pekerjaan akhir (FHO) sesuai Prosedur
2. Mampu mengisi konsep Berita Acara serah terima pekerjaan akhir dengan data dan dokumentasi pendukung hasil pekerjaan secara lengkap
3. Mampu melakukan konsultasi konsep Berita Acara serah terima pekerjaan akhir (FHO) dengan unsur terkait sampai disetujui bersama
4. Harus mampu bersikap cermat dalam menyiapkan berita acara serah terima akhir (FHO) beserta data pendukung
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 24 dari 66
Unit Kompetensi Melaksanakan Pekerjaan Akhir
Elemen Kompetensi 3. Menyusun data pendukung untuk laporan akhir pekerjaan
No
Kriteria Unjuk Kerja / Indikator Unjuk
Kerja
Tujuan pembelajaran
Metode pelatihan
Tahapan pembelajaran
Referensi yang
disarankan
Jpl indikatif
(mnt)
1 Data / dokumen hasil pelaksanaan pekerjaan dikumpulkan secara lengkap
Selesai mengikuti pmateri pelatihan ini peserta mampu mengumpulkan data/ dokumen hasil pelaksanaan pekerjaan
Ceramah Diskusi Tugas Kelompok Demonstrasi / peragaan Observasi
1. Instruktur menjelaskan data/dokumentasi yang dibutuhkan dalam penyusunan laporan akhir pekerjaan, peserta menyimak dan mencatat
2. Instruktur memperagakan cara mengumpulkan data, dokumentasi dan fakta-fakta lain hasil pelaksanaan pekerjaan, peserta menirukan dan memperagakan
3. Instruktur menjelaskan cara menyusun data, dokumentasi dan fakta-fakta hasil pelaksanaan pekerjaan secara lengkap sesuai ketentuan, peserta menyimak dan mencatat
4. Instruktur menjelaskan cara menyusun data lain hasil dari unit lain secara lengkap,
10
1. Dapat menjelaskan data/dokumentasi yang dibutuhkan dalam penyusunan laporan akhir pekerjaan
2. Mampu mengumpulkan data, dokumentasi dan fakta-fakta lain hasil pelaksanaan pekerjaan
3. Mampu menyusun data, dokumentasi dan fakta-fakta hasil pelaksanaan pekerjaan secara lengkap sesuai ketentuan
4. Mampu menyusun data lain hasil dari unit lain secara lengkap
5. Harus mampu bersikap cermat dalam mengumpul-kan data/dokumen-tasi hasil pelaksa-naan pekerjaan
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 25 dari 66
peserta menirukan dan memperagakan
5. Instruktur mengamati sikap kerja peserta dalam mengumpulkan data/ dokumen hasil pelaksanaan pekerjaan
No
Kriteria Unjuk Kerja / Indikator Unjuk
Kerja
Tujuan pembelajaran
Metode pelatihan
Tahapan pembelajaran
Referensi yang
disarankan
Jplindikati
f (mnt)
2 Data pemeriksaan mutu yang tersusun mampu telusur dikumpulkan
Selesai mengikuti pmateri pelatihan ini peserta mampu mengumpulkan data pemeriksaan mutu
Ceramah Diskusi Tugas Kelompok Demonstrasi / peragaan Observasi
1. Instruktur menjelaskan data pemeriksaan mutu yang harus dikumpulkan, peserta menyimak dan mencatat
2. Instruktur menjelaskan cara mengum-pulkan data hasil pemeriksaan mutu sesuai daftar simak pengenda-lian mutu yang tertuang dalam rmk, peserta menyimak dan mencatat
3. Instruktur memperagakan cara menyusun data dan dokumentasi hasil pemeriksaan mutu secara lengkap sesuai ketentuan dan
5
1. Dapat menjelaskan data pemeriksaan mutu yang harus dikumpulkan
2. Mampu mengum-pulkan data hasil pemeriksaan mutu sesuai daftar simak pengenda-lian mutu yang tertuang dalam RMK
3. Mampu menyusun data dan dokumentasi hasil pemeriksaan mutu secara lengkap sesuai ketentuan dan mampu telusur
4. Harus mampu bersikap cermat dalam
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 26 dari 66
mengum-pulkan data hasil pemeriksaan mutu
mampu telusur, peserta menirukan dan memperagakan
4. Instruktur mengamati sikap kerja peserta dalam mengumpulkan data pemeriksaan mutu
No
Kriteria Unjuk Kerja / Indikator Unjuk
Kerja
Tujuan pembelajaran
Metode pelatihan
Tahapan pembelajaran
Referensi yang
disarankan
Jpl indikatif
(mnt)
3 Data dan dokumentasi hasil pekerjaan untuk laporan akhir disusun sesuai kebutuhan
Selesai mengikuti pmateri pelatihan ini peserta mampu mengumpulkan data pemeriksaan mutu
Ceramah Diskusi Tugas Kelompok Demonstrasi / peragaan Observasi
1. Instruktur menjelaskan cara menyusun data dan dokumentasi hasil pekerjaan sesuai dengan format yang telah ditetapkan, peserta menyimak dan mencatat
2. Instruktur menjelaskan cara mengumpulkan seluruh data dan dokumentasi hasil pelaksanaan pekerjaan, peserta menyimak dan mencatat
3. Instruktur menjelaskan cara menyusun seluruh data dan dokumentasi hasil pelaksanaan pekerjaan
15
1. Dapat menjelaskan cara menyusun data dan dokumentasi hasil pekerjaan sesuai dengan format yang telah ditetapkan
2. Mampu mengumpulkan seluruh data dan dokumentasi hasil pelaksanaan pekerjaan
3. Mampu menyusun seluruh data dan dokumentasi hasil pelaksanaan pekerjaan menjadi bentuk laporan akhir sesuai
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 27 dari 66
ketentuan menjadi bentuk laporan akhir sesuai ketentuan, peserta menyimak dan mencatat
4. Instruktur menjelaskan laporan akhir pelaksanaan pekerjaan sesuai prosedur, peserta menyimak dan mencatat
5. Instruktur mengamatai sikap kerja peserta dalam menyusun data dan dokumentasi hasil pekerjaan untuk laporan akhir
4. Dapat menjelaskan laporan akhir pelaksanaan pekerjaan sesuai prosedur
5. Harus mampu bersikap cermat dalam menyusun data dan dokumentasi hasil pekerjaan untuk laporan akhir
No
Kriteria Unjuk Kerja / Indikator Unjuk
Kerja
Tujuan pembelajaran
Metode pelatihan
Tahapan pembelajaran
Referensi yang
disarankan
Jpl indikatif
(mnt)
3 Laporan akhir yang telah dibuat didistribusikan kepada yang terkait
Selesai mengikuti pmateri pelatihan ini peserta mampu mendistribusikan laporan akhir yang telah dibuat
Ceramah Diskusi Tugas Kelompok Demonstrasi / peragaan Observasi
1. Instruktur
menjelaskan
cara
memastikan
laporan telah
dibuat dengan
lengkap, peserta
menyimak dan
mencatat
2. Instruktur
menjelaskan
distribusi laporan
akhir, peserta
menyimak dan
mencatat
3. Instruktur
5
1. Mampu memastikan laporan telah dibuat dengan lengkap
2. Dapat menjelaskan distribusi laporan akhir
3. Mampu mendistribusikan laporan akhir
4. Harus mampu bersikap cermat dan teliti dalam
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 28 dari 66
mendistribusikan laporan akhir kepada yang terkaiti
mejelaskan cara
mendistribusikan
laporan akhir,
peserta
menyimak dan
mencatat
4. Instruktur
mengamati sikap
kerja peserta
dalam
mendistribusikan
laporan akhir
kepada yang
terkaiti
5. Instruktur memperagakan cara mendistribusikan laporan akhir yang telah dibuat kepada yang terkait, peserta menirukan dan melaksanakan
5. Laporan akhir yang telah dibuat didistribusikan kepada yang terkait
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 29 dari 66
BAB IV
MELAKSANAKAN PEKERJAAN AKHIR
Tujuan Pembelajaran Umum :
Selesai mengikuti mata pelaatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan
akhir dalam rangka mendukung tugasnya sebagai pelaksana lapangan pekerjaan
bronjong.
