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Siemens Professional Education Bachelor of Arts in Business Administration (B.A.) siemens.de/fortbildung © Siemens AG 2017

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Siemens Professional Education

Bachelor of Arts in BusinessAdministration (B.A.)

siemens.de/fortbildung© Siemens AG 2017

© Siemens AG 2017November 2017Seite 2 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Agenda

I. Die Partner stellen sich vor

III. Studienablauf

IV. Rahmenbedingungen

II. Projekt-Kompetenz-Studium

© Siemens AG 2017November 2017Seite 3 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Siemens Professional Education (HR LE SPE)

ƒ Dienstleister für Ausbildung und berufsbegleitende Studiengängeƒ einer der größten Ausbilder Deutschlands mit 8.743 Auszubildenden

und dual Studierenden (davon 2.273 für extern) und 206Kooperationspartnern (Zahlen Stand 30.09.2017)

ƒ umfassendes Ausbildungsspektrum: Elektro-, IT-, Metall- undTechnologieberufe, kaufmännische Berufe und duale Studiengänge

ƒ Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule Berlin seit 2004 (derzeitberufsbegleitende Studiengänge zum B.A., B.Eng., B.Sc., M.A.,MBA)

© Siemens AG 2017November 2017Seite 4 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

ƒ seit 1998 staatlich anerkannte wissenschaftliche Hochschule der Steinbeis-Stiftung mit Sitz in Berlin, eine der größten privaten wissenschaftlichenHochschulen Deutschlands

ƒ Studiengänge nach dem Berliner Hochschulgesetz:international anerkannte Bachelor-, Master- und Promotion Studiengänge

ƒ Akkreditierung der Master und Bachelor Studiengänge durch dieFIBAA/ACQUIN

ƒ Lehre: Praxisorientiertes „Projekt-Kompetenz-Studium“ƒ Blended Learning – Verknüpfung von Präsenz- und Online-Lernen

© Siemens AG 2017November 2017Seite 5 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Steinbeis-Verbund

Steinbeis-Stiftung (StW)

Steinbeis GmbH & Co. KG für Technologietransfer (StC)

Kuratorium / KuratoriumsausschussDr. –Ing. Leonhard Vilser (Vorsitzender)

Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Johann Löhn (Ehrenkurator)

VorstandProf. Dr. Michael Auer (Vorsitz)

Manfred Mattulat

Geschäftsführung: Prof. Dr. Michael Auer (Vorsitz)Manfrad Mattulat

Steinbeis-Unternehmen (SU)

Steinbeis-Beteiligungen

(SBH)

Universität +FuE-Einrichtung

Berufsakademie

Fachhochschule

Freie/Angestellte

Steinbeis-Transfer-zentren (STZ)

Steinbeis-Beratungs-

zentren (SBZ)

Steinbeis-Forschungs-zentren (SFZ)

Steinbeis-Immobilien

(SIM)

StW

StC

SU

Franchise

verb. Untern.

sonst. Beteil.

wirtschaftlich

gemeinnützig

Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB)Präsident:

Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Johann Löhn

Steinbeis-Transfer-Institute

mit Studiengängen

Steinbeis-Transfer-Institut

mit Lehrgängen und

weiteren Angeboten

© Siemens AG 2017November 2017Seite 6 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Steinbeis-Hochschule - Entwicklung Studentenzahlen

36 56 212 372 499761

1.0291.626

2.2772.748

3.572

4.4295.025 5.228

6.1146.388 6.525 6.500

6.980

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

© Siemens AG 2017November 2017Seite 7 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Agenda

I. Die Partner stellen sich vor

III. Studienablauf

IV. Rahmenbedingungen

II. Projekt-Kompetenz-Studium

© Siemens AG 2017November 2017Seite 8 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Projekt-Kompetenz-Studium

Projekt im Unternehmen: Formal - ZulassungsvoraussetzungKonzeptionell - integrales TransferinstrumentInhaltlich - Problemstellung aus der Praxis

Kompetenz: Problemlösung durch Transfer des erworbenen Wissensin die praktische Anwendung

Unternehmen

StudentSHB-Institut

Projekt

Theorie + Transfer

Praxis + Anwendung

Studium: berufsbegleitend und durch das Projekt im Unternehmen "inberuflich"

Studium Theorie + Transfer

Projekt

Problem

Beruf

Lösung

Seminare

Zeit

© Siemens AG 2017November 2017Seite 9 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Agenda

I. Die Partner stellen sich vor

III. Studienablauf

IV. Rahmenbedingungen

II. Projekt-Kompetenz-Studium

© Siemens AG 2017November 2017Seite 10 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Studienablauf

Abitur / FH- Reife,danach 2 Jahre Praxisoder Ausbildung

Bachelorof Arts inBusinessAdministration(B.A.)

