axel wolpert: e-learning - was geht heute? ein Überblick
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Die verschiedenen Formen des digitalen Lernens. Gehalten von Axel Wolpert (D-ELAN) im Rahmen der LERNET 2.0-Roadshow am 12.02.2009 in Saarbrücken. Mehr zur E-Learning Roadshow und zu E-Learning und Wissensmanagement für den Mittelstand unter: http://www.lernetblog.deTRANSCRIPT
Computergestütztes Lernen – was geht heute? Ein Überblick
Axel WolpertD-ELAN e.V.
LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernenSaarbrücken, 12.02.2009
LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernen, Saarbrücken, 12.02.2009
Programm
17:00 Uhr: Begrüßung und Einführung in das ThemaHermann Götzinger, Geschäftsführung ZPT Saar e.V.
17:05 Uhr: Computergestütztes Lernen – was heute gehtAxel Wolpert, Deutsches Netzwerk der E-Learning Akteure e. V. (D-ELAN)
17:20 Uhr: Innovative betriebliche Weiterbildung – Lernen im Prozess der Arbeit
Prof. Dr. Bettina Reuter, Fachhochschule Kaiserslautern
17:50 Uhr: Erfolgreiche Einführung einer Lernlösung in UnternehmenJürgen Ringle, HYDAC Training Center, Prof. Dr. Bettina Reuter, ed-media e. V.Yves Peters, Hager Tehalit Vertriebs GmbH, Dr. Volker Zimmermann, imc AG
19:00 Uhr: Diskussion
LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernen, Saarbrücken, 12.02.2009
D-ELAN - Partner im BildungsmarktDeutsches Netzwerk der E-Learning Akteure: www.d-elan.de
gegründet 2004 unterstützt den Dialog zwischen Wirtschaft, Wissenschaft
und Politik wirkt bei wichtigen Kongressen und Veranstaltungen in der
Programmentwicklung mit treibt Qualität und Standards im E-Learning voran fördert den E-Learning-Nachwuchs (D-ELINA)
LERNET 2.0 Transfernetzwerk für E-Learning im Mittelstand www.lernetblog.de Bundesweite E-Learning Roadshow mit dem Netzwerk
elektronischer Geschäftsverkehr
LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernen, Saarbrücken, 12.02.2009
Spielarten von E-LearningWeb 2.0 - E-Learning und
WissensmanagementVorteile von E-LearningErgebnisse aktueller Studien
Meine Themen heute
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„E-Learning ist computerunterstützte Aus- und Weiterbildung.“
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E-Learning – Vielfalt didaktischer Formen
Video-konferenze
n Planspiele
BlendedLearning
CBT WBT
Virtuelle3D-Welten
Communities of Practice
SocialNetworks
Wikis
Podcast
Learning on Demand
Simulationen
Quelle: MMB 2008
kollab
ora
tiv
ind
ivid
uell
formell informell
Weblogs
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Web Based Training mit Lernplattform
Zurück zum Kurs
Lernpfad
Lerngeschichte
Blackboard
Chat
Entspannung
Einstellungen
Aktuelle Kurse
LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernen, Saarbrücken, 12.02.2009
Learning on demand - kurze modulare Wissensbausteine: prodela
LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernen, Saarbrücken, 12.02.2009
Beispiel für eine interaktive Simulation: learn2work
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Virtueller Klassenraum
LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernen, Saarbrücken, 12.02.2009
Die Basis: Learning Management System (LMS)
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Die Werkzeuge: Autorensysteme - E-Learning ohne Programmierkenntnisse erstellen
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Der Marktplatz: Content Sharing - E-Learning-Inhalte teilen
http://www.copendia.de
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als Kaufsoftware (CBT/WBT)als Blended Learning (eingebettet in Kurse)via Content Sharing / Open Contentals selbsterstellten Content
(Autorenwerkzeuge) im Web 2.0 (User generated
Content/informelles Lernen)
E-Learning gibt es...
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E-Learning trifft Web 2.0...
...neue Lernformen am ArbeitsplatzMMB-Trendmonitor 2008
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Beispiel für eine Online-Community
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Firmen-Wiki
Verwendungsmöglichkeiten
• Zunehmend als Ersatz für komplizierte Groupsoftware-Lösungen eingesetzt
• kooperierendes Arbeiten und Lernen in Gruppen
• Wissensmanagement
• Organisation und Durchführung von Besprechungen
• Brainstorming + Dokumentation
• Erstellen von Inhalten
• Organisation und Dokumentation von Veranstaltungen
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Weblogs mit mehreren Redakteuren
Verwendungsmöglichkeiten
• Information von Mitarbeitern über Neuigkeiten im Unternehmen (oder Netzwerk)
• Mehrere Redakteure möglich
• Diskussion durch Kommentare möglich
• Wissensmanagement
• Ermittlung der beliebtesten Themen
• „Wortwolke“ zur leichteren Themenfindung
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Microblog für LERNET-Projektarbeit
Verwendungsmöglichkeiten
• Bringt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den gleichen Projektstand
• Erleichtert die Arbeitsübergabe
• Erfasst den Status quo des Projekts
• Nützlich für die spätere Projektevaluation („Lessons Learnt“)
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Podcasting / Mobile Learning
LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernen, Saarbrücken, 12.02.2009
Vorteile durch den Einsatz von E-Learning
Der Einsatz von E-Learning ist meist dann vorteilhaft, wenn kurzfristig und schnell große Teilnehmerkreise geschult und
informiert werden müssen. Veränderungs-, Umstrukturierungs- und Anpassungsprozesse
stattfinden. abzusehen ist, dass in Abständen Wiederholungs- oder
Auffrischungsschulungen veranstaltet werden müssen. die Teilnehmer aus verschiedenen, weit entfernten
Standorten stammen.es sich bei den Teilnehmern überwiegend um Teilzeitkräfte handelt.
es um die Vermittlung von komplexen Inhalten geht (breites Spektrum an Darstellungsmöglichkeiten, z.B. Simulation)
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Jedes fünfte KMU nutzt eLearning
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Führend: Große Dienstleister mit vielen Standorten
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Blended Learning und Web 2.0 gehört die Zukunft
LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernen, Saarbrücken, 12.02.2009
Auch bei den Themen: Intensivierung des Einsatzes
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Trends
MMB-Trendmonitor 2008
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
Axel Wolpertwww.d-elan.de
www.lernetblog.de