Tujuan Pembelajaran Khusus :
Selesai mengikuti materi-materi pelatihan ini peserta akan mampu :
a. Menyiapkan pekerjaan perbaikan dalam masa pemeliharaan
b. Melaksanakan perbaikan dalam masa pemeliharaan
c. Menyiapkan data pendukung serah terima akhir / Final Hand Over (FHO)
d. Menyusun data pendukung untuk laporan akhir pekerjaan
4.1 Pendahuluan
Pelaksanaan pekerjaan akhir adalah akhir dari seluruh proses pelaksanaan
pekerjaan bronjong, pada pekerjaan akhir ini yang perlu diperhatikan adalah
seluruh metode pekerjaan telah selesai dilaksanakan untuk pembangunan sebuah
konstruksi dengan bronjong, pada pekerjaa akhir ini dailakukan melalui dua tahap,
yaitu pekerjaan telah mencapai 90% dari total volume pekerjaan, kemudian masa
perbaikan/ garansi, dan final hand over (FHO) setelah melewati masa garansi
selama 2 bulan.
Lingkup pekerjaan akhir adalah menyiapkan pekerjaan perbaikan dalam masa
pemeliharaan, melaksanakan perbaikan dalam masa pemeliharaan, menyiapkan
data pendukung serah terima akhir / final hand over (FHO), menyusun data
pendukung untuk laporan akhir pekerjaan.
Untuk melakukan pekerjaan ini dibutuhkan sumber daya yang terdiri atas :
1) Tenaga kerja untuk melakukan perawatan maupun perbaikan,
2) Material kawat bronjong untuk digunakan sebagai penyulam maupun
menggantikan anyaman bronjong yang rusak
3) Alat kerja yang digunakan untuk melakukan perawatan ataupun pekerjaan
perbaikan berat
4) Dana yang digunakan untuk membiayaan perawatan/ perbaikan
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 30 dari 66
4.2 Penyiapan pekerjaan perbaikan dalam masa pemeliharaan
4.2.1. Identifikasi daftar cacat (defect list) yang harus diperbaiki.
Daftar cacat (defect list) diidentifikasi fungsinya adalah untuk menyiapkan
pekerjaan perbaikan, daftar cacat juga ak digunakan sebagai dasar membuat
perhitungan biaya perbaikan.
Sebelum pekerjaan selesai, maka seorang pelaksana lapangan harus
melakukan pemeriksaan terhadap seluruh hasil pekerjaan yang di cross check
dengan gambar kerja dan spesifikasi teknis, serta kesepakatan bersama
terhadap tindakan perbaikan.
Membuat daftar cacat pekerjaan bronjong tidak bisa dilakukan detail, mulai dari
pekerjaan tanah, karena jika bronjong sudah terpasang dan sudah diisi, maka
untuk melakukan perbaikan akan dilakukan pembongkaran, maka pekerjaan ini
akan merusak struktur bronjong, dan melemahkan rangkaian kawat bronjong.
Identifikasi daftar cacat biasanya hanya dilakukan pada struktur permukaan
struktur bronjong, seperti :
a. Ketidak padatan isi material bronjong
b. Ketidak kokohnya ikatan kawat pengunci
c. Kurang simetrisnya struktur bronjong
d. Terjadinya cacat kawat bronjong
e. Lepasnya kawat pengikat.
f. Terjadinya gelincir pada bronjong tebing
Jenis perbaikannya
a. Perbaikan terhadap cacat kurang padat isi material bronjong, dilakukan
pembukaan kembali penutup bronjong dan mengangkat kembali material isi
bronjong, kemudian disusun dengan rapat dan padat, kemudian ditutup
kembali dan diikat.
b. Perbaikan terhadap ketidak kokohan ikatan kawat pengunci, maka dilakukan
pembukaan penutup kawat bronjong, kemudian dilakukan pengikatan
dengan kuat dan kokoh kembali dengan kawat pengikat yang baru.
c. Perbaikan kurang simetrinya bentuk bronjong, dilakukan dengan pembukaan
bronjong dan mengeluarkan material ini bronjong kembali dan kemudian
kawat bronjong diset/ instal ulang dengan simetris, baru kemudian dilakukan
pengisian material ulang dengan padat dan lalu ditutup dengan anyaman
penutup kemudian dikunci dengan kuat dan kokoh.
d. Perbaikan terhadap cacat kawat bronjong, maka dilakukan penyulaman
kembali terhadap kawat bronjong yang cacat, dengan ketentuan jenis kawat
dan spesifikasinya sama dengan kawat bronjong, kemudian dilakukan
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 31 dari 66
penganyaman lobang bronjong yang cacat dengan menyulamkan kawat
tersebut ke dalam 3 lobang anyaman bronjong, kemudian diikat dengan
kokoh.
e. Perbaikan terhadap kawat pengikat yang terlepas, dilakukan dengan
pengikatan kembali menggunakan kawat yang baru, kemudian disulamkan/
dililitkan ke dalam kawat pengikat yang terlepas tersebut, dan diikat kembali
dengan kuat dan kokoh.
f. Perbaikan terhadap cacat terjadinya gelincir pada bronjong tebing, dilakukan
dengan perbaikan berat, yaitu harus melakukan pembongkaran beberapa
lapis bronjong untuk kemudian dikeluarkan material isi bronjongnya,
kemudian dilakukan perbaikan lapisan tanah dasar lereng, kemudian
dipasang angker pada setiap lapis bronjong, kemudian disetel kembali kawat
anyaman bronjong tersebut ke lokasi yang telah ditetapkan, baru diisi
dengan dengan material isi dengan padat, dan kemudian ditutup dan diikat
dengan kuat-kuat.
4.2.2. Menghitung kebutuhan sumber daya dan waktu
Untuk menghitung kebutuhan sumber daya yang meliputi, tenaga kerja, material
dan alat, maka seorang pelaksana lapangan memanfaatkan daftar cacat yang
telah dibuat identifikasinya.
Kebutuhan sumber daya dan metode pelaksanaannya tersebut ditentukan oleh
kualifikasi kecacatan yang teridentifikasi.
Langkah kerja menghitung kebutuhan sumber daya dan waktu adalah sbb :
a. Mempelajari ulang daftar cacat.
Dari daftar cacat akan dapat diperoleh jenis kecacatan, dan dapat diukur
kualitas dan kuantitas kecacatannya.
Contoh :
1) Terdapat ikatan bronjong lepas
2) Terdapat kawat anyaman bronjong yang cacat akibat pemasangan
3) Terdapat permukaan bronjong yang kurang simitris
4) Terjadi gelincir pada bronjong terpasang vertikal.
5) Dll
b. Menetapkan metode kerja perbaikan.
Pekerjaan perbaikan dikategorikan dalam 2 (dua) kelompok, yaitu kelompok
perbaikan berat, dan kelompok perbaikan ringan.
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 32 dari 66
Untuk menetapkan metode kerja perbaikan ditinjau dari kualifikasi jenis
perbaikan yang terjadi.
Metedo kerja perbaikan berat.
1) Melakukan analisis jenis kerusakan berat
2) Menyiapkan tenaga, alat dan material yang dibutuhkan
3) Melakukan pembongkaran kembali material isi, sesuai lapisan beronjong
yang terdapat cacat.
