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Boletínde noticias y servicios exclusivos para empresas aportantesN
°51
Añ
o 2
011
NuevoDirector Nacional
SENATI en Puno: Rápida inserciónde jóvenes en mercado laboral
Inglés técnico: Crece la demandaen Iquitos
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• Desarrollo de la inteligencia emocional • Liderazgo y trabajo en equipo• Desarrollo de competencias personales • Gestión efectiva del cambio, del tiempo y presentación de alto impacto.
Pág.12
• Gestión de recursos humanos • Optimización del trabajo • Costos y presupuestos• Gestión financiera para empresas competitivas • Facilitación y conducción de grupos• Control estadístico a nivel de mandos medios • Sistemas de gestión de la calidad - ISO 9001 • La normalización: elemento clave para alcanzar la competitividad y calidad• Gestión del servicio con calidad • Marketing • Supervisión de ventas I • Supervisión de ventas II • Mandos medios y planeamiento estratégico • Gestión del mantenimiento• Administrando para la seguridad • Gestión de riesgos • Costos de producción: un enfoque de productividad • Diseño y evaluación de nuevos proyectos.
Pág.18
• Metrología dimensional I • Metrología dimensional II • Soldadura TIG• Programación y operación de máquinas herramientas CNC
Pág.19• Control automático de motores por contactores • Máquinas eléctricas estáticas • Electrotecnia para mantenimiento • Circuitos electrónicos con componentes discretos • Sistemas de control hidráulico • Sistemas de control neumático • Sistemas de control electroneumático• Sistemas de control electrohidráulico • Puesta a tierra • Diagnóstico, instalación, programación y mantenimiento de sistemas de control de máquinas con PLC• Sistemas electrónicos de potencia aplicados al control de máquinas eléctricas• Automatización por Logo Siemens • Automatización Industrial con Controladores PAC I • Programación avanzada de PLC´S • Variadores de velocidad de motores
Pág.21
Pág.25• Afinamiento electrónico de motores a gasolina I • Diagnóstico y afinamiento de inyección diesel electrónico • Fallas en el sistema de inyección electrónica a gasolina • Regulación de bombas de inyección diesel en el banco de pruebas EPS 815
• Trazado de patrones con fichas técnicas • Cálculo de costos para la industria de confecciones • Colorimetría II • Teñido de fibras celulósicas con colorantes reactivos
Pág.26
Área deGestión -
Administación
Área de Desarrollo
Personal Social
Área Metalmecánica
ÁreaElectrotecnia
Área Mecánica Automotriz
Área Téxtil y de Confecciones de
Prendas de Vestir
• SENATI nombra nuevo Director Nacional • Progresa inserción laboral de jóvenes en Puno • SENATI marcará presencia en evento para el empresariado de Ancash • Fundación Clinton pone interés en la Educación Técnica • El inglés técnico como fortaleza profesional: Innovación Educativa impacta en Iquitos • La inteligencia de Callqui Chico
• Vía Grupo Social DAR: Trabajadores del SENATI apoyan a Comunidad Infantil • SENATI atiende con éxito a REVALORA en Tacna
• Sepa de qué habla cuando habla de innovación • Automóviles parlantes para salvar vidas
índice
Noticias
en acción
factor humano
senatécnicasPág.3
Cap
acit
ació
n
Abril / Mayo 3
en acción
SENATI nombra nuevoDirector Nacional
El Consejo Nacional del SENATI designó al señor
Alberto Luis Infante Ángeles como Director
Nacional de la institución, en reemplazo de Peter
Schreier Reck.
El señor Infante es abogado, graduado por la PUCP y
economista de la Universidad del Pacífico. Cuenta con
certificaciones técnicas como Ingeniero de Sistemas y
también como consultor de Recursos Humanos. Asimismo,
exhibe una interesante trayectoria profesional de más de 20
años en empresas multinacionales de tecnología informática
y consultoría, así como amplia experiencia en la gestión
educativa y en la enseñanza.
Recientemente fue gerente general de la Asociación de
Exportadores (ADEX). Ha sido gerente regional de Tecnología
de la Información de SAP para toda la región andina y se
desempeñó como gerente de desarrollo del Centro de
Desarrollo Empresarial de la Organización San Ignacio de
Loyola.
Alberto Infante consolidará liderazgo del SENATI como
institución de educación técnica.
El nuevo Director Nacional del SENATI tiene una experiencia
importante en la implementación y desarrollo de proyectos
de mejora continua para sistemas de gestión empresarial.
Ha sido profesor de sistemas de la Universidad del Pacífico
y gerente de producto regional de Portales Empresariales-
Iniciativas Estratégicas y consultor de recursos humanos.
“Debemos aprender juntos a gerenciar el cambio y la mejora,
y a ejecutar nuestros proyectos de desarrollo con liderazgo y
compromiso en todos los procesos que sean parte de nuestra
responsabilidad. Sólo así podremos seguir forjando a SENATI
como una organización de avanzada y de clase mundial,
lista para una competencia que hoy es global”, comentó el
Director Nacional.
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La sede del SENATI en Juliaca fue el escenario de la
graduación de 184 jóvenes de las especialidades de
Soldador de Gasoductos y Ayudante de Mecánica
Automotriz, como resultado de una capacitación de
tres meses en el marco del Proyecto Aprolab II (Programa
de Becas Integrales en Módulos Formativos de Industria para
Jóvenes), articulado con el apoyo del Ministerio de Educación
y la Unión Europea.
El objetivo específico del programa fue de capacitar a jóvenes
que no estudian ni trabajan en opciones ocupacionales
del sector industrial mediante un proceso formativo (beca
integral) impartido por el SENATI.
El Director Nacional del SENATI, Alberto Infante Ángeles,
informó que alrededor de 80% de estos jóvenes, de 29
distritos de Puno, ya se han insertado exitosamente en el
mercado laboral y el resto ha ingresado a la Bolsa de Trabajo
de la institución.
Asimismo, destacó que del grupo formado en soldadura,
seis han logrado homologar sus competencias al más alto
nivel técnico exigido por las normas de la American Welding
Society AWS (Asociación Americana de Soldadura, de los
Estados Unidos, con cuyos estándares, SENATI imparte la
enseñanza).
Analizando el mercadoEl señor Infante señaló que en el marco de este proyecto
Casi 200 acaban de ingresar al mercado
Progresa inserción laboralde jóvenes en Puno
se formó, capacitó y certificó a soldadores de estructuras
y de gasoductos porque este rubro está contribuyendo
significativamente a incrementar la competitividad de las
empresas de la región.
Asimismo, se priorizó la capacitación de mecánicos
automotrices luego de prever una mayor demanda de servicios
de transporte de mercancías y de pasajeros, impulsados por
las actividades de comercio, industria, minería y turismo. “Los
jóvenes se incorporarán a los talleres de servicio de vehículos,
fortaleciendo así el soporte a las actividades productivas de
la región”, precisó.
Alberto Infante destacó que “estos programas de formación
son un verdadero aporte a la calidad del gasoducto surandino
y una contribución para elevar la competitividad de la
industria y la inserción laboral de los jóvenes, pues el SENATI
sólo forma profesionales para carreras en donde hay empleo,
gracias a que los Consejos Consultivos de Empleadores de
la institución, señalan qué necesita el mercado y qué deben
aprender los jóvenes.”
Alistarse para el crecimiento peruanoInfante invocó a los jóvenes a alistarse para ser parte del
crecimiento sostenido del Perú. Explicó que este crecimiento
demanda capacidades que pueden gestarse muy bien con
educación técnica, por lo que afirmó que los egresados del
SENATI están preparados para hacer trabajos de la más alta
calidad.
