asper for investment
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
SaaS-система управленияпроцессом рекрутинга
www.aspersystem.com
2012
Рекрутеры тратят массу времени на обработку информации и выполнение повторяющихся
задач(резюме, работные сайты,
отчетность)
В большинстве компаний России не систематизирована и не
автоматизирована работа с вакансиями и резюме.
1001 resume
www.aspersystem.com 2
Есть проблема.Рекрутинг – это просто!
• временные затраты,• потерянные данные.• сложности в формировании
отчетности, анализе ситуации в рекрутинге,
• кандидаты остается без ответа и HR-бренд компании падает,
• работники изнывают от рутинности работы.
HELP
R
www.aspersystem.com 3
Рекрутинг – это просто!
В результате…
ASPER – SaaS-cистема, автоматизирующая процесс подбора персонала, доступная через сеть Интернет.
www.aspersystem.com 4
Решение есть!Рекрутинг – это просто!
Vacancies
Candidates
Обратная связь
ИмпортПубликация
Отчеты
Сompany
Интеграция с корпоративным сайтом и
работными сайтами
Доступна в любом местес любого компьютера
Детальная отчетность в режиме on-line
Легкая работа с вакансиями и резюме
www.aspersystem.com 5
Как это работает?Рекрутинг – это просто!
• ведение банка вакансий с подробным описанием
• ведение базы непосредственных работодателей с их контактами
• автоматическое сохранение истории работы с вакансией
• ведение плана рекрутинга • календарь проведения собеседований,
интегрируемый с планом рекрутинга и MS Outlook
• обновление вакансий на работных сайтах (одним кликом)
• возможность добавления новых вакансий в базу через корпоративный сайт
www.aspersystem.com 6
Функциональные возможности (1)Работа с вакансиями
• ведение базы данных кандидатов• импорт резюме кандидатов из старой базы
в ASPER• поиск кандидатов в базе по заданным
критериям• импорт кандидатов из корпоративной
электронной почты• импорт кандидатов с работных сайтов• прикрепление кандидата к вакансии• возможность выделения доступа кандидату
к редактированию своей анкеты• экспорт карточки кандидата в формат MS
Word• автоматическая история работы с каждым
отдельным кандидатом• обратная связь с кандидатом «одним
кликом»
Результаты поиска
Параметры поиска
www.aspersystem.com 7
Функциональные возможности (2)Работа с резюме кандидатов
• автоматические отчеты о работе каждого пользователя за день, неделю, месяц
• отчеты по количеству открытых/закрытых/приостановленных вакансий
• отчеты по количеству и источнику привлечения кандидатов
• Рассылка отчетов ответственным лицам/руководителям по электронной почте
www.aspersystem.com 8
Функциональные возможности (3)On-line отчетность
• возможность интегрирования с сайтом компании• многопользование • разграничение прав доступа между
пользователями • автоматическое обновление
системы сотрудниками ASPER• оформление ASPER в
корпоративном стиле Вашей компании• не нужно устанавливать никакого
программного обеспечения!
www.aspersystem.com 9
Администрирование Функциональные возможности (4)
бета-тест прототипа на 5 клиентах
(коммерческие структуры, кадровые агентства и гос.органы)
www.aspersystem.com 10
Текущее состояние проекта
58%
13%
12%
9%
8%
Многофункциональные системы автоматизации (HRM)
Системы автоматизации учета труда
Системы управления эффективностью и компенсациями
Системы управления наймом
Системы управления обучением
СтруктураПоставщики ERP-систем:• Oracle, SAP, Microsoft и
др.
Вендоры HRM-систем:• Ultimate Software, High
Line, HR Access, Spectrum Human
Resource Systems и др.
Компании по аутсорсингу учетных и расчетных
функций: • ADP и Ceridian
Основные игроки
www.aspersystem.com 11
Рынок, на котором мы работаем
Системы автоматизации рекрутинга
Весь рынок HRM-систем
2008 2009 2010 2011 2012 2013
$ 585 B $ 900 B
Тенденции
web 2.0 SaaS средний и малый бизнес
быстрее всего растут SaaS-системы для малого и среднего бизнеса с модульной архитектурой, реализующие «минималистские» решения
Выводы
www.aspersystem.com 12
Размер и тенденции рынка
$6,5 B
$8,1 B
$10,0 B
2008 2009 2010 2011 2012 20130
100
200
300
400
500
600
27 32 35 38 42 46
273
319
350
385
424
466
системы управления наймом (9%) остальные системы
Размер ($ M), динамика и прогнозы
Тенденции Рост интереса к HRM-
решениямОтказ крупного бизнеса от
разработок собственных решений
Переход на SaaS
$46M
www.aspersystem.com 13
Рынок в России
Exclusiveservices
clientfree access (part)
$ rent (full)
$
www.aspersystem.com 14
Бизнес-модель: fremium
Клиенты
относительно большая численность + «текучесть кадров»
территориально-распределенный бизнес
превышение спроса на персонал над предложением
потребность в квалифицированных кадрах
малый и средний бизнес
B2B
задача № 1
важ
ност
ь
время
активные продажи(собственная клиентская
база)
пассивные продажи(интернет, партнеры,
вендоры)
мы здесьwww.aspersystem.com 15
Как продавать? Кто клиент?
Series1-1.00
0.00
1.00
2.00
3.00
4.00
5.00
6.00
7.00
расходы доходы
в 14 месяце доходы превысят расходы
* доходы и расходы за 3 года, без учета налогов, процентов
Предположения ( к концу третьего года): 2000 руб. в месяц
абонентская плата
12 новых клиентов ежемесячно
234 клиентов всего
468 тыс. рублей доход ежемесячно
www.aspersystem.com16
Проектная арифметика*
80 %
- SaaS
НRM-системы автоматизации наймаНепрофильные
приложения
• Цена• рекрутинг детально • современный интерфейс• рекрутер не зависит от своего ИТ-
подразделения
• не надо устанавливать ПО (экономия, удобство)
• современный интерфейс• оформление в корпоративном стиле
Преимущества
www.aspersystem.com 17
Еще раз конкуренты
Повышение эффективности работыПовышение эффективности работы рекрутера на 300%, за счет автоматизации часто повторяющихся операций.
Автоматическое обновлениеОбновление системы «Отдел кадров» происходит централизованно для всех пользователей и не требует каких-либо инсталляций.
Доступ из любой точки мираСистема управления по подбору персоналом «Отдел кадров» реализована на Web-архитектуре, доступ в систему может быть осуществлен из любого места, где есть выход в Интернет.
Экономическая выгодаВы экономите на зарплате дополнительного рекрутера, вкладываете в бренд на рынке труда, защищаете себя от длительных простоев работы подразделений и компании в целом.
Простой и понятный интерфейс
R
www.aspersystem.com 18
Итак, почему Asper?
Спасибо за внимание!Шустова Юлия[email protected] +7 (342) 200-99-09, +7 952 329 02 21
www.aspersystem.com
SaaS-система управленияпроцессом рекрутинга
19
aspersystem
aspersystem
Asper-saas