4) Melakukan perbaikan kondisi lapisan tanah
5) Memasang kembali anyaman bronjong
6) Mengikat kawat bronjong satu dengan yang lain
7) Mengisi kembali bronjong yang telah dilakukan perbaikan
8) Menutup kembali bronjong yang telah terisi dengan kepadatan yang telah
diijinkan
9) Menyulam dan mengikat kawat penutup
Metode kerja perbaikan ringan
1) Melakukan analisa singkat jenis kerusakan yang dikategorikan ringan
2) Menyiapkan tenaga, alat dan material yang dibutuhkan
3) Melakukan perbaikan
c. Menghitung kebutuhan material perbaikan.
Dalam menghitung kebutuhan material perbaikan, seorang pelaksana
mempertimbangkan faktor kecacatan, jumlah material disesuaikan dengan
kecacatan yang terjadi, material cacat biasanya lebih kearah anyaman yang
luka sampai dengan putus.
d. Menghitung kebutuhan tenaga kerja.
Jumlah tenaga kerja dan alat perlengkapan kerja yang dibutuhkan
disesuaikan dengan jenis kerusakan, jika kerusakan dianggap cacat berata
maka, bisa menggunakan alat berat dan perlengkapannya, sedang untuk
cacat ringan maka hanya dibutuhkan peralatan pengikat & penyulam kawat
bronjong.
Tenaga kerja yang diperlukan tidak sebanyak tenaga kerja yang dibutuhkan
pada saat memasang baru.
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 33 dari 66
e. Menghitung waktu kerja pelaksanaan perbaikan.
Dengan pengalamannya seorang pelaksana lapangan mampu memprediksi
kebutuhan waktu untuk melakukan perbaikan.
Perhitungan waktu kerja pelaksanaan perbaikan, seorang pelaksana
menggunakan acuan penjadwalan pekerjaan. Ada 2 (dua) jenis yaitu waktu
(time) dan kurun waktu (durasi).
Waktu menyatakan siang/ malam, sedangkan durasi menunjukkan lamanya
waktu yang dibutuhkan dalam melakukan suatu kegiatan, seperti lamanya
waktu yang dibutuhkan dalam melakukan kegiatan perbaikan dalam 1 hari 8
jam.
Menentukan durasi suatu pekerjaan biasanya digunakan volume pekerjaan
dan produktivitas crew/ kelompok pekerja dalam menyelesaikan suatu
pekerjaan.
Produktivitas didapat dari pengalaman pekerja dalam menyelesaikan
pekerjaan sebelum-sebelumnya atau database perusahaan, sebaai contoh,
kemampuan kelompok/ crew menyelesaikan pekerjaan perbaikan cacat
pengikatan kurang kuat rata-rata 4 bronjong/hari, maka produktivitas
crew/kelompok hanya 4 bronjong/hari, sedangkan volume pekerjaan
bronjong akibat pengikatan yang kurang kuat ada 20 bronjong.
Durasi pekerjaan perbaikan = volume pekerjaan/ produktivitas crew
= 20 bronjong / 4 bronjong/ hari
= 5 hari
Bila produktivitas crew untuk pekerjaan perbaikan cacat kurang simitris rata-
rata adalah 1 bronjong/ hari, sedang volume terkait 12 bronjong, maka Durasi pekerjaan perbaikan = volume pekerjaan/ produktivitas crew
= 12 bronjong/1 hari
= 12 hari
Bila produktivitas kelompok untuk pekerjaan kawat cacat rata-rata adalah 2
bronjong/ jam, sedangkan volume pekerjaan kawat cacat 15 bronjong, maka
Durasi pekerjaan perbaik = volume pekerjaan/ produktivitas crew
= 15 bronjong/2/8 jpl/hari
= 0,94 hari = 1 hari
4.2.3. Menyusun program perbaikan
Tujuan menyusun program perbaikan pekerjaan pada masa pemeliharaan
adalah untuk membuat pekerjaan yang cacat menjadi sesuai dengan gambar
kerja dan spesifikfasi teknis.
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 34 dari 66
Program kerja perbaikan pada masa pemeliharaan, dibuat dengan
menggunakan barchart.
PROGRAM KERJA PERBAIKAN
contoh
No Uraian Pekerjaan Perbaikan Vol Tenaga Kerja
Minggu ke-
1 2 3 4 5 6 7
1 Memperbaiki kepadatan isi material bronjong
3 m3 3 org
2 Memperbaiki kekokohan ikatan kawat pengunci
20 bh 2 org
3 Memperbaiki simetrisitas struktur bronjong
5 bh 6 org
4 Menyulam kembali kawat bronjong yang cacat
20 bh 2 org
5 Mengikat kembali kawat pengikat yang Lepasnya
15 bh 2 org
6 Membersihkan lokasi proyek 20 m 6 org
Dalam menyusun program perbaikan kegiatannya berdasarkan atas hasil
pemeriksaan mutu, adanya kegiatan dikarenakan munculnya daftar cacat.
Ditinjau dari daftar pekerjaan perbaikan di atas, maka dapat dipastikan bahwa
terdapat cacat pekerjaan saat pengisian material bronjong yang kurang padat,
dan dampaknya menjadikan bronjong akan mudah goyang.
Sedang akibat dari pekerjaan pengikatan yang kurang kuat, maka memiliki
dampak bahwa ikatan tersebut banyak yang terlepas. Dan efek dari semua itu
akan menyebabkan kondisi bronjong tidak simetris.
Untuk hasil pasangan yang ditemukan cacat kawat bronjong, maka harus
dilakukan penyulaman terhadap kawat yang cacat tersebut. Dan hasil
pemeriksaan yang menjumpai kawat ikat yang terlepat akan menyebabkan
bronjong terbuka.
4.3 Melaksanakan perbaikan dalam masa pemeliharaan
4.3.1. Membagi tugas untuk pelaksanaan perbaikan
Dalam melaksanakan perbaikan pekerjaan cacat seorang pelaksana lapanagan
membentuk tim kerja yang jumlah sangat ditentukan dari setiap jenis kerusakan/
kecacatannya.
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 35 dari 66
Tugas perbaikan meliputi :
a. Tugas perbaikan yang dikategorikan kelompok berat
1) Membongkar kembali susunan bronjong terpasang
2) Melakukan perbaikan struktur tanah, jika penyebabnya ada di tanah yang
kurang kuat
3) Jika kerusakan terjadi gelembungan pada bronjong yang di tengah-
tengah, maka harus dilakukan penggantian anyaman kawat bronjong/
atau memperkuat anyaman kawat bronjong yang melendut.
4) Memasang kembali anyaman kawat bronjong yang cacat
5) Menumpukan kawat bronjong yang telah terisi dengan material dengan
menggunakan alat berat.
Tugas perbaikan yang dikategorikan kelompok berat dalam pasangan
bronjong ini biasanya diakibatkan adanya pengaruh alam, seperti, lonsoran
yang menyebabkan susunan bronjong tergelincir.
b. Tugas perbaikan kategori kelompok ringan
1) Menyiapkan alat dan material kawat penyulam
2) Melakukan penyulaman dan pengikatan dengan kokoh
3) Memeriksa hasil perbaikan
4) Membuat berita acara perbaikan dan laporan hasil perbaikan
4.3.2. Mengawasi pelakasanaan perbaikan
Seorang pelaksana lapangan pekerjaan bronjong dalam pekerjaan perbaikan
perlu melakukan pengawasan secara intensif, dan pengawasan dilakukan untuk
pekerjaan :
a. Pengawasan pekerjaan perbaikan kategori kelompok berat
1) Pengoperasian alat berat dan perlengkapannya
2) Proses pengangkatan bronjong isi, diyakinkan tidak mengganggu struktur
bronjong lain yang telah terpasang
3) Pengangkatan bronjong yang telah terisi dan dikelompokkan dalam jenis
cacat
4) Pemasang ulang bronjong cacat yang telah diperbaiki
5) Menumpukan kembali bronjong isi material sesuai struktur.