“SENATI sigue impulsando rubros de Soldadura y
Mecánica Automotriz por ser de alta demanda en el mercado
regional”
Abril / Mayo 5
SENATI marcarápresencia en evento para
el empresariado de Ancash
Ancash se consolida como polo de desarrollo minero.
Del 23 al 25 de junio, el SENATI estará presente
con un stand institucional, en las Jornadas
Empresariales Ancash (JEA), que se realizarán
en la ciudad de Huaraz. Asimismo, un
funcionario de la Gerencia Académica disertará sobre los
beneficios de la formación profesional técnica en el ámbito
de la minería, sector con el cual el SENATI ya ha venido
trabajando.
Ancash es un enclave de negocios de gran importancia para
la sierra norte del país; es protagonista activo de su desarrollo
económico debido a las importantes inversiones que se han
generado en diversos rubros en los últimos años. Empresas
como Shell, Vistony, Ferreyros, John Deere, New Holland,
Honda, Volvo, Supermercados Makro, Sodexo y Komatsu –
Mitsui, ya confirmaron su participación en las JEA 2011.
Pablo de la Flor, vicepresidente de Asuntos Corporativos
y Medio Ambiente de la Compañía Minera Antamina,
promotora del encuentro, dijo que las JEA son un mecanismo
de vinculación entre la oferta y demanda local y regional
con otras zonas del Perú, y generan nuevos espacios de
cooperación económica y ampliación de mercados.
El SENATI recibió la visita de representantes de la Fundación
Clinton, institución interesada en el desarrollo de la educación
a través del apoyo empresarial.
Los señores Yuri Barboza, gerente de programas de desarrollo sostenible
y Gabriela del Carpio, representante de la fundación, visitaron las
instalaciones de las Unidades de Formación Profesional de Confecciones y
Prendas de Vestir, Industrias Alimentarias (Panadería y Pastelería), Textil,
Electrotecnia, Metalmecánica, Soldadura y Mecánica Automotriz, pudiendo
constatar que el SENATI solo forma profesionales para las carreras en
donde existe empleo.
Fundación Clinton pone interés en la Educación Técnica
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La necesidad de los jóvenes de gozar de un nivel de
educación técnica que facilite su conexión con los
avances del mundo industrial globalizado, se hace
cada vez más evidente en las cifras sobre cursos
de inglés que siguen creciendo en el SENATI, así como
en el alcance que tiene la capacitación que se les da a los
instructores del Centro de Idiomas.
En el año 2008, el SENATI capacitó y certificó interna-
cionalmente a sus docentes del Centro de Idiomas con la
certificación Teaching Knowledge Test (TKT, módulos 1, 2 y
3) que otorga la universidad de Cambridge. El impacto de
esta capacitación se vio reflejado en el año 2009, cuando se
observó un crecimiento en el número de matrículas, de 132%.
En el año 2010, el SENATI cambió de local, pasando del lejano
distrito de Pampachica, al centro de la ciudad, ocasionando
que más alumnos tengan acceso a los servicios del centro
de idiomas, lo que se reflejó en un crecimiento de 35% en el
número de matrículas.
Innovacióneducativaimpacta en Iquitos
El impacto de Cambridge
También en el año 2010 se llevó a cabo la primera sesión de
exámenes internacionales de la Universidad de Cambridge, en
la que participaron 11 candidatos para el examen Cambridge
English Preliminary (PET) y 25 candidatos para el examen
Cambridge English First (FCE).
El 2011, el Centro de Idiomas del SENATI introduce la
aplicación de material digital y software interactivo como un
recurso metodológico para la enseñanza del idioma inglés
en el aula.
Ahora, nuestras aulas, en Iquitos, cuentan con modernos
monitores LED de 55”, una PC y el software Total English
Digital. Estas herramientas permiten que todo el grupo
visualice de manera conjunta los ejercicios a desarrollarse.
Del mismo modo, cada alumno puede interactuar con el
software y compartir sus actividades con los compañeros de
aula.
Esta unión entre las herramientas digitales y la enseñanza
del idioma, ha requerido una importante inversión en
equipamiento por parte del SENATI y mucho esfuerzo y
voluntad del equipo de los docentes para integrar este nuevo
esquema de trabajo a su quehacer diario.
De este modo, el Centro de Idiomas del SENATI – IQUITOS
propone un nuevo rumbo en metodología educativa, en
donde la enseñanza de inglés y la tecnología, caminan mano
a mano hacia el futuro.
El inglés técnico comofortaleza profesional
Abril / Mayo 7
La inteligencia deCallqui Chico*
Probablemente el 99% de las personas que lean este artículo no sepan ni tengan idea de qué es Callqui Chico. Pues bien, Callqui Chico es una comunidad ubicada en Huancavelica (el departamento más
pobre del Perú, según el reciente censo efectuado), último en el ranking de ingreso per cápita y paradógicamente el departamento más rico del país; abundante en minerales, tierras de cultivo, una población de auquénidos que se ha recuperado, y hasta la Central Hidroeléctrica del Mantaro.
Pues bien, la comunidad de Callqui Chico, en asamblea general de socios, acordó el año pasado ceder 5,000 metros cuadrados de sus tierras para que, en esa área, el Senati construya una unidad de enseñanza para que los jóvenes de la comunidad y las personas en edad de trabajar puedan acceder a formación profesional , y así emprender su propio camino hacia la superación y el progreso.
A casi 4,000 metros sobre el nivel del mar, se ofrecerán siete carreras: mecánico automotriz, mecánico de mantenimiento, electricista industrial, artesano en platería, técnico textil en tejidos de fibra de camélidos andinos y operador de maquinaria pesada; todas ellas en armonía con la expansión económica del país y la demanda del mercado.
Lo destacable es el gesto de desprendimiento de los miembros de la comunidad, gente que voluntariamente se reúne, acuerda por unanimidad el tema y firma un acta en la que cede parte de sus tierras, cuando hoy encontramos otras comunidades que defienden casi como en estado de guerra un centímetro cuadrado de sus territorios, sin dejar que nadie se acerque si no es parte de su comunidad.
En contraste, la diferencia de comportamiento con Callqui Chico es evidente; y por ello, sus jóvenes y sus familias aprenderán los oficios que requiere el mercado y ellos lograrán un mejor nivel de vida.
La donación del terreno ha sido hecha al Gobierno Regional de Huancavelica para que este, a su vez, lo done al SENATI. Así, se podrá empezar la construcción de la unidad educativa que tanto necesita Huancavelica.
No es nuevo ver cómo otras comunidades, por defender erradamente su propiedad, llegan a extremos de bloquear carreteras, organizar huelgas y provocar actos de violencia que hasta vidas humanas le han costado al país, desalentando la inversión y la incursión de nuevos agentes de desarrollo en zonas alejadas.
En suma, hablar de Callqui Chico es hablar de una comunidad que en vez de lamentarse y responsabilizar a terceros de su situación, ha decidido ver al empresariado como aliado de su desarrollo, llegando a un acuerdo inteligente que redituará en conocimiento científico y tecnológico aplicado a tareas reales y concretas. Así, el pueblo de Callqui Chico ha decidido hacerse cargo de su propio futuro, confiando en que la generación de capacidades de trabajo calificado ayudará a sus pobladores (muchos de ellos gente joven, en edad productiva) a insertarse adecuadamente al mercado y ser parte del progreso inclusivo que tanto se reclama en este Perú en crecimiento.
¿No creen ustedes que si las demás comunidades del país tuvieran la mente abierta, generosa y desprendida de la comunidad de Callqui Chico, otro sería el futuro del Perú? Empezaríamos a trabajar juntos y unidos todos los peruanos, sobre la base de la confianza y con un mismo objetivo: mejorar el nivel de vida de nuestras poblaciones y erradicar, o al menos disminuir ostensiblemente, los índices de pobreza que aún se registran en el país.