Studienbegleitendes Praxisprojekt:Transferdokumentationen und Reports (TDR) in 10 Grundlagenfächern,Kolloquium, Studienarbeit, Projektstudienarbeit, Bachelor Thesis,mündliche Abschlussprüfung

Vertiefungsphase:4 Module

• Finanzierung / Controlling

• Personalmanagement undPersonalführung

• Marketing und Vertrieb

• Produktions- und Logistikmanagement

Grundlagenphase:11 Module

• Wissenschaft und Methoden(inkl. Wirtschaftsmathematik)

• Allgemeine BWL• VWL• Personalwirtschaft• Finanzmanagement• Accounting & Controlling• Marketing• Projektmanagement• Organisation• Unternehmensführung• Wirtschaftsrecht

Meister, staatl.gepr. Techniker,Betriebswirtoder Ausbildung,danach 3 Jahre Praxis

Eignungs-gespräch,Englischtest,Case Study

Zulassung

Zeitdauer: 36 Monate

© Siemens AG 2017November 2017Seite 11 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Studienablauf

Zeitplan:

Studienbeginn: - jährlich i.d.R. im März/April (vorbehaltlich Gruppengröße)Studiendauer: - 36 MonateAnwesenheit: - 38 Präsenz-Seminartage, teilweise samstagsSelbstlerntage: - ca. 153 Tage des Selbst- bzw. Lerngruppenstudiums (statistisch) empfohlen

Methodischer Ablauf je Studienmodul:

* Transfer-Dokumentationen und Reportings

Präsenz-Seminar-tage

Lernphase ca. 8 Wochen :Web Based Training (Webinare),Textbook, Cases, TDR-Lehrbriefe*

Präsenz-Seminar-tage

Klausur,Präsentation zur PSA,TDR

© Siemens AG 2017November 2017Seite 12 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Studienorte

Abschlussprüfung vor der Prüfungskommission der Steinbeis-Hochschule in Berlin

fünftägige Auslandsstudienreise (im letzten Studienjahr)

Präsenzveranstaltungen in der Regel freitags/samstags (im Vertiefungsstudium donnerstags/freitags/samstags) bei der SPE in Erlangen bzw. München

dreitägige Einführungsveranstaltung (Kick-off) bei der Steinbeis-Hochschule in Berlin

© Siemens AG 2017November 2017Seite 13 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Studienaufbau

Präsenzseminare:In 38 Workshop-Tagen erarbeiten die Studierenden mit Fachdozenten praxisbezogene Lösungen, diskutieren eigene Vorschläge und entwickeln ihre Kompetenzder Präsentation und Diskussion.

eLearning:Die Steinbeis-Hochschule bietet für alle Themen Web-Based-Trainings an, die auf der eLearning-Plattform „Steinbeis-University eCampus“ in Webinarenbearbeitet werden (http://ecampus.elearningkontor.de/)

Selbstlernen mit Fachtexten:Ergänzend können vertiefende Inhalte allein oder in Lerngruppen mit Hilfe von Fachliteratur, Lernmaterialien und Transfer-Dokumentationen und Reports (TDR)erarbeitet werden.

Projektlernen:Die Studierenden bearbeiten unter Begleitung der Dozenten während des Studiums in ihrem projektgebenden Unternehmen ein Praxis-Projekt. Vor diesemHintergrund wird eine 30- bis 50-seitige Studienarbeit und eine 60- bis 100-seitige Projektarbeit, die mit der Bachelor-Thesis abschließt, erarbeitet. Zusätzlich wirdin einem der Vertiefungsmodule eine ca. 20-seitige Projektstudienarbeit entwickelt sowie in allen Grundlagenseminaren zur Vor- und Nachbereitung ein ca.10-seitiger Report zur praxis- und projektbezogenen Transferdokumentation (TDR) verfasst.