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 36 dari 66
6) Persisi pekerjaan
b. Pengawasan pekerjaan perbaikan kategori kelompok ringan
1) Pengawasan terhadap pekerjaan penyulaman & pengikatan
2) Pengawasan terhadap pekerjaan penarikan kawat bronjong
3) Pengawasan terhadap pengikatan bronjong
4.3.3. Memeriksa kembali hasil perbaikan dalam masa pemeliharaan berdasarkan
daftar cacat
Pekerjaan pemeriksaan hasil perbaikan meliputi :
1) Pemeriksaan mutu
a) Mutu kesimetrisan konstruksi
b) Mutu material isi, material kawat, material pelapis
c) Mutu kekokohan bronjong
d) Mutu kepadatan isi bronjong
2) Pemeriksaan persisi kedudukan struktur bronjong
Didapati bronjong yang masih kendor ikatannya
Didapati permukaan bronjong yang kurang simitris
3) Pemeriksaan kekokohan pengikatan
a) Kekokohan pengikatan anyaman
b) Kekokohan pengisian material isi
c) Kekokohan pengikatan lapisan bronjong
d) Kekokohan pengikatan antar bronjong
e) Kekokohan pengikatan penutup kawat bronjong
4) Pemeriksaan material yang digunakan untuk perbaikan
a) Tidak ada material isi bronjong yang berdiameter lebih kecil dari bronjong
yang ditempatkan dilapis depan maupun atas
b) Dipastikan material isi yang pipih dan tajam tidak bersentuhan dengan
kawat bronjong
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 37 dari 66
c) Dipastikan bahwa kepadatan isi material memenuhi syarat
4.3.4. Mendokumentasikan hasil perbaikan pada masa pemeliharaan
Pekerjaan mendokumentasikan hasil perbaikan dapat berupa checklist, foto-foto,
berita acara, maupun gambar terpasang.
Langkah mendokumentasikan hasil perbaikan pekerjaan bronjong, sbb :
a. Surat perintah melukan perbaikan yang dilampiri dengan daftar cacat
b. Mendokumentasikan pekerjaan persiapan pelaksanaan pekerjaan perbaikan.
c. Mendokumentasikan pelaksanaan pekerjaan perbaikan.
d. Mendokumentasikan daftar penggunaan sumber daya.
e. Dokumentasi pekerjaan akhir hasil pekerjaan perbaikan.
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 38 dari 66
4.4 Menyiapkan data pendukung serah terima akhir / Final Hand Over (FHO)
4.4.1. Menyusun data hasil perbaikan dalam masa pemeliharaan
Mengumpulkan dokumen data hasil perbaikan dalam masa pemeliharaan sesuai
prosedur secara lengkap
a. Data hasil perbaikan dalam masa pemeliharaan meliputi :
1) Surat perintah melakukan perbaikan
Contoh surat perintah kerja
……………….. , ………………….
Kepada Sdr Pelaksana Lapangan
Di
Proyek
Dari hasil pemeriksaan pekerjaan bahwa pada beberapa titik pekerjaan terdapat pekerjaan-pekerjaan yang kurang sesuai dengan spesifikasi teknis dan mutu, seperti pekerjaan :
1) Kekurangpadatan isi material bronjong
2) Kurang kokoh ikatan kawat pengunci
3) Kurang simetrisnya struktur bronjong
4) Terapat kawat yang putus dan cacat
5) Ikatan lepas
6) Membersihkan lokasi proyek
Agar dilakukan perbaikan secepatnya dengan waktu yang diberikan selama : ……………….. hari
Manajer Teknik
( ……………………… )
2) Daftar pekerjaan cacat
Daftar Pekerjaan Cacat
No Jenis Pekerjaan Cacat Kecacatan
Jumlah satuan
1 Kekurangpadatan isi material bronjong
3 M3
2 Kurang kokoh ikatan kawat pengunci 20 Buah
3 Kurang simetrisnya struktur bronjong 5 Buah
4 Terapat kawat yang putus dan cacat 20 Buah
5 Ikatan lepas 15 Buah
6 Membersihkan lokasi proyek 20 M
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 39 dari 66
3) Daftar kebutuhan sumber daya pekerjaan perbaikan
4) Gambar kerja pekerjaan perbaikan
5) Berita acara pelaksanaan pekerjaan perbaikan
BERITA ACARA
PELAKSANAAN PEKERJAAN PERBAIKAN
Pada hari ini : ……………………………………………………. Tanggal : …… …… ……….. Bertempat di : ……………………………………………………. Telah dilaksanakan perbaikan-perbaikan pekerja cacat :
Pekerjaan Yang Diperbaiki Hasil Perbaikan
1. ………………………………..
2. ………………………………...
3. …………………………………
4. …………………………………
Bersama ini telah dilaksanakan seluruh pekerjaan perbaikan sebagaimana daftar di atas.
Manajer Teknik Pelaksana Lapangan PT. ………………………
( …………………………….. ) ( ………………………….. )
Kawat putus
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 40 dari 66
6) Gambar terpasang pekerjaan perbaikan
b. Koordinasi hasil perbaikan dengan pihak terkait
Koordinasi adalah suatu bentuk komunikasi, dan komunikasi terkait dengan
pelaksanaan pekerjaan perbaikan dibutuhkan persetujuan dari atasan
langsung maupun dari pemberi tugas.
Dalam kooordinasi ini komunikasi dibuat dalam bentuk :
1) laporan pelaksanaan pekerjaan perbaikan
2) Lampiran dokumen hasil pekerjaan perbaikan
3) Persetujuan hasil pekerjaan perbaikan
4.4.2. Menyiapkan gambar terlaksana (as built drawing)
Gambar terlaksana (as built drawing) adalah pekerjaan konstruksi yang telah
dilaksanakan digambar kembali, sesuai dengan hasil pekerjaan, dan gambar ini
disebut dengan as built drawing.
Data yang diperlukan untuk membuat gambar terlaksana (as built drawing)
meliputi : 1) Gambar rencana
2) Gambar kerja
3) Data hasil pelaksanaan pekerjaan termasuk pekerjaan perbaikan
4) Gambar perbaikan
5) Penggambaran ulang gambar terlaksana dikerjakan oleh seorang drafter,
atas permintaan manajer teknik.
6) Buku manual pengoperasian dan perawatan alat
7) Dokumen-dokumen perjanjian
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 41 dari 66
4.4.3. Menyiapkan berita acara serah terima pekerjaan akhir (FHO)
a. Menyusun konsep Berita Acara serah terima pekerjaan akhir (FHO) sesuai
Prosedur.
KOP K/L/D/I
BERITA ACARA SERAH TERIMA PERTAMA PEKERJAAN KONSTRUKSI (PHO)
Nomor : ..................................................... Program : ………………………………………… Kegiatan : ………………………………………… Output/Pekerjaan/Paket : ………………………………………… Nomor Kontrak : ………………………………………… Tanggal Kontrak : ………………………………………… Nomor Adendum Kontrak : ………………………………………… Tanggal Adendum Kontrak : ………………………………………… Tahun Anggaran : 20..... Pada hari ini, ................... tanggal ............... bulan .................. tahun Dua Ribu ....................., bertempat di Kantor .........................................................., kami yang bertanda tangan dibawah ini : 1. Nama : …………………………………..