Los industriales vinculados a la formación para el trabajo queremos agradecer a Callqui Chico por el camino que nos está señalando con su donación, pues tal vez sea el comienzo de una nueva relación entre las comunidades campesinas y el resto de los peruanos.
Los artículos periodísticos se escriben con tinta y lapicero o en computadora, pero les aseguro que este artículo ha sido escrito con el corazón. Es él quien me pidió hacer público el hermoso gesto de un pueblo que ha decidido ser arquitecto de su propio destino.
* Por: Jorge Licetti, presidente del SENATI.
“Comunidades con actitud positiva consideran al
empresariado como aliado desu desarrollo”
Mirando al interior
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factor humano
Reunidos en el Grupo Social DAR, los trabajadores
del SENATI han continuado apoyando a la
Comunidad de Niños “SAGRADA FAMILIA”. Esta
comunidad, ubicada en Ventanilla, alberga a más
de 800 niños y niñas, cuyas edades fluctúan entre un mes
y 17 años. Ellos, producto de su marginación y pobreza,
están expuestos a desprotección material, moral y a diversas
situaciones de riesgo. Requieren por ello, una permanente
colaboración para que gocen de lo básico para nutrirse,
cuidar su salud, educarse y formarse con valores.
En esta comunidad todos los niños y niñas están escolarizados,
y además siguen un proceso de formación especializada en
los talleres de panadería, cerámica, carpintería, computación
y serigrafía, lo que les permite tener más posibilidades
cuando inicien su vida adulta.
Las actividades que desempeñan en estos talleres tienen
también una vertiente terapéutica, ya que refuerzan la
autoestima de los menores, estimulan su creatividad, el
trabajo en equipo, y les permite superar su pasado, que en la
mayoría de los casos, ha sido traumático.
Trabajadores del SENATIapoyan a Comunidad Infantil
El crecimiento de la demanda de no ha cesado, aún se hace
patente la necesidad de mejorar las condiciones de vida de
estos niños y niñas, así como, de fortalecer las instalaciones.
Cómo ayudarLa demanda de protección y cuidado de estos menores no
cesa. De allí la necesidad de mejorar las condiciones de vida
de estos niños y niñas, así como de fortalecer las instalaciones
del recinto donde se albergan.
Si usted desea ayudar, puede hacerlo así:
En forma individual:
Visitando personalmente las instalaciones de la comunidad
llevando víveres o ropa.
En forma grupal:
Recolectando alimentos, medicinas, ropa, entre otros, para
ser llevadas mensualmente a los niños de la comunidad.
Para mayores informes les agradeceremos se comuniquen
con la COMUNIDAD DE NIÑOS “SAGRADA FAMILIA” al
teléfono: 550-0372.
Vía Grupo Social DAR
Abril / Mayo 9
E l Centro de Formación Profesional (CFP) del SENATI
en Tacna, en convenio con Programa Revalora Perú,
capacitó a los trabajadores en riesgo de desempleo
que prestan servicios en la Zona Franca de Tacna
(Zofra Tacna).
El CFP Tacna ha atendido a 27 participantes con los cursos
de “Afinamiento Electrónico de Motores a Gasolina-Gas con
Inyección Electrónica de Combustible” (60 horas) y “Conversión
y Mantenimiento de Vehículos a Gasolina-Gas” (160 horas),
logrando óptimos resultados y la plena satisfacción de los
participantes.
La coordinadora de Revalora, en Tacna, María Ríos Vizcarra,
expresó su agradecimiento al SENATI por el nivel de desarrollo
y responsabilidad evidenciado en la capacitación.
SENATI atiende conéxito a REVALORAen Tacna
“Inserción y reinserción son posibles con capacitación para el trabajo.”
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senatécnicas
Sepa de qué habla cuando habla deinnovación
Según la norma técnica NTP 732.001, se define a la
innovación tecnológica como “introducción exitosa
de un nuevo o significativamente mejorado producto,
proceso, servicio, método de comercialización o
método organizativo en las prácticas internas de la empresa,
institución, mercado o en la sociedad”.
Así, la innovación tecnológica es la interacción entre las
oportunidades de mercado y el conocimiento base de la
empresa y sus capacidades; implica la creación, desarrollo,
uso y difusión de un nuevo producto, proceso o servicio y los
Y .a que las empresas automotrices desarrollan
dispositivos de seguridad que utilizan señales
avanzadas de redes inalámbricas WiFi, así como
sistemas de rastreo satelital (GPS), para permitir
que los vehículos se comuniquen entre sí en las carreteras;
los automóviles podrían enviar mensajes para advertir a sus
conductores sobre posibles colisiones.
Automóviles parlantes para salvar vidas
cambios tecnológicos significativos de los mismos.
Por eso es que las empresas, para asegurar su permanencia
en el mercado, deben desarrollar capacidades de gestión
tecnológica y de proyectos; generar un sistema de exploración
tecnológica, de investigación y desarrollo; así como, impulsar
nuevas formas de vinculación entre el sector productivo,
académico y de gobierno.
Fuente: Definiciones NTP 732.001
En la industria se comenta que Ford Motor Company* habría
desarrollado una tecnología que se encargaría de que el auto
envíe múltiples mensajes por segundo sobre la ubicación,
velocidad, frenos y dirección del vehículo.
Si un auto detecta un peligro potencial, advertirá al conductor.
Por ejemplo, la tecnología busca prevenir colisiones que
involucran el cambio de un carril a otro, el acercamiento a
un vehículo detenido, o el avance hacia una intersección en
la que otro vehículo no se detiene ante una luz roja.
¿Será posible?
*Según un reporte de www.esmas.com con datos de la
agencia AP.
¿Podrían automóviles ´parlantes´ salvar vidas?...Eso piensan en la industria automotriz y algunos gobiernos como el de Estados Unidos.
Abril / Mayo 11
Guía de Formación ProfesionalP r o g r a m a c i ó n a b r i l - m a y o 2011
Creado y dirigido por industriales
•SertrabajadordeunaempresaaportantealSENATI,concargo de mando medio (jefe de taller, supervisor, etc).
•Fichadeinscripción(disponibleenwww.senati.edu.pe) debidamente llenada y firmada por el representante de RR.HH. de la empresa.
•Copiadelaúltimaboletadepagodecadaparticipante(máximo un participante de empresa por curso). La empresa debe encontrarse al día en sus aportaciones.
Inscripciones e inicio
•Inscripción,hastadosdíasantesdelafechadeiniciodecada curso, en el lugar de su realización.
•Inicio de los cursos a partir de la fecha programada,siempre que se cubra como mínimo el 80% del número de vacantes ofertadas en cada curso.
Confirmación
•Informar a su personal de su inscripción y confirmarel compromiso de su asistencia con 48 horas antes del inicio del curso; caso contrario se otorgará la vacante a otro solicitante.
Certificación
•Certificadodeaprobacióndelcursoalosqueapruebenlas evaluaciones y tengan como mínimo el 80% de asistencia.
Requisitos para acceder alos cursos
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Cur
sos
de G
esti
ón -
Adm
inis
trac
ión
Costos y presupuestosManejar adecuadamente las herramientas básicas del costeo para determinar correctamente el precio de los productos, tanto a través del sistema convencional como del costeo basado en actividades.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio I: 11/04/2011
Horario: Lunes y viernes de 18:30 a 21:30 horas.
Inicio II: 09/05/2011
Horario: Lunes y jueves de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Nociones básicas de costos y presupuestos o contabilidad.
Expositor: Ing. Carlos Aquiño Gomero.
