1. Computergesttztes Lernen was geht heute?Ein berblick Axel Wolpert D-ELAN e.V. LERNET-Roadshow: Wirtschaftlich handeln, elektronisch lernen Hannover, 10. September 2009

2. Programm 14:00 Uhr:Erffnung und Begrung 14:15 Uhr:Computergesttztes Lernen was heute geht. Ein berblick Herr Wolpert, D-ELAN e.V. 14:35 Uhr Web 2.0 Tools fr Lern- und Wissensprozesse nutzen Tim Krischak, D-ELAN e.V.14:55 UhrLernen im Prozess der Arbeit Birgit Wittenberg, Kompetenzzentrum eLearning Niedersachsen, Hannover15:15 Uhr Kaffee- und Kommunikationspause 15:45 Best Practice im E-LearningI. Online Vernderungsprozesse untersttzen Dr. Uwe Katzky, szenaris GmbH, BremenII. Webinare ortsunabhngig live lernen Dirk Sundermeier, IHK Hannover Philipp Hbner, lernsysteme.netIII. E-Learning einfach selbst erstellen Hans Gieringer, Onno Reiners, bitmedia GmbH, Schwarmstedt 3. D-ELAN - Partner im Bildungsmarkt Deutsches Netzwerk der E-Learning Akteure: www.d-elan.de

• gegrndet 2004

• untersttzt den Dialog zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik

• wirkt bei wichtigen Kongressen und Veranstaltungen in der Programmentwicklung mit

• treibt Qualitt und Standards im E-Learning voran

• frdert den E-Learning-Nachwuchs (D-ELINA)

• LERNET 2.0

• Transfernetzwerk fr E-Learning im Mittelstand

• www.lernetblog.de

• Bundesweite E-Learning Roadshow mit dem Netzwerk elektronischer Geschftsverkehr

4.

Spielarten von E-Learning

Web 2.0 - E-Learning und Wissensmanagement

Vorteile von E-Learning

Ergebnisse aktueller Studien

Meine Themen heute 5. E-Learning ist computeruntersttzte Aus- und Weiterbildung. Mit E-Learning ist oft auch Blended Learninggemeint, eine Mischung von Prsenz-und Online-Phasen (engl. to blend = vermischen), die die jeweiligen Vorteile der beiden Formen nutzt und miteinander kombiniert. 6. E-Learning Vielfalt didaktischer Formen Simulationen Quelle: MMB 2008 kollaborativ individuell formell informell Video-konferenzen Planspiele Blended Learning CBTWBT Virtuelle 3D-Welten Communitiesof Practice Social Networks Wikis Podcast Learning on Demand Weblogs 7. Computer Based Training und Web Based Training WWW 8. Learning on demand - kurze modulare Bausteine 9. Interaktive Simulation: learn2work 10. Game based learning: Serious Games 11. Die Basis: Learning Management System (LMS) 12. Die Werkzeuge: Autorensysteme- E-Learning ohne Programmierkenntnisse erstellen 13. Der Marktplatz: Content Sharing -E-Learning-Inhalte teilenhttp://www.copendia.de 14. Virtueller Klassenraum 15.

Kurze Informationseinheiten, z.B. zur Software-Nutzung

Lerneinheit zur Vor- und Nachbereitung von Prsenzseminaren, z.B. um Teilnehmer auf einheitliches Wissensniveau zu bringen

Nutzung eines virtuellen Klassenzimmers

Blended Learning: Selbstlernphase - Prsenzphase - Selbstlernphase

Einsatzmglichkeiten 16. Trend: E-Learning trifft Web 2.0... ...Zukunftsaussichten fr alte und neue Lernformen am Arbeitsplatz MMB-Trendmonitor 2009 17. Beispiel fr eine Online-Community 18. Firmen-Wiki

Verwendungsmglichkeiten

Zunehmend als Ersatz fr komplizierte Groupsoftware-Lsungen eingesetzt

kooperierendes Arbeiten und Lernen in Gruppen

Wissensmanagement

Organisation und Durchfhrung von Besprechungen

Brainstorming + Dokumentation

Erstellen von Inhalten

Organisation und Dokumentation von Veranstaltungen

19. Weblogs mit mehreren Redakteuren

Verwendungsmglichkeiten

Information von Mitarbeitern ber Neuigkeiten im Unternehmen (oder Netzwerk)

Mehrere Redakteure mglich

Diskussion durch Kommentare mglich

Wissensmanagement

Ermittlung der beliebtesten Themen

Wortwolke zur leichteren Themenfindung

20. Podcasting / Mobile Learning 21. Vorteile durch den Einsatz von E-Learning

Der Einsatz von E-Learning ist meist dann vorteilhaft, wenn

kurzfristig und schnell groe Teilnehmerkreise geschult und informiert werden mssen.

Vernderungs-, Umstrukturierungs- und Anpassungsprozesse stattfinden.

abzusehen ist, dass in Abstnden Wiederholungs- oder Auffrischungsschulungen veranstaltet werden mssen.

die Teilnehmer aus verschiedenen, weit entfernten Standorten stammen, es sich bei den Teilnehmern berwiegend um Teilzeitkrfte handelt.

es um die Vermittlung von komplexen Inhalten geht (breites Spektrum an Darstellungsmglichkeiten, z.B. Simulation)

22. Jedes fnfte KMU nutzt E-Learning 23. Blended Learning und Web 2.0 gehrt die Zukunft 24. Auch bei den Themen: Intensivierung des Einsatzes 25. Trends MMB-Trendmonitor 2009 26. Verffentlichung der Eckdaten ber dieE-Learning-Branche Verffentlichung der Ergebnisse im BMWi-(LERNET)-Leitfaden: E-Learning in KMU Markt, Trends, Empfehlungen 27. Vielen Dank fr Ihre Aufmerksamkeit Axel Wolpert www.d-elan.de www.lernetblog.de