Jabatan : Pejabat Pembuat Komitmen Alamat : ………………………………………… Dalam hal ini bertindak dalam jabatan tersebut dan oleh karena itu dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Pemerintah Republik Indonesia, berdasarkan Keputusan ………………………… Nomor : …………………………, tanggal ……………………. 20….., selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
2. Nama : ………………………………….. Jabatan : ………………………………………… Alamat : ………………………………………… Dalam hal ini bertindak dalam jabatan tersebut, dan oleh karena itu bertindak untuk dan atas nama perusahaan CV./PT./DLL …………………berdasarkan Akte Pendirian Notaris ………………….. No. …… tanggal ………………. di ………………… dan Akte Perubahan
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 42 dari 66
Terakhir Notaris ………………….. No. …… tanggal ………………. di …………………selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Berdasarkan : 1. Kontrak Nomor : ............................................. tanggal ...................... 20....
antara Pihak Pertama dan Pihak Kedua tentang Surat Perjanjian/SPK (Kontrak) paket ………………………………....
2. Surat Panitia Penerima Hasil Pekerjaan pada ………………………. Nomor : ................................, tanggal ………………… 20… perihal Rekomendasi / Penyampaian Berita Acara Hasil Pemeriksaan Pekerjaan Dalam Rangka Serah Terima Pertama Pekerjaan (PHO).
Menyatakan bahwa : 1. Pihak Kedua untuk pertama kalinya menyerahkan pekerjaan konstruksi
paket ................................................ kepada Pihak Pertama dan Pihak Pertama menerima penyerahan pekerjaan konstruksi tersebut terhitung dari tanggal …………… 20…..
2. Waktu pelaksanaan pekerjaan tidak melampaui waktu yang telah ditentukan dalam Kontrak dan Adendumnya (apabila ada). Masa pemeliharaan ditetapkan 180 (seratus delapan puluh) hari kalender, mulai tanggal …………. 20….. sampai dengan …………. 20…..3.
3. Selama masa pemeliharaan Pihak Kedua wajib memelihara hasil pekerjaan tersebut.
Demikian Berita Acara Serah Terima Pertama Pekerjaan (PHO) ini dibuat dengan sebenarnya dalamrangkap 10 (sepuluh) dan 3 (tiga) rangkap diantaranya dibubuhi materai Rp. 6.000,- (enam riburupiah), masing-masing rangkap mempunyai kekuatan hukum yang sama.
..nama tempat.., tanggal tersebut diatas
Yang Menerima Pekerjaan Yang Menyerahkan Pekerjaan ………(nama)………………. ……………(nama)………………… NIP. …………………………. Jabatan
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 43 dari 66
..nama tempat.., …………… 20…
Nomor : ....................... Kepada Yth. Sifat : Biasa Pejabat Pembuat Komitmen Lampiran :- …………………… Tahun 20……. Perihal : Permintaan PHO di - ………………….
Sehubungan dengan pelaksanaan Paket ……………………………….. yang dipercayakan pelaksanaannya kepada kami CV./PT./DLL ……………….. sesuai Kontrak Nomor : ................................., tanggal ....................... dengan Nilai Rp ................,-
Berkenaan dengan hal tersebut di atas, dapat kami sampaikan kepada Bapak bahwa pelaksanaan pekerjaan dilapangan telah selesai 100% pada tanggal ………….. sesuai dengan Kontrak, maka dengan ini kami mengajukan permohonan untuk Serah Terima Pertama Pekerjaan (PHO) paket tersebut.
Demikian kami sampaikan kepada Bapak, atas kerja sama yang baik diucapkan terima kasih.
...........nama penyedia........... ................(nama)................ Jabatan
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 44 dari 66
..nama tempat.., …………… 20… Kepada Yth. Pejabat Pembuat Komitmen …………………
Perihal : Laporan Kemajuan Fisik di - …………………… Sehubungan dengan pelaksanaan paket ......................................... yang
pelaksanaannya dipercayakan kepada perusahaan CV./PT./DLL
................................ sesuai Kontrak Nomor : ................................, tanggal
.......................... 20.... dan Adendum Kontrak (apabila ada) Nomor :
........................................, tanggal ...................... 20.....
Berkenaan dengan hal tersebut di atas, dapat kami sampaikan kepada
Bapak bahwa pelaksanaan pekerjaan dilapangan telah selesai 100 % pada
tanggal ………….. 20…. sesuai dengan Kontrak dan Adendumnya (apabila
ada).
Demikian kami sampaikan kepada Bapak, atas perhatiannya diucapkan terima kasih.
Direksi Lapangan (apabila ada PPTK, maka ditandatangani PPTK) …………..…(nama)………… NIP. ……………………………
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 45 dari 66
KOP K/L/D/I
..nama tempat.., …… 20…
Nomor : .................................................... Lampiran : - Kepada Yth : Ketua Panitia Penerima Hasil Pekerjaan pada ................ di - .......................................
Perihal : Pelaksanaan Serah Terima Pertama Pekerjaan (PHO) Paket ...................
Sehubungan dengan surat CV./PT./DLL ................................ pelaksana paket ............................ Nomor : ......................., tanggal ………… 20… perihal permintaan PHO, denganKontrak Nomor : ...................., tanggal ................... 20..... dan surat Direksi Lapangan tentang LaporanKemajuan Fisik bahwa pekerjaan telah selesai 100% tanggal ………….. 20…, maka dengan inidiminta kepada Panitia Penerima Hasil Pekerjaan untuk melaksanakan :
1. Pemeriksaan pekerjaan paket .................... yang menyangkut kelengkapan administrasi dan pemeriksaan pekerjaan secara visual.
2. Membuat laporan/Berita Acara Hasil Pemeriksaan Pekerjaan atas pekerjaan tersebut dalam rangka proses Serah Terima Pertama Pekerjaan Konstruksi (PHO).
Demikian disampaikan untuk dilaksanakan dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih.
Pejabat Pembuat Komitmen ………….nama……………. NIP. …………………….
Tembusan : 1. CV./PT./dll 2. PPTK (apabila ada) 3. Direksi Lapangan 4. Pengawas Pekerjaan 5. Pertinggal
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 46 dari 66
KOP K/L/D/I
..nama tempat.., ……….… 20…
Nomor : ............................................ Kepada Yth. Sdr. Anggota PPHP
1. Sifat : Biasa 2. Lampiran :- Prihal : Undangan di – …………………… Berkenaan dengan surat Pejabat Pembuat Komitmen tanggal ……… 20…, tentang Pelaksanaan Serah Terima Pertama Pekerjaan (PHO) paket ................................... dengan KontrakNomor : ……………………… tanggal ……………….. 20…. maka dengan ini saudara diundang untuk mengikuti rapat yang akan diadakan pada :
Hari / Tanggal : ….... / …………. 20…. Tempat : Kantor …………………………………… Jl.
………………………….. Acara : Rapat dalam rangka Serah Terima Pertama
Pekerjaan (PHO) paket ............................................ .
Demikian disampaikan untuk dihadiri, dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih.
Panitia Penerima Hasil Pekerjaan Ketua, ………....nama…………. NIP. ……………………
cc. Pertinggal
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 47 dari 66
KOP K/L/D/I
..nama tempat.., ……….… 20…
Nomor : ............................................ Kepada Yth. Sifat : Biasa PT./CV./DLL .............. Lampiran :- di – Prihal : Undangan …………………… Berkenaan dengan surat Pejabat Pembuat Komitmen tanggal ……… 20…, tentang Pelaksanaan Serah Terima Pertama Pekerjaan (PHO) paket ................................... dengan KontrakNomor : ……………………… tanggal ……………….. 20…. maka dengan ini saudara diundanguntuk mengikuti rapat yang akan diadakan pada :
Hari / Tanggal : ….... / …………. 20…. Tempat : Kantor …………………………………… Jl.
………………………….. Acara : Rapat dalam rangka Serah Terima Pertama
Pekerjaan (PHO) paket ............................................ .
Demikian disampaikan untuk dihadiri, dan atas perhatiannya diucapkan terima kasih.