Contenido• Teoría y estructura de los costos.• Costos en las empresas industriales.• Centro de costos, distribución y redistribución de los costos
indirectos a los centros de costo.• Las relaciones de Costo-Volumen-Utilidad. Punto de equilibrio.• Costeo basado en actividades.• Presupuestos.
SGAU 104
Gestión financiera para empresas competitivasAplicar estrategias de planificación financiera que contribuyan a incrementar la competitividad empresarial.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 10/05/2011
Horario: Martes y viernes de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Nociones básicas de contabilidad.
Expositor: Ing. Carlos Aquiño Gomero.
Contenido• La empresa y su rentabilidad.• Las finanzas y el objetivo financiero.• La gestión financiera de corto plazo.• La gestión financiera de largo plazo.• La gestión de riesgos financieros.• El planeamiento financiero.
SGAU 112
Optimización del trabajoHacer más simple y eficiente el trabajo operativo o administrativo, desarrollando acciones personales de simplificación, mejora y valor agregado a lo que se hace, a fin de responder eficazmente a las exigencias de competitividad y globalización. Motivar el uso del potencial creador del participante para la mejora continua y la innovación continua.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio I: 11/04/2011
Inicio II: 09/05/2011
Horario: Lunes, miércoles y viernes de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 30 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Desempeñarse como Supervisores, profesionales o técni-
cos de las áreas de Producción, Servicios, Operaciones y Administración.
Expositor: Ing. Pedro Milla Guillén.
Contenido• Identificación, clasificación y optimización de recursos.• El tiempo un recurso singular e irremplazable. ¿Sabe cómo
administrarlo?• Tiempo productivo y tiempo improductivo. Perfil de la
improductividad.• Desarrollo y aplicación del valor agregado en el trabajo.• Estudio, simplificación, mejora y optimización del trabajo.• Eficiencia, eficacia y productividad individual.• Desarrollo de propuestas implementables de optimización.
SGAU 202
Dotar a los participantes de los conocimientos y capacidades para una adecuada administración y para la gestión eficiente del capital humano, que desarrolle valor agregado y contribuya al incremento de la productividad laboral, en un ambiente de competitividad y globalización.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 12/04/2011
Horario: Martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 30 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Desempeñarse en el área de recursos humanos o
ejercer puestos de mando medio como profesionales o supervisores.
Expositor: Ing. Pedro Milla Guillén.
Contenido• Dimensión orgánica y funcional del área de recursos humanos en
las organizaciones.• Cobertura y administración del capital humano en períodos de
competitividad y globalización.• Simplificación administrativa de las acciones de administración
de personal.• Diseño y administración de sistemas de compensación salarial.• Administración del desarrollo y capacitación del capital humano.• Estadística de personal.• Indicadores (índices y ratios) de la gestión de recursos humanos.• Desarrollo y aplicación de casos reales.
SGAU 102
Gestión de recursos humanos
Abril / Mayo 13
Curs
os d
e G
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n - A
dmin
istr
ació
n
Control estadístico a nivel de mandos mediosDesarrollar los conceptos y aplicaciones prácticas de las herramientas estadísticas y administrativas que permitan una gestión efectiva de los procesos, tanto en el ámbito industrial, como en el de servicios.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 11/04/2011
Horario: Lunes y miércoles de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 20.
Pre-requisito: Desempeñarse como responsable de control de
calidad o de control de producción o de servicios.
Expositor: Ing. José Cáceres Arroyo.
Contenido• El escenario competitivo.• El proceso de la mejora continua.• Las 7 herramientas estadísticas.• Las 7 herramientas administrativas.
SGAU 111
La normalización: elemento clave para alcanzar la competitividad y calidadAplicar los conceptos fundamentales de la normalización en los sistemas de gestión de calidad en las empresas.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 11/05/2011
Horario: Miércoles y viernes de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Mando medio.
Expositor: Lic. Fausto Salas Manrique.
Contenido• Introducción a la normalización.• Organización y funcionamiento de la normalización en el Perú.•Organización de la normalización a nivel internacional.•Evaluación de la conformidad en el Perú, Estados Unidos y Europa.• La normalización en la empresa.• El manual de las normas.• Aspectos económicos de la normalización en las empresas.• La función de la calidad y la normalización.• Organización para la calidad.• Las normas referentes a sistemas de calidad.• Las auditorías de los sistemas de calidad y su certificación.
SGAU 208
Sistemas de gestión de la calidad - ISO 9001Aplicar los conceptos de calidad y los requisitos contemplados en la Norma ISO 9001:2008 para la gestión de la calidad, tanto para empresas de manufactura como de servicios.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 13/04/2011
Horario: Miércoles y viernes de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Mando medio.
Expositor: Lic. Fausto Salas Manrique.
Contenido• Conceptos generales relacionados con la calidad, aplicaciones.• Principios de la calidad, aplicaciones.• Normas ISO 9000, historia y evolución.• Control del proceso, Norma ISO 9001:2008.• Necesidades y expectativas de los clientes.•Oferta de productos y/o servicios.• Evaluación de proveedores.•Instrumentos de medición y ensayo.• Productos no conformes y su tratamiento.• Acciones preventivas/correctivas.• La efectividad y la mejora contínua.
SGAU 107
Facilitación y conducción de gruposAl concluir el desarrollo del curso el participante estará en capacidad de: determinar las capacidades o potencialidades del personal a su cargo; determinar las necesidades de capacitación en relación a las exigencias del puesto de trabajo; conducir talleres de análisis ocupacional participativo; aplicar técnicas innovadoras de evaluación de desempeño laboral.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 09/05/2011
Horario: Lunes y miércoles de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 30.
Pre-requisito: Supervisor de producción.
Expositor: Lic. Jorge Almeyda De la Cruz.
Contenido• El puesto de trabajo y el perfil del puesto de trabajo.• Información laboral del trabajador.• Necesidades de formación y capacitación.• Fuentes de información para la determinación de necesidades.• Evaluación del desempeño laboral del trabajador.• Análisis de potencialidades del trabajador.• El “controlling” en la formación y capacitación profesional.
SRHU 101
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Curs
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estió
n - A
dmin
istr
ació
n Gestión del servicio con calidad
Marketing
Desarrollar los conceptos y aplicaciones de la calidad para lograr servicios a satisfacción plena del cliente.
Aplicar los conceptos y herramientas del marketing que permitan mejorar la toma de decisiones en el proceso de intercambio que realizan las empresas y las personas.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 11/04/2011
Horario: Lunes y miércoles de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Mando medio del área de ventas.
Expositor: Ing. David Cortez Gutiérrez.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 09/05/2011
Horario: Lunes y miércoles de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Mando medio del área de marketing o de ventas.
Expositor: Ing. David Cortez Gutiérrez.
Contenido• Cambio de paradigmas en ventas y servicios.• El servicio: un medio para diferenciarnos.• Consideraciones y principios clave del servicio con calidad.• Dimensiones del servicio: personal, proceso y política.• Confiabilidad en los servicios.• Organización para el servicio con calidad.
Contenido• El marketing en la gestión moderna.• El entorno del marketing.• Sistema de información de marketing.• Mercado y clientes.• Proceso de decisión de compra.• La mezcla comercial.• Marketing y productividad en la empresa.
SGAU 204
SGAU 105
Abril / Mayo 15
Curs
os d
e G
estió
n - A
dmin
istr
ació
n
Gestión del mantenimientoAnalizar y determinar los procesos claves de la gestión del mantenimiento.Aplicar la gestión del mantenimiento como factor del incremento de la productividad de reducción de costos y mejoramiento de la calidad.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 15/04/2011
Horario: Viernes de 19:00 a 22:00 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Mando medio responsable de mantenimiento o de
producción.
Expositor: Sr. Fidel Yacolca Cruzado.