Abschluss:Das Studium schließt mit einem mündlichen Prüfungsgespräch vor der Bachelor-Prüfungskommission der Steinbeis-Hochschule Berlin ab.Die Prüfung dauert in der Regel eine Stunde (mindestens 30 Minuten). In dieser Prüfung präsentieren die Studierenden ihr Projekt und verteidigen ihre Thesis.

© Siemens AG 2017November 2017Seite 14 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

eCampus

© Siemens AG 2017November 2017Seite 15 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Studienmodule in der Grundlagenphase

Fach Seminare SelbstlerntageWissenschaft und Methoden (inkl. Wirtschaftsmathematik und -statistik) 5 ST+ 5 WBT 11

Volkswirtschaftslehre 2 ST + 2 WBT 8

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre 2 ST + 2 WBT 8

Unternehmensführung 2 ST+ 2 WBT 8

Organisation 2 ST+ 2 WBT 8

Marketing 2 ST+ 2 WBT 8

Personalwirtschaft 2 ST+ 2 WBT 8

Finanzmanagement 2 ST+ 2 WBT 8

Accounting und Controlling 2 ST+ 2 WBT 8

Projektmanagement 2 ST+ 2 WBT 8

Wirtschaftsrecht 3 ST+ 3 WBT 14

Gesamt 26 ST + 26 WBT 97

*ST = Seminartage WBT = Web Based Training

© Siemens AG 2017November 2017Seite 16 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Studienmodule (Wahlpflichtfächer WPF)in der Vertiefungsphase

Fach Seminartage Selbstlerntage

Produktions- und Logistikmanagement 3 ST + 3 WBT* 14

Marketing und Vertrieb 3 ST + 3 WBT 14

Personalmanagement und -führung 3 ST + 3 WBT 14

Finanzierung und Controlling 3 ST + 3 WBT 14

Gesamt 12 ST + 12 WBT 56

*ST = Seminartage, WBT = Web Based Training

© Siemens AG 2017November 2017Seite 17 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Auslandsstudienreise

Zur Förderung der internationalen Kompetenz findet(i.d.R.) im dritten Studienjahr eine fünftägigeAuslandsstudienreise statt.

Diese Projektwoche ist eine Pflichtveranstaltung(gemäß SPO), die Organisation der Woche erfolgtdurch die Hochschule und die Studierenden.

© Siemens AG 2017November 2017Seite 18 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Prüfungen/Leistungsnachweise

Das System der Lern- und Leistungsnachweise ist bewusst praxis- und problemorientiertausgerichtet:11 einstündige Klausuren in der Grundlagenphase (Wissenschaftl. Arbeiten: zweistündig)ƒ 4 einstündige Klausuren in der Vertiefungsphaseƒ Präsentationen, Präsentation zur PSA, Fallstudien zu den Webinaren (WBT)ƒ Transferdokumentationen (TDR): Aufgabenstellung nach Absprache mit den Dozenten zur Vor- und

Nachbereitung der Seminare in den 10 Grundlagenfächern, je ca. 10 Seitenƒ Studienarbeit: Wissenschaftliche Arbeit im Umfang von ca. 30-50 Seitenƒ Projektstudienarbeit: zu einem der Vertiefungsmodule im Umfang von ca. 20 Seitenƒ Projektarbeit/Thesis: praxisorientierte, wissenschaftlich aufbereitete und unternehmensrelevante

Konzeption und Abschlussdokumentation, ca. 60 bis 100 Seitenƒ Mündliche Abschlussprüfung: Präsentation und Verteidigung der Thesis 60 Minuten,

mindestens aber 30 Minuten

© Siemens AG 2017November 2017Seite 19 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Projektbeispiele

ƒ Optimiertes Regionen-Controlling im internationalen Konzern am Beispiel der Business Unit XYZ

ƒ Durchführung einer Kundenbewertung als Grundlage für die Reorganisation der Vertriebseinheit XYZ

ƒ Entwicklung einer bedarfsorientierten Lieferantenbewertungsmethode

ƒ Einsatz und Bewertung von Wissensmanagement in kleinen und mittleren Software Rollout Projekten

ƒ Innovationsmanagement in Unternehmen

ƒ Prozessoptimierung im IT Service Desk durch Implementierung eines Knowledge Management Systems

ƒ Optimierte Materialbeschaffung im internationalen Projektgeschäft anhand des Projektes XYZ

ƒ Bilanzierungsmethoden von Unternehmensbeteiligungen und deren Auswirkung auf wesentlicheKennzahlen im Unternehmen

ƒ Virales Marketing - Die moderne Art des Bewerbermarketing

© Siemens AG 2017November 2017Seite 20 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Hochschulgrad

Nach erfolgreicher Beendigung des Studiums darf der Absolvent den nach dem Berliner Hochschulgesetzstaatl. und international anerkannten akademischen Grad eines

Bachelor of Arts (B.A.)im Bereich “Business Administration“

führen.