Panitia Penerima Hasil Pekerjaan Ketua, ………....nama…………. NIP. ……………………
cc. Pertinggal
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 48 dari 66
KOP K/L/D/I
Hari / Tanggal : ….... / …………. 20…. Tempat : Kantor ............................................................................. Acara : Rapat dalam rangka Serah Terima Pertama Pekerjaan
(PHO) paket ............................................
No Nama Kedudukan Tanda Tangan
UNSUR PANITIA
1 …………..nama……………….. Ketua PPHP ………………………..
2 …………..nama……………….. Sekretaris PPHP
………………………..
3 …………..nama……………….. Anggota PPHP ..………………………
UNSUR TERKAIT
1 …………..nama……………….. PPTK (apabila ada)
..………………………
2 …………..nama……………….. Direksi Lapangan
………………………..
3 …………..nama……………….. Pengawas Pekerjaan
..………………………
4 …………..nama……………….. Penyedia
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 49 dari 66
KOP K/L/D/I
NOTULEN RAPAT Nomor : ........................................................
Pada hari ini, ………… tanggal ……….. bulan ……….. tahun Dua Ribu ………….., PanitiaPenerima Hasil Pekerjaan mengadakan rapat dalam rangka proses Serah Terima Pertama PekerjaanKonstruksi untuk paket ................................... Rapat diadakan di Kantor ................................................................. I. PESERTA
Rapat dipimpin oleh Ketua Panitia dan dihadiri oleh : A. Panitia Penerima Hasil Pekerjaan (PPHP)
1. Ketua : ............................................ 2. Sekretaris : ............................................ 3. Anggota : ............................................
B. PPTK (apabila ada) : ............................................ C. Direksi Lapangan : ............................................ D. Pengawas Pekerjaan : ............................................ E. Penyedia : ............................................
II. POKOK BAHASAN
Untuk lebih jelasnya keadaan pekerjaan yang akan diperiksa diperlukan penjelasan dari PPTK (apabila ada)/Direksi Lapangan berupa Penjelasan Umum, Progress, Teknis dan lain-lain yang berkaitan dengan paket pekerjaan yang akan diperiksa.
1. Penjelasan Umum
a. Paket : ........................................... b. Lokasi Pekerjaan : ........................................... c. Penyedia : ...........................................
2. Kontrak Original
a. Nomor : ........................................... b. Tanggal : ........................................... c. Nilai Kontrak : Rp ........................,- d. Tanggal mulai kerja : ........................................... e. Tanggal PHO : ........................................... f. Tanggal FHO : ........................................... g. Masa Pelaksanaan : ....... (...........................................) hari kalender h. Masa Pemeliharaan : 180 (seratus delapan puluh) hari kalender
3. Adendum Kontrak
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 50 dari 66
a. Nomor : - b. Tanggal : - c. Nilai : - e. Tanggal PHO : - f. Tanggal FHO : - g. Masa Pelaksanaan : -
4. Permohonan PHO berdasarkan surat CV./PT./dll ............................. Nomor : ......................., tanggal …………………..
III. TATA KERJA PANITIA
Setelah penjelasan dari Direksi Lapangan, Ketua Panitia memberi arahan mengenai tugas-tugas Panitia sebagai berikut :
a. Melaksanakan pemeriksaan kuantitas pekerjaan sesuai kuantitas Kontrak dengan kuantitas pekerjaan terlaksana dilapangan.
b. Melaksanakan pemeriksaan pekerjaan pada beberapa titik yang dapat dilihat.
c. Memeriksa hasil pekerjaan dilapangan dan membuat daftar kekurangan, kerusakan atau cacat-cacat pekerjaan jika ada pekerjaan yang kurang sempurna.
d. Memeriksa kelengkapan administrasi yang berkaitan dengan pengendalian pekerjaan serta persyaratan-persyaratan lainnya sesuai dalam Dokumen Kontrak.
IV. PERSONAL TIM
Untuk melaksanakan tugas-tugas pemeriksaan personil disusun sebagai berikut : Pemeriksaan lapangan dan administrasi. No Nama Jabatan Unsur 1 . . PPHP 2 . . PPHP 3 . . PPHP 4 . . PPTK (apabila ada) 5 . . Direksi Lapangan 6 . . Pengawas 7 . . Penyedia
V. JADWAL PELAKSANAAN PEMERIKSAAN Rencana pelaksanaan pemeriksaan telah disepakati bersama-sama sebagai berikut : 1. Pemeriksaan administrasi dilaksanakan :
a. Hari / Tanggal : ….... / …………. 20…. b. Pukul : ……… WIB s/d selesai c. Tempat : Kantor ……………
2. Pemeriksaan Visual / Teknis dilaksanakan : a. Hari / Tanggal : ….... / …………. 20…. b. Pukul : ……… WIB s/d selesai c. Tempat : Lapangan pekerjaan
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 51 dari 66
3. Hasil Pemeriksaan oleh masing-masing tim akan dilaporkan pada Rapat Evaluasi Pemeriksaan pekerjaan :
a. Hari / Tanggal : ….... / …………. 20…. b. Pukul : ……… WIB s/d selesai c. Tempat : Kantor ………………………………..
Demikian Notulen Rapat ini diperbuat sesuai dengan kesepakatan bersama untuk dipergunakanseperlunya.
Notulis,
…………nama………. NIP. ………………………..
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 52 dari 66
KOP K/L/D/I
PEMERIKSAAN ADMINISTRASI No Uraian Ada / Tidak Ada Jumlah
Keterangan
1 Kontrak . . . .
2 Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) . . . .
3 Adendum Kontrak . . . .
4 Final Quantity . . . .
5 Asbuilt Drawing . . . .
6 Shop Drawing . . . .
8 Laporan Harian . . . .
7 Laporan Mingguan . . . .
8 Laporan Bulanan . . . .
9 Back Up Data . . . .
10 Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan . . . .
11 Struktur Organisasi Kontraktor . . . .
12 Termijn . . . .
13 Retensi . . . .
14 Job Mix Design . . . .
Penyedia, Panitia Penerima Hasil Pekerjaan CV. /PT./dll ………………. Ketua, …………….nama……………. …………nama………. Direktur NIP. ………………………..
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 53 dari 66
KOP K/L/D/I
Hari / Tanggal : ….... / …………. 20…. Pukul : ........ WIB Tempat : Lapangan Pekerjaan Acara : Kunjungan Lapangan
No Nama Kedudukan Tanda Tangan
UNSUR PANITIA
1 …………..nama……………….. Ketua PPHP ………………
2 …………..nama……………….. Sekretaris PPHP ………………
3 …………..nama……………….. Anggota PPHP ………………
UNSUR TERKAIT
1 …………..nama……………….. PPTK (apabila ada) ………………
2 …………..nama……………….. Direksi Lapangan ………………
3 …………..nama……………….. Pengawas Pekerjaan ………………
4 …………..nama……………….. Penyedia
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 54 dari 66
KOP K/L/D/I
Hari / Tanggal : ….... / …………. 20…. Pukul : ............. WIB. Tempat : Kantor ........................................ Acara : Rapat Hasil Kunjungan Lapangan.
No Nama Kedudukan Tanda Tangan
UNSUR PANITIA
1 …………..nama……………….. Ketua PPHP ………………
2 …………..nama……………….. Sekretaris PPHP ………………
3 …………..nama……………….. Anggota PPHP ………………
UNSUR TERKAIT
1 …………..nama……………….. PPTK (apabila ada)
………………
2 …………..nama……………….. Direksi Lapangan ………………
3 …………..nama……………….. Pengawas Pekerjaan
………………
4 …………..nama……………….. Penyedia
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 55 dari 66
KOP K/L/D/I
DAFTAR CACAT DAN KERUSAKAN Tanggal Pemeriksaan Lapangan : ………………… 20… Jenis Kekurangan Cara Hasil No Lokasi Jenis Pekerjaan dan Penanggulangan Pelaksanaan Kerusakan 1 . . . . .