Contenido• Mantenimiento industrial: consideraciones fundamentales.• Planificación y organización del mantenimiento.• Mantenimiento correctivo (MC) y mantenimiento preventivo (MP).• Mantenimiento predictivo (MPd).• Mantenimiento productivo total (TPM).• Costos de mantenimiento.• Control de la gestión del mantenimiento.
SGAU 106
Mandos medios y planeamiento estratégicoPropiciar la participación activa de los mandos medios en el planeamiento estratégico de la empresa que posibiliten la construcción y sostenimiento de ventajas competitivas.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 11/05/2011
Horario: Miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 25.
Pre-requisito: Mando medio.
Expositor: Ing. Isaías Quevedo De La Cruz.
Contenido• Planeamiento estratégico: conceptos básicos.• El proceso de administración estratégica.• Análisis de la competencia.• Análisis interno.• La ventaja competitiva.• Estrategias a nivel operativo.
SGAU 205
Supervisión de ventas IDirigir e involucrar de manera efectiva a su equipo de ventas para el logro de las metas y cuotas de ventas.Utilizar de forma óptima los recursos y esfuerzos durante la labor de ventas, manejando de manera acertada los problemas humanos, para conducir al equipo hacia el logro de los objetivos previstos.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 12/04/2011
Horario: Martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Personal del área de ventas.
Expositor: Ing. David Cortez Gutiérrez.
Contenido• Campo de acción del supervisor de ventas.• Los resultados en ventas, ¿cómo se originan?.• Los recursos y esfuerzos del equipo de ventas.• Optimización de los resultados en ventas.• Herramientas de supervisión efectiva en ventas.• El control de la labor de ventas.
SGAU 207
Supervisión de ventas IIDesarrollar habilidades de comunicación y relaciones que contribuyan a incrementar la efectividad de la supervisión de ventas.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 10/05/2011
Horario: Martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Personal del área de ventas.
Expositor: Ing. David Cortez Gutiérrez.
Contenido• La motivación, base del esfuerzo hacia el logro de objetivos.• Capacitación y desempeño de la fuerza de ventas.• La administración por resultados en ventas.• Manejo de vendedores con desempeño no adecuado.• La supervisión como escuela de gerencia.
SGAU 220
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Costos de producción: un enfoque de productividadAplicar los fundamentos de los costos de producción para el manejo de las operaciones y procesos de fabricación.Identificar, definir, medir, controlar, corregir y mejorar el uso de los costos de producción, para incrementar la productividad, optimizando los recursos de la empresa.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 12/04/2011
Horario: Martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Desempeñarse en el área de producción.
Expositor: Ing. Carlos Aquiño Gomero.
Contenido• Identificación de los costos de producción.• Costo directo de producción.• Costo indirecto de producción.• Sistema de costeo de la producción.• Costo estándar de producción.• Costos por actividades de producción.• Costos de la calidad.
SGAU 201
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 10/05/2011
Horario: Martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Mando medio con experiencia de producción y finan-
ciamiento.
Expositor: Ing. José Cáceres Arroyo.
Contenido• Planeamiento estratégico.• Estudio de mercado.• Localización y tamaño de proyecto.• Ingeniería del proyecto.• Inversiones y financiamiento.• Presupuesto de ingresos y gastos.• Análisis económico financiero.• Evaluación del proyecto.
Diseño y evaluación de nuevos proyectosAl término del curso el participante estará en condiciones de aplicar en su empresa, técnicas y herramientas para el desarrollo técnico y económico de nuevos proyectos industriales.
SGAU 213
Gestión de riesgos
Administrando para la seguridad
Aplicar los nuevos conceptos de control de pérdidas para conducir o participar en la gestión de la seguridad, con la finalidad de contribuir a la competitividad de la empresa.
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de utilizar las herramientas técnicas y legales para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo al Decreto Supremo Nro. 009-2005-TR y su modificatoria del Decreto Supremo 2007.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 10/05/2011
Horario: Martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Mando medio.
Expositor: Ing. Héctor Abad Martínez.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio I: 13/04/2011
Horario: Miércoles y viernes de 18:30 a 21:30 horas.
Inicio II: 09/05/2011
Horario: Lunes y miércoles de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Mando medio responsable de mantenimiento o de
producción.
Expositor: Sr. Juan Reyes Palomino
Contenido• La empresa como sistema.• Políticas de seguridad e higiene industrial.• Sistemas de control de pérdidas.• Introducción a la administración de riesgos.• Evaluación de riesgos: La filosofía del cero accidentes, Evaluación
de los riesgos, Modelo G.E.M.A., El código N.F.P.A., Los A.T.S.• Administración de desastres y respuesta ante emergencias.• Inspecciones de seguridad.• Causas y consecuencias de los accidentes.• Investigación de las causas de los accidentes.
Contenido• Herramientas y técnicas para la administración y/o monitoreo de
un sistema de seguridad y salud en el trabajo.• Conciencia de seguridad y salud en el trabajo.• Control de riesgos.• Conceptos fundamentales de seguridad y salud laboral.• Identificar la normativa que regula la seguridad y salud en el
trabajo.
SGAU 109
CCAU 312
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ial Desarrollo de la inteligencia emocional
Liderazgo y trabajo en equipo
Gestión efectiva del cambio, del tiempo y presentación de alto impacto
Desarrollo de competencias personales
Lograr un amplio conocimiento de sí mismo, de las propias fortalezas y debilidades, estableciendo un plan estratégico de desarrollo personal que lo llevará a mejorar el desempeño laboral y social, principalmente la capacidad de inter-influencia.
Aplicar técnicas efectivas de comunicación, liderazgo transformativo y relaciones humanas para el trabajo en equipo.
Dotar a los participantes de las competencias para gestionar exitosamente los cambios personales y organizacionales, mejorar su productividad personal a través de la gestión eficaz de su tiempo, y realizar presentaciones de alto impacto de modo que puedan vender mejor sus ideas y motivar a las personas al cambio eficaz.
Dotar a los participantes de la capacidad de evaluar necesidades y diseñar programas de desarrollo de competencias personales (conocimientos, actitudes y habilidades sociales), para mejorar su desempeño laboral y ser más competitivo, estableciendo relaciones sinérgicas y manejando efectivamente el trabajo bajo presión.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio I: 12/04/2011
Inicio II: 10/05/2011
Horario: Martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40 por grupo.
Pre-requisito: Mando medio.
Expositor: Psic. Luis Cánepa Zapata.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio I: 12/04/2011
Expositor I: Psic. Carmen Heinman Grimaldo.
Inicio II: 10/05/2011
Expositor II: Psic. Joel Flores Saldaña.
Horario: Jueves y viernes de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Mando medio.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 09/05/2011
Horario: Lunes y miércoles de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Desempeñarse en el área de producción.
Expositor: Psic. Leonardo Solari Morales.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 11/04/2011
Horario: Lunes y miércoles de 18:30 a 21:30 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 40.
Pre-requisito: Desempeñarse en el área de producción.
Expositor: Psic. Leonardo Solari Morales.
Contenido• Conocimiento de sí mismo.• Planeamiento estratégico de sí mismo.• Técnicas de autocontrol emocional (técnicas para el control
efectivo del stress y de las emociones negativas).• Técnicas de automotivación.•Técnicas para desarrollar la empatía.• Desarrollo de habilidades sociales .• La organización emocionalmente inteligente.
Contenido•Técnicas de comunicación eficaz.• Confianza - autoconocimiento.• Elección de vida y comunicación.• Resolución de conflictos.• Relaciones humanas para el trabajo en equipo.