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Ihre Vorteile im Überblick

ƒ berufsbegleitendes (berufsintegriertes) Studium

ƒ international und staatlich anerkanntes Hochschuldiplom nach dem Berliner Hochschulgesetz

(BerlHG v. 12.10.1990), seit 2004 FIBAA akkreditiert

ƒ speziell abgestimmt auf die Situation von Berufstätigen

ƒ geringe Anzahl von Präsenztagen

ƒ Blended Learning - Verknüpfung von klassischen Lernmethoden, Präsenzlernen und eLearning

ƒ weitgehend unabhängig von Ort und Zeit

ƒ individuelle Betreuung während des gesamten Studiums

ƒ Förderung der internationalen Kompetenz

ƒ Möglichkeit der Zulassung auch ohne Abitur oder Fachhochschulreife

© Siemens AG 2017November 2017Seite 22 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Agenda

I. Die Partner stellen sich vor

III. Studienablauf

IV. Rahmenbedingungen

II. Projekt-Kompetenz-Studium

© Siemens AG 2017November 2017Seite 23 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Termine

Frühjahr 2018:

Studienbeginn: 14.-16.04.2018 (Kick-off in Berlin)(vorbehaltlich ausreichender Gruppengröße)

Anmeldeschluss: 15.02.2018Aufnahmegespräche: März 2018

© Siemens AG 2017November 2017Seite 24 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Kosten

12.900,00 € Studiengebühr+ 798,60 € Einschreibungs-, Prüfungs- und Lehrbriefentgelt

13.698,60 € gesamtzzgl. Reisekosten zu den Präsenzveranstaltungen und für die Auslandsstudienreise

ƒ die Kosten für diese berufliche Fortbildung sind vom Studenten zu tragen undkönnen steuerlich geltend gemacht werdenƒ ein möglicher Kostenzuschuss durch den Arbeitgeber ist mit der jeweiligen

Führungskraft abzuklärenƒ in Ergänzung zum bestehenden Arbeitsvertrag wird ein Fortbildungsvertrag

erstellt (durch die örtliche HR-Organisation)

Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft über die Möglichkeiteneiner Förderung!

© Siemens AG 2017November 2017Seite 25 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Zahlungsplan

1.Rate: bei Studienbeginn € 2.150,00

2. Rate: nach 6 Monaten € 2.150,00

3. Rate: nach 12 Monaten € 2.150,00

4. Rate: nach 18 Monaten € 2.150,00

5. Rate: nach 24 Monaten € 2.150,00

6. Rate: nach 30 Monaten € 2.150,00

Einschreibungs-, Prüfungs-und Lehrbriefentgelt: bei Einschreibung € 798,60

© Siemens AG 2017November 2017Seite 26 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Stipendien des BMBF

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) bietet über die Stiftung Begabtenförderungberufliche Bildung (sbb) Stipendien an:

Voraussetzungen:ƒ abgeschlossene Berufsausbildung oder Aufstiegsfortbildungƒ Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren (ohne Ausbildungszeit) zum Zeitpunkt der Bewerbungƒ noch kein Hochschulabschlussƒ nachweisliche besondere Leistungsfähigkeit in Ausbildung und Berufƒ keine frühere abgelehnte Bewerbung um ein Aufstiegsstipendium

Bewerbung auch nach Studienbeginn vor Ende des zweiten Semesters noch möglich!

