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@Gran Acuerdo Gran Acuerdo Social Barrancabermeja Ciudad Región 100 Años

El inminente desarrollo en Barrancabermeja y el

Magdalena Medio de megaproyectos de importancia

para todo el territorio colombiano así como la

proyección de la celebración de los 100 años de la

ciudad, motivan el 18 de noviembre de 2010 a

entidades públicas y privadas del puerto petrolero a

firmar un acuerdo de voluntades denominado Gran

Acuerdo Social Barrancabermeja Ciudad Región

100 Años.

Es así como la Gobernación de Santander, Alcaldía,

Concejo Municipal, Diócesis y Cámara de Comercio

de Barrancabermeja , Programa de Desarrollo y Paz

del Magdalena Medio, Ecopetrol y la Unión

Sindical Obrera –USO-, asumen compromisos

mutuos y de corresponsabilidad en sus gestiones, con

el fin de facilitar la construcción asertiva de una

estrategia de desarrollo regional que contempla un

ambiente laboral favorable, una gestión social que se

adelanta a los impactos y unas relaciones sostenibles

entre sus participantes.

Estos son algunos de los avances alcanzados en sus seis

líneas de acción también conocidas como Pilares: 1)

Familia como Eje de Desarrollo, 2) Desarrollo del

Talento Humano, 3) Cultura Ciudadana, 4)

Infraestructura para la Sostenibilidad, 5)

Fortalecimiento Institucional, 6) Fortalecimiento

Económico.

FAMILIA COMO EJE DE DESARROLLO11

En Barrancabermeja y 13 municipios más del

Magdalena Medio desarrolla sus actividades el Centro

de Investigación y Desarrollo Familiar –CIDEFA– que

busca la resignificación de los estilos de convivencia en

las familias, brindar la posibilidad de hacer monitoreo a

sus realidades y fomentar alianzas interinstitucionales

que permitan articular esfuerzos en torno a su

fortalecimiento.

Actualmente se conforman los núcleos familiares que

trabajarán para mejorar la calidad de sus vidas

familiares con proyección hacia la comunidad, en

donde la solidaridad, el respeto por el otro, el trabajo

sobre los valores sociales, el trabajo sobre sí mismo y el

desarrollo integral entre los miembros de la familia se

vuelva la razón de ser de ese grupo en Barrancabermeja,

Yondó, Puerto Nare, Puerto Berrio, Cimitarra, Puerto

Parra, Puerto Wilches, San Pablo, Cantagallo, Betulia,

San Vicente de Chucurí, El Carmen de Chucurí y Sabana

de Torres.

DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO22

10.992 personas han cualificado sus conocimientos o su experiencia en un área específica, a través de los programas adelantados en las tres sedes dispuestas por el Pilar para el Desarrollo del Talento Humano. De ellos 1596 certificó internacionalmente NCCER (National Center for Construction Education and Research) de E s tados Un idos que ac red i tó a l SENA de Barrancabermeja para impartir esta formación en Colombia.

Puesta en marcha del Sistema de Gestión Laboral que busca contribuir con el acceso a las oportunidades laborales para la población de Barrancabermeja a partir del desarrollo del talento humano, asegurando la transparencia, inclusión y disminución de la desigualdad, en pro del crecimiento económico, generación de mayores ingresos y prosperidad para la población.

A través de un convenio suscrito entre el Ministerio del Trabajo, la Alcaldía Municipal y la Caja de Compensación Familiar de Barrancabermeja inició operaciones el Centro de Empleo, estrategia activa para que los habitantes de la ciudad accedan a la oferta laboral.

El Grupo Asesor para la Excelencia Educativa construyó de manera participativa el Modelo Educativo Integral para Barrancabermeja con el apoyo de un convenio s u s c r i t o e n t r e l a A l c a l d í a d e Barrancabermeja—Ecopetrol y Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín quien realizó la asesoría.

CULTURA CIUDADANA 33

Acorde a sus líneas de acción lidera la construcción de la

Política Pública de Juventud mediante la actualización

del acuerdo 019-13 de conformidad con la ley 1622-13.

Para ello realiza un diagnóstico de la situación actual de

la Política Pública de Juventud con el fin de lograr

institucionalizarla y finalmente implementar un

programa de prevención de la delincuencia y el consumo

de drogas ilícitas en los jóvenes de Barrancabermeja. La

meta proyectada es lograr una Política Pública ajustada y

aprobada por el Concejo Municipal.

Igualmente avanza en la generación espacios de

participación ciudadana en la población para el

mejoramiento de su calidad de vida a través de una

Política Pública de Movilidad que sea armónica,

organizada y segura, así como en formular el

observatorio de seguridad y convivencia ciudadana para

lograr la orientación de una Política Pública, fortalecer la

confianza del ciudadano frente a las instituciones y

fomentar mayores niveles en la cultura de la legalidad.

PARA LA SOSTENIBILIDAD44 INFRAESTRUCTURA

En su eje estratégico “conectividad” avanza en

establecer obras que mejoren la movilidad urbano-

regional con el apoyo de los entes territoriales de la

región contempladas en el Contrato Plan Santander (

Doble calzada Bucaramanga – Barrancabermeja

logrando dar inicio a la etapa precontractual) y en el

seguimiento a las actividades contempladas en el

proyecto Gran Vía Yuma.

En cuanto a “desarrollo social” realiza seguimiento a los

resultados en el estudio sobre la capacidad instalada del

Sistema de Seguridad social, para la construcción de un

Gran centro de Medicina especializada así como a los

avances de las Obras en ejecución del Plan de

Saneamiento Hídrico en las Comunas 1 y 7. Gestiona

recursos de inversión para la segunda fase del Hospital

Regional del Magdalena Medio -inicio de obras de

remodelación de su central de urgencias. En el eje

“Desarrollo Económico” busca la definición del predio

para el inicio de la etapa pre-contractual del Proyecto

Acua-Parque de Barancabermeja.

INSTITUCIONALFORTALECIMIENTO55

Una de sus líneas de acción para 2014 está orientada

hacia el fortalecimiento de la Fiscalía Regional para lo

cual realiza un diagnóstico de contextualización de la

Fiscalía en el Magdalena Medio, el cual se encuentra en la

fase de análisis de resultados. Uno de los avances más

significativos alcanzados a la fecha, gracias a

información entregada por la Fiscalía General de la

Nación, es la identificación de los delitos de mayor

ocurrencia en cada uno de los municipios, lo que

permitirá diseñar propuestas específicas para

enfrentarlos de manera prioritaria en el Magdalena

Medio.

Así mismo se avanza en su línea de acción dirigida al

fortalecimiento del Sistema Judicial en cuanto a la

planeación de la recolección de información de fuente

primaria en cada uno de los despachos del sistema

judicial en la región, teniendo en cuenta que aún no ha

sido conformado el “Circuito Judicial del Magdalena

Medio”.

Plantea la consolidación de 5 Ejes Estratégicos que permitirán iniciar el proceso de independencia económica de la industria del petróleo.

Turismo: busca consolidarlo como un sector altamente competitivo.

Logística: realiza el estudio de caracterización de este sector y prepara a la ciudad que se transforma en centro de conectividad y distribución del país, con una plataforma de servicios logísticos que atenderá las necesidades de las empresas.

Bienes y ser vicios petroleros: permit ió la consolidación de la iniciativa de clúster basado en el desarrollo de encadenamientos y valor compartido, permitiendo a las empresas elevar su competitivad e ingreso a mercados nacionales e internacional de esta industria.

Emprendimiento de alto impacto: eje transversal que busca genera los espacios para la construcción de nuevos negocios que incidan fuertemente en la economía local incentivando la cultura de la innovación y desarrollo de las tics.

Agroindustria: proyecta transformar la ciudad en un centro industrial en el procesamiento de alimentos y productos de origen agropecuario acorde a las necesidades del mercado local, regional y nacional.

ECONóMICOFORTALECIMIENTO66