Contenido• El cambio. ¿Problema u oportunidad?.• Reacciones al cambio.• Diagnosticando el uso del tiempo.• Los 4 cuadrantes del uso del tiempo.• La dicción y la introducción del discurso.• Los diferentes tipos de oyentes.• Técnicas para el manejo de la ansiedad.• Técnicas para convencer y para aclarar el mensaje.• Dinámicas participativas y elaboración de medios audiovisuales.
Contenido• Competencias personales. ¿Qué son?.• Diagnóstico y mejoramiento de competencias básicas.• Administración efectiva de problemas. Desarrollo de la proactividad.• Negociación efectiva.• Equipos de alto desempeño. Estableciendo relaciones sinérgicas.
SDPU 104
SDPU 103
SDPU 202
SDPU 201
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aMetrología dimensional I
Metrología dimensional II
Soldadura TIG
Programación y operación de máquinas herramientas CNC
Efectuar mediciones lineales y angulares empleando calibrador, micrómetro, reloj comparador, calibre y goniómetro. Interpretar tablas de tolerancia y ajustes. Manipular y conservar correctamente los instrumentos y dispositivos de medición.
Efectuar mediciones y comparaciones de longitudes, ángulos y de rugosidades con equipos e instrumentos especiales, así como estimar la incertidumbre de medida de instrumentos.
El curso permitirá al participante conocer, mejorar o ampliar los conocimientos teóricos - prácticos para un mejor desempeño laboral, así como recibir orientaciones tendientes a inculcarles buenos hábitos de trabajo y respeto a las normas de seguridad.
Aplicar el lenguaje de programación de las máquinas herramientas CNC y elaborar programas para torno y fresadora CNC. Operar máquinas herramientas CNC.
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Mecánica de Mantenimiento.
Teléfono-Fax: 533-7167 / 533-4501
Inicio I: 25/04/11
Horario I: Lunes, miércoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas.
Inicio II: 26/04/11
Horario II: Martes y jueves de 18:00 a 22:00 horas.
Inicio III: 27/04/11
Horario III: Miércoles y jueves de 08:00 a 12:00 horas.
Duración: 32 horas.
Participantes: Máximo 18 por grupo.
Pre-requisito: Técnico operativo.
Expositor: Sr. Alejandro Lao Díaz.
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Mecánica de Mantenimiento.
Teléfono-Fax: 533-7167 / 533-4501
Inicio: 15/05/11
Horario: Lunes, miércoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 48 horas.
Participantes: Máximo 18.
Pre-requisito: Haber aprobado el curso de Metrología dimensional I.
Expositor: Sr. Alejandro Lao Díaz.
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Metalmecánica
Teléfono-Fax: 533-7167 / 533-4501
Inicio I: 12/04/2011
Inicio II: 12/05/2011
Horario I y II: Martes, jueves y viernes de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 40 horas.
Participantes: Máximo 15.
Pre-requisito: Personal que labora en el área de soldadura.
Expositor: Sr. José Véliz.
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Metalmecánica
Teléfono-Fax: 533-7167 / 533-4501
Inicio I: 16/04/2011
Horario: Sábados de 07:45 a 16:30 horas.
Duración: 60 horas.
Participantes: Máximo 12.
Pre-requisito: Ser mecánico de máquinas herramientas convencionales.
Expositor: Francisco Mendoza A.
Contenido•Útilesdeverificación.•Mediciónconcalibrador.•Mediciónconmicrómetro.•Verificaciónconrelojcomparador.•Verificaciónconcolademilano.•Erroresdemedición.•ToleranciayajustesISO.•Verificaciónconcalibre.•Conversióndemedidas.•Medicióndepulgadas.•Mediciónangularcongoniómetro.•Medicionesconfiablesyconservacióndeinstrumentos.
Contenido• Verificación de interiores.• Verificación de las alturas.• Bloques patrones longitudinales.• Verificación con mesa de senos.• Bloques patrones angulares.• Verificación con proyector de perfil.• Verificación de rugosidad.• Tolerancias geométricas.• Incertidumbre de medida.• Verificación de roscas.
Contenido• Principios de la soldadura por proceso TIG.• Importancia para soldar con el proceso TIG.• Clasificación de las máquinas para soldar con el proceso TIG.• Clasificación e identificación de electrodos y tipos de gases.• Clasificación de los diferentes tipos de juntas y normas de
seguridad.
Contenido• Introducción al control numérico computarizado (CNC). •Nuevas tecnologías aplicadas a las maquinas. herramientas CNC. •Lenguaje de programación. •Funciones de programación. •Elaboración de programas de mecanizado para tornos y
fresadoras a CNC.•Introducir programas en máquinas herramientas CNC.•Operar máquinas herramientas CNC.
CMMU 101
CMMU 102
CMMU 115
CMMU 405
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Curso nuevo
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rote
cniaControl automático de motores por contactores
Máquinas eléctricas estáticas
Circuitos electrónicos con componentes discretos
Electrotecnia para mantenimiento
Diseñar circuitos de automatización por contactores para sistemas de arranque, cambio de velocidad, frenado, etc. Aspectos prácticos a considerar antes del montaje, durante el montaje y en la puesta en servicio.
Diagnosticar el estado operativo de transformadores y auto transformadores en redes de régimen alterno sinusoidal empleando técnicas de ensayo y pruebas que se realizan en máquinas eléctricas estáticas.
Determinar las especificaciones técnicas de los diversos componentes electrónicos usando los instrumentos de medición. Realizar diagnóstico, mantenimiento y reparación de diversos circuitos electrónicos análogos construidos con componentes discretos y teniendo en cuenta las normas de seguridad y del medio ambiente.
Conocer los conceptos fundamentales de la Electrotecnia y sus aplicaciones para un eficaz mantenimiento.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 12/04/11
Horario: Martes y jueves de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 28 horas.
Participantes: Máximo 18.
Pre-requisito: Electricista industrial.
Expositor: Sr. William Lértora Bunces.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 10/05/11
Horario: Martes y jueves de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 16 horas.
Participantes: Máximo 18.
Pre-requisito: Electricista industrial.
Expositor: Sr. William Lértora Bunces.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 10/05/11
Horario: Martes, miércoles y jueves de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 36 horas.
Participantes: Máximo 18.
Pre-requisito: Electrónico industrial.
Expositor: Sr. Jobi Marmolejo Arteaga.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio I: 12/04/11
Horario: Martes, miércoles y jueves de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 18.
Pre-requisito: Mando medio.
Expositor: Sr. Jobi Marmolejo Arteaga.
Contenido• Conceptos básicos de esquemas, normas, reglas, nomenclaturas.• Operación con contactores: marcha por impulso y continua.• Control secuencial de contactores.• Circuito de arranque de motores.
Contenido• Transformador de potencia.• Transformador trifásico.• Auto transformadores.•Transformadores de medida.
Contenido• Componentes electrónicos discretos.• Circuitos amplificadores con transitores BJT• Circuitos osciladores• El transistor BJT en conmutación y sus aplicaciones
Contenido• Conceptos fundamentales y aplicaciones.• Mediciones de magnitudes eléctricas.• Suministro de energía eléctrica.• Potencia eléctrica.• Máquinas eléctricas.• Sistema de protección.• Elementos de control de motores.
EELM 109
EELM 107
EELM 112
CELU 107
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Curs
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otec
nia
Sistemas de control electroneumáticoIdentificar, seleccionar, operar y aplicar los componentes electroneumáticos para el mando de circuitos electroneumáticos industriales.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 16/04/11
Horario: Sábados de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 18.
Pre-requisito: Electricista industrial.
Expositor: Sr. Teófilo Ramal Paredes.
Contenido• Principios de electrotecnia aplicada a la electroneumática.• Elementos de alimentación general: neumática, eléctrica.• Elementos emisores de señal, pulsadores, interruptores, finales de
carrera, sensores, simbología.• Elementos de mando lógico, relés, temporizadores, asociación de
contactos, simbología.• Elementos de distribución principal, electro válvulas funciona-
miento, partes, simbología.• Elementos de trabajo: cilindros neumáticos.• Montaje de circuitos electroneumáticos.
