aspecte ale politicii de ocupare a fortei de munca

8/18/2019 Aspecte Ale Politicii de Ocupare a Fortei de MUNCA

1/13


2/13

O data cu trecerea la economia de piaţă RepublicaMoldova a început să se confrunte cu o serie de

dezechilibre pe piaţă muncii.

În cadrul analizelor permanente ale efectelor pe piaţaforţei de muncă au fost identificate o serie de

probleme-cheie care, în condiţiile create, necesităcăutarea unor noi soluţii atît pe termen mediu, cît şi petermen lun, precum şi implicarea de eforturi şi resurseimportante.


3/13


4/13

"rincipalele pro#leme cu care seconrunt$ pia!a muncii

participarea pasiv$ a a*en!ilor economici la%eclararea locurilor %e munc$ li#ere structurilor+*en!iei)evolu!ia %emo*ra(c$ neavora#il$ care se

maniest$ în sc$%erea num$rului 'i îm#$trînireapopula!iei, intensi(cat$ %e mi*ra!ia or!ei %emunc$)lipsa unui sistem a%ecvat %e monitorizare 'i

pro*nozare a pie!ei or!ei %e munc$)implicarea insu(cient$ a partenerilor sociali în

ela#orarea 'i realizarea politicilor %e ocupare aor!ei %e munc$.


5/13

!entru a raspunde la aceste probleme, în "##$ s-a aprobat %trateia

naţională privind politicile de ocupare a forţei de muncă pe anii "##$-"#&' prin HOTĂRÎREA (r. )#' din *&.#'."##$

%copul principal al %trateiei constituia în asiurarea unei ocupări cîtmai depline, durabile şi productive a forţei de muncă, precum şiatinerea unui nivel decent de remunerare a muncii resurselor umane.

+cest scop trebuie atins prin realizarea a trei sarcini armonizate cu%trateia uropeană de Ocupare Revizuitămaorarea numărului de locuri de muncă/ îmbunătăţirea calităţii şi creşterea productivităţii muncii/ consolidarea coeziunii şi incluziunii sociale, îndeosebi prin combaterea

oricăror forme de discriminare pe piaţa muncii, diminuareadisparităţilor între se0e şi a diferenţelor între reiuni în ceea ce priveşteocuparea forţei de muncă.


6/13

"rincipalele %irectii a politicilor %eocupare a or!ei %e munc$

1. Majorarea ratei de ocupare a forţei de muncă şi reducerearatei şomajului prin măsuri active şi preventive.

crearea condiţiilor necesare pentru ca fiecare persoană care riscă să devină şomer sau aflatăla începutul unei perioade de şoma să poată beneficia de măsuri active şi servicii concrete,adaptate la propriile necesităţi, astfel încît să se evite transformarea şomaului ciclic,

sezonier sau fricţional într-un şoma structural pe termen lun 1prin instruire şireconversiune, consiliere şi orientare profesională, practică de muncă2/maorarea indemnizaţiei de şomer, concomitent cu stabilirea unor condiţii mai drastice

pentru primirea acestei indemnizaţii demonstrarea unei dorinţe clare de recalificare profesională, de acceptare a locurilor vacante disponibile/sporirea miloacelor publice financiare alocate pentru realizarea măsurilor active şi

preventive de interare pe piaţa muncii, acordîndu-se o atenţie specială persoanelor

dezavantaate/ încuraarea iniţiativelor comune ale sectorului public şi partenerilor sociali pentru

implementarea unor măsuri active de ocupare a forţei de muncă, prevenire şi reducere aşomaului la nivel de ramură şi unitate economică/

consolidarea capacităţilor structurilor +enţiei, în conformitate cu cerinţele funcţionale ale pieţei muncii.


7/13


2. Crearea locurilor de muncă şi dezvoltarea spiritului antreprenorial

a%optarea, prin consultarea partenerilor sociali, a unor politici re*ulatoriicapa#ile s$ îm#un$t$!easc$ în mo% un%amental me%iul %e aaceri pentru

întreprin%erile %e toate m$rimile 'i tipurile /simpli(carea proce%urilorle*islative 'i a%ministrative necesare pentru constituirea 'i %ezvoltarea

companiilor, acilitarea accesului la resursele cre%itare, înl$turarea#arierelor interne la e0port) crearea con%i!iilor propice pentru cre'terea num$rului 'i consoli%area

institu!iilor %e micro(nan!are 'i acilitarea accesului întreprin%erilor mici 'imi&locii /2MM la aceste surse %e cre%itare)

stimularea constituirii 'i %ezvolt$rii companiilor competitive în %omenii ceimplic$ implementarea noilor tehnolo*ii scientointensive în capital

'tiin!i(c) %ezvoltarea 'i promovarea pro*ramelor %e instruire antreprenorial$ în

ca%rul sistemului %e înv$!$mînt secun%ar proesional, me%iu %especialitate 'i superior, promovarea particip$rii 'omerilor, emeilor,persoanelor %ezavanta&ate, mi*ran!ilor reîntor'i %e peste hotare, tinerilor'i locuitorilor %in me%iul rural la pro*rame %e instruire antreprenorial$ saurepro(lare 'i ri%icare a cali(c$rii pentru rean*a&are în Repu#lica Mol%ova.