2 . . . . .
3 . . . . .
4 . . . . .
5 . . . . .
Penyedia, Panitia Penerima Hasil Pekerjaan CV. /PT./dll ………………. Ketua, …………….nama……………. …………nama………. Direktur NIP. ………………………..
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 56 dari 66
KOP K/L/D/I
NOTULEN RAPAT HASIL KUNJUNGAN LAPANGAN Nomor : ...............................................Pada hari ini, ............ tanggal ............... bulan ................... tahun Dua Ribu ..................., PanitiaPenerima Hasil Pekerjaan Paket ........................... mengadakan rapat membahas Hasil KunjunganLapangan yang dilaksanakan pada tanggal …………. 20…...Rapat diadakan di Kantor ........................................ Setelah membahas laporan hasil kunjungan, Panitia mengambil kesimpulan sebagai berikut :
1. Dari Hasil Kunjungan Lapangan yang dilaksanakan tanggal …………. 20…, Panitia berpendapat bahwa Penyedia telah melaksanakan kewajiban-kewajibannya dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan Kontrak.
2. Dengan demikian Panitia berkesimpulan bahwa Penyedia telah melaksanakan pekerjaan konstruksi sesuai dengan ketentuan-ketentuan dari persyaratan dalam Kontrak Nomor : ………………, tanggal …………. 20… Pekerjaan konstruksi benar telah selesai 100% tanggal …………. 20…paket .............................................
3. Sehubungan dengan hal tersebut, maka masa pemeliharaan yaitu 180
(seratus delapan puluh) hari kalender. 4. Penyedia wajib menyediakan peralatan dan personil yang diperlukan
untuk melaksanakan pemeliharaan dimaksud. 5. Serah Terima Akhir Pekerjaan (FHO) akan dilakukan setelah
berakhirnya masa pemeliharaan.
Demikian Notulen Rapat ini dibuat dengan sebenarnya sesuai dengan hasil pembahasan bersama untuk dapat dipergunakan seperlunya.
……………, tanggal tersebut diatas
Notulis, …………nama………. NIP. ………………………..
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 57 dari 66
KOP K/L/D/I
BERITA ACARA HASIL PEMERIKSAAN PEKERJAAN PANITIA PENERIMA HASIL PEKERJAAN TAHUN 20....
Nomor : ................................................. Tanggal : …………….. 20…… Pada hari ini, ....... tanggal .......... bulan .......... tahun Dua Ribu .........., sesuai dengan Kontrak Nomor: .........., tanggal ............. 20… paket ...................... dan Keputusan ………………………………,tentang Pembentukan Panitia Penerima Hasil Pekerjaan pada ……………………….., maka PanitiaPenerima Hasil Pekerjaan bersama-sama dengan unsur proyek, CV./PT.?dll………………….mengadakan rapat yang dihadiri oleh seperti dalam daftar hadir terlampir. Panitia mengambil kesimpulan sebagai berikut :
1. Setelah mempelajari secara seksama hasil pemeriksaan lapangan dan hasil pemeriksaan kelengkapan Administrasi Panitia menyatakan bahwa Penyedia telah melaksanakan pekerjaan sebagaimana dalam Kontrak.
2. Sehubungan dengan hal tersebut diatas, maka masa pemeliharaan selama 180 (seratus delapan puluh) hari kalender.
3. Pemeliharaan tersebut di atas Penyedia akan menyediakan peralatan, material dan personil yang diperlukan selama Masa Pemeliharaan.
4. Serah Terima Akhir Pekerjaan (FHO) akan dilakukan setelah berakhirnya masa pemeliharaan.
Demikian Berita Acara ini dibuat dan ditanda tangani di ……………………… pada tanggal tersebut diatas. No Nama Kedudukan Tanda Tangan UNSUR PANITIA 1 …………..nama……………….. Ketua PPHP …………… 2 …………..nama……………….. Sekretaris PPHP …………… 3 …………..nama……………….. Anggota PPHP …………… UNSUR TERKAIT 1 …………..nama……………….. PPTK (apabila ada) …………… 2 …………..nama……………….. Direksi Lapangan …………… 3 …………..nama……………….. Pengawas Pekerjaan …………… 4 …………..nama……………….. Penyedia
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 58 dari 66
KOP K/L/D/I
Nomor : ............................................... ........................, ……………. 20… Lampiran : 1 (satu) berkas Kepada Yth.Pejabat Pembuat Komitmen
di - ................................ Perihal : Rekomendasi/Penyampaian Berita Acara Hasil Pemeriksaan
Pekerjaan Dalam Rangka Serah Terima Pertama Pekerjaan (PHO)
Berdasarkan Berita Acara Hasil Pemeriksaan Pekerjaan PPHP Tahun 20...
Nomor : ............................,tanggal ……………….. 20…. paket
.................................................., maka bersama ini dilaporkankepada Bapak
bahwa tim Panitia Penerima Hasil Pekerjaan telah meninjau kelapangan
pada tanggal……………….. 20…. dan ditemui bahwa pekerjaaan telah
selesai 100 % sesuai dengan Kontrak.
Demikian Hasil Pemeriksaan Pekerjaan ini disampaikan dalam rangka
rencana Serah Terima PertamaPekerjaan tersebut diatas.
Panitia Penerima Hasil Pekerjaan Ketua, …………nama………. NIP. ………………………..
Tembusan : 1. CV./PT./dll ………………………………………. 2. Pertinggal
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 59 dari 66
KOP K/L/D/I
PHOTO VISUAL SERAH TERIMA HASIL PEKERJAAN
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 60 dari 66
KOP K/L/D/I
PHOTO VISUAL SERAH TERIMA HASIL PEKERJAAN
BERITA ACARA SERAH TERIMA PERTAMA PEKERJAAN KONSTRUKSI
(PHO) KONTRAK NOMOR : …………………………….
TANGGAL : ……………….. 20… Program : …………………………………. Kegiatan : ………………………………… Output : …………………………………. Lokasi : …………………………………. Sumber Dana : ……… Tahun 2012 Penyedia : CV. /PT. / DLL …………… Nilai Kontrak : Rp ………………………,-
(…………………………………………………)
4.5 Menyusun data pendukung untuk laporan akhir pekerjaan
4.5.1. Mengumpulkan data / dokumen hasil pelaksanaan pekerjaan
a. Data/dokumentasi yang dibutuhkan dalam penyusunan laporan akhir
pekerjaan, seperti : 1) Laporan Harian, 2) Laporan Mingguan, 3) Laporan
Bulanan, 4) Laporan Mutu & Pemeriksaan, 5) Laporan lainnya
b. Mengumpulkan data, dokumentasi dan fakta-fakta lain hasil pelaksanaan
pekerjaan
Dokumen-dokumen tersebut di atas disusun dengan baik dibuat dalam
bentuk lampiran-lampiran
Dan fakta-fakta seperti berita acara, laporan harian, mingguan dan surat
perintah kerja disusun dalam bentuk lampiran
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 61 dari 66
4.5.2. Mengumpulkan data pemeriksaan mutu
a. Data pemeriksaan mutu yang harus dikumpulkan meliputi :
1) Data pemeriksaan mutu pekerjaan tanah
2) Data pemeriksaan mutu material isi bronjong
3) Data pemeriksaan mutu material kawat bronjong
4) Data pemeriksaan mutu uji kekokohan baronjong
b. Daftar simak pemeriksaan pengendalian mutu
Komponen pemeriksaan meliputi :
1) Mutu pekerjaan tanah
2) Mutu material isi bronjong
3) Mutu material kawat bronjong
4) Mutu uji kekokohan baronjong
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 62 dari 66
Contoh daftar simak
Nama Perusahaan PT. ……………………….