Weitere Informationen zum Programm und Bewerbungsprozess im Internet unter:http://www.sbb-stipendien.de/aufstiegsstipendium.html

© Siemens AG 2017November 2017Seite 27 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Zulassungsvoraussetzungen

ƒ Abitur oder Fachhochschulreife und danach mindestens zwei JahrePraxiserfahrung (auch im Rahmen einer Berufsausbildung möglich)ƒ berufliche Qualifikation mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung

und danach mindestens drei Jahre Praxisƒ berufliche Qualifikation mit einer Aufstiegsfortbildung (z.B. Fachschul-

ausbildung, Techniker, Meister)ƒ erfolgreich absolviertes Eignungsgesprächƒ von der SHB zugelassenes Projekt

© Siemens AG 2017November 2017Seite 28 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Anmeldeunterlagen

ƒ Schulabschlusszeugnisƒ Abschlusszeugnis der Berufsausbildung (IHK)ƒ Abschlusszeugnis der Berufsschuleƒ Lebenslauf mit Foto und Unterschriftƒ allgemeine Arbeitsbescheinigung

(für Siemens im HRServices 4You Portal anzufordern)ƒ digitales Lichtbild (für Studentenausweis)ƒ Bewerbungsdownloads (www.siemens.com/fortbildung)

ƒ Bewerbungsantragƒ Projektangabenƒ Zulassung zum PKSƒ Studienvertrag (Original, 3-fach)

Bitte senden Sie uns alle Unterlagen einzeln eingescannt (pdf) per email.Den Studienvertrag benötigen wir im Original (3x) mit Unterschrift.

© Siemens AG 2017November 2017Seite 29 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Ansprechpartner

Information und Bewerbung

Sabrina BrandelSiemens AGHR LE SPE BO OSOtto-Hahn-Ring 681739 München

Tel.: (089) [email protected]

Studienbetreuung / Studienleitung

Christian SeiterSteinbeis-Hochschule BerlinTel.: (07225) [email protected]

Prof. Dr. Dr. Jürgen PlaschkeSteinbeis-Hochschule BerlinTel.: (0171) [email protected]

www.siemens.com/fortbildung

Backup

© Siemens AG 2017November 2017Seite 31 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Zentrale Studieninhalte im Grundstudium

Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens:ƒ Methodik wissenschaftlichen Arbeitensƒ Moderations- und Präsentationstechnikenƒ Selbstmanagementƒ Projekt-Kompetenz-Studiumƒ Blended Learning MethodikƒWirtschaftsmathematik, deskriptive und

schließende Statistik

Volkswirtschaftslehre:ƒWirtschaftstheorieƒWirtschaftsmethodenƒ Mikro-/Makroökonomie

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre:ƒWirtschaften und Wirtschaftswissenschaftenƒ Betrieb und UnternehmungƒWirtschaftsprozesse der Unternehmungen

© Siemens AG 2017November 2017Seite 32 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Zentrale Studieninhalte im Grundstudium

Unternehmensführung:ƒ Grundlagen der Unternehmensführungƒ Strategische Planung und Führungƒ Ziel- und Steuerungssysteme

Organisation:ƒ Grundlagen der Organisationstheorieƒ Spezielle und innovative Organisationsformenƒ Aufbau- und Ablauforganisation

Marketing:ƒ Marketing-Forschungƒ Marketing-Strategienƒ Marketing-Instrumenteƒ Organisatorische Steuerung undƒ Umsetzung des Marketing

Projektmanagement:ƒ Grundlagen des Projektmanagementsƒ Projektorganisation und Planung

© Siemens AG 2017November 2017Seite 33 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Zentrale Studieninhalte im Grundstudium

Finanzmanagement:ƒ Investitionsrechnungƒ Finanzwirtschaft der Unternehmungƒ Finanzanalyse und Finanzplanung

Accounting und Controlling:ƒ Financial Accountingƒ Management Accountingƒ Controlling

Personalwirtschaft:ƒ Human Resources Managementƒ Personalentwicklungƒ Personalverwaltungƒ Personalplanungƒ Personalführung

Wirtschaftsrecht:ƒ BGBƒ Gesellschaftsrechtƒ Handelsrechtƒ Arbeitsrecht

© Siemens AG 2017November 2017Seite 34 Sabrina Brandel / HR LE SPE BO OS

Zentrale Studieninhalte im Vertiefungsstudium

Finanzierung/Controlling:ƒ Finanzierung/Controllingƒ Management Accountingƒ Kosten- und Leistungsrechnungƒ Bilanz- und Steuerpolitikƒ Internationale Rechnungslegung

Personalmanagement und -führung:ƒ Personalentwicklungƒ Führung

Marketing und Vertrieb:ƒ Salesƒ Vertriebƒ Marketing-Feedbackƒ Servicesƒ Internationalisierungƒ Globalisierung

Produktions- und Logistikmanagement:ƒ Fertigungswirtschaftƒ Einkaufsmanagementƒ Supply Chain Managementƒ Umweltmanagement