EELM 123
Sistemas de control neumáticoIdentificar, operar y aplicar los componentes neumáticos para el mando de circuitos neumáticos industriales.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 16/04/11
Horario: Sábados de 14:00 a 18:00 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 18.
Pre-requisito: Técnico operativo.
Expositor: Sr. Teófilo Ramal Paredes.
Contenido• Física aplicada a la neumática.• Compresores de aire: partes, funcionamiento, tipos.• Elementos emisores de señal: partes y funcionamiento.• Elementos de mando lógico.• Elementos de distribución principal: partes y funcionamiento.• Elementos de trabajo: partes y funcionamiento.
EELM 122
publicidad
Sistemas de control hidráulicoIdentificar, operar y aplicar los componentes hidráulicos para el mando de los circuitos hidráulicos industriales.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 14/04/11
Horario: Jueves de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 18.
Pre-requisito: Mando medio.
Expositor: Sr. Walter Morales Flores.
Contenido• Física aplicada a la hidráulica.• Grupo generador de presión hidráulica: partes, funcionamiento y
tipos.• El fluido hidráulico: características y función en el circuito
hidráulico.• Elementos de distribución principal: partes y funcionamiento.• Elementos de trabajo: partes y funcionamiento.
EELM 124
Abril / Mayo 23
Curs
os d
e El
ectr
otec
nia
Diagnóstico, instalación, programación y mantenimiento de sistemas de control de máquinas con PLCDiagnosticar, reparar fallas, ajustar y depurar el programa en el sistema controlado con PLC, empleando nuevas tecnologías para mejorar el control del sistema.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 11/04/11
Horario: Lunes y viernes de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 40 horas.
Participantes: Máximo 18.
Pre-requisito: Electrónico industrial.
Expositor: Sr. Luis Castro Arcas.
Contenido• Diseñar por síntesis y análisis los sistemas a controlar.• Diagramas de flujo y tiempos.• Depuración y ajuste de programa.• Simulación de procesos industriales.
EELM 118
Puesta a tierra
Sistemas de control electrohidráulico
Comprender el significado e importancia de la puesta a tierra, naturaleza del terreno, componentes e instalación en edificios, industrias, subestaciones.
Identificar, operar y aplicar los componentes eléctricos, electrónico y electro hidráulicos para el mando de los circuitos hidráulicos industriales.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 12/04/11
Horario: Martes de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 12 horas.
Participantes: Máximo 18.
Pre-requisito: Electricista industrial.
Expositor: Sr. Luis Gago Beltrán.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 12/04/11
Horario: Martes de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 18.
Pre-requisito: Técnico operativo con conocimientos de mandos
hidráulicos.
Expositor: Sr. Teófilo Ramal Paredes.
Contenido• Significado e importancia de la puesta a tierra, naturaleza del
terreno.• Peligrosidad de la corriente.• Tensión de tierra de contacto y de fase.• Resistividad del terreno, temperatura, humedad y tratamiento del
terreno.
Contenido• Principales conceptos de electrotecnia.• Redes de distribución eléctrica e hidráulica, circuitos eléctricos • Elementos emisores de señal eléctrica. • Elementos de mando eléctrico. • Elementos de distribución principal hidráulicos. • Elementos de tratamiento de señal. • Elementos de trabajo.
EELM 106
EELM 125
Sistemas electrónicos de potencia aplicados al control de máquinas eléctricasDiagnosticar, instalar, reparar y dar mantenimiento a sistemas electrónicos de potencia aplicados al control de maquinas eléctricas.
Lugar: Centro de Formación Profesional Surquillo.
Teléfono-Fax: 271-9281 / 448-6074
Inicio: 13/04/11
Horario: Miércoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 18.
Pre-requisito: Técnico operativo.
Expositor: Ing. Helmer Huatuco Buitrón.
Contenido• Dispositivos de potencia SCR, TRIAC.• Gobierno de tiristores.• Dispositivos de disparo.• Aplicaciones en el control de potencia de máquinas eléctricas.
EELM 120
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Curs
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e El
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otec
nia
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Electrotecnia.
Teléfono-Fax: 533-7167 / 533-4501
Inicio: 16/05/2011
Horario: Lunes y miércoles de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 36 horas.
Participantes: Máximo 16.
Pre-requisito: Electrónico Industrial o Controlista de Máquinas
y Procesos Industriales.
Expositor: Sr. Joel Fabián Bravo.
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Electrotecnia.
Teléfono-Fax: 533-7167 / 533-4501
Inicio: 24/05/2011
Horario: Martes y jueves de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 15.
Pre-requisito: Electrónico Industrial o Controlista de Máquinas
y Procesos Industriales.
Expositor: Sr. Joel Fabián Bravo.
Contenido•Instrucciones avanzadas.•Instrucciones de comparación.•Instrucciones Matemáticas y Lógicas.•Instrucciones de sencuenciadores.•Instrucciones de control.•El Módulo analógico.•Escalamiento de señales.•La introducción PID.•Desarrollo de aplicaciones industriales.
Contenido•Fundamentos del variador de frecuencia.•Diagrama en bloques del variador de frecuencia.•Programación del variador de frecuencia.• Control de variador de frecuencia por entradas lógicas y
analógicas.•Introducción al estudio de los armónicos.•El variador de frecuencia como fuente de armónicos.•Desarrollo de los programas de aplicación.
Programación avanzada de PLC´S
Variadores de velocidad de motores
CELU 102
CELU 245
Programar sistemas de control de PLCs para automatizar máquinas eléctricas neumáticas e hidráulicas y procesos industrustriales utilizando instrucciones avanzada para el procesamiento de señales discretas y analógicas.
Identificar, seleccionar, operar y aplicar los variadores de velocidad de motores para el control de máquinas industriales.
Automatización Industrial con Controladores PAC IEl participante estará en la capacidad de instalar, configurar y programar controladores PAC aplicados a la automatización industrial.
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Electrotecnia.
Teléfono-Fax: 533-7167 / 533-4501
Inicio: 25/04/2011
Horario: Lunes y miércoles de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 24 horas.
Participantes: Máximo 16.
Pre-requisito: Electricista industrial, electrónico industrial o
controlista de máquinas y procesos industriales.
Expositor: Sr. Joel Fabián Bravo.
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Electrotecnia.
Teléfono-Fax: 533-7167 / 533-4501
Inicio: 23/04/2011
Horario: Sábados de 08:30 a 13:30 horas.
Duración: 40 horas.
Participantes: Máximo 16.
Pre-requisito: Electricista industrial, electrónico industrial o
controlista de máquinas y procesos industriales.
Expositor: Sr. Julio Palomares Bustamante.
Contenido• Instalación y configuración del PAC Allen Bradley• Configuración de los drivers de comunicaciones• Creación de un archivo controlador y configuración de las
entradas y salidas al PAC• Edición de programas con instrucciones principales• Diagnóstico de los módulo de entrada y salida• Edición de programas de aplicación industrial
Contenido• Introducción al Logo.• Montaje y conexionado del Logo.• Programación del Logo.• Funciones del Logo • Módulos de Programación del Logo.• Parametrización del Logo.• Aplicaciones del Logo.
CELU 386
Automatización por Logo SiemensAl término del curso los participantes estarán en condiciones de instalar y programar secuenciadores Logo para automatizar máquinas industriales con eficiencia.CELU 205
Curso nuevo
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Fallas en el sistema de inyección electrónica a gasolina
Regulación de bombas de inyección diesel en el banco de pruebas EPS 815
Diagnosticar y realizar el mantenimiento preventivo, así como la reparación de fallas mecánicas y eléctricas en el sistema de inyección electrónica a gasolina, de acuerdo a las especificaciones del fabricante.
Efectuar la regulación de bombas de inyección convencionales, utilizando el banco de pruebas EPS. 815, utilizando equipos, herramientas e instrumentos adecuados, cumpliendo con los requerimientos de seguridad en el trabajo y cuidado del medio ambiente.
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Mecánica Automotriz.
Teléfono-Fax: 533-7167 / 533-4501
Inicio: 18/04/2011
Horario: Lunes a viernes de 18:00 a 22.00 horas.
Duración: 30 horas.
Participantes: Máximo 20.
Pre-requisito: Mecánico automotriz.
Expositor: Sr. José Huando Villacrez.
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Mecánica Automotriz.
Teléfono-Fax: 533-7167 / 533-4501
Inicio I: 10/05/2011
Horario I: Lunes, miércoles y viernes de 18:00 a 22.00 horas.
Inicio II: 11/05/2011
Horario II: Martes, jueves y sábado de 18:00 a 22.00 horas.
Duración: 40 horas.
Participantes: Máximo 15.
Pre-requisito: Mecánico automotriz.
Expositor: Ing. Pablo Castro Bringas.
Contenido• Partes del sistema de inyección electrónica a gasolina.• Circuitos de alimentación de gasolina.• Circuitos de la unidad de control electrónico.• Circuito regulador Lambda. Circuito eléctrico. Circuito de
autodiagnóstico.• Herramientas, equipos y materiales de acuerdo a normas de
seguridad y medio ambiente.
Contenido• Reconocimiento del banco de pruebas y sus componentes
electónicos, uso y mantenimiento.• Utilización del software ESI TRONIC, con el banco de pruebas
EPS 815, como medio de información para regulación de bombas de inyección.
• Calibración de una bomba de inyección VE. en el banco EPS 815.• Calibración de una bomba de inyección PE. en el banco EPS 815.
CMAU 124
CMAU 377
Diagnóstico y afinamiento de inyección diesel electrónico
Afinamiento electrónico de motores a gasolina I
Se aplicará los conocimientos necesarios de los Sistemas de Inyección Diesel Electrónicos de Motores con SISTEMA DE RIEL COMÚN y motores con INYECTOR BOMBA UNITARIA (EUI), realizando el Diagnóstico de fallas con el uso de los equipos relacionados (scanner-cpu), se realizarán las verificaciones de regulación del fabricante, interpretando los diagramas y planos de los circuitos electrónicos.
Efectuar el afinamiento de motores a gasolina, utilizando equipos, herramientas e instrumentos de última generación, realizando el control de calidad del servicio y aplicando las normas de seguridad en el trabajo y cuidado del ambiente.
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Mecánica Automotriz.
Teléfono-Fax: 533-7167 / 533-4501
Inicio I: 11/04/11
Horario I: Lunes, miércoles y viernes de 18:00 a 22.00 horas.
Inicio II: 12/04/11
Horario II: Martes, jueves y sábados de 18:00 a 22.00 horas.
Duración: 40 horas.
Participantes: Máximo 20.
Pre-requisito: Mecánico automotriz.
Expositor: Sr. Pablo Castro Bringas.
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Mecánica Automotriz.
Teléfono-Fax: 533-7167 / 533-4501
Inicio: 25/04/11
Horario: Lunes a viernes de 18:00 a 22.00 horas.
Duración: 30 horas.
Participantes: Máximo 20.
Pre-requisito: Mecánico automotriz.
Expositor: Sr. Alfredo Talavera.
Contenido• Características del motor diesel, funcionamiento, tipos.• Sistemas de alimentación del motor diesel, tipos.• Dosificación de combustible, combustión y contaminación.• Inyección diesel electrónico.• Sistema de inyección electrónica diesel “RIEL COMUN”.• Motor Toyota 2KD, componentes, funcionamiento,• Diagnóstico con el uso de scanner.• Motor Detroit Diesel serie 50, componentes, Inyectores• EUI, diagnóstico, calibración, sincronización del inyector.
Contenido• Funcionamiento y pruebas con osciloscopio, equipos modulares
computarizados y multímetro digital.• Funcionamiento, pruebas y fallas de sensores y actuadores.• Funcionamiento y pruebas de inyectores electromagnéticos de
combustible.• Funcionamiento y pruebas del encendido electrónico: magnético
y encendido DIS.• Realizar pruebas de autodiagnóstico.
CMAU 268
CMAU 103
Curso nuevo
26
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Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Textil.
Teléfono-Fax: 533-4492
Inicio: 25/04/11
Horario: Lunes, miércoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 80 horas.
Participantes: Máximo 20.
Pre-requisito: Personal con conocimiento práctico del teñido de
materiales textiles.
Expositor: Ing. Francisca Zavala Meléndez.
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Textil.
Teléfono-Fax: 533-4492
Inicio: 31/05/11
Horario: Martes, miércoles, jueves y viernes de 18:00 a 22:00 horas.
Duración: 160 horas.
Participantes: Máximo 20.
Pre-requisito: Personal con conocimiento previo de teñido de
materiales textiles.
Expositor: Ing. Daly Cuba Armas.
Trazado de patrones con fichas técnicas
Colorimetría II
Teñido de fibras celulósicas con colorantes reactivos
Cálculo de costos para la industria de confecciones
Elaborar los patrones del modelo solicitado por el cliente, aplicando los datos de la ficha técnica de especificaciones.
Al terminar el curso el participante será capaz de crear una base de datos para formular y corregir recetas de teñido, utilizando el equipo Data Color.
Al finalizar el curso el participante será capaz de formular recetas y teñir fibras celulósicas con colorantes reactivos aplicando los conocimientos tecnológicos necesarios
Elaborar un balance de línea y el uso de herramientas para controlar el avance de producción.
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Confecciones de Prendas de Vestir.
Teléfono-Fax: 533-7167 / 533-4501
Inicio: 11/04/11
Horario: Lunes, miércoles y viernes de 19:00 a 22.00 horas.
Duración: 39 horas.
Participantes: Máximo 20.
Pre-requisito: Confeccionista textil o amplia experiencia en el tema.
Expositor: Sra. Angélica Rosas Martínez.
Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Confecciones de Prendas de Vestir.
Teléfono-Fax: 533-7167 / 533-4501
Inicio: 12/04/2011
Horario: Martes, jueves y sábado de 19:00 a 22:00 horas.
Duración: 30 horas.
Participantes: Máximo 25.
Pre-requisito: Confeccionista textil.
Expositor: Ing. José Manuel Palacios Convercio.
Contenido• Elaboración de patrones base en tejido punto y plano.• Desarrollo de modelos en tejido punto y plano, empleando fichas
técnicas.• Escalada de tallas regular e irregular.• Codificación y control de calidad de patrones.• Análisis y uso de cuadros de tallas y proporciones.
Contenido• Base de datos de los sustratos, composición, artículo.• Base de datos del colorante y el proceso de tintura.• Base de datos de la familia de colorantes.• Formulación de recetas de teñido y obtención de muestras teñidas.• Corrección de recetas de teñido
Contenido• Cálculos y preparación de disoluciones.• Preparación de material textil para el teñido.• Teñido de fibras celulósicas con colorantes reactivos.• Desmontado de tinturas y reteñido.• Imitación de colores.
Contenido• Importancia del cálculo de costo.• ¿Qué es costo y centro de costo?• Cálculo del factor minuto – Determinación.• Costos directos e indirectos.• Estructura de costos.• Punto de equilibrio.
CTCU 202
CTXU 118
CTXU 119
CTCU 211
Curso nuevo
Curso nuevo
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