Daftar Simak (checklist) PELAKSANAAN PEMERIKSAAN MUTU
PERBAIKAN
Lokasi Nomor
Jenis Pekerjaan Tanggal
No. Gamb Kerja Lampiran
Sub Kont/ Mandor Halaman
No Uraian Simak Mutu
Instruksi Pelaksana Penyelesaian
Baik KB Renc Riil
1 Perbaikan Tanah Dasar
Kelendutan
Penggalian
Penimbunan
Pemadatan
2 Perbaikan Material Isi
Pembongkaran Bronjong terpasang
Pengeluaran material isi dari bronjong
Penataan kembali material isi
Penutupan bronjong
3 Perbaikan Kawat Putus
Pemeriksaan mutu material kawat sulam
Penyulaman kawat yang putus
4 Perbaikan Simitrisitas
Pembongkaran bronjong lapis
Pengeluaran material isi
Pengesetan ulang kawat bronjong
Pengisian kembali material isi bronjong
Penutupan bronjong dan pengikatan kembali
Dibuat oleh : Mengethaui/ menyetujui Tanggal
Manajemer Lapangan ( -------------------------- )
Manajer Teknis ( ---------------------------- )
Diperiksa bersama oleh :
Pelaksana Lapangan
( ------------------------------- )
4.5.3. Menyusun data dan dokumentasi hasil pekerjaan untuk laporan akhir
a. Mengumpulkan dokumentasi format-format hasil pekerjaan.
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 63 dari 66
b. Mengumpulkan seluruh data dan dokumentasi hasil pelaksanaan pekerjaan
Dokumen / data hasil pelaksanaan pekerjaan pemasangan bronjong meliputi
:
1) Dokumen Kontrak
2) Dokumen Addendum
3) Dokumen Gambar Rencana
4) Dokumen Gambar Kerja
5) Dokumen Gambar terlaksana
6) Dokumen Hasil Pemeriksaan mutu
7) Dokumen SPK dan SPMK
8) Dokumen Spesifikasi Teknis
9) Dokumen Program Kerja & Pelaksanaannya
10) Dokumen Hasil RAB
11) dll
dokumen-dokumen ini disusun dalam bentuk buku lampiran.
4.5.4. Mendistribusikan laporan akhir yang telah dibuat kepada yang terkait
a. Memastikan laporan telah dibuat dengan lengkap
Seorang pelaksana lapangan dalam pekerjaan laporan akhir ini bertanggung
jawab atas segala pelaksanaan pekerjaan termasuk dokumen-dokumen
pendukungnya.
Untuk memastikan bahwa laporan akhir telah dilengkapi dengan dokumen-
dokumen yang susuai dengan standar maka perlu dilakukan pemeriksaan
kelengkapan terhadap :
1) Dokumentasi Laporan Pekerjaan Harian, Mingguan dan Bulanan
2) Dokumentasi berita acara-berita acara pekerjaan tahapan selesai
3) Dokumentasi gambar rencana, gambar kerja, dan gambar terpasang
4) Dokumentasi daftar simak-daftar simak yang digunakan
5) Dokumentasi SPMK/SPK
b. Distribusi laporan akhir
Laporan yang telah lengkap dan didokumentasikan dengan baik, maka
seorang pelaksana lapangan pekerjaan bronjong perlu menggandakan dan
menyampaikan kepada Manajer Teknik, Site Manager , dan GS.
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 64 dari 66
BAB V
SUMBER-SUMBER YANG DIPERLUKAN UNTUK PENCAPAIAN
KOMPETENSI
5.1. Sumber Daya Manusia
5.1.1 Instruktur
Instruktur dipilih karena dia telah berpengalaman. Peran instruktur adalah untuk :
1) Membantu peserta untuk merencanakan proses belajar.
2) Membimbing peserta melalui tugas-tugas pelatihan yang dijelaskan dalam
tahap belajar.
3) Membantu peserta untuk memahami konsep dan praktek baru dan untuk
menjawab pertanyaan peserta mengenai proses belajar.
4) Membantu peserta untuk menentukan dan mengakses sumber tambahan
lain yang diperlukan untuk belajar.
5) Mengorganisir kegiatan belajar kelompok jika diperlukan.
6) Merencanakan seorang ahli dari tempat kerja untuk membantu jika
diperlukan.
5.1.2 Penilai
Penilai melaksanakan program pelatihan terstruktur untuk penilaian di tempat
kerja. Penilai akan :
1) Melaksanakan penilaian apabila peserta telah siap dan merencanakan
proses belajar dan penilaian selanjutnya dengan peserta.
2) Menjelaskan kepada peserta mengenai bagian yang perlu untuk diperbaiki
dan merundingkan rencana pelatihan selanjutnya dengan peserta.
3) Mencatat pencapaian / perolehan peserta.
5.1.3 Teman kerja / sesama peserta pelatihan
Teman kerja /sesama peserta pelatihan juga merupakan sumber dukungan dan
bantuan. Peserta juga dapat mendiskusikan proses belajar dengan mereka.
Pendekatan ini akan menjadi suatu yang berharga dalam membangun semangat
tim dalam lingkungan belajar/kerja dan dapat meningkatkan pengalaman belajar
peserta.
5.2. Sumber-sumber Kepustakaan ( Buku Informasi )
5.2.1. Sumber pustaka penunjang pelatihan
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 65 dari 66
Pengertian sumber-sumber adalah material yang menjadi pendukung proses
pembelajaran ketika peserta pelatihan sedang menggunakan materi pelatihan
ini.
Sumber-sumber tersebut dapat meliputi :
Buku referensi (text book)/ buku manual servis
Lembar kerja
Diagram-diagram, gambar
Contoh tugas kerja
Rekaman dalam bentuk kaset, video, film dan lain-lain.
Ada beberapa sumber yang disebutkan dalam pedoman belajar ini untuk
membantu peserta pelatihan mencapai unjuk kerja yang tercakup pada suatu
unit kompetensi.
Prinsip-prinsip dalam pelatihan berbasis kompetensi mendorong kefleksibilitasan
dari penggunaan sumber-sumber yang terbaik dalam suatu unit kompetensi
tertentu, dengan mengijinkan peserta untuk menggunakan sumber-sumber
alternatif lain yang lebih baik atau jika ternyata sumber-sumber yang
direkomendasikan dalam pedoman belajar ini tidak tersedia/tidak ada.
5.2.2. Sumber-sumber bacaan yang dapat digunakan:
Judul : Manajemen Proyek
Pengarang : Ir. Abrar Husen , MT
Penerbit : ANDI Yogyakarta
Tahun terbit : 2010
Judul : Buku Referensi Untuk Kontraktor
Pengarang : PT Pembangunan Perumahan
Penerbit : PT. Gramedia Pustaka Utama
Tahun terbit : 2003
Judul : Pedoman Sederhana Bangunan Pengairan di
Pedesaan
Pengarang : Badan Penelitian dan Pengembangan Dep.PU
Penerbit : Badan Penelitian dan Pengembangan Dep.PU
Tahun terbit : 2005
KEM
ENTE
RIAN
PEK
ERJA
AN U
MU
M
Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelaksana Lapangan Pekerjaan Bronjong Kode Modul
F45.PLPB. 02 005 01
Judul Modul: Melaksanakan Pekerjaan Akhir Buku Informasi Edisi: 1-2012 Halaman: 66 dari 66
5.3 Daftar Peralatan/Mesin dan Bahan
5.3.1 Peralatan yang digunakan:
1) Berita Acara Serah Terima Pekerjaan
2) Gambar Terlaksana (as built drawing)
3) Hasil Pemeriksaan Pekerjaan Perbaikan
4) Berita Aacara Kesanggupan untuk melakukan perawatan/ perbaikan
5.3.2 Bahan yang dibutuhkan:
1) Standard Operating Prosedure (SOP);
2) Surat Perintah Kerja;
3) Form Laporan;