8/13


3. romovarea adapta!ilită"ii şi mo!ilită"ii pe pia"a muncii

promovarea %iversit$!ii contractelor %e an*a&are a or!ei %e munc$,sporin% 4e0i#ilitatea 'i securitatea muncii 'i promovîn% orme le*ale %ean*a&are sezonier$, temporar$, cu re*im %e lucru par!ial etc.)

mana*ementul mai e(cient al trecerii %e la statutul %e persoan$

economic$ inactiv$ /stu%ent, elev etc. la statutul %e persoan$economic$ activ$, inclusiv prin aplicarea %e instrumente care s$ acilitezeproce%urile %e str$mutare 'i înca%rare la munc$ în alte zone *eo*ra(ce/a%aosuri salariale, su#ven!ionarea sau oerirea terenurilor 'i materialelor%e construc!ie pentru construc!ii locative, %ezvoltarea sistemului %eipotec$ 'i acilitarea accesului tinerei amilii la acest sistem)

alocarea unor investi!ii pu#lice mai mari în inrastructura (zic$ 'i social$

%in localit$!ile ur#ane mici 'i rurale, atît pentru a spori atractivitatea lorpentru tinerii a#solven!i 'i pentru persoanele a4ate în 'oma& structural înalte localit$!i, cît 'i pentru a spori interesul investitorilor priva!i a!$ %eproiectele investi!ionale în localit$!ile rurale 'i ur#ane mici)

impunerea universal$ a respect$rii ri*uroase a le*isla!iei privin%s$n$tatea 'i protec!ia muncii, în scopul acilit$rii mo#ilit$!ii *eo*ra(ce 'iproesionale a or!ei %e munc$.


9/13


4. Promovarea dezvoltării capitalului uman şi a instruirii pe tot parcursulvieţii

asi*urarea accesului echita#il la stu%ii tuturor cet$!enilor, in%ierent %e starealor material$, locul %e trai, se0, etnie etc., re%ucerea ratelor %e a#an%on 'colar) mo%i(carea ca%rului re*ulatoriu pentru avorizarea intensi(c$rii procesului %einstruire a or!ei %e munc$ la întreprin%eri sau în institu!iile %e înv$!$mînt,

constituite la nivel %e ramur$)ela#orarea Co%ului %e orientare proesional$ în sistemul înv$!$mîntului *eneral)implicarea an*a&atorilor în pre*$tirea proesional$ a salaria!ilor la locurile %e

munc$ /în pro%uc!ie, cu sta#ilirea in%icatorilor %e perorman!$)ma&orarea semni(cativ$ a salariilor proesorilor la treapta primar$ proesional$ a

sistemului e%uca!ional, inclusiv pentru stimularea revenirii în patrie a mi*ran!ilorcu sta*iu în %omeniul respectiv)

mo%ernizarea sistemului %e înv$!$mînt în ansam#lu 'i a%optarea m$surilormenite s$ racor%eze sistemul %e pre*$tire proesional$ la necesit$!ile pie!eior!ei %e munc$) intro%ucerea în sistemul liceal a o#iectului rientarea proesional$6)

trecerea înv$!$mîntului secun%ar proesional la pre*$tirea ca%relor în unc!ie %enecesit$!ile pie!ei muncii, calculate în #aza unor meto%olo*ii mo%erne)


10/13


'. 3reşterea ofertei de forţă de muncă şi încuraarea îmbătrîniriiactive

). !romovarea ealităţii şanselor şi combaterea discriminărilor pe piaţa muncii

$. Rentabilizarea muncii şi crearea de stimulente corespunzătoare4. 5ransformarea muncii nedeclarate în ocupare formală

6. Reducerea discrepanţelor reionale în domeniul ocupării şisalarizării

. 7ezvoltarea dialoului social&&. Manaementul impactului miraţiei asupra pieţei forţei de

muncă


11/13

7trate*ia ela#orat$ în 899 prezinta ni'te%irec!ii oarte #ine ela#orate, cu toate

acestea in%icatorii ocup$rii or!ei %e munc$nu au prezentat o cre'tere a!$ %e anul899 ci o %escre'tere.

7ursa: ;7 891


12/13


13/13

;=;>=GR+=?http:@@le0.&ustice.m%@m%@A8B

aspecte ale politicii de ocupare a fortei